岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

培訓(xùn)方案

時間:2024-01-20 17:19:03 培訓(xùn)方案 我要投稿

[推薦]實用的培訓(xùn)方案10篇

  為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么你有了解過方案嗎?以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)方案10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

[推薦]實用的培訓(xùn)方案10篇

培訓(xùn)方案 篇1

  一.公司的介紹:

  1.讓服務(wù)生了解公司的規(guī)模、體系;

  2.讓服務(wù)生知道公司的目標(biāo);

  3.讓服務(wù)生清楚公司的管理架構(gòu);

  二.員工手冊:

  1.員工的待遇制度;

  2.公司的規(guī)章制度;

  3.員工的獎罰制度;

  三.服務(wù)常識:

  1.基本的禮貌用語、手勢;

  2.基本的站姿、坐姿、走姿;

  3.基本的講話姿勢、語氣、態(tài)度;

  4.基本的服務(wù)規(guī)范;

  5.衛(wèi)生意識、服務(wù)常識;

  四.酒水常識:

  1.酒水的歸類;

  2.怎樣的開酒、沖酒;

  3.酒水、飲料的.搭配;

  五.酒水單的背記;

  六.基本的操作模式:

  1.怎樣擺臺;

  2.怎樣迎客;

  3.怎樣服務(wù);

  4.怎樣點單;

  5.怎樣開單;

  七.基本促銷技巧:

  1.酒水的促銷;

  2.小吃

  3.果盤

  4.飲料

  八.服從工作的服務(wù)規(guī)定:

  1.上班穿什么工作服;

  2.怎樣存取酒;

  3.怎樣開手工單;

  4.怎樣電腦點單;

培訓(xùn)方案 篇2

  為了健全公司培訓(xùn)管理,有計劃地組織并實施新員工入職培訓(xùn),不斷地提高員工職業(yè)化水平和綜合素質(zhì),增強員工對公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化的認同感和歸屬感,滿足公司可持續(xù)性發(fā)展的需要,特制訂此培訓(xùn)計劃。

  一、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化培訓(xùn)

 。ㄒ怨拘麄鲀宰鳛橹饕嘤(xùn)依據(jù),請生促中心企劃人員給予培訓(xùn)支持)

  企業(yè)目標(biāo):打造高新科技航母引領(lǐng)發(fā)電節(jié)能方向

  企業(yè)宗旨:盡善盡美的工作目標(biāo)親切親近的和諧團隊

  市場戰(zhàn)略:提綱挈領(lǐng)抓點帶面立足山東走向全國

  企業(yè)理念:經(jīng)營項目專業(yè)化專業(yè)項目品牌化品牌項目立體化立體項目精細化

  企業(yè)人本觀:構(gòu)筑干事創(chuàng)業(yè)平臺共享事業(yè)發(fā)展成果

  公司愿景:讓公司更繁榮讓工作更愉快讓生活更完美

  服務(wù)理念:始于客戶需求最后客戶滿意

  企業(yè)作風(fēng):誠實創(chuàng)新嚴細高效

  二、公司管理制度培訓(xùn)

  1、行政管理篇

  編號:hongao【管】001-----《日常工作管理制度》

  編號:hongao【管】002-----《出差管理辦法》

  編號:hongao【管】003-----《辦公用電腦配置管理規(guī)定》

  編號:hongao【管】004-----《車輛管理制度》

  編號:hongao【管】005-----《合同管理辦法》

  編號:hongao【管】006-----《檔案管理制度》

  編號:hongao【管】007-----《物資采購管理辦法》

  編號:hongao【管】008-----《印章管理辦法》

  編號:hongao【管】009-----《會議管理制度》

  編號:hongao【管】010-----《員工休假制度》

  2、人力資源管理篇

  編號:hongao【人】001-----《招聘管理制度》

  編號:hongao【人】002-----《薪酬管理規(guī)定》

  編號:hongao【人】003-----《績效考核管理制度》

  編號:hongao【人】004-----《培訓(xùn)管理體系》

  三、公司架構(gòu)及職能分工

  1、組織架構(gòu)

  2、公司高層管理人員職能分工

  董事長(是公司法定代表人):

  召集和主持總經(jīng)理辦公會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

  主持財務(wù)資金的運行,籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表,全盤控制公司的財務(wù)活動狀況;

  決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式,并報董事會批準備案;簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員;

  簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;

  推進企業(yè)文化建設(shè),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭潛力。

  總經(jīng)理(是公司經(jīng)營負責(zé)人):

  負責(zé)日常經(jīng)營管理工作;

  在董事會總體部署下,負責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行,處理公司重大突發(fā)事件,以及由董事長授權(quán)處理的其他重要事項;

  主持總經(jīng)理辦公會及各項專門會議。

  運營副總經(jīng)理:

  在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完善公司相關(guān)規(guī)章制度和體系建設(shè);

  負責(zé)內(nèi)部管控;

  負責(zé)各級政府主管部門外聯(lián)工作;

  根據(jù)分工與授權(quán),主持、召集專門會議;。

  營銷副總經(jīng)理:

  在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司下達的年度銷售目標(biāo);

  抓好銷售團隊建設(shè),做好銷售管理工作;

  根據(jù)分工與授權(quán),主持、召集專門會議。

  技術(shù)副總經(jīng)理:

  在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司技術(shù)管理、新產(chǎn)品開發(fā);

  負責(zé)華電節(jié)能中心管理和協(xié)調(diào)、工程技術(shù)研究中心的.管理、技術(shù)研發(fā)團隊建設(shè)管理等工作;

  根據(jù)分工與授權(quán),主持、召集專門會議。

  工程副總經(jīng)理:

  在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司所有工程項目實施管理、成熟項目技術(shù)設(shè)計管理、施工隊伍管理,工程部團隊建設(shè)管理等工作;

  根據(jù)分工與授權(quán),主持、召集專門會議。

  事業(yè)部總經(jīng)理:

  負責(zé)事業(yè)部的整體發(fā)展、規(guī)劃和管理,具體進行事業(yè)部所屬產(chǎn)品的再研發(fā)、設(shè)計、工程實施管理及參與公司產(chǎn)品的營銷,承擔(dān)公司確立的事業(yè)部年度任務(wù)目標(biāo),到達事業(yè)部成為公司相對獨立利潤增長點的目標(biāo)。

  四、部門工作技能培訓(xùn)

  1、部門狀況介紹

  由各部門負責(zé)人向新員工介紹本部門人員狀況及工作分工概況

  部門人員狀況:

  部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、組成人員

  工作分工概況:

  部門職責(zé)及部門人員工作分工

  2、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

  主要包括兩部分資料,一是基礎(chǔ)知識,二是業(yè)務(wù)技能。

  針對于公司各專業(yè)性較強的業(yè)務(wù)部門,學(xué)習(xí)形式不拘一格,能夠由部門經(jīng)理或?qū)I(yè)精通者作為講師,或請本專業(yè)的相關(guān)專家、教授予以講授,或在工作及時間允許的狀況下,帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員到工程現(xiàn)場進行感觀式地學(xué)習(xí),或以沙龍或座談的形式建立學(xué)習(xí)小組,組織并開展學(xué)習(xí)教授活動。

  推薦各部門根據(jù)不同的業(yè)務(wù)性質(zhì)分類制作ppt,組織并安排專業(yè)知識較強的人員進行講解。如:工程類按不同項目、施工流程或操作指南制作,營銷類按業(yè)務(wù)流程或項目周期制作,技術(shù)類按研發(fā)方向或不同路線制作等。

  3、試用期工作任務(wù)分配與考核標(biāo)準

  對于新入職員工完成入職培訓(xùn)后,務(wù)必明確其在試用期內(nèi)(一般狀況下為叁個月)的工作任務(wù)和目標(biāo)。

  在試用期結(jié)束后由部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)對其進行試用期內(nèi)考核評價。然后,由綜合部進行面談給予評價,逐級提報運營副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長給予考核評價。

  根據(jù)考核評價結(jié)果,決定是否正常轉(zhuǎn)正。

培訓(xùn)方案 篇3

  為進一步加強我鎮(zhèn)應(yīng)急管理人員的專業(yè)技術(shù)和管理能力,全面提高我鎮(zhèn)突發(fā)事件的應(yīng)急處置水平,根據(jù)應(yīng)急管理工作要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,現(xiàn)制訂培訓(xùn)方案如下:

  一、培訓(xùn)目的

  通過應(yīng)急培訓(xùn),進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和應(yīng)急救援人員的組織指揮水平和專業(yè)水平;提高各村場、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等基層單位和重點部位預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力,保護人民生命財產(chǎn)安全,維護社會穩(wěn)定和公共安全。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  1 、我鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作現(xiàn)狀;

  2 、突發(fā)公共事件處置程序;

  3 、應(yīng)急管理工作相關(guān)制度(應(yīng)急工作職責(zé)、值班值守制度、信息報送制度、應(yīng)急演練及培訓(xùn)制度等);

  4 、各類預(yù)案編制要點;

  5 、湖豐鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案及部門專項預(yù)案講解;

  6 、應(yīng)急準備和現(xiàn)場處置基本知識。

  三、培訓(xùn)時間安排

  各村場、機關(guān)可根據(jù)本地、本部門實際,自行安排時間組織培訓(xùn),每年次數(shù)不少于 2 次,每次時間不少于 1 天;全區(qū)性培訓(xùn)每年不少于 1 次,原則上每年的培訓(xùn)工作于十一月底前進行。

  四、培訓(xùn)方式

  聘請專家授課,向受訓(xùn)人員發(fā)放學(xué)習(xí)資料。

  五、參加培訓(xùn)人員

  鲇魚須鎮(zhèn)各村場、機關(guān)干部以及重點企事業(yè)單位主管應(yīng)急工作的'領(lǐng)導(dǎo)、工作人員、重點崗位專業(yè)技術(shù)人員。

  六、培訓(xùn)要求

  應(yīng)急培訓(xùn)工作實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負全責(zé)。精心安排,狠抓落實,務(wù)實重行,務(wù)求使應(yīng)急培訓(xùn)貼近實戰(zhàn)。要結(jié)合本地、本職工作實際,制定科學(xué)可行的應(yīng)急培訓(xùn)計劃,并報區(qū)政府應(yīng)急管理辦公室備案。

  湖豐鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦公室

  二OXX年二月

培訓(xùn)方案 篇4

  一、主持入門篇

  ※ 主持人的功能:串場(承上啟下。例如:若上一出戲劇為歌仔戲,就可點

  出歌仔戲幾個笑點,再引出下一劇目的特色)、笑果、互動、介紹、暖場

  、場控(負責(zé)處理突發(fā)狀況、掌控流程)、應(yīng)變(例如:若臺下人太high,可利用音效、燈光將注意力拉回臺上)

  二、主持面面觀

  ※ 司儀也是主持人的一種

  ※ 正式─觀眾好接受,性質(zhì)較一致

  注意事項:眼睛需平視、掃場,腰要打直,站姿應(yīng)多注意。

  ※ 非正式─用多元化的包裝,采用較活潑的方式。

  ※ 會議的.主持─應(yīng)注意規(guī)則的遵守、氣氛的掌控及立場的公正性

  三、平日的鍛煉

  ※ 臺風(fēng)、站姿、手飾、視線、掃場、小動作

  ※ 個人風(fēng)格:段句、速度

  ※ 聲音

  正音:咬字要清楚

  斷句:注意速度、節(jié)奏

  power:情緒的表達

  ※ 不偏臺、不背臺

  ※ 表情、肢體─夸張但不做作

  ※ 主持稿:不黃不黑、不傷人

  四、功力的提升

  ※ 人:觀眾(身分、背景)

  ※ 事:目的、氣氛、特色

  ※ 時:適活動、適疲倦

  ※ 地:地板、階梯、露天

  ※ 物:麥克風(fēng)、其它資源

  ※ 了解節(jié)目內(nèi)容,隨機活潑

  五、主持的實戰(zhàn)

  ※ 拿麥克風(fēng)以不是慣用手的那只為主

  ※ 男生可以將手放于腹部或背后

  ※ 男生可以將手放于腹部或背后

  ※ 女生角要交叉站重心要平均

  ※ 當(dāng)兩個主持人同時在場上時以靠內(nèi)側(cè)的手拿麥克風(fēng)

  ※ 把握機會,多練習(xí)

培訓(xùn)方案 篇5

  一、指導(dǎo)思想

  為了不斷提高教師素質(zhì),堅持按需施教,教、學(xué)、用相結(jié)合,講求實效性和時代性的原則開展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使新教師盡早適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,盡快縮短工作的不適應(yīng)期,力求新教師勝任教育教學(xué)工作。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  1.幫助新教師盡早適應(yīng)教師角色,邁好教師成長的第一步。

  2.幫助新教師了解、掌握基礎(chǔ)教育新課程改革(新綱要頒布)的`有關(guān)情況。

  3.幫助新教師掌握幼兒園一日活動組織的方法、技能和技巧。

  4.幫助新教師掌握各領(lǐng)域教育教學(xué)活動的技能和方法。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式

  培訓(xùn)內(nèi)容主要為:教師職業(yè)道德規(guī)范、新綱要觀念解讀、各領(lǐng)域教育教學(xué)活動的基本組織策略、教育教學(xué)常規(guī)、教學(xué)基本功等。

  培訓(xùn)時間為一年,合計120學(xué)時,原則上分成四個階段:

  第一階段通識培訓(xùn),集中學(xué)習(xí)3次,合計16學(xué)時。

  第二階段教研員講座、考察、聽課、指導(dǎo),合計30學(xué)時。

  第三階段崗位培訓(xùn),幼兒園結(jié)隊導(dǎo)師指導(dǎo)、自主學(xué)習(xí)與實踐,合計54學(xué)時。

  第四階段利用會課、研討、作業(yè)等形式進行考核,合計20學(xué)時。

  四、培訓(xùn)時間:

  20xx年10月~20xx年6月。

  五、培訓(xùn)考核

  新教師的培訓(xùn)考核由學(xué)員所在單位和區(qū)教師進修學(xué)校共同承擔(dān),具體要求如下:

  1.新教師在任職一年期間,必須按照培訓(xùn)計劃完成120學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)。

  2.新教師必須完成一份命題試卷、一份教案、一篇教育教學(xué)論文、一年的培訓(xùn)總結(jié)。

  3.對每位學(xué)員的培訓(xùn)考勤在管理平臺上完成。

  4.各學(xué)員所在單位根據(jù)第三階段崗位培訓(xùn)和第四階段考核的具體要求,制訂培訓(xùn)計劃書,并上交進修學(xué)校備案,方可承認培訓(xùn)學(xué)時,合計54學(xué)時。

  5.進修學(xué)校對完成上述四項考核并合格的學(xué)員,頒發(fā)《新教師崗位培訓(xùn)合格證書》,江寧區(qū)教育局人事科以此證書作為新教師的轉(zhuǎn)正依據(jù)。

培訓(xùn)方案 篇6

  根據(jù)隴總職教〔20xx〕4號《關(guān)于20xx開展年職工冬季培訓(xùn)工作的通知》,按照總段黨委的總體要求,更好地迎接20xx年交通部檢查和甘肅公路系統(tǒng)思想政治建設(shè)暨政研會年會在**的召開,為增強干部職工的專業(yè)理論和技術(shù)能力,全面提高專業(yè)理論和技術(shù)水平,以適應(yīng)公路養(yǎng)護事業(yè)跨越式大發(fā)展的需求,制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以提高干部職工的理論、技術(shù)水平和創(chuàng)新能力為主題,采取短期集中培訓(xùn)的方法,通過開展公路養(yǎng)護、路政管理、安全生產(chǎn)、各項規(guī)章制度方面理論和技術(shù)知識的`培訓(xùn)和學(xué)習(xí),快速提高干部職工適應(yīng)新等級公路的養(yǎng)護和管理能力,竭力造就一支專業(yè)理論和技術(shù)精通、工作嫻熟的高素質(zhì)公路養(yǎng)護工作隊伍。

  二、培訓(xùn)對象

  機關(guān)、各站在編在崗全體干部職工。

  三、 培訓(xùn)時間、地點

  12月10日至20xx年1月30日前,分批在機關(guān)和王壩道班培訓(xùn)。作息時間:上午:8.30.00-12.00上課,下午:2.30-5.30上課。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、政治理論知識方面:十七屆四中全會精神、中紀委四次全會精神、科學(xué)發(fā)展觀理論、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀委處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員保障條例》、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面管理辦法、公文寫作與新聞宣傳知識等。

  2、業(yè)務(wù)知識方面:公路養(yǎng)護理論知識(包括高等級公路的養(yǎng)護與管理、瀝青路面養(yǎng)護與修補新技術(shù)、新工藝)、橋涵的日常養(yǎng)護與加固技術(shù)知識;養(yǎng)護圖表的管理與路況評定辦法;迎部檢資料的整理及規(guī)范化管理;財務(wù)管理辦法等。

  3、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度方面:路政管理與超限車輛治理相關(guān)法律法規(guī)及“普法教育”;安全生產(chǎn)法律法規(guī),各項制度;機械操作培訓(xùn);公路職工禮儀知識教育培訓(xùn)等。

  五、培訓(xùn)方式

  采取集中面授脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的方式。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間由段上冬訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組進行考勤,培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一出題考試,確保專業(yè)理論和技術(shù)知識培訓(xùn)的效果。

  六、培訓(xùn)步驟

 。ㄒ唬蕚潆A段(12月1日-12月9日)

  研究制定專業(yè)理論和技術(shù)知識培訓(xùn)工作方案;制定集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃;確定學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。

 。ǘ┡嘤(xùn)階段(12月10日-20xx年1月22日)

  聘請專業(yè)技術(shù)人員和單位業(yè)務(wù)技術(shù)骨干進行講課,分批組織干部職工專業(yè)理論和技術(shù)知識集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

 。ㄈ┛荚囯A段(1月23日-1月24日)

  全部培訓(xùn)結(jié)束后,對參加培訓(xùn)的干部職工專業(yè)理論和技術(shù)知識學(xué)習(xí)情況進行考試,確定學(xué)習(xí)成績。

 。ㄋ模┛偨Y(jié)鑒定階段(1月25日-1月30日)

  由參加培訓(xùn)的所有人員本人對學(xué)習(xí)情況進行總結(jié),由我段冬季培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)出勤、學(xué)習(xí)、考試情況,對參加培訓(xùn)的干部職工進行綜合考評和鑒定,填寫登記表,存入檔案。

  七、 組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次冬季職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作列入段上的培訓(xùn)規(guī)劃和計劃,統(tǒng)一由我段干部職工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo),**任組長,***、***、***任副組長,***、***、***為成員。

  下設(shè)辦公室,***任辦公室主任,辦公室主要負責(zé)冬季培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào),制定《20xx年**公路管理段冬季培訓(xùn)工作方案》,安排培訓(xùn)人員,參加培訓(xùn)人員的考勤,考試的出題、批卷、填寫登記表,上報活動總結(jié)。

  下設(shè)三個組:

  政治理論組 組長:***,成員:***、***。負責(zé)政治理論知識相關(guān)學(xué)習(xí)資料的整理收集與培訓(xùn)工作。

  業(yè)務(wù)知識組 組長:***,成員:***、***、***。負責(zé)業(yè)務(wù)知識相關(guān)學(xué)習(xí)資料的整理收集與培訓(xùn)工作。

  法律法規(guī)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度組 組長:***,成員:***、***、***。負責(zé)各項法律法規(guī)、安全生產(chǎn)相關(guān)學(xué)習(xí)資料的整理收集與培訓(xùn)工作。

  八、 幾點要求

  1、段領(lǐng)導(dǎo)帶頭,要從思想和行動上高度重視,切實增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的責(zé)任感和緊迫感,認真聽講記筆記。

  2、參訓(xùn)職工要保證出勤,確有特殊原因需要請假的,要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任批準后交綜合組備查。曠課一次全段通報批評并取消當(dāng)月各項獎金,遲到早退一次扣考試分數(shù)2分。

  3、培訓(xùn)期間嚴禁酗酒、打架斗毆,如發(fā)現(xiàn)一次,取消全年獎金、全段通報,年度考核不合格。

  4、參訓(xùn)干部職工要處理好“工學(xué)”矛盾問題,把安排學(xué)習(xí)與日常工作結(jié)合起來,做到兩不誤。

  5、要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,深入研究問題;對新接觸的知識通過學(xué)習(xí)要掌握基本原理。

培訓(xùn)方案 篇7

  幼兒園暑期骨干班教師研訓(xùn)方案設(shè)計:棋類游戲中觀察解讀兒童

  研訓(xùn)學(xué)科:幼 教(20xx省級教師發(fā)展中心評估資料)研訓(xùn)背景:研訓(xùn)組織者前期進行基礎(chǔ)調(diào)研,了解到本區(qū)中青年骨干教師在領(lǐng)域教學(xué)深度研究中、課題研究中、游戲組織與指導(dǎo)以及家園溝通中問題困惑較多,細致分析就是專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力存在缺失,尤其缺乏對兒童的深入了解、對兒童學(xué)習(xí)方式的深刻認識,教師觀察、解讀兒童的能力急需提高。

