技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)匯總5篇
在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：
一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：___________________________________。
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用_________元，由公司承擔(dān)。
四、培訓(xùn)期間的工資待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_________%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
五、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起。
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_________種：
（1）至_________年_________月_________日止；
（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
六、違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
七、爭(zhēng)議處理
1、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。
2、若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交____________________仲裁委員會(huì)解決。
八、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：(以上簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：(以上簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)( )
甲方為企業(yè)發(fā)展及提升企業(yè)員工職業(yè)技能與綜合素質(zhì)，由甲方出資聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)講師，為乙方進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，乙方是甲方企業(yè)員工，現(xiàn)就甲方為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，需提升技術(shù)崗位員工專業(yè)技能，甲方安排乙方參加食品技術(shù)崗位培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)講師、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
二、培訓(xùn)期間：
年 月 日至 年 月 日。
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方聘請(qǐng)外部專業(yè)講師，到甲方廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì) 元/次。
全部由甲方支付。
五、培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間，按其基本工資發(fā)放。乙方在甲方工作期間如未滿36個(gè)月，甲方有權(quán)將培訓(xùn)期間薪資及培訓(xùn)費(fèi)用按照一定比例扣除。
六、培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容：參加培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)主要內(nèi)容，以培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)際培訓(xùn)項(xiàng)目為準(zhǔn)(具體見(jiàn)附件)。
七、培訓(xùn)效果與要求
乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：
(一)考試成績(jī)合格，具有實(shí)際操作運(yùn)用能力，如需考試，須取得畢業(yè)證書(shū)或證明材料等;乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書(shū)由甲方保存，待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。
(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：
1、能夠熟練掌握應(yīng)用：專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí);
2、具備勝任：崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力;
3、其它要求：崗位相關(guān)的其他業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、甲方責(zé)任與義務(wù)：
1、保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;
2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件;
3、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;
4、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇。
九、乙方責(zé)任與義務(wù)
1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，刻苦鉆研，努力學(xué)習(xí)技術(shù)，乙方在培訓(xùn)后應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的，如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握在培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，培訓(xùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資。
2、保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;
3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;
4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益;
5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務(wù))，服務(wù)期限達(dá)到3年以上。
十、違約責(zé)任
(一)下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1、在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，測(cè)試不合格，或未取得相應(yīng)證書(shū)證明材料，乙方調(diào)離技術(shù)崗位，同時(shí)不再享受技術(shù)崗位待遇，無(wú)資格領(lǐng)取培訓(xùn)期間工資待遇;
2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行;
3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;
4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方退回培訓(xùn)期間基本薪資并賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用;
5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用，并不發(fā)放培訓(xùn)期間薪資;
6、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算)，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為3年以上，則免除乙方承擔(dān)當(dāng)年所有的培訓(xùn)費(fèi)用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無(wú)法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理) 甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際協(xié)議服務(wù)期限,要求乙方承擔(dān)一定的受訓(xùn)費(fèi)用。公式：乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用= (培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì) ÷協(xié)議服務(wù)月份數(shù))×(協(xié)議服務(wù)月份數(shù)-實(shí)際服務(wù)月份數(shù))
十一、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動(dòng)合同的，乙方不補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用。乙方因違紀(jì)被公司辭退的須全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。
十二、甲.乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提出訴訟。
十三、本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方合執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
簽定日期：
年 月 日
技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇3
委托方：_________
法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________
服務(wù)方：_________
法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 項(xiàng)目名稱_________。
第二條 培訓(xùn)的內(nèi)容和要求_________。
第三條 培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度、期限_________。
第四條 培訓(xùn)地點(diǎn)和方式_________。
第五條 服務(wù)方(教師)的資歷和水平________。
第六條 學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量_________。
第七條 教員、學(xué)員的食宿、交通、醫(yī)療費(fèi)用的支付和安排_(tái)________。
第八條 報(bào)酬及其支付方式_________。
第九條 委托方的違約責(zé)任
1.委托方未按合同提供培訓(xùn)條件，影響合同履行的，約定的報(bào)酬仍應(yīng)如數(shù)支付;
2.擅自將服務(wù)方要求保密的.技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供給第三方，應(yīng)支付數(shù)額為_(kāi)________的違約金;
第十條 服務(wù)方的違約責(zé)任：
1.服務(wù)方未按合同制訂培訓(xùn)計(jì)劃，影響培訓(xùn)工作質(zhì)量的，應(yīng)當(dāng)減收_________%的報(bào)酬;
2.服務(wù)方提供的師資不符合合同要求，服務(wù)方有義務(wù)予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓(xùn)工作的，應(yīng)免收?qǐng)?bào)酬。
第十一條 保密條款
當(dāng)事人雙方應(yīng)對(duì)下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)：_________。
第十二條 技術(shù)成果歸屬
在履行合同過(guò)程中，服務(wù)方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，屬于服務(wù)方;委托方利用服務(wù)方的工作成果所完成的新技術(shù)成果，屬于委托方。對(duì)新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利(如獲得獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)?wù)隆s譽(yù)證書(shū)的權(quán)利)、經(jīng)濟(jì)權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán)，使用權(quán)等)和其它利益。
第十三條 本合同爭(zhēng)議的解決辦法_________。
本合同自雙方當(dāng)事人簽、蓋章后生效。
委托方(蓋章)：_________ 服務(wù)方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)(簽)：_________負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)(簽)：_________
開(kāi)戶銀行：_________ 開(kāi)戶銀行：_________
帳號(hào)：_________ 帳號(hào)：_________
擔(dān)保人(名稱)(蓋章)：_________ 擔(dān)保人(名稱)(蓋章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：（單位）
乙方：（培訓(xùn)人員）
甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓(xùn)，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：
第一條 培訓(xùn)情況
培訓(xùn)時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培訓(xùn)內(nèi)容：
培訓(xùn)地點(diǎn)：
第二條 培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：
第三條 工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第四條 乙方責(zé)任與義務(wù)
1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；
2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；
3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排；
4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；
5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。
第五條 服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條 違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條 其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 篇5
內(nèi)容如下：
甲方：
乙方：
經(jīng)過(guò)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓(xùn)班事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、培訓(xùn)目的：為進(jìn)一步加新進(jìn)員工的教育和管理，更好地適應(yīng)新的工作要求。特委托乙方對(duì)甲方新員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
二、培訓(xùn)對(duì)象：新進(jìn)員工24人。
三、培訓(xùn)日期：第一期：20xx年7月27日至29日，共3天；第二期：20xx年7月28日至30日，共3天。
四、培訓(xùn)內(nèi)容： 企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德
五、培訓(xùn)地點(diǎn)： 206教室
六、培訓(xùn)形式：全日制脫產(chǎn)
七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式
培訓(xùn)費(fèi)：共計(jì)人民幣伍萬(wàn)元（￥50000.00）整。支付時(shí)間：甲方在培訓(xùn)班開(kāi)始前先支付（￥20000.00）元培訓(xùn)費(fèi)給乙方，余款在培訓(xùn)班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。
八、雙方職責(zé)：
1、甲方職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求；負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工；配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理；負(fù)責(zé)按本協(xié)議書(shū)約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
2、乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案（計(jì)劃），并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案（計(jì)劃）組織合適的教師實(shí)施培訓(xùn)；
九、違約責(zé)任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對(duì)方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書(shū)一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財(cái)務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。
甲 方（簽字蓋章） ： 乙 方（簽字）：
負(fù)責(zé)人及電話： 聯(lián)系人及電話：
年 月 日 年 月 日
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