培訓學校合同

時間：2025-01-09 07:22:47 培訓合同我要投稿

關于培訓學校合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的關于培訓學校合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于培訓學校合同

關于培訓學校合同1

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　一、_________培訓學校聘請_________國籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

　　三、受聘方的工作任務(另附件1)

　　四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

　　五、社會保險和福利：

　　1.聘方向受聘方提供意外保險。

　　(另附2)

　　2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的往返機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。

　　六、聘方的義務：

　　1.向受聘方介紹中國相關法律法規、聘方的工作制度以及針對外國專家的管理規定。

　　2.對受聘方提供必要的工作條件。

　　3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　4.按時支付受聘方的報酬。

　　七、受聘方的義務：

　　1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2.遵守聘方的工作制度和相關規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。

　　未經聘用方同意，不得從事與聘用方無關的其他工作。

　　3.按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4.遵守中國的.宗教政策，不參與與專家身份不符的活動。

　　5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　八、合同的變更、解除和終止：

　　1.雙方應恪守合同條款，未經雙方共同確認，任何一方不得私自修改、廢止或結束合同。

　　2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。

　　在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3.聘方在以下條件下，可書面通知受聘方解除合同：

　　a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

　　b、根據醫生診斷，受聘人連續30天無法恢復正常工作。

　　4.受聘方在以下情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　a、聘方未按約定提供受聘方所需的工作條件。

　　b、聘方未按時支付受聘方報酬。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。

　　當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

　　受聘方合同到期后，在華停留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁：

　　當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。

　　若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

　　本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份均采用中文和_________文書寫，雙方各持一份，兩種文本同樣有效。

　　聘方(簽章)_________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　受聘方(簽章)_________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

關于培訓學校合同2

　　甲方（校方）：

　　負責人：

　　地址：

　　乙方（雇員）：

　　護照號碼：

　　聯系方式：

　　住址：

　　風險提示：

　　企業在招聘工作完成后，即進入用工階段。在員工入職一個月內，企業必須與其簽訂勞動合同，否則將面臨嚴重的法律后果。

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，若未簽訂勞動合同的期限超過一年，將使簽訂無固定期限勞動合同的條件成立。只要未出現法律規定的條件或雙方約定的條件，企業就必須繼續履行勞動合同規定的義務，不得隨意解除勞動合同。與本合同相關的事宜及合同雙方的其他權利和義務均需符合法律、法規和《中華人民共和國民法典》中的規定。本合同的制定以當地勞動法規為前提。對于當地勞動法規未涉及的條款，則依照本合同中的規定執行。本合同是在平等的基礎上，遵循雙方自愿和協商的原則簽訂的。

　　一、基本情況

　　1、職位名稱:：__________________________________________。

　　2、外籍教師：__________________________________________。

　　二、合同期限本合同自________年____月____日生效，至________年____月____日終止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》根據合同期限對試用期的長度進行了限制，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限____年以上的，試用期不得超過六個月。（注：由于原句已經很簡潔明確，直接修改的空間較小，上述內容實際上與原句相同。若需不同表達，可能需要增加字數來實現內容上的變化。）若允許稍微調整以達到不同表達且保持大致長度，可以考慮：勞動合同年限____年以上的，試用期限不可超過六個月。

　　若違反上述規定進行約定，一旦收到員工投訴，將被勞動行政部門要求整改；如違法約定的試用期已實際執行，單位還需向員工支付賠償金。

　　三、工作職責

　　1、雇員應盡以下工作職責：

　　（1）每天上課不超過_______節。

　　（2）進行或參與每月崗前培訓和在職培訓。

　　（3）為學員進行級別評定，實施監考并完成學員的期末測試。

　　（4）為學員的英文學習進行咨詢。

　　（5）參加并組織學校舉辦的各種社會活動，包括教學部的各項課外活動。

　　（6）為潛在學員進行示范課，并協助學校開展招生工作。

　　（7）參加中心或總部組織的各種市場活動。

　　（8）參加在工作時間內召開的各種會議。

　　（9）需配合中心教授團訓課程。

　　（10）完成其他由中心或總部組織的各種其他任務；

　　2、雇員的義務

　　（1）雇員提交給校方的個人簡歷及其他個人信息均須真實有效。

　　（2）雇員有權利通過校方申請工作簽證。

　　（3）雇員必須體格健全，身心健康。

　　（4）雇員應該在工作時間內將全部精力投入工作。

　　（5）雇員應該對工作盡職并敬業。

　　（6）雇員應遵從校方以書面或口頭形式下達的各項規定。

　　（7）雇員應遵守校方的各項規章和制度以及外籍員工手冊中的規定。

　　（8）雇員須遵守中華人民共和國所有法律法規。

　　（9）雇員的行為不得損害校方或其他員工的形象。

　　（10）在雙方協商一致的前提下，校方可將雇員派遣至校方的加盟學校工作。

　　四、報酬

　　1、每月稅前工資為人民幣______元，工資發放日期為每月______日。試用期薪資為______元。

　　2、雇員履行完本合同期后，校方將給予______元的機票補貼。

　　3、雇員完本合同期后，若通過教學評估并有意在校方或校方關聯的其它中心工作，可向校方提出申請，重新評估其薪資和各項待遇。

　　五、工作時間

　　1、雇員每周累計工作時間不超過40小時，包括20個小時上課時間和20個小時的備課、培訓或是各種課外活動的組織或參與。每月上課時間超過20小時的算作額外的加班課時，加班課時費為100元/小時。

