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聘用員工合同

時間:2023-02-06 17:25:37 聘用合同 我要投稿

聘用員工合同(15篇)

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,我們用到合同的地方越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的聘用員工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

聘用員工合同(15篇)

聘用員工合同1

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  身份證號:________________________

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為公司員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、聘用合同期限聘用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在聘用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;、試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的'疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

  2、甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同;

  2、乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)聘用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方聘用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章)________________

  法定代表人簽字:______________

  乙方:(蓋章)____________

  簽字:____________________

  簽約日期:____________________

  簽約地點:____________________

聘用員工合同2

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  為了確保學(xué)校食堂工作正常運轉(zhuǎn),堅持一切服務(wù)于教學(xué),確保師生飲食安全的原則,根據(jù)甲方實際情況,特聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議:

  一、甲方職責(zé):

  1、維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

  2、配齊食堂生產(chǎn)工具,保證設(shè)施和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方匯報,甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時為乙方維修或更換。

  3、提供合格生產(chǎn)材料,安排食譜,監(jiān)督檢查食堂全面工作。

  4、甲方按月及時支付乙方工資,不得隨意拖欠乙方工資。

  二、乙方職責(zé):

  1、嚴(yán)格遵守各項管理制度,遵紀(jì)守法。

  2、確保每天按時到崗。

  3、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具,節(jié)約用電、用水、用煤,不浪費原材料。

  4、乙方必須按照學(xué)校要求,按時、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔,采取有效措施,消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊,每天定時清洗打掃,確保通風(fēng)透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

  5、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。在工作時間,乙方必須服從甲方食堂負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),每日上班時間根據(jù)季節(jié)特點和臨時工作需要適時約定,中途不得離開學(xué)校,因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,若擅自脫崗,甲方有權(quán)終止聘用合同。

  6、維護(hù)學(xué)校利益,搞好內(nèi)部治安工作。

  7、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,做到儀表端莊。保證身體健康,能勝任食堂工作。按時參加體檢,持健康證上崗。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時,必須主動報告,并立即離開工作崗位。

  8、乙方加工食品必須做到熟透,熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放,半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上,防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。

  9、不可私自做涼菜、豆角。

  10、完成學(xué)校交給的其他工作,如:來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。

  11、嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)程操作食堂有關(guān)設(shè)備。

  12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  三、乙方小組長的職責(zé):

  1、乙方小組長要配合學(xué)校食堂管理人員,根據(jù)實際的需要,制定每周的'食

  2、每天做好各種記錄(如:留樣記錄、消毒記錄、臨時采購記錄等)。食品留樣要保存48小時,以便查驗。

  3、帶領(lǐng)并監(jiān)督其他食堂工人做好各項工作。

  四、待遇:

  1、甲方一個學(xué)期發(fā)放給乙方5個月的工資,按每月壹仟伍佰元(¥ 1500.00 元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發(fā)放,500元由學(xué)校發(fā)放),

  2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(¥ 1700.00 元)

  乙方享受教師節(jié)待遇,其它補(bǔ)助和福利根據(jù)學(xué)校財力酌情考慮。

  五、制約

  1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé),一旦簽約,甲方不得降低乙方各種待遇,乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇,自我裁減工作量。

  2、乙方若有意辭職,必須提前一個月知會甲方,否則,乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假,若請人代工,須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。不無故曠工,凡請假一天扣80元,依次類推。

  3、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中,乙方人為浪費原材料,要負(fù)責(zé)賠償,乙方由于工作不力,做出生、糊、爛等師生不能吃的食物,視情節(jié)輕重處以一定罰金。

  4、乙方若不遵守有關(guān)制度,不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的,酌情扣減工資。

  5、乙方在領(lǐng)取原材料時要嚴(yán)格把關(guān),不能用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒。若造成重大責(zé)任事故,交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

  6、乙方要嚴(yán)格按食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放,未經(jīng)甲方許可不能擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜。

  7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為,一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。

  8、食堂從業(yè)人員應(yīng)注意工作安全。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負(fù)責(zé),所花費用均由乙方本人承擔(dān)。對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

  六、用工時間為一個學(xué)期:

  有效時間為 20xx 年 3月 1日至 20xx年 7月(學(xué)校工作全部結(jié)束止)。合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。

  七、此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

聘用員工合同3

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為 。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  九、乙方之工作報酬:

  (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的`津貼福利和獎勵。

  (二)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等:

  1、乙方每月工作考核記錄;

  2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3、甲方盈利狀況;

  4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

  十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費。

  十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

  十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

  十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

  訂立合同書人

  甲 方:

