培訓(xùn)協(xié)議書

時間：2022-05-18 12:27:35 培訓(xùn)協(xié)議書我要投稿

精選培訓(xùn)協(xié)議書范文錦集九篇

　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編精心整理的培訓(xùn)協(xié)議書9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選培訓(xùn)協(xié)議書范文錦集九篇

培訓(xùn)協(xié)議書篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方就有計(jì)劃、有組織的開展乙方學(xué)生的培訓(xùn)安置工作及明確雙方的職責(zé)和權(quán)益，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方負(fù)責(zé)提供適用于乙方的珠江三角洲地區(qū)企業(yè)用工信息。

　　2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇等相關(guān)事宜，并對學(xué)生提供必要的崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，以提高學(xué)生就業(yè)成功率。

　　3、甲方按《培訓(xùn)安置工作流程》安置乙方學(xué)生。

　　4、甲方對安置上崗的學(xué)生實(shí)行3個月的重新安置服務(wù)和一年的后續(xù)跟蹤服務(wù)。（詳見重新安置細(xì)則及申請服務(wù)細(xì)則）

　　5、甲方保證乙方學(xué)生最低月收入元以上。（以上均不含食宿費(fèi)用）

　　二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)如實(shí)向?qū)W生說明企業(yè)用工情況及要求，所組織的學(xué)生需符合企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀(jì)守法、服從安排。

　　2、乙方應(yīng)積極配合甲方開展培訓(xùn)安置工作，按甲方要求保質(zhì)、保量、按時組織學(xué)生南下，提供學(xué)生花名冊，調(diào)整學(xué)生就業(yè)心態(tài)，自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　3、乙方學(xué)生需備齊相關(guān)證件，包括：學(xué)歷證明、身份證、計(jì)劃生育證明、外出務(wù)工證等，及一寸照片五張。如有必要，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。

　　4、乙方學(xué)生需備足外出必備費(fèi)用，以應(yīng)付交通、住宿及生活所需。

　　5、乙方應(yīng)及時交納學(xué)生培訓(xùn)安置費(fèi)用。

　　6、甲方安置服務(wù)的企業(yè)，乙方不得單獨(dú)發(fā)生業(yè)務(wù)往來，不得利用甲方名義私自進(jìn)行經(jīng)營活動，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

　　三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、培訓(xùn)安置管理費(fèi)：每個學(xué)生收取一個月收入作為培訓(xùn)安置管理費(fèi)（按學(xué)生上崗收入標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、特殊企業(yè)、特殊崗位、特殊情況，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商議。

　　3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生額收取。

　　4、繳費(fèi)辦法：乙方組織學(xué)生到達(dá)甲方中心時，需向甲方繳納每學(xué)生 %的培訓(xùn)安置費(fèi)及元/人（天）的住宿費(fèi)，安置費(fèi)總額在安置工作結(jié)束當(dāng)天，按實(shí)際安置總?cè)藬?shù)與甲方結(jié)算。

　　四、本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　五、違約責(zé)任：

　　1、如單方違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、除不可抗拒的因素外，雙方不得無故中止協(xié)議。

　　六、協(xié)議有效期：本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方代表簽名：

　　（蓋章）

　　日期：年月日

　　乙方代表簽名：

　　（蓋章）

　　日期：年月日

培訓(xùn)協(xié)議書篇2

　　美術(shù)培訓(xùn)合作協(xié)議

　　甲方：杭州思丹菜語言培訓(xùn)學(xué)校

　　乙方：6號美術(shù)館培訓(xùn)基地

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、互利基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方的權(quán)利和義務(wù)、思丹菜美術(shù)培訓(xùn)的合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方提供格畈校區(qū)（位于江干區(qū)科技工業(yè)園區(qū)內(nèi)財(cái)通大廈四樓東側(cè)）兩間教室作為美術(shù)培訓(xùn)之用。其中一間以不影響其它教學(xué)培訓(xùn)為前提，可作美術(shù)教學(xué)之用。

