單位員工聘用合同

時(shí)間：2023-01-24 13:49:53 聘用合同我要投稿

單位員工聘用合同集錦10篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的單位員工聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位員工聘用合同集錦10篇

單位員工聘用合同1

　　甲方：_____________________

　　身份證：______________________

　　乙方：_____________________

　　身份證：______________________

　　甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

　　4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方任何費(fèi)用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予_________的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

　　9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的'提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：__________________________乙方簽字：_____________________

　　日期：__________________________日期：__________________________

單位員工聘用合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　____（以下簡(jiǎn)稱甲方），因工作需要聘用____為保潔員（以下簡(jiǎn)稱乙方）。為明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補(bǔ)貼。

　　二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保護(hù)作用的標(biāo)志服二套。

　　三、上崗時(shí)間及方式

　　1、四月到九月上路時(shí)間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路時(shí)間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃。

　　2、保潔員上崗時(shí)必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服，工作時(shí)須逆道清掃路面，以保障人身安全。

　　四、保潔員工作內(nèi)容。

　　1、保持高速公路路面平整潔凈（包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除；冬季積雪的清除。）

　　2、按時(shí)對(duì)路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)行清揀（包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物），用包帶走。

　　3、定期對(duì)隔離柵內(nèi)路基到路面的.邊坡的垃圾進(jìn)行清揀，用包帶走。

　　4、乙方必須隨身攜帶手機(jī)，在6：00—20：00保持手機(jī)處于正常狀態(tài)，以備項(xiàng)目部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

　　5、乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應(yīng)予制止，并有義務(wù)及時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報(bào)；同時(shí)若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方將根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和及時(shí)性發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　五、工資待遇。

　　聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

　　1、甲方根據(jù)《保潔員考核評(píng)定表》每月對(duì)乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資__元。

　　2、有事先請(qǐng)假，如在上班時(shí)間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計(jì)三次曠工者，除相應(yīng)地扣除工資外，同時(shí)給予解聘。

　　3、如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它原因項(xiàng)目部無(wú)法直接與本人聯(lián)系時(shí)，按__元/次扣除基本工資。

　　4、對(duì)全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。

　　六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院，醫(yī)療費(fèi)自付。

　　七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購(gòu)買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險(xiǎn)，投保金額為六萬(wàn)元，各保潔員也相應(yīng)地購(gòu)買一份人身意外傷害險(xiǎn)，投保金額為五萬(wàn)元。

　　八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù)，工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服，不允許騎自行車，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個(gè)月工資。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故，責(zé)任由保險(xiǎn)公司認(rèn)定后賠償，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責(zé)，一個(gè)月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計(jì)檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘，終止勞動(dòng)合同。

　　十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。

　　十一、聘用時(shí)間自____年____月__日至____年____月__日。

　　十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

　　十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

　　十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：____________年____月____日

單位員工聘用合同3

　　甲方(單位)名稱：

　　乙方(職工)姓名：

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號(hào))及市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事管理工作的意見》(郵辦發(fā)[20xx]151號(hào))等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、合同期限

　　甲方安排乙方從事專項(xiàng)工作任務(wù)，合同自年月日起至年月日止;其中，試用期為個(gè)月，試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位工作需要，通過雙向選擇聘任乙方工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月元，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷，致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

　　4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘期內(nèi)考核不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)試用期內(nèi)的.。

　　(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　(1)聘用合同期滿。

　　(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　(3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

　　七、違約和解除合同責(zé)任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

　　(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)

　　八、聘用合同爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事有應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事部門的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　九、雙方其他約定：

　　十、其他事項(xiàng)

　　1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案，并在30日內(nèi)報(bào)市人事局辦理合同鑒證或?qū)徍藗浒甘掷m(xù)。

　　2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。

　　3.本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

　　4.本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

單位員工聘用合同4

　　甲方(聘用單位)：

　　一、合同有效期限

　　簽訂期限為___年，從______年___月___日至______年___

　　二、工作崗位及職責(zé)要求

　　2、職責(zé)要求：

　　(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及本養(yǎng)生

　　會(huì)所的制度，努力做好工作;

