外派培訓服務協(xié)議書

時間：2024-05-14 17:40:27 美云培訓協(xié)議書我要投稿

外派培訓服務協(xié)議書（通用9篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編為大家整理的外派培訓服務協(xié)議書，歡迎大家分享。

外派培訓服務協(xié)議書（通用9篇）

　　外派培訓服務協(xié)議書 1

　　甲方：________

　　乙方：________年齡：________性別：________出生年月：________

　　學歷：________專業(yè)：________身份證號碼：________家庭住址：________

　　為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方赴______學______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的'，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：________乙方簽章：________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　外派培訓服務協(xié)議書 2

　　根據(jù)____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規(guī)定，以____________公司代表（以下簡稱甲方）和____________公司代表（以下簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協(xié)議書。

　　1、甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養(yǎng)的方法。

　　2、應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的`時間，將由雙方根據(jù)交船進度和培訓計劃予以商定。

　　3、為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_______________天內(nèi)乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業(yè)、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業(yè)基礎和實際操作能力并能懂英文。

　　4、培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元（包括訓練、食、住、醫(yī)療和市交通費），培訓費總額為____________U.S.D（大寫_________美元）。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。

　　5、本協(xié)議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書自簽字之日起生效。

　　6、如有未盡事宜，雙方將通過友好協(xié)商并以書面確認。

　　代表___________________代表_________________

　　簽字___________________簽字__________________

　　日期___________________日期__________________

　　外派培訓服務協(xié)議書 3

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《勞動法》、《民法典》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條：培訓服務事項

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

　　第二條：培訓時間與方式

　　培訓時間：自年月日至年月日，共天；

　　培訓方式：□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他

　　第三條：培訓項目與內(nèi)容

　　參加培訓項目：賽唯雅商學院區(qū)域培訓。

　　培訓主要內(nèi)容：

　　賽唯雅基礎知識普及；

　　終端銷售實戰(zhàn)提升；

　　終端實戰(zhàn)團隊打造；

　　賽唯雅設計軟件運用；

　　賽唯雅售后服務知識。

　　第四條：培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；

　　甲方提出的學習目標與要求：

　　能夠熟練掌握應用賽唯雅產(chǎn)品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產(chǎn)品設計和安裝等相關理論知識、專業(yè)技巧和終端銷售操作經(jīng)驗；

　　具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

　　其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，即合格。

　　第五條：培訓服務費用

　　費用項目、范圍及標準

　　培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

　　費用支付標準：

　　本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(大寫 )(具體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓單位賽唯雅商學院收取的其他費用，約合人民幣元。

　　甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。

　　在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的關系，做好乙方學習和生活安排，以便很好的完成培訓任務。

　　培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

　　對參訓人員，甲方將其作為技術骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

　　第六條：服務期

　　服務期限簽訂原則：

　　受訓員工

　　培訓費用(總額)

　　伍千以下(含)

　　伍千---壹萬(含)

　　壹萬---貳萬(含)

　　貳萬以上(含)

　　培訓服務年限(不少于)

　　1年

　　2年

　　3年

　　5年

　　乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務期限為年，自年月日起，至年月日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的'勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。

　　第七條：甲方責任與義務

　　在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關系；

　　保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用；

　　保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排；

　　在培訓期間，做好與培訓單位(賽唯雅商學院)的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

　　第八條：乙方責任與義務

　　保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；

　　保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；

　　保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排；不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以外的任何工作；

　　保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況；不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓計劃等內(nèi)容；

　　保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費用由本人自負；

　　在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償；

　　保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到年以上(不包括培訓期)；

　　乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬于公司所有。

　　第九條：違約責任

　　發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

　　在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成績?yōu)椴缓细瘢蛭慈〉孟鄳C書證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本)；

　　在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；

　　在培訓期內(nèi)損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　　培訓期間內(nèi)自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用；

　　培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。

　　發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：

　　甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；

　　因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自行免除。

　　發(fā)生違約情況時，守約方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動合同》的相關規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合同。

　　第十條：保密

　　乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協(xié)議終止后繼續(xù)有效年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。

　　第十一條：附則

　　本合同未盡事宜雙方可另作約定；

　　本服務期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力；

　　雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律；

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　簽訂日期：年　月　日簽訂日期：年　月　日

　　外派培訓服務協(xié)議書 4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　為提高員工的職業(yè)技能，在雙方協(xié)商一致的情況下，公司委派員工外出參加培訓，根據(jù)《勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠的基礎上達成如下協(xié)議：

