聘用的合同

時(shí)間：2023-01-16 10:58:08 聘用合同我要投稿

【精】聘用的合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的聘用的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【精】聘用的合同

聘用的合同1

　　甲方（用人單位）________________

　　乙方（員工）________________

　　姓名________________

　　住所________________

　　性別________________

　　法定代表人________________

　　身份證（護(hù)照）（主要負(fù)責(zé)人）________________

　　號碼________________

　　聯(lián)系人________________

　　住址________________

　　聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　2、無固定期限：從20__年__月__日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20__年__月__日起

　　至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　1、無試用期

　　2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內(nèi)容________________（崗位或工種）。

　　乙方的工作地點(diǎn)________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　四、勞動報(bào)酬

　　（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計(jì)時(shí)工資：___元/月（___元/周）；

　　2、計(jì)件工資：（___%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）；

　　3、其他形式：_______________。

　　（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　　（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的`安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

　　（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

　　七、規(guī)章制度

　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　八、合同的變更、解除、終止

　　（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

　　十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十三、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________________（蓋章）

　　乙方：________________（簽名）

　　法定代表人：________________（主要負(fù)責(zé)人）

　　20__年__月__日

聘用的合同2

　　聘任方：_________(簡稱甲方)

　　受聘方：_________(簡稱乙方)

　　受聘崗位：_________學(xué)院_________學(xué)科_________崗位

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位首次聘期為________年，即自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

　　一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

　　二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

　　1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)_________

　　2、科研任務(wù)：_________

　　3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

　　4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

　　5、隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。

　　2、依照本合同

　　第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

　　3、根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，帶給相應(yīng)的工作條件。

　　4、依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

　　二、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、獲得相應(yīng)的.工資、報(bào)酬及福利待遇。

　　2、若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。

　　3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4、履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);理解甲方的考核及管理。

　　第四條考核與續(xù)聘

　　1、甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，填寫相關(guān)考核表。

　　2、對考核不合格者，甲方能夠解除聘任合同。

　　3、聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

　　第五條合同的變更、解除和終止

　　1、乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

　　2、甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

　　4、乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約職責(zé)。

　　5、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　6、本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

　　第六條違約職責(zé)

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約職責(zé)，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少________年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

　　2、乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第七條附則

　　1、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　3、本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

　　________年____月____日________年____月____日

聘用的合同3

　　甲方(聘方)：_________法定代表人：_________甲方地址及電話：_________

　　乙方(受聘方)：_________文化程度：_________性別：_________出生年月：_________年_________月_________日居民身份證號碼：_________教師資格證號碼：_________現(xiàn)有職稱：_________編碼：_________家庭住址：_________聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。

　　本學(xué)年度續(xù)聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月_________日。本學(xué)年度新聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月_________日。其中試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報(bào)告，甲方有權(quán)予以辭退，同時(shí)解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。

　　二、工作崗位和崗位職責(zé)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，在_________擔(dān)任_________工作。

　　第三條貫徹落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級部門關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的各項(xiàng)要求。

　　第四條建立健全學(xué)生健康檔案，協(xié)調(diào)做好學(xué)生體檢工作，并做好學(xué)生體檢結(jié)果分析。

　　第五條督促指導(dǎo)各學(xué)校落實(shí)學(xué)生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識講座。

　　第六條管理好學(xué)校衛(wèi)生室，從實(shí)際出發(fā)，配備必需數(shù)量的藥物、器械，并加強(qiáng)對醫(yī)療器械和藥物的管理，定期清點(diǎn)補(bǔ)給。

　　第七條做好急救及轉(zhuǎn)診工作，參與分局及各學(xué)校大型活動的現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)工作。

　　第八條培訓(xùn)和指導(dǎo)各學(xué)校兼職校醫(yī)做好學(xué)校衛(wèi)生工作。

　　第九條乙方每周在甲方各學(xué)校輪流坐班一天，周五回分局辦公。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。

　　第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元間_________月，由乙方承擔(dān)；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費(fèi)用全部由乙方自理。

　　第十二條甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式職工標(biāo)準(zhǔn)相同的節(jié)假日補(bǔ)助。