  暑假期間,受訓(xùn)者接受了第一階段研訓(xùn)——圍繞觀察、解讀兒童的主題內(nèi)容,他們聽了專家報告、專題講座,參與了微格教學(xué)、案例分析等形式的集中學(xué)習(xí)、交流。經(jīng)過第一階段研訓(xùn),受訓(xùn)者的理論素養(yǎng)得到提升、教育理念得到更新。為了理論與實踐的有效結(jié)合,進一步促進教師的教育行為轉(zhuǎn)換,開學(xué)后研訓(xùn)步入第二階段——研訓(xùn)將采取案例式、參與式、情景式等多種方式開展,組織受訓(xùn)者參觀本區(qū)名園,觀摩本區(qū)名師、學(xué)科帶頭人的示范課,參加教學(xué)實踐活動及互練互評等多種實踐活動。

  研訓(xùn)專題:(棋類)游戲中觀察兒童、解讀兒童

  研訓(xùn)目的:

  1.通過自由探索、相互討論,了解觀察棋類游戲的獨特視角和目標(biāo)。

  2.嘗試根據(jù)自設(shè)的觀察目標(biāo),學(xué)習(xí)在棋類游戲中有目的的觀察并嘗試定性記錄。

  3.主動投入?yún)⑴c式的教研活動,體驗獲得專業(yè)成長的快樂。

  研訓(xùn)形式:參與式培訓(xùn)、體驗式培訓(xùn)

  研訓(xùn)過程:

  一、 熟悉載體資源,引出研訓(xùn)話題(10分鐘)—棋譜

  1. 以組為單位,自由探索,猜想玩法

  2. 觀看棋譜規(guī)則,并用正確的玩法行棋

  二、 設(shè)疑提問,教研員介紹觀察兒童的注意事項(20分鐘)—PPT和講義

  1. 結(jié)合ppt和講義明確觀察的意義

  2. 結(jié)合ppt和講義介紹觀察與觀察法的區(qū)別

  三、 角色體驗,分享觀察中的經(jīng)驗(20分鐘)—棋譜、骰子、紙筆和實物投影儀

  1. 分組體驗,3人當(dāng)兒童,3人當(dāng)觀察者

  2. 小組討論觀察記錄,整合成小組意見

  3. 每組請代表介紹本組的觀察結(jié)果

  四、 教研員結(jié)合觀察現(xiàn)場,引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)有目的的觀察(25分鐘)—講義和現(xiàn)場記錄單

  1. 結(jié)合匯報單,理清指出觀察與記錄的缺式

  2. 教研員講解觀察實錄的評比要求

  五、 運用所學(xué)到的觀察策略觀察兒童并嘗試完成實錄(20分鐘)—視頻、進校信箋和筆

  1. 播放視頻,嘗試做好觀察實錄(觀看前1分鐘)

  這是學(xué)員行為轉(zhuǎn)化的難點,要放慢腳步?梢圆扇》侄斡^看視頻的方式。

  2. 結(jié)合學(xué)員現(xiàn)場記錄,教研員再次講評

  3. 繼續(xù)嘗試記錄(觀看后2分鐘)

  六、 分享本次研訓(xùn)活動的心得、體會(10分鐘)—即時貼和筆

  1. 以小組為單位,交流、分享

  2. 在《自我介紹》上張貼各自的研訓(xùn)心得

  研訓(xùn)后思考題:

  1.根據(jù)所學(xué)的棋類游戲獨特觀察視角,探尋相應(yīng)的指導(dǎo)策略。

  2.以棋類游戲觀察為例,在益智區(qū)中尋找其他游戲,自設(shè)觀察視角。

  參考書目

  1.《幼兒園教育科研指南》張暉編著,南京師范大學(xué)出版社,20xx年版。

  2.《幼兒園課程園本化理論與實踐研究》,上海市教委教研室編 上海教育出版社。

  3.《兒童游戲新論》邱學(xué)青著,江蘇教育出版社,20xx年版

  對一名“被拒絕兒童”在游戲中的觀察與解讀

  走進童心世界,解讀教育真諦,離不開老師對兒童活動的觀察與思考。在游戲中,我對班上一名“被拒絕兒童”(孿生兄弟之一)的言行表現(xiàn)進行了跟蹤觀察,并試圖通過分析和解讀,進一步走近他。

  一、背景簡介

  我班有一對孿生兄弟——祝天成和徐天偉。他們來自于一個特殊的家庭:經(jīng)濟困頓,父母長年在外打工,且媽媽患間歇性精神分裂癥,故兄弟倆一直由祖輩撫養(yǎng)至今。祖輩年事已高且文化水平較低,對這一對兄弟疏于教育,使他們一直以來表現(xiàn)出與同齡兒童不相符的心智:語言發(fā)展相對滯后,成為其與同伴交往中的一個障礙,影響了其社交能力的發(fā)展;心理幼稚的他們又常出現(xiàn)一些不良行為如攻擊性強,因此更降低了其在同伴心目中的形象,造成同伴對他倆的厭惡和排斥。游戲時的他們有時沉浸在“二人世界”中打打鬧鬧,有時則是標(biāo)準的“獨行俠”。

  二、觀察札記

  案例一:“恐龍園”的破壞者

  情景描述:

  最近班上開展著“動物”的主題活動,孩子們從家中帶來了許多恐龍玩具。平日缺少玩具的哥倆表現(xiàn)出了對恐龍玩具的極大興趣,經(jīng)常把玩同伴的恐龍玩具。建構(gòu)區(qū)里嘉豪、軒軒和辰辰正用積木搭建著一個“恐龍園”。徐天偉一邊弓著身子不停地張望,一邊輕聲自言自語,孩子們并沒人搭理他。于是,他找來一根長積木,放在胯下一蹦三尺高。臉上樂開花的他陶醉在了“騎馬”游戲中。

  不一會兒,手里拿著玩具汽車的他在“恐龍園”入口蹲下,用力一推便將車開了進去,汽車正好停在嘉豪腳邊。嘉豪抬起頭瞟了一眼,將車又推了出去,汽車滑行到徐天偉腳邊,他拿起汽車沒吱聲就跑開了。

  沒多久,他又回到建構(gòu)區(qū),只見他一手拿紙球,一手拿紙盤,側(cè)著身用力將手中的紙球向“恐龍園”中央扔去,但并沒引起大家的注意。緊接著他身子往后稍仰,右手往前輕輕一甩,手中的紙盤頓時飛落到建構(gòu)區(qū)里。軒軒扭過頭,皺著眉小聲說:“干什么!”便轉(zhuǎn)過身去,而徐天偉則得意地咧開嘴巴笑了。

  緊接著,他又拿來長積木,只見他踮起腳尖身子前傾,將積木伸到“恐龍園”中央輕輕一挑,一只大恐龍倒地,接著一排小恐龍也被殃及倒下,“嘩啦啦”,“圍墻”也隨之倒塌,建構(gòu)區(qū)頓時一片狼藉!鞍パ,真是!”嘉豪站起身,用眼睛狠狠瞪了徐天偉一眼,氣呼呼地走開了。而軒軒環(huán)顧周圍,露出一副無奈的神情,躊躇了一會也離開了,隨即辰辰也離開了建構(gòu)區(qū)。

  徐天偉立即蹲下抓了一把恐龍,一溜煙兒跑了。

  反思:

  徐天偉被“恐龍園”吸引,一直在建構(gòu)區(qū)逗留,表現(xiàn)出加入游戲的渴望。此時“自言自語”是想引起同伴的關(guān)注進而得到參與游戲的邀請,可惜正在專注游戲的孩子們并沒有意識到他的存在或者說對他的存在“視而不見”。

  無趣的他只好在一旁騎起馬“自娛自樂”,但是恐龍的誘惑使得他加入游戲的愿望愈發(fā)強烈并驅(qū)使他再次返回,并試圖通過努力加入游戲:“將小汽車開進去”是再次希望引起同伴的關(guān)注而得到邀請。但在孩子們的眼中他似乎就是個“隱形人”,他的心中逐漸產(chǎn)生了遭到同伴拒絕后的挫敗感。心有不甘的他開始了一系列破壞行為,直至整個游戲被他搞砸,孩子們中斷游戲,紛紛散去。

  不被集體認同的孩子注定在游戲中成為不受歡迎的人,被主動邀請參與游戲是一種奢望。但孩子的天性使得他會不由自主地被吸引并流露出參與的愿望。不善言語溝通的他通過自身舉動進行了試探,試探無果后開始“挑釁”,以此宣泄內(nèi)心的不滿。

  案例二:稱職的小演員

  情景描述:

  在室外走廊,我們因地制宜地設(shè)置了“小舞臺”。自主選擇游戲區(qū)時,新增游戲受到了孩子們的青睞,我正引導(dǎo)他們進行角色的分配。萌萌自告奮勇當(dāng)主持人,小雨和睿睿選擇了當(dāng)演員。剩下最后一張游戲牌,“還有誰愿意做小演員?”我話音剛落,幾只小手“唰”地舉了起來?匆娦焯靷ゾo縮著胳膊將手低低地舉在胸前,我眼睛一亮,可當(dāng)我注視到他的臉時,他的手突然又彎了下來,準備縮回去。于是我立刻說:“有一個小朋友很想?yún)⒓,今天就請他吧!碑?dāng)知道被請的人是誰時,孩子們異口同聲地說了聲:“啊!”我聽出了失望和不屑,看來我的選擇很出乎他們的意料。

  主持人安排韻第一個節(jié)目是舞蹈,由小雨和徐天偉一起表演。他倆表演得特別賣力,不斷揮舞著手中的彩帶,蹦來蹦去。在一旁當(dāng)觀眾的我?guī)ь^鼓起了掌:“表演得不錯!加油哦!”隨即小觀眾們也跟著響起了稀稀拉拉的掌聲。緊接著徐天偉表演了第二個節(jié)目:雜技“扔球”。只見他拿來兩個鋼圈,一字排開,蹲著一手拿一個塑料球?qū)输撊ν锶尤ィ∮^眾們被他的“創(chuàng)意”表演逗樂了,都鼓起了掌,見此情景徐天偉咧開嘴巴笑著!叭グ亚驌旎貋!”萌萌指著滾走的球命令道。徐天偉立刻跑過去將球拾了回來。

  游戲評價時,孩子們紛紛發(fā)言:“今天小舞臺有了新節(jié)目。”睿睿說!皩Γ焯靷ミ表演了雜技。”“我也覺得挺好玩的!泵让妊a充道。“是啊,今天徐天偉的表演給大家?guī)砹撕芏嗫鞓罚螒蛞沧兊酶柿。是?”我不失時機地加上一句。

  反思:

  平時很少看到徐天偉主動表達參與活動的愿望。在案例中,他主動表達了想?yún)⑴c游戲的愿望,當(dāng)發(fā)現(xiàn)我的注視后“伸直的手突然又彎了起來”,顯示了他的不自信。這是一個難得的契機,因為寬松的游戲氛圍能帶給孩子們輕松的心理狀態(tài),在這樣的氛圍中他們更容易摒棄成見,融為一體。于是我適時發(fā)揮了主導(dǎo)作用,積極為他創(chuàng)造了參與游戲及展現(xiàn)自我的機會。

  游戲中,他的言行與平時判若兩人。他的投入和專注,和同伴之間的積極配合,都表明了一點:和同伴游戲充分激發(fā)了他內(nèi)隱的熱情,使其獲得了積極情感體驗,體驗到了被同伴認可的快樂和滿足。

  案例三:搭公園

  情景描述:

  戶外走廊土,孩子們總喜歡聚集在一起搭建公園、游樂場等。戎戎、瑞瑞、小凱三人正在建構(gòu)區(qū)忙碌著,一座“公園”漸漸成型。不遠處,徐天偉一個人孤單地搭著積木。

  不一會,戎戎站起身來看著作品,嘟著嘴皺起了眉,當(dāng)他掉過頭時看到了徐天偉快搭好的“公園”,他走到徐天偉旁邊蹲下,仔細觀察起來。這時,另外兩個孩子也湊過來!班拧比鹑鹫f:“這個搭得還不錯!”“我們跟他一起玩吧!”“這兒可以這樣搭……”小凱則迫不及待伸出手拿起積木搭起來。

  正搭著,“嘩啦!”徐天偉的手碰到了“圍墻”,幾塊積木散落開來。只見他皺起了眉,臉上露出懊惱的神情!皼]關(guān)系,不怪他的!比鹑鹛痤^看了看說!皩Γ植皇枪室獾。”戎戎加了一句。接著他們一起修補起“圍墻”,游戲在平和的氛圍中繼續(xù)著。

  反思:

  一直以來已經(jīng)習(xí)慣了單獨游戲的徐天偉沉浸在自己的游戲中,專注而投入。無意中孩子們發(fā)現(xiàn)了他那獨特的“作品”并被吸引過來,主動要求加入“獨行俠”的游戲,和他共同合作。當(dāng)徐天偉無意將“圍墻”碰倒后,孩子們并未責(zé)備和刁難,而是寬容和原諒了他。從“拒之千里”到“主動加入”,在游戲中,我欣喜地看到,孩子們和“獨行俠”之間的鴻溝正在悄悄消融。

  三、解讀與啟示

  在案例一最后得到恐龍的徐天偉看似滿足,但這只是一種基于物欲的消極滿足,其實并不能彌補其內(nèi)心對歸屬感、認同感的渴求!跋麡O滿足”背后體現(xiàn)的是一種無奈,只會加劇其行為的異常和情感的扭曲,讓他在缺少歸屬感的世界中迷失自我。而在游戲中形成的這樣一種“需要一被拒絕一挑釁一消極滿足”的行為如果固化成為一種行為模式,必定會加劇其同伴關(guān)系的緊張,使其成為集體中的“邊緣兒童”,長此以往會嚴重阻礙其社會性正常發(fā)展。

  《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》指出,“要創(chuàng)設(shè)一個能使幼兒感到接納、關(guān)愛和支持的良好環(huán)境”“努力使每一個幼兒都能獲得滿足和成功”。人生來對歸屬感的需要促使他主動接近同伴,但是卻常遭到同伴的漠視和拒絕。如何讓徐天偉也能像其他孩子一樣在與同伴的交往中享受快樂,體驗到積極的情感呢?筆者認為要讓同伴認同并接納他,游戲其實是一個絕佳的平臺和紐帶。

  1.“被拒絕兒童”在群體中地位是低下的,同伴對他們的印象已成“定勢”,要讓狀況得到改觀,須引導(dǎo)孩子們對其外在行為逐步認可。游戲是假想的世界,游戲又是真實的,在這個濃縮的社會里,通行著孩子自己的一套準則。想要進入這個社會,孩子就必須遵守約定俗成的準則。對游戲的興趣會使他們心甘情愿服從角色和規(guī)則要求,加強對自己的約束。如在案例二中徐天偉的行為就表現(xiàn)出了較好的自控性。因此教師要為孩子創(chuàng)設(shè)豐富、溫馨的游戲環(huán)境,為其提供融入集體的有利平臺。

  2.針對他們在游戲中易被同伴排斥的現(xiàn)象,教師應(yīng)適時發(fā)揮自身的“助推力”,積極為其創(chuàng)造參與游戲的機會,以自己寬容、信任的心態(tài)感染其他孩子,用肯定、接納的行為給孩子們做榜樣,營造接納、支持的氛圍。

  3.關(guān)注他們在游戲中的表現(xiàn),給予積極反饋。教師應(yīng)在游戲中給予其更多的關(guān)注,幫助其提高語言及人際交往能力,引導(dǎo)其用適當(dāng)?shù)姆绞脚c同伴交往,從而使其在游戲中獲得較多的積極情感體驗,為今后其人格發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。當(dāng)在游戲中看到他行為積極投入,表現(xiàn)出較強角色意識和自控能力時,教師因勢利導(dǎo)的肯定和表揚,同伴的認同和追隨都會引發(fā)其對歸屬感和認同感的愉悅體驗,進一步增強自我意識,從而在游戲中更好地調(diào)整自我行為,并將這種行為模式延伸到與同伴的日常交往當(dāng)中,逐步改觀同伴對其固有的印象,樂意敞開心扉接納他,使“獨行俠”融入群體,不再孤獨。

  幼兒教師觀察記錄:好玩的孩子——記一次區(qū)域游戲

  星期五區(qū)域活動前,我找亮亮小朋友和我合作玩擲骰子游戲,并把這新游戲介紹給大伙。玩法為:兩人玩。每人手持一支筆、一張記錄紙(白紙),一個紙制的六面體骰子。骰子的每一面都有一個數(shù)字(1~6)或為1~6的圓點、數(shù)量1~6不等的物品圖,準備好這些,游戲開始。甲乙兩人以“石頭、剪子、布”定出勝負,由勝者先擲骰子,用筆在白紙上記錄剛剛擲出來的骰子朝上面的數(shù)字,如是“6”,就在紙上寫下數(shù)字“6”,接著由另一方擲骰子,同樣在自己的白紙上記錄擲出來的數(shù)字,如:“4”,那么6和4比大小,擲出數(shù)字6的人就在該數(shù)字后面打一個“√”,游戲繼續(xù)下去,直至游戲結(jié)束,看誰紙上的“√”多,誰就獲勝,到老師這兒領(lǐng)一份獎品“一個小紅花貼紙”。

  由于是新游戲,加上有貼紙的誘惑,因此人氣挺旺的,這一次有詩媛、亮亮、雅雅、子劍、光光等8名幼兒進入,平常冷清的數(shù)學(xué)區(qū)由于操作材料的更新頓時熱鬧起來。我從游戲的合作者慢慢變成了觀察者,從孩子們的記錄情況來看,能力不一的孩子記錄方式不一,針對雜亂無章的幼兒,發(fā)現(xiàn)這張紙很不夠用,一會就記錄慢了,需要換紙了。我提問:“你這么記錄,這張紙很快就會記不下了,想想看,怎樣記錄方便又看起來清楚呢?”我繼續(xù)觀察著,突然發(fā)現(xiàn)能干的幼兒了,于是我把晞晞的記錄紙給大伙看,并說:“晞晞把這張紙分成了三大豎格,寫數(shù)字時一個對著一個,看起來真清楚!绷亮梁脱叛乓豢淳蛯W(xué)會這么記了,過了一會兒,亮亮的記錄方式又遞進了一層,他往大豎格里添上了幾條橫線,這不就成了一個一個小方格,成為了表格式的記錄,嘩!亮亮真可謂舉一反三哦,我不禁為他喝彩。個別孩子也就依樣畫葫了。

  記錄方式的演變圖:

  1.游戲開始時的記錄

  2.能力強的幼兒(晞晞等)的記錄方式

  3.游戲末的記錄

  孩子們從剛開始的雜亂無序的記錄到有序記錄再到表格式的記錄,記錄下了他們的游戲情況,也記錄了他們探索、學(xué)習(xí)的過程。他們在游戲中探索學(xué)習(xí),并在解決問題中發(fā)展自己的能力。

  在這一過程中,我做好幼兒活動中的支持者、合作者、觀察者,適時啟發(fā)他們,發(fā)揮同伴同化的功效來,讓個別幼兒對數(shù)字6的錯誤書寫在同伴的影響下糾正過來。巧妙借助幼兒同伴的記錄紙示范,遠比老師灌輸式的知識傳授效果佳,給了幼兒充足的時間去探索、體驗、發(fā)現(xiàn),在實踐中滿足了他們的探究欲,初步發(fā)展了他們的統(tǒng)計能力。

  骰子游戲還有好多種玩法,上面只不過是其中的一種,相信我班的那些鬼精靈一定會發(fā)現(xiàn)更多、更好玩、更有趣的玩法來。

  幼兒園觀察記錄――一名大班教師的建構(gòu)區(qū)日記

  我班幼兒很喜歡到建構(gòu)區(qū)游戲,搭建水平也比較高。為了進一步激發(fā)幼兒興趣。挖掘幼兒潛能,我引導(dǎo)幼兒和同伴一起設(shè)計草圖,然后按照草圖進行搭建。在搭建過程中,孩子們不僅學(xué)習(xí)、運用和鞏固了數(shù)、量、形、比例、對稱、力等相關(guān)概念,發(fā)展了空間知覺,而且培養(yǎng)了做事的計劃性、目的性以及同伴間的合作意識,提高了解決問題的能力。

  5月9日

  今天參加建筑游戲的是尤尤和永基,這是兩個建筑能力非常強的孩子,但是兩個能力強的孩子合作能力較弱,經(jīng)常發(fā)生爭執(zhí),誰也說服不了誰。

  我在游戲開始時對他們提出了新的要求:“你們要先一起商量,設(shè)計一座立交橋,然后再搭!眱蓚孩子在協(xié)商后設(shè)計出了一張四層立交橋圖,遮擋關(guān)系表現(xiàn)得非常清楚,并估算了大概需要什么形狀的積木,需要多少塊?吹絻蓚曾經(jīng)互不相讓的孩子能在一起認真地商量和設(shè)計圖紙,我非常高興。

  在搭建的過程中,兩個孩子遇到了難題:設(shè)計的四層橋太難搭了,因為沒有足夠數(shù)量的四種長度的積木做柱子,于是他們調(diào)整了計劃,改建了一座兩層立交橋。但是底層橋只是在地面上圍成了一個類似圍墻的形狀,既沒有高度又沒有路面,兩個孩子并沒有發(fā)現(xiàn)這一問題。我覺得今天對他們的挑戰(zhàn)已經(jīng)很多了,就暫緩了這個問題的提出。

  搭建結(jié)束后,兩個孩子邊數(shù)自己實際用的積木數(shù)量邊對照自己的估算數(shù)量,發(fā)現(xiàn)相差很多,有一點失落。我鼓勵他們道:“事先想出需要積木的數(shù)量太難了,你們能夠按照自己的設(shè)計圖搭建出自己的橋就已經(jīng)很棒了,你們在搭建時發(fā)現(xiàn)了什么問題?”

