培訓合同（優選15篇）

　　在當今不斷發展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的培訓合同，希望對大家有所幫助。

培訓合同1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。

　　一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排

　　乙方到參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

　　四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

　　五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的'，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用超過元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　　本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數；1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　年月日年月日

培訓合同2

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

　　二、培訓內容

　　1、攝像師基本要求；

　　2、攝像的含義；

　　3、攝像器材操作要領（各類型攝像機，搖臂，軌道，斯XX，攝影燈光技巧等）；

　　4、攝像藝術鑒賞和設計理論；

　　5、影視后期創作（初級）。

　　三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　四、服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　五、工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的.住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　七、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　八、協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

培訓合同3

　　甲方：________________

　　乙方：__________________

　　甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

　　一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

　　二、甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執行_________________職位職責及工作規程。

　　三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。

　　四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。(注：發型助理押下月工資__天，發型師押金為__元)正常合同期滿后全部退還乙方。

　　五、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，____月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助__元生活費。

　　六、甲方次月_______日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

　　七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　八、凡簽合同起__個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

　　九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在__個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

　　十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，__個月被警告、投拆三次以上的。

　　3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過療期__個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　十二、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的'手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3、經雙方協商停工無補助超過__天的。

　　4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

　　十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

　　十四、合同期滿后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

　　十五、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

　　十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

　　1、一年合同可享受__天年假(過年后休)+__元獎金

　　2、一年半合同可享受__天年假(過年后休)+__元獎金

　　3、兩年合同可享受__天年假(過年后休)+__元獎金

　　4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

培訓合同4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　風險提示：

　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。

　　2、聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。

　　二、乙方的權利

　　1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬。

　　2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的'協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　3、社會保險金。

　　4、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　5、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　三、乙方的義務

　　1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　四、甲方的權利

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　五、甲方的義務

　　1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。

　　2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。

　　3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　六、本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教授資歷或能力）；

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。風險提示：

　　建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

　　1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；

　　2、技術研發人員掌握企業技術秘密；

　　3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；

　　5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

　　七、商業秘密

　　1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。

　　2、甲方的商業秘密包括但不限于：

　　（1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；

　　（2）供應商信息、顧客信息；

　　（3）經營策略和方針；

　　（4）公司認為需要保密的其他資料和信息。

　　3、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。

　　八、其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，應協商解決，協商不成，可向____________人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

培訓合同5

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　簽訂日期：____________________

　　編號：____________________

　　人才培訓交流中心交流人員

　　人才培訓交流中心交流人員自主創業協議文本

　　人才培訓交流中心交流人員自主創業協議書經本人申請，_________（甲方）根據《_________》規定，同意交流人員_________（乙方）自主創業，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應遵守本協議所列各項約定。協議有關約定事項如下：

　　一、甲方同意乙方在本協議規定期限內自主創業。

　　二、自主創業期間，甲方保留乙方人事關系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎福利并限定為：_________。

　　三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動。

　　四、乙方在自主創業期間必須遵守國家和地方各項法令，并對自己的行為負完全責任。

　　五、乙方須按甲方要求參加學習和年度考核，其履行協議的情況作為考核的主要指標。

　　六、乙方在自主創業期間應就其享受的各項基礎福利、保險和公積金、管理服務等支付相應補償金，補償金標準按以每年度70％工資為計算基數再乘以計算參數計算。經協商，計算參數為2。5。補償金按年度計算和繳納。

　　說明：本協議書適用于協議的推廣與使用，可以促進社會主義法制建設的進一步完善和深入發展，有利于提高全民的`法律意識，加快社會生活和經濟建設的節奏，可用于實體印刷或電子存檔（使用前請詳細閱讀條款）。

　　七、乙方應與_________年_________月_________日前將首期補償金人民幣_________元繳入甲方指定賬戶。以后按時于期前繳款。

　　八、自主創業期滿，乙方可選擇辦理向校外流動手續，或回學校正常交流。

　　九、乙方若不能履行本協議條款或逾期不辦理任何手續，甲方將予以除名并保留追訴違約責任的權利。

　　十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協議各項條款完全履行結束前，本協議持續有效。

　　十一、其他約定：_________。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

培訓合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方委托，乙方承辦培訓，經雙方協商，達成如下協議，共同信守履行。