　　2、如果雇員未能通過校方批準而無故缺勤，該行為屬無故礦工，除扣除當天全部工資，必須接受警告。累計______次以上校方有權開除該雇員。

　　3、校方每日會在雙方同意的基礎上提供給雇員當日工作的課程安排，但是校方保留更改的權利。

　　六、稅收在報酬一欄所指的工資為稅前工資，雇員有義務根據國家法律法規繳納各種稅務。根據中華人民共和國法律規定，校方有權每月從雇主的工資中代扣代繳個人調節稅。雇員的其它報酬稅金依據中華人民共和國稅務法規的相關條例執行。

　　七、保險公司要求校方按照當地政策規定為員工購買商業保險，包括醫療保險和意外傷害保險。

　　八、簽證

　　1、雇員向校方提供辦理簽證所需的各項材料，人力資源部將協助雇員辦理簽證申請，但外籍教師辦證須安排在自己的休息時間。

　　2、雇員在合同期內無論因何原因離職，或在合同期內無論因何原因校方與雇員解除勞動關系，所有費用（包括簽證、居住證明、健康證及交通費和居留許可辦理費）均由雇員自行承擔。

　　3、校方將列出相關辦理簽證各項費用的清單，雇員需簽字確認。

　　4、另外，雇員的所有費用先由雇員自己支付，若雇員履行完本合同期限，校方將報銷雇員在本合同期限內產生的相關費用。包括工作簽證，居住證明，健康證、和居留許可辦理費但不報銷轉工作簽證的路費和住宿費。

　　九、假期和節日

　　1、雇員將享有所有國家法定假期，包括：元旦1天，春節3天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。

　　2、除此之外，雇員可享受______天帶薪的圣誕節假期。

　　3、滿____年后雇員將按校方規定享有____天帶薪休假。若需額外請假，須提前30天遞交申請表，此類假期無薪。如請假獲準，申請表需存檔至人事部門。請假須以書面形式向中心主任提出，并獲得校長簽字批準。

　　4、病假

　　（1）合同期內雇員須經學校正式批準后方可申請無薪病假。學校將根據國家相關規定從雇員工資中扣除相應薪資。

　　（2）若雇員因病請假，事后需向人事部提交醫院出具的有效病假單，否則按事假處理。如因病無法及時請假，須于當天中午12點前致電人事部門或直接主管，并在恢復上班后的第一天補辦請假手續。若未遵守上述規定，則視為無故曠工。

　　（3）雇員若病假超過法定醫療期且仍不能從事原工作，也不能從事校方另行安排工作的，校方有權解除與雇員的'勞動關系。

　　十、合同終止有以下情況之一的下，校方保留終止與雇員合同的權利而不給予賠償：

　　1、雇員由于個人緣故將校方卷入糾紛。

　　2、雇員違反保密協議條款。

　　3、若雇員未能遵守或違反了本合同條款、學校相關規定或未履行本合同中規定的職責。

　　4、在2個月內學員對雇員的教學質量或教學態度投訴3次。

　　5、居留許可因個人原因未獲批準。在合同期內，雇員若提出離職，需提前一個月以書面形式通知校方；否則，須支付相當于一個月工資的補償金代替通知期。若因不可抗力因素，如地震、火災、戰爭等自然災害導致校方無法繼續運營，則本合同自動失效，雇員無需繼續履行職責。

　　十一、作為校方的教師或雇員，有機會接觸到機密信息。所有校方資料，不論是電子形式還是書面形式，都必須由雇員安全保管。簽署保密協議后，除非得到校方許可，雇員不得泄露這些信息，包括合同內容。與保密相關的條款在合同結束后仍然有效。

　　十二、兼職雇員應了解校方所處的業務競爭十分激烈，應協助校方抵制不正當競爭行為，如未經授權擅自泄露機密、私自使用校方的教學方法或其他敏感信息。雇員必須清楚，在受雇期間，無論是直接還是間接，都不得再從事、受雇于或參與任何與校方業務存在競爭關系的活動。

　　十三、法規在中國居住工作期間，外國雇員必須遵守相關的現行中國法律法規。同時，外國雇員應努力成為文明市民：

　　1、雇員不得干預或介入任何中國政治或宗教活動。

　　2、雇員與當地組織成員的交往須限于職業范圍之內。

　　3、在未獲得事先書面批準的情況下，外國雇員不得以任何形式向外部公司泄露有關其雇傭的任何信息。

　　十四、其他本合同將依據并遵守中華人民共和國法律制定。如發生任何與此合同相關的爭議，雙方均無條件接受中華人民共和國法院的管轄權。

　　十五、在任何情況下，當本合同中的條款與校方其他規定發生沖突時，以本合同為準。本合同一經簽訂，立即生效。同時，之前簽訂的類似合同自動失效。若雇員希望續簽合同，需在其現有合同到期前一個月提交正式的書面申請。