　　一、培訓內(nèi)容、培訓地點及時間

　　1、根據(jù)乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加在的培訓學習，具體學習內(nèi)容為：

　　2、培訓時間：自年月日至年月日，為期天。

　　二、甲方的權利與義務

　　1、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費元人民幣；差旅費元人民幣，合計元人民幣（大寫）

　　2、在培訓前與乙方簽訂勞動用工合同，確立勞動關系。

　　3、甲方負責為乙方辦理參加培訓的必要手續(xù)。

　　4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的事項。

　　5、培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

　　6、對參加完培訓之后的人員，甲方將其作為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面將予以優(yōu)先考慮。

　　三、乙方責任與義務

　　1、乙方自愿參加甲方組織的培訓學習。

　　2、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必認真學習并做詳細的記錄。

　　3、培訓期間，乙方必需服從培訓單位的學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　4、乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日。

　　5、乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

　　6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務期限執(zhí)行。

　　四、甲乙雙方其它約定

　　1、乙方在培訓期間，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的`，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方人事變動，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

　　2、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。

　　3、服務期年限的規(guī)定：

　　1.1 乙方單次或年累計培訓費在500元以上，2000元以下（含）時，服務期年限為1年。

　　1.2 乙方單次或年累計培訓費在2000元以上，10000元以下（含）時，服務期年限為2年。

　　1.3 乙方單次或年累計培訓費在10000元以上（含）時，服務期年限為3年。

　　4、服務期限的界定：將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。已簽訂了勞動合同的，需進行勞動合同期限的變更。

　　5、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，由于自身原因而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，乙方應承擔違約金，違約金額為甲方為乙方支付的全部培訓金額（含差旅費）。

　　五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　簽字日期：簽字日期：

　　外派培訓服務協(xié)議書 5

　　單位（簡稱甲方）:

　　員工（簡稱乙方）：

　　甲乙雙方就甲方出資培訓乙方事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方接受培訓，乙方按受甲方的派遣。

　　第二條甲方派遣乙方以______公司員工身份赴山東______集團培訓，期限為三個月（自派出之日起計算）。

　　第三條甲方指導乙方制訂具體的培訓計劃，甲方和乙方商定的培訓內(nèi)容是:

　　1、潤滑系統(tǒng)維護：熟練掌握濕拉潤滑系統(tǒng)的檢測、維護方法。潤滑系統(tǒng)管理：熟練掌握______機潤滑系統(tǒng)的檢測、維護方法。

　　2、____設備操作：熟練掌握________機的使用方法。

　　3、______修理：熟練掌握______機的使用方法。

　　乙方須達到的培訓目標為:

　　1、保證潤滑系統(tǒng)的`正常運轉(zhuǎn)。

　　2、____設備操作：保證拉絲層繞機的生產(chǎn)效率及質(zhì)量不低于山東華簾集團平均水平。

　　3、______修理：保證用______機的維修效率及質(zhì)量不低于山東____集團平均水平。

　　第四條培訓考核辦法，乙方培訓結束后，由山東____集團對乙方進行所培訓崗位的培訓考核，并出具考核結果，乙方通過考核后才能進入試用期。

　　第五條甲方在培訓期間，保證乙方在如下方面的待遇：差旅費（金額）及支付辦法:在規(guī)定的范圍內(nèi)據(jù)實報銷；學習生活費（金額）及支付辦法：1200元/月，在培訓次月十日發(fā)放當月學習生活費，甲方負責安排住宿，伙食費由乙方自理。

　　第六條甲方在乙方培訓結束后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

　　第七條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條、第四條的規(guī)定，努力完成各項培訓目標，并按期回甲方處服務。培訓期間按期向甲方報告培訓情況。

　　第七條乙方無論因何種理由中止、延長培訓期限或改變培訓內(nèi)容，均應至少提前十五天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用共計3000元。

　　第八條乙方培訓期滿后應立即向甲方報到，并根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的培訓總結、學習報告。

　　第九條乙方有責任于培訓結束后至少在甲方工作2年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本工作期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至工作期滿。

　　第十條培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作2年。如在2年工作期內(nèi)辭職應賠償甲方5000元違約金，2年工作期滿后則可免交違約金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書第條規(guī)定的工作年限期滿時止。