　　第十三條聘期滿________年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。

　　第十四條乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎金、生活福利、勞保等相應(yīng)待遇。

　　第十五條乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關(guān)費(fèi)用處理事宜由甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費(fèi)用自理。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標(biāo)準(zhǔn)：滿工作量的崗位月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：校醫(yī)1900元月。自________年____月____日起，工資結(jié)構(gòu)中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時(shí)間計(jì)起，工齡按滿年滿月年計(jì)算。工齡工資工齡215;年工工資________年工工資的確定：工齡≤________年，年工工資4元年；________年＜工齡≤1________年，年工工資8元年；工齡＞1________年，年工工資12元年。

　　第十七條____月薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放辦法：

　　1、每月1～____日乙方所在學(xué)校統(tǒng)計(jì)上月實(shí)際工作量并進(jìn)行公示，準(zhǔn)確無誤后于____日上報(bào)甲方，甲方核準(zhǔn)后，由甲方按時(shí)以貨幣形式支付給乙方本人。

　　2、聘期每滿一學(xué)期的學(xué)校教輔人員，在完成學(xué)校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標(biāo)準(zhǔn)為月薪工資）。其他非學(xué)校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。

　　第十八條在乙方提供規(guī)定證件，辦理相關(guān)手續(xù)的前提下，參照社會保險(xiǎn)有關(guān)條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用及個(gè)人所得稅。

　　五、勞動紀(jì)律

　　第十九條乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)；積極參加培訓(xùn)活動，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。

　　第二十條乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，上報(bào)甲方給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同、直至追究法律責(zé)任。

　　六、聘用合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者；

　　2、嚴(yán)重違反甲方用人單位勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責(zé)任事故者；

　　3、因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會影響者；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任者。

　　第十九條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者；

　　2、用人單位、家長、學(xué)生對乙方的服務(wù)工作反映強(qiáng)烈，滿意率不足90％者。

　　第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權(quán)扣除乙方的勞動報(bào)酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責(zé)任。

　　第二十六條本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。

　　第二十七條本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時(shí)用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放

　　第十三個(gè)月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期限屆滿，雙方的各項(xiàng)約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報(bào)甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方:_________(蓋章)甲方代表:_________(簽字)

　　乙方:_________(簽章)

　　簽訂日期________年____月____日

聘用的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、工資福利

　　(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24萬。

　　(二)享受單位其它福利。

　　四、工作紀(jì)律

　　(一)乙方必須遵守國家的.法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

聘用的合同5

　　合同編號：_________

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　勞動聘用合同

　　就甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。

　　第一條合同期限以及試用期限:

　　本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自xx 年1月1日起至 1月1日止；其中試用期為 0個(gè)月。

　　第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

　　1、乙方的工作地點(diǎn)為xx公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

　　2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；

　　3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

　　第三條勞動條件勞動保護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

　　2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和身體健康狀況檢查；

　　3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

　　第四條工作時(shí)間

　　1、甲方對乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。

　　2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。

　　第五條勞動報(bào)酬

　　1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。

　　2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計(jì)發(fā)；

　　3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。

　　5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；

　　6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

　　1、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，對于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳；

　　2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資

　　第七條勞動紀(jì)律獎懲辦法

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序；

　　3、甲方可以對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。

　　4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條合同的履行和變更

　　1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。

　　4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.

　　第九條勞動合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

　　（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，

　　可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：

　　（4）甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的；

　　（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

　　（6）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；

　　（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　（1）本合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十條教育培訓(xùn)

　　1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；

　　2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動合同的'，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。

　　第十一條知識產(chǎn)權(quán)

　　1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無論其是否申請專利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù)；

　　2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。

　　第十二條保守秘密

　　1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任

　　何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；

　　2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；

　　3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

　　4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

　　第十三條兼職

　　在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十四條違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等）的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；

　　2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。

　　3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。

　　第十五條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十六條其他

　　1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)；

　　2、本合同期滿前一個(gè)月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù)；如果合同期

　　滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳

　　在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù)；

　　3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　簽雙方：

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽）乙方右手大拇指手印：

　　法定代表人或授權(quán)代表：（簽）

　　簽訂日期：年月日

　　駕駛員勞動聘用合同

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為青at4578專職白班司機(jī)，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢停運(yùn)日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

