食堂工人聘用合同7篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的食堂工人聘用合同，歡迎大家分享。

食堂工人聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據高倉初中食堂工作的需要，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限：

　　二、工作內容、工作要求：

　　1、遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天準時為學校學生、教師提供一日三餐，飯菜種類、標準由高倉初中食品安全工作領導小組規定。

　　2、食堂受聘工作人員每學期向學校繳納500元保證金，如有違規行為，從保證金中進行處罰。

　　3、受聘食堂工作員違規處理條例：

　　(1)食堂不得自行停業，否則學校予以每次50元罰款;后果嚴重者予以解聘。解聘后，保證金不退。

　　(2)食堂所有工作人員必須到相關衛生部門進行健康檢查，持有效《健康證》上崗(學校進行檢查)。注意保持食堂及個人衛生清潔，工作時必須穿著白色工作服，戴上帽子、口罩。否則，每人次罰款50元(不包括上級有關部門的處理)。

　　(3)受聘食堂工作員每日需填報好食堂日記(包括進貨原料、數量、價格，上班人員存在問題及處理，大事記錄)，做好臺帳登記，否則處罰50元。

　　(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣，冷藏存放24小時以上，樣品留樣量不少于100克)。否則每次罰款50元。

　　(5)受聘食堂工作員只能經營食譜中規定的食品且達到規定的分量，若要增加新的供餐種類，必須報學校審批，不準超出經營范圍(嚴禁出售零食)，否則，每次罰款20元。

　　(6)食堂只能由學校根據學生實情和市場行情確定飯菜價格。不經學校同意不得擅自抬價。否則每次罰款50元。

　　(7)按學校的作息時間開餐，每餐不超過50分鐘。否則，每次罰款50元。非就餐期間(如課間、體育課、活動課等時間)開飯、售賣食物的每人次罰款20元。學生不得進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。食堂工作人員的親屬(包括老人、小孩)不能隨意進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。

　　(8)對大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的采購，供貨商必須提供相關資質證書和檢測報告，并由總務處統一采購，嚴禁私自采購"地溝油"等類劣質油，否則罰款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂經營者承擔(包括師生因食品中毒所引起的法律和經濟責任等)。

　　三、合同終止的條件

　　1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

　　2、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：

　　(1)不遵守國家法律法規、學校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執行學校的各項管理制度;

　　(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故;

　　(3)工作質量、服務態度差，師生意見大。

　　3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商、予以解除聘約，終止合同。

　　四、本合同一式兩份，學校、應聘食堂工作人員各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

食堂工人聘用合同2

　　甲方(聘用單位)： 法人代表：

　　乙方(受聘工人)： 身份證號：

　　為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作，使我園辦園宗旨更好地服務于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學期簽訂一次。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、甲方的職責和義務：

　　1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按學生用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。

　　2、根據乙方的工作表現和實績，從開始上班到期末結束，乙方每工作完一個月后的十天內，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月陸佰元整（￥600.00元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養老保險、醫療保險等費用）。

　　三、乙方職責和義務：

　　1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作，做到保質、保量、足額供應，不浪費。必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明、衛生，飯菜味美可口，師生滿意。

　　2、正常工作時間9:30—13:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。

　　3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經常保持廚房內外干凈、整潔。

　　4、執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢查，如發現有變質的原材料應報告幼兒園分管領導，如因為工人沒有認真檢查，用變質材料生產或者在生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方承擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

　　（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。

　　（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。

　　（4）阻止無關人員進入操作間。

　　5、配合食堂管理人員在前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養結構合理。協助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

　　6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告園領導盡快加以解決。

　　7、配合甲方做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

　　8、服從甲方管理，嚴格執行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管理人員安排的其他臨時任務。

　　9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲方不另附加班費。

　　10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產生的費用或造成的事故責任由乙方全部承擔，每月請假不得超過2天。

　　11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責；因乙方財產管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。

　　12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規范用電、用火。乙方因工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡，乙方要負責賠償。

　　13、乙方在園期間發生自傷、自殺或者突發疾病死亡的，甲方概不承擔賠償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己承擔。

　　14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔責任。

　　四、合同終止的條件

　　1、乙方的身體不勝任本職工作。

　　2、乙方有下列現象也作為處罰、辭退的`依據：

　　（1）不遵守國家法律法規、不履行崗位職責、不執行甲方的各項管理制度；

　　（2）工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；

　　（3）工作質量、服務態度差，師生意見大。

　　3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商（否則不發當月工資）予以解除聘約，終止合同。

　　4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業道德、工作能力、工作態度及綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　五、本合同壹式叁份,甲乙雙方各執壹份，上交鄉中心校壹份。合同期從20xx年2月18日起至20xx年7月3日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協商解決。

　　甲方（單位公章）：

　　法人代表簽字： 乙方簽字（按手印）:

　　年月日 年月日

食堂工人聘用合同3

　　甲方（聘用單位）：七星關區楊家灣鎮教育管理中心

　　服務學校：

　　乙方(被聘用職工)：

　　甲方因學生營養餐食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工（本次聘用活動具體有各村校負責，教管中心負責監督實施。），經甲乙協商，達成如下協議：

　　一、乙方身體條件

　　身體健康，無疾病，并持有健康證上崗；具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作；年齡在50周歲以下。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。

　　三、勞動紀律

　　乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.