　　必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。本協(xié)議書正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　______年______月_______日______年______月_______日

　　外派培訓服務協(xié)議書 6

　　甲方：

　　乙方：

　　為提高公司員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。

　　根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成如下協(xié)議：

　　第一條本協(xié)議適用于公司所有員工。

　　第二條甲方出資支持乙方赴參加培訓，期限為。

　　第三條乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為三年以上，即：至年月日。

　　第四條甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

　　第五條甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

　　第六條甲方承擔如下義務：

　　1、對乙方的外出培訓給予必要的指導，并為乙方提供有關外出培訓的咨詢和服務。

　　2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓費用，包括直接培訓費用、往返差旅費和食宿費。

　　3、培訓產(chǎn)生的費用采取培訓后一次性憑票報銷的方式。

　　第七條乙方承擔的義務：

　　1、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當?shù)厝嗣裼押媒煌?/p>

　　2、保證遵守甲方關于培訓期限的規(guī)定。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓計劃。

　　3、保證在培訓期內(nèi)服從管理、服從甲方各項安排。

　　4、保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議第二條的規(guī)定。

　　5、保證培訓報銷單據(jù)的'真實性，并于報銷單據(jù)上注明受訓人員的姓名及參訓人數(shù)。

　　第八條因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。

　　第九條培訓結束后，因乙方原因，不能履行本協(xié)議第二條規(guī)定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓費用×違約期限。

　　第十條在培訓期結束時，未能按約定完成培訓目標任務的，甲方有權要求乙方返還支付的全部費用。

　　第十一條甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進行仲裁。

　　第十二條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　日期：年月日日期：年月日

　　外派培訓服務協(xié)議書 7

　　甲方：_________有限公司

　　乙方：____

　　_________有限公司（以下簡稱為甲方）根據(jù)工作需要，選派 ____ （以下簡稱為乙方）到脫產(chǎn)學習，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

　　一、甲方安排乙方于年月日至年月日到培訓學習，培訓費用總金額為人民幣（大寫）壹拾伍萬元整，培訓費用由甲方全額支付。

　　二、乙方培訓期間的福利待遇。

　　1、乙方培訓期間甲方支付工資1800元/月，無績效工資。

　　2、培訓期間乙方的每天40元補助給乙方,電話費根據(jù)實際情況酌情報銷。

　　3、乙方培訓期間的其他福利按照公司規(guī)定正常發(fā)放。

　　三、乙方在培訓期間應嚴守公司機密，認真學習工作，遵守紀律，回公司后一周內(nèi)報銷費用，并將教材、資料、案例、培訓報告、工作改進計劃及證書原件交甲方存檔。

　　四、乙方應將培訓所獲知識整理成冊作為培訓課程教材，在培訓結束后一周內(nèi)為有關人員進行授課，并在公司需要時擔任講師傳授有關人員。

　　五、乙方培訓完成后在公司服務期間根據(jù)甲方需要按排合適崗位，工資績效待遇參照公司相應管理崗位安排，不得要求甲方參照技術人員工資發(fā)放。

　　六、雙方約定的工作服務年限為五年。

　　七、乙方離職補償甲方辦法。

　　1、乙方同意與甲方按下表內(nèi)容約定培訓后在甲方繼續(xù)工作的時間，繼續(xù)工作的時間從乙方培訓開始之日起計算。

　　2、乙方違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)被公司開除辭退的參照離職補償辦法計算。

　　3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓的`全額賠償。

　　4、乙方違反有關規(guī)定被培訓單位清退的全額賠償。

　　八、本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議。

　　九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式三份，甲方貳份，乙方一份。

　　甲方：乙方：

　　簽章：簽章：

　　年月日年月日

　　外派培訓服務協(xié)議書 8

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂《勞動合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，對員工外派培訓事宜及《勞動合同》相關內(nèi)容達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方同意參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

　　第二條培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。

　　第三條乙方參加培訓及考試需占用工作時間時，視為正常出勤。

　　第四條培訓效果與要求

　　1、乙方在培訓結束時，保證取得國家部門頒發(fā)的相關資格證書；

　　2、乙方榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日（按甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)和工作交接之日）或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。

　　3、乙方完成培訓后，需能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識，并具備甲方安排的崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

　　第五條培訓服務費用

　　1、本次培訓總成本費用預計____元，分別包括：培訓費、考試費等與資格證書有直接關系的費用。（以上費用需經(jīng)公司財務及管理部門核對批準后，才可根據(jù)實際票據(jù)進行結算。）