  簽約代表人: (簽字)

  職 稱:

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:

  戶口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò)方式:

聘用員工合同4

  網(wǎng)吧法人: (以下簡稱甲方)

  聘請員工: (以下簡稱乙方)

  一、原則

  本著顧客就是“上帝”的.原則,員工應(yīng)注意禮貌待人,與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時間有客戶需要上機(jī)或下機(jī)等服務(wù)時,做到即呼即應(yīng),嚴(yán)禁讓客戶“等一下”。

  二、獎勵制度

  為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量,激發(fā)并提高員工工作積極性,作出如下獎勵規(guī)定: 網(wǎng)吧獎勵獎金標(biāo)準(zhǔn)預(yù)設(shè)每月 50 ~ 200 元(包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生,不遲到/早退/曠工/請假,沒有投訴,交班金額正確。

  三、員工職責(zé)

  1、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機(jī)的鼠標(biāo)/鍵盤/耳機(jī)、椅子,并清掃桌面上垃圾,打掃地板,每天早上8:00~10:00為打掃衛(wèi)生時間,由日班員工負(fù)責(zé)拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。

  2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機(jī),收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)/鍵盤/耳機(jī)/椅子,如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換。

  3、員工收錢時發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。若當(dāng)班收到假鈔、少收或找錯錢,由當(dāng)班承擔(dān),營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失,由當(dāng)班人負(fù)責(zé)賠償。 (在交班時以錄像為據(jù)兩班員工當(dāng)面點清,如未交班,側(cè)兩班員工一起承擔(dān))

  4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網(wǎng)吧物品,全網(wǎng)吧24小時錄像監(jiān)控,自動保留全網(wǎng)吧三個月錄像數(shù)據(jù),同時收銀電腦及服務(wù)器電腦自動錄像10天內(nèi)的所有鼠標(biāo)鍵盤操作,請勿進(jìn)行測試進(jìn)老板模式或試圖解/更改收費系統(tǒng)等操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償,如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時照實賠償,情節(jié)嚴(yán)重移交公安機(jī)關(guān)處理。

  四、假期

  員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出,如遇特殊情況急需請假必須先得到批準(zhǔn),未經(jīng)許可不得擅自離崗,擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負(fù)責(zé)。

  五、工資及資金發(fā)放方式

  員工自正式上班起第一個月為試用期,工資為 700 元, 第二個月起工資 800 元+營業(yè)額提成+獎金。每月10日發(fā)放工資,每年提100元月薪(即做滿一年后每月900+獎金+提成)

  六、本合同期限:

  從 年 月 日起至 年 月 日止。

  七、其它事項:

  如員工在合同期內(nèi)需提前辭職,必須提前30天提出辭職申請,待順利將工作交給新員工,在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,不予發(fā)放工資獎金,如由此造成網(wǎng)吧損失,則按違約合同法根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機(jī)關(guān)處理賠償。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字起生效,同具法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

聘用員工合同5

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  代表人:_______________

  身份證號碼: _______________

  身份證號碼:_______________

  經(jīng)甲方商議決定,聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務(wù),具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》,為保護(hù)雙方的共同利益,雙方簽定如下協(xié)議:

  一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度,不得違反,違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作,能認(rèn)真執(zhí)行,為甲方創(chuàng)造最大利益。

  二、 薪資

  1.試用期

  試用期為____個月,試用期底薪為____元,若試用期表現(xiàn)良好,可根據(jù)實際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

  2.正職員工

  1、乙方在職期間底薪為____元,

  2、每月工資余次月____號發(fā)放。

  3、乙方享有每月多____天的滿勤獎(未請假者)及年終獎,年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

  4、甲方為考慮乙方的利益,乙方婚嫁時,則可享有 天有薪假期。

  5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù),并創(chuàng)造盈利,甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之____﹪予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月,并于薪資發(fā)放。

  三、員工在職期間

  1、員工若需兼職,并與公司無沖突情況下,需書面經(jīng)過公司簽字同意,若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及所有獎金。

  2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職,辭職需書面提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,需支付甲方賠償金,賠償金為乙方____個月的'底薪。

  3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方,則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者,甲方賠償乙方____個月的底薪。

  4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職,自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金,賠償金為乙方____個月的底薪。

  5、乙方合同期滿時,若不續(xù)簽者試為自動辭職,不需支付賠償金。

  6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,與中心人員團(tuán)結(jié)一致,愛護(hù)甲方的公共設(shè)施設(shè)備,節(jié)約用水用電等一切耗材耗能,如損壞甲方公共產(chǎn)物,按照甲方相關(guān)制度賠償。

