技術培訓協議書

時間：2022-11-08 14:21:11 培訓協議書我要投稿

技術培訓協議書【熱】

　　在當下社會，協議使用的頻率越來越高，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編整理的技術培訓協議書，歡迎大家分享。

技術培訓協議書【熱】

技術培訓協議書1

　　甲方：地址：電話：郵箱：

　　乙方：地址：電話：郵箱：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：

　　一、培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

　　二、培訓內容

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：___________________________________。

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　三、培訓費用培訓費用_________元，由公司承擔。風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　四、培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　五、服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。

　　2、服務期的結束時間為下列第_________種：

　�。�1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　六、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　七、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

　　2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

　　八、其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：日期：________年____月____日

　　乙方（簽章）：日期：________年____月____日

技術培訓協議書2

　　甲方:

　　乙方：身份證號碼：

　　根據《勞動法》等有關法律法規的規定，經甲乙雙方平等自愿，協商一致，，就乙方參加甲方“勞動者提供專項培訓費用，對其進行技術培訓�！毕嚓P事宜達成如下協議，并共同遵守。

　　一、培訓內容：

　　二、培訓總費用：共計元整(人民幣)，乙方于簽訂本協議之日先行支付元給甲方。若乙方在甲方及其關聯企業服務滿年，即從年月日至年月日止，且乙方在服務期限內沒有給甲方造成損失。則剩余元培訓費予以免除，并且甲方將其所收取之培訓費元返還給乙方。

　　三、服務年限：乙方需要在甲方及其關聯企業服務年，從年月日至年月日止。該服務期約定視作勞動合同期限。

　　四、違約責任：

　　1.在服務期內，乙方無合法理由解除勞動合同的，甲方所收取之培訓費用概不退還。

　　2、服務期未滿，甲乙雙方均無過錯，甲方提出解除勞動合同的;或是由于甲方過錯導致乙方與其解除勞動合同的，乙方無需支付違約金。

　　3、乙方應自覺遵甲方的各項規定與要求，凡在培訓期內違規違紀甲方將按規章制度處理。

　　五、如果雙方在本協議履行過程中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動仲裁機關申請仲裁,對仲裁結果不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　六、本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協議一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

技術培訓協議書3

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　甲方因工作需要，決定選派乙方參加＿＿＿＿＿＿專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴＿＿＿＿＿＿（地點）參加由＿＿＿＿＿＿機構組織的＿＿＿＿＿＿專業技術培訓，培訓時間：自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。

　　二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。

　　三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣＿＿＿＿＿＿元，可由甲方先行支付。

　　四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

　　六、乙方培訓后至少為甲方服務＿＿年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同，導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計算方法：

　　違約金=因培訓所產生的費用總額*未服滿服務期/約定服務期

　　因培訓所產生的費用包括：培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用；乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。

　　七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。

　　八、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。

　　九、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

　　十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

　　十一、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。

　　十二、本協議未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。

　　十三、本協議作為勞動合同書的附件，具有相同法律效力。

　　十四、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　注冊地址：地址：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　年月日

技術培訓協議書4

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：

　　一、培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

　　二、培訓內容

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：___________________________________。

　　2、培訓期限：預計_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實際培訓時間為準。

　　三、培訓費用

　　培訓費用_________元，由公司承擔。

　　四、培訓期間的工資待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　五、服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。

　　2、服務期的結束時間為下列第_________種：

　�。�1）至_________年_________月_________日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　六、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　七、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

　　2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

　　八、其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

技術培訓協議書5

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為確保順利投產，提前做好生產運行人員儲備及技術培訓工作，按照制定的《關于外來實習人員管理的若干規定》經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、培訓項目及地點、時間

　　1、甲方委托乙方對甲方人員進行專業技術培訓工作。

　　2、培訓時間自________年________月________日至________月________日，共計________天

　　3、培訓地點：________________________________

　　二、培訓費用

　　1、培訓費：________元/人/天

　　2、培訓期間食宿費：________元/人/天

　　以上費用按照實際發生天數核算。

　　三、培訓期間相關要求

　　1、甲方培訓人員在培訓期間須服從乙方統一管理。如有事要離開，必須提前辦理請假手續。

　　2、乙方應按照甲方提出的培訓要求，認真制定詳盡的培訓計劃，確保甲方培訓人員達到培訓目的。

　　四、培訓費支付方式

　　培訓工作結束后，經甲乙雙方核實培訓情況，填寫培訓費用結算單，經雙方負責人簽字生效后，于15個工作日內，由銀行轉賬的方式進行支付。乙方應提供相應等額的技術培訓發票。