　　2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。

　　5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛生標準.

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商后，可適當加班。

　　2、乙方工資標準：

　　原則上每100名學生聘用1名工勤人員，學生人數超過50人按100計算，少于50人不計算，工資標準原則上為1350元/月，每年發12個月工資（實際以教育局等有關部門核算為準），但結合我鎮實際，工資計算方法為：

　　教育局核算我鎮工勤人員工資總數

　　職工月工資數＝———————————————×服務學校學生總數÷服務學校所聘工勤人員總數 全鎮學生總數

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；

　　3）乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。

　　4）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　5因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負；因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：

　　1）甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　2）甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的；

　　3）任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。

　　七、協議合同期限

　　協議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協議自20xx年 2月1日至20xx年1月31日止。合同期滿后，經服務學校和乙方協商，可以續簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　八、本合同書一式三份，乙方本人和教管中心各執一份，一份存會計核算中心。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　服務學校（簽字蓋章）：乙方（簽字手印）：

食堂工人聘用合同4

　　用人單位(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自______年____月____日至______年____月____日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

　　4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

　　6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限滿自行終止。

　　十、本協議書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

食堂工人聘用合同5

　　乙 方：馬子容身份證號：5222241xxxxxx190660 為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作， 使我園辦園宗旨更好地服務于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學年簽訂一次。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、甲方的職責和義務：

　　1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按幼兒用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。2、根據乙方的工作表現和實績，從開始上班到期末結束，乙方每工作完一個月后的十天內，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月捌佰元整（￥1300.00 元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養老保險、醫療保險等費用） 。

　　三、乙方職責和義務：

　　1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作，做到保質、保量、足額供應，不浪費。必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明、衛生，飯菜味美可口，師生滿意。2、正常工作時間 6:30—17:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經常保持廚房內外干凈、整潔。4、執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔 消毒工作，確保食品衛生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢 查，如發現有變質的原材料應報告幼兒園分管領導，如因為工人沒有認真檢查，

　　用變質材料生產或者在生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費 用全部由乙方承擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究 法律責任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到 整齊、有序。（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、 勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服，戴工作帽，服裝 整潔。

　　（4）阻止無關人員進入操作間。 5、配合食堂管理人員在

　　前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養 結構合理。協助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告園領導盡快加以解決。7、配合甲方做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持 好學生用餐的秩序。8、服從甲方管理，嚴格執行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管 理人員安排的其他臨時任務。9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲 方不另附加班費。10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產生的費用或造成的事故 責任由乙方全部承擔，每月請假不得超過 2 天。11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責；因乙方 財產管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規范用電、用火。乙方因 工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡，乙方要負責賠償。13、乙方在園期間發生自傷、自殺或者突發疾病死亡的，甲方概不承擔賠 償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己承擔。14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔 責任。

　　四、合同終止的條件

　　1、乙方的身體不勝任本職工作。

　　2、乙方有下列現象也作為處罰、辭退的依據：（1）不遵守國家法律法規、不履行崗位職責、不執行甲方的各項管理制度；（2）工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；（3）工作質量、服務態度差，師生意見大。 3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半 個月雙方協商（否則不發當月工資）予以解除聘約，終止合同。

　　4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業道德、工作 能力、工作態度及綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　五、 本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份，合同期從 20 年月 日起至 20 年 月 日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協商解決。

　　甲方（單位公章） ：

　　法人代表簽字：

　　乙方簽字（按手印）:

　　簽訂合同時間：年 月 日

食堂工人聘用合同6

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：_________________

　　甲方因工作需要聘用學生營養午餐食堂(下稱"食堂")工作人員，乙方申請應聘。甲方同意招聘乙方在食堂廚師工崗位工作，實行半年一聘原則，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自20______年3月1日至20______年7月31日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、甲乙雙方職責

　　(一)甲方職責

　　1、甲方實行每周5天工作制，每天工作時間不超過8小時。

　　2、甲方應積極創造條件，保證乙方在身心不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　5、甲方按協議條款兌現乙方勞動報酬。

　　(二)乙方職責

　　1、乙方必須遵守食品衛生相關法律法規及學校各項規章制度，每天按學校營養午餐食譜搭配規定進行食品加工，準時為學生提供營養午餐，嚴格執行食品留樣制度。

　　2、乙方須持有健康證。若協議期間患流行、傳染性疾病時應立即向學校報告并停止工作，直到疾病痊愈才能重新上崗。

　　3、乙方須注重個人衛生。工作期間按甲方要求統一著裝上崗，并養成勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡、勤洗手等良好的個人衛生習慣。