　　十六、本合同一經甲乙雙方簽署即具法律效力。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　________年____月____日

關于培訓學校合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方在甲方擔任_________職務，有機會接觸甲方的技術秘密和商業秘密，為保護甲方的合法權益，雙方基于自愿原則，就乙方在職期間及離職后保守甲方商業秘密的相關事宜，訂立本保密協議。

　　雙方確認在簽訂本協議之前已仔細閱讀并充分理解協議的各項內容及各條款的法律含義。

　　一、保密的內容和范圍

　　乙方應對甲方采取保密措施的商業秘密承擔保密義務，范圍包括但不限于以下內容：

　　1.技術信息：（包括但不限于）課程檔案、教學步驟、教學方式、學生及家長信息、教學報告、教學數據、教研資料等；

　　2.經營信息：（包括但不限于）客戶名錄、營銷策略、采購資料、價格策略、招攬渠道、保密的財務資料;

　　3.其他具有實用性的信息包括：（但不限于）股東大會的議題及決議；董事會的議題及決議；對公司招生、運營、教學產生重大影響的其他信息；對外需承擔的保密事項。

　　二、乙方的保密義務

　　乙方的保密義務包括但不限于：

　　1.不得窺探與本職工作或業務無關的商業秘密;

　　2.不得向任何未簽訂保密協議的第三方透露甲方的商業秘密;

　　3.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等觸犯甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;

　　4.不得擅自將含有甲方技術秘密或商業秘密的資料或檔案帶離工作場所;

　　5.如發現商業秘密被泄露或自己不慎泄露商業秘密，應立即采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方匯報。

　　6.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。在退休或調離離開甲方單位前，必須交回;

　　7.甲方的保密規章、制度若無明確規定或規定不清晰時，乙方也應秉持謹慎、誠信的原則，采取所有必要的合理措施，確保在任職期間獲知或掌握的任何屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾保密的技術秘密及其他商業秘密信息保持其機密性。

　　8.在辭職或離職后2年內，乙方需履行的競業限制內容包括：

　　①不得受聘于任何與企業業務相同或相似并存在競爭關系的機構，以及從事與學校業務相同或相似的`業務，無論在該機構中擔任任何職務，無論全職或兼職。

　　②不得自行經營或與他人合營與學校存在直接或間接競爭關系的業務;

　　③　員工不得以任何形式直接或間接擁有與學校有競爭關系的其他任何學校的股權;

　　④不得雇傭學校的任何職員，或從學校客戶中拉攏業務;

　　⑤不得侵犯、挪用、獲取或使用其在學校任職期間利用職務便利獲得或使用的任何知識產權;

　　⑥員工在校園內工作期間，執行學校任務或利用學校物質技術條件所完成的各項知識產權，歸學校所有。

　　⑦員工在受雇期間，與職務相關的研究、發明、創作等產生的各種有形或無形的記錄材料，均視為學校資產。未經學校同意或授權，不得向第三方披露。

　　⑧　不得將自己以前的客戶介紹給與學校有競爭關系的第三人或將與學校有競爭關系的第三人介紹給自己以前的客戶。

　　三、甲方的義務

　　甲方已在乙方的基本工資中增加了一定比例的費用，作為保密津貼，金額為_________元，隨工資發放。該金額已涵蓋了乙方在離職后仍需履行的保密義務，因此乙方同意甲方無需在乙方離職或辭職時另行支付保密津貼。

　　四、保密期限

　　乙方的保密義務自本協議雙方簽字或蓋章之日起生效，待甲方的商業秘密成為公眾知識后，乙方的保密責任自動終止。

　　五、違約責任

　　乙方若未遵守本協議規定的保密義務，即視為對甲方的違約。屆時，乙方需向甲方支付違約金人民幣_________萬元，并退還甲方已支付的保密費用；如乙方給甲方造成經濟損失，應承擔全部賠償責任。若此種損失難以精確計算，則乙方向甲方支付的賠償金額不得低于乙方在履行勞動合同期間該崗位（工種）月平均工資的六倍。

　　六、爭議的解決

　　因執行本協議而發生糾紛，雙方應協商解決，協商不成的，可通過法律途徑解決。

　　七、特別約定

　　1、乙方若要求與甲方解除勞動合同，應提前一個月以書面形式通知甲方。甲方在收到乙方的書面通知后，有權采取包括立即解除勞動合同或調整乙方工作崗位等在內的脫密措施。

　　2、甲乙雙方簽訂的勞動合同在約定的合同期限屆滿前六個月，甲方有權采取措施（包括但不限于）調整乙方工作崗位等脫密措施。

　　八、本協議的效力和變更

　　本協議經雙方簽字(蓋章)生效。

　　本協議的修改必須經雙方的書面同意。

　　九、其他

　　①本協議與原協議如有沖突，以本協議相關條款為準。

　　②本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：