　　二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。

　　三、其中試用期為三個(gè)月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

　　四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(1元人民幣)作為風(fēng)險(xiǎn)押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。

　　五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計(jì)算，獎金另計(jì)。(完成任務(wù)的多少按每日營運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算)

　　七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。盡忠職守，維護(hù)甲方利益。

　　八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛.乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

　　十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　十一、乙方在職營運(yùn)期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。

　　十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。駕駛員安全行車責(zé)任：

　　為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護(hù)國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責(zé)任書如下：

　　一、乙方責(zé)任

　　1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。

　　2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

　　3、自覺遵守運(yùn)價(jià)政策，做到明碼標(biāo)價(jià)，合理收費(fèi)，車容整潔，標(biāo)志明顯，計(jì)價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。

　　4、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。

　　5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火機(jī)良好。

　　6、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項(xiàng)安全工作。

　　二、甲方責(zé)任

　　1、行使職權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理和源頭管理。

　　2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。

　　十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占甲方財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

　　乙方：甲方：

　　身份證號：身份證號：

　　住址：住址：

　　乙方保證人：

　　身份證號：

　　簽訂日期：年月日

　　：勞動聘用協(xié)議書

　　合同編號：_________

　　合同協(xié)議：_________

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　顧問聘用合同

　　甲方: 乙方:

　　甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。

　　二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計(jì)為期三年，自年月日開始起算至年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

　　三、聘用報(bào)酬。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個(gè)月后，確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

　　四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

　　五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。

　　六、保密責(zé)任。

　　1、乙方任職期間的保密義務(wù)

　　乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

　　乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

　　未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

　　未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

　　乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;

　　2、乙方離職之后的保密義務(wù)

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;

　　七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

　　八、違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　九、爭議的解決

　　本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

　　十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　委托代理人：法定代表人：

　　(簽章) (簽章)

聘用的合同6

　　聘用機(jī)構(gòu)：

　　法人代表： (以下簡稱甲方)

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：

　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：

　　決定聘用乙方(受聘人)：

　　從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)免費(fèi)培訓(xùn)。

　　2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　三、雙方的.權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　四、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　丙方(簽章)：

　　合同簽訂日期：年月日

聘用的合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲合同模板下載方因生產(chǎn)需要，聘用乙方為本公司的工作人員，經(jīng)雙方平等自合同模板格式愿協(xié)商一致簽訂如下合同。

　　一、乙方基本條件：

　　1、政治思想好，職業(yè)道德強(qiáng)、身體合同模板怎么制作健康。

　　2合同模板大全、熟悉、掌握本職工作的安全操作規(guī)合同模板圖片程和一定的工作技能。

　　3、遵紀(jì)守法、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，服從管理，辦合同模板大全事認(rèn)真。

　　二、聘用期限：

　　1、自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。聘用期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并經(jīng)甲方認(rèn)定符合“聘用條件”勞動合同模板者續(xù)聘，但必須重新簽合同。

　　2、因本行工作特殊性，聘合同模板下載用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續(xù)聘保證金不退，直至解聘。利息每年結(jié)一次。

　　三、工作職責(zé)及待遇：

　　1、甲方劃村合同模板怎么制作由乙方承包。乙方負(fù)責(zé)

　　村的抄表收費(fèi)管道維修等一切涉水事務(wù)。維修材料由甲方提供，乙方應(yīng)填寫領(lǐng)料單并說明去處，但領(lǐng)取￠20的材料，乙方必須用現(xiàn)金購買，甲方提供成本價(jià)。當(dāng)日接報(bào)當(dāng)日修復(fù)，不得拖延。農(nóng)合同模板格式戶負(fù)擔(dān)以外的收取材料費(fèi)，合同模板格式規(guī)范全額上交公司，否則按收取材料費(fèi)10倍罰款。

　　2、每村水費(fèi)收取每個(gè)月一次。于__月內(nèi)開始，抄表時(shí)間每村為10天，收費(fèi)時(shí)間為10天，每延誤1天，扣工資合同模板10元，抄表收費(fèi)率100%。所收取水合同模板大全費(fèi)及時(shí)如數(shù)上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日交納3‰滯納金。