　　4、乙方須保持餐具、廚具和食堂衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，定期消毒;用于食品切配的刀、橔、板等器具不能混用;每天要潔凈食堂地板、墻壁、門窗玻璃、灶臺;餐具廚具不得外借;食堂內的桌椅等物品要隨時保持干凈整潔;食堂內不準擺放垃圾桶，產生的垃圾必須及時輸送到指定的垃圾池(桶)。

　　5、乙方要認真清點、如實記錄好甲方提供入庫的肉米油鹽等食品并妥善進行保管，未經學校允許，乙方不得私自帶走任何食品離開學校食堂。

　　6、乙方要做好食堂防火防盜工作，妥善保管好食堂內物品，每天下班離校前必須關好食堂門窗，防止食堂被盜或破壞事件的發生，因失職造成的損失由乙方負責賠償。

　　7、乙方必須采用新鮮的食品原料，加工食品必須熟透，熟制品、半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染;加工的食品要保證絕對的干凈衛生，嚴防食物中毒;食品不得接觸有毒物、不潔物;嚴禁向師生提供污染、腐敗變質、超過保質期等影響健康的食物;嚴禁加工制作冷葷涼菜，違規加工制作豆角，采購、貯存、使用亞硝酸鹽。如乙方不按上述規定加工營養午餐而導致發生食品安全事故的，后果由乙方負責。

　　8、乙方在工作期間，要嚴禁閑雜人員隨意進入食堂，嚴防投毒事件發生。

　　9、有事必須請假，經學校同意后方可離校，不能無故曠工。

　　10、乙方要嚴格執行安全操作規程，正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題應第一時間報告食堂管理人員，并配合食堂管理人員及時加以解決。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據上級部門有關規定加強食堂內部管理，乙方在工作期間應自覺遵守各項勞動紀律和甲方各項規章制度，服從學校安排，認真履職盡責。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　(一)甲方保證實行每周五天工作制，如有特殊情況(如：學校開展文體活動需調整工作時間和就餐時間)學校另行通知，乙方須按照要求保質保量供餐。

　　(二)勞動報酬

　　勞動報酬采取月固定工資形式。廚師月固定工資為每人捌佰元人民幣(800.00元)。每學期按5個月計發工資。社會保險(不含商業險種)待遇所需費用按有關規定繳納。

　　(三)甲方在次月初兌現乙方上月勞動報酬。

　　五、協議解除和終止

　　(一)因無法抗拒的因素(如：重大政策變動、單位被撤銷等)致使本協議無法履行，可以解除或終止本協議。

　　(二)學校就餐人數自然減少，需裁減食堂工作人員，經雙方協商同意可以解除或終止本協議。

　　(三)甲方未履行職責，乙方可提出解除或終止本協議。

　　(四)乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協議。

　　(1)在聘用期間不遵守國家法律法規和學校制度紀律(如偷竊、有意破壞食堂設備設施等)。

　　(2)品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的;嚴重失職，出現責任事故;營私舞弊，對學校利益造成損害的。

　　(4)工作質量、服務態度差，師生意見大的。

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　(6)患病不能從事食堂工作的。

　　(7)連續無故曠工達2天以上或聘任期內累計曠工達7天以上的。

　　(五)如乙方出現上述情況的，甲方除了解聘乙方外，乙方有損害學校利益的要負連帶責任。

　　六、安全責任

　　(一)甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。

　　(二)乙方必須嚴格遵守食堂安全管理制度，接受學校的安全檢查與監督。

　　(三)乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關。

　　(四)乙方必須按照學校規定的程序和操作規程加工食品，正確使用食堂設施設備因乙方個人原因造成食品和人身安全事故的由乙方負責。

　　七、協議解除和終止后的處理

　　(一)如果甲、乙雙方一方要解除、終止本協議，需提前10日書面通知對方。

　　(二)甲乙雙方協議解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還受聘期間甲方提供給的設備和財產，移交手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

　　(三)協議解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

　　八、違約責任

　　(一)協議簽訂后，甲、乙雙方必須誠信履約。任何一方無故擅自解除、終止本協議的，將追究另一方的責任，給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　(二)甲乙雙方協議執行中產生糾紛不能協商解決的，可向勞動部門申請仲裁或向司法機關依法提起訴訟。

　　九、協議效力訂一次。

　　(一)協議未盡事宜，由雙方協商，補充協議事項與本協議具有同等效力。

　　(二)本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　(三)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一年或半年簽

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

食堂工人聘用合同7

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(被聘用職工)：

　　甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下合同：

　　一、乙方身體條件

　　身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：燒水供水、洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。

　　三、勞動紀律

　　乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，切履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.

　　2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。

　　5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛生標準.

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商后，方可加班，并給與乙方適當補助。

　　2、乙方工資標準為 /月，沒特殊情況，由學校總務處按月發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。

　　六、終止解釋勞動合同條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

　　3)乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。

　　4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　5因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：

　　1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的;

　　3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。

　　七、合同合同期限

　　合同合同期限的簽訂，原則上每學期一次。本合同自201 年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿后，經甲乙雙方協商，還可以續簽。本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　八、本合同書一式三份，乙方本人和學校各執一份，另一份存檔。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　簽約日期：

　　乙方(簽字蓋章)：

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