培訓協議書

時間：2022-05-29 20:59:43 培訓協議書我要投稿

實用的培訓協議書模板匯編10篇

　　在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編整理的培訓協議書10篇，歡迎大家分享。

實用的培訓協議書模板匯編10篇

培訓協議書篇1

　　甲方（出資培訓單位）：

　　乙方（培訓人員）：身份證號：

　　根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條：培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。

　　（一）培訓時間：自年月日至年月日共天

　　（二）培訓機構：

　　（三）參加培訓項目：

　　（四）培訓主要內容：

　　1、

　　2、

　　3、

　　第二條：培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　（一）取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等；乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日或協議服務滿年限后交付乙方。

　　（二）甲方提出的學習目標與要求：

　　1、能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識；

　　2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

　　3、其它要求：

　　1）；

　　2）。

　　第三條：培訓服務費用

　　（一）費用項目、范圍及標準

　　1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、餐費、住宿費等。

　　2、費用支付標準：

　　1）工資及福利費：按乙方在甲方享受的薪資及福利待遇發放；

　　2）學雜費及教材資料費：元；

　　3）往返交通費：往返路線至，合計：元。

　　4）住宿費：住宿費標準：均為人合住，住宿標準元/天，即每人元/天/間，共計天，每人合計：元；

　　5）餐費：餐費標準為元/餐，共計餐，每人合計元；

　　6）培訓費用（以上2—5項）合計：元。

　　（二）費用支付的條件、時間與期限

　　1、滿足本協議第四條款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內全部培訓費。

　　2、工資及福利費的發放；

　　□按月發放；□分學期發放；□培訓結束后一次性發放；□隨甲方統一發放；□分次預借報銷。

　　3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、餐費、住宿費等：

　　□分期預借報銷 □一次性預借報銷 □分次憑票報銷 □一次性憑票報銷

　　4、所有培訓費用的報銷支付在培訓結束后一個月內辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。

　　第四條：甲方責任與義務

　1、保證及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；

　　2、保證向乙方提供必要的服務和條件；

　　3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作；

　　4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。

　　第五條：乙方責任與義務

　　1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料，一旦培訓結束后考核成績不合格，乙方應自行承擔除工資、福利外的全部培訓費用支出；

　　2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；

　　3、保證在培訓期內服從甲方各項安排；

　　4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；

　　5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務），服務期限達到年以上。即服務期限自年月日到年月日為止；

　　6、乙方在返回公司后有義務組織與本次培訓相關的專業知識或技能培訓，無保留地將所學到的知識傳授給公司相關人員；

　　7、乙方如果因為某些客觀原因無法參加培訓或中途退出培訓，在得到公司主管領導批準后，須至少提前一天及時通知甲方，否則由此產生的一切后果全部由乙方承擔。

　　第六條：違約責任

　　（一）下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用）；

　　2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；

　　3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

　　4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；

　　5、培訓期結束后不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓成本費用；

　　6、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規定另行處理) 甲方

　　有權根據乙方實際協議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式如下：

　　乙方承擔受訓的費用= （培訓費用合計÷協議服務月份數）×（協議服務月份數－實際服務月份數）。

　　（二）發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

　　1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，應按協議向乙方支付培訓費用；

　　2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，應向乙方支付勞動合同違約補償金。

　　（三）發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議并終止勞動用工合同。

　　第七條：本協議適用于每人單次培訓總費用人民幣20xx元以上的培訓活動。

　　第八條：法律效力

　　本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字后立即生效，任何一方不得單獨修改或解除協議，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

　　第八條：附則

　　（一）未盡事宜雙方可本著友好協商的原則另作約定解決；

　　（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理；

　　（三）本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方法人或代表：乙方：

　　年月日年月日

培訓協議書篇2

　　甲方：法人代表：乙方：身份證號：

　　風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓情況培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內容：培訓地點：

　　第二條乙方的權利和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第三條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第四條工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第五條服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　第六條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條協力的生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

培訓協議書篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　一、甲方的權利與義務：

　　1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。

　　2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元（大寫）。

　　3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　4.培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