　　一、培訓目標

　　甲方委托乙方培訓的目標：

　　二、培訓的內容領域及請求

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　三、培訓時間

　　甲方委托乙方從___年____月___日至___年____月___日完成培訓任務，乙方計劃天內完成，并向甲方供給“培訓課程表”一式份。

　　四、承辦培訓人員

　　由乙方指定此次培訓負責人承辦該項培訓。

　　五、費用及支付方法

　　根據培訓授課課時及授課老師的程度高低，經雙方議定，甲方向乙方支付培訓費元。本協議生效后，甲方向乙方預付50%培訓費，即元，地余下部份待乙方出具培訓課程表時一次付清。

　　六、乙方的`任務

　　1、培訓過程保持向甲方供給的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃，管理好培訓班的日常性事務，未經甲方允許，不得將此培訓交予其他公司辦理。

　　2、遵守職業道德。對甲方供給的有關材料(如人員名單)和情況保守機密。

　　3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況，培訓結束時請甲方參與監考發證等考務工作，以便驗收培訓成果。

　　七、甲方的任務

　　1、按約定日期為乙方供給所需培訓的相干業務(培訓)材料。

　　2、培訓未完畢，但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時，甲方也應向乙方支付報酬。

　　3、乙方在承辦培訓過程中，甲方應指定有關人員積極協助配合，給予工作方便。

　　八、雙方的權利

　　按照國家有關民辦職業教導的規定，保證培訓的合法性。培訓過程中，若一方未履行

　　合同書，另一方則有權終止該合同;若一方因培訓未盡事宜，另一方有向國民法院起訴的權利。

　　九、違約責任

　　甲乙雙方按照《中華人民共和國民法典》承擔違約責任。若甲方終止合同，乙方不退預收款;若乙方原因而終止合同，乙方退還預收款。

　　十、本合同未盡事宜，按國家相干法律法規辦理。

　　十一、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章后生效。

　　甲方單位：(蓋章)乙方單位：(蓋章)

　　甲方代表：(簽字)乙方代表：(簽字)

　　聯系人：聯系人：

　　地址：地址：

　　___年____月___日___年____月___日

培訓合同7

　　甲方：

　　地址

　　乙方： 身份證號碼： 住址：

　　為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、公司同意乙方赴 學習 專業，學習期

　　自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理.

　　六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲

　　方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的`2.5倍。

　　十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向

　　應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。 十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。 十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：乙方簽章： 法定代表人簽名：

　　年 月 日 年 月 日

培訓合同8

　　甲方：_______軟件科技開發有限公司

　　乙方：_______

　　甲方作為城建檔案管理軟件信息平臺的提供商，乙方作為甲方業務的接受方，根據《中華人民共和國合同法》，雙方本著互惠互得并在遵守國家有關政策法規的基礎上，經平等協商，就《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件技術服務事宜達成一致意向，并簽定本合同，雙方共同信守執行、

　　雙方責任

　　甲方責任：

　　甲方應為乙方提供自主研發的《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件（光盤一套）。

　　甲方只提供《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件，不提供操作系統及數據庫軟件。

　　甲方為乙方提供安裝，調試，培訓工作。

　　甲方為乙方提供軟件維護一年的免費服務。

　　甲方為乙方提供軟件在現有功能基礎上免費升級服務。

　　甲方應為乙方城建檔案數據資料的安全保密工作。

　　乙方責任：

　　乙方應按照《城建檔案信息化綜合管理系統—安裝指南》的要求向甲方提供軟，硬件平臺（機器配置要求，操作系統及數據庫支持軟件）

　　乙方不得將《城建檔案信息化綜合管理系統》軟件轉讓，復制，出售給其它單位和個人。

　　乙方應及時的備份數據。

　　違約責任

　　乙方如違反國家有關政策法規，乙方有權終止合同，并由甲方承擔相應的責任。

　　如因乙方原因（如付款不及時）造成的用戶爭議，由乙負責。

　　如因乙方未能及時備份數據，而造成數據丟失的，后果自負。

　　軟件服務體系

　　1，軟件服務內容

　　安裝調試服務：提供到客戶所在地進行軟件安裝。

　　試運行：提供試運行服務，反復調試以達到最佳工作狀態。

　　提供文檔：為客戶提供項目不同時期的相關安裝，調試技術文檔。

　　技術培訓

　　我公司一向重視培訓工作，我們相信只有好的技術人員才能保證系統的功能發揮正常運作，技術培訓包括現場培訓，標準培訓兩大類。

　　現場培訓：根據用戶所購產品及實際情況到用戶所在地進行培訓，保證用戶掌握基本操作技能和方法。

　　標準培訓：標準培訓安排在四維公司，用戶可以隨時隨地到公司來，我們愿意為您講解有關公司軟件的任何問題。

　　維護服務

　　現場服務：標準響應為當系統出現故障，我公司技術人員保證隨時響應，響應標準時間為8小時，48小時（視用戶的所在地及實際情況）內到達用戶現場，及時或在雙方認同的時間內排除故障，恢復正常運行。

