�？谱o士培訓計劃經典（15篇）
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編幫大家整理的�？谱o士培訓計劃，希望對大家有所幫助。
�？谱o士培訓計劃1
為不斷完善我院護理人才培養體系，提高護理人員專科護理水平，根據《專科護理領域護士培訓大綱》要求，特制訂我院專科護士培訓方案。
一、指導思想
堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優質護理服務，提高專科護理水平，加強醫院護理專業人才隊伍建設。
二、工作目標
有計劃、分步驟地在急診科、手術室、血液透析科、供應中心、icu等領域開展�？谱o士培訓工作，培養一批具有較高業務水平和專長，能較好地解決實際�？谱o理問題并指導其他護士開展相關工作，有良好的.職業道德，熱愛護理事業，全心全意為患者服務的臨床護理骨干。同時，通過強化專科護士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養模式，形成較為完善的在職護士培養體系，促進我院護理事業健康發展。
三、培訓對象
急診科、手術室、供應中心、血液透析科、icu護士以及有向�？谱o士發展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經驗的注冊護士）
四、培訓形式：
分批選送手術室、急診科、供應中心、血液透析科、icu優秀護士到省級以上�？婆嘤柣貙W習，更新護理理念，規范操作規程，掌握本專業護理新業務、新技術及有關理論，獲得�？谱o士上崗證書；派出各�？谱o士長參加省內外組織的各種管理培訓班。
�？谱o士培訓計劃2
為了不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能，應對危急重癥及突發公共衛生事件的應急處理能力。本培訓計劃的目的是通過新理論、新知識、新技術的學習和培訓，使在職護理人員更好地勝任本崗位工作；適應當前護理專業發展的`需要，制定本計劃：
一、新入科護士崗前培訓為期一月，培訓內容詳見“急診科護士崗前培訓計劃”。
二、每年6月、12月為集訓月，科內所有在崗護士利用空閑時間集中訓練。復訓計劃一年一制定；內容側重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合等。
三、并對科內護士、護師、主管護士分層次培訓，計劃與方法如下：
（一）護士
1、觀看有關整體護理與護士行為規范的錄像。
2、新護士畢業后，輪科1-2年再安排回本科室，主要輪兒科、心血管呼吸內科、神經內科、神經外科、ICU等科室。
3、安排有關護理科研知識的業務學習。
4、每月參加科內護理查房、教學查房至少一次。
5、參加每月操作技能培訓：如徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰、洗胃術，外傷急救技術：止血、固定、包扎、搬運等。
（二）護師
1、觀看有關整體護理與護士行為規范的錄像。
2、參加或主持科內護理查房或教學查房每月1-2次。
3、安排有關護理科研知識的業務學習。
4、每月參加院內外學術交流，急救�？评碚摷寄芘嘤�1-2次。
（三）主管護師
1、觀看有關整體護理與護士行為規范的錄像。
2、參加或主持科內護理查房或教學查房每月2-3次。
3、每月參加院內外學術交流，急救護理專業新理論、新知識 、新技術學習培訓2-3次。
4、承擔臨床護理專業本科、大專及中專生的臨床教學。
5、根據臨床需要進行護理技術改革。
�？谱o士培訓計劃3
為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業發展規劃綱要（20xx-2015年）》，進一步完善我院護理人才培養體系，提高護理隊伍整體素質，以適應衛生改革和我院新院區發展需要，特制定如下�？谱o士培養方案。
一、指導思想以科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的衛生工作方針，加強我院護理隊伍專業化建設，提高護士的專業水平，促進護理事業協調發展，滿足人民日益增長的健康服務需求。
二、工作目標
我院目前已有內科、外科、急診科、血液透析、icu、腫瘤內外科等臨床科室，計劃分步驟地在重癥監護、急診急救、糖尿病護理、皮膚傷口護理、血液透析、骨科、手術室、腫瘤內外等�？苹驅？祁I域開展�？谱o士培訓工作，培養具有較高業務水平和專長，能較好地解決實際�？谱o理問題并指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨干。迄今為止我院已有安徽省省急診急救、重癥監護、糖尿病護理、傷口造口、血液透析、腫瘤等6個專科11名專科護士，力爭年內再報考省級培訓我院所缺�？�(骨科、手術室)�？谱o士1-2名。在我院進行相關專業（急診急救、重癥監護、傷口造口、腫瘤）等4個�？频脑簝葘？谱o士培訓認證。
三、培訓對象
護理專業大專以上學歷，具有5年以上臨床護理實踐經驗，在相關專科工作3年以上，熱愛護理事業。
四、培訓實施
1、護理部鼓勵有較好理論基礎和扎實基本功的護士（不提倡護
士長成為�？谱o士，以免造成專科護士職責范圍不明確）向專業化方向發展，提高�？谱o理水平。
2、由護士自薦或科室推薦，經護理部審定后選取符合條件的護士。
3、護理部將建立�？谱o士技術檔案，及時、如實、詳細地培訓、考核等有關內容。
4、計劃在20xx年下半年選送1-2名護士參加省考赴�？婆嘤柣貙W習。
五、規范專科護士的'管理和使用
1、取得�？谱o士資格的護士每年從事本�？谱o理實踐時間應達到個人臨床工作總時間的三分之二以上。
2、專科護士應加強對其他護理人員的專業指導，并對�？谱o理有關工作提出完善和改進建議。
3、對同業的護理人員能提供專科領域的信息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理。
4、專科護士應主動、及時地掌握本�？祁I域護理新理論、新知識、新技術和新方法，為院內護士提供有關的知識和培訓。
�？谱o士培訓計劃4
一 培訓目標
通過�？谱o士培訓，提高護士專業技術及管理水平。爭創優質護
理示范醫院，配合醫院分級、分層使用護理人員，提高護理人員理論
水平及操作技術，落實分級、分層護理人員的培訓及考核，培養具有
較高業務水平和專長，能較好地解決手術室護理，全心全意為患者服
務的臨床專業化護理骨干。加強培養和提高專科護士在工作中“求難”（善于發現工作中的難點、矛盾點）、“求異”（敢于對不科學不合理的內容提出不同意見）、“求新”（需要有新知識、新技術不斷充實）、“前瞻”（有計劃、有預見性地處理各種情況的意識）。要求專科護士在接受培訓后能夠做到，具體內容如下：
（一）掌握手術室護理工作的范圍、特點及發展趨勢；
�。ǘ┱莆帐中g室管理的基本內容及規章制度；
（三）掌握手術室醫院感染預防與控制的原則和措施；
�。ㄋ模┱莆帐中g室患者圍手術期護理要點；
�。ㄎ澹┱莆帐中g室患者安全管理；
�。┱莆帐中g配合技術和護理操作技術；
�。ㄆ撸┱莆帐中g室的職業安全與防護措施；
�。ò耍┱莆帐中g室突發事件的應急處理。
二、培訓形式及方法
一 培訓突出分內容、分層次等特征。
1. 分層次培訓：根據不同年資、職稱和崗位需要，開展分層次
培訓，摒棄教條訓練模式，一起上，無重點。
2、培訓方法采取理論授課與臨床實踐相結合的教學模式，規范
手術室常用護理技術操作，采用演講、視頻教學、演示等多種教學方
法
3.針對過去通科配合手術護士所存在的問題，結合手術室專業特性重點聘請相關專業老師講授本專業的理論知識及相關醫學知識，另外還有社會學、心理學、管理學和護患交流等知識，采取理論講課與操作技能培訓相結合的教學模式，講課老師包括護士長、�？平M長、外科醫
生、高年資手術室護士和廠家技術人員。
三 專科理論講課內容：
1手術室護理發展及圍手術期護理概念。
2手術室專科護士的`相關概念。
3手術室管理及相關制度，
4手術室感染及預防控制
5圍手術期的護理
6患者的安全管理
7手術配合技術及手術操作技術
8新業務新技術
9手術室職業安全防護
（1）專科手術的應用解剖學及手術步驟，病理生理改變。
（2）專科疾病手術治療新進展，手術配合要點及護理重點。
（3）手術器材新進展及應用，�？破餍�、儀器的使用與保養，包括儀器的構造、性能、原理、操作步驟、使用注意事項及一般故障排除等。
�。�4）急救護理知識，包括過敏性、創傷性、出血性休克搶救、心跳呼吸驟停搶救，常用急救藥物的藥理作用與配制方法。
�。�5）專科手術配合、手術體位的擺放技巧、本�？谱钚掳l展動態和新理論等。
4.操作技能培訓
操作技能培訓內容主要有新器械、儀器和設備的實物操作演示、手術體位擺放演示和正規的手術配合示范帶教等。手術配合帶教采取組長負責制，將流程概念引人教學和培訓，按手術配合流程圖完成各項操作。如腹腔鏡膽囊切除術洗手配合流程，規律、標準的流程提高了護士的動手能力和記憶力。而短時間內重復、多次配合同類�？剖中g，提高了護士配合手術的熟練程度。
各科室手術輪轉.