  兩個孩子爭著發(fā)表自己的意見:“我們想要指揮燈、交通標(biāo)記,這樣才像真正的馬路。”

  活動區(qū)結(jié)束時,我請他們與其他孩子分享今天的游戲經(jīng)驗,其他孩子看到他們的設(shè)計圖也非常感興趣,表示自己今后也要先設(shè)計再搭建。美工組的小朋友答應(yīng)明天為他們制作指揮燈和交通指示牌。

  5月1 0日

  今天來建構(gòu)區(qū)游戲的是可可和晨旭,他們設(shè)計的是一室兩層的立交橋,也表現(xiàn)出了遮擋關(guān)系,但是路線被遮擋后就不能順暢連通了:原因是遮擋前的線路與遮擋后的線路發(fā)生了錯位,使得這座立交橋的馬路不十分順暢。他們的設(shè)計圖雖然比尤尤他們的簡單,但是有自己的特色:立交橋的拐彎有變化,有一個是直角,其他的角度是弧形。

  由于設(shè)計圖簡單,所以搭建起來就比較容易,他們在搭建過程中,也是把地層橋貼著地面搭,但是他們把積木放平了。這樣就形成了可以跑車的馬路。

  游戲結(jié)束后與小朋友分享時,我引導(dǎo)幼兒關(guān)注:“今天馬路有什么變化?”小朋友們說:“今天的馬路平!薄敖裉斓鸟R路寬,可以跑車。”孩子們受到了可可和晨旭的啟發(fā),表示自己今后搭馬路時也要把積木放平了搭,車在這樣的馬路上走會更安全。

  有的小朋友提出:“你們把美工組幫助做的交通指示牌放在路中央了,這樣會發(fā)生危險的!庇谑呛⒆觽冇忠黄鹩懻摿私煌ㄖ甘九茟(yīng)該放在什么地方。

  5月1 1日

  今天來建筑區(qū)游戲的是新字和京文,這兩個孩子建筑能力中等,但是做事認真細致。游戲結(jié)束后,我驚喜地發(fā)現(xiàn),他們的建筑學(xué)習(xí)了前面小朋友的優(yōu)點。避免了前面小朋友的不足,我們在前兩天重點討論的問題,如搭路面時要把積木放平、交通指示牌應(yīng)放在路邊等,他們都注意到了,看來這是兩個善于向別人學(xué)習(xí)的孩子,懂得從別人的教訓(xùn)中吸收經(jīng)驗,這對孩子們來說是非常難得的。

  5月12日

  今天來游戲的是懷瑾和雨江,他們的設(shè)計圖比較新穎,是一座單層的立交橋,但是這座橋比較長,拐彎也比較多,有6處,而且路面寬窄不同。

  看到設(shè)計圖時,我以為路面寬窄不同是因為孩子的小手肌肉動作發(fā)展得不夠好,不能把線條畫得平直以保持同樣的寬度,但當(dāng)我看到兩個孩子的搭建結(jié)果后,我明白了,他們就是想搭一座道路有寬有窄的橋。兩個孩子在搭建路面時,有的路段選用兩塊積木并排搭,有的路段只用一塊積木搭建,這樣就形成了有寬有窄的馬路。

  游戲結(jié)束后孩子們也發(fā)現(xiàn)了這個秘密,他們高興地說:“兩塊積木搭的馬路可以并排跑兩輛車!薄皟蓧K積木搭馬路。就有回來的路了!薄皩,一塊積木搭的路只能往遠處跑,沒有路再跑回來!

  孩子們的發(fā)現(xiàn)也令我振奮,看來他們在相互啟發(fā)下又有了新的提高。

  5月1 3日

  因為沒有足夠數(shù)量的、不同長度的積木,孩子們要建造真正雙層橋的愿望(底層橋也架高不再平鋪在地面上)一直沒有得以實現(xiàn)。

  我提醒孩子們帶一些輔助材料來當(dāng)橋墩,他們帶來了較多的大薯片桶和較少的露露桶。我想他們在帶材料時還是經(jīng)過思考的,因為他們想把橋架得更高,所以較多帶來了較高的“橋墩”――薯片桶。但游戲時孩子們卻很少用這些自己帶來的“橋墩”,這使我很苦惱。

  今天我偶然來到大一班,發(fā)現(xiàn)大一班的小朋友在用露露桶做橋墩,而且玩得很開心。我很受啟發(fā),馬上請我們班的一些孩子參與到大一班的游戲中,希望他們也能從中得到啟發(fā),這樣露露桶、積木、薯片桶正好作為三種不同高度的“橋墩”,可以滿足孩子們搭建多層立交橋的愿望。

  希望孩子們能從今天與大一班孩子的游戲中受到啟發(fā),更好地運用不同的材料。

  5月1 6日

  對于建筑能力強的幼兒來說,總是按照自己設(shè)計的圖紙搭建有些簡單了,導(dǎo)致這些孩子的建筑水平停滯不前,于是我給他們提出了新的挑戰(zhàn):按照現(xiàn)成的圖片搭建。

  今天,尤尤和永基就在按照一張非常漂亮的立交橋圖紙搭建,由于難度較大。他們只是搭建了設(shè)計圖中的一個角落。他們遇到了一些問題,采取了一些解決方法:搭建雙層橋需要較高的積木做橋墩,他們沒有找到適當(dāng)?shù)姆e木,也沒有選擇薯片桶,而是把兩塊積木拼在一起得到了自己需要的高度;他們想搭建較緩的坡度,但是選擇漸漸變矮的橋墩沒有成功,于是他們沒有把橋面直接接到地面,而是把高架橋的橋面與低架橋的橋面接在一起,達到了較滿意的緩沖坡度。

  看來,對于建筑能力較強的幼兒,對他們適當(dāng)提高建筑難度,能更有效地促進他們的發(fā)展。但這并不等于要求所有的幼兒都達到這個水平,針對不同幼兒的建筑水平,教師要給予不同的指導(dǎo)。

  5月1 7日

  今天,我邀請大一班的小朋友和我們班的孩子一起參加建筑游戲,孩子們的游戲興趣更高了,他們在沒有設(shè)計圖的情況下邊商量邊搭建,合作水平又有了提高。

  這次孩子們在搭建的過程中選擇了用薯片桶當(dāng)高架橋的橋柱,并很快發(fā)現(xiàn)了一個問題,薯片桶太輕容易倒。“我們搭了一座愛倒橋!彼麄冋f。我及時提問:“為什么用薯片桶搭的橋愛倒?怎樣才能不倒?”孩子們忙著搭建,沒有太關(guān)心我的問題,只是更加小心地走路、拿積木,靠自己的小心保持大橋的穩(wěn)定。他們用薯片桶、積木、露露桶這三種高度的物品做高架橋的.橋墩以保證高架橋能漸漸變矮與地面相接。

  由于高架橋已經(jīng)用了較矮的積木和露露桶做橋墩,用什么做低架橋的橋墩又成了一個難題。孩子們在商量后,還是選擇了用積木當(dāng)橋墩,這次是把積木放倒了用積木的側(cè)面當(dāng)橋墩。但又出現(xiàn)了新問題:孩子們想讓自己的低架橋也能漸漸變矮,與地面自然銜接,但是沒有更矮的積木做橋墩。在探索一番后,他們選擇了用積木當(dāng)橋墩,這次他們把積木放平墊在了路面下,這樣無論是高架橋還是低架橋都有了不同的高度,都有了較緩的坡度與地面相接。

  游戲結(jié)束后我和孩子們一起討論怎樣讓薯片桶變得更結(jié)實,他們提出可以在桶內(nèi)加一些重物,以保持薯片桶的穩(wěn)定。

  教師作為觀察者――逸事觀察和目標(biāo)兒童觀察

  所有教師都是兒童的觀察者,觀察是教師采取其他任何行為的基礎(chǔ)。觀察能夠為教師提供有關(guān)兒童的理解、興趣和需要的信息;提供理解個別兒童需要的線索,有針對性地幫助他們解決問題。這是課程發(fā)展的基礎(chǔ)。同時,觀察也能夠幫助教師決定是否、以及如何與兒童進行互動以促進兒童的活動。

  佚事觀察

  一群積極參與著各不相同活動的兒童,在一天的不同時間和場合,經(jīng)常會發(fā)生一些有趣而又重要的事情。教師如果在特定的時間進行觀察,實際上會遺漏很多重要的信息,運用佚事記錄系統(tǒng)就能夠捕捉到這些信息。

  為了便于進行佚事記錄,老師應(yīng)該隨身攜帶一個便簽本和一支鉛筆。每當(dāng)記滿了一張便條,就把它撕下來貼在便簽本的背面。最好在便簽條的一面做記錄,這樣,如果需要把這些信息與家長交流,就可以把這些便簽條完整地復(fù)印下來。通常,在每條記錄下要標(biāo)上日期,在半日或整日的活動之后,將這些記錄歸檔,放到相應(yīng)孩子的檔案袋里,按照他們在不同方面的發(fā)展進行分類。有時,還可以設(shè)計一個特定的內(nèi)容欄目進行觀察,例如幼兒自發(fā)的問題解決行為、攻擊性行為的發(fā)生等。

  做記錄時,要盡可能用描述性的口吻,客觀地詳細地記錄(不去解釋兒童的行為)。

  下面是兩個充分與不充分的例子比較:

  不充分的描述

  比較充分的描述

  小芳在玩積木,她數(shù)到了10。

  小芳把十塊積木垂直地搭起來,并且用一一對應(yīng)的方法數(shù)到了10,她對著第一塊積木從1開始數(shù),當(dāng)她放下一塊積木的時候就接著數(shù)下一個數(shù)字。

  寶寶在收聽角忙活了10分鐘。

  寶寶在收聽角用了大約10分鐘時間帶著耳機聽“三只小豬”的故事,他邊聽邊看著書,同時大聲地把字詞讀出來,并在正確的時間將書翻到下一頁。

  下面是兩個客觀和不夠客觀的例子比較:

  不客觀的描述

  比較客觀的描述

  莎莎對畫小豬很有熱情。

  莎莎一邊唱歌一邊畫小豬,每當(dāng)她在小豬的臉上添上一筆,她都會笑起來。

  娜娜在戲劇角顯得非常憂郁,她和其他孩子相處得并不好。

  娜娜眉頭緊鎖地坐在戲劇角里,手里緊緊地握著“珠寶盒”。每當(dāng)有小朋友向她要“珠寶”的時候,她都轉(zhuǎn)過頭去不答理小朋友。

  需要記住的是,你所做的記錄要能夠讓那些不知道具體情境、不了解那個孩子或特定事件的人(家長、教師同伴或園長、主任等)清楚和明白究竟發(fā)生了什么。

  佚事記錄的價值在于它不僅能夠提供兒童活動的即使畫面,而且還可以使教師通過逸事記錄獲得關(guān)于兒童發(fā)展的長期積累的信息。教師必須在每天下班之前抽出時間或每兩天規(guī)定一個時間對這些記錄進行歸檔。還必須定期抽出時間來閱讀檔案里長期積累下的信息。最好每周設(shè)計課程的時候閱讀這些記錄,記錄里提供的信息可以為設(shè)計和擴展活動提供新的思路。每隔兩到三個月要閱讀一次記錄,這樣能夠看到每個孩子在這段時間里的發(fā)展變化。

  為了保證對每個孩子都做記錄,還要在歸檔時記錄每個孩子在每個類別的記錄總數(shù)。這樣會發(fā)現(xiàn)那些被忽視了的或關(guān)注不夠的孩子,并及時補充對他們的觀察。

  與家長分享這些記錄,也有助于家長了解孩子們在幼兒園的情況。

  目標(biāo)兒童觀察

  在一段較長的時間內(nèi),如10分鐘,集中觀察某一個孩子及其行為表現(xiàn),從而獲得對這名兒童游戲活動、社會性交往和行為方式的深入認識。很多教師進行此類觀察、并將觀察信息添加到兒童的檔案袋中去。這樣做能使教師不斷加深對兒童的認識。這種方法尤其有助于教師獲得對那些容易被忽視的兒童的認識――這些兒童既不特別搗亂,也不特別活躍,因此可能不會成為教師逸事記錄的關(guān)注點。

  這一技術(shù)包括對某一兒童進行10分鐘的流程記錄,在這一過程中需要記錄下兒童全部的所作所為而不做任何評價。同樣也需要盡可能地捕捉到兒童的語言。在進行這種觀察記錄時,可以按照記錄紙的寬度,將記錄紙分成相等的兩塊區(qū)域,在左邊記錄下兒童的行為,在右邊記錄下兒童相應(yīng)的語言。教師還可以把記錄紙分成十個相等的空格,把兒童每分鐘的行為表現(xiàn)記錄在相應(yīng)的空格里?梢园呀處熆s寫成T,把兒童縮寫成C,用箭頭表示“對某人說話”。例如,“TC你好”就代表兒童對教師說“你好”。

  如果將有效的目標(biāo)兒童觀察和逸事觀察同時進行,對兒童的記錄和了解會更加清楚。

  幼兒游戲中教師的“介入”與“不介入”

  教師“介入游戲”的時機問題是有效指導(dǎo)幼兒游戲的關(guān)鍵因素,“介入”與“不介入”只在一念之差。如何在幼兒需要幫助或不需要介入時作出正確的判斷,滿足幼兒的發(fā)展需要?介入時機的適宜性問題是一線教師最難把握的,為此,我園組織了教研活動,以案例剖析的方式來分析教師運用“介入”策略的適宜性。

  案例描述

  案例一:大班醫(yī)院游戲

  幼兒先進行分工(佳燁是看護、大寶是病人、鑫鑫是醫(yī)生),再布置游戲環(huán)境(用小椅子搭圍墻、病床)。這時,教師走過來對幼兒說:“別忘了把醫(yī)院的圍墻圍起來!”說完就走了。(介入一)幼兒布置完場地、準備好了器材,游戲正式開始了。醫(yī)生給病人開了刀,看護非常細心地給病人喂藥、打針,為病人蓋好被子。這時教師又走過來說:“佳燁,你在給病人蓋被子?真細心!”(介入二)教師第三次再來到醫(yī)院游戲時,正遇到醫(yī)生與病人大寶發(fā)生了爭執(zhí),醫(yī)生要求大寶出院,因為又有新的病人要手術(shù)了,而大寶認為自己剛做完手術(shù)還不能出院。雙方互不相讓。教師說:“你們認為剛做完手術(shù)的病人能馬上出院嗎?如果不能,一般是怎么處理的?”(介入三)擔(dān)任看護的佳燁說:“還不能出院,還要進行觀察。”“那應(yīng)該在哪里觀察呢?”“在病房里,可以轉(zhuǎn)到普通病房!苯處熣f:“那你們就去準備吧,需要什么幫助請來找我!”于是,幼兒就從旁邊搬來了幾把小椅子又搭了一

  個床位,把病人大寶轉(zhuǎn)入了普通病房,游戲繼續(xù)進行。

  案例二:中班娃娃家游戲

  小菲和吳冰分別擔(dān)任了媽媽和幼兒的角色。游戲開始后,他們每人拿了一盆“水果拼盤”的操作材料各自進行操作,對外界的干擾不聞不問。游戲時間過半,教師發(fā)現(xiàn)兩人始終沒有說過話,也沒有離開過娃娃家,就說:“媽媽,你家的孩子該上幼兒園了吧!需要我給你送去嗎?”媽媽還沒答話,孩子卻先回答說:“我不去!”媽媽看了看孩子,繼續(xù)操作“水果拼盤”。過了一會兒,教師又走過來說:“媽媽,理發(fā)店開張了,你去嗎?等一下我來約你!”扮演媽媽的幼兒并沒有回答。教師隨即出去,回來時手里提著一袋菜說:“媽媽,我給你們買了些菜回來,你們需要嗎?放哪里?”幼兒一概不理,還在專心致志地操作著“水果拼盤”。

  案例分析

  案例一、二中,教師“積極”介入,對幼兒游戲造成了一定的影響。具體來說,介入過于頻繁,對幼兒游戲造成了無意義的干擾。

  案例一中,教師對幼兒游戲的前兩次介入都是無價值的,因此我把它列為無意義的干擾。當(dāng)幼兒在有目的、有計劃地玩游戲,沒有遇到困難,沒有違反規(guī)則,更沒有任何求助行為時,教師的前兩次介入沒有實際意義,反而對幼兒游戲的發(fā)展產(chǎn)生了干擾性影響。為什么幼兒游戲中常常會出現(xiàn)教師的無意義介入?究其原因,是因為我們太習(xí)慣于幼兒的求助了,當(dāng)幼兒自主地、投入地玩游戲時,教師往往由于不習(xí)慣或者無所事事,以至于會不時地介入,對幼兒游戲造成干擾。教師介入幼兒游戲的不適宜性和缺乏耐心及盲目性也是原因之一。盲目地介入會打斷幼兒正在進行的游戲,也會影響幼兒獨立解決問題能力的發(fā)展及與同伴間的相互作用,更會讓幼兒對教師產(chǎn)生依賴或者反感。

  案例二中,對于教師多次執(zhí)意的介入,許多人都會問為什么。請聽教師的回答:“幼兒太專心于操作‘水果拼盤’了,都忘記了自己‘媽媽’‘孩子’的身份,忘記了自己的角色行為,游戲過程中兩人也沒有進行交流,我想通過提示或介入使幼兒獲得更多的交往經(jīng)驗!