　　遠程診斷：供遠程聯機技術支持及熱線電話服務，協助用戶解決一些突發的`故障。

　　收費服務：不在公司軟件內出現問題的情況（機器不能正常運行，系統崩潰，由病毒引起的異常情況等），公司提供有償服務。

　　定期維護：標準為每三月定期電話回訪一次，了解用戶對使用本軟件過程中出現的問題和異議，更好的幫助客戶解決問題。

　　產品升級：可以為用戶提供免費的技術支持及在原有功能基礎上升級安裝服務、

　　合同附則

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力、_______軟件與用戶各執一份，本合同的相關文件雙方須以書面形式傳遞、如郵寄應采用掛號方式，如以傳真形式發送給對方，須獲得對方的接收確認。

　　本合同及服務訂單構成客戶與_______軟件之間關于本合同的實質問題的完整合同，其將代替之前簽訂的有關同類內容的合同和協議。

　　在本合同下，_______軟件不行使或延遲行使任何權利或求償權，不等于_______軟件放棄行使這些權利、并且如果_______軟件部分地放棄任何權利，不排除_______軟件行使其他的或進一步的權利。

　　在本合同有效期以及本合同終止后一年內，客戶同意并保證不直接或間接地邀請或嘗試邀請_______軟件的雇員或合同工與客戶或其相關聯公司簽訂有關的雇傭協議。

　　本合同某些條款如果無效，不影響其他條款的有效性。

　　_______軟件與客戶因本合同產生任何糾紛，應通過協商解決、如解決不成時，任何一方均可向有仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同適用中華人民共和國法律。

　　雙方代表簽字：

　　甲方：_______軟件科技開發有限公司

　　乙方：_______

　　代表人簽字：_______

　　代表人簽字：_______

　　職務：_______

　　職務：_______

　　蓋章：_______

　　蓋章：_______

　　日期：_______

　　日期：_______

培訓合同9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、甲方于______年____月____日自愿將自己位于_______縣______街_______培訓學校轉讓給乙方，房屋租賃___年__月___日前由甲方負責，自______年____月___號起由乙方自行負責。

　　二、________培訓學校轉讓給乙方后，房屋內現有裝飾以及所有的桌椅以及原建筑拆卸下的物件全歸乙方所有。

　　三、甲方在轉讓給乙方后，所有的經營活動事情不再承擔任何責任。

　　四、乙方一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣________元(大寫________元)。

　　五、乙方接手_______培訓學校后的一切經營行為及產生的'債權、債務均由乙方負責，與甲方無關。乙方有權更改培訓學校名稱。

　　六、甲方在此之前所有學生名單、學生聯系信息、以及教材，資料無償轉讓給乙方。

　　七、乙方在經營期間繼續使用原學校“_______”校名，校名的相關事宜由甲方負責。

　　八、本次轉讓需經房東及甲、乙雙方當事人到場簽字認可。

　　九、如有違約，違約方將賠償上述轉讓費的50%。

　　十、本合同一式三份，各方各執一份，自簽字之日起生效。

　　甲方簽字：____________

　　乙方簽字：____________

　　______年____月____日

培訓合同10

　　甲方：

　　乙方：____市安全生產監督管理局

　　甲方為全面提高項目特種作業人員安全技術水平和技能，加強安全生產規范化管理，嚴格持證上崗制度，防止和減少生產安全事故。根據國家安監總局頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《生產經營單位安全培訓規定》通知要求，特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》(以下簡稱特種作業操作證)后，方可上崗作業。特委托乙方對甲方員工進行安全培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

　　一、培訓對象：甲方項目特種作業人員(60人)

　　二、培訓時間：20__年 月 日至 月 日，共 學時。

　　三、培訓工種：電工、焊工、起重、登高作業、鍋爐、爆破工

　　四、培訓地點：中鐵二局察哈素礦井鐵路專用線項目部會議室

　　五、雙方職責：

　　1、甲方職責：

　　(1)負責擬定培訓要求;負責組織參加培訓人員;

　　(2)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

　　2、乙方職責：

　　負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的'教師實施;(2)組織培訓后的各類別人員考試。

　　六、培訓經費：480元/人，培訓費共計：28800元。

　　七、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。

　　八、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方 (蓋章) 乙方 (蓋章)