5考核
�。ㄒ唬┛己私M織：
學員完成規定課程和臨床實踐培訓后，由專科護士培訓小組對其進行考核。
（二）考核形式：采取理論筆試、實踐能力考核及考勤記錄。
�。ㄈ┛己藘热荩簩I理論、專科護理技能、考勤情況。
�？谱o士培訓計劃5
為了貫徹實施中國護理事業發展規劃，根據我院臨床�？谱o理領域的工作需要及浙江省�？谱o士實施方案，有計劃地培養臨床專業化護理骨干，建立和發展臨床專科護士。并建立和完善以崗位需要為導向的護理人才培養模式，提高護士隊伍專業技術水平。制訂如下具體計劃：
一、培養目標：
有計劃、分步驟地在糖尿病護理、急診急救、康復護理、老年護理等科室培養�？谱o士，在十二五底到達每個臨床護理單元均配有一名專科護士和開設專科護士門診。
二、培養對象：
符合浙江省�？谱o士的培養要求。
三、�？谱o士培訓選拔方式：
1、分護士自薦或科室推薦，護理部審核，上報院辦審批。
2、綜合評價優秀者優先選派。
四、具體培養計劃：
1、每年計劃至少培養1名專科護士。
2、護理部每年年底制訂第二年的.具體�？谱o士培訓計劃。
3、培訓基地的選擇：以浙江省�？谱o士培訓基地為首選，若浙江省沒有相關�？谱o士培訓基地則考慮外省培訓基地。
4、精神護理�？谱o士培訓：在專科護士培訓人數中全面培養精神護理�？谱o士。
�？谱o士培訓計劃6
急診科是醫院的窗口，隨著醫學進步及新業務、新知識、新技術的發展，護士各層次人員的業務技能應不斷提升，為提高急診護理人員綜合素質，保障護理安全，減少糾紛事故的發生，根據護理部的工作要求和急診科各級人員的狀況，特制訂急診科護理人員培訓計劃如下：
一、急診科急救知識、急救技能培訓
�。ㄒ唬┡嘤杻热菖c方法
培訓分理論知識、技術操作和模擬演練三部分進行。
1、理論知識培訓：兩種形式：多媒體大講座和晨會小講座。
（1）多媒體大講座安排：每月2次（雙周周二下午講座），由急診科主任、急診科醫師、科護士長、護士長負責講座，講課人員和題目每月第一周周一定，以常見急危重病人和常用的技能操作為主。急性心肌梗死、心律失常、急性腦出血、消化道出血、休克急腹癥、糖尿病酮癥酸中毒、急性中毒、急性心力衰竭、急性呼吸衰竭、多發傷、心肺復蘇術、氣管插管和氣管切開護理機械通氣、血液透析
�。�2）晨會小講座以護士長為主，按疾病系統護士長分工負責，以前一天收治的急診病人講解為主，抓病人的一個重點或某一個難點，不超過10分鐘，既解決大家的疑難，又便于掌握和考核。
具體分工如下：
王令花：急性中毒、外傷、休克、急腹癥
劉菲：神經系統、呼吸系統、消化系統
李維華：循環系統、內分泌系統、血液系統
2、技能操作培訓：
先由科護士長培訓第一遍，再由三名護士長分工負責培訓：
王令花：760呼吸機、簡易呼吸器；洗胃機
劉菲：無創呼吸機、薩搏心肺復蘇機、除顫儀、心電圖機
李維華：心電監護儀、微量泵、血糖儀
培訓時間：每周兩次（一個操作），三名護士長每季度輪換一次。確保人人過關。
3、模擬演練：
隨機進行（白班或夜班），包括單個急危重癥病人入急診科和多個急危重癥病人一起入急診科的演練。
單個急危重癥病人主要是演練工作5年以下的護理人員，培養她們獨立搶救病人的能力；
多個急危重癥病人按護理小組進行演練，培養大家現場協調、上報和急救能力。為保證培訓效果，每組的組長可利用工作閑暇時間集中培訓組內人員，各組之間實行比賽，在急診科形成良好的學習氛圍，切實提高急診科全體人員的業務水平及急危重癥的搶救能力。
（二）目標及考核
考核形式多樣，可以是提問、可以是現場操作、也可以是模擬實戰演練。通過一輪的培訓，要求急診科所有護理人員都要掌握急癥科常見急危重癥的搶救流程，遇到重大搶救或批量病人等緊急情況時，所有護理人員都能分工明確、配合默契的搶救病人，做到工作有條不紊，忙而不亂。掌握科內所有儀器的操作流程、注意事項、報警的原因及故障的排除，提高急診科的搶救成功率，減少糾紛的發生。
二、急診科護理人員分層次培訓（按職稱）
�。ㄒ唬┳o士、護師的培訓
培訓目標：按急診科急救知識、急救技能培訓和規范化培訓進行
1、掌握本專業基礎理論和常用技術操作。了解國內、外護理學發展動態。
2、認真執行各項護理制度和技術操作規程，協助上級護理人員完成護理工作任務，提高業務水平。
3、掌握各項搶救技術和急救儀器的應用，掌握各種急、危、重癥病人搶救程序，配合醫生完成各項工作。
3、積極參與業務學習、學術講座、護理大查房、護理病案討論和危重病人的護理計劃等。
4、參與護理教學，在上級護師的指導下舉辦科內學術講座1次/月。
5、參加醫院組織的業務理論考試和實踐技能考試并合格。
6、聘期內在公開發行期刊上發表論文1篇(前二位)。
�。ǘ┲鞴茏o師的培訓
培訓目標：鞏固護師階段規范化培訓內容。
1、掌握本專業基礎理論和常用技術操作,熟悉國內、外護理學發展動態。
2、熟練掌握各項搶救技術和急救儀器的應用，并能指導護士的應用。掌握各種急、危、重癥病人搶救程序，配合醫生完成各項工作。
3、協助護士長負責本科護士和進修護士的業務培訓，制定學習計劃，科內講座1次/月。指導護生臨床實習
4、協助完成急診專業急、危重、疑難病人的護理和護理會診工作等，參與危重病人護理計劃的制定與實施。
5、積極參與急診專業業務學習、學術講座、護理查房等。
6、參加醫院組織的業務理論考試和實踐技能考試并合格。
7、積極參與科研成果的申報、研究。
8、聘期內在公開發行期刊上發表論文1篇/年。
9、爭取聘期內作為副主編、編委出版學術著作一部。
�。ㄈ└敝魅巫o師的培訓
培訓目標：鞏固主管護師階段培訓內容。
1、熟練掌握本專業基礎理論和常用技術操作。
2、掌握國內、外護理學發展動態，積極引進先進技術，應用于臨床。
3、從事臨床護理、護理管理、護理教學工作。組織參與業務學習、學術講座等。指導和主持護理大查房每月不少于一次、護理病案討論每月一次，積極參加疑難、危重、死亡病例討論和護理會診。
4、承擔急診科急、危重、疑難病人的護理和護理會診工作等。
5、對急診科護理差錯事故提出技術鑒定意見。
6、協助科主任、護士長完成護理工作任務，提高本科護理業務水平。
7、指導下級護士、進修生、實習生開展工作，舉行科內學術講座1次/月。
8、爭取聘期內獲得科研立項或獲科研成果獎或取得專利。
9、每年在統計源期刊或核心期刊發表論文1篇(第一作者)。
10、爭取聘期內作為主編、副主編出版學術著作一部。
三、急診科護士分層次培訓（按年限）
(一)新進護士培訓計劃（工作不滿1年，包括轉科護士）
培訓目標：
1、熟悉各個工作環節及各崗的職責，能很快適應急診快節奏的工作特點，能獨立完成本崗的工作。
2、熟練掌握各項搶救技能，包括呼吸機、監護儀、除顫儀、洗胃機、心肺復蘇機、微量泵等的應用及保養。
3、對急危重患者具有應急處理能力，能配合心肺復蘇、中毒、復合外傷、消化道出血、急性腦血管病、呼吸衰竭等的搶救工作。
4、掌握常用搶救藥物的藥理作用、使用方法、劑量，以及藥物的副作用。
5、運用護理程序實施整體護理，正確書寫護理記錄。
6、掌握各種突發公共衛生事件及傳染病的上報流程。
7、熟悉急診科消毒隔離制度。
8、通過國家護士職業資格考試。
培訓計劃：
1、講解急診科概況、布局、各項規章制度、病室環境及工作性質，熟悉急救物品、藥品、儀器的放置及使用管理。