　　二、培訓(xùn)時間：每周六、周日，周一至周五晚。

　　三、招生對象：以招收中小學(xué)生為主，如條件許可面向社會招收成人等生源。

　　四、權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、招生宣傳及宣傳費(fèi)用，乙方應(yīng)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢配合甲方做好招生宣傳工作。招生必須使用甲方名義進(jìn)行。

　　2、乙方負(fù)責(zé)師資及教學(xué)管理工作、聘任教師和管理人員所產(chǎn)生的費(fèi)用，以及美術(shù)教學(xué)中的設(shè)施設(shè)備、繪畫道具等（所有權(quán)為乙方），確保教學(xué)質(zhì)量。

　　3、合作期間：美術(shù)生的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方根據(jù)市場確定，由乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一收取學(xué)員所繳納的學(xué)費(fèi)等其它相關(guān)費(fèi)用，并開具甲方提供的有效票據(jù)，甲方有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。

　　4、辦班所產(chǎn)生的利潤，雙方按5:5的比例分配。但甲方每年所得利潤不得少于三萬元。

　　5、合作期間，雙方在美術(shù)教學(xué)中所取得的全部榮譽(yù)，將視為共同無形財(cái)產(chǎn)，雙方均可在適當(dāng)時間與使用。辦學(xué)許可證僅限于指定地點(diǎn)使用，乙方未經(jīng)甲方同意，不得以甲方名義在其它地點(diǎn)辦學(xué)。

　　6、初期合作時間為甲方跟物業(yè)第一期租期滿止，如甲乙雙方合作融洽，乙方有續(xù)簽優(yōu)先權(quán)。同時甲方現(xiàn)有其它分校（九喬路、景芳）乙方也可合作辦學(xué)。

　　7、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：

培訓(xùn)協(xié)議書篇3

　　甲方：

　　地址：

　　負(fù)責(zé)人：

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　住址：

　　為加強(qiáng)被培訓(xùn)人員的管理，依據(jù)《勞動合同法》第22條及相關(guān)法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條專業(yè)培訓(xùn)的期限和費(fèi)用

　　1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，地點(diǎn)為（國家或地區(qū)），培訓(xùn)時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為_______元人民幣。

　　1.2 預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為了對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。若實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用與預(yù)計(jì)培訓(xùn)總費(fèi)用不符，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的總費(fèi)用自動調(diào)整。

　　1.3 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第二條服務(wù)期條款

　　2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓(xùn)之日起，乙方必須為甲方服務(wù)_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期。

　　2.2 培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)制度和培訓(xùn)安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓(xùn)安排，給培訓(xùn)計(jì)劃造成不良影響的，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任。

　　2.3 乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.4 培訓(xùn)期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險(xiǎn)福利等。

　　2.5 服務(wù)期內(nèi)，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達(dá)成一致，應(yīng)按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日。

　　第三條違約責(zé)任

　　3.1 乙方在培訓(xùn)開始前放棄培訓(xùn)或解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　3.2 乙方在培訓(xùn)完成之后違反服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計(jì)算方法是：違約金金額=實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×（應(yīng)服務(wù)月數(shù)-實(shí)際服務(wù)月數(shù)）。

　　第四條爭議處理

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　其他

　　5.1簽訂本協(xié)議時，乙方已明確本次培訓(xùn)的內(nèi)容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內(nèi)容。

　　5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。

　　5.3本協(xié)議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。

　　5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　合同附件清單

　　(以下無正文)

　　甲方:

　　(公章)

　　負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表:

　　(簽字）

　　日期：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

培訓(xùn)協(xié)議書篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任

　　1、甲方發(fā)揮人才市場中介機(jī)構(gòu)優(yōu)勢，作為乙方學(xué)員就業(yè)優(yōu)先推薦合作機(jī)構(gòu);