　　5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。

　　二、乙方的責任與義務

　　1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容。

　　2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目

　　標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

　　3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年（大寫），即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

　　5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者（具體技術內容另附），培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

　　6、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

　　三、甲乙雙方其它約定

　　1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結業后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，并約定為公司繼續服務的期限。

　　2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。

　　3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：

　　A、培訓費用單次或年累計5000元以下（含），服務期限不少于3年，未滿3年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。

　　B、培訓費用單次或年累計5001-10000元（含），服務期限不少于5年，未滿5年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（5×12）×不足年限（月）。

　　C、培訓費用單次或年累計10001元以上，服務期限不少于8年，未滿8年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（8×12）×不足年限（月）。

　　2.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔全部培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

　　3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。

　　4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　簽字日期：

　　乙方：簽字日期：

培訓協議書篇4

　　立協議雙方：

　　（下稱甲方）（下稱乙方）根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經過平等協商，現就乙方的培訓工作及有關費用的承擔達成如下協議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執行：

　　一、本協議對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內，因為乙方有勞動合同法規定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應受此協議的約束。

　　二、甲方對乙方應承擔的培訓和培訓費用主要包括：

　　1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓；

　　2、甲方為培訓企業職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據的培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發生的培訓費用，作為乙方應分攤的培訓費用；

　　3、甲方為了招聘乙方時所發生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。

　　三、本協議第二條規定的費用應由甲方負責統一繳付和核算，并在每次培訓完成后將發生的費用核算到個人，其結果書面告知乙方確認，

　　然后由甲方人資部門保存備案。

　　四、甲方有對乙方提高業務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，并接受甲方對乙方培訓結果進行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據。

　　五、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據勞動合同所規定服務期限同步履行。

　　六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協議第二條注明由乙方承擔的各項培訓費。

　　七、若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協議第六條的規定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。

　　八、在乙方沒有按本協議第六條、第七條的規定承擔費用時，甲方有權終止為乙方辦理相關的勞動合終止手續，以及中止處理轉移勞保手續等關系，由此產生的一切后果由乙方承擔。

　　九、本協議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。

　　十、本協議簽字或蓋章生效。

　　甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

　　年月日

培訓協議書篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方（乙方所在單位）：

　　甲方同意乙方從年月至年月以學校在職人員身份到××參加英語培訓，經甲方，乙方，丙方三方協商達成如下協議：

　　一，乙方應遵守培訓單位的各項規章制度，不得無故缺課。凡無故缺課累計達到5天者，須承擔此次培訓的一切費用。

　　二，乙方必須參加本次培訓期間的統一考試，并取得培訓合格證書后，甲方承擔乙方的培訓學費，丙方承擔交通費（300元），住宿費（每人每天80元），伙食費（每人每天25元），乙方只承擔超過規定標準的伙食費；否則，所有費用全部由乙方承擔，且三年內學校不再派出參加此類培訓。

　　三，若甲方承擔了乙方培訓相關費用的，則乙方從培訓結束之日起繼續在我區各校服務三年；若乙方違約，乙方須返還由甲方和丙方支付的`全部培訓經費，還應向甲方支付違約金，違約金數額為：本協議約定的全部培訓費用÷3×（3年-已服務年限）。

　　四，丙方要根據學科及教師隊伍建設的需要做好教師參加英語培訓派出計劃，積極組織本單位符合條件的教師申報。

　　五，丙方要主動與相關職能部門溝通，做好工作安排。

　　六，丙方協助甲方負責對乙方的管理和考核，關心乙方的工作，學習和生活。

　　七，本協議未盡事宜，經甲方，乙方，丙方三方協商解決。

　　八，本協議經甲，乙，丙三方簽字蓋章后生效，一式三份，甲方，乙方，丙方各執一份。

　　甲方代表簽字：乙方簽字：丙方代表簽字：

　　（蓋章）（蓋章）

　　年月日年月日年月日

培訓協議書篇6

　　甲方：

　　法人代表：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方：

　　身份證件號碼：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　為了提高_______________，以及進一步了解________________，甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著________________的目的，特擬訂以下細則，具體約定如下：