  可見,教師以理想的游戲模式束縛了幼兒自由游戲的空間。我們都知道,游戲是實現(xiàn)幼兒

  全面發(fā)展目標(biāo)的重要途徑。在幼兒游戲的過程中,對于情感、知識、技能等目標(biāo),我們都能通過有目的、有計劃地組織實施來實現(xiàn)。但是我們也應(yīng)該知道并不是每一次游戲都能達到促進幼兒全方位發(fā)展的理想教育的目的。案例二中出現(xiàn)了幼兒專心操作“水果拼盤”而暫時忘卻了娃娃家“媽媽”“孩子”的身份和角色職責(zé)的現(xiàn)象。教師一次又一次地介入幼兒游戲,實質(zhì)上已構(gòu)成對幼兒游戲的干擾,也失去了進一步了解幼兒需要的機會。

  解決策略

  在介入幼兒游戲時,我們怎樣做才能給予幼兒真正的幫助?實踐證明,生硬、執(zhí)意的介入會引起幼兒的反感,從而導(dǎo)致幼兒無法從游戲中獲得愉快體驗;運用隱性的、間接的介入策略可能會對幼兒有所幫助。

  策略一:運用間接的語言提示

  當(dāng)幼兒的游戲遇到了困難而又無法解決,可能會導(dǎo)致游戲情節(jié)停滯不前。如果教師的介入能促使游戲繼續(xù)開展、游戲的情節(jié)獲得拓展,那就是必要的和適宜的。如案例一中,幼兒對于“開完刀”的病人如何安排出現(xiàn)了爭議。教師并沒有直接的提議,而是及時捕捉到了幼兒的需要,運用了間接的語言提示:“剛做完手術(shù)的病人能馬上出院嗎?”“該在哪里觀察呢?”幼兒在得到教師的語言提示后,馬上找來替代物小椅子,并一個一個拼成床位,把病人轉(zhuǎn)入普通病房,醫(yī)生馬上給一位新的病人開刀。教師的介入滿足了需要幫助的幼兒進一步拓展游戲情節(jié)的需要,是適時的、也是適宜的,更是一種支持性的介入,而并非是干預(yù)性的。

  策略二:借助材料提供

  案例二中,幼兒出現(xiàn)了對某一事物特別關(guān)注的現(xiàn)象,而且偏離了教師提供材料的初衷,“水果拼盤”沒有起到增強各個游戲區(qū)相互交流的作用,反而吸引了幼兒的注意,使他們忘卻了自己角色的職責(zé),在那兒專心致志地操作。其實這種情況在幼兒的活動中經(jīng)常發(fā)生,也是幼兒給教師的某種信息。只有把握這種信息,教師才能進一步指導(dǎo)幼兒游戲。作為

  教師,應(yīng)該暫時放棄直接干預(yù)游戲的方法,在充分了解幼兒游戲意愿的基礎(chǔ)上提供更多的、更豐富的操作材料,并配合“跟蹤性觀察”的方法,來了解有多少幼兒關(guān)注“水果拼盤”這個材料,關(guān)注的程度怎樣,都在進行怎樣的操作等信息,并在此基礎(chǔ)上通過作品展示、交流等方法,引導(dǎo)幼兒在排列方法等技能上從縱深處發(fā)展,同時也在很大程度上滿足幼兒創(chuàng)新游戲、拓展游戲的愿望。游戲是幼兒喜歡的自主性活動,在幼兒自主活動的空間里,教師的“介入”與“不介入”都應(yīng)尊重幼兒的意愿,支持幼兒的游戲行為的意念,避免不必要的干擾,不要讓自己成為一名“不速之客”。

培訓(xùn)方案 篇8

  為了把誠信教育做得扎扎實實,取得實效,各班要利用陣地課開展生動活潑、形式多樣的教育活動。學(xué)校作計劃如下:

  一、主題

  學(xué)文明禮儀,做誠信學(xué)生。

  二、教育途徑

  把誠信教育與民族精神教育結(jié)合起來,與學(xué)生行規(guī)訓(xùn)練結(jié)合起來,與“學(xué)禮儀”活動結(jié)合起來,與廉潔教育結(jié)合起來。以行規(guī)教育和“學(xué)禮儀”作為主要抓手,培養(yǎng)學(xué)生誠信守法、誠實待人的好品德。

  1、廣泛而深入地開展“創(chuàng)三好”活動,即:在學(xué)校做一個好學(xué)生,在家里做一個好孩子,在社會做一個好少年。通過“創(chuàng)三好”活動,使全校學(xué)生都能夠講文明,懂禮貌,遵紀守法,誠實守信。具體的內(nèi)容結(jié)合以下幾個方面進行:

  (1)深入開展文明禮貌教育。

  (2)扎實開展遵紀守法教育。

  (3)抓好小學(xué)生日常行為規(guī)范教育。

  (4)加強真誠待人和樂于助人的教育。

  2、各班組織好一次“學(xué)文明禮儀,做誠信學(xué)生”為內(nèi)容的主題班隊會。堅持誠信教育與傳統(tǒng)美德教育相結(jié)合,通過誦讀、故事會、表演等形式,調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性,在喜聞樂見、寓教于樂的活動中,使學(xué)生感受、體會誠信是做人的'根本。各班在3月13日前將活動方案交教導(dǎo)處。

  3、各班利用黑板報實施誠信教育。在第5周前在黑板報中開辟出誠信專欄,加強宣傳。

  4、每個學(xué)生閱讀一個誠信故事。

  5、各班發(fā)動學(xué)生通過上網(wǎng)或閱讀收集誠信格言,每個學(xué)生記住一條“誠信格言”。

  6、發(fā)動學(xué)生尋找身邊的誠信事例,并在同學(xué)中宣講。

  7、活動月結(jié)束后評出若干名“誠信好學(xué)生”。

培訓(xùn)方案 篇9

  為提高我校教師的綜合素質(zhì)和實施新課程教育教學(xué)的能力,建設(shè)一支能夠滿足我校教育發(fā)展的教師隊伍,根據(jù)教育局的具體要求,結(jié)合我校教師隊伍的實際狀況和課程實施的需要,F(xiàn)制定我校20xx校本培訓(xùn)方案如下:

  一、指導(dǎo)思想

  按照市教育局和市教師發(fā)展中心的統(tǒng)一要求,堅持“面向全體、學(xué)研結(jié)合、共同提高”的校本培訓(xùn)策略,進一步完善校本培訓(xùn)工作機制,著力提升我校教師的專業(yè)素養(yǎng),充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢,營造有利于全體教師可持續(xù)發(fā)展的`良好環(huán)境,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,促進教師專業(yè)成長和生命活力,努力營造教師的終身教育。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  1.加強師德建設(shè),加強行風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),樂于奉獻的教師隊伍。

  2.努力打造名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀等優(yōu)秀教師群體。

  3.完善教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機制,提高教師教育活動的實效性,突破傳統(tǒng)的教學(xué)思維方式,更新教師觀念,樹立現(xiàn)代教育思想,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。

  4.提高教學(xué)能力,促進學(xué)習(xí)和研究相結(jié)合。努力建設(shè)一支師德好、水平高、能力強,能夠勝任基礎(chǔ)教育課程改革與開發(fā)的骨干教師隊伍,能夠適應(yīng)小學(xué)跨越性發(fā)展需要的學(xué)習(xí)型、科研型教師隊伍,為課程改革的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  我校根據(jù)教師隊伍的實際情況及隊伍建設(shè)目標(biāo),設(shè)想將集中培訓(xùn)、學(xué)研結(jié)合和個人自學(xué)三方面有機結(jié)合起來,把教研工作與校本培訓(xùn)有機融合,培訓(xùn)計劃圍繞六大類,研制了41個課程項目。力求讓不是青年教師、不是班主任、沒有課題的教師滿額達到68學(xué)時。

  1.專題培訓(xùn)

  本年度,我們將著手準備申報新課題,并以新課題的研究為載體開展教育科研基本理論及方法的培訓(xùn),指導(dǎo)教師有效地開展教育科研,將教育科研工作融入新課程教育教學(xué)過程中,逐步提高教師的教育科研能力。同時將教師發(fā)展中心的新型培訓(xùn)形式——菜單式培訓(xùn)納入該板塊。如果“點菜”、“配菜”成功,我們將有幸邀請到教師發(fā)展中心和實驗小學(xué)專家來校講座

  2.教學(xué)研究

  課堂是教學(xué)的主陣地,開展!笆(jié)好課”評比、骨干教師示范課、師徒結(jié)對匯報課等活動,緊緊圍繞“課堂”,以“課”為載體。每次活動時教師參與聽課、評課,共同探討教法與學(xué)法,不斷豐富認識,提高教育教學(xué)水平。我們還借著配菜式培訓(xùn)的春風(fēng),計劃邀請本土的重量級專家來我校參與同課異構(gòu),切實提升我們的教學(xué)質(zhì)量。

  3.讀書活動

  倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時間博覽群書,并通過寫讀書筆記、組織讀書沙龍等,營造學(xué)習(xí)氣氛,激發(fā)教師投身教育科研的積極性、主動性。要求每位教師將教師發(fā)展中心推薦的優(yōu)秀電子雜志《燃荻》和學(xué)校根據(jù)新一輪課題選定的教育專著作為必讀書目,并撰寫讀書筆記不少于6篇(每學(xué)期3篇),全年可獲10學(xué)時。開展優(yōu)秀讀書小組、讀書先進個人評選活動,獲獎老師還能再加2學(xué)時,鼓勵教師讀書。

  4.師德培訓(xùn)

  以教師職業(yè)道德規(guī)范為主要內(nèi)容,結(jié)合學(xué)校自身特點,學(xué)習(xí)師德規(guī)范,以先進促奮進,努力激發(fā)教師熱愛教育、獻身教育的責(zé)任感和使命感,不斷提升教師的師德修養(yǎng)。

  5.技能培訓(xùn)

  本學(xué)期我校錄播室投入使用,我們將結(jié)合“優(yōu)課名師”活動以及現(xiàn)代教育技術(shù)和課堂教學(xué)整合課活動。幫助教師不斷提高教學(xué)技能、現(xiàn)代教育技術(shù)和課堂教學(xué)整合的能力,引導(dǎo)教師用新課程理念指導(dǎo)教育教學(xué)行為,并對教育教學(xué)問題進行實踐、分析、反思、總結(jié),促進教師綜合能力的提高和專業(yè)化成長。

  6.專項培訓(xùn)

  對班主任老師和黨員老師,開展有針對性地培訓(xùn),并且輻射擴大,帶領(lǐng)全體老師共同提高。

  四、重點突出

  我們設(shè)想在本年度的校本培訓(xùn)中重點突出以下工作:

  1.落實讀書活動要求。向老師推薦優(yōu)秀教育類專著、雜志,鼓勵老師加強常規(guī)閱讀,不斷積累自己的實踐智慧。開展形式多樣的活動,幫助教師不斷提高教學(xué)技能,優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),提高課堂教學(xué)效益。

  2.充分挖掘優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。利用教師發(fā)展中心“菜單式培訓(xùn)”項目,提高校本培訓(xùn)的層次,讓培訓(xùn)效益有質(zhì)的飛越。

  3.加強對青年教師教學(xué)能力和教育行為的培養(yǎng)。開展第五屆校“十節(jié)好課”活動。指導(dǎo)45周歲以下青年教師根據(jù)實際情況重新修訂自己的五年發(fā)展規(guī)劃,在個人完成年度任務(wù)的自評的基礎(chǔ)上,學(xué)校再進行復(fù)評。

  4.加大有實踐經(jīng)驗的骨干教師的指點和引領(lǐng)力度。我校還將一如既往地進行 “兩周一課——骨干教師展示課”活動,加大骨干教師的輻射作用。

  5.以“名師優(yōu)課”活動為契機,讓教師理念破冰,加快課堂教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。

  五、組織與保障

  學(xué)校對全年的校級研訓(xùn)工作統(tǒng)一規(guī)劃。召開行政會,成立校本培訓(xùn)工作小組,組長:楊浩中;副組長:范建林、何丹紅;組員:楊亮、張子健、王秋紅、姚燕芳、肖贊紅。

  分工明確責(zé)任到人。培訓(xùn)采用一條龍負責(zé)制,即相應(yīng)培訓(xùn)項目負責(zé)人設(shè)計課程、設(shè)定內(nèi)容、安排簽到、實施培訓(xùn)、報道相關(guān)新聞簡訊、統(tǒng)計學(xué)時,上報教科室。保證校本培訓(xùn)的真實性和有效性。年初,教科室梳理、組裝,形成本方案及《校本培訓(xùn)一覽表》,年末,收集整理培訓(xùn)資料統(tǒng)計出全年教師個人校本培訓(xùn)學(xué)時數(shù)報送人事秘書登錄,并做好總結(jié)。

培訓(xùn)方案 篇10

  為提高公司員工隊伍的素質(zhì)及專業(yè)技能,促進公司的軟件推廣,增加企業(yè)在市場中的競爭能力,公司決定對員工進行有效培訓(xùn),特制定公司培訓(xùn)部的培訓(xùn)計劃如下:

  一、每天早晨例會

  (1)會前5分鐘勵志歌曲---《相信自己》,全體員工跟著音樂齊唱.

  (2)歌曲完畢,主持人跟大家問好,員工回應(yīng)好,振作士氣.進入會議的主題.

  (3) 廣州總部內(nèi)部員工在會議室先開晨會,讓每個部門總結(jié)一下前一天的工作,談?wù)劰ぷ鞯氖斋@與存在的問題,還有計劃新一天的工作目標(biāo),讓大家對自己的工作有一個清晰的目標(biāo),同事之間良性競爭,相互激勵;

  (4)使用我們公司的遠程軟件,跟全國其他的部門一起來開個視頻會議,大家每個人報到問侯,匯報工作的情況與存在的問題,大家互相鼓勵,在新的一天展開我們工作的熱情

  二、大型培訓(xùn)課程計劃(全體員工參加)

  (1)公關(guān)禮儀:包括接待禮儀、業(yè)務(wù)禮儀、電話禮儀、公司禮儀。

  (2)部門溝通和協(xié)作的技巧:各部門的銜接、合作、分工、問題處理,增強企業(yè)凝聚力。

  (3)公司管理制度:考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設(shè)備管理制度等各項規(guī)律制度.

  (4)公司的企業(yè)文化與簡介,主推的遠程軟件使用,市場定位等.

  (5) 員工對企業(yè)的忠誠度訓(xùn)練、員工的人生目標(biāo)、職業(yè)生涯規(guī)劃。

  (6)如何打造高績效、學(xué)習(xí)型團隊

  三、培門培訓(xùn)課程計劃

  1.招商部

  (1)公司業(yè)務(wù)制度:包括工作流程、,薪金、提成等.

  (2)基礎(chǔ)知識:目標(biāo)與使命感、入門須知、基本動作訓(xùn)練、實行計劃與決心宣言、銷售骨干的重用

  (3)客戶心理把握:了解掌握客戶心理測試、提高工作效率.

  (4)市場分析:比較分析同行企業(yè)收費、特點,著重了解本公司的的軟件件

  (5)市場推廣的銷售技巧

  (6)客人問題:收集、整理客戶提問率最高的若干問題,由主管總結(jié)出最合理的答案,為員工的作答統(tǒng)一口徑。

  (7)素養(yǎng)培訓(xùn):綜合素質(zhì)、職業(yè)道德教育。

  2.培訓(xùn)部內(nèi)部培訓(xùn)計劃

  (1)公司企業(yè)文化與遠程系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)

  (2)如何做一個優(yōu)秀的講師

  (3)如何做一個好的PPT

  (4)培訓(xùn)需求分析

  3.新進員工培訓(xùn)

  (1) 企業(yè)文化:包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機構(gòu)、企業(yè)目標(biāo)、文化氛圍。

  (2) 崗位職責(zé):崗位結(jié)構(gòu)、崗位關(guān)系、崗位職責(zé)范圍、考核目標(biāo)。

  (3) 公司管理制度:人事制度、考勤制度、辦公用品制度、設(shè)備管理制度、文明辦公制度。

  (4) 公司禮儀:電話禮儀、職場禮儀。

  4.經(jīng)銷商的培訓(xùn)

  現(xiàn)在是公司組建階段,會不定時有經(jīng)銷商與代理商過來了解公司的業(yè)務(wù),我們培訓(xùn)部負責(zé)協(xié)助毛總對客人進行培訓(xùn),講解我們的遠程系統(tǒng)軟件以及公司的業(yè)務(wù)在市場的優(yōu)勢與定位,共心協(xié)心市場推廣。

  四、培訓(xùn)需求調(diào)查

  為了使培訓(xùn)方案具有針對性和可操作性,在制定需求培訓(xùn)方案前,培訓(xùn)部會進行培訓(xùn)需求調(diào)查,調(diào)查方式為:訪談法和問卷調(diào)查法。(調(diào)查表后附) 根據(jù)方調(diào)查的結(jié)果進行分析,從而制定公司員工現(xiàn)階段最需要幫助最大的培訓(xùn)課程。

  五、集體活動

  1.公司會在一些節(jié)假日組織一些團體活動:如唱K ,爬山,旅游聚餐等等!

  2.公司為在當(dāng)月生日的每一位員工過生日,大家一起慶祝,有員工有家的溫暖!

  六、配合工作

  培訓(xùn)的最終效果是與各部門的大力支持與配合分不開的`。公司希望在培訓(xùn)意識的宣導(dǎo)、培訓(xùn)時間的安排、培訓(xùn)場地的落實、培訓(xùn)會務(wù)的準備、培訓(xùn)之后的督促執(zhí)行等方面得到各部門的協(xié)助和大力支持。公司對各部門的每一次的培訓(xùn),都將會有項目組成員對的相關(guān)部門或終端作詳盡調(diào)研,以作針對性的精確、實戰(zhàn)培訓(xùn),收到實效。

  七、執(zhí)行建議

  以上計劃是一個初步的安排,具體的培訓(xùn)主題與時間的安排請各部門根據(jù)具體情況靈活處理,只是需要提前與人事行政部協(xié)商相關(guān)的事項以便我們做好講師的安排。 我們還建議各部門有一個負責(zé)本培訓(xùn)的人員,來具體負責(zé)落實培訓(xùn)的具體事宜。 我們建議各部門在培訓(xùn)之后的執(zhí)行、督促、檢查方面加大力度,因為這是培訓(xùn)真正產(chǎn)生效益的保證。最好是能夠形成制度,并落實到每個人。

  八、其他事宜

  其他未盡事宜,再做溝通協(xié)商處理。希望各部門能建立長期培訓(xùn)計劃,并希望培訓(xùn)部與各部門的共同努力把公司作為一個培訓(xùn)績效的樣板。

【培訓(xùn)方案】相關(guān)文章:

培訓(xùn)方案2022入門培訓(xùn)方案10-19

培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)方案09-20

(精選)培訓(xùn)方案12-20

培訓(xùn)方案(精選)12-05

(精選)培訓(xùn)方案12-02

[精選]培訓(xùn)方案07-31

培訓(xùn)方案(精選)08-04

【經(jīng)典】培訓(xùn)方案08-14

[經(jīng)典]培訓(xùn)方案08-14

培訓(xùn)方案02-12

主站蜘蛛池模板: 国产绿帽刺激高潮对白 | 欧美婷婷丁香五月社区 | 免费毛儿一区二区十八岁 | 青青草视频免费在线播放 | 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 亚洲免费视频网 | 国产又黄又爽又刺激视频 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 欧美爱爱免费视频 | 国产成人免费无码视频在线观看m | 亚洲欧美国产精品18p | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 四虎网址最新 | 国产三级精品三级 | 丁香婷婷激情综合俺也去 | 天堂а√8在线最新版在线 91亚洲精华 | 永久免费观看美女裸体视频的网站 | 久久艹久久 | 精品国产三级a∨在线欧美 奇米欧美 | 福利视频三区 | 日韩精品无码免费专区午夜不卡 | 日产精品中文一区二区三区 | 久操色| 激情超碰在线 | 久久综合站 | 黄色小视频在线免费看 | 高中生粉嫩无套第一次 | 亚洲福利精品 | 在线一区二区视频 | 青青青国产视频 | 少妇粉嫩小泬喷水视频 | 亚洲永久精品一区二区三区 | 国产性猛交粗暴力xxxx | 中文字幕av一区二区五区 | 69精品久久 | 欧美一级特黄a大片 | 日本免费不卡一区在线电影 | 亚洲精品无码久久一线 | 中国性偷拍xxxⅹ | 日韩视频中文字幕在线观看 | 性――交――性――乱a | 成人午夜无码精品免费看 | 色一情一乱一伦一视频免费看 | 国产日韩欧美91 | 欧美成人国产精品高潮 | 国产传媒18精品免费1区 | www.五月婷 | 国产情侣一区二区三区 | 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 国产微拍精品一区 | 国产熟女露脸大叫高潮 | 中文字幕无码精品亚洲35 | 国产成人亚洲精品自产在线 | 成年人毛片在线观看 | 538精品视频在线播放 | 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 国产黄色网 | 国产精品无码av天天爽 | 亚洲永久免费网站 | 天天操一操 | 久久综合亚洲鲁鲁五月久久 | 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具 | 午夜毛片不卡免费观看视频 | 77777熟女视频在线观看 | 精品少妇人妻av一区二区 | 国产精品交换 | 久久精品日韩av无码 | 久久久无码人妻精品无码 | av网站直接看 | 精品福利在线观看 | 欧洲亚洲色一区二区色99 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 亚洲一区二区日本泷泽萝拉 | 97青青草 | 国内精品久久精品中文久久婷婷 | 青青青草视频在线观看 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 青青青久久久 | 欧美成人免费高清视频 | 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 国产午夜亚洲精品不卡在线观看 | 国产成人av在线免播放观看新 | 免费的一级片 | 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲 | 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 欧美在线激情视频 | 夜精品a片一区二区三区无码白浆 | 欧美久久免费观看 | 欧美日韩一二三 | 香蕉久久a毛片 | 亚洲丁香婷婷 | 强开乳罩摸双乳吃奶网站 | 久久躁躁天天添久久久 | 99久久婷婷国产综合精品青草漫画 | 五月婷婷六月丁香综合 | 综合在线视频精品专区 | 曰本无码人妻丰满熟妇5g影院 | 91精品国产综合久久婷婷香 | 久久亚洲日韩精品一区二区三区 | 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 亚洲综合精品第一页 | 免费的黄网站在线观看 | 亚洲3级| 国产精品激情av久久久青桔 | 99视频| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一 | 日韩资源网 | 亚洲欧美在线视频观看 | 免费特级黄色片 | 国产成人在线观看免费 | 久久99久久98精品免观看软件 | 国产va免费精品观看 | 亚洲成色在线综合网站2018 | 大香线蕉伊人久久爱 | 91av视频在线 | 在线成人观看 | 视频在线国产 | 天天摸夜夜添久久精品 | www五月婷婷| 永久av| 精品亚洲国产成人av | 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香 | 一区二区不卡视频 | 免费国偷自产拍精品视频 | 超碰操| 在线 亚洲 国产 欧美 | 女优av在线| 日韩在线视频观看免费网站 | 亚洲色图偷拍视频 | 欧美成人一卡二卡三卡四卡 | 中文字幕成人在线视频 | 777米奇色狠狠俺去啦 | 亚洲激情网站 | 日韩av中文字幕在线免费观看 | 色婷婷国产精品免费网站 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 亚洲精品成人久久 | 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 国产精品久久久久婷婷 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 国产毛1卡2卡3卡4卡免费观看 | 国产成人亚洲综合无码dvd | 午夜网站在线观看 | 99这里有精品热视频 | 777亚洲精品乱码久久久久久 | 久久精品成人无码观看不卡 | 欧美自拍亚洲综合在线 | 亚洲国产成人无码av在线播放 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 亚洲熟妇中文字幕日产无码 | 青青草无码伊人久久 | 亚洲视频一区在线观看 | 久久亚洲精品在线观看 | 青青草免费看 | 日本五十肥熟交尾 | 亚洲v国产v欧美v久久久久久 | 中文字幕理论片 | 少妇高潮喷潮久久久影院 | 中文字幕国产在线 | 国产在线资源站 | 草草影院欧美 | 亚洲天堂第一区 | 好男人在线社区www在线观看视频 | 欧美xo影院| 欧美在线观看你懂的 | 国产成人中文字幕 | 肉性天堂| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 中文无码一区二区视频在线播放量 | 农村黄毛aaaaa免费毛片 | 日韩在线欧美在线 | hd国产人妖ts另类视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠色综合 | 国产精品美脚玉足脚交 | 国产麻豆精品在线观看 | 九九国产精品视频 | a在线观看免费 | 日韩免费在线观看视频 | 在线精品亚洲观看不卡欧 | www超碰在线 | 久久97视频| 国产永久免费观看久久黄av片 | aa国产 | 天堂а√在线最新版中文 | 国内精品人妻久久毛片app | 一本一道波多野结衣av黑人 | 久久黄视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5 成人午夜高潮刺激免费视频 | 国产亚洲精品麻豆一区二区 | 色婷婷六月亚洲综合香蕉 | 精品麻豆国产色欲色欲色欲www | 玖玖爱视频在线观看 | 99九九99九九视频精品 | 免费黄色毛片 | 久久久人成影片一区二区三区 | 国产精品民宅偷窥盗摄 | 成人麻豆日韩在无码视频 | 在线无码免费的毛片视频 | 亚洲国产成人久久精品app | 少妇无码av无码专区线 | 日本在线观看视频免费 | 亚洲成人激情在线 | 五月婷婷视频在线观看 | 成年轻人电影www无码 | 欧美一区二区三区成人片在线 | 成人欧美一区二区三区小说 | 亚洲综合av一区 | 亚洲性图av| 欧美激情一区 | aa级黄色片 | a在线亚洲高清片成人网 | 成人一区三区 | 国产亚洲精品久久久久久男优 | 超碰人人在线 | 农民人伦一区二区三区剧情简介 | 久久婷婷日日澡天天添 | 精品国产999 | 无码帝国www无码专区色综合 | 亚洲精品国产品国语在线观看 | 天堂av手机在线观看 | 狠狠躁天天躁日日躁欧美 | 久久精品女同亚洲女同 | 性一交一乱一色一视频 | 漂亮人妻去按摩被按中出 | 国产99对白在线播放 | 成视频年人黄网站视频福利 | 91丨porny丨国产 | 国产成人免费观看 | 免看一级片 | 亚洲激情在线播放 | 中文字幕视频网 | 爽爽影院在线免费观看 | 永久免费无码网站在线观看个 | 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 午夜精品欧美 | 国产无套粉嫩白浆内谢软件 | 91视频在 | 国产精品免费无码二区 | 亚洲色大成网站www国产 | 日韩一区二区成人 | 成人性生活大片免费看ⅰ软件 | 青青激情网 | 青青青青青手机视频在线观看视频 | 乱码一区二区三区四区 | 久久大香萑太香蕉av黄软件 | 手机在线观看你懂的 | 超碰伊人久久 | 久久久久人 | 国产精品夜夜 | 青青视频免费观看 | 亚洲国产中文在线视频 | 无码人妻少妇精品无码专区漫画 | 国产一级粉嫩xxxx | 国产精品毛片毛片毛片 | 亚洲国产成人福利精品 | 色男人天堂 | 日韩中文字幕在线视频 | 韩国色综合 | 久久精品人人爽人人爽 | 国产精品男人天堂 | 99在线观看精品 | 色香蕉在线 | 夜夜嗨国产露脸精品国产 | 国产成人av免费观看 | 欧洲色在线 | 欧美精品黄色片 | 尤物视频在线观看 | 一本一道波多野结衣av黑人 | 囯产精品一品二区三区 | 67194成是人免费无码 | 免费在线观看中文字幕 | 韩国日本欧美一区 | 亚洲成aⅴ人片在线观看无app | 野花视频免费版高清在线观看 | 操天天操 | 少妇特黄a片一区二区三区 狠狠色影院 | 亚洲人成人无码www 特级无码毛片免费视频播放 | 国产亚洲欧美一区二区 | 欧美www | 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 免费黄色视屏 | 牛牛影视一区二区三区免费看 | 狠狠久久噜噜熟女 | 日韩成人av免费在线观看 | 国产极品美女高潮无套久久久 | 久久国产欧美日韩精品图片 | 中字幕一区二区三区乱码 | 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 亚洲人成电影网站在线播放 | 欧美激情自拍偷拍 | 星空大象在线观看免费播放 | 在线免费观看毛片视频 | 欧美日韩视频无码一区二区三 | 夜夜摸日日躁欧美视频 | 欧美鲁| 2020年最新国产精品正在播放 | 最新亚洲人成无码网站 | 亚洲欧洲综合网 | 在线不卡福利 | 91黄色免费版 | 北条麻妃久久 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 午夜男女爽爽爽在线视频 | 青青青在线视频 | 久久亚洲一区二区三区四区五区高 | 国产丝袜视频在线 | 国产在线拍偷自揄拍精品 | 黄在线观看网站 | 青椒国产97在线熟女 | 无码大潮喷水在线观看 | 精品国产_亚洲人成在线 | 四虎影音先锋 | 福利片一区 | 曰韩精品 | 在线看亚洲十八禁网站 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 久久大香萑太香蕉av黄软件 | 亚洲三级在线 | 国产欧美日韩精品a在线看 超碰97人人爱 | 97国语精品自产拍在线观看 | 日本一区二区三区在线观看 | av中文字幕一区人妻 | 免费在线精品视频 | 久久99热精品 | 福利片av | www.四虎影院在线观看 | 欧美日本日韩aⅴ在线视频 另类亚洲小说图片综合区 国产精品免费福利久久 | 日韩不卡一二区 | 99热这里精品 | 亚洲春色在线视频 | 四虎网站 | 特级毛片在线大全免费播放 | 国精一二二产品无人区免费应用 | 国产精品午夜视频 | 中文字幕精品av一区二区五区 | 玖玖综合九九在线看 | 国产chinese老太交80 | 人妻少妇精品无码专区动漫 | 日韩欧美成人一区二区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020老熟妇 | 精品国产一区二区三区色欲 | 欧美在线免费 | 久久精品手机观看 | 六十熟妇乱子伦视频 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 福利免费在线观看 | 综合久久五月 | 久久亚洲综合网 | 亚洲线精品一区二区三八戒 | 国内外成人在线视频 | 日本高清在线中字视频 | 日本免费精品 | 狠狠色狠狠色综合日日不卡 | 久久久久久久久久久网 | 色播影院性播影院私人影院 | 欧美日韩一区二区三区69堂 | 国产精品对白刺激蜜臀av | 国产亚洲精品久久久久四川人 | 久久999 | 久久久久久无码av成人影院 | 久久久久久久9999 | 欧美亚洲在线播放 | 91精品国自产在线 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 能在线看的av | 在线免费观看毛片视频 | 亚洲v欧美 | 亚洲天堂麻豆 | 成人av国产| 欧洲精品va无码一区二区三区 | 成人性生交免费大片2 | 无人区码一码二码三码区别新月 | 日韩欧美在线免费 | 色www永久免费 | 亚洲欧美婷婷六月色综合 | 人人爱爱 | 久久人人视频 | 婷婷射丁香 | 在线你懂得 | 性色a∨人人爽网站 | 激情五月开心综合亚洲 | 青青草视频免费在线 | 亚洲色一色噜一噜噜噜 | 四房成人| 欧洲av一区二区三区 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 天天操天天弄 | 午夜在线国语中文字幕视频 | 成人在线观看亚洲 | 欧美色图一区二区 | 乱子伦国产对白在线播放 | 国产精品一区二区在线蜜芽tv | 日韩欧美a级片 | 日韩精品在线网站 | 伊人色在线视频 | 无人去码一码二码三码区 | 午夜爽爽爽爽 | 亚洲欧美国产成人综合不卡 | av网站免费在线播放 | 国产强奷在线播放免费 | 午夜精品亚洲 | 国产看黄网站又黄又爽又色 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看 | 老司机福利午夜 | 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 国产精品亚洲专区无码老司国 | 91色网址 | 国产精品福利小视频 | 国产精品久久福利网站 | 在线观看中文字幕一区二区 | 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站 | 久久综合给合久久狠狠97色 | 久久无码中文字幕免费影院 | 日本三级在线 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠小说 | 黑人巨大精品欧美一区二区 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 精品一二三区久久aaa片 | 中文字幕一区二 | 天堂av免费 | 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看 | 国产日韩网站 | 88久久精品无码一区二区毛片 | 国产成人一区二区三区在线 | 亚洲无线码中文字幕在线 | 国产色精品vr一区二区 | 国产吞精囗交高潮 | 天堂8最新版 | 白嫩少妇激情无码 | 一区二区 在线 | 中国 | 天堂网www最新版官网 | av网站免费在线播放 | 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 粉嫩av亚洲一区二区图片 | 91久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 国产情侣2020免费视频 | 欧美性高潮| 国产精品视频一区国模私拍 | 四虎永久在线 | 99视频一区二区 | 国产区h| 性色a∨人人爽网站 | 婷婷人体 | 九九九九精品 | 国偷自产视频一区二区久 | 日本在线高清 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 很色的网站 | 亚洲欧洲日本国产 | 狠狠五月天 | 日韩av无码中文一区二区三区 | 成人国产免费视频 | 日韩免费观看高清 | 久久青草精品欧美日韩精品 | 美日韩成人 | 在线a√| 日本r级无打码中文 | 337p大尺度啪啪人体午夜 | 亚洲精品v日韩精品 | 国产欧美另类久久久精品不卡 | 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲 | www欧美在线观看 | 精品乱子伦一区二区三区 | 日本少妇高潮正在线播放 | 亚洲精品国产精品无码国模 | 深爱激情综合 | 午夜理论片福利在线观看 | 九九在线免费视频 | 国产一区二三 | 日本久久精品视频 | 66lu国产在线观看 | 美乳丰满人妻无码视频 | 色妹子在线 | 中国少妇裸体aaa | 国产亚洲精久久久久久无码 | 国语对白在线播放 | 亚洲精品久久婷婷丁香51 | 国产亚洲综合视频在线 | 综合色区国产亚洲另类 | 国产精品自产拍 | 国产精品久久久99 | 色婷婷av一区二区三区浪潮 | 伊人网址| 亚洲成人在线视频播放 | 国产一级自拍 | 99精品一区二区三区无码吞精 | 香蕉国产 | 亚洲国产桃花岛一区二区 | 国产又爽又黄又刺激的视频 | 国产在线无码制服丝袜无码 | 在线视频青青草 | 日韩精品视频三区 | 四虎在线影院 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 午夜视频在线网站 | 欧美成人精品三级网站下载 | 欧美成人精品一区二区男人小说 | 欧美一区二区三区小说 | 666av视频在线观看 | 日日添日日鲁日日夜 | 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 欧美另类xxxx | 国产精品看高国产精品不卡 | 亚洲成av人片无码天堂下载 | 国精产品国语对白东北 | 日本丰满熟妇hd | 日本在线观看视频免费 | 欧美视频一区二区三区 | 深夜福利一区二区 | 国产麻豆剧传媒精品av | 国产又爽又色 | 国产卡一卡二卡三 | 真人无码国产作爱免费视频 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 求av网址| 精品无码人妻一区二区三区品 | 性av网站| 色男人av | 日日做日日谢日日鲁 | 樱花影院电视剧免费 | 欧美奶涨边摸边做爰视频 | 成人国产欧美大片一区 | 国产精品久久久久久人妻精品18 | 五月婷婷在线综合 | 国产精品女人精品久久久天天 | 91视频黄污 | 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 男人扒开添女人下部免费视频 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪 | 国产乱人伦app精品久久 | 亚洲欧美综合区 | 黄色网久久 | 精品视频麻豆入口 | 男人的天堂中文字幕 | 国产在线国偷精品免费看 | 九九热在线视频播放 | 国产成人无码久久久精品一 | 91久久精品久久国产性色也91 | 免费人成再在线观看视频 | 亚洲熟女乱综合一区二区在线 | 久久av观看| 久久依人网 | 国产又粗又猛又爽又黄男同 | 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 欧美激情一区在线 | 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看 | 天堂av一区二区三区 | 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情 | 久久伊人色av天堂九九 | 国产三级精品三级男人的天堂 | 日韩区欧美久久久无人区 | 毛片高清免费 | 男人的天堂在线a无码 | 亚洲乱码av一区二区三区 | 国产精品无码电影在线观看 | 人妻系列无码专区av在线 | 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 久久精品第九区免费观看 | 99国产在线播放 | 日日夜夜综合网 | av无码国产在线看岛国 | 摸丰满大乳奶水www免费 | 波多野吉衣av在线 | 国产精品视频永久免费播放 | 国产精品制服丝袜无码 | 三上悠亚亚洲一区 | 夜夜夜夜曰天天天天拍国产 | 网站久久久| 天天色综合6| 蜜桃成人在线视频 | 亚洲中文字幕久久无码 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 国产69精品久久久 | 欧美一级黄色片在线观看 | 欧美一区在线观看视频 | 大香线蕉伊人精品超碰 | 黄色网址中文字幕 | www.青青草.com | 天无日天天射天天视 | 国产精品jk白丝av网站 | 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 国产一区二区视频在线播放 | 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 97免费人做人爱在线看视频 | 又粗又色又爽一区二区三区 | 欧美 中文字幕 | 亚洲人成网站在线无码 | 国产一级片在线播放 | 久久无码人妻国产一区二区 | 国产精品国产三级国产an | 免费观看黄色毛片 | 国产亚洲精品成人aa片新蒲金 | 亚洲日本黄色片 | 国产亚洲精品久久久久小 | 欧美成人乱码一二三四区免费 | 精品国产综合 | 日本va欧美va | 久久视频这里有精品 | 成人精品一区二区三区电影免费 | 亚洲人成影院在线观看 | 国产av高清怡春院 | 高清无码午夜福利视频 | 色宅男看片午夜大片啪啪 | 国产片av国语在线观看导航 | 亚洲综合欧美在线一区在线播放 | 5x社区性生免费播放5x | 99久久久国产精品免费牛牛 | 国产亚洲精品女人久久久久久 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 大肉大捧一进一出好爽动态图 | 少妇一区二区三区 | 亚洲天堂二区 | 无码精品不卡一区二区三区 | 午夜va| 无码人妻精品一区二区三18禁 | 大陆三级午夜理伦三级三 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 女人下边被添全过视频的网址 | 97人人超碰国产精品最新 | 欧美城天堂网 | 动漫精品一区二区 | 精品91久久久 | 亚洲国产日韩一区三区 | 成人欧美一区二区三区黑人孕妇 | jizz妇女| 91精品国产综合久久久久久久久 | 99精品国产高清一区二区 | 99精品久久99久久久久胖女人 | 久久久精品网站 | 99久久精品国产亚洲 | 人人爽爽人人 | 亚洲视频日韩视欧美视频 | 蜜桃日本免费看mv免费版 | 日韩爆乳一区二区无码 | 三级毛毛片| 91精品视频在线免费观看 | 永久免费的av在线电影网 | 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 国产精品老熟女露脸视频 | 成人国产精品 | 大香伊蕉在人线国产av | 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 久久精品国产精品亚洲精品 | 色播五月婷婷 | 成人动漫在线免费观看 | 国产免费黄网站 | 日韩精品v | av网址观看 | 麻豆成人传媒一区二区 | 性无码免费一区二区三区在线网站 | 99热网站 | 人妻熟人中文字幕一区二区 | 中文字幕 日韩 人妻 无码 | 人妻内射一区二区在线视频 | 成人在线免费观看网站 | 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 美日韩中文字幕 | 91丨porny丨露出 | 午夜激情福利 | 欧美大片高清免费看 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 欧美性猛交久久久乱大交小说 | 国产精品原创巨作av | 国产婷婷色综合av蜜臀av | 美女性高潮视频 | 久久五月综合 | 91久久国产综合久久91 | 97久久超碰国产精品红杏 | 日韩亚洲欧美在线com | 国产亚洲精品美女久久久久 | 琪琪女色窝窝777777 | 沫沫人窝窝人色7777777 | 亚洲视频欧洲视频 | 国产精品久久久久久久福利竹菊 | 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 国产亚洲天堂 | 国产亚洲精品久 | 性久久久久久久久久久 | 综合激情五月综合激情五月激情1 | 国产一区二区在线精品 | 国产成a人片在线观看视频 免费手机av | 精品国产一区二区三区吸毒 | 女女同性女同区二区毛片 | 国产成人av影院 | 口述很黄很乱小说 | 日韩大陆欧美高清视频区 | 91精品国自产在线偷拍蜜桃 | 欧美另类精品xxxx人妖 | 中文字幕无码中文字幕有码 | 亚洲处破女av日韩精品 | 无码人妻久久久一区二区三区 | av深夜福利 | 日日噜噜夜夜狠狠 | 午夜大片免费男女爽爽影院 | 99热思思| 国产色婷婷精品综合在线播放 | 少妇愉情理伦片高潮日本 | 亚洲一区二区在线观看视频 | 婷婷欧美综合 | 久久www免费人成看片美女图 | 亚洲精选久久久 | 再深点灬舒服灬太大了网站 | 色综合久久蜜芽国产精品 | 日本高清视频永久网站www | 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 国产午夜在线 | 日韩欧美在线视频播放 | 亚洲一级二级片 | 午夜影院在线观看免费 | 少妇人妻无码专区在线视频 | 久久久久久久久久久久91 | 黄色一级片a | 自偷自拍亚洲 | 中出av在线| 久久棈精品久久久久久噜噜 | 成人午夜福利免费专区无码 | 国产综合有码无码中文字幕 | 成熟妇女性成熟满足视频 | 日韩在线观看视频免费 | 伊人久久大香线蕉av不变影院 | 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 最新国产网站 | 国产精品乱码人人做人人爱 | 久久99精品久久久久久久青青日本 | 免费萌白酱国产一区二区三区 | 欧美日韩亚洲一区二区三区 | 亚洲第99页 | 少妇性l交大片毛多 | 好吊妞这里有精品 | 亚洲色无码专区在线观看精品 | 91啦国产| 男女国产视频 | 永久免费观看黄网视频 | a吖天堂网2019 | 国产吞精囗交高潮 | 日韩中文字幕一区二区 | 美女高潮网站 | 色悠久久久久久久综合 | 天堂中文在线资源 | 久久久精品小视频 | www.