  7、員工離職后,公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核,無在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工,報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn),同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失,追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

  四、不可抗力

  如因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生,包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責(zé)的,本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當(dāng)事人于____天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷匾獣r并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者,當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。

  五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄

  如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,如果爭議發(fā)生____個月內(nèi)協(xié)商無法解決的,或者任何一方拒絕協(xié)商的,都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

  六、本協(xié)議一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,復(fù)印無效,乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容,并接受本協(xié)議內(nèi)容。

  七、未盡事宜,后續(xù)以附件形式進(jìn)行補(bǔ)充,補(bǔ)充之條款具有同等法律效率。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

聘用員工合同6

  甲方:______________

  乙方(店員):______________

  具體來說是甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員,經(jīng)協(xié)商,就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下:_________________

  1.乙方的工作為店面銷售。

  2.甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。

  3.合同期限為一年,試用期個月,試用期間工資,期滿后的'工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

  4.因銷售人員流動性較強(qiáng),為保持人員的穩(wěn)定,保障甲方的正常營業(yè)不受影響,每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

  5.甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,并不承擔(dān)違約責(zé)任。

  6.如雙方欲提前解除合同,應(yīng)至少提前一月通知對方。

  7.未盡事宜雙方另行協(xié)商

  8.本合同一式二份,雙方簽字后生效。

  甲方:______________

  乙方(店員):_____________

  簽訂日期:_____________

聘用員工合同7

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自______年______月______日至______年______月______日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

  一、承包方式

  ______________________________________________________.

  二、工作內(nèi)容

  ______________________________________________________.

  三、甲方責(zé)任

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

  2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  四、乙方責(zé)任

  1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的'意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

  五、工資結(jié)算及付款方式

  1、乙方工資總額定為______元整(______元整)

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(______元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)支付對方違約金______元整。

  七、爭議解決方式

  1、雙方協(xié)商解決。

  2、法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:__________________

  乙方簽字:__________________

  日期:______年______月______日

聘用員工合同8

  甲方(用人單位)名稱:______________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________________________

  居民身份證號碼:______________________________

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:

  本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二條:

  乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

  第三條:

  甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范。

  第四條:

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第五條:

  甲方采用以下形式向乙方支付工資:

  (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:元(薪資中包含加班加點工資);

  (二)試用期期間的工資為元/月;

  (三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

  ___________元/月。

  第六條:

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第七條:

  乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)乙方無故曠工滿三天;

  (三)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (四)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (五)不服從門店間調(diào)動,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (八)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的`;

  (九)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第八條:

  乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一個月薪資作為補(bǔ)償金。

  第九條:

  乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條:

  乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十一條:其他約定。

  1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發(fā)工資。

  2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔(dān),第二年之后健康證費用由甲方承擔(dān)。

  3、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調(diào)動。

  甲方(蓋章簽字)_______________

  代表:_______________

  簽訂日期: ___年___月___日

  乙方(簽字或蓋章)_______________

  身份證號碼:_______________

  聯(lián)系方式:_______________

  簽訂日期: ___年___月___日

聘用員工合同9

  甲方(單位):________________________

  乙方(職工):________________________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,并承諾共同遵守:___

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同,約定期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中從______年______月______日起至______年______月______日為試用期,試用期為______月。在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,應(yīng)向一方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動合同應(yīng)提前三天通知甲方,為獎勵乙方之服務(wù)質(zhì)量,甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后,此定金轉(zhuǎn)化為甲方對乙方之服務(wù)獎勵,若乙方中途離開,則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

  合同期滿,經(jīng)雙方在合同到期前一個月協(xié)商達(dá)成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的,本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)《民法典》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、工作內(nèi)容:___甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。

  2、工作地點:___由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質(zhì),雙方在協(xié)商一致后,乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要,接受異地工作安排。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

  1、工作時間:___乙方的崗位實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時,每周不超過40小時。

  2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

  3、乙方確因工作需要加班的,應(yīng)向甲方提出申請,在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行,否則,甲方對乙方的加班不予認(rèn)定。若甲方安排乙方加班,應(yīng)書面通知乙方。

  4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  1、每月15日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法:___乙方的基本工資為每月

  元:___其他法律規(guī)定之費用參照具體情況。

  五、社會保險:___乙方自愿選擇以下第(______)種方式。

  1、自勞動關(guān)系建立之月起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額申報繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  2、乙方因本人原因要求不參加社會保險,要求甲方每月工資發(fā)放時進(jìn)行社保補(bǔ)貼,甲方如當(dāng)月不發(fā)放,乙方應(yīng)及時提出異議,以便甲方步伐,負(fù)責(zé)視同收取