　　(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位;

　　(3)乙方必須嚴(yán)守本養(yǎng)生會(huì)所規(guī)章制度。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(1)固定工資____元/月;

　　(2)績(jī)效工資____元/月;

　　(3)補(bǔ)貼共____元/月;

　　(4)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元;

　　(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X___12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金___元;

　　(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān);

　　(7)按本養(yǎng)生會(huì)所經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所得業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬;

　　(8)甲方每月___日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資;

　　(9)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)本養(yǎng)生會(huì)所并征得本養(yǎng)生會(huì)所同意;

　　(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

　　四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

　　A、工作滿一年以上未滿三年者：每年___日;

　　B、工作滿三年以上未滿五年者：每年___日;

　　C、工作滿五年以上未滿十年者：每年___日;

　　D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過___日。

　　(2)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本養(yǎng)生會(huì)所制定的具體辦法處理。

　　(3)乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

　　(4)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。

　　五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　1、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　2、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

　　(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的;

　　(3)乙方的行為按照國(guó)家的'法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　(4)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

　　4、不按本養(yǎng)生會(huì)所規(guī)定的銷售方式及違反本養(yǎng)生會(huì)所的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。

　　5、借故不參與本養(yǎng)生會(huì)所的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從本養(yǎng)生會(huì)所的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　6、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害本養(yǎng)生會(huì)所的形象，私自向客戶提出本養(yǎng)生會(huì)所合約外的任何個(gè)人要求。

　　7、兼任本養(yǎng)生會(huì)所外的任何職務(wù)及銷售本養(yǎng)生會(huì)所外的任何產(chǎn)品。

　　8、不按本養(yǎng)生會(huì)所制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。

　　六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方;

　　(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

　　七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

　　八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以一月薪酬及押金為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。___乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

　　(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用;

　　(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用;

　　(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的押金其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

　　九、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途;

　　(2)在本養(yǎng)生會(huì)所期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

　　十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將本養(yǎng)生會(huì)所的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

　　十一、甲方制定的《易佳能養(yǎng)生會(huì)所員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向肅州區(qū)人民法院提起訴訟。

　　十三、本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

單位員工聘用合同5

　　甲方：____

　　乙方：____

　　為推進(jìn)中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設(shè)，更快更好地利用中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟大品牌效應(yīng)，增強(qiáng)唐縣各行各業(yè)在本地和全國(guó)的影響力，本著“網(wǎng)絡(luò)共建，互利互惠，合作雙贏”的原則，唐縣運(yùn)營(yíng)中心誠(chéng)聘業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡(jiǎn)稱推廣員)，向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù)，聘期年。為規(guī)范甲方與乙方的合作關(guān)系，經(jīng)雙方同意，特簽訂本協(xié)議。

　　一、雙方責(zé)任。

甲方負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續(xù)辦理、網(wǎng)站建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、廣告資訊設(shè)計(jì)上傳、信息添加維護(hù)、為客戶聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)必需的其他人力物力資金投入。上對(duì)中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負(fù)責(zé)，下與乙方推廣員聯(lián)系溝通，提高網(wǎng)站知識(shí)性、趣味性，豐富各行業(yè)信息資源，增強(qiáng)網(wǎng)站瀏覽流量，確保網(wǎng)站合法運(yùn)營(yíng)。積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，綜合區(qū)域行業(yè)特色，與乙方商定行之有效的推廣運(yùn)營(yíng)方案，使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務(wù)能適時(shí)、高效、穩(wěn)妥地開展，給廣告客戶鋪設(shè)有信心、有價(jià)值的外宣平臺(tái)，并使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中切實(shí)獲取可觀的經(jīng)濟(jì)利益。