四虎.com | 午夜久久一区 | 久久综合九色综合97欧美 | 欧美精品一区二区三区久久久 | 亚洲欲色欲香天天综合网 | 91成人观看 | 无码av无码天堂资源网影音先锋 | 亚洲精品在看在线观看 | 日韩mv与欧美mv区别在哪 | 亚洲三区精品 | 国产精品毛片一区二区三区 | 日韩国产二区 | 两个美女裸体舌吻互扒内裤 | 91大神在线观看视频 | 亚洲精品视频免费 | 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 国产精品久久精品 | 久久久久人人 | 免费看黄在线看 | 日韩激情a | 男人激烈吮乳吃奶视频免费 | 久久激情日本aⅴ | 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 日韩欧美成人精品 | 久久国产福利一区二区 | 久久鬼色综合88久久 | 亚洲欧洲自偷自拍图片 | 天天色天天干天天色 | 久久精品久久久久久久 | 国产在线欧美日韩精品一区 | 国产xxx视频在线观看软件 | 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 青青青在线播放视频国产 | 你操综合 | 国产黑丝在线视频 | aa区一区二区三无码精片 | 亚洲综合激情另类小说区 | 国产亚洲欧美一区二区三区在线播放 | 久草一区 | 国产精品对白交换绿帽视频 | 日本国产一区二区三区在线观看 | 激情五月在线 | 日本不卡视频在线播放 | 影音先锋亚洲天堂 | 久久久久一区二区 | 日日躁狠狠躁狠狠爱 | 人人搞人人爽 | 午夜剧场免费看 | 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 国产清纯美女白浆在线播放 | 啪啪无码人妻丰满熟妇 | 日本在线视频一区二区 | 国产新婚夫妇叫床声不断 | 别揉我奶胸啊 | 国产高清乱码又大又圆 | 五月婷婷激情第四季 | 911精品美国片911久久久 | 日本不卡在线播放 | 国产呦交精品免费视频 | 在线中文字日产幕 | 黄色亚洲视频 | 久久免费看视频 | 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 国 产 黄 色 大 片 | 欧美肥婆性猛交xxxxxj | 中文字幕精品一区久久久久 | 国模少妇无码一区二区三区 | 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯 | 国产日韩精品欧美一区喷水 | 欧美老女人性生活视频 | 丰满大乳奶区一区二 | 欧美人与禽zoz0性伦交 | 狂野欧美性猛交xxxxx视频 | 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图 | 粉嫩av一区二区三区免费野 | 欧美影院一区 | 国产一在线精品一区在线观看 | 亚洲国产精品丝袜国产自在线 | 国产的毛片 | 久久精品91久久久久久再现 | 88国产精品视频一区二区三区 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 久久久久亚洲精品国产 | 国产日韩91 | 大地资源网第二页免费观看 | 少妇高潮太爽了中文字幕 | 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出 | 国产欧美在线不卡 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女 | 国内精品久久久久久久久电影网 | 国产片毛片 | 久久亚洲色www成爱色 | 亚洲久在线 | 中文字幕亚洲一区一区 | 久久受www免费人成 99在线播放视频 | 国产乱人伦偷精品视频色欲 | 五月六月丁香婷婷激情 | 在线观看国产精品一区 | 伊人成色综合人夜夜久久 | 无码人妻丰满熟妇区五十路在线 | 无遮挡边吃奶边做刺激视频 | 国产性精品 | 欧美在线观看一区二区 | 欧美成视频人免费淫片 | 忘忧草精品久久久久久久高清 | 青青草七次郎 | 日本九九热在线观看官网 | 久久久人人爽 | 手机在线观看视频你懂的 | 久久精品青草社区 | 久久黄色网| 婷婷福利 | 免费看毛片网站 | 超碰国产在线播放 | 亚洲a无码综合a国产av中文 | 国内精品久久久久影院蜜芽 | 精品亚洲一区二区三区 | 99国产欧美久久久精品 | 久青草国产视频 | 人妻少妇av中文字幕乱码 | 日韩国产丝袜人妻一二区 | 日本大码a∨欧美在线 | 欧美午夜性囗交xxx╳ | 久久精品人人槡人妻人 | 日本婷婷 | 日本少妇毛茸茸高潮 | 久久久久人妻精品一区二区三区 | 欧美精品一二三区 | 免费高清av一区二区三区 | 秋霞无码久久久精品 | 亚洲人成在线观看网站不卡 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 极品粉嫩国产48尤物在线播放 | 亚洲欧洲日韩欧美网站 | 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 亚洲欧美一区二区视频 | 久久亚洲经典 | 国产亚洲区| 欧美最猛性视频另类 | 婷婷丁香综合网 | 国产精品久久久久久久久久黑人 | 亚洲国产av无码一区二区三区 | 亚洲专区一区 | 日本韩国免费观看 | 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 国产在线视频网 | 欧美激情视频在线播放 | 98视频精品全部国产 | 欧美精品区 | 91九色视频网站 | 亚洲中文无码av永久 | 四虎永久在线精品国产馆v视影院 | 亚洲一区二区三区在线播放 | 亚洲成a人片77777在线播放 | 丝袜人妻一区二区三区 | 久久青草精品38国产 | 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页 | 天天搞天天干 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 好吊妞人成视频在线观看强行 | 无码不卡一区二区三区在线观看 | 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 人妻三级日本香港三级极 | 人妻中出受孕 中文字幕在线 | 中文字幕乱码中文乱码51精品 | 丁香五月缴情综合网 | 久久精91久久88香蕉国产 | 国产精品久久国产精品99 | 久久久精品视 | 不卡的一区二区 | 欧美日韩激情四射 | 亚洲日本va午夜在线电影 | av无码中文一区二区三区四区 | 一区二区三区av | 99久久亚洲精品 | 国产情侣一区二区三区 | 国内高清a自拍视频 | 日本道在线观看 | 伊人69| av免费网站观看 | 国产精品边做奶水狂喷 | 男人的天堂在线播放 | 国产乱子伦精品无码码专区 | 91久久精品日日躁夜夜欧美 | 亚洲国产成人极品综合 | 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 日韩三级网 | 日本高清免费视频 | 人妻人人澡人人添人人爽人人玩 | 国产伦理久久 | 伊人久久中文字幕 | 18禁裸乳啪啪无遮裆网站 | 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 一区二区三区不卡视频 | 国产日产欧产精品精品app | h网站在线播放 | 国产资源网站 | 激情无码人妻又粗又大 | 精品9e精品视频在线观看 | 国产在线精品一区在线观看 | 五月天激情婷婷深爱五月 | 国产精品无码av不卡 | 91视频在线观看网站 | 无遮挡又黄又刺激的视频 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 国产精品99久久久久久久久 | 欧美粗大猛烈老熟妇 | 亚洲欧美日韩中文无线码 | 男人的午夜天堂 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 99在线观看视频免费 | 精品国产自线午夜福利在线观看 | 激情中文小说区图片区 | 久久夜色精品国产欧美一区麻豆 | 男女性色大片免费网站 | 亚洲中文无码a∨在线观看 国产精品入口a级 | 国产熟妇高潮叫床视频播放 | a亚洲va欧美va国产综合 | 97免费人做人爱在线看视频 | 亚洲国产色播av在线 | 肉体裸交137日本大胆摄影 | 婷婷五月综合国产激情 | 青草国产超碰人人添人人碱 | 色成人免费图片 | 久久久成人综合亚洲欧洲精品 | 成在线人视频免费视频 | 天天摸天天爽日韩欧美大片 | 日韩欧美精品一区二区 | 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | xxxx免费在线观看 | 中文无码日韩欧av影视 | 免费啪视频在线观看视频日本 | 美女白嫩光屁屁网站 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 午夜伦理片 | 中文天堂在线播放 | 嫩草影院懂你的影院 | 国产成人av乱码免费观看 | 日韩在线观看一区 | 四色网址 | 伊人国产在线视频 | av狠狠操 | 四虎海外 | 二区在线观看 | 免费看男女做羞羞的事网站 | 亚洲a级精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷 | 8050午夜二级无码中文字幕 | 午夜福利三级理论电影 | 亚洲av成人精品毛片 | 国产热の有码热の无码视频 | 国产人人在线 | 欧美日韩免费一区二区 | 中文字幕人妻无码专区 | 人妻少妇av无码一区二区 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 久久成人啪啪性教育 | 成人在线视频网 | 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 欧美精品小视频 | 国产亚洲无线码一区二区 | 丰满人妻熟妇乱偷人无码 | 91视频久久| 99久久久国产精品无码免费 | 久久人人爽人人人人片 | 天天综合久久 | 亚洲一区二区高潮无套美女 | 久久亚洲精品在线观看 | 强行糟蹋人妻hd中文字 | 亚洲国产成人无码网站大全 | 77色午夜成人影院综合网 | 国产午夜福利伦理300 | 日本少妇免费视频一三区 | 日韩精彩视频 | 色老大视频 | 奶大女朋友2伦理 | 国产精品青青草原免费无码 | 亚洲中文无码线在线观看 | 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤 | 午夜精品视频在线观看 | 国产啪精品视频网站免费 | 一二三在线视频 | 日本在线观看一区 | 少妇久久久久久 | 特级a欧美做爰片三人交 | 精品高朝久久久久9999 | 久久午夜精品视频 | 精品午夜福利在线视在亚洲 | 亚洲女女女同性video | 久久人人97超碰超国产 | av在线免费看片 | 免费av看片| 在线观看国产成人av片 | 人妻少妇乱孑伦无码专区蜜柚 | 色狠狠一区二区三区香蕉 | 97伦伦午夜电影理伦片 | 亚洲大成色www永久网站动图 | 少妇性aaaaaaaaa视频 | 亚洲国产码专区 | 神马午夜51 | 久久在线 | 黄色一级免费 | 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 自拍偷拍999 | 一级片特黄 | 米奇影视第四色 | 国产做受视频 | 精品国偷自产在线视频九色 | 久久不见久久见免费视频7 狠狠操天天干 | 国产精品99久久久久久董美香 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 91大神免费视频 | 美女扒开奶罩露出奶头视频网站 | 久久爱伊人 | 宅男噜噜噜66国产在线观看 | 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 伊人伊网 | 精品国产不卡一区二区三区 | 在线看日本 | 性色av无码不卡中文字幕 | 爽爽影院免费观看视频 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 欧美激情精品久久久久久黑人 | 麻豆一区二区三区四区 | 无码中文人妻在线一区二区三区 | 91欧美在线视频 | 亚洲日韩精品欧美一区二区 | 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇 | 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 日韩一级一区 | 偷拍一女多男做爰免费视频 | 久久精国 | 超碰资源 | 欧美精品1区2区 | 国产久色在线拍揄自揄拍 | 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 神马久久午夜 | 午夜福利国产成人无码gif动图 | 无码精品久久久久久人妻中字 | 天天插天天射天天操 | 国产精品99久久久久久www | 亚洲国产成人精品久久 | 日本在线播放视频 | 毛片一区二区三区无码蜜臀 | 久久久久久亚洲精品 | 色视频一区二区 | 国产乱子伦精品视频 | 少妇乳大丰满高潮喷水 | 免费在线观看亚洲视频 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色牛牛影视 | 国产精品久久久久久久久av大片 | 三个男人添一个女人p的视频 | 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 天堂av中文 | 精品日产卡一卡二卡三入口 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 蜜桃成人无码区免费视频网站 | 国产黑色丝袜在线播放 | 日韩欧美中文字幕一区二区 | 欧美特级一级片 | 国产真实露脸乱子伦原著 | 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 天天色天天操天天射 | 亚洲男人电影天堂无码 | 欧美极度丰满熟妇hd | 四虎国产精品成人免费久久 | 日本公妇乱淫免费 | 97精品在线观看 | 学生妹无套内射正在播放 | 人人插人人澡 | 天天av在线播放 | 国产精品嫩草影视 | 色婷婷在线精品国自产拍 | 午夜一级黄色片 | 国产精品亚洲精品日韩已方 | 精品一品国产午夜福利视频 | 四虎影院中文字幕 | 中文字幕无码乱人伦免费 | 在线观看无码av免费不卡软件 | 毛片无限看 | 98色婷婷在线 | 日韩 亚洲 中文 图片 小说 | 强奷漂亮少妇高潮伦理 | 福利视频精品 | 日韩视频在线观看一区二区三区 | 亚洲熟女av乱码在线观看漫画 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 亚洲天堂va | 黄色国产免费 | 欧美日韩综合一区 | 72式性无遮挡免费视频隐私的 | 国产极品美女做性视频 | 久久se精品一区精品二区国产 | 毛片哪里看 | 久久久av片 | 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 五月精品在线 | 午夜福利视频 | 欧美激情综合 | 色综合色综合网色综合 | 国产无遮挡又黄又大又爽 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 中国农村少妇xxxx视频 | 人妻互换精品一区二区 | 毛葺葺老太做受视频 | 成人免费高清在线播放 | 91国偷自产一区二区三区女王 | 男插女高潮一区二区 | 国内揄拍国内精品 | 四虎影院最新的网址 | 国产对白农村老女人性视频对话 | 久久婷婷视频 | 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月 | 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 狠狠综合久久久久综合网站 | 国产精品久久久久久久网 | 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 欧美色欲色欲xxxxx | 嫩模李丽莎喷水福利视频 | 印度人乱一性一乱一交一视频 | 精品国产v无码大片在线观看 | 久久大香香蕉国产免费网动漫 | 久草久草久草 | 久久精品无码一区二区三区 | 中文字幕久久波多野结衣av不卡 | 热久久视久久精品18 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | 夜夜超碰 | 他掀开裙子把舌头伸进去添视频 | 在线观看99 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽 | 日本人六九视频 | 91综合久久| 亚洲宗合网 | 久久综合精品视频 | 日本毛片视频 | 久久成人毛片 | 无码中文av有码中文a | 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 欧美理论片在线 | 色xxx| 亚洲黄色www | 黄色一级片欧美 | 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 久草综合在线 | 青久久| www.青青青 | 亚洲狼人天堂 | 真人做人试看60分钟免费 | 波多野结衣人妻 | 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 国产天天色 | 毛片网在线 | 欧美激情综合网 | 国模吧双双大尺度炮交gogo | 午夜精品成人 | 国产美女特级嫩嫩嫩bbb片 | 日本乱亲伦视频中文字幕 | av狠狠色超碰丁香婷婷综合久久 | 免费观看成人摸66m66 | 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 正在播放精彩绝伦对白 | 成人做爰69片免费看网站色戒 | 国产福利一区二区麻豆 | 国产成人无码国产亚洲 | 天天色天天操天天射 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 无码人妻丰满熟妇a片护士 日韩黄色影视 | 91视频8mav | 无码无遮挡在线观看免费 | 日韩精品高清在线 | 国产精品久久久久久久久潘金莲 | 国产精品福利一区二区 | 中文字幕无码无码专区 | 91人人在线| 日韩中文字幕精品 | 在线 偷窥 制服 另类 | 97超碰人人澡人人 | 日本毛x片免费视频观看视频 | av一区二区三区 | 亚洲精品亚洲 | 国产精品呻吟av久久高潮 | 毛片视屏 | 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 不卡av中文字幕手机看 | 人妻中文字系列无码专区 | 日本又色又爽又黄的a片18禁 | 最新中文字幕在线视频 | 色一情一乱一伦视频 | 国产精品国产高清国产av | 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 国产中的精品suv | 夜夜爱夜夜爽 | 极品瑜伽少妇hd | 久久久久无码精品国产不卡 | 日韩高清av| 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师 | 久久精品蜜芽亚洲国产av | 国产精品亚洲а∨天堂免下载 | jizz日本少妇高潮出水 | 国产免费嫩草影院 | 亚洲综合在线网 | 韩国主播bj大尺度福利视频 | 天天躁夜夜躁狠狠躁 | 日韩、欧美、亚洲综合在线 | 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 亚洲国产精品第一区二区 | 欧美 在线 成 人怡红院 | 熟妇与小伙子matur老熟妇e | 日日射夜夜操 | 在线a视频网站 | 国产三级精品在线观看 | 情侣黄网站大全免费看 | 亚欧激情乱码久久久久久久久 | 一区二区毛片 | 精品国产免费第一区二区三区 | 亚洲精品无码mv在线观看网站 | 成在人线av无码免观看午夜网 | 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 超碰在线cao | 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 国产精成人| 欧洲亚洲日韩性无码专区 | 中文有码视频在线播放免费 | 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 一区二区三区免费在线观看 | 亚洲精品9999久久久久 | 国产成人精品一区二区秒播 | 国产亚洲精品久久久999蜜臀 | 国精品午夜福利视频 | 91啪国自产| 激情15p | 婷婷色站 | 四虎影视久久久免费观看 | 无遮挡18禁啪啪免费观看 | bdsm欧美另类折磨 | 欧美高大丰满少妇xxxx | 欧美亚洲色图视频 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区 | av永久在线 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 第一福利在线视频 | 亚洲麻豆av成本人无码网站 | 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 国产精品美女久久久久久2018 | av免费资源 | 日本少妇xxx做受 | 一区二区伊人 | 国产边摸边吃奶边做爽视频 | 人人超人人超碰超国产97超碰 | 国产精品999999 | 就是色| 国产极品美女到高潮无套 | 91精品国产调教打屁股 | 午夜dj在线观看免费视频 | 久久这里只有精品视频9 | ts人妖另类精品视频系列 | 爽死你欧美大白屁股在线 | 亚洲欧美精品suv | 18岁女人毛片 | 成人无码www免费视频 | 欧美色综合天天久久综合精品 | 国产精品毛片大码女人 | 成人免费无码不卡毛片 | 午夜一区一品日本 | 国产一区二区三区色 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 亚洲成人精品久久久 | 激情综合一区二区三区 | 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品 | 亚洲欧美久久 | 影音先锋女人aa鲁色资源 | 视频在线国产 | 综合久久久久久 | 性高湖久久久久久久久 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久 | 久草视频中文 | 丝袜人妻一区二区三区网站 | 色婷婷av一区二区三区之一色屋 | 国产真实伦实例对白 | 91狠狠狠狠狠狠狠狠 | 国产成人精品999视频 | av操操 | 日韩精品乱 | 久久久一本 | 伊人嫩草久久欧美站 | 国产第一页av | 日本精品网站 | 亚洲日韩av无码美腿丝袜 | 亚洲国产日韩欧美综合a | 欧美激情国产精品日韩 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 在线黑人抽搐潮喷 | 中文字幕xxx | 强伦人妻一区二区三区视频18 | 欧美激情精品久久久久久免费 | 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费 | 97免费视频在线观看 | 奇米影视亚洲精品一区 | 一级片特黄 | 天天操比 | 一本大道在线无码一区 | 欧美另类视频 | 中文字幕av一区二区 | 日韩av一| 18禁止观看强奷免费国产大片 | 国产精品视频一区二区噜噜 | 亚洲线精品一区二区三八戒 | 国产综合精品久久丫 | 国产成人精品日本亚洲专区 | 日韩免费无码视频一区二区三区 | 丝袜精品 欧美 亚洲 自拍 | 国产偷录叫床高潮录音 | 美女福利影院 | 欧美成人午夜在线观看视频 | 在线观看亚洲专区 | 中文字幕一区二区三区av | 天堂在线资源网 | 两性色午夜视频免费老司机 | 国产三级午夜理伦三级连载时间 | 大伊人久久 | 有码在线视频 | 中文区第二页永久有效 | av免费无码天堂在线 | 国产精品制服一区二区 | 色偷偷超碰av人人做人人爽 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 中文字幕日产乱码中 | 调教+趴+乳夹+国产+精品 | 国产欧美成人一区二区a片 成人一级网站 | 波多野结衣视频网址 | 日韩 欧美 一中文字暮 | 4hu四虎永久在线影院的剧情介绍 | 26uuu在线亚洲欧美 | 天堂中文资源库官网 | 99久久99久久精品免费观看 | 国产三级精品三级在线专区 | 国产在线欧美日韩精品一区 | 国产玖玖玖九九精品视频靠爱 | 青青草原亚洲 | 91美女片黄 | 狠狠鲁影院 | 小荡货好紧好爽奶头大视频 | 中国女人av | 激情小说专区 | 黄网站在线播放 | 免费视频爱爱太爽了激情 | www日日日| 国产精品美女av | 亚洲人成人一区二区三区 | 九七人人爽 | 欧美大黑bbbbbbbbb在线 | 国产成人久久av免费高潮 | 国产精品成人av电影不卡 | 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 日本在线视频免费看 | 99久久精品午夜一区二区 | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 91爱国产 | 综合激情视频 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 无码国产精品一区二区免费久久 | 日韩在线亚洲 | 性夜久久一区国产9人妻 | 国产精品1688网站 | 四虎永久在线精品免费下载 | 国产精品国产自产拍高清av王其 | 精品国产天堂综合一区在线 | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | www.