　　一、培訓情況

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：

　　2、培訓地點：

　　二、培訓期間工資標準為

　　其它福利待遇：

　　三、培訓時間

　　自________年____月起至________年____月止。培訓時間為每周末。每次課程時長____小時，包含中間休息____分鐘。

　　四、培訓費用及其他

　　1、培訓費用共計____萬元，在合同簽署時，由甲方支付。

　　2、老師其他費用（如：車雜費、住宿費、餐飲費等）由____方負責。

　　3、培訓的工具（如：投影儀、音響、話筒、白板等〕由____方負責。

　　五、服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至______年_____月_____日止。

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　六、違約責任

　　1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，并就此提出相應賠償。

　　2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延后履行，或雙方協商，終止協議。

　　七、解決爭議辦法

　　1、協商解決。

　　2、仲裁解決。

　　八、其他

　　1、本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。

　　2、本協議一式____份，雙方各持____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　簽約人:

　　日期：________年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　日期：________年____月____日

培訓協議書篇7

　　甲方（實習單位）：

　　乙方（學生）：

　　身份證號碼：

　　丙方（學校）：

　　乙方（學生）個人申請自愿到甲方進行實習培訓，經過甲乙丙三方充分協商，現就甲方同意接收乙方學員前來實習培訓一事，達成以下協議：

　　一、實習時間和地點安排

　　1、實習培訓期限為 2個月。即自 20XX 年 4 月 1 日至 20XX 年6月 1 日止。

　　2、培訓地點：甲方所屬礦山生產輔助崗位

　　二、甲方的權利與義務

　　1、實習期間甲方與乙方不構成勞動合同關系；甲方無義務為乙方繳納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的義務。乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

　　2、甲方按規定實施三級安全教育，確保實習（培訓）人員在實習期間具備必要的安全、環保、質量意識。指定崗位和師傅組織實習（培訓）人員的崗位培訓工作，并負責培訓期間的業務考核。

　　3、培訓人員在實習期間的必要勞動防護用品由甲方提供。

　　4、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的具體金額為人民幣1300元/月，按出勤天計算。實習結束到甲方正式報到上班時一次性支付。

　　5、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行；乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務；

　　三、乙方的權利和義務

　　1、乙方在來甲方公司途中、實習期滿后離開甲方途中和休假往返途中的安全和交通費用由乙方自行負責，甲方不承擔對乙方的管理義務。

　　2、乙方必須遵守國家法律和公司各項管理制度，遵守實習紀律，若發生違紀等事件，將按公司管理制度嚴肅處理，由乙方承擔相應法律責任。

　　3、乙方在實習期間必須嚴格遵守甲方的規章制度、安全保障制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。

　　4、乙方在甲方實習期間，甲方對乙方進行安全教育，乙方若不按操作規程發生安全事故，經相關部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。

　　5、乙方在實習過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛。

　　6、實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位。請假須按公司考勤管理制度履行請假手續，15 天以上由公司及所在學校批準。

　　7、乙方若提前解除協議，應提前三日通知甲方，在辦理完解除協議相關手續后離開實習單位。

　　四、丙方的權利和義務

　　1、有權向甲方了解學生的實習情況，對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯絡、檢查、協調工作，實習后的考核和其他工作。

　　2、對乙方實習期間的行為予以監督和管理，以確保乙方遵守本協議及甲方的規章制度。

　　3、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。

　　五、其他

　　本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更修改協議條款時，須經三方協商同意，否則無效。本協議未盡事宜由三方另行協商。

　　本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實習結束之日本協議自行終止。

　　甲方（蓋章）：

　　甲方代表簽字：

　　日期：

　　乙方簽字：

　　日期：

　　丙方（蓋章）：

　　丙方代表簽字：

　　日期：

培訓協議書篇8

　　甲方：心起點教育機構

　　乙方：_________

　　心起點教育（以下簡稱甲方）受____________先生/女士（以下簡稱乙方）的委托，推薦本教育中心老師承擔乙方的一對一輔導工作，經雙方友好協商，達成以下協議：

　　一、經乙方要求,乙方授課的科目為：__________________，授課起止日期：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日，輔導課時：_____________ （一課時為2個小時），具體輔導時間由雙方協商確定。乙方支付甲方的授課費用為_____元/課時（一課時為2個小時）。授課費用支付方式為：即以首次授課為計算日期，①按月支付（）②一次性支付（）課程款。二、雙方的權利義務與責任：