　　2、在甲方網(wǎng)站(_________)的培訓(xùn)頻道為乙方提供以下五項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)：

　　① 發(fā)布公司基本簡介;

　　② 發(fā)布培訓(xùn)課程信息;

　　③ 發(fā)布最新培訓(xùn)資訊;

　　④ 發(fā)布培訓(xùn)導(dǎo)師信息;

　　⑤ 發(fā)布成功案例。

　　3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現(xiàn)場的培訓(xùn)資料索取處，供招聘企業(yè)及個人求職者免費(fèi)索齲

　　二、乙方責(zé)任

　　1、將甲方網(wǎng)站納入乙方對外平面宣傳體系(海報(bào)、招生簡章、宣傳單張等)，作為乙方的網(wǎng)上報(bào)名點(diǎn)之一(即在乙方宣傳資料顯著位置標(biāo)明“更多課程請?jiān)L問：_________”);

　　2、如乙方有自己的公司網(wǎng)站，則必須在乙方網(wǎng)站首頁為甲方網(wǎng)站作logo圖片鏈接;

　　3、在合同期限內(nèi)，為通過甲方宣傳渠道而報(bào)名乙方培訓(xùn)課程的會員提供折課程優(yōu)惠;

　　4、在乙方培訓(xùn)現(xiàn)場為甲方提供宣傳場地。

　　三、違約責(zé)任

　　1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償;

　　2、因不可抗力的原因，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。

　　四、協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　2、在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成，按有關(guān)法律程序解決。

　　3、本協(xié)議到期如未續(xù)約，視為自動終止。

　　五、其他

　　本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　甲方代表(簽字)：_________乙方代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書篇5

　　甲方：

　　地址:

　　法定代表人:

　　乙方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　鑒于：

　　1、甲方是中國境內(nèi)一家(銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)□、其他類金融機(jī)構(gòu)□)，在XXX(省、

　　2、乙方是中國境內(nèi)合法成立的公司，擁有專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目投資咨詢、

　　正文

　　第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

　　甲方根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，同意出資委托乙方對公司各級各類員工的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)以及員工綜合素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)。

　　第二條培訓(xùn)時間、內(nèi)容及培訓(xùn)方式

　　2.1培訓(xùn)時間：自____年____月_____日至_____年____月_____日，共____天;

　　2.2 培訓(xùn)方式：由乙方派專業(yè)人員定期上課培訓(xùn)。

　　2.3 培訓(xùn)內(nèi)容：

　　2.3.1 政策解讀培訓(xùn)：為企業(yè)深入解讀國家、地方、行業(yè)政策，使企業(yè)更好的把握產(chǎn)業(yè)政策與行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的信息基礎(chǔ);

　　2.3.2 員工素質(zhì)培訓(xùn)：對甲方員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)，使其達(dá)到上崗資質(zhì)，提高在職人員的'專業(yè)素質(zhì)和整體素養(yǎng)。

　　2.3.3 專題培訓(xùn)：對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行專門的一次性培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展鋪路。

　　第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　3.1 甲方須嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行，不得對乙方提出其他要求。

　　3.2 乙方須在培訓(xùn)期間盡職盡責(zé)負(fù)責(zé)其培訓(xùn)內(nèi)容，并達(dá)到應(yīng)有的培訓(xùn)效果。

　　(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;

　　(二)甲方提出的合理學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：

　　1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識;

　　2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

　　第四條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用

　　4.1合作期限內(nèi)甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方培訓(xùn)服務(wù)費(fèi);

　　4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)以該期限300元/課時計(jì)算;

　　4.3自本協(xié)議簽訂生效之日起開始計(jì)時，甲方最遲應(yīng)于合作期限內(nèi)每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三個工作日內(nèi)，將在本協(xié)議下應(yīng)支付的全部款項(xiàng)劃付至乙方的下列賬戶。

