醫療聘用合同

時間：2022-11-20 19:13:49 聘用合同我要投稿

醫療聘用合同合集15篇

　　隨著時間的推移，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的醫療聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫療聘用合同合集15篇

醫療聘用合同1

　　聘用機構：

　　法人代表：（以下簡稱甲方）

　　身份證號碼：聯系電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內，未經甲方同意，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　丙方（簽章）：

　　合同簽訂日期：年月日

醫療聘用合同2

　　甲方：***醫療器械有限公司負責人:***

　　乙方：（質量管理員）甲方聘請乙方為興化市新時代醫療器械有限公司的質量管理員，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作時間：乙方在本公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。

　　三、履行職責：

　　1.在企業負責人領導下，認真貫徹執行國家的器械質量法律、法規和行政制度，負責起草企業器械質量管理制度，并指導、監督、檢查各項制度的執行。

　　2.負責器械的入庫驗收，行使質量否決權。

　　3.對不合格器械進行質量審核，并負責監督處理。

　　4.負責首營企業，首營品種的質量審核工作。

　　5.負責收集、分析器械質量信息。

　　6.負責建立所經營器械包括質量標準等內容的質量檔案。

　　7.負責器械質量的查詢和器械質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。

　　8.負責開展培訓工作，并建立檔案。

　　四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金。

　　五、違約責任：

　　六、其他事項：

　　本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

　　專業技術人員聘用合同

　　甲方：***醫療器械有限公司負責人:***

　　乙方：（專業技術人員）甲方聘請乙方為興化市新時代醫療器械有限公司的專業技術人員，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。

　　三、履行職責：

　　1.堅持以預防為主，負責對庫存器械和陳列器械按月進行質量檢查。

　　2.對庫存器械進行分類儲存和陳列。

　　3.做好溫濕度的監測和管理，并認真記錄。

　　4.加強對重點器械的養護，增加檢查次數。發現有質量問題的器械，應即使停止銷售，并向質量負責人和企業負責人匯報。

　　5.建立器械保管養護，設施、設備的保養及使用的記錄工作。

　　6.建立器械養護檔案。

　　四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金。

　　五、違約責任：

　　六、其他事項：

　　本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

醫療聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　因業務發展的需要，經供是銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、促銷員的錄用

　　一促銷員的條件：

　　1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

　　2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗，必須有高中以上的文化水平。

　　3、應聘人員必須有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。

　　二促銷員應聘的程序：

　　1、應聘人員持有個人簡歷有業務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業務員安排試用崗位。

　　2、促銷員試用期為3天，有業務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

　　3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統培訓，提高工作能力，滿足超市需要。

　　4、甲方有義務于規定時間內與超市簽定協議，以便于促銷員辦理進店手續，如未及時與超市簽定協議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。

　　二、促銷員的職責

　　1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。

　　2、嚴格執行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業道德。

　　3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。

　　4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。

　　5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

　　6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營業場地和貨架的干凈整齊。如果發現商品陳列混亂，衛生不好，使得營業場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

　　7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

　　8、愛崗敬業，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

　　9、促銷員若發現商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經濟出入，有促銷員自行承擔。

　　10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數據要知識有效，不得弄虛作假。

　　三、促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時交給業務員，否則按每次10元給予處罰。促銷員的考核

　　一上班的規定

　　1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

　　2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

　　3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

　　二休假、請假的規定

　　1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

　　2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經業務員批準之后，由業務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經發現將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業務員一次。

　　四、促銷員的薪酬、福利和待遇

　　1、促銷員工資于每月20日發放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。

　　2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月含工作表現考核工資部分200元，此部分由甲方承擔。

　　3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工資。

　　4、促銷員的社會保險由自己辦理。

　　5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。

　　五、促銷員的解聘和辭工

　　1、因違反甲方規章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理。

　　2、因違反超市規定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。

　　3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。

　　4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。

　　六、本合同雙方簽字有效。

　　甲方：蓋章乙方：簽章

　　年月日年月日

醫療聘用合同4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　丙方：____________________

　　茲有聘用單位(甲方)：_________________決定聘用乙方(受聘人)：_________________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：_________________

　　一、聘用期限：_________________

　　自______年______月______日至______年______月______日止，聘期______年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權力與義務：_________________

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內，未經甲方同意，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：_________________

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：_________________

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　日期：____________________日期：____________________