2、先實行專人一對一帶教，有所在組組長、或年資長的帶教老師帶教。在科室老師的指導下，完成工作。
3、掌握各班次的工作流程及工作職責，正確執行醫囑，準確、及時、獨立完成各項護理工作，做好基礎護理和心理護理，能準確觀察病情變化，對就診的患者做出正確的初步診斷、分科處理，能很快適應急診快節奏的工作特點。
4、強化訓練各種基礎護理操作，熟練掌握各項搶救護理技術，如心肺復蘇術、電除顫、導尿、洗胃、吸痰、氣管插管及深靜脈穿刺的配合及護理并準確作好搶救記錄。
5、入科第一個月集中培訓各�？苾x器的使用，包括呼吸機、監護儀、除顫儀、洗胃機、心肺復蘇機、血糖儀、心電圖機的使用，微量注射泵的應用及藥物的計算方法。
6、參與科室的情景模擬訓練，配合醫師進行各種危急重癥患者的.搶救工作，動作敏捷、嫻熟，反應迅速，配合默契，掌握各種病人的處理及各種應對措施。指導實習護生的工作，掌握健康教育的原則和方法。
7、通過多媒體或利用晨間查房時間學習有關�？评碚撝R，隨時提問并解答其疑問，護士長不定時抽查學習及操作情況，了解帶教情況，及時改進。
8、掌握急診科消毒、隔離方法。熟悉各種儀器的消毒處理、保養。
9、正確應對各種突發公共衛生事件及傳染病的上報。
�。ǘ�1-3年護士培訓
培訓目標：
1、熟悉急診科各個工作環節及各崗的工作，適應急診快節奏的工作特點，能獨立完成本崗的工作。
2、能解釋急診常用藥品的藥物作用、使用方法、配伍緊忌、副作用觀察。
3、熟練掌握急診各項搶救儀器的操作：如呼吸機、心電監護儀、心電圖機、除顫儀、洗胃機、心肺復蘇機、微量泵等。
4、對急、危、重癥患者有應急處理能力，能配合心肺復蘇、中毒、復合外傷、消化道出血、急性心腦血管病、呼吸衰竭等的搶救工作。
5、了解各種急癥常用的化驗項目及正常值。
6、熟悉常見急癥的病因、病理、臨床表現、治療原則及搶救護理措施。
7、能對病人進行健康指導
8、掌握各種突發公共衛生事件及傳染病的上報流程。
培訓計劃：
1、熟知急診科的布局、病室環境及工作性質；掌握急救物品、藥品、儀器的放置及使用管理及維護，熟識急診科的各項規章制度、各班工作程序和工作職責。掌握預檢分診的原則方法，能對各種急診病人正確分診，合理分流。
2、實行組長或本組年資長的老師帶教，存在問題及時反饋給組長或護士長，隨時解決。參與實習同學或低年資護士的帶教培訓工作。
3、能獨立分管病人，針對病人的病情，有針對性的完成病人的各項護理。掌握急診科常見的急危重癥如：心臟驟停、休克、急性中毒、急腹癥、急性心梗、外傷患者的搶救流程，參與實戰模擬演練。培養急救意識，使之貫穿整個護理過程
4、掌握監護儀、除顫儀、呼吸機、洗胃機、心肺復蘇機等急救儀器的操作流程。配合完成中心靜脈置管、氣管插管等急救技術。
5、積極參與院內講座和科室的業務學習，通過業務學習及晨會時間學習有關知識，隨時提問，護士長不定時抽查學習及操作情況。
6、掌握急診科消毒、隔離方法。熟悉各種儀器的消毒處理、保養及維護。
�。ㄈ�3-5年護士培訓
培訓目標：
1、掌握急診科工作特點及急危重病人的護理要點。
2、掌握預檢分診原則，方法
3、熟悉急診科各種儀器的使用方法、故障排除及保養維護。
4、掌握急診科常用藥物及搶救藥物的藥理作用、使用方法、劑量及副作用。
5、參與科室的講座任務，能利用多媒體給大家講解有關知識。
6、運用護理程序實施整體護理，隨時發現工作中的問題，及時上報。
7、掌握急診科的消毒隔離方法。
8、掌握各種突發公共衛生事件及傳染病的上報流程。
培訓計劃：
1、熟知并能講解急診科的布局、病室環境及工作性質；掌握并能講解急救物品、藥品、儀器的放置及使用管理及維護，熟識急診科的各項規章制度、各班工作程序和工作職責。
2、實行組長或本組年資長的老師帶教，存在問題及時反饋給組長或護士長，隨時解決。參與實習同學或低年資護士的帶教培訓工作。
3、針對病人的病情，有針對性的完成病人的各項護理。指導低年資護士工作，發現安全隱患及時上報。掌握急診科常見的急危重癥如：上消化道出血、心臟驟停、休克、急性中毒、急腹癥、急性心梗、外傷患者的臨床表現及搶救流程，作為主力參與實戰模擬演練。
4、積極參與院內講座、主持科室的業務學習，組長及護士長不定時抽查學習及操作情況。
5、掌握并能講解急診科消毒、隔離方法，各種儀器的消毒處理、保養。
6、參與科內新業務、新技術的臨床實踐。
（四）5-10年護士培訓
培訓目標
1、掌握急診科工作特點及急危重病人的護理要點，及時發現并上報各種護理缺陷。
2、掌握急診科各項搶救技術和急救儀器的應用，并能指導實習生及低年資護士的應用。
3、掌握各種急、危、重癥病人搶救程序，配合醫生完成各項工作，能指導危重、疑難病人的護理。
4、督促檢查本病區的護理質量，協助護士長進行病區管理。
5、承擔急診科的業務學習、護理查房及急診科的帶教工作。
6、能及時發現并熟練應對工作中出現的問題，能對本病區出現的護理差錯、事故進行分析，提出改進措施。
7、鼓勵撰寫論文
培訓計劃
1、監督指導組內護士的工作情況，對本組護理工作及人員安排心中有數，及時按科內情況進行合理的二次分配。
2、通過多媒體或利用晨間查房時間學習并傳授有關知識，指導護生工作，負責護生理論和操作授課。組織低年資護士進行業務學習和護理查房。進行科內業務講座，安排外出進修學習。
3、熟練掌握各種突發事件的應急演練及上報程序，協調科室工作。
4、參與安排、指揮情景模擬演練，提高組內及科室內護理人員的搶救意識及搶救能力，做好分工與合作。
5、隨時檢查組內護士的工作完成情況，發現問題及時解決。
6、參加新業務、新技術的臨床實踐。進行業務學習，每年書寫護理論文一篇。
7、協助護士長工作，了解病房護理管理工作。
�？谱o士培訓計劃7
根據衛生部及衛生廳創優服務要求并結合手冊的要求,對培訓對象進行評估,結合神經外科�？铺攸c,而制定個性化的指導計劃。
指導老師：xxx培訓對象：
第一階段(第1個月)
【目標】
1.全面熟悉病區環境及各班職責，熟悉神經外科的工作性質和工作程序。
2.熟悉查對制度和交接班制度。
3.掌握神經外科病人的病情觀察和術前準備。
4.熟悉護理記錄的書寫。
5.掌握新收病人的處理。
【措施】
1.實行一對一帶教,各項操作須在指導老師的指導下進行,在�？萍夹g操作上進行具體指導做好示范,嚴格訓練。
2.學習相關查對制度和交接班制度。
3.做好基礎護理示范:口腔護理,床上浴,鼻飼等。
4.示范說明腦科觀察的項目,格拉斯哥計分。
5.示范介入與開顱手術病人的術前準備工作。
6.對護理記錄的書寫進行指導,規范書寫。
7.教會新收病人處理流程。
8.每周進行工作總結。
【考核】
1.考核中相關內容。
2.操作考核:口腔護理
【評價】
第二階段(第2個月)
【目標】
1.掌握各種部位手術前后的病情觀察。
2.掌握交接班制度及注意事項。
3.熟悉微量泵,心電監護儀的常用參數和使用方法。
4.熟悉常用藥物的相關知識。
5.在帶教老師的指導下,能配合醫生完成各項操作,培養其應變能力及獨立工作能力。
【措施】
1.對其進行相對獨立的排班,在指導老師放手不放眼的指導下,給其獨立交接班及書寫護理記錄。
