工地聘用合同

時間：2022-12-03 14:26:53 聘用合同我要投稿

工地聘用合同

　　在當今不斷發展的世界，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的工地聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

工地聘用合同

工地聘用合同1

　　甲方 ___________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年__________月__________日至年__________月__________止(其中年__________月__________日至年__________月__________為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

　　3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

工地聘用合同2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：_________________

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

工地聘用合同3

　　甲方(用人單位)名稱_________________________

　　性質_________________________

　　地址_________________________

　　乙方(勞動者)姓名_____________性別__________

　　出生年月_________________________

　　身份證號碼_________________________

　　戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村

　　安徽省勞動和社會保障廳

　　監制

　　安徽省建設廳

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

　　其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。

　　其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。

　　本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　其中建筑施工

　　6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

　　雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

　　10、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　(五)不服從甲方正當工作安排的;

　　(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　19、甲乙雙方約定的其他內容：

　　八、勞動爭議處理及其它

　　20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)______________鑒證機關______________(簽章)

　　________年________月________日________年________月________日________年________月________日

工地聘用合同4

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人員)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　第一條：本合同期限經雙方協商一致，采取下列第

　　(一) 項形式：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限：自 ∕年 ∕ 月 ∕ 日起。其中，試用期自 ∕ 年 ∕月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月日止。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自 ∕年 ∕月 ∕ 日起至 ∕ 時止。

　　第二條：乙方的工作區域或工作地點為南川區和平路12號。

　　第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任南川區市政園林管理局數字化監控中心

　　第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制度。

　　甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行標準工時工作制度，乙方每天工作時間不超過八小時，每周休息日為貳天。

　　第五條：甲方每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲、乙雙方約定，甲方按下列計時工資方式支付乙方工資，月基本工資為 750元，(大寫：柒佰伍拾元整 )，考核工資為450元，(大寫：肆佰伍拾元整)。乙方的工資標準隨重慶市最低工資標準上下浮動。具體的`辦法為：經南川區政府批準，財政撥款到位后兌現。

　　第六條：乙方在婚假、喪假、產假期間的工資支付標準為每月基本工資標準進行計算。

　　第七條：甲、乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會養老保險，但必須符合參保條件，其中，乙方繳納的部分由甲方負責在當月工資中代扣代繳。

　　第八條：乙方患職業病或因工負傷的工資標準按單位管理制度規定支付，其它待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

　　第九條：甲方根據國家有關法律、法規，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

　　第十條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：

　　1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬;

　　3、甲方以威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、違反國家法律和法規，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的;

　　3、乙方被勞動教養的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規定，泄漏甲方秘密，并造成重大損失的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第十二條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓后仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十三條：甲、乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　第十四條：甲、乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國《勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

　　第十五條：甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第十六條：甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十七條：甲方規章制度作為本合同的附件。

　　第十八條：本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第十九條：本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，一份由甲方存入檔案，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

工地聘用合同5

　　甲方:

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期從基礎放線起至外墻施工完畢時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方的崗位職務為施工員。

　　2、乙方的工作任務和職責見“附件一”。

　　3、乙方的工作地點為武勝縣弘武大道56號。

　　三、工作時間和休息休假

　　1．乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。

　　2．凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現場進行施工管理。

　　3．乙方回辦公室做資料的時間要盡量避開重要施工時段，做到現場管理和做資料兩不誤。

　　4、甲方因生產（工作）需要可以延長工作時間，乙方不得拒絕，不得提出額外補償。

　　5、乙方不享受任何法定節假日和法定節假日。甲方停工時間視作乙方假休日，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方正常工作時間的工資為人民幣4500元/月。

　　2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

　　4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　5、甲方每月 30 日發放當月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　6、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定休假日上班的，不支付加班工資，也不安排補休。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、臨時合同期內，甲方不為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續。只辦理意外傷害保險。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方不給予醫療待遇，醫療期內不支付病假工資。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　3、乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應按照政策予以補償。

　　七、權利和義務：因乙方責任造成施工錯誤，帶來經濟損失的，視具體情況由乙方承擔賠償責任。因賠償引起的糾紛由仲裁機構仲裁解決。

　　八、合同的變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　八、合同的解除和終止

　　（一）解除

　　1．經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作；

　　3．有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（2）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（3）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；