　　丙方：____________________

　　日期：____________________

醫療聘用合同5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：

　　甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限：

　　自_______年______月_______日起至______年______月_______日止。

　　三、擔保方式：

　　風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四、權利義務

　　(一)甲方由董事會行使下列職權

　　1、決定公司的經營方針和投資計劃;

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

　　5、監督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;

　　7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　五、費用指標：

　　乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

　　六、工資福利：

　　聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。

　　七、合同解除：

　　在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

　　八、手續移交

　　合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　九、違約責任

　　任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項：

　　甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十一、合同生效及文本：

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方：乙方：

　　簽訂地址：

　　簽訂日期：______年______月_______日

醫療聘用合同6

　　甲方(聘用單位)名稱：______________

　　法定代表：______________

　　職務：______________

　　乙方(受聘人員)姓名：______________

　　性別：______________

　　民族：______________

　　出生年月：______________

　　學歷：______________

　　類別(專技、工勤)：______________

　　住址：______________

　　身份證號：______________

　　根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20xx】43號)的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限年，自______________年______________月______________日起，至______________年______________月______________日止。

　　二、聘用崗位及職業要求

　　(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、遵守甲方的一切規章制度，加強業務學習，提高業務水平。

　　2、具有良好的職業道德和醫德醫風，熱愛衛生事業。

　　3、搞好本職工作，服務熱情，態度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務。

　　4、服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念。

　　(三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可根據工作需要，與乙方協商同意后，調整乙方工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方根據法律、法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據。

　　(二)甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　(三)乙方應當嚴格遵守法律法規和有關政策規定，遵守甲方指定的各種規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并視情節嚴重按照規定給予相應的處理。

　　四、工資福利

　　(一)甲方根據有關政策規定，按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大小，兌現工資待遇。乙方工資構成：基礎績效工資+獎勵性績效工資。

　　(二)甲方根據相關規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經協商同意，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1：連續曠工超過十個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

　　2：違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的。

　　3：嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。

　　4：違反法律規定及有關政策規定需解除勞動合同的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1：患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1：患病或者負傷，在規定的醫療期內。

　　2：女職工在孕期、產期和哺乳期內的。

　　3：因公負傷，治療后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 4：患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的。

　　5：正在接受紀律審查尚未作出結論的。

　　6：屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

　　六、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1：本合同期限屆滿。

　　2：乙方按照國家規定退休或退職的。

　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

　　4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

　　5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，由雙方協商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或者爭議發生之日60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

醫療聘用合同7

　　合同編號：___甲方：___(以下簡稱甲方)___乙方：___(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期___個月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作任務

　　經雙方協商，乙方同意在甲方安排的工作地點___，從事___崗位工作，根據工作需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　三、工作、休息時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據國家法律、法規實行標準工時工作制度。

　　(二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：___試用期每月工資___元，試用期滿后，每月工資為___元。

　　四、保險福利b待遇

　　(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

　　(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

　　五、雙方需要約定的其它事項

　　六、違反合同的責任

　　因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任。

　　七、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。

　　甲方(單位蓋)：

　　法人代表(簽章)：

　　___年___月___日___乙方(簽章)：

醫療聘用合同8

　　甲方：醫院

　　乙方：

　　身份證號碼：住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自______年______月_______日至______年______月_______日)

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務) 。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

　　(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：

　　為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時間

　　1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

　　2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　　(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。

　　(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

　　(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

　　(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

　　(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

　　(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;

　　(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

　　(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

　　(5)雙方協商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;

　　(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

　　4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

　　八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

　　1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

　　2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

　　3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

　　4、乙方在合同期內的.身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

　　5、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

　　6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

　　九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

　　十、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

　　十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。

　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　年月日年月日

　　續簽合同時間：

　　自年月日至年月日止

醫療聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3、甲方盈利狀況;

　　4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數日發放。

　　十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于______年______月_______日起生效。

　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

醫療聘用合同10

　　甲方：xxx醫療器械有限公司負責人:xxx

　　乙方：xxx

　　甲方聘請乙方為xxxxx醫療器械有限公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作時間：乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。

　　三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權，承擔相應的質量管理責任。

　　四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月 2800 元。

　　五、其他事項：

　　本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

醫療聘用合同11

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限及工作崗位

　　1、合同期限年，從______年______月_______日至______年______月_______日止。(含試用期個月)