2.對各種儀器的功能及使用方法,報警處理進行講解。
3.對于不完善及錯誤的地方給予及時正確的指導。
【考核】
1.考核中相關內容。
2.隨機抽查護理記錄書寫情況,床邊考核交接班流程。
3.提問常用藥物的相關知識。
4.操作考核:氣管切開護理
【評價】
第三階段(第3個月)
【目標】
1.掌握�？谱o理:腦室沖洗等。
2.熟悉搶救車及呼吸囊的使用。
3.提高理論知識及實際工作能力，經夜班準入制度考核后進行單獨排班。
【措施】
1.示范如何連接腦室沖洗液,進行腦室沖洗。
2.示范呼吸囊的使用。
3.講解搶救車的功能分區及用物的檢查。
【考核】
1.考核中相關內容。
2.完成一份�？菩≌n或護理查房。
3.考核相關搶救知識。
4.操作考核:CPR
【評價】
第四階段(第4個月)
【目標】
1.掌握醫囑的'正確處理與執行。
2.掌握出院、轉科病歷的排序。
【措施】
1.教會正確處理與執行醫囑。
2.示范出院、轉科病歷的排序。
【考核】
1.考核中相關內容。
2.考核出院、轉科病歷的排序。
3.操作考核:靜脈留置針
【評價】
第五階段(第5個月)
【目標】
掌握顱高壓與顱低壓的癥狀及判斷,配合搶救。
【措施】
講解顱內壓理論知識,積極參加實際的搶救工作。
【考核】
1.考核中相關內容。
2.考核正常顱內壓值,及腦疝的分類。
3.操作考核:導尿
【評價】
第六階段(第6個月)
【目標】
全部完成相應規章制度，能將規章制度與臨床工作有機結合。
【措施】
工作中嚴格執行三查七對制度,指導其做好病人的查對并觀察病人用藥后反應。
【考核】
1.考核中相關內容。
2.完成一份專科小課或護理查房。
3.操作考核:皮試
【評價】
第七階段(第7個月)
【目標】
能正確處理各種管道的脫出。
【措施】
進一步學習各種管道留置的部位、意義。
【考核】
1.考核脫管處理流程。
2.操作考核:吸痰
【評價】
第八階段(第8個月)
【目標】
進一步提高�？评碚撝R及病情觀察能力，及時發現病情變化。
【措施】
1.對神經外科技能進行補漏。
2.積極參加醫院及科內的各項業務學習，不斷提高專科理論水平及臨床獨立工作能力。
【考核】
操作考核：留置胃管
【評價】
第九階段(第9個月)
【目標】
在轉送危重病人進ICU的過程中能觀察到位，保證病人安全。
【措施】
1.在轉送過程中將病人安全放在第一位，及時處理各種問題。
2.學習轉運呼吸囊的使用。
3.指導其完成護理小科，將小科內容與臨床實際相結合。
【考核】
1.完成一份�？菩≌n或護理查房。
2.操作考核：簡易呼吸囊的使用
【評價】
第十階段(第10個月)
【目標】
進一步提高�？评碚摷凹寄�。
【措施】
積極參加科內及院內的業務學習。
【考核】
操作考核：血糖監測
【評價】
第十一階段(第11個月)
【目標】
能及時發現病情變化，為搶救病人贏得時間。
【措施】
1.進一步培養慎獨精神，熟練掌握病人“十知道”
2.熟練掌握腦疝前兆，腎及呼吸功能衰竭的臨床表現及監測要點，發現異常及時報告醫生，積極配合搶救。
【考核】
操作考核:腦室外引流管的護理
【評價】
第十二階段(第12個月)
【目標】
能適當處理護理上的疑難問題。
【措施】
和護士討論在工作中遇到的疑難問題怎么運用專科知識解決。
【考核】
1.完成一份專科小課或護理查房。
2.操作考核：CVP監測
【評價】
備注：指導老師每月主動向護長匯報被指導對象情況，并于每月30日前評估被指導對象，找出其存在問題及薄弱環節，同時制定下個月的個體化培訓計劃（包括培訓目標、實施、考核及評價）。
神經外科xxx
20xx年8月11日
�？谱o士培訓計劃8
�。ㄒ唬� 培訓目的
結合實習大綱要求，通過實習，加深對組織解剖的了解，熟悉手術室布局、分區、工作流程及規范化管理要求；掌握手術器械的一般處理原則；了解2—3個手術的組織解剖和手術標志；掌握手術無菌技術要求；熟悉手術室工作特點及各級人員職責。一般實習4周。由教學組長負責培訓。 （二） 培訓要求
1．健全組織，成立帶教小組。設組長1名，組員若干。 2．根據實習大綱制定帶教計劃，落實教學目標。
3．采取一對一的帶教方法，重點突出、正規帶教、專人管理。 （三） 培訓方法
1．第1周跟隨帶教老師擔任巡回或器械護士工作，熟悉手術環境，熟悉常用手術器械的名稱和用途，學會辨認各種消毒滅菌化學監測指示卡。
2. 第2—3護士在老師帶教下參與一些中、小手術配合，了解工作程序，常見手術體位的.擺放及常見手術基本操作，了解術后手術器械和手術間的處理和消毒，了解特殊感染手術后的消毒隔離。
3. 第4周在帶教老師的指導安排下可獨立完成小手術的器械、巡回護士工作，鞏固無菌操作技術，了解手術的解沖標志，了解手術室的工作程序和消毒要求，學會給手術患者施以心理護理和關懷。 （四）培訓內容
1. 崗前培訓內容用1d的時間熟悉手術室布局、常用物品擺放位置；了解手術室規章制度，如一般規則、參觀規則、接送患者規則、查對制度等；了解常用器械名稱、用途、傳遞方法，布類敷料的名稱、規格，器械包的規格、包扎法；熟悉常用無菌技術操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手術衣法等。
2. 上崗培訓內容參加器械、巡回護士工作，了解器械、巡回護士職責。參加各班工作，了解各班工作程序，重點與要求。 后附石柱縣中醫院手術室實習生學習計劃安排表。（五）驗收考核
實習生結束實習的最后一周，進行�？评碚摵筒僮骺己耍顚憣嵙暽謨�，召開實習小結會，征求對帶教老師的意見，不斷改進教學方法。
石柱縣中醫院手術室實習生培訓計劃安排表
石柱縣中醫院手術室帶教老師教學質量問卷調查表
：
你好！為了改進臨床教學方法，不斷提高護士帶教質量，全面培養護理人才，請你對以下問題作如實評價。多謝合作！ 1. 帶教老師態度好、熱心傳幫
滿意 較滿意一般 不滿意 2. 帶教老師工作嚴謹、扎實
滿意 較滿意一般 不滿意 3. 帶教老師的基礎理論和專業理認知掌握較好
滿意 較滿意一般 不滿意 4. 對實習生進行正規示范
滿意 較滿意一般 不滿意 5. 正確解答實習生提出的疑難問題
滿意 較滿意一般 不滿意 6. 關心實習生學習、生活情況
滿意 較滿意一般 不滿意 7. 崗前培訓認真負責，重點突出
滿意 較滿意一般 不滿意 8. 崗位帶教責任到人，步驟分明
滿意 較滿意一般 不滿意 9. 你認為哪位老師服務態度最好。
10. 你認為哪位老師理論知識掌握最好。
11. 你認為哪位老師手術配合中操作最好
12. 你認為哪位老師不稱職 13. 你對手術室帶教工作有哪里些意見和建議？
專科護士培訓計劃9
1、制定個人學習計劃，安排專人帶教，完成培訓項目。2、參加由人事科組織的崗前培訓教育。
3、培訓為期3個月，熟悉急診常見病一般護理常規，熟練掌握急危重病人的基礎護理和的生活護理。
4、掌握各�？萍膊〉牟∏橛^察、搶救配合和專科護理常規。
5、護士長、指導老師有計劃地指導新護士學習急救護理技術操作項目。四、考核
1、通過急診科�？谱o士培訓內容的考核。分兩個階段進行考核，第一階段的.考核由總帶教在三個月內完成。第二階段由總帶教或護士長在一年內根據第一階段的考核情況針對性進行考核。