　　3、抄表收費(fèi)結(jié)束租房合同模板后甲方組織復(fù)查，凡復(fù)查漏抄水表，抄表不準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)一戶扣乙方基本工資10元。

　　4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費(fèi) 提成，實(shí)施區(qū)域供水后分合同模板圖片成為10%提成。工資采用合同模板大全收交水費(fèi)結(jié)清當(dāng)日合同模板格式規(guī)范發(fā)放。

　　5、聘用期間甲方給乙方購買農(nóng)保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)各一份，農(nóng)保手續(xù)由乙方辦理，農(nóng)保合同模板下載費(fèi)憑發(fā)票到甲方領(lǐng)取。人身意外險(xiǎn)，乙方非因公患病或傷亡及勞動合同模板相關(guān)誤工費(fèi)用由乙方自行負(fù)合同模板下載責(zé)承擔(dān)。

　　元手機(jī)話費(fèi)。發(fā)現(xiàn)工作期間關(guān)機(jī)或電話通了不接，則發(fā)現(xiàn)合同模板下載一次合同模板格式規(guī)范扣手機(jī)話費(fèi)元。其它福利根據(jù)本公司經(jīng)合同模板濟(jì)效益勞動合同模板綜合考慮。

　　四、工作紀(jì)律：

　　1、乙方必須遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配堅(jiān)持租房合同模板出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到合同模板格式規(guī)范圖片則扣工資20元，并積極完成合同交給各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、乙方必須嚴(yán)格按照本職工種的安全操作規(guī)程，規(guī)范工作行為對違反安全操作規(guī)程和規(guī)范發(fā)生的.傷亡事故、責(zé)任由乙方合同模板格式規(guī)范承擔(dān)合同模板下載與甲合同模板格式規(guī)范方無關(guān)。

　　3、乙方在聘用期內(nèi)若用違法、違紀(jì)、違無、違約并給甲方造成損失的、甲方有權(quán)根據(jù)其損租房合同模板失程度扣除相應(yīng)工資或提前終止合同，解聘乙方。

　　4、在聘用期間內(nèi)乙方因執(zhí)業(yè)過錯(cuò)造成甲方或第三人損失的合同模板怎么制作乙方應(yīng)承擔(dān)其過錯(cuò)并賠償損失。

　　5、維修：接到用戶合同模板怎么制作電話，在小時(shí)內(nèi)到場維修，否則罰款元。

　　6、有事請假并安排合同模板圖片好離崗后工作，否則按擅自離崗合同模板格式規(guī)范處理每發(fā)現(xiàn)一次扣工資20元

　　7、乙方給用戶無手續(xù)，接通水者罰款20_元。

　　五、其它：

　　1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同效力一致。

　　2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份合同模板大全，租房合同模板甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日

聘用的合同8

　　甲方(用人單位)：________

　　乙方(勞動者)：________

　　性別：________

　　出生時(shí)間：__年__月__日

　　身份證號：________

　　家庭住址：________

　　根據(jù)國家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　___期限，自___年___月___日至___年___月___日。其中試用期為___年___月___日至___年___月___日。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作任務(wù)為：___ 。

　　2、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作分配，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保人身、設(shè)備、醫(yī)療安全。

　　3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務(wù)、操作規(guī)程和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　根據(jù)勞動法規(guī)定，醫(yī)院執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和綜合計(jì)算工資制，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，甲方有權(quán)結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，合理安排乙方工作休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從安排。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動保護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動報(bào)酬

　　1、甲方遵守按勞分配，與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配原則，甲方將乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)、技能及實(shí)際勞動貢獻(xiàn)與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照《醫(yī)院員工假期管理辦法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算扣減工資。

　　3、自合同簽訂起一周內(nèi)乙方自動離職的.，視為曠工，不再計(jì)發(fā)報(bào)酬。

　　六、休假管理

　　享受國家法定節(jié)、假日休息權(quán)利，詳見《醫(yī)院員工假期管理辦法》。

　　七、福利待遇及其他

　　1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫(yī)，可享受優(yōu)惠待遇。

　　2、按照相關(guān)法律法規(guī)，乙方取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證并在甲方辦理執(zhí)業(yè)注冊，甲方按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)。

