培訓協議書

時間：2022-04-28 10:09:14 培訓協議書我要投稿

有關培訓協議書模板合集六篇

　　隨著社會不斷地進步，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的培訓協議書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關培訓協議書模板合集六篇

培訓協議書篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定，在甲、乙雙方已經簽訂勞動合同的基礎上，經雙方平等協商，在公平自愿的原則下，就乙方培訓支付問題特達成如下協議，作為雙方簽訂的勞動合同的補充內容，具有同等效力。

　　一、甲、乙雙方重申乙方的服務期限自

　　二、甲方在按照雙方簽訂的勞動合同按月支付乙方月工資的前提下，乙方同意甲方收取每月培訓費用200元。

　　三、在服務期限內，乙方必須按照甲方為其安排的工作崗位，嚴格履行該崗位的工作職責，履行雙方簽訂的服務的期限。在甲、乙方履行服務期限屆滿的基礎上，甲方一次性返還培訓費用。

　　四、乙方在勞動合同期限內，提前解除或終止與甲方簽訂的勞動合同的，甲方將不返還培訓費用，并應當按照我國勞動法律和雙方簽訂的勞動合同的約定承擔相應的法律責任。

　　五、因本協議履行過程中發生的爭議，按照雙方簽訂的勞動合同約定的爭議解決方式處理。

　　六、本協議作為雙方簽訂的《勞動合同》的補充約定，與《勞動合同》同等法律效力。雙方對其他未盡事宜，甲、乙雙方協商另行約定。本協議自雙方簽名蓋章之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

培訓協議書篇2

　　甲方： ______ 身份證號：______________

　　乙方： ______ 身份證號：______________

　　丙方： ______身份證號：______________

　　甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營____________________________事宜達成如下合伙協議：

　　第一條合伙宗旨

　　利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

　　第二條合伙組織名稱、合伙經營項目合伙組織名稱為：_______________ 合伙經營項目為：_______________ 。

　　第三條合伙期限

　　合伙時間自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。

　　第四條合伙組織財產份額分配

　　各合伙人占有合伙組織財產份額為：___________45% ________________45%_________________________10%。

　　第五條工資、盈余分配與債務承擔

　　1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為____________________________。隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。

　　2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的`合伙組織財產份額為依據，按比例分配。具體分配比例如下： ______： ______% ，

　　3、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔，備注丙方（姓名： ______）當合伙財產不足清償時不承擔任何債務。

　　第六條除名退伙、出資的轉讓

　　（一）除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　　（1）個人喪失償債能力；

　　（2）未履行出資義務；

　　（3）因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失；

　　（4）執行合伙組織事務時有不正當行為；

　　（5）合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。

　　對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

　　（二）合伙組織財產份額的轉讓

　　合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。

　　第七條合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行

　　（一）合伙人會議制度

　　1、召集：合伙人會議由合伙事務執行人____召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議；

　　2、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可；

　　4、重大事項：須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：

　　（1）推舉合伙事務執行人；

　　（2）增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務；

　　（3）對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整；

　　（4）決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃

　　（5）決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度

　　（6）其它

　　第八條合伙人的權利和義務

　　（一）合伙人的權利：

　　1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督；

　　2、合伙人享有合伙利益的分配權；

　　3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有；

　　4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。

　　（二）合伙人的義務：

　　1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一；

　　2、分擔合伙經營損失的債務；

　　3、為合伙債務承擔連帶責任。

　　第九條禁止行為

　　（一）未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償；

　　（二）禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤（或平均利潤）12倍的違約金；

　　（三）除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償；

　　（四）合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

　　第十條違約責任

　　（一）合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失；

　　（二）合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任；

　　（三）合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任；

　　第十一條爭議解決方式

　　凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交長沙仲裁委員會仲裁。

　　第十二條其他

　　（一）經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準；

　　（二）本協議一份四頁，各合伙人各執一份；

　　（三）本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　丙方： ___________

　　簽約時間： ____年___月___日

　　簽約地點： ______________________

培訓協議書篇3

　　（文中藍色字體下載后會有風險提示）

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　因甲方公司業務需要，為提高乙方的育嬰專業技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:

　　第一條培訓項目

　　1、工作內容

　　（1）飲食；

　　（2）飲水；

　　（3）睡眠；

　　（4）二便，三浴；

　　（5）衛生。

　　2、日常生活和保健

　　（1）生長監測；

　　（2）預防接種；

　　（3）常見疾病護理；

　　（4）預防意外傷害。

　　3、教育

　　（1）動作技能訓練；

　　（2）智力開發。

　　第二條培訓的期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三條培訓費用

　　培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

　　第四條服務期

　　甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

　　第五條甲方的責任

　　1、按照規定支付培訓期間工資；

　　2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作。

　　第六條乙方的責任與義務

　　1、完成培訓目標和任務；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第七條福利待遇

　　1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；

　　2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。

　　第八條違約責任

　　乙方培訓結束后發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；

　　2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同外）；

　　3、乙方自動離職；

　　4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動合同；

　　5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

　　第九條其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

培訓協議書篇4

　　根據____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規定，以____________公司代表（以下簡稱甲方）和____________公司代表（以下簡稱乙方）經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協議書。

　　1．甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的方法。

　　2．應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。

　　3．為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_______________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業基礎和實際操作能力并能懂英文。

　　4．培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元（包括訓練、食、住、醫療和市交通費），培訓費總額為____________u.s.d（大寫_________美元）。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。

　　5．本協議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執一份。本協議書自簽字之日起生效。

　　6．如有未盡事宜，雙方將通過友好協商并以書面確認。

　　___________________代表 __________________代表

　　簽字___________________ 簽字__________________

　　日期___________________ 日期__________________

　　附件培訓批次、人數、費用、支付時間一覽表

　　培訓批次

　　培訓名稱受訓人數培訓費用（美元）支付時間（即開始培訓時間）備注工程師技術員合計第一批第二批總計

　　注：簽訂憑規格買賣氣墊船的合同，稱主合同。為培訓操作氣墊船人員的協議書，稱專項合同。

培訓協議書篇5

　　共同遵守：

　　第一條培訓內容

　　1、課程項目：

　　2、培訓時間：________年____月____日至________年____月____日，共____天。

　　3、培訓地址：

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第三條工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第四條服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　第五條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。