　　賬戶名：北京眾人投網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，

　　第五條違約責(zé)任

　　5.1發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1、在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用(全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會成本);

　　2、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

　　3、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動合同違約補(bǔ)償金;

　　5.2發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;

　　2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補(bǔ)償金。

　　5.3 發(fā)生違約情況時，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動用工合同。

　　第六條法律效力

　　本協(xié)議作為甲、乙雙方合作期間的指導(dǎo)性文件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力。

　　第七條附則

　　7.1 未盡事宜雙方可另作約定;

　　7.2 當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由仲裁委員會進(jìn)行仲裁或向人民法院提起訴訟;

　　7.3 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書篇6

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　法人代表：

　　公司地址：

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　法人代表：

　　學(xué)校地址：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與用人單位的合作，共同做好技校畢業(yè)生的就業(yè)工作，不斷向企業(yè)輸入應(yīng)用型技術(shù)（技能）人才，優(yōu)化企業(yè)的人力資源，建立長期的人力資源供需協(xié)作關(guān)系，本著“面向市場、適應(yīng)需要”、“平等協(xié)商、互惠互利”、“優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方建立校企合作關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、合作總則

　　雙方本著互惠互利的原則，乙方根據(jù)甲方發(fā)展需要，設(shè)置機(jī)電一體化專業(yè)的訂單班（共 40 人），并冠名為“ ”。甲方為學(xué)生提供獎學(xué)金、按到廠頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)，乙方按甲方職業(yè)崗位的知識技能要求和職業(yè)資格準(zhǔn)入相關(guān)條件制定實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，按需施教并輸送到廠工作。同時雙方可成立專業(yè)建設(shè)委員會，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)及管理，指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和“浙船班”教學(xué)工作。

　　二、合作方式

　　學(xué)制為2+1教學(xué)模式，即學(xué)生先在乙方學(xué)習(xí)2年，再進(jìn)入甲方實(shí)習(xí)1年。招生對象：初、高中畢業(yè)生（乙方負(fù)責(zé)招生）。

　　三、管理安排

　　1、學(xué)生在校期間，由乙方全面負(fù)責(zé)管理。

　　2、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間甲乙雙方實(shí)行雙重管理，共同關(guān)心實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)和生活情況。

　　3、學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間，接受甲方的試用和考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方，乙方應(yīng)主動指導(dǎo)實(shí)習(xí)生存在的不足之處予以改正，若實(shí)習(xí)生拒不改正的，甲方有權(quán)將實(shí)習(xí)生直接退回給乙方，由乙方負(fù)責(zé)安排學(xué)生到其它單位工作，并由乙方負(fù)責(zé)向?qū)嵙?xí)生追還甲方支付學(xué)生的獎學(xué)金等費(fèi)用。

　　4、學(xué)生實(shí)習(xí)期間根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放實(shí)習(xí)工資；其他福利待遇及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　　5、甲方對學(xué)生的管理及用工政策應(yīng)符合國家規(guī)定的相關(guān)法律、法規(guī)。

　　四、權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、根據(jù)本企業(yè)人力資源規(guī)劃，向乙方提供用工需求。

　　2、負(fù)責(zé)向乙方提供職業(yè)崗位特征描述，協(xié)助乙方制定各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及審訂專業(yè)課程教學(xué)計(jì)劃。

　　3、甲方安排人員指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生按有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作相關(guān)設(shè)備，同時為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動工具以及勞動保護(hù)用品。為學(xué)生考取本專業(yè)相應(yīng)行業(yè)技術(shù)等級提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方學(xué)生實(shí)習(xí)期間若主動提出結(jié)束實(shí)習(xí)，相關(guān)勞動保護(hù)用品費(fèi)用按甲方有關(guān)規(guī)定結(jié)算，由學(xué)生退還。

　　4、甲方根據(jù)工作變化情況以及實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)，可調(diào)整、變動實(shí)習(xí)學(xué)生的工作崗位。