　　3、乙方因個(gè)人責(zé)任原因造成的醫(yī)療事故、差錯(cuò)引起的損失，甲方按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定處理，損失由個(gè)人全部或部分承擔(dān)。

　　八、聘用合同終止或解除條件

　　1、乙方在試用期內(nèi)不能滿足崗位要求的。

　　2、雙方受聘條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)受聘的。

　　3、乙方在年度考核結(jié)果為不稱職的。

　　4、違反職業(yè)道德，消極怠工，無敬業(yè)精神和集體榮譽(yù)感的。

　　5、乙方不能滿足崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的。

　　6、甲方聘用條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)提供聘用條件的。

　　7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現(xiàn)的。

　　8、合同期滿或達(dá)到法定退休年齡。

　　9、在合同有效期內(nèi)，一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知另一方。

　　九、違約責(zé)任

　　1、任何一方違反合同規(guī)定，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方提出提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　十、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　(本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各一份)

　　甲方(用人單位)：________

　　乙方(勞動者)：________

　　負(fù)責(zé)人簽字：________

　　簽字：________

　　單位蓋章：________

　　____年____月____日

聘用的合同9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學(xué)歷：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。

　　第一條 甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二條 公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為____個(gè)月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。

　　第三條 乙方的工作報(bào)酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時(shí)一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的'個(gè)人所得稅。

　　第四條 雙方可根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對方。終止本協(xié)議時(shí)請做好工作交接以及離職會簽工作。

　　第五條 本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險(xiǎn)，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇。

　　第六條 乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。

　　第七條 本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公司印章)

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

聘用的合同10

　　甲方（聘用單位）：_________（蓋章）法定代表人：_________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運(yùn)營的.。

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的。

　　（3）乙方故意不按時(shí)完成學(xué)校工作的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前______天通知甲方。

　　甲方：_________（蓋章）法定代表人：______

　　乙方：______簽訂時(shí)間：________年____月____日

聘用的合同11

　　此合約由下列雙方共同簽訂：

　　甲方：_________{以下簡稱甲方｝

　　地址：

　　乙方：_________{以下簡稱乙方｝

　　地址：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商同意，就乙方參加由甲方舉辦之_________舞臺劇的演出事宜達(dá)成如下協(xié)議，并按照下列各項(xiàng)條款簽署給甲，乙雙方共同遵守：

　　1演出地點(diǎn)：國內(nèi)任何城市

　　2演出日期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　3演出費(fèi)用：_________每場xxx元

　　4付款方式：_________在每輪演出之后，7天之內(nèi)發(fā)放。

　　甲方責(zé)任：

　　1. 甲方需安排及支付乙方人員在演出期間一切演出場地往返酒店專車交通安排接送[北京

　　市內(nèi)則由乙方自行安排]。

　　2. 甲方需安排，提供乙方人員在演出期間的用餐及用水。

　　3. 甲方同意絕不要求藝人于表演期間做任何危險(xiǎn)性之演出，或演出時(shí)現(xiàn)場若有任何可能損及藝人安全健康之事，或作任何不雅，不當(dāng)，淫穢，暴力，違反善良風(fēng)俗，暴露，政治敏感可能危害藝人或他人之形象與名譽(yù)之演出，乙方有權(quán)隨時(shí)終止藝人之演出。

　　4. 甲方須為乙方藝人與每位工作人員在演出地演出期間的安全負(fù)責(zé)。

　　乙方責(zé)任：

　　1 乙方需在合約簽訂后7日內(nèi)，提供有關(guān)演出人員之個(gè)人資料，照片，同意書等用于甲方宣傳及可能的報(bào)批之用。除本合約話劇宣傳外，甲方不得使用乙方提供之?dāng)?shù)據(jù)作為其他用途。