　　1、甲方有義務為乙方提供必要的學習環境和條件。

　　2、甲方的老師需對上課的內容進行基本必要的備課和相關資料的準備。

　　3、甲方在授課期間應做到為人師表，談吐優雅，耐心細致的講課，為乙方解答學習中遇到的問題并做好其他相應的工作，不得做出任何損傷乙方權益的行為。

　　4、甲方負責乙方在其上門輔導期間的安全，在授課期間如因發生不可抗力而造成的人身傷害或財產損失，雙方互不承擔責任。如因乙方在往返本教育機構途中所遭受的任何傷害，甲方概不承擔責任。

　　5、乙方有義務配合甲方老師工作，并提供必要的參考資料及有關學習資料。

　　6、乙方（或乙方監護人）有義務如實向甲方介紹授課對象的實際情況，協助甲方的老

　　師做好授課工作，如因乙方（或乙方監護人）未能向甲方老師匯報乙方的實際情況而造成的損失，由乙方自行承擔。

　　7、乙方如對甲方的授課老師的工作不滿意，在支付完甲方按本協議商定的報酬后，可向甲方提出更換或終止合同，甲方將視具體情況，在征得乙方同意后，予以更換他人并重新簽訂協議或終止合同。

　　8、乙方若需要甲方的授課老師試講，可以讓甲方推薦的老師試講第一節課。試教后，乙方滿意甲方的老師的授課方式即從試講后第一節課時開始計算課時費用。若不滿意，乙方應即時通知甲方，以便甲方重新安排。如試教不滿意，乙方不需支付甲方費用（試講不超過兩課時）。

　　9、乙方監護人必須及時付給甲方按本協議商定的報酬，不得拖欠或拒付課程款，如乙方監護人拖欠課程費，自結束授課之日起每天罰金按應付課程款的百分之五計算。

　　三、在協議履行過程中，任何一方如因特殊情況需要終止合同，須提前10日通知對方。

　　四、本協議在履行過程中如發生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向思明區人民法院申請裁決。

　　五、本協議，在簽字后立即生效。

　　六、本協議未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方負責人簽名：乙方監護人簽名：

　　生效日期：20_____ 年 ___ 月 ___ 日

培訓協議書篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據公司的特殊發展需要，安排乙方進行特殊工種的專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條培訓的項目

　　1、培訓項目：

　　2、培訓主要內容：

　　第二條培訓時間及培訓費用

　　1、培訓時間：_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。

　　第三條工資及福利待遇

　　1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；

　　2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；

　　3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

　　第四條乙方的義務

　　乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

　　第五條違約責任

　　發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。

　　第六條其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年____月____日

培訓協議書篇10

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協議如下：

　　一、目的及原則

　　1、為進一步提升乙方的專項技術技能，甲方擬出資對乙方提供專項培訓。

　　2、該專項培訓計劃為期個月，自年月日至年月日止。

　　3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。

　　二、培訓內容及出資

　　1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至參加專項技術培訓。

　　2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣：元，以實際發生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：

　　1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫：元(小寫： );

　　2)差旅費(含往來交通、住宿等) ;

　　3) 培訓期間公司發放的基本工資元以外的其他費用。

　　培訓費用合計人民幣______________元，。

　　三、乙方培訓及服務期限約定

　　1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起，有責任和義務為甲方服務至少年(原聘用合同期限自動順延至本協議約定之日止，雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。

　　2、服務期內，乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。

　　3、服務期內，甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關系到期終止。

　　4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。

　　5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。

　　6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關系的(包括因乙方違反甲方規章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形)，乙方應根據未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。

　　退賠額=(未服務期限/約定服務期)*培訓費用

　　四、其他

　　1、本協議為雙方間勞動合同的補充，與勞動合同具有同等效力。

　　2、除本協議外，雙方間的其他合同及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。

　　3、本協議實際履行前甲方有解除本協議的權利。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：