　　5、甲方為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生參加人身意外傷害保險(xiǎn)（商業(yè)保險(xiǎn)），乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身意外傷害的由甲方負(fù)責(zé)處理，乙方積極配合；非因工傷事故的由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方積極配合。

　　6、負(fù)責(zé)安排“浙船班”畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)，保證用工的合法性。

　　7、定期為乙方專業(yè)教師提供到廠頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會，并為教師提供工作和生活方便。

　　（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)開展招生宣傳，將與甲方聯(lián)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢與特色進(jìn)行宣傳，吸引學(xué)生報(bào)讀雙方聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)。同時，根據(jù)甲方用工需求，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)亟逃姓块T、勞動人事部門上報(bào)招生計(jì)劃以及向乙方提供學(xué)生信息。

　　2、乙方負(fù)責(zé)在招收學(xué)生時，需告知學(xué)生、學(xué)生家長并簽署四方協(xié)議（即學(xué)生、學(xué)生家長、學(xué)校、企業(yè)四方），明確約定學(xué)生、學(xué)生家長的權(quán)利與義務(wù)。

　　四方協(xié)議要點(diǎn)：

　　（1）權(quán)利：甲方負(fù)責(zé)安排合格的畢業(yè)生就業(yè)，乙方學(xué)生享受甲方設(shè)置的獎學(xué)金等項(xiàng)目；

　　（2）義務(wù)：學(xué)生根據(jù)甲方與乙方確定的學(xué)習(xí)課程完成學(xué)業(yè)，通過甲方考核并取得相關(guān)證書，認(rèn)同甲方的企業(yè)文化及規(guī)章制度，學(xué)生在無特殊情況下，須在甲方參加第三學(xué)年實(shí)習(xí)課程，實(shí)習(xí)結(jié)束經(jīng)過考核后與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

　　3、乙方起草的“四方協(xié)議”需經(jīng)甲方書面確認(rèn)后生效，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　4、負(fù)責(zé)按照甲方需求制定課程教學(xué)計(jì)劃及辦理新生錄取手續(xù)、學(xué)生管理、教學(xué)管理、畢業(yè)證辦理及其它在校期間的各種教育管理工作。提前與甲方聯(lián)系確定每批次學(xué)生實(shí)習(xí)的時間、內(nèi)容和人數(shù)，協(xié)助甲方制定具體實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排。

　　5、根據(jù)甲方需要，乙方委派1-2名老師負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作、協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)的突發(fā)性事件等安全、行政事務(wù)，教育實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和勞動制度。

　　6、負(fù)責(zé)為來校對學(xué)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)等各項(xiàng)活動的甲方人員提供工作和生活方便。

　　7、為提高的教學(xué)質(zhì)量，定期組織專業(yè)教師到甲方頂崗實(shí)習(xí)。

　　8、對甲方未錄用而退回的學(xué)生進(jìn)行安置，另行推薦到其他單位。

　　五、相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)用

　　（一）培養(yǎng)費(fèi)用

　　1、乙方學(xué)生進(jìn)入甲方頂崗實(shí)習(xí)后，由甲方按每月實(shí)際在崗學(xué)生人數(shù)支付給乙方每人每月（）的培訓(xùn)費(fèi)，支付方式為按月支付，支付時間至學(xué)生取得畢業(yè)證書簽訂勞動合同止，但支付時間最長不超過一年。

　　2、為表彰優(yōu)秀學(xué)生，甲方將向乙方訂單學(xué)生提供獎學(xué)金，發(fā)放辦法由乙方考核后直接發(fā)放給學(xué)生，獎學(xué)金設(shè)置原則如下：