　　五、違約責任：

　　1、乙方未按要求制訂培訓計劃或未達到培訓要求，影響培訓工作質量的，應當減收10％的報酬；

　　2、乙方未按規定完成培訓工作的，應免收報酬。

　　3、甲方人員應嚴格遵守乙方相關規定及制度，造成物品等損壞的甲方應負責賠償。

　　六、爭議的解決辦法

　　如雙方發生爭議，可提交當地地方法院。

　　本合同一式8份，其中合同正本4份，甲乙雙方各執2份，合同副本4份，甲乙雙方各執2份。自雙方負責人簽字、蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：________________

　　負責人（簽字）：________________

　　日期：________________

　　乙方（蓋章）：________________

　　負責人（簽字）：________________

　　日期：________________

技術培訓協議書6

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償的。

　　若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。

　　乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：

　　一、培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。

　　乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

　　二、培訓內容

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：

　　2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。

　　以實際培訓時間為準。

　　三、培訓費用

　　培訓費用____元，由公司承擔。

　　四、培訓期間的工資待遇

　　風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

　　要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

　　要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

　　要注意較長時間的培訓是否有，如有規定要寫明。

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

　　在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。

　　社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。

　　受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　五、服務期

　　風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

　　另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　(1)至____年____月____日止;

　　(2)至勞動合同期滿時止。

　　六、違約責任

　　1、乙方提前時，應向甲方支付違約金;

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　七、其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_____________

　　法定代表人：_____________

　　_______年____月____日

　　乙方(簽字)：_____________

　　_______年____月____日

技術培訓協議書7

　　甲方（單位）：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　法定地址：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　住址：

　　甲方因工作需要，決定選派乙方參加_____________專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：

　　一、培訓地點及時間

　　1、甲方同意乙方赴_____________（地點）參加由_____________機構組織的_____________專業技術培訓。

　　2、培訓時間：自______年______月______日起，至______年______月______日。

　　二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。

　　三、培訓費用支付

　　培訓學費共計人民幣__________元（大寫：_________），可由甲方先行支付。

　　四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

　　五、乙方培訓后至少為甲方服務______年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同。

　　導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。

　　1、違約金的計算方法：

　　違約金=因培訓所產生的費用總額*未服滿服務期/約定服務期

　　2、因培訓所產生的費用包括：培訓學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用，乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。

　　六、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。

　　七、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。

　　八、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

　　九、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為。

　　無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

　　十、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。

　　十一、本協議未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。

　　如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可向__________仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁決定可依法向___________人民法院起訴。

　　十二、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式_____份，雙方各執_____份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂地點：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂地點：

技術培訓協議書8

　　甲方：(以上簡稱甲方)

　　乙方：(以上簡稱乙方)身份證號( )

　　甲方為企業發展及提升企業員工職業技能與綜合素質，由甲方出資聘請專業技術指導講師，為乙方進行專項技術培訓，乙方是甲方企業員工，現就甲方為乙方提供技術培訓及相關事宜，經甲、乙雙方協商達成如下協議：

　　一、培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，需提升技術崗位員工專業技能，甲方安排乙方參加食品技術崗位培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方培訓費，同時甲方為乙方提供輔導講師、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

　　二、培訓期間：

　　年月日至年月日。

　　三、培訓地點：甲方聘請外部專業講師，到甲方廠區內進行培訓。

　　四、培訓費用：培訓費用共計元/次。

　　全部由甲方支付。

　　五、培訓期間待遇：乙方在培訓期間，按其基本工資發放。乙方在甲方工作期間如未滿36個月，甲方有權將培訓期間薪資及培訓費用按照一定比例扣除。

　　六、培訓項目與內容：參加培訓項目與培訓主要內容，以培訓計劃與實際培訓項目為準(具體見附件)。

　　七、培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　(一)考試成績合格，具有實際操作運用能力，如需考試，須取得畢業證書或證明材料等;乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日或協議服務滿年限后交付乙方。