　　二0_____年 月 日

培訓合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月日：

　　學校：

　　專業： 學歷

　　學號： 身份證號碼：

　　乙方已經通過甲方項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供項目培訓。

　　一、甲方的權利和義務

　　甲方于年月日—年月日為乙方免費提供半年的項目培訓。

　　甲方負責報銷乙方因培訓產生的培訓資料、交通、住宿或其它經過雙方協商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。

　　乙方在培訓過程中表現不優秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，并收回為乙方報銷的`和培訓有關的所有費用。

　　乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對于乙方的所有投入費用，并保留采取進一步措施的權利。

　　培訓結束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作。

　　二、乙方的權利和義務

　　乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規定的培訓日內，不得無故曠課、遲到或早退。

　　乙方在培訓過程中，不需支付和培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。

　　乙方需做好在培訓期間接受的培訓內容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回損失。

　　培訓結束后乙方需優先考慮甲方提供的工作機會。

　　三、協議項目服務期限

　　從xx年xx月xx 日起至xx年xx 月xx 日止。

　　四、爭議與仲裁

　　在協議執行過程中如產生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約代表：

　　簽名（章）：

　　聯系方式： 聯系方式：

　　簽訂日期 xx年xx月xx日

培訓合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　為進一步提高會計師的職業技能，確保參加職業技能培訓的會計師完成學習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自愿，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守：

　　第一條培訓的內容

　　1、會計；

　　2、審計；

　　3、財務成本管理；

　　4、公司戰略與風險管理；

　　5、經濟法。

　　第二條培訓的內容

　　培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　培訓服務期：從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

　　培訓的.費用：培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

　　第三條乙方的義務

　　1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄；

　　2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理；

　　3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。

　　第四條工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第五條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　第六條其他

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　______年_____月_____日

　　乙方：

　　______年_____月_____日

培訓合同13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、總則

　　1、甲方自愿接受乙方的培訓服務，參加———————項目（課程）的培訓；

　　2、乙方是經過———————（國家機關）批準設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的辦學資質；

　　3、甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細咨詢，并表示認可；乙方也了解甲方參加培訓的目的'和要求；

　　4、甲方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據；

　　二、甲方權利及義務

　　1、甲方繳費項目及繳費金額（分項目填寫，并注明是否包括考試費、證書成本費）：———————（大寫——————），繳費方式：———————；

　　2、自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助；

　　3、根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假；

　　4、愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程；

　　5、未經乙方同意，甲方不得復制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備；

　　6、在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害甲方權益的，甲方有權要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，責任由乙方承擔；

　　三、乙方權利及義務

　　1、乙方提供的培訓項目：———————，教學課時：————————，開課日期：————————，結業日期：———————，開設課程：————————，學習形式————————，教學成果形式———————（如經考核合格，頒發何種證書），并提供具體教學計劃作為合同附件；

　　2、乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務；

　　3、在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方；

　　4、認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量；

　　5、未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學；

　　6、若甲方違反學校規章制度，經勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓費（住宿費）不予退還；

　　三、違約責任

　　1、甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓機構終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的，按照《寧波市培訓機構收費退費管理辦法》辦理退費；

　　2、乙方因自身原因要求解除培訓合同，或沒有按照合同約定提供教育服務的，按照《寧波市培訓機構收費退費管理辦法》辦理退費，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

　　四、附則

　　1、本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；

　　2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費并簽字后生效，至—————年—————月—————日培訓結束時合同終止。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

培訓合同14

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條：培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。

　　第二條：培訓時間與方式

　　(一)培訓時間：自____年___月___日至____年___月___日，共___天;

　　(二)培訓方式：□脫產、□半脫產、□函授、□業余、□自學、□其他

　　第三條：培訓項目與內容

　　(一)參加培訓項目：___商學院區域培訓。

　　(二)培訓主要內容：

　　1、 ___基礎知識普及;

　　2、終端銷售實戰提升;

　　3、終端實戰團隊打造;

　　4、 ___設計軟件運用;

　　5、 ___售后服務知識。

　　第四條：培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;

　　(二)甲方提出的學習目標與要求：

　　1、能夠熟練掌握應用___產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關理論知識、專業技巧和終端銷售操作經驗;

　　2、具備勝任□店長、□設計師、□導購員、□安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

　　3、其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，即合格。

　　第五條：培訓服務費用

　　(一)費用項目、范圍及標準

　　1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

　　2、費用支付標準：

　　本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓單位___商學院收取的其他費用，約合人民幣___元。

　　3、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方學習和生活安排，以便很好的完成培訓任務。

　　5、培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。

　　6、對參訓人員，甲方將其作為技術骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。

　　第六條：服務期

　　(一)服務期限簽訂原則：

　　(二)乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續為甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務期限為年，自____年___月___日起，至____年___月___日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。