　　（1）獎學(xué)金等級設(shè)置：

　　獎學(xué)金共設(shè)置三個等級，即：一等獎、二等獎、三等獎。

　　（2）獎學(xué)金設(shè)置范圍：

　　獎學(xué)金享受人數(shù)占“訂單班”總?cè)藬?shù)的30%；其中，一等獎人數(shù)占3--4%，設(shè)1人；二等獎人數(shù)占8-10%，設(shè)4-5人；三等獎人數(shù)占16--19%，設(shè)8-10人。實(shí)際受獎人數(shù)按組班人數(shù)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

　　（3）獎學(xué)金數(shù)額設(shè)置：

　　一等獎1500元/學(xué)年人；二等獎1000元/學(xué)年人；三等獎500元/學(xué)年人。

　　（4）按在校學(xué)年計(jì)發(fā)，頂崗實(shí)習(xí)一年不設(shè)獎學(xué)金。

　　六、實(shí)習(xí)的終止和解除

　　一、下列情況之一，甲方可以終止學(xué)生的實(shí)習(xí)：

　　(1) 乙方實(shí)習(xí)學(xué)生患病或非因工負(fù)傷不能從事本職工作的；

　　(2) 乙方實(shí)習(xí)學(xué)生不能勝任工作且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　(3) 乙方實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，或者泄露甲方企業(yè)機(jī)密的；

　　(4) 違法或者被追究刑事責(zé)任的。

　　二、有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議；

　　(1) 甲方以暴力脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫實(shí)習(xí)學(xué)生勞動的；

　　(2) 甲方違反本協(xié)議相關(guān)條款，經(jīng)乙方書面通知后仍不能改正的。

　　七、其他約定

　　1、乙方只能輸送有正式學(xué)籍的學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)或工作，未經(jīng)甲方書面委托，不得以甲方名義對外招收社會人員，更不得直接將其它學(xué)生輸送到，如有違反，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時追究乙方違約責(zé)任。

　　2、乙方設(shè)立的只能為甲方培養(yǎng)及輸送學(xué)生，在甲方未明確不錄用個別學(xué)生前，一律不得為本行業(yè)其他公司輸送學(xué)生。如有違約，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)按10000元/人向甲方支付違約金。

　　3、本協(xié)議合作期限為肆年，從20xx年月日起至20xx年月日止（即20xx屆學(xué)生，在校期間2年，實(shí)習(xí)1年），協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

　　4、甲、乙雙方確定本協(xié)議中的公司/學(xué)校地址為雙方合作協(xié)議期限內(nèi)相關(guān)文件、文書送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，一方應(yīng)書面告知，若違反上述義務(wù)，承擔(dān)一切不利后果。同時，如一方在合同履行期間拒收文件、文書的，認(rèn)同另一方以特快專遞（EMS）投遞后視為送達(dá)。

　　5、本協(xié)議的所有條款均為打印，并無一處修改，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議后方為有效，否則修改無效。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的效力。

　　7、履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成或經(jīng)二十日仍未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，雙方可向所在地人民法院提起訴訟解決。

　　8、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　甲方代理人：乙方代理人：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

培訓(xùn)協(xié)議書篇7

　　性別：_________

　　電話：_________

　　手機(jī)：_________

　　身份證號：_________

　　準(zhǔn)考證號：_________

　　e-mail：_________

　　詳細(xì)通訊地址：_________

　　為幫助本班學(xué)員順利通過_________年國家司法考試，_________在_________特設(shè)“脫產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)班”，經(jīng)協(xié)商雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、對于乙方在本次司法考試中可能獲得的成績，甲方特向乙方做出如下承諾：

　　1．學(xué)員遵守紀(jì)律，服從管理，經(jīng)過本訓(xùn)練班培訓(xùn)，未能通過司法考試者，所實(shí)際支付學(xué)雜費(fèi)除扣除_________元作為培訓(xùn)費(fèi)用外，其余一律退還學(xué)員；

　　2．凡通過司法考試者，均獎勵人民幣_________元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書；