　　(二)甲方提出的學習目標與要求：

1、能夠熟練掌握應用：專業或相關理論知識;

2、具備勝任：崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;

　　3、其它要求：崗位相關的其他業務素質。

　　八、甲方責任與義務：

　　1、保證及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

　　2、保證向乙方提供必要的服務和條件;

　　3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;

　　4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。

　　九、乙方責任與義務

　　1、乙方應珍惜此次培訓機會，刻苦鉆研，努力學習技術，乙方在培訓后應能夠達到此次培訓的目的，如乙方不認真學習，未能掌握在培訓中所傳授的`知識和技術，培訓費由乙方承擔，則甲方有權扣除為乙方提供培訓期間支出的費用及工資。

　　2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;

　　3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;

　　4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;

　　5、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務)，服務期限達到3年以上。

　　十、違約責任

　　(一)下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，測試不合格，或未取得相應證書證明材料，乙方調離技術崗位，同時不再享受技術崗位待遇，無資格領取培訓期間工資待遇;

　　2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;

　　3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

　　4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方退回培訓期間基本薪資并賠償全部培訓成本費用;

　　5、培訓期結束后不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓成本費用，并不發放培訓期間薪資;

　　6、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為3年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規定另行處理) 甲方有權根據乙方實際協議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式：乙方承擔受訓的費用= (培訓費用合計 ÷協議服務月份數)×(協議服務月份數-實際服務月份數)

　　十一、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。

　　十二、甲.乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商原則解決，協商不成任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁機構仲裁或向人民法院提出訴訟。

　　十三、本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方合執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

　　簽定日期：

　　年月日

技術培訓協議書9

依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就________________項目的技術服務(該項目屬____ 計劃)，經協商一致，簽訂本合同。

　　一、服務內容、方式和要求：

　　應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度;屬技術中介合同當應填寫中介內容和要求。

　　二、工作條件和協作事項：

　　三、履行期限、地點和方式：

　　四、驗收標準和方式：

　　技術服務或者技術培訓按____標準，采用____ 方式驗收，由____方出具服務或者培訓項目驗收證明。

　　本合同服務項目的保證期為____ .在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者采取補救措施。但因委托方使用、保管不當引起的問題除外。

　　五、報酬及其支付方式：

　　(一)本項目報酬(服務費或培訓費)：____________元。

　　服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由________方負擔。

　　(二)本項目中介方活動經費為：________元，由____________方負擔。

　　中介方的報酬為：____________元，由____ 方支付。

　　(三)支付方式(按以下第種方式)：

　　①一次總付：________元，時間：____________

　�、诜制谥Ц叮篲_______元，時間：____________

　　________元，時間：____________

　�、燮渌绞剑�

　　六、違約金或者損失賠償額的計算方法：

　　技術服務違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。

　　技術培訓違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。

　　技術中介違反本合同約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。

　　(一)違反本合同第條約定，____方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：

　　(二)違反本合同第第約定，____方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：

　　(三)

　　七、爭議的解決方法：

　　在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求________進行調解。

　　當事人不愿協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，采用以下第____種方式解決。

　　(一)因本合同所發生任何爭議，申請________ 仲裁委員會仲裁;

　　(二)向________人民法院起訴。

　　八、其他(含中介方的權利、義務、服務費及其支付方式，定金、財產抵押擔保等上述條款未盡事宜)：

　　九、本合同有效期限：________年__月__日至________年__月__日。

　　甲方：________________________

　　代表人：______________________

　　____年____月____日

　　乙方：________________________

　　代表人：______________________

　　____年____月____日

技術培訓協議書10

　　項目名稱：____________________________________________

　　委托方(甲方)：________________________________________

　　服務方(乙方)：________________________________________

　　填寫說明

　　一、“合同登記編號”的填寫方式：

　　合同登記編號為十四位，左起第一、二位為公歷年代號，第三、四位為省、自治區、直轄市編碼，第五、六位為地、市編碼，第七、八位為合同登記點編號，第九至十四位為合同登記序號，以上編號不足位的補零。各地區編碼按GB2260?4規定填寫。