　　第七條：甲方責任與義務

　　(一)在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關系;

　　(二)保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用;

　　(三)保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;

　　(四)在培訓期間，做好與培訓單位(___商學院)的溝通、協調、監督工作。

　　第八條：乙方責任與義務

　　(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

　　(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;

　　(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以外的任何工作;

　　(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓計劃等內容;

　　(五)保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發生的任何事故的責任、費用由本人自負;

　　(六)在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經濟補償;

　　(七)保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到年以上(不包括培訓期);

　　(八)乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬于公司所有。

　　第九條：違約責任

　　(一)發生下列情況之一，乙方承擔的'經濟責任：

　　1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成績為不合格，或未取得相應證書證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本);

　　2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;

　　3、在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

　　4、培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;

　　5、培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。

　　(二)發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

　　1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;

　　2、因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協議或解除勞動用工合同，乙方所發生的培訓費用自行免除。

　　(三)發生違約情況時，守約方可依據法律法規和《勞動合同》的相關規定提出解除培訓協議或終止勞動用工合同。

　　第十條：保密

　　乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協議終止后繼續有效年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。

　　第十一條：附則

　　(一)本合同未盡事宜雙方可另作約定;

　　(二)本服務期協議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力;

　　(三)雙方因違反本協議而發生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律;

　　(四)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：____年___月___日

　　簽訂日期：____年___月___日

培訓合同15

　　用人單位：______________(以下簡稱甲方)

　　被培訓人：____________(以下簡稱乙方)

　　擔保人：____________

　　依照《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規的規定，本著平等互利的原則，經雙方一致協商：甲方有條件地同意提供場所和師傅來培訓乙方成為甲方的技術人員，為保證乙方學到技術之后繼續為公司服務，現正式簽訂本合同，確立培訓以及今后的勞動關系，以保雙方的合法權益。

　　一、合同期限：

　　本合同期限為2年。

　　乙方自________年______月______日起至______年______月______日止受雇用于甲方，合同期滿自行終止，如一方有意續約，可向另一方提出，并在合同終止前30天辦理新的續簽的手續。

　　二、培訓崗位：

　　自簽訂本合同之日起，甲方正式接受乙方成為學徒工。

　　三、勞動薪酬及福利待遇：

　　(1)為確保本合同的條款有效執行，使乙方遵守本合同的各項條款。乙方必須繳納保證金______元并始終以45天的計件或計時總工資作為本合同保證金。該保證金

　　在合同期滿一次性退還，如乙方在本合同期限內單方面毀約的，保證金不得退還。

　　(2)甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的`工作場所及食宿地(按實際情況而定)。

　　(3)為防范生產危害，本合同期內甲方將強制要求乙方購買工傷意外保險或醫療保險。

　　(4)公司將在每個季度會進行一次技能考核，根據學員技能，適當的調整福利待遇。

　　四、勞動紀律：

　　(1)乙方在本合同期間內，必須嚴格遵守甲方的勞動紀律、員工守則和各項規章制度，服從安排，嚴格遵守操作規程，保證安全生產。乙方在本合同期限內如故意違反上述規定的，視其情節輕重與態度，按照有關規定進行處罰。

　　(2)如因生產(工作)的所需，乙方必須服從甲方的生產(工作)安排。

　　(3)乙方不得在工作上利用職務方便，直接或間接進行或參與影響甲方形象或業務的活動。

　　(4)乙方如在合同期滿后離職，需將有關的資料交還甲方。涉及甲方機密的文件不能帶走或泄露，否則追其商業責任。

　　(5)在合同期內，乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求，否則甲方將通過法律的途徑向乙方追賠甲方的培訓損失費______元。

　　五、春節假期規定：

　　春節放假時間為至，為正式上班時間，凡準時到廠者，廠方給予適當的車費補助。但無請假且未按時到廠超過三天者，視自動離職處理，電話請假無效。

　　六、其它事項：

　　(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同等同法律效力，自簽約之日起正式生效。

　　(2)合同期內如有勞資糾紛，應共同協商解決;不能協商解決的，可交由甲方所在地的勞動部門裁決。

　　(3)本合同的最終解釋權屬于甲方，未盡事宜，按甲方的有關規定執行。

　　五、上述條款未盡事宜，雙方可協商解決：

　　甲方：(蓋章)____________

　　______年______月______日

　　乙方：(簽名)____________

　　______年______月______日

　　擔保人：(簽名)____________

　　______年______月______日

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