2、通過每個月科內組織的操作技能、理論等有關知識進行考核。
3、崗前培訓結束前，護士長或總帶教要嚴格進行理論、操作技能考核，成績達標
�？谱o士培訓計劃10
實習（轉科）是將學校學到的理論知識在各臨床帶教老師的指導下運用到實踐中去的過程，是實現獨立完成護士工作崗前準備的關鍵，同時理論和實踐相結合是護理教育的主要目的，護生臨床實習是護理教學中的重要組成部分，是對書本知識的強化和補充，是護生畢業后適應臨床工作的必不可少的環節。手術室是醫院的重要科室，是對病人實施手術治療、診斷、搶救工作的重要場所，手術室因其特殊的工作性質要求護理人員必須具備良好的職業道德、熟練的操作技能和廣泛的學科知識，要求眼明心快、手腳靈活、應變能力強。因此，帶教工作區別于其他臨床科室,必須綜合手術室的特點來進行，使護士通過轉科，將理論與臨床實踐緊密聯系起來， 為今后勝任臨床護理工作打下牢固的基礎，以適應臨床的需求。為各級醫院輸送高素質的新護士成為我們教學醫院的任務之一�，F結合護士實習大綱制定手術室帶教計劃如下：
組織結構：
目 標：
1.熟悉手術室環境、布局、區域的劃分及工作流程
2.了解手術室的各項規章制度、工作人員職責，掌握巡回、器械護士工作職責
3.掌握手術體位的'擺放原則及注意事項
4.掌握常用手術器械的名稱、用途與傳遞；器械的清洗、保養。
5.掌握手術床、無影燈、電刀、中心負壓吸引的使用及故障排除；器械臺的準備。
6.掌握消毒液濃度配制、測試及應用；醫療垃圾的分類
7.熟悉各種麻醉、手術的護理配合要點及手術護理記錄單的填寫
8.掌握"三查、七對"制度、無菌操作原則及相關操作方法，樹立嚴格的無菌觀念 培訓方法：
第一周：對實習生統一進行宣教：講解帶教計劃、介紹手術室環境、布局，了解手術室相關規章制度及潔凈手術室相關知識；熟悉手術床、手術無影燈、高頻電刀、吸引器的應用、常用手術器械的名稱、用途、清潔、保養與消毒滅菌方法；掌握消毒液的配制及濃度測試、醫療垃圾的分類
第二周：掌握患者手術體位的安置、接送手術病人制度、手術室查對制度；熟悉巡回護士工作職責及配合要點、護理記錄單的書寫方法；掌握靜脈留置針的穿刺方法。
第三周：器械臺的準備與管理、無菌操作原則和手術野消毒、鋪無菌單原則：麻醉的配合準備；相關無菌技術操作培訓（刷手、、戴無菌手套、穿脫無菌衣、無菌持物鉗使用、倒取無菌溶液）。
第四周：熟悉巡回、洗手護士的工作職責，跟洗手護士上臺熟悉小型手術的護理配合 要求：
1、帶教組對學生每周進行一次集中培訓。
2、帶教老師對學生培訓落實到位，每次培訓應及時簽名。
3、每月召開一次實習學生座談會，要求各護士長、帶教組、各帶教老師均參加。
4、出科前，各帶教老師對學生學習掌握情況進行考核；現場操作考核，理論抽題答題。不合格者予以繼續培訓。
總 結：
1. 實習生結業后予以進行總結，分析帶教效果、成績，不斷總結經驗，針對不同學生
采取不同帶教措施，目的以掌握為主，把理論應用于實踐。結合去年護生意見調查，今年護生授課形式將重點以演示法結合實踐操作為主，使護生能更好的理解和學習。
2. 給實習生做結業總結及鑒定。
3. 征求實習生對老師帶教意見和建議，進行實習生對科室的滿意度調查，提出帶教中
存在的問題及不足有待于改善。有良好的建議給予采納。
作為一名帶教老師首先要嚴格要求自己,處處以身作則,以高度的責任感和精湛的護理技術去影響教育實習生（轉科護士）。幫助學生樹立獻身護理事業的崇高理想,養成老老實實、勤勤懇懇、刻苦耐勞的工作作風。 在手術室的實習帶教工作中，更要重視培養學生樹立良好的醫德醫風，嚴格手術室的無菌操作技術 ，提高學生的實際操作能力，在實習結束前,進行一些理論和操作考核
�？谱o士培訓計劃11
為了提高�？谱o士隊伍素質，培養護士具有良好的職業態度，濃厚的專業興趣，高昂的工作熱情，激發護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。提高護理人員服務質量和技術水平，滿足患者的需求。特制定培訓計劃如下：
新護士培訓計劃
一、1、第一階段（1-2個月）
�。�1）培養計劃及目標
①熟悉醫院環境及科室環境
②熟悉醫院規章制度和護理工作制度
③熟悉并掌握醫院對護士行為及禮儀規范的要求
�、芘c臨床實踐相結合熟悉和規范基礎護理操作（無菌技術操作、鋪床、床上更單）
�、萘私庾o理工作程序和各班的工作職責。
�。�2）實施方法
�、儆筛吣曩Y護士帶教，書面資料發給自學形式，跟班熟悉環境、規章制度、工作制度及行為規范要求。了解工作程序及工作職責。
②以臨床基礎護理操作為主，適當安排治療工作，與臨床實踐相結合熟悉基礎護理技能及知識。
�、蹍⒓幼o理部基礎護理操作技術培訓及科室安排技術操作骨干示范講解基礎操作。
�、茏o士長隨機抽查護士素質、護理理論和技能。（以晨會后提問形式）。
�、菝吭逻M行書面理論考試和基礎技能考核1次（無菌操作、床上更單、各種注射類）。
2．第二階段（3-6個月）
�。�1）培養計劃及目標
�、倩臼煜ぷo理質量控制標準，不斷規范護理技術操作。
�、诔醪绞煜ぷo理應急預案及門診安全應急預案。
�、鄢醪绞煜じ靼鄭徫宦氊�，進出入院病人的處置，電子醫囑執行。④與臨床實踐相結合熟悉基礎護理操作流程及操作規范（輸氧、導尿、膀胱沖洗、聽胎心音、會陰沖洗、背部護理（預防壓瘡護理）；病人的搬運、備皮）
�、莩醪绞煜らT診病人常見疾病的護理要點，�？苾x器的使用方法。
�。�2）實施方法
①書面資料發給自學形式，參加科內、院內質量標準學習，參加科室護士會議及質控會議了解護理質量控制標準。
�、跁尜Y料發給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。
�、塾筛吣曩Y護士帶教，跟班熟悉各班崗位職責。以基礎護理為主，適當安排治療工作。
④參加護理部基礎護理操作技術培訓及科室安排技術操作骨干示范講解基礎操作。
⑤護士長隨機抽查職責完成情況和應急預案掌握情況。
�、廾吭逻M行理論考試及操作考核1次（導尿、膀胱沖洗）。
�、邊⒓涌剖壹行≈v課，業務學習，做好學習筆記。
3．第三階段（6個月—1年）
�。�1）培養計劃及目標
�、偈煜ぷo理質量控制標準，不斷規范護理技術操作。
�、谡莆兆o理工作制度，熟悉護理應急預案及科室安全應急預案。③熟悉各班崗位職責，基本獨立完成本班各項護理工作。
�、苁煜嵩\常見的疾病護理要點、產程觀察和醫囑處理方法，掌握�？苾x器的使用方法及保養。
�、菔煜た剖壹本人幤返�.作用及用途，不良反應。
�、夼c臨床實踐相結合熟悉基礎護理操作流程及操作規范。（呼吸氣
囊的使用、心肺復蘇搶救程序、心電監護使用）。
�。�2）實施方法
�、贂尜Y料發給自學形式，參加科內、院內質量標準學習，參加科室護士會議及質控會議了解護理質量控制標準。
②書面資料發給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。
�、叟R床實踐中討論交流互動形式和業務學習、護理查房形式學習病情觀察的主要方法，產科護理常規及基礎護理
�、苡筛吣曩Y護士定期講解各種儀器的性能、參數調節、連接、消毒及維護方法。