　　3．乙方在本次考試中，如能獲得全國狀元成績，甲方向其獎勵人民幣_________元。

　　（乙方主張上述2、3項(xiàng)權(quán)利的期限為本年司法考試成績公布后30日內(nèi)）

　　二、乙方的義務(wù)

　　1．須具備參加_________年國家司法考試的主體資格；

　　2．須向甲方提供真實(shí)合法的身份證明、準(zhǔn)考證明；

　　3．同意支付雙方認(rèn)可的學(xué)雜費(fèi)；

　　4．在學(xué)校須接受甲方、校區(qū)的統(tǒng)一管理，擾亂正常的學(xué)習(xí)、生活秩序者，以勸其退學(xué)處理（扣除折算的已聽課程學(xué)費(fèi)）；

　　5．保證出勤率、聽課率，不得無故曠課；

　　6．在_________年國家司法考試中不得缺考（即任一卷的成績不得為零分）。

　　三、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有相同的效力。

　　五、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：___________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：_______________

培訓(xùn)協(xié)議書篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經(jīng)營的需要，本著培養(yǎng)人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、內(nèi)容和義務(wù) 甲方

　　1、甲方因工作需要，安排乙方外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，學(xué)習(xí)期間按乙方正常工作日每月發(fā)放薪金及各項(xiàng)福利。

　　2、甲方執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為乙方提供學(xué)習(xí)環(huán)境及相關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　乙方

　　1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，進(jìn)行技術(shù)的深造及學(xué)習(xí)，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整安排。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到技能的提升并履行下列義務(wù)：

　　遵守國家憲法、法律、法規(guī) 遵守甲方的規(guī)章制度維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守，努力學(xué)習(xí)。履行保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　2、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，將學(xué)習(xí)知識同公司同事共同學(xué)習(xí)分享及經(jīng)驗(yàn)交流，同時必須在公司服務(wù)滿三年。

　　二、協(xié)議的變更、解除

　　1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　4、協(xié)議期內(nèi)，甲方安排乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，協(xié)議仍然有效。

　　三、違約責(zé)任

　　乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。因乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，沒有達(dá)到為公司服務(wù)規(guī)定的期限的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用并且甲方不予發(fā)放乙方最后三個月的實(shí)際工資，乙方的違約責(zé)任給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補(bǔ)償乙方三個月的實(shí)際工資。十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　四、本協(xié)議與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸的以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

　　五、雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議的相關(guān)條款的法律含義。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日年月日

培訓(xùn)協(xié)議書篇9

　　為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強(qiáng)化員工的安全培訓(xùn)，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標(biāo)”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責(zé)任制度落實(shí)到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責(zé)任協(xié)議，明確雙方的職責(zé)義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

　　一、安全責(zé)任目標(biāo)

　　遵章守紀(jì)、按章作業(yè)，個人無違章。認(rèn)真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)，確保每個員工、每個崗位無事故。

　　二、雙方職責(zé)甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　２、在對乙方安排、檢查、落實(shí)、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時，要嚴(yán)格考核安全管理執(zhí)行情況。

　　３、根據(jù)公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護(hù)設(shè)施，并檢查、落實(shí)乙方對安全設(shè)施的使用情況。

　　４、安全員深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險(xiǎn)因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。

　　５、認(rèn)真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓(xùn)，堅(jiān)持組織每月安全學(xué)習(xí)活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。

　　7、對于乙方發(fā)生嚴(yán)重“三違”和特嚴(yán)“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù)：

　　１、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　２、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。

　　３、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進(jìn)行反映。

　　４、操作前及操作過程中認(rèn)真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。

　　５、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見；緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離。

　　６、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，正確使用勞動保護(hù)用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。

　　7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲

　　甲方違反職責(zé)，乙方有權(quán)向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規(guī)定對甲方進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。乙方違反職責(zé)，由甲方按公司的安全管理

　　規(guī)定進(jìn)行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。