久久爽 | 亚洲精品在线一区二区 | 国产区精品视频 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 久久久久黑人强伦姧人妻 | 欧美性狂猛xxxxx深喉 | 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | www.se99午夜.com | 狠狠躁夜夜躁青青草原 | 国产永久网站 | 国产精品第二页 | 少妇精品免费视频欧美 | 日日夜夜精| 麻豆国产精品va在线观看不卡 | 精品熟女少妇av久久免费 | 91丨porny丨对白 | 美女狠狠干 | 天天成人综合网 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 国产色欲色欱www在线 | 色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 中文在线观看免费网站 | 亚洲欧洲国产成人综合在线 | 农村妇女毛片精品久久久 | 亚洲国产精品ⅴa在线观看 国产精品熟女高潮视频 | 国产成人无码a区在线 | 国产精品jizz在线观看麻豆 | 欧美91视频 | 国产av一区二区三区无码野战 | 99e热久久免费精品首页 | 中文精品久久久久人妻不卡 | 不卡av中文字幕手机看 | 欧美精品videosex性欧美 | 福利视频午夜 | 伊人久久综合精品无码av专区 | 综合色区| 欧美日韩精品一区二区在线视频 | 午夜激情视频 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 你懂的视频在线看 | 亚洲精品欧美综合四区 | 国产亚洲欧美一区二区 | www.youjizz.com国产| 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 国产做受蜜臀 | 亚洲图片激情文学 | 国产高清免费观看 | 日韩精品免费 | 国产精品人成视频免 | 人妻久久久一区二区三区 | 果冻传媒少妇借种av剧情在线 | 国产目拍亚洲精品一区二区 | 国产av无毛| 亚洲精品第一国产综合亚av | 国产成人精品成人a在线观看 | 中文字幕乱码亚洲无线码 | 成人精品在线播放 | 伊人久久精品久久亚洲一区 | 亚洲少妇精品 | 久久aⅴ免费观看 | 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫 | 亚洲综合精品 | 成人av在线播放网站 | 国产高清女同学巨大乳在线观看 | 44444kk在线观看免费一级 | 亚洲成a人v影院色老汉影院 | 亚洲欧美狂白浆一区二区 | 亚洲狼人精品一区二区三区 | 国产精品色吧国产精品 | 饥渴丰满少妇大力进入 | 国产日韩在线时看高清视频 | 一二三区中文字幕 | 精品久久久无码人妻字幂 | 国产美女自慰在线观看 | 欧美中文亚洲v在线 | 国产欧美精品一区 | 午夜aaa | 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区 | 日本人妖系列 | 欧美在线一二三区 | 亚洲性爰| 91久久久爱一区二区三区 | 国产一级片毛片 | 国产伦子系列沙发午睡 | 最新免费黄色网址 | 国产偷v国产偷∨精品视频 啪啪黄色网址 | av免费亚洲 | 国产成人精品免费视频大全最热 | 久久久久久欧美精品se一二三四 | 99精品国产乱码久久久久 | 国产一区二区网 | 人成午夜免费视频在线观看 | av无码不卡在线观看免费 | 国产精品久久久久白丝呻吟 | 欧美性生活小视频 | 极品少妇被后入内射视 | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 久久久婷婷 | 少妇高潮a视频 | 成人性做爰aaa片免费看不忠 | 另类亚洲综合区图片小说区 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 国产麻豆 9l 精品三级站 | 黄色网页在线看 | 日本亲子乱子伦xxxx30路 | 野外少妇被弄到喷水在线观看 | 少妇av射精精品蜜桃专区 | 在线播放国产一区二区三区 | 欧美性猛交内射兽交老熟妇 | 97伊人久久| 玖草资源 | 男女啪啪做爰高潮免费网站 | 狠狠网 | 超碰97国产在线 | 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 午夜福利国产在线观看1 | 亚欧成人无码av在线播放 | 欧美肥婆性猛交xxxxxj | 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 欧美一区二区三区少妇p | 日韩大片在线永久免费观看网站 | 丰满少妇大叫太大太粗 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 亚洲aaa精品 | 亚洲一区二区三区免费视频 | 亚洲欧美综合成人五月天网站 | 人人爽久久涩噜噜噜蜜桃 | 日批在线播放 | 亚韩无码一区二区在线视频 | 另类毛片| 日本亲与子乱人妻hd | 日色网站 | 久久精品国产亚洲a | 无码人妻丰满熟妇区视频 | www.av视频在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁图片swag | 口爆吞精一区二区久久 | 乌克兰丰满少妇毛片 | 伊人色合天天久久综合网 | 国产三级a毛视频在线观看 免费黄色av网站 | 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 青青青青国产免费线在线观看 | 无码一区二区三区av免费蜜桃 | 色偷偷人人澡人人爽人人模 | 日韩一区二区三区北条麻妃 | 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 | 午夜激成人免费视频在线观看 | 97人人澡人人深人人添 | 亚洲午夜网站 | 亚洲在线影院 | 亚洲精品色综合av网站 | 日本黄色小说 | 国产乱妇乱子在线播放视频 | 国产精品偷窥久久久盗摄 | 无码国产精品一区二区免费16 | 亚洲视频在线视频观看视频在线 | 九色蝌蚪国产 | 午夜福利视频250 | 日韩一级完整毛片 | 天天狠天天透天干天天 | 日韩精品www | 少妇粉嫩小泬喷水视频www | 欧美日韩性视频 | 国产亚洲在线观看 | 亚洲视频一区二区三区 | 午夜国产亚洲精品一区 | 亚洲成人精品久久久 | 成人无码av网站在线观看 | 日韩国产欧美在线观看 | 性欧美洗澡 | 在线青青| 无码av一区二区三区无码 | 人人添人人妻人人爽夜欢视av | 日韩一区二区三区毛片 | 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 国产成人av在线免播放观看新 | 在线mm视频 | 麻豆一区二区在我观看 | 久久av免费 | www.激情五月| 操亚洲女人 | 欧美一级色图 | 午夜精品久久 | 中国少妇做爰全过程毛片 | 国产精品对白久久久久粗 | 亚洲青草| 日本美女aⅴ免费视频 | 成人毛片100部免费看 | 日日夜精品欧洲日日噜噜 | 国产娇喘喷水呻吟在线观看 | wwwwww.色 | 国产成人99久久亚洲综合精品 | 日韩成人在线免费观看 | 国产日产成人免费视频在线观看 | 亚洲欧洲免费无码 | 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ | 99国产精品白浆在线观看免费 | 欧美一区二区国产 | 韩国一级一片高清免费观看 | 手机版av| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍 | 久久精品亚洲精品无码金尊 | 狠狠色噜噜狠狠狠 | 国产69精品久久久久app下载 | 欧美人与性动交ccoo | 日本视频免费在线 | 男人天堂手机在线观看 | 日韩精品人妻系列无码专区 | 大肉大捧一进一出视频 | 亚洲一区在线播放 | 午夜三级福利 | 日韩精品成人无码专区免费 | 久久精品动漫一区二区三区 | 欧美无限看 | 久久国产精品波多野结衣av | 乱淫a欧美裸体超级xxxⅹ | 91免费在线观看网站 | 丰满圆润自拍少妇啪啪xxx | 成人免费午夜视频 | 欧美日批片| 国产午夜精品理论片 | 色嫩av| 亚洲精品在线视频观看 | 国产精品国产三级在线... | 久久四色 | 午夜少妇性影院私人影院在线 | 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区 | 中文人妻无码一区二区三区在线 | 黄色大全在线观看 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣 | 国产亚洲黑人性受xxxx精品 | 国产精品欧美久久久久三级 | 国产高清色 | 日韩国产毛片 | yy111111少妇影院免费观看 | 日本www在线播放 | 四虎精品成人免费网站 | 欧美 国产日韩 综合在线 | 草b视频在线观看 | 久久久久久久女女女又又 | 男人看片 | china乱淫高潮chinese | 三区免费视频 | 国产精品久久久久av | 欧美三级一区二区三区 | 欧美伊人久久大香线蕉综合 | 98久9在线 | 视频 | 亚洲色大成网站www久久九 | 99在线免费视频 | 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 爱福利视频导航 | 上海少妇高潮狂叫喷水了 | 伊人365| 成人做爰视频www网站 | 久久日韩乱码一二三四区别 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 国产精品第一区揄拍无码 | 超碰人人91| 天天弄天天模 | 亚洲色图一区二区三区 | 国产美女亚洲精品久久久综合 | 国产成av人片久青草影院 | 日韩最新中文字幕 | 中文字幕免费在线观看视频 | 99久久精品国产免费看不卡 | 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 亚洲国产精品无码java | 国产又爽又黄又不遮挡视频 | 成人黄色国产 | 国产黄一区 | 麻豆国产va免费精品高清在线 | 国产大学生援交视频在线观看 | 国产亚洲不卡 | 午夜伦4480yy妇女久久喷潮 | 色天使在线观看 | 成年入口无限观看免费完整大片 | jiyouzz国产精品久久 | a√天堂中文 | 天天综合色网 | 精品国产自在现线看久久 | 高清国产亚洲欧洲av综合一区 | 欧美日韩综合精品 | 久久伊人av综合影院| 欧美孕妇xxxx做受欧美88 | 囯产精品一品二区三区 | 91精品国产综合久久小仙女图片 | 99国产成人综合久久精品77 | 日韩a∨精品日韩在线观看 偷拍亚洲视频 | 国产成人女人毛片视频在线 | 日日操天天操 | 亚洲香蕉免费有线视频 | 国产乱子伦视频大全亚琴影院 | 性欧美8khd高清极品 | 欧美成人精品一区二区男人小说 | 少妇一边呻吟一边说使劲 | 人人爽人人爽人人片a免费 精品裸体舞一区二区三区 99爱视频在线观看 激情噜噜 | 无码免费无线观看在线视 | 黑人巨大av无码专区 | 人妻少妇精品视频无码专区 | 久久精品高清 | 99热国产在线手机精品 | 久久亚洲精品ab无码播放 | 久青草无码视频在线播放 | 日日骚一区 | 免费看国产精品3a黄的视频 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 亚洲欧美日韩国产一区二区 | 精品美女国产互换人妻 | 在线观看一区视频 | 狠狠操夜夜爱 | 成人av一本不卡二卡 | 国产亚洲精品网站 | 国内久久婷婷五月综合色 | 伊人在线视频 | 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 午夜av网站| 鲁大师影院在线观看 | 97婷婷大伊香蕉精品视频 | 综合久久av| 99ri国产在线 | 中文字幕日韩有码 | 亚洲国产日韩一区三区 | 老熟女hdxx老小配 | 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 亚洲色偷偷偷鲁精品 | 国产无套粉嫩白浆在线 | 福利资源在线观看 | 青娱乐在线视频免费观看 | 欧美一区二区在线视频 | 日本一区二区三区乱码 | 美脚の诱脚舐め脚责91 | 色噜噜狠狠一区二 | 香蕉有码在线视频发布 | 在线观看欧美日韩视频 | 日韩丝袜欧美人妻制服 | 欧美一区二区日韩国产 | 国产欧美性成人精品午夜 | 日本人三级 | 97成人精品国语自产拍 | 91av国产精品 | 日本中文字幕视频 | 亚洲αv| 国产chinesehd精品露脸 | 亚洲综合色88综合天堂 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 成人国产片视频在线观看 | 粉嫩av一区二区三区免费看 | 真人插b免费视频播放 | 五月激情啪啪 | 免费看黄色片. | 欧美日一级片 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 最近2019中文字幕在线 | 午夜免费福利小电影 | 天天做夜夜做 | wwwxxx国产| 国产毛片又黄又爽 | 亚洲国产欧美日本视频 | 在线视频免费观看一区 | 老司机福利在线观看 | 2020国产精品午夜福利在线观看 | 91亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 又爽又黄又无遮挡网站 | 有码一区二区三区 | 日韩欧美日韩 | 欧美艹逼视频 | 精品中文字幕一区 | 国产无套护士在线观看 | 亚洲国语 | 天堂中文最新版在线官网在线 | 久久99精品久久久久婷婷暖 | 国产薄丝脚交视频在线观看 | 人妻 校园 激情 另类 | 色av色av色av偷窥盗摄 | 日本国产黄色片 | av黄色免费看 | 亚洲一区二区日本 | 午夜免费啪在线观看视频 | 日韩欧美高清在线观看 | 成人久久精品一区二区三区 | 97日日碰人人模人人澡分享吧 | 69sex久久精品国产麻豆 | 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 色8激情欧美成人久久综合电影 | 日韩a视频| 亚韩无码一区二区在线视频 | 无人区乱码区1卡2卡三卡网站 | 91偷拍一区二区三区精品 | 91看大片| 丰满少妇被猛烈进入高清app | 免费在线播放 | 暖暖视频在线观看免费观看高清中文 | 亚洲高清一区二区三区电影 | 蜜色欲多人av久久无码 | 91久久久久久久久久久 | 97久久人人 | 午夜免费啪视频在线18 | 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳 | 免费国产污网站在线观看 | 久久成人 久久鬼色 | 欧美日韩国产在线人成 | 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 久久综合五月丁香六月丁香 | 国产99视频精品免费视频36 | 性视频网址 | 九九热中文字幕 | 中文字幕亚洲视频 | 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 亚洲精品av一区在线观看 | 国产免费福利 | 国产亚洲久久久久久久 | 欧美一区二区三区激情啪啪 | 国色天香天天影院综合网 | 男女av免费 | 卡1卡2卡三卡精品视频 | 欧美极品在线视频 | 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费 | 成人片黄网站色大片免费观看 | 午夜免费啪视频在线观看区 | 日本在线中文字幕专区 | 欧美一区二区三区激情啪啪 | 青青青国产在线视频在线观看 | 成人精品一区二区三区电影免费 | 欧美人与禽猛交狂配 | 老司机精品福利视频在线 | 在线看黄色片 | 麻豆精品偷拍人妻在线网址 | 日韩人妻一区二区三区免费 | 久久久久精彩视频 | 蜜臀久久精品99国产精品日本 | 黄色一及毛片 | 精品国产第一福利网站 | 亚洲国产第一区 | 久久精品国产精品亚洲 | 天堂国产在线观看 | 亚洲一区三区 | 国产一区二区网 | 91精品国产99久久久久久 | 欧美在线影院 | 男女男精品视频网站 | 丰满少妇被猛烈进av毛片 | 樱花草在线社区www韩国 | 国产卡一卡二卡三卡免费 | www.九色.com| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 亚洲国产美女精品久久久久 | 人人人人干 | 在线观看视频一区 | 一本色道久久88综合日韩精品 | 两个人看的www免费视频中文 | 精品女同一区二区三区免费站 | 无码任你躁久久久久久 | 狠狠噜天天噜日日噜无码 | 欧美在线v | 午夜不卡视频 | 国产一在线精品一区在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw | 99热这里只有精品9 中文毛片无遮挡高清免费 日韩综合亚洲色在线影院 免费无码毛片一区二区三区a片 | 最近中文av字幕在线中文 | 秋霞欧美在线观看 | 三级无码在钱av无码在钱 | 美女福利视频在线 | 国产精品一区二区三区在线看 | 欧美一区二区 | 亚洲人成网站在线无码 | 日本成a人片在线播放 | 久久视频在线视频 | 四虎网址在线 | 日韩精品视频免费在线观看 | 欧洲国产伦久久久久久久 | 搡老岳熟女国产熟妇 | 欧美bbw搡bbbb搡bbbb | 人妻熟妇乱又伦精品视频 | 久操福利视频 | 欧美性网 | 国产成人一区二区三区在线 | a一级黄色片 | 国产精品偷伦视频观看免费 | 国产精品国产三级国产aⅴ 小明av | 免费理伦片在线播放网站 | 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇 | 国产97自拍 | 午夜精品久久久久久久99老熟妇 | 日韩视频不卡 | 国产色婷婷色妞妞视频网站 | 日本少妇一级片 | 免费国产女王调教在线视频 | 国产免费黄色录像 | 国产成人夜色在线影院 | 性xxxx搡xxxxx搡欧美 | 欧美久久一级 | 亚洲精品一区二区三区四区久久 | 麻豆av少妇aa喷水 | 美日韩一区 | 国产日韩欧美成人 | 国产成人aaa在线视频免费观看 | 婷婷五月日韩av永久免费 | 欧美日韩视频在线观看一区 | 亚洲国产成人无码网站大全 | www午夜精品男人的天堂 | 亚洲精品国偷拍 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 天天躁夜夜躁狠狠久久 | 日韩精品一区在线播放 | 亚洲欧美日韩精品专区 | 亚洲巨乳自拍 | 成人激情文学 | 国产精品无码一区二区三区在 | 女同激情久久av久久 | 中文字幕av免费 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 日韩黄色一级视频 | 婷婷一区二区三区四区 | 中文字字幕在线精品乱码 | 在线中文字幕网站 | 九九只有精品 | xxxx日本少妇| 国产自产在线 | 国产福利永久在线视频无毒不卡 | 96在线视频 | 亚洲毛片精品 | 久久久久影院美女国产主播 | 男人av网站 | 老熟女乱子伦 | 国产情侣自拍av | www三级免费 | 亚洲少妇第一页 | 伊人久久大香线蕉av成人 | 制服丝袜亚洲中文欧美在线 | 精品毛片在线观看 | 国产自产在线视频 | 免费a级毛片出奶水欧美 | www.成人.com| av无码久久久久久不卡网站 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 国产良妇出轨视频在线观看 | 无码日本精品一区二区片 | 国产亚洲精品俞拍视频 | 大乳久久 | 国产微拍精品 | 国产成人精品综合在线观看 | 欧美自拍区 | 国产九九九九九 | 国产女人久久精品视 | av黄在线观看 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 午夜福利影院私人爽爽 | 国内精品久久久久久久久久清纯 | 可以免费在线观看的av | 无码国内精品久久人妻蜜桃 | 亚洲第一免费视频 | 色偷偷av一区二区 | av片子在线观看 | 国产午夜精华无码网站 | 色老头综合网 | 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 少妇肥臀大白屁股高清 | 精品免费久久久国产一区 | 国产免费内射又粗又爽密桃视频 | 国产精品乱码在线观看 | 无码成人aⅴ免费中文字幕 欧美在线小视频 | 国产女主播福利 | 欧美精品网站在线观看 | 国产美女精品视频线免费播放 | 日韩色网站 | 麻豆一二三区精品蜜桃 | 精品xxxx户外露出视频 | 国产亚洲精品久久yy50 | 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 日韩免费视频播放 | 亚洲图片欧美激情 | 人摸人人人澡人人超碰97 | 亚洲自偷自偷图片高清 | 丁香激情综合久久伊人久久 | 国产自偷在线拍精品热 | 天天干,天天干 | 国产精品av一区 | 91理论片 | 天天影视综合 | 欧美大成色www永久网站婷 | 老司机免费的精品视频 | 亚洲色欲综合一区二区三区 | 色欲色av免费观看 | 久久伊人免费视频 | 无码国产乱人伦偷精品视频 | 51被公侵犯玩弄漂亮人妻 | 又粗又黄又爽视频免费看 | 国产精品久久久久蜜芽 | 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 国产精品国产三级国产专i 国产精品午夜剧场免费观看 | 欧美一级二级在线观看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精品 | 四虎最新在线永久免费 | 久操中文 | 亚洲天堂小视频 | av无码国产在线看岛国 | 中文字幕亚洲一区二区va在线 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | www日韩 | 午夜精品久久久久久久91蜜桃 | 国产成人精品一区二区3 | 97视频在线精品国自产拍 | 中文字幕二区丶 | 欧美专区在线 | 成人伊人亚洲人综合网站 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 潮喷大喷水系列无码 | 美女一区二区三区网av | 日本国产在线观看 | 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 人人干av| 加勒比黑人和翔田千里在线 | 欧洲美女黑人粗性暴交视频 | 性饥渴艳妇性色生活片在线播放 | 欧美视频在线免费播放 | 日韩在线视频免费看 | 在线观看无码不卡av | 久草在线视频免费资源观看 | 九九99九九精彩3 | 国产精品国产三级国产普通话99 | 亚洲第一黄色网址 | av无码精品一区二区三区三级 | 爆乳熟妇一区二区三区 | 成人av毛片无码免费网站 | 男男毛片 | 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 免费久久精品 | 日韩中文字幕a | 日韩精品无码免费专区午夜不卡 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇 | 中文字幕少妇 | 日韩超碰在线 | 欧美极品少妇无套实战 | 天天干天天干天天干天天干天天干天天干 | 激情伊人网 | 国产精品福利视频主播真会玩 | 亚洲精品1区2区3区 中文字幕视频免费 | 一卡二卡3卡4卡视频免费播放 | av网站免费在线观看 | 免费看美女部位隐私网站 | 亚洲国产成人精品av在线 | 久久国产精品影院 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 国产特级乱淫免费看 | 少妇久久久久久久久久 | 美女高潮呻吟汇编hd | 另类视频在线观看+1080p | 91网国产 | 国产明星精品无码av换脸 | aa黄色片 | 又爽又黄又无遮挡的视频 | 日韩中文字幕中文无码久本草 | 最新在线视频 | 丰满诱人的少妇3伦理 | 国产日产欧洲无码视频无遮挡 | 国产白嫩漂亮ktv在线 | 精品乱码无人区一区二区 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 东北女性一乱一交一情一色 | 欧美老熟妇videos极品另类 | 日日草夜夜草 | 91精品婷婷国产综合久久 | 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾 | 国产色视频免费 | 黄色精品网站 | 91嫩草国产在线观看 | 国产黄色一级 | 中文日韩一区二区 | 丰满人妻无奈张开双腿av | 99re视频热这里只有精品7 | 无码无套少妇毛多69xxx | 亚洲午夜久久久无码精品网红a片 | 婷婷成人综合 | 在线免费观看亚洲 | 在线播放国产精品三级 | 免费观看潮喷到高潮大叫网站 | 国产精品久久久久久久久久新婚 | 99欧美日本一区二区留学生 | 国产女人乱子对白av片 | 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 成人做受视频试看60秒 | 