�、菝吭逻M行理論考試及操作考核1次（呼吸氣囊的使用、心肺復蘇、吸痰、心電監護使用）。
�、拮o士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。
4．第四階段（1年—2年）
�。�1）培養計劃及目標
�、僬莆兆o理質量控制標準，不斷完善和規范護理操作。
�、谡莆兆o理工作制度，掌握護理應急預案及科室安全應急預案。③學習護理程序，運用健康教育實施護理。
�、苷莆债a科常見的疾病護理及產程觀察和醫囑處理方法，功能鍛煉指導。掌握�？苾x器的使用方法及保養。
�、菡莆湛剖壹本人幤返淖饔眉坝猛�，不良反應。
�、夼c臨床實踐相結合熟悉基礎護理操作流程及操作規范（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術）
（2）實施方法
�、侔才排R床護理工作，按要求獨立完成科室的各項工作。
�、谶m當分管護理質量檢查工作（急救物品管理、小藥柜管理等）。③成立健康教育小組，分管床位，在小組長指導下利用健康教育實
施護理。
④護士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。
�、莅才偶夹g操作骨干示范講解基礎操作，每月進行�？评碚摽荚嚰安僮骺己�1次（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術）
二、低年資護士（2—3年護士）培訓計劃
（1）培養計劃及目標
�、僭谑炀氄莆栈A知識和技能的基礎上，進一步學習和熟練專科知識及技能。掌握產科常見的疾病范疇及女性基本的解剖知識，術前、術后護理。
�、谀塥毩⑼瓿筛黜椬o理處置，基本搶救技術。
�、勰苓\用護理程序進行工作實踐，不斷掌握�？萍膊〗】到逃岣邷贤记杉皹I務水平。
�、苡休^強的病情觀察能力，對潛在的危險性能采取適當的預防措施。
（2）實施方法
�、倥R床實踐中討論交流互動形式、自學形式及參與業務講課、護理查房形式學習專科知識。由高年資�？谱o士負責專科技能培訓每月2次，�？浦R講課每月1次。
�、谥饾u增多工作內容的安排及基本搶救技能、搶救程序的培訓。（心臟、呼吸驟停的搶救程序，過敏性休克的搶救程序，產后出血休克搶救程序，羊水栓塞搶救程序等）
�、鄢闪⒔】到逃〗M，分管床位，運用護理程序對患者實施護理。④繼續加強護理安全、應急預案及科室安全應急預案學習，學習評估病人的安全隱患及疾病轉歸情況。
�、葑o士長定期考核側重�？谱o理知識和技能。每月考核1次。
三、高年資護士（4—5年及以上護士）培訓計劃
�。�1）培養計劃及目標
①具有高度的病情觀察能力，掌握本科搶救技能，有獨立急救的能力。逐步掌握危重、疑難病例及新開展手術的護理要點。
�、诓粩鄬W習國內外新理論、新技術，在各種學習、討論會上能積極地發表自己的意見、主張。
�、劬哂邪l現問題、解決問題和進行病房管理的能力。
�、茏o理教學，開展護理科研的能力。
（2）實施方法
�、侔才排R床各項護理工作，側重危重、疑難、復雜、新開展病例的護理，承擔護理小組長。
�、趨⒓涌苾取⒃簝鹊臉I務學習，并擔任授課。
�、蹍⒓涌剖易o理質量檢查，并擔任各項護理質量小組小組長④參與臨床帶教，表現突出者擔任護理教學小組長。
�、葜贫ㄟM修計劃，有計劃選送工作突出，有帶頭作用者到上級醫院進修。
�、薰膭顓⒓幼o理自學、函授考試及職稱考試，取得大專、本科以上學歷。
產科
20xx年1月21日
專科護士培訓計劃12
為了進一步強化護理隊伍整體素質，滿足護理工作的需要，加快對護理人員專業技能的培訓，提高護理隊伍整體水平，更新和拓寬護理人員專業技能的同時又能保證科室護理工作正常運轉，我院內分泌科特開展糖尿病�？浦R培訓班，現將進修培訓計劃如下：
一、目標
1、掌握糖尿病基本概念，實驗室檢查結果，�？谱o士工作的范圍、特點及發展趨勢。
2、掌握常見糖尿病急癥的病因、病理、臨床表現、治療及護理。
3、掌握糖尿病�？瞥Ｒ姷难潜O測技術等�？谱o理操作技術和儀器設備的應用及管理。
4、掌握特殊人群糖尿病患者的臨床表現、治療及護理。
5、掌握糖尿病慢性并發癥患者的臨床表現、治療及護理。
6、掌握開展糖尿病健康教育的方法、組織與管理。
7、掌握糖尿病患者心理需求和護患溝通技巧。
8、對糖尿病患者及家庭成員存在的實際的和潛在的健康問題進行全面的健康評估，制定計劃和進行健康教育，提供高水平的糖尿病護理。
9、能夠運用循證醫學對糖尿病患者實施護理。
10、開展糖尿病護理研究，與護理同行、醫生、專業人員以及健康領域的其他人士協作。
二、培訓對象
1、本院從事護理工作具有衛生行政和教育部門認定的醫學院校護理專業本科以上（含本科）畢業文憑者。
2、通過全國護士執業資格準入條件取得護士執業證書者。
3、具有3年以上護理工作經歷。
4、熱愛糖尿病護理工作，本人自愿報名或者由科室護士長推薦的.護理人員。
三、培訓時間：
根據學習內容及其難度而定。一般為1個月，人力不足時，由護理部協調采用科室護士短期互換或分段學習(即將預定進修時間分若干段完成，原科室忙時可返回科室上班)。在規定時間內未能達到進修要求時，在科室人力安排許可的條件下，延長進修時間或以后適當時機再安排到該科進修。進修內容
四、培訓內容
1、理論培訓
理論授課內容為：糖尿病概述（糖尿病的定義、診斷、分型）、糖尿病的治療與護理管理（糖尿病的飲食、運動、自我檢測、口服藥）、糖尿病并發癥的治療與護理（低血糖、糖尿病酮癥酸中毒，糖尿病腎�。⑻悄虿〉奶厥馇闆r（妊娠與糖尿�。�、糖尿病的教育與管理（糖尿病教育的方法、組織與管理）�，F場授課能力培訓
2、操作培訓
以內分泌科常見操作為主：手指血糖操作、胰島素筆皮下注射操作、胰島素泵操作準、葡萄糖耐量試驗操作、糖尿病足傷口換藥操作、動態血糖監測操作、糖尿病足篩查操作、
授課老師的表達方式、培訓內容的實用性，教學方法、重點與難點突出條理性與邏輯性、解說能力、教學熱情、現場互動能力。
五、培訓管理
�。ㄒ唬┦谡n人員及學員管理
1、教師基本要求：
�、僭谔悄虿』蛳嚓P專業工作至少5年的醫護人員，具有較高的糖尿病理論知識水平和豐富的臨床經驗；
�、诰哂凶o師以上職稱或大學本科學歷；
�、塾幸欢ㄊ谡n技巧，
2、學員基本要求：
�、僮鹬亟處�，珍惜學習機會，嚴明紀律，按時上課、不遲到、不早退、不曠課；
�、谌绻麑W員無故缺勤一天或因故缺勤三天，不能參加理論考試；
�。ǘ┦谡n方式及要求
1、授課方式：課堂教學、角色扮演（模擬演練）、講解、現場提問、游戲、多媒體、經驗交流，病例分析及小組討論，操作示范等授課方式。以多媒體授課方式為主。
2、授課要求：課前準備充分、教學態度認真，教學作風嚴謹、尊重學員，良好的控制能力和創新能力。
六、培訓安排
1、學員入科時由護士長接待、安排帶教老師，講解科室規章制度、填寫學員基本信息及入科評價表，采用一對一的實踐帶教。
2、按照內分泌科糖尿病�？谱o士培訓細則進行培訓，根據教學目標制定學員入科理論、出科理論、現場授課能力和操作考核。
七、教學效果鑒定，由護士長，教學組長、帶教老師共同檢查教學落實情況，做好成績登記。
�？谱o士培訓計劃13