　　乙方加盟甲方，利用中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向客戶推介廣告業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)詳細(xì)了解中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢(shì)和唐縣網(wǎng)各頻道特點(diǎn)，具備網(wǎng)頁(yè)瀏覽操作技能，具備較強(qiáng)的實(shí)際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方推廣員承擔(dān)唐縣網(wǎng)共建責(zé)任，推廣業(yè)務(wù)時(shí)，要注重核實(shí)各單位提供的廣告信息真實(shí)可靠，不向網(wǎng)站吸納違法、違紀(jì)內(nèi)容。簽訂廣告資訊刊登合同時(shí)，要向客戶講明利害關(guān)系，嚴(yán)格遵守合同條款。因未簽廣告合同，廣告內(nèi)容失實(shí)，產(chǎn)生侵權(quán)行為，由此引發(fā)了訴訟、賠償，且廣告客戶推卸責(zé)任的，后果由乙方承擔(dān)。

　　二、業(yè)務(wù)管理。

　　乙方推廣員利用各自特長(zhǎng)，可采取親朋推薦、電話網(wǎng)絡(luò)溝通、實(shí)地接觸等方式進(jìn)行工作。與客戶接洽時(shí)，推廣員應(yīng)著裝整潔，佩戴或出示“中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運(yùn)營(yíng)中心業(yè)務(wù)推廣員”名牌和有效身份證件，積極向上，健康明朗，談吐優(yōu)雅，時(shí)刻保持良好的內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象，維護(hù)中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽(yù)。

　　按實(shí)際業(yè)務(wù)需要，乙方可自備數(shù)碼相機(jī)、U盤等工具，有條件的，也可攜帶無(wú)線上網(wǎng)筆記本電腦，更直觀便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)。去偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村時(shí)，建議兩人以上同行，以便相互照應(yīng)。

　　乙方推廣員談妥廣告業(yè)務(wù)后，商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的，及時(shí)簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》，并收集整理與廣告商戶的經(jīng)營(yíng)相關(guān)的圖片、文字介紹。甲方運(yùn)營(yíng)中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶提供的信息資料，在合同期限內(nèi)，向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的.期限，收取廣告信息費(fèi)。收費(fèi)開具運(yùn)營(yíng)中心專用收據(jù)或發(fā)票，隨時(shí)或定期同甲方進(jìn)行結(jié)算。

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格按照運(yùn)營(yíng)中心制定的廣告信息費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn)。如確需調(diào)整廣告信息收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并且確認(rèn)對(duì)唐縣網(wǎng)無(wú)信譽(yù)損害的，向甲方申請(qǐng)并經(jīng)協(xié)商同意后，方可提高或降低標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、薪酬辦法。

　　鑒于乙方推廣員與甲方運(yùn)營(yíng)中心是共建、合作關(guān)系，乙方利用自身業(yè)務(wù)特質(zhì)加盟，多勞多得，少勞少得，不勞不得。經(jīng)運(yùn)營(yíng)中心研究決定，暫按高出其他區(qū)縣薪酬標(biāo)準(zhǔn)，從廣告信息費(fèi)中提成的辦法，向乙方支付酬金。既：唐縣城區(qū)域內(nèi)，開收據(jù)的廣告信息費(fèi)付給乙方提成35%，開發(fā)票的廣告信息費(fèi)付給乙方提成25%;唐縣城區(qū)域外，開收據(jù)的廣告信息費(fèi)付給乙方提成45%，開發(fā)票的廣告信息費(fèi)付給乙方提成35%，租車、電話、食宿等費(fèi)用由乙方自負(fù)。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)盈余情況，年終按比例分派紅包。

　　乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶，由該推廣員全程負(fù)責(zé)，以后每次續(xù)期，乙方均按原標(biāo)準(zhǔn)提成。

　　四、協(xié)議相關(guān)。

　　乙方推廣員有權(quán)宣傳唐縣網(wǎng)，維護(hù)中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權(quán)豐富網(wǎng)站內(nèi)容，向甲方運(yùn)營(yíng)中心提供唐縣各類鄉(xiāng)風(fēng)民俗及其他信息;有權(quán)保護(hù)自已的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