　　二、技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。技術服務合同中包括技術培訓合同和技術中介合同。

　　技術培訓合同是指當事人一方委托另一方對指定的專業技術人員進行特定項目的技術指導和專業訓練所訂立的合同。

　　技術中介合同是指當事人一方以知識、技術、經驗和信息為另一方與第三方訂立技術合同進行聯系、介紹、組織工業化開發并對履行合同提供服務所訂立的合同。

　　三、計劃內項目應填寫國務院部委、省、自治區、直轄市、計劃單列市、地、市(縣)級計劃。不屬于上述計劃的項目此欄劃(/)表示。

　　四、服務內容、方式和要求：

　　包括技術服務的特征、標的范圍及效益情況;特定技術問題的難度、主要技術經濟指標;具體的做法、手段、程序以及交付成果的形式。

　　屬技術培訓合同的此條款填寫培訓內容和要求，以及培訓計劃、進度。

　　屬技術中介合同此條款填寫中介內容和要求。

　　五、工作條件和協作事項：

　　包括甲方為乙方提供的資料、文件及其他條件，雙方協作的具體事項。

　　屬技術培訓合同此條款填寫培訓所需必要場地、設施和試驗條件，以及當事人各方應當約定的提供和管理有關場地、設施和試驗條件的責任。

　　六、其他：

　　合同如果是通過中介機構介紹簽訂的，應將中介合同作為本合同的附件。如果雙方當事人約定定金、財產抵押擔保的，應將給付定金、財產抵押及擔保手續的復印件作為本合同的附件。

　　七、委托代理人簽訂合同時，應出具委托證書。

　　八、本合同書中，凡是當事人約定認為無需填寫的條款，在該條款填寫的空白處劃(/)表示。

技術培訓協議書11

　　甲方：________________（單位）

　　乙方：________________（培訓人員）

　　甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條培訓情況

　　培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

　　培訓內容：

　　培訓地點：

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第三條工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第四條乙方責任與義務

　　1、完成培訓目標和任務；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第五條服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　（1）至____年____月____日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　第六條違約責任

　　發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

　　3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

　　第七條其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：________________

　　______年_____月____日

　　乙方（簽字）：________________

　　______年_____月____日

技術培訓協議書12

　　甲方（單位）：_______________

　　乙方（勞動者）：_______________

　　甲方因工作需要，決定選派乙方參加______專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______（地點）參加由______機構組織的______專業技術培訓，培訓時間：自__年__月__日至__年__月__日。

　　二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。

　　三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣______元，可由甲方先行支付。

　　四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

　　五、乙方培訓后至少為甲方服務__年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同，導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計算方法：

　　違約金=因培訓所產生的費用總額x未服滿服務期/約定服務期

　　六、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。

　　七、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。

　　八、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

　　九、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

　　十、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。

　　十一、本協議未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。

　　十二、本協議作為勞動合同書的附件，具有相同法律效力。

　　十三、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式_____份，雙方各執_____份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　注冊地址：__________地址：_______________

　　法定代表人：__________身份證號碼：__________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

技術培訓協議書13

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　經甲乙雙方友好協商，就甲方委托乙方對進行實用技術培訓一事，達成如下協議：

　　一、培訓時間：每期每個地點培訓時間不少于學時，自簽訂本協議之日起內完成。

　　二、培訓對象及期數：

　　培訓對象：

　　分________期培訓，每期________人，共計________人。

　　三、培訓地點：________________________________

　　四、培訓內容：________________________________

　　五、培訓形式：理論培訓與實踐指導相結合。

　　六、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　A、對乙方進行的本協議所約定的培訓行為有知情權和監督權。