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的',甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  七、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律規(guī)定,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格違守甲方的勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)費為務(wù)期滿,培訓(xùn)費公司全額承擔(dān)。

  2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查,乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分,直至解除勞動合同。

  八、其他約定條款

  1、培訓(xùn)服務(wù)期:___乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

  2、保密和競業(yè)限制:___乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:___知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信息,競業(yè)限制的范圍甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè),競業(yè)限制的區(qū)域為江蘇省鎮(zhèn)江市,競業(yè)限制期限為二十四個月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元,此款項己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方,有月份未予發(fā)放,乙方應(yīng)提出異議,以便甲方核對

  3、加班報酬:___乙方超時工作應(yīng)支付的加班費用,甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時,一并支付。

  九、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,

  不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

  十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。

  雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

  十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十二、本合同一式貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

  十二、雙方確認(rèn)勞動合同所填寫的甲方實際經(jīng)營地和乙方實際居住地為郵寄送達(dá)地址,

  若任何一方地址發(fā)生變動的,應(yīng)提前書面通知對方,否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔(dān)。雙方有關(guān)書面文件、通知無法送達(dá)對方或者對方拒絕簽收的,任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá),對方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均視為送達(dá)。

  十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時己告知乙方,乙方確認(rèn)已知悉,并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件,同時具備法律效力。

  十四、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章)__________________

  法定代表人、負(fù)責(zé)人:_______________

  或委托代理人(簽名):_____________

  乙方(簽名)__________________

  簽訂日期:_________年______月______日

聘用員工合同10

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、工作崗位和工作

  根據(jù)工作需要,受聘方聘于 部門從事 工作。

  二、合同期限

  聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),采用第 種合同形式:

  (一)固定合同期限:自200 年 月 日至 200 年 月 日止,為期 年。其中試用期為 個月。

  (二)無固定合同期限:自200 年 月 日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。

  三、工作時間

  (一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,即受聘人每日工作8小時,每周工作40小時(星期一~星期五)

  。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

  (二)聘方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的

  在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

  (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。

  四、工資

  (一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第 工資制:

  1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;

  2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元,并依業(yè)務(wù)考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

  3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

  (二)聘方每月 日為發(fā)薪日。

  (三)聘方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

  (四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

  (五)受聘人在工作時間內(nèi),按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,工資照發(fā)。

  (六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

  (七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  (二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  六、社會保險和福利待遇

  (一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

  (二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

  (三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇。

  (四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

  七、工作紀(jì)律

  受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:

  (一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

  (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,受聘人有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。

  (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

  (四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

  (五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

  (六)愛護(hù)聘方的財產(chǎn)。

  (七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

  八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)聘方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

  因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

  (二)有下列情形之一的,聘方可以隨時解除聘用合同:

  1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

  3、受聘人嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;

  4、受聘人未經(jīng)聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;

  5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

  1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

  2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

  3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,聘方不得依據(jù)本條第三款的'規(guī)定解除聘用合同:

  1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:

  1、聘方依法宣告破產(chǎn);

  2、聘方依法解散或依法被撤消;

  3、受聘人死亡。

  (七)除本條第五款規(guī)定的情形外,受聘人解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。

  (八)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

  (九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  九、違約責(zé)任

  (-)聘方的法律責(zé)任

  1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,以及拒不支付受聘人加班加點工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

  3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險,給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

  4、符合下列情形之一的,聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1)由聘方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的:

  2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

  5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的,聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費。

  6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)受聘方的法律責(zé)任

  受聘人違反合同約定解除聘用合同,對聘方造成損失的,受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失:

  1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

  2、聘方為其支付的培訓(xùn)費用;

  3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  (三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:

  十、爭議處理

  聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:

  十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

  十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  十四、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  聘方:(蓋章) 受聘人:(簽字)

  主要負(fù)責(zé)人/日期 日期

聘用員工合同11

  用人單位(甲方):_________

  地址:_________

  郵政編碼:_________

  職工(乙方):_________

  住址:_________

  郵政編碼:_________

  身份證號碼:_________

  甲方:_________因工作需要,聘用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。

  雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限_____年,至_____年_____月_____日止。

  二、工作任務(wù)

  (一)乙方工作崗位:_____;工作地點:_____,提供食住。

  (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

  甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

  四、勞動報酬

  乙方月薪工資_____元(稅后),甲方次月_____日前發(fā)放。

  五、保險福利待遇

  在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  六、勞動紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的'各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。