　　甲方運(yùn)營(yíng)中心除承擔(dān)本協(xié)議第一條規(guī)定的責(zé)任，并按協(xié)議第三條規(guī)定向乙方支付提成以外，將為乙方推廣員購(gòu)買人壽意外保險(xiǎn)一份，一旦發(fā)生意外事故，甲方有看望慰問義務(wù)，不承擔(dān)人壽保險(xiǎn)賠付以外的任何責(zé)任。

　　另外，甲方運(yùn)營(yíng)中心對(duì)工作表現(xiàn)較差的乙方，有權(quán)隨時(shí)解除其推廣員資格。乙方違約，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自調(diào)整廣告費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或用其他方式騙取客戶廣告信息費(fèi)，造成唐縣網(wǎng)信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究其法律責(zé)任。

　　五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時(shí)，要仔細(xì)閱讀本合作協(xié)議內(nèi)容，明確了解各自的責(zé)任權(quán)利，合作協(xié)議一經(jīng)簽訂，具備法律效力。

　　六、本合作協(xié)議一式兩份，甲方乙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____(章)負(fù)責(zé)人：____(簽字)

　　乙方：____(簽字)

　　協(xié)議簽訂日期：____年____月____日

單位員工聘用合同6

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　�。ㄈ┘追皆趦�(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

　�。ㄋ模⿷�(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

　　七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

　　九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的.工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　訂立合同書人

　　甲方：____（蓋章）

　　簽約代表人：____（簽字）

　　職務(wù)：____

　　乙方（姓名）：____（簽字）

　　身份證號(hào)碼：____

　　戶口所在地地址：____

　　聯(lián)絡(luò)方式：____

單位員工聘用合同7

　　甲方(用人單位)名稱：_________________

　　乙方(受聘人員)姓名：______________

　　性別：_______出生____年____月____日：___________民族：_______

　　居民身份證號(hào)碼：____________家庭住址：________郵政編碼：_____________電話：______________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

　　月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的';

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

　　(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　1.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　2.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　3.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　5.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：__________

　　乙方(蓋章)：__________

　　____年_____月_____日

單位員工聘用合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、無(wú)固定期限：自20_年_月_日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期為_個(gè)月，從20_年_月_日起至20_年_月_日止。

　　2、固定限期：本合同為20_年_個(gè)月。自20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中：試用期為_個(gè)月，自20_年_月_日起至20_年_月_日止。

　　二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意在______________工作。

　　2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。

　　3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。

　　2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。

　　3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的`內(nèi)部薪酬分配辦法確定。

　　5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。

　　6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

　　2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　八、其它約定

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。

　　九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　日期：

單位員工聘用合同9

　　訂立合同書人：____

　　甲方：____

　　乙方：____

　　姓名：____

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。

　　第二條、乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資合同;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條、乙方的.工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條、乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每到5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

　　第六條、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

　　第七條、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　第八條、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保障制度，乙方可以

　　受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條、乙方的工作報(bào)酬:

　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受規(guī)定的津巾福利和獎(jiǎng)勵(lì)

　　(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整局方職等

　　1、乙方每月工作考核記錄

　　2、乙方工作職務(wù)或工種變換情況

　　3、甲方盈利狀況

　　4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)液發(fā)展一般水平

　　第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工次，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第十二條、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，原意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于____年____月____日起生效。20_年3月1日終止。

　　第十五條、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十六條、甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　訂立合同書人

　　甲方：____

　　簽經(jīng)代表人：____(簽字)

　　職稱：____

　　乙方(姓名)：____(簽字)

　　身份證號(hào)碼：____

　　戶口所在地地址：____

　　聯(lián)絡(luò)方式：____

　　____年____月____日

單位員工聘用合同10

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：

　　一、合同期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止。工種為：

　　二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

　　三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國(guó)家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定。

　　四、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。

　　五、除國(guó)家有明確規(guī)定的`原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。

　　六、協(xié)商條款：

　　七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日