　　2 乙方需要絕對按照甲方的事件參加排練，試裝，彩排及演出。

　　3 乙方需要配合甲方做相關(guān)宣傳，包括發(fā)布會及所有其他形式的宣傳。

　　4 乙方需要按照劇本進(jìn)行演出，根據(jù)劇情需要穿戴甲方提供的.服裝。

　　5 此舞臺劇全國巡演在甲、乙雙方溝通檔期前提下，乙方演員需優(yōu)先完成本劇的演出。

　　6 乙方必須參加演出后之謝幕，及參加甲方安排的慶功宴，和拍照活動。

　　雙方責(zé)任：

　　1 如乙方違反協(xié)議規(guī)定{如藝人不能到場演出，除不可抗拒原因外｝而令演出無法完成，乙方需做出相應(yīng)賠償。

　　2 如遇不可抗拒之因素，包括但不限于天災(zāi)、水災(zāi)、地震、SARS等，甲方有權(quán)作最后的安排決定，乙方不得異議。

　　3 以上條款內(nèi)容甲乙雙方共同遵守，此演出合同書一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，簽署及蓋章即產(chǎn)生法律效應(yīng)，任何修改必須經(jīng)過雙方協(xié)商后簽字認(rèn)可。

　　4 除甲、乙雙方同意，甲乙雙方不得轉(zhuǎn)讓任何本合同書之權(quán)利及責(zé)任。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用的合同12

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　業(yè)務(wù)許可證號：____________

　　導(dǎo)游證號：____________

　　甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。

　　二、甲方責(zé)任

　　1、甲方向乙方支付生活補(bǔ)貼和帶團(tuán)補(bǔ)貼。

　　2、乙方為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險(xiǎn)。

　　3、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià)，并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄。

　　三、乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下要求的'導(dǎo)游服務(wù)：

　　1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，如有第三方要求帶團(tuán)，需告知對方直接找甲方協(xié)調(diào)。

　　2、乙方保證為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過年審，并處于合法有效狀態(tài)。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動，不得擅自改變旅游計(jì)劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計(jì)調(diào)匯報(bào)，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。

　　4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目。

　　5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)，一經(jīng)核實(shí)，從嚴(yán)處罰。

　　6、對可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說明和明確的警示，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。

　　7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時(shí)報(bào)告XXX、旅游行政管理部門。

　　8、在團(tuán)隊(duì)結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)主動向游客分發(fā)《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團(tuán)隊(duì)結(jié)束后及時(shí)上交甲方；

　　9、乙方應(yīng)服從甲方安排，在不帶團(tuán)時(shí)務(wù)必到公司報(bào)道，甲方為乙方提供____區(qū)知識、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對方式等強(qiáng)化培訓(xùn)。

　　四、違約責(zé)任：

　　若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充！

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方（簽章）：____________

　　乙方（簽章）：____________

　　時(shí)間：________年____月____日

　　聯(lián)系電話：____________

聘用的合同13

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：耒陽市精神病醫(yī)院

　　具體部門：住院部電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：護(hù)士

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　1、試用期自年月日至年月日止，期限為叁月。

　　2、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。

　　3、聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、聘用條件：

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，畢業(yè)不足一年者除外。

　　4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。

　　5、身體健康，外表形象、氣質(zhì)良好。

　　6、單位認(rèn)為必要的其它條件。

　　二、待遇與獎懲

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬。

　　2、乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險(xiǎn)及社會養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費(fèi)用 500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護(hù)士職稱每月50元，護(hù)師職稱每月80元，主管護(hù)師職稱每月 100元，另根據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價(jià)浮動等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會研究可對聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　3、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補(bǔ)助費(fèi)。

　　4、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

　　四、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（由護(hù)理部）。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護(hù)士時(shí)，參加公開招考，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。

　　五、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的`值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　六、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　七、合同生效與終止：

　　1、本合同自兩方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　八、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序?yàn)椋?/p>

　　（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議

　　（2）護(hù)理部按所需條件認(rèn)可

　　（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用

　　（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室

　　（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機(jī)構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日

　　乙方（簽）：年月日

聘用的合同14

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為一年。20xx年5月至20xx年5月。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任出納職務(wù)，附《力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》。

　　第三條乙方應(yīng)按甲方的相關(guān)制度及有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條乙方工實(shí)行月工作制。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。

　　第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為________元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。

　　第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于基本工資的60%。

　　五、保險(xiǎn)、福利待遇

　　第十一條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。

　　第十三條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

　　第十四條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

　　第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1、有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的;

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

　　第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：

　　1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的';

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

　　第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：

　　第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。

　　甲方：________

　　法定代表：________

　　乙方：________

　　簽訂日期：__年__月__日