　　B、按本協議向乙方支付培訓費用。

　　C、為乙方提供培訓對象所在村聯系方式。

　　D、負責組織學員到培訓點集中學習。

　　2、乙方的權利和義務

　　A、負責按甲方的培訓要求設計培訓方案（計劃），并按雙方確認的培訓方案（計劃）組織專業教師實施。

　　B、負責配備培訓所需的教學設備、師資和教材資料，根據規定的課時要求開展培訓，確保培訓質量，使培訓對象的種養水平切實得到提高。

　　C、負責與培訓對象協商解決培訓所需場地及參訓人員組織；自行承擔培訓期間所需的人員、交通、培訓設備等安全責任。

　　D、負責向甲方提供培訓正規發票，提供辦學資質、組織機構代碼證件、授課教師資質等證件，提供培訓計劃表、培訓臺賬、簽到冊、教案、圖片、視頻等資料。

　　七、培訓費用及支付方式

　　1、培訓費用共計人民幣________元整，包括培訓對象的誤工補貼、場地費、授課費、資料費、交通費、協調費及其他費用等。

　　2、培訓任務全部完成后，乙方向甲方提供正規發票等全部培訓資料，甲方以轉賬或匯兌的方式，一次性支付培訓費用。

　　八、不可抗力：任何一方對于由于自然災害、政策調整、政府行為以及其他不可抗力，直接影響本協議履行或不能按本協議規定條件履行協議均不負責任。因上述不可抗力原因致使本協議無法履行時，本協議即行終止。

　　九、補充協議：本協議未盡事宜，經雙方協商可簽訂補充協議，所簽訂的補充協議與本協議具有同等的法律效力。

　　十、其他：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　時間：________年________月________日時間：________年________月________日

技術培訓協議書14

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

　　一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度;

　　二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業;

　　三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限(一般為一年);

　　四、學員入學時需交納書籍資料費元，檔案管理費元，住宿費用元，共計元;

　　五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金元;

　　六、學員學費元由企業代墊交納，學員同意在企業工作后的所得收入里扣除;

　　七、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金元;

　　八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為元/天;其他已收取費用概不退還;

　　九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責;

　　十、利益保障

　　1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止;

　　2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵;

　　3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金;

　　4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障;

　　5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。

　　十一、保證金相關規定

　　1、由于學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100% 就業，學員在入學時必須交納就業保證金元;

　　2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;

　　3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

　　a、由于自身原因中途退學的;

　　b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的;

　　c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的;

　　d、不服從在簽約企業推薦就業的;

　　e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的;

　　十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：

　　1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會;

　　2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會;

　　3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決;

　　4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務;

　　5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位;

　　十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　代表人(簽字)：代表人(簽字)：

　　年月日年月日

技術培訓協議書15

　　甲方（單位）：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　甲方因工作需要，決定選派乙方參加專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓及培訓技術為甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致簽訂以下協議：

　　一、培訓費用包括聘請技術老師的培訓費用、技術老師往返的車旅費以及培訓產生的原材料費用和乙方的其他費用總和，共計：元。

　　二、為確保專業技術培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次專業技術培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結束后應對乙方承擔相應的服務期，服務期限不得少于年，否則按違約處理，服務期從培訓結束開始算起。

　　三、違約金計算方法：

　　違約金=因培訓所產生的費用總額未滿服務期/約定服務期

　　四、乙方應自覺遵守培訓老師的各項規定及要求，凡因此產生的損失和責任由乙方承擔。

　　五、乙方培訓結束后，應及時向甲方報到，并應整理出一套完整的培訓資料及時交給甲方，不得截留。

　　六、乙方培訓內容未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培訓內容造成甲方損失的，甲方有權要求乙方返還培訓總費用。

　　七、乙方在接受培訓后需將所學用于甲方工作，為甲方創造效益，并按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。

　　八、若甲方與乙方約定的服務期長于勞動合同期限的，勞動期滿后有甲方終止合同的，甲方不再要求乙方服務期的賠償責任，勞動合同期滿甲方要求乙方繼續履行服務期的，勞動合同續延至服務期滿。乙方違反約定的，應當承擔違約賠償責任。

　　九、培訓期間，乙方因違反有關法律、法規被公安機關拘留、各種個人原因造成培訓無法進行、各種原因辭職、因違反甲方規章制度而需解除勞動合同等原因造成培訓終結的，乙方須在該情況發生之日起十五天內返還甲方為其支付的培訓費用。

　　十、本協議作為勞動合同的附件，具有相同法律效力。未盡事宜，以國家法律法規和甲方規章制度及文件、慣例為準。如發生爭議，甲乙雙方應友好協商，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。

　　十一、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或授權人：

　　簽訂日期：

　　乙方：

　　簽訂日期：

【技術培訓協議書】相關文章：