為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業發展綱要2005-2010》，不斷完善我院護理人才培養體系，提高護理質量和專業技術水平，以適應衛生改革與發展需要，從而更好地滿足人民群眾的健康需求，現特制定�？谱o士培養計劃及培訓方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的衛生工作方針，加強我院護理隊伍專業化建設，提高護士的專業水平，促進護理事業協調發展，滿足人們日益增長的健康服務需求。
二、培訓目標
在我院專科護理領域開展�？谱o士培訓工作，培養具有較高業務和專長，能較好解決實際�？谱o理問題并指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨干。計劃每年培養�？谱o士3-5名。
三、培訓對象
護理專業本科以上學歷，40歲以下，具有8年以上臨床護理工作經驗，在相關專科工作2年以上（n2、n3、n4級護理人員），熱愛護理工作。
四、培訓方案及準出標準（第一部分）
重癥監護（icu）護士培訓
培訓目標
（一）掌握重癥監護護理工作的范圍、特點及發展趨勢；
（二）掌握常見危重癥的病因、病理、臨床表現、治療及護理；
�。ㄈ┱莆罩匕Y監護常見的監護技術和護理操作技術；
�。ㄋ模┱莆瘴Ｖ匕Y患者的搶救配合技術；
（五）掌握重癥監護常見儀器設備的應用及管理；
�。┱莆罩匕Y監護病房醫院感染預防與控制的原則；
�。ㄆ撸┱莆罩匕Y患者心理需求和護患溝通技巧；
�。ò耍┠軌蜻\用循證醫學對重癥患者實施護理。
時間安排
培訓時間為3個月，可采取全脫產或者半脫產學習方式。其中1個月時間進行理論、業務知識的集中學習，2個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫院重癥監護病房進行臨床實踐技能學習。
（一）理論學習（參考學時：不少于160學時）
主要內容包括：重癥監護學概論，重癥監護的專業技術，呼吸系統、心血管系統、神經系統等疾病重癥患者的護理，重癥監護病房的醫院感染預防與控制，重癥患者的疼痛管理，重癥監護與心理護理，重癥監護病房的護理管理；等等。
�。ǘ┡R床實踐學習（參考學時：不少于320學時）
主要內容包括：綜合重癥監護病房（icu）進行1個月臨床實踐技能學習；其他重癥監護病房如心血管重癥監護病房（ccu）、新生兒重癥監護病房（nicu）等（根據培訓對象的原專業選擇）進行1個月臨床實踐技能學習。
培訓內容
【重癥監護學概論】
�。ㄒ唬┲匕Y監護學的概念、工作范圍、特征及其發展趨勢；
�。ǘ┲匕Y監護領域護士的專業素質、知識和技術能力要求；
�。ㄈ┲匕Y患者心肺腦復蘇的基本知識、基本程序和技術要點；
�。ㄋ模┭C醫學在重癥監護學中的應用。
【重癥監護的專業技術】
（一）輸液泵的臨床應用和護理；
�。ǘ┩饪聘黝悓Ч艿淖o理；
（三）氧治療、氣道管理和人工呼吸機監護技術；
�。ㄋ模┭h系統血流動力學監測；
�。ㄎ澹┬碾姳O測及除顫技術；
�。┭簝艋夹g；
�。ㄆ撸┧�、電解質及酸堿平衡監測技術；
�。ò耍┬夭课锢碇委熂夹g；
�。ň牛┲匕Y患者營養支持技術；
（十）危重癥患者搶救配合技術。
【各系統疾病重癥患者的護理】
（一）呼吸系統疾病重癥患者的護理；
�。ǘ┬难芟到y疾病重癥患者的護理；
�。ㄈ┥窠浵到y疾病重癥患者的護理；
�。ㄋ模┟谀蛳到y疾病重癥患者的護理；
（五）消化系統疾病重癥患者的護理；
�。┬律鷥褐匕Y監護；
�。ㄆ撸﹪乐貏搨颊叩�.護理；
�。ò耍┒嗯K器衰竭患者的護理。
【重癥監護病房的醫院感染預防與控制】
（一）重癥監護病房醫院感染的發生狀況、危險因素；
（二）重癥監護病房醫院感染控制的基本原則和措施；
�。ㄈ⿲Ч芟嚓P感染的預防與控制；
（四）呼吸機相關肺炎的預防與控制；
�。ㄎ澹┠退幘捌渌厥獠≡w感染患者的隔離與護理；
（六）重癥監護病房醫務人員的職業安全。
【重癥患者的疼痛管理】
�。ㄒ唬┨弁吹母拍�、分類及對患者的影響；
�。ǘ┪Ｖ匕Y患者疼痛與意識狀況的評估；
�。ㄈ┪Ｖ匕Y患者鎮痛與鎮靜的管理。
【重癥監護與心理護理】
（一）重癥監護環境與患者心理需求；
�。ǘ┳o患關系與溝通；
�。ㄈ┲匕Y患者的心理護理；
�。ㄋ模┲匕Y監護病房醫務人員的心理調適。
【重癥監護病房的護理管理】
�。ㄒ唬┲匕Y監護病房的物品、儀器設備、藥品等物資管理；
�。ǘ┲匕Y監護病房護理人力資源管理；
�。ㄈ┲匕Y監護病房的護理質量評價與持續改進；
（四）重癥監護病房的風險管理。
考核要點
（一）常見危重癥的護理及監護知識；
�。ǘ┲匕Y監護常見的臨床監護技術和護理操作技能；
�。ㄈ┪Ｖ匕Y患者的搶救配合技術；
�。ㄋ模┲匕Y監護病房的醫院感染預防與控制；
（五）護患溝通技能及心理護理。
第二部分
手術室護士培訓
培訓目標
�。ㄒ唬┱莆帐中g室護理工作的范圍、特點及發展趨勢；
�。ǘ┱莆帐中g室管理的基本內容及規章制度；
�。ㄈ┱莆帐中g室醫院感染預防與控制的原則和措施；
（四）掌握手術室患者圍手術期護理要點；
（五）掌握手術室患者安全管理；
（六）掌握手術配合技術和護理操作技術；
�。ㄆ撸┱莆帐中g室的職業安全與防護措施；
（八）掌握手術室突發事件的應急處理。
培訓時間
培訓時間為2個月，可采取全脫產或者半脫產學習方式。其中1個月時間進行理論、業
務知識的集中學習，1個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫院手術室進行臨床實踐技能學習。
�。ㄒ唬├碚搶W習（參考學時：不少于160學時）
主要內容包括：醫院手術室護理概論,手術室管理及規章制度,手術室醫院感染預防與控制，潔凈手術室的管理，手術患者圍手術期護理，患者安全管理，手術配合技術和護理操作技術，手術室新技術和新業務，手術室的職業安全與防護,手術室突發事件的應急處理等等。
�。ǘ┡R床實踐學習（參考學時：不少于160學時）
主要內容包括：綜合醫院普通手術室臨床進修1周，潔凈手術室進修1周，心臟外科、神經外科和骨科等�？剖中g室進修共2周。
培訓內容
【醫院手術室護理概論】
�。ㄒ唬┦中g室護理工作范圍及特點；
�。ǘ﹪鴥韧馐中g室領域護理工作發展概況；
（三）手術室護士的崗位職責及專業素質要求。
【手術室管理及規章制度】
�。ㄒ唬┦中g室的環境管理，包括建筑布局、區域劃分、設施和流程等；
（二）手術室的物品管理，包括各類儀器設備、器械及無菌物品等；
�。ㄈ┦中g室組織及人員管理；
�。ㄋ模┦中g室的護理文件書寫；
�。ㄎ澹┦中g室的信息管理；
�。┦中g室的護理質量管理；
�。ㄆ撸┦中g室的相關規章制度。
【手術室醫院感染預防與控制】
（一）醫院感染的概念及預防與控制的原則；
�。ǘ┦中g室醫院感染的特點及危險因素；
（三）手術室醫院感染預防與控制的措施；篇二：2014�？谱o士培訓計劃2014年�？谱o士培訓計劃
一、專科疾病知識的培訓
1、《臨床護理實踐指南》為藍本，要求各科室護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。