　　2、除乙方在培訓期間的培訓總成本費用由甲方承擔外，其他費用（如因培訓產(chǎn)生的交通費、飲食費、住宿費等其他費用）均由乙方承擔。

　　第六條甲方的權利與義務

　　1、甲方保證及時支付乙方約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；

　　2、乙方參加培訓及考試需占用工作時間時，甲方保證正常支付乙方期間的工資；

　　3、乙方在培訓期間自行提出中止培訓或解除勞動合同，或在培訓后未取得國家頒發(fā)的證書前解除勞動合同，或在培訓后因未通過相關考試或其他原因而未取得國家頒發(fā)的證書的'，甲方有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓費用；

　　4、乙方在培訓期間違反甲方管理制度或勞動合同約定內(nèi)容，甲方有權終止乙方的培訓，并有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓費用；

　　5、乙方出現(xiàn)本協(xié)議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時，甲方有權在乙方的工資里扣除乙方需承擔的培訓費用，若乙方工資不足以彌補甲方已支付的培訓費用的，乙方應當補足。

　　第七條乙方的權利與義務

　　1、乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得國家頒發(fā)的相關證書；

　　2、乙方在培訓期仍需履行崗位職責，不可因此影響甲方工作；

　　3、乙方保證培訓結束后，服從甲方分配，并為甲方服務個月（由________年____月____日至________年____月____日止）；

　　4、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動合同的，乙方需按照約定辦法承擔相應培訓費用。

　　第八條法律效力

　　本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定《勞動合同》的補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字后，與《勞動合同》具有同等法律效力，若與《勞動合同》約定不一致的，以本協(xié)議為準。

　　如本協(xié)議的服務期限長于《勞動合同》約定的期限，《勞動合同》期限應按本協(xié)議之期限相應延長，即《勞動合同》期限屆滿日期與本協(xié)議服務期限屆滿日期一致。

　　第九條附則

　　1、未盡事宜雙方可另作約定；

　　2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理；

　　3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：____________

　　乙方（簽章）：____________

　　________年____月____日

　　外派培訓服務協(xié)議書 9

　　甲方：__有限公司

　　乙方：

　　為提高酒店規(guī)范管理，培養(yǎng)酒店優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方將外派乙方進行培訓。為了明確乙方在參加甲方外出培訓期間甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：

　　一、根據(jù)乙方自愿申請或甲方有關部門推薦，甲方同意外派乙方參加培訓，對培訓獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其作為優(yōu)秀工作人員進行培養(yǎng)，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優(yōu)先考慮。培訓具體事項如下：甲方同意乙方參加本次培訓，培訓地點為。學習期自年月日至年月日，合計天。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產(chǎn)生的費用將由員工自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

　　三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓期間工資、福利照發(fā)的權利。培訓結束后，乙方應配合甲方做好本次培訓的'綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。

　　四、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)接受培訓的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)接受培訓的時，應及時通知酒乙方并接受安排，終止培訓返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

　　五、乙方在培訓期間要聽從甲方負責人指揮，嚴格按照培訓計劃參加培訓活動，不得無故缺席，不得從事與培訓內(nèi)容無關的活動，保證遵守各項法律法規(guī)，出境培訓的人員必須遵守所在國家和地區(qū)的法律。

　　六、乙方本次外出培訓學習費為________元，往返交通費為_________元、生活費為_________元，合計_________元，其中甲方承擔_________%，乙方承擔 %。全部費用由甲方預支，乙方須保留各項票證，培訓結束后按酒店規(guī)定程序及時報賬，其中乙方承擔部分將在當月工資中予以扣除。

　　七、乙方培訓期滿后，應保證在甲方酒店繼續(xù)工作滿_________年以上（視培訓級別確定服務年限）。如果甲方工作不滿約定期限要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：培訓后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元。同時將培訓取得相關資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

　　八、在培訓期間或服務期限內(nèi)，乙方個人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反酒店規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的酒店運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。

　　九、受訓期間乙方如因個人原因發(fā)生意外事件，甲方不承擔責任。

　　十、本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協(xié)議，對方均有權追究賠償損失及法律責任的權利。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：__有限公司

　　乙方：

　　地址：

　　身份證號碼：

　　蓋章：

　　簽名：

　　日期：

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