  七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

  (三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

  1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

  3、甲方不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

  (四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

  八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  (一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

  九、調(diào)解和仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

  申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

  十、在合同期內(nèi),如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽章):_________

  法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點:________

  簽訂地點:________

聘用員工合同12

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,依法確定雙方的勞動關(guān)系,明確雙方的勞動權(quán)利、義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

  一、合同期限:________年月________年____月____日終止。

  二、工作任務(wù):

  (一)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在鍋爐工崗位工作,承擔(dān)冬季供暖臨時工作任務(wù)。

  (二)乙方要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,自覺遵守單位制定的各項規(guī)章制度,堅守崗位,不脫崗、睡崗,保持鍋爐房干凈整潔。

  (三)乙方在工作中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,要及時向主管負(fù)責(zé)人匯報,并配合后勤人員進(jìn)行簡單維修。

  (四)乙方在工作期間應(yīng)視天氣情況,保證師生取暖前提下適量用煤,并保證暖氣設(shè)施不得凍壞(包括周末)。

  三、勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位實際情況,甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方工資元∕月,食宿單位負(fù)責(zé)。

  四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償:

  (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方按乙方的實際工作的`時間發(fā)放工資,如果乙方中途解除合同,未提前征得甲方同意,甲方按乙方違約,扣發(fā)乙方半個月工資作為對甲方的損失賠償。

  (二)如果由于乙方的工作失誤及違章操作所產(chǎn)生的任何損失由乙方自行承擔(dān),后果嚴(yán)重的解除合同。

  五、其他:乙方必須身體健康,熟悉供暖工作,若因自身原因未能完成供暖任務(wù)和發(fā)生其他事故,由乙方本人承擔(dān)。

  六、其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

  乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

聘用員工合同13

  甲方:______(用人單位)

  乙方:______,

  性別______,

  ______年______月______日出生,

  ______族,

  住身份證號:______,

  聯(lián)系電話:____________

  甲方系經(jīng)營______的用戶,現(xiàn)需要招收一名______人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

  一、甲方系經(jīng)營______的用戶,現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。

  二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員,從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

  三、試用期間的工資為______元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為______元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(______元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的______。

  四、乙方在工作的同時需要具備較強(qiáng)的`責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。

  五、工作時間:早上______—晚上______,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為______,同時發(fā)放保證金一個月(______元)。

  六、工作程序:____________

  七、本合同雙方簽字后立即生效。

  八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________

  日期:____________

  乙方:____________

  日期:____________

聘用員工合同14

  訂立合同人:甲方:楊清為

  聘用員工 : 乙方:

  甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

  第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的.調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

  上班時間為:上午11:30--晚上12:00

  每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

  第四條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理。

  第五條:乙方的工作報酬:

  (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。

  (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資

  1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關(guān)好水偉德,關(guān)好門。)

  2、乙方如水偉德、門未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。

  第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方。

  第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。

  第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效。

  第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  甲方(簽字)

  乙方(簽字)

  身份證號碼:

  20xx年 月 日

聘用員工合同15

  甲方(用人單位):__________________________

  地址:____________________________________

  法人(負(fù)責(zé)人):____________________________

  乙方(勞動者):____________________________

  性別:____________________________________

  出生年月:________________________________

  居民身份證號碼:__________________________

  戶口所在地址:____________________________

  常住地址:________________________________

  為確立勞動關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)本合同有效期年,自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

  (二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長技巧,完成工作任務(wù)。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬及內(nèi)容

  (一)甲方付給園長工資為元/月,崗位補(bǔ)貼元_____________________月;

  (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  (三)工作內(nèi)容:

  1、全園的安全工作;

  2、招生宣傳工作;

  3、日常保教工作;

  4、重大活動的組織;

  5、教師的考評工作;

  6、總園安排的其他工作;

  7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。

  (四)工作考評:

  1、學(xué)期考評,幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園費用在_______元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)________元考評獎。

  2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎_______元,第二的獎_____元,第三的獎_____元。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。

  五、勞動紀(jì)律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的'各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

  4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

  5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

  6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動合同。

  七、勞動合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

  4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

  (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

  3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

  (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;

  1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

  八、違背勞動合同的義務(wù)

  1、甲乙雙方違

  約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金_________元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

  2、培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)。

  九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項

  1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約。

  2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。

  甲方:(蓋章)________________________乙方(簽字):________________________

  ______________年________月________日______________年________月________日

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