　　2、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方復印存盤，同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人，或以本人財產提供擔保，擔保人為(或擔保財產)。

　　二、工作時間及休息休假

　　1、甲方按有關規定依法執行工作時間制度，乙方每日工作8小時，若乙方8小2時以外需使用辦公設施、設備時，須提出書面申請并經甲方同意。

　　2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。

　　3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時間。

　　三、工作待遇

　　1、乙方每日在法定工作時間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。

　　2、乙方工資形式實行下列第項形式

　　(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公布的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人民幣元，含加班費及其它待遇。

　　(2)其他形式。

　　3、甲方每月日為發薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方，遇有特殊原因，經說明原因，可以提前或推遲發薪。

　　4、伙食、住宿費用、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除。

　　四、培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

　　2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。

　　3、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在生產同類產品并與甲方競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方承擔甲方損失賠償。

　　五、勞動安全

　　1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。

　　2、乙方必須遵守國家安全衛生法律、法規和廠內各項安全生產規程及操作標準牢固樹立安全生產認識，堅決杜絕一切不安定因素。

　　六、社會保險、福利待遇

　　在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省、市的有關規定制定各項管理規章制度;乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　　乙方在簽定本合同時，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動紀律，并自愿遵守。

　　乙方違反勞動規章制度，甲方有權口頭或書面警告，情節嚴重的，有權依照勞動法律法規解除合同，不予任何補償。

　　乙方嚴重違反甲方廠紀廠規的，甲方有權依照廠紀廠規解除合同，不予任何補償。

　　乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經發現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規及勞動紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。

　　乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　乙方在執行職務中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經查實，甲方有權立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。

　　乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則經查實，甲方有權解除本合同并不予任何補償。

　　八、合同的終止和違約責任

　　合同期滿，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經雙方協商一致，可以續簽合同。

　　合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

　　乙方因嚴重違反廠內規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，并向甲方支付違約金元。

　　乙方違反本合同約定及甲方的相關制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

　　乙方不能勝任合同約定的工作，或經甲方調換崗位后仍不能勝任的，甲方有權隨時解除合同。

　　九、調解與仲裁

　　甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。

　　十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應繳回本合同。

　　甲方：乙方簽名：

　　蓋章：身份證號碼：

　　(附身份證復印件)

　　性別：(男女)出生年月：______年______月_______日

　　法定代表人：地址：

　　地址：

　　電話：電話：

　　地址：聯系人：

　　電話：電話：

　　日期：______年______月_______日日期：______年______月_______日

醫療聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：性別：

　　一、乙方工作職責：

　　1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

　　2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行幼兒園的各項管理規定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。

　　4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衛工作

　　二、甲乙雙方權利和義務：

　　1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。

　　2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續，并退還服裝押金。

　　4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　5、試用期為一個月。

　　6、未盡事宜，雙方協商解決。

　　7、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：(蓋章)乙方簽字：

　　______年______月_______日______年______月_______日

醫療聘用合同13

　　聘用單位_________________(以下簡稱甲方)

　　具體部門：_________________電話：_________________

　　受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：_________________聯系電話：_________________

　　受聘崗位：_________________醫生()護士()技師()其他()

　　受聘人的擔保人(以下簡稱乙方)身份證號碼：_________________

　　茲有聘用單位(_________________)決定聘用乙方(_________________)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議

　　一、聘用期限

　　自_________________年________月____日至_________________年________月____日止，聘期壹年，其中含試用期_________________年________月____日至_________________年________月____日止，共_________月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　聘用單位_________________

　　具體部門：_________________電話：_________________

　　受聘人：_________________聯系電話：_________________

　　受聘崗位：_________________

　　受聘人的擔保人：_________________

　　_________________年________月____日

醫療聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

　　一、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。

　　二、聘用期及工作時間

　　聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。

　　三、工作方式

　　(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

　　(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每年提供不少于6次的到廠技術服務工作(如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等)。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。

　　(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

　　四、顧問工作費用

　　乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。

　　五、技術成果及歸屬

　　乙方主要為甲方提供技術咨詢服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　六、保密責任

　　1、乙方在兼職期間，擔當下列保密義務：

　　(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

　　(2)未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

　　(3)乙方，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務。

　　七、違約責任

　　乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

　　甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

　　甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。

　　甲方：(蓋章)____________