　　（4）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方解除本合同，應當提前10日以書面形式通知甲方。

　　（二）終止

　　本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。

　　十、本合同“附件一、二”，與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）（或負責人簽字）：

　　年月日

　　乙方（簽章）：

　　年月日

工地聘用合同6

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定。甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則定本合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期自工程開工之日起至外墻施工完畢時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方的崗位職務為工地電工兼維修工，主要負責施工現場內供電線路、電氣設備、機械設備的維護保養工作。

　　2、乙方的工作地點為惠爾家園住宅樓工地。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方每天24小時必須在工地，不得無故離開現場。

　　2、如遇特殊情況要離開工地，必須請假并安排好接班人員后才能離開。

　　3、乙方不享受任何法定節假日。甲方停工窩工時間乙方正常工作。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方正常工作時間工資為人民幣5400元/月。

　　2、該工資中包括的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

　　3、工資必須以人民幣形式支付，不得以實物及有價證券代貨幣支付。

　　4、甲方每下季度首月15日發放上季度工資，如遇法定工作日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　5、乙方在雙休日及法定節假日上班的，甲方不支付加班工資也不安排補休。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、由于是臨時工作性質，合同期內，甲方不為乙方辦理參加養老、醫療、失業、生育等社會保險手續。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方不給予醫療待遇，醫療期間內不支付病假工資。

　　六、甲乙雙權利及義務

　　（一）甲方的權利與義務

　　1、甲方對乙方有工作安排的權力，乙方應服從甲方工作安排，否則甲方有權辭退乙方。

　　2、甲方根據工作需要所制定的各項管理制度，乙方應嚴格遵守，不得任意違犯，否則甲方有權辭退，并要求乙方賠償甲方的損失。

　　（二）乙方的權利與義務：

　　1、認真履行電工職責，嚴格遵守操作規程和上級對電工的要求及企業各項規章制度。

　　2、對工地供電線路、機械設備承擔起維修和管護工作。對安全工作提高意識，確保供地用電及各種機械設備正常安全運轉。

　　3、做到警鐘長鳴安全第一，對塔吊要定期檢查，并做好安全檢查記錄。對有可能發生安全事故隱患的部位進行搶修，修復后要經塔吊司機簽字驗收，對塔吊、攪拌機每天檢查一次。

　　4、對施工現場內所有灰斗、磚托盤、吊物平斗全部仔細檢查需更換鋼絲繩的及時更換。不得遷就使用確保安全。

　　5、對手持電動工具的外殼、手柄電源線插頭開關等，必須檢修做到完好無損。

　　6、帶電作業檢修時，必須按規章穿絕緣鞋、戴絕緣手套、使用電絕緣工具等。

　　7、施工線不得超負荷用電，電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品，電源線路電氣開關周邊不得使用明火。

　　不得亂扯線路，電纜線要做好地下掩埋，電車用電做好絕緣處理，生活用電不得使用電熱設備，室內照明不得亂拉亂接，配電室內必須配置砂箱。

　　8、做好各項施工工程的協調用電工作，工作期間不得飲酒。做到工地有事無事常在工崗。發現問題及時處理，處理不了的及時向公司領導匯報。并組織好相關人員及時搶修。確保公司財產不受損失，無人員傷亡。

　　9、如有違規嚴肅處理，造成人員傷亡和經濟損失有電工獨自承擔并依法追究經濟賠償責任和法律責任，公司不承擔任何責任

　　七、合同變更

　　甲乙雙方協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本甲乙雙各執一份。

　　八、合同的解除

　　（一）解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、有以下情形之一的甲方可以解除合同

　　1乙方嚴重違反甲方規章制度的。

　　2乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

　　3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的。

　　4乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作的。

　　（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

　　1甲方為及時足額支付勞動報酬的。

　　2甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方利益的。

　　3甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的。

　　4法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方解除本合同，應提前10日以書面形式通知甲方。

　　本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商解決或協商解決不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：家庭住址：身份證號碼：聯系電話：

　　甲方代表人（簽章）乙方代表人（簽章）

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