2、各科室根據自己的專科特點制定業務學習計劃，每月安排�？萍膊∽o理講課一次。
3、科室每月組織專科專病護理業務查房一次，護理部每季度根據科室上報的特級護理病人組織護理查房。
4、每年護理部組織�？评碚撝R考試一次。
二、�？萍寄芘嘤�
1、各科室以護理部發的《臨床護理實踐指南》為藍本，每月有計劃地組織培訓。
2、護士長每月檢查科室護士日常操作情況，對不按規程操作的護士給予登記處理。
3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術操作項目。
三、�？萍痹\急救能力培訓
1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，要求各科室護士長有計劃地安排科室護士自學、練習。
2、護理部計劃邀請藥劑科組織學習專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項一次。要求全體護理人員參加。
3、年內組織講課和培訓cpr（心肺復蘇）急救技術以及監護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次；按照醫務科的要求進行全員考核。
4、各科室護士長每季度組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發事件的應急預案與處理程序講座。
5、護理部計劃從各科室抽調5—8人輪流到三級醫院icu或ccu、急診科、手術室進修培訓。
四、�？谱o士素質培訓
1、今年計劃組織全院護理人員服務禮儀培訓一次，培養主動服務意識，提高服務能力。
2、組織護理部質控員參與或協助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛或科內矛盾，逐步培養組織協調能力、提高專業素質；當好護士長的助手。
3、要求各科室通過現場演練、科內組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。
4、要求各科專科護士承擔實習生或低年資護士的帶教工作，充分發揮專科帶頭人的作用；實習工作結束后，及時總結帶教經驗，不斷提高帶教和臨床指導水平。
護理部
專科護士培訓計劃14
一、目的
為了不斷提高急診護理人員的急救知識和技能，應對危急重癥及突發公共衛生事件的'應急處理能力；通過強化基礎知識、基本理論、基本技能以及新知識、新理論、新技術的學習和培訓，使所有護理人員更好地勝任本崗位工作；適應當前護理專業發展的需要，制定本計劃。
二、具體辦法
�。ㄒ唬┬氯肟谱o士培訓：前1個月為培訓月，后2個月為加強月。
�。ǘ┟磕�6月、12月為集中強化訓練月，科內所有在崗護士利用空閑時間集中訓練。復訓計劃一年一制定。內容側重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合等。
�。ㄈ⿲苾茸o士、護師、主管護士分層次培訓，計劃與方法如下：
1、護士
�、�、觀看有關優示病房護理工作與護士行為規范的錄像。
�、�、新護士畢業后，輪科1-2年再安排回本科室，主要輪ICU、心血管或呼吸內科、神經外科或神經內科、兒科等科室。
�、�、安排有關急診護理科研知識學習。
�、堋⒚吭聟⒓涌苾茸o士業務學習不得少于２次，每月參加院內組織業務學習不得少于一次，每月參加護理查房或教學查房至少一次。
�、�、每年的3月、6月、9月、12月為五年內護士操作技能強化培訓時間。內容：徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰術、洗胃術，外傷急救技術、各種穿刺置管術；監護儀、心電圖、
除顫器的使用以及使用呼吸機的病人呼吸道管理等。
２、護師
①、觀看有關優示病房護理工作與護士行為規范的錄像。
�、�、參加或主持科內護理查房或教學查房每月1-2次。
③、參加或主持科內護士業務學習每月不得少于２次。
�、堋才庞嘘P護理科研知識學習。
�、�、每月參加院內外學術交流，急救�？评碚摷寄芘嘤�1-2次。
３、主管護師
�、佟⒂^看有關優示病房護理工作與護士行為規范的錄像。
②、參加或主持科內護理查房或教學查房每月2-3次。
�、�、每月參加院內外學術交流，急救護理專業新理論、新知識、新技術學習培訓2-3次。
④、承擔臨床護理專業本科、大專及中專生的臨床教學。
⑤、根據臨床需要進行護理技術改革。
專科護士培訓計劃15
一、 總體目標
適應衛生改革和急診急救專業發展需要，進一步加強我院急診護理隊伍專業化建設；完善護理人才體系；加快急救專科護理發展；提高急救護理技術水平；促進急診護理學科健康和科技持續性發展。
二、總體培養方案
師資準入：
1取得急診專業護士資質
2取得省級以上急診急救�？谱o士資質；
3本科學歷，主管護士，N4級護士；
4從事急診急救護理工作10年以上；
5每年在省級以上護理期刊發表護理論文一篇； 6參與科室護理質量管理及護理科研；
7具備優秀的專業技術能力及教學管理能力。
培養方案：
1科室建立�？谱o士庫及專科護士后備庫；
2制定有資質�？谱o士可持續性培養計劃及定期考核計劃； 3加強對后備庫人員專業業務、教學與科研能力培訓； 4積極推選后備庫人員省級專科護士選拔考試與培訓。
5科室每年對兩庫人員進行綜合考評一次，并記錄檔案，動態管 理。
三具體培訓方案
�。ㄒ唬⿲？谱o士后備庫人員培養計劃
資質準入：
1取得急診專業護士資質；
2本科畢業3年，專科畢業5年；
3護士以上職稱，N3級以上護士；
4從事急診急救護理工作3年以上；
5工作積極主動，專業能力較強，學習能力強；
6有參加急診�？谱o士學習的愿望；
7有一定的護理質量管理、教學及護理科研基礎。
�。ǘ┡嘤柗绞剑�
1科室定期進行專科急救理論和急救技能培訓；
2實行導師制，由導師制定培訓課程，督促自學；
3派送外出進修；
4參加省級急診急救�？谱o士考試與培訓。
�。ㄈ┡嘤杻热�
1急診救護新概念，預檢分診技術；
2急救�？婆R床護理和應急能力；
3心跳驟停患者CPR術、氣管插管、心電監護、電除顫； 4多發傷、復合傷患者的`快速止血、包扎、固定、搬運技術； 5中毒、淹溺、電擊傷患者的病情評估與急救；
6各種原因導致的昏迷的快速評估；
7急性冠脈綜合征，慢性心衰、呼衰急性發作的急救處理； 8常見惡性心律失常的識別及預見性處理。
�。ㄋ模┠芰σ螅�
1完成急診專業N3（或以上）的培訓，>150學時/年； 2完成（或指導）急救搶救病例累計30例以上；
3擔任專項質量控制小組組長及教學組長，對質量改進有合理建議或有計劃；
4承擔護生、輪科生及進修生的臨床帶教工作，無帶教不良記錄； 5主持或參與新業務、新技術的開展，且承擔主要角色任務。 6有自我成長的學習規劃，完成相應的職稱晉升。
7積極撰寫護理論文。
8病人對其護理工作滿意度≥95%；
9無不良執業記錄；
10優先參加院外專科進修；
11優先承擔院級組織的專科業務授課；
12優先參加每年省級以上專科護士選拔考試。
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