激情人妻另类人妻伦 | 久久久av男人的天堂 | 三浦惠理子aⅴ一二三区 | 国产亚洲精品久久久久妲己 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 97狠狠操| 另类亚洲综合区图片区小说 | 涩涩成人 | 色 亚洲 日韩 国产 综合 | 精品无码久久久久国产 | 欧美第一黄网免费网站 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 亚洲最大成人综合 | 12一15性xxxx粉嫩国产 | 日韩欧美高清一区 | 亚洲中文字幕日产乱码在线 | 中文无码高潮到痉挛在线视频 | 欧美三级少妇高潮 | 国产精品久久久久久一区二区三区 | 黄网在线观看免费网站 | 欧美不卡无线在线一二三区观 | 国产一线天粉嫩馒头极品av | 中文字幕日本精品一区二区三区 | 色综合久久中文娱乐网 | 日韩一区二区三区无码影院 | 一个人看的视频www在线 | 日日操狠狠干 | 牛牛视频精品一区二区不卡 | 午夜私人成年影院在线观看 | 日韩欧美视频免费在线观看 | 久在线视视频在线观看 | 伊人影院久久 | 九九成人 | 懂色av一区二区三区免费 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男 | 午夜av亚洲一码二中文字幕青青 | 五月综合网亚洲乱妇久久 | 欧美久久精品一级黑人c片 99热国内精品 | 欧美日韩在线观看一区二区三区 | 亚洲国产精品成人影片久久 | 亚洲欧美日韩_欧洲日韩 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 野外少妇愉情中文字幕 | 污污网站在线观看免费 | 精品国产三级 | 又色又爽又黄的视频女女 | 一区二区国产精品视频 | 欧美一区二区激情三区 | 国产亚洲精品久久久一区 | 久久久噜噜噜久久久白丝袜 | 99视频在线免费观看 | 免费视频爱爱太爽了网站 | 99精品视频在线在线观看视频 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2 | 青青草99久久精品国产综合 | 最新一区二区三区 | 狠狠色丁香久久婷婷综合图片 | 久久黄网| 韩国精品一区二区三区四区 | 草逼逼视频 | 亚洲人成网线在线播放va蜜芽 | 99久久久无码国产麻豆 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 欧美福利社 | 久久婷婷五月综合色和啪 | 麻豆中字一区二区md | 亚洲自拍偷拍视频 | 黄频网站在线观看 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 成人午夜福利院在线观看 | 碰在线视频 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产精品国产三级国产专播品爱网 | 九九九久久国产免费 | 国产chinesehd精品露脸 | 国产精品久久人妻互换毛片 | 岛国av免费看 | 国产美女精品人人做人人爽 | 欧美偷拍一区二区三区 | 成人亚洲欧美激情在线电影 | 久97蜜芽久热 | av男人的天堂在线观看 | 久章草在线精品视频免费观看 | 久草视频在线免费 | 麻花传媒68xxx在线观看 | 亚洲一区免费观看 | 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 91天堂 | 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交 | 蜜桃久久久精品国产 | 国产寡妇色xxⅹ交肉视频 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 日韩无套无码精品 | 国产成人永久免费视频网站 | 亚洲青青草原男人的天堂 | 猫咪www免费人成网站 | 亚洲女同成av人片在线观看 | 欧美有码视频 | 久久久久久久999 | 色欲色香天天天综合网www | 一区二区三区播放 | 日韩在线专区 | 色欲国产麻豆一精品一av一免费 | 污污网站18禁在线永久免费观看 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 秋霞午夜久久午夜精品 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 四虎久久久久 | 国产性色视频 | 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频 | 中文精品久久久久人妻不卡 | 日韩射吧| 天天躁人人躁人人躁狂躁 | 久久国产精品综合 | 国产精品无码一区二区牛牛 | 中文区永久区 | 熟睡中被义子侵犯在线播放 | 欧美国产91 | 亚洲成人综合在线 | 亚洲一区福利视频 | 男人边吃奶边做好爽视频 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 亚洲欧美在线观看 | 欧美xxxxx做受vr91九色 | 国产午夜鲁丝片av无码免费 | 少妇人妻系列无码专区系列 | 一本久道久久综合婷婷鲸鱼 | 亚洲精品丝袜日韩 | 北条麻妃99精品青青久久 | 午夜免费 | 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 亚洲精品一区国产 | 欧美一区二区视频三区 | 天天干视频在线观看 | 国产精品毛片av999999 | 亚洲精品午夜无码电影网 | 8888四色奇米在线观看 | 亚洲色一色噜一噜噜噜 | 国产欧美日韩在线中文一区 | 小荡货好紧好爽奶头大视频 | 狠狠五月深爱婷婷网 | 欧美jizz19性欧美 | 成人性做爰片免费视频 | 一区二区三区无码不卡无在线 | 日韩一区精品 | 在线观看高清黄网站观看 | 欧美成人午夜免费视在线看片 | 一级免费看片 | 中文字幕精品国产 | 亚洲欧洲精品mv免费看 | 亚洲国产精品va在线播放 | 一区二区在线免费看 | 福利片在线 | a天堂中文网 | 国产精品igao视频网免费播放 | 婷婷综合五月天 | 成人18视频在线观看 | 中国chinese军人xx呻吟 | 爱爱精品| 亚洲天堂午夜 | 国产无遮挡裸体免费直播 | 最新地址在线观看 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 日韩精品在线观看免费 | 九色免费视频 | 51国偷自产一区二区三区的来源 | 乱淫交换| 欧美30p | 人人妻人人玩人人澡人人爽 | caoporn国产免费人人 | 偷拍盗摄66av99 | 1000部啪啪未满十八勿入下载 | 国产精品理论片 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股图 | 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 麻豆国产成人av一区二区三区 | 色综合天天网 | youjizz中国丰满少妇 | 五月av在线 | 撸撸综合色av | 99久e在线精品视频在线 | 午夜片无码区私人影院 | 国产亚洲国际精品福利 | 夜夜操影视 | 伊人热热 | 又色又爽又黄18网站 | 99青青草 | 国产又色又爽又黄刺激视频 | 吃奶摸下高潮60分钟免费视频 | 狠狠人妻久久久久久综合 | 两个人看的www免费视频中文 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频 | 黄网站免费在线观看 | 欧美激情午夜 | 东京热加勒比视频一区 | av无码国产在线看岛国 | 在线免费一级片 | 92看看福利1000集合集免费 | 一级黄色香蕉视频 | 玖玖爱在线精品视频 | 东京热加勒比无码少妇 | 欧美人禽动交2002 | 99热门精品一区二区三区无码 | 99欧美精品 | 国产老妇av | 久久综合九色综合97婷婷 | 99九九精品视频 | 国产av亚洲精品久久久久久小说 | 伊人春色视频 | 少妇的肉体在线观看 | 国产日韩在线亚洲色视频 | 亚洲va无码专区国产乱码 | 国产中文字幕视频 | 精品综合视频 | 国产乱人视频在线播放 | 99在线视频 | 传媒 | 国产精品无码电影在线观看 | 看黄色毛片 | 亚洲精选一区二区三区 | 国产色视频一区二区三区 | 丰满熟妇被猛烈进入高清片 | 国产成人精品a视频免费福利 | 欧美三级在线电影免费 | 国产精品久久毛片av大全日韩 | 真人性囗交视频 | 黄色免费影片 | 中文字幕亚洲码在线 | 中文字幕亚洲国产 | 亚洲香蕉一区二区三区 | 日韩av在线播 | 午夜无码片在线观看影院y 国产做爰免费观看视频 | 日韩成人免费视频 | 丁香花在线影院观看在线播放 | 蜜桃成人在线 | 成在人线av无码免费看网站直播 | 国产自偷在线拍精品热 | 精品午夜国产福利观看 | 色欧美综合 | 老汉老妇姓交视频 | 婷婷六月在线 | 亚洲中文字幕人成乱码 | 亚洲高清无码视频网站在线 | 女人的精水喷出来视频 | 久久最新网址 | 97人人模人人爽人人喊38tv | 欧美精品一区二区性色a+v | 无码国产精品久久一区免费 | 中文字字幕在线中文乱码 | 日日摸天天碰中文字幕你懂的 | 全球av集中精品导航福利 | 少妇高潮惨叫喷水正在播放 | 26uuu国产精品视频 | 日韩激情无码免费毛片 | 亚洲视频1区 | 999久久a精品合区久久久 | 2018年秋霞无码片 | 亚洲欧美成人精品香蕉网 | 亚洲精品国产精品国自产在线 | 日韩www. | 欧洲精品一区二区三区久久 | 中产乱码中文在线观看免费软件 | 亚洲自偷自拍另类12p | 成人h猎奇视频网站 | 日本饥渴人妻欲求不满 | 国产不卡视频在线播放 | 欧美毛片在线观看 | 一区二区三区在线视频免费观看 | 高清不卡一区 | 无码一区二区三区 | 91看片污| 超碰人人超碰 | 日韩欧美大片免费观看 | 国产不卡在线 | 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利 | av在线网站无码不卡的 | 欧美成人免费在线观看 | 精品国产美女福到在线不卡 | 国产videossex精品 | 国产精品日韩精品 | 干在线视频 | 亚洲一区激情 | 午夜福利合集1000在线 | 影音先锋人妻av中文字幕久久 | 国产精品一卡二卡三卡四卡 | 国产又黄又刺激又高潮的网站 | a在线看 | 亚洲人成网址在线播放 | 亚洲精品久久7777777 | 好吊妞人成免费视频观看 | 亚洲综合第一页 | 男女猛烈无遮挡免费视频在线观看 | 成在线人av免费无码高潮喷水 | 国产网站大全 | 国产欧美国日产高清 | 日韩成人无码影院 | 无码精品a∨在线观看无广告 | 流白浆视频 | 久久人人爽人人爽人人片亞洲 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 成人免费b2b网站大全在线 | 91成人品 | 国产又黄又硬 | 国语对白自产 | av中文字幕一区二区三区 | 717影院理论午夜伦八戒 | 久久精品爱| 国内自拍视频在线观看 | 日韩中文字幕影院 | 亚洲老妈激情一区二区三区 | 亚洲欧洲av综合色无码 | 国产精品国产三级国产专区53 | 日韩精品在线视频观看 | 国产精品18久久久久白浆软件 | 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 久草久草 | 青青草免费国产线观720 | 青青草手机视频 | 亚洲成a人片在线视频 | 日韩欧美一二区 | 成人国产精品日本在线 | 精品一区二区在线观看视频 | 亚洲春色在线 | 国产精品秘 | 97se狠狠狠综合亚洲狠狠 | 国产毛片毛片毛片毛片毛片 | 色综合久久久久综合体桃花网 | 国产成人综合亚洲 | 天天天天色综合 | 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男 | 免费午夜福利不卡片在线播放 | 黑人多群性xxxsex | 日韩人妻熟女毛片在线看 | 国产黄漫 | 日韩国产高清在线 | 日韩吃奶摸下aa片免费观看 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 少妇啪啪高潮肉谢 | 亚洲精品日本久久一区二区三区 | 少妇被粗大的猛烈进出va视频 | 国产真实露脸乱子伦原著 | 亚洲精品天堂无码中文字幕 | 欧美日本不卡 | 亚洲av毛片一区二区三区 | 久久国产精品精品国产 | 日韩欧美中字 | 精品视频成人 | 国产精品成人一区二区 | 国产性夜夜春夜夜爽免费下载 | 欧美一线二线动漫精品 | 日韩一区二区三区欧美 | 亚洲色图吧| 人妻aⅴ中文字幕无码 | 日夜啪啪一区二区三区 | 色婷婷欧美在线播放内射 | 国产乱码卡一卡2卡三卡四 另类视频在线观看+1080p | 嫩草入口| 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | jjzz在线| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看 | 免费国产黄线在线播放 | 久久午夜福利无码1000合集 | 免费观看一区二区三区视频 | 日产精品l区2区 | 国产精品精品久久久久久 | 午夜女色国产在线观看 | 亚洲区欧美区综合区自拍区 | 天堂成人国产精品一区 | 美国av一区二区三区 | 91久久精品国产91性色69 | 久久九九51精品国产免费看 | 高清乱码一区二区三区 | 亚洲国产色图 | 大片在线观看中文字幕 | 精品视频在线观看免费 | 中文字幕av一区 | 一本大道无码日韩精品影视_ | 久插视频| 日韩av免费 | 亚洲熟女片嫩草影院 | 精品一区二区ww | 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看 | 国语对白做受欧美 | 欧美日韩另类在线 | 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 香蕉在线网站 | 偷窥村妇洗澡毛毛多 | 黄网站免费永久在线观看下载 | 九九热最新网址 | 亚洲熟女av综合网五月 | 国产五级床片全部免费硬硬 | 欧美一级性生活 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡 | 国色天香一区二区 | 未满十八18禁止免费网站 | 免费一级特黄特色大片 | 九色视频91 | 一道日本中文版高清视频 | 国产破外女出血视频 | 日日操夜夜爱 | 日韩成人av网 | 欧美日韩中文在线字幕视频 | 亚洲国产综合精品 在线 一区 | 国产乱子伦三级在线播放 | 内射气质御姐视频在线播放 | 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲 | 中文字幕精品久久久久人妻红杏ⅰ | wwwav国产 | 欧洲av在线 | 亚洲精选久久久 | 快点使劲对白露脸 | 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍 | 久久r | 国产视频久久 | 国产视频一区二区三区在线观看 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 日本最新一区 | 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网 | 久久久久久自慰出白浆 | 奇米视频888战线精品播放 | 天堂在线资源8 | 女被啪到深处喷水gif动态图 | 久久com | 无码av中文一二三区 | 黄网站色视频免费国产 | 黄色国产在线 | 人人看人人艹 | 欧美性猛xxx | 456成人精品影院 | 伊人网在线 | 色婷婷婷婷 | 亚洲精品喷潮一区二区三区 | 久久久人成影片免费观看 | 日本熟妇色xxxxx欧美老妇 | 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 综合无码一区二区三区 | 精品久久久999 | 久久av高潮av无码av喷吹 | 又粗又硬整进去好爽视频 | 国产做受网站 | 中国国产免费毛卡片 | 亚洲日韩欧美在线成人 | 91久久久精品 | 黑人粗长大战亚洲女 | 就去色婷婷 | 欧美xxxx做受老人国产的 | 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 啪一啪在线 | 精品一卡二卡三卡四卡兔 | 久久中文字幕乱码久久午夜 | 日韩裸体做爰xxxⅹ 精品人妻人人做人人爽 | 欧美成a人片在线观看久 | 日韩在线视频免费观看 | 亚洲va天堂va国产va久 | 2021久久最新国产精品 | 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 久久精品国产自清天天线 | 久久不见久久见免费视频4 国产天美传媒性色av | 亚洲一区中文字幕永久在线 | 久久亚洲精品高潮综合色a片 | 色小妹一二三区 | 青青青在线播放视频国产 | 久热国产精品视频 | 亚洲欧美字幕 | 午夜片无码区在线观看视频 | 起碰免费公开97在线视频 | 天天操操夜夜操操 | 日韩精品免费看 | 男人猛戳女人30分钟视频大全 | 奇米色777欧美一区二区 | 在线偷着国产精选视频 | 日韩三级免费 | av在线免费网址 | 国产麻豆乱子伦午夜视频观看 | 九一精品视频一区二区三区 | 亚洲中文字幕av每天更新 | 怡红院av久久久久久久 | 春色激情 | 成人宗合 | 久久影院av | 大地资源网中文第五页 | 九九热最新 | 欧美黑人性xxx猛交 精品人妻少妇一区二区三区 | 91在线网站 | 九九热在线视频观看 | 成人女人免费视频 | 久久精品国产成人av | 一本色道无码不卡在线观看 | 97人视频国产在线观看 | 奇米影音先锋 | 婷婷六月激情 | 在线观看高h无码黄动漫 | 少妇人禽zoz0伦视频 | 国产av一区二区精品凹凸 | 中文字幕第一页永久有效 | 不卡一不卡二不卡三 | 一区免费在线观看 | 放荡的少妇2欧美版 | 国产又爽又黄又不遮挡视频 | 午夜性影院 | 精品国产不卡一区二区三区 | 久久久久久曰本av免费免费 | 尤物视频最新网址 | 97久久日一线二线三线 | chinese乱子伦xxxx国语对白 | 91久久久久久久久久久久久久 | 久久精品亚洲精品国产色婷 | 99久久精品免费看国产小宝寻花 | 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 男人添女人囗交做爰30分 | 97人人超碰国产精品最新 | 一区二区在线国产 | 精品国产一区二区三区无码 | jizz欧美性23| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 四虎国产精品成人影院 | 亚洲综合视频网站 | 天天操天天摸天天爽 | 亚洲一页 | 日产乱码一区二区三区在线 | 国产第一页第二页 | 欧美大片一区二区三区 | 国产综合色在线视频区 | 国产精品卡一卡2卡三卡网站 | 国产精品欧美久久久久天天影视 | 亚洲一级一区 | 国产精成人品日日拍夜夜 | 五月婷婷婷婷婷 | 欧美性猛交xxxx久久久 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 国产精品无套 | 五月天少妇| 一二区成人影院电影网 | 久久亚洲道色宗和久久 | 亚洲成a人片在线观看无码 少妇日韩 | 亚洲欧美精品综合一区 | 99久精品视频 | 国产精品久久久久不卡无毒 | 欧美激情在线一区二区 | 超碰免费视 | 琪琪午夜福利免费院 | 国产偷窥女洗浴在线观看 | av大片在线免费观看 | 久久久久综合成人免费 | 亚洲 欧美 变态 另类 综合 | 手机在线看片福利 | 伊人手机在线 | 日韩岛国片 | 999久久久国产 | 精品无码国产av一区二区 | 亚洲中字幕日产2021草莓 | 国产理论片| 欧美日本视频在线观看 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 久久综合久久88中字幕文 | 亚洲人成日韩中文字幕不卡 | 亚洲天堂av女优 | 亚洲中文字幕va毛片在线 | 婷婷五月综合国产激情 | 日本一区二区三区在线播放 | 国产精品久久久久久吹潮 | 国产成人毛片在线视频 | 黄网在线播放 | 欧美特级婬片毛多的少妇 | 在线看片日韩 | 精品自拍视频在线观看 | 日本久久免费 | 另类激情av | 69亚洲乱人伦| 超碰在线人人干 | 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 人妻少妇heyzo无码专区 | 亚洲特级毛片aaaaa | 日一区二区三区 | 麻豆一区二区99久久久久 | 97久久超碰亚洲视觉盛宴 | 午夜精品网站 | 亚洲人成网站在线播放无码 | 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | av无码久久久久不卡网站蜜桃 | 日本国产一区二区三区在线观看 | 久久久久无码精品国产人妻无码 | 国产免费视频传媒 | 国产午夜福利久久精品 | 狠狠干,狠狠操 | 涩色网站 | 狠狠人妻久久久久久综合 | 欧美夫妇交换xxxx | 免费视频毛片 | 亚洲中文无码永久免费 | www午夜 | 狠狠久久亚洲欧美专区 | 狠狠久久久 | 国产精品免费久久久 | 97人人精品 | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 亚洲成a∧人片在线播放黑人 | 成年男性洗澡露jiji | 性欧美69 | 欧美成人精精品一区二区 | 国产喷水福利在线视频 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 人人搞人人 | 国产凹凸久久精品一区 | 国产精品三级赵丽颖 | 成人网页 | 999这里只有是极品 九九久久精品国产免费看小说 | 亚洲中文字幕va福利 | 免费午夜爽爽爽www视频十八禁 | 老司机黄色片 | 日韩资源网 | 日韩综合一区二区 | 色综合久久88色综合天天6 | 老色鬼a∨在线视频在线观看 | 日本怡春院一区二区三区 | 国产毛片久久久久久国产毛片 | 国产一区二区黄色 | 中文字幕亚洲中文字幕无码码 | 又黄又爽又湿又无遮挡的在线视频 | 诱惑网综合 | 国产在线1| 中文人妻无码一区二区三区在线 | 有码在线视频 | 婷婷综合久久狠狠色99h | 91九色丨porny最新地址 | 成人午夜激情 | 欧美日韩三 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 欧美三级在线电影免费 | 国产又黄又粗又硬又爽又猛的视频 | 国产一区二区三区免费播放 | 91日本在线观看 | 日本一区二区三区在线播放 | 97超碰伊人 | 成人午夜视频免费在线观看 | 国产亚洲精品久久久性色情软件 | 99热这里只有是精品2 | 99re6这里有精品热视频 | 亚洲乱码在线观看 | 亚洲中文超碰中文字幕 | a级老太婆毛片老太婆毛片 女同av久久中文字幕字 | 东北少妇露脸无套对白 | 天天夜夜人人 | 亚洲理论中文字幕 | 六月丁香综合在线视频 | 精品久久久久久18免费网站 | 无码人妻少妇色欲av一区二区 | 青视频在线 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片 | 999免费视频| 久久久中文 | 91性高潮久久久久久久久 | 国产精品va无码免费 | 天堂av在线网 | 中文字幕之中文字幕 | 韩毛片| 97视频人人 | 亚洲国产成人久久综合同性 | 亚在线观看免费视频入口 | 99精品国自产在线 | 久草在线中文视频 | 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 国产精品精华液网站 | 国产偷窥盗摄一区二区 | 欧美有码在线观看 | 韩国视频高清在线观看 | 国产女人伦码一区二区三区不卡 | 成人av资源网 | 国产精品-区区久久久狼 | 久久人人97超碰国产亚洲人 | 99国产超薄肉色丝袜交足的后果 | 少妇被粗大的猛烈进出图片 | 日本欧美精品 | 日本三级中国三级99人妇网站 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 国产精品亚洲欧美 | 亚洲在线观看视频 | 欧美一区二区激情视频 | 无码中文字幕av免费放dvd | 亚欧在线观看视频 | 午夜少妇性色淫片特黄 | 久草综合在线视频 | 亚洲一区二区三区无码影院 | 九九热在线视频免费观看 | 国产在线观看黄色 | 欧美成人精品一区二区三区 | 日韩一级片在线看 | 精品无码人妻被多人侵犯av | 欧美另类一区二区三区 | 国产精品爆乳奶水无码视频免费 | 美女爱爱免费视频 | 日本又色又爽又黄的视频免 | 中文字幕第十二页 | 日日干天天爽 | 日韩av无卡无码午夜观看 | 日本天天日噜噜噜 | 国产午夜福利视频在线观看 | 不卡一区二区在线观看 | 96亚洲精品久久久蜜桃 | 综合色区 | www.成人.com| 视频在线 | porny | 国产 看免费的无码区特aa毛片 | 穿越异世荒淫h啪肉np文 | 国产精品欧美一区二区三区喷水 | 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 91在线观看. | 久操香蕉 | 久久免费国产精品 | 午夜福利日本一区二区无码 | 99这里有精品视频视频 | 成人精品天堂一区二区三区 | 亚洲乱码日产精品一二三 | 日日骚网| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 精品久久久久国产免费第一页 | 尤物九九久久国产精品的特点 | 精品少妇视频 | 日韩激情网址 | 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 人人做人人爽人人添 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠 | 天天干天天操天天爱 | 日本视频在线免费观看 | 无码国产精品一区二区免费16 | 欧美大片aaa| 亚洲三级影院 | 体验区试看120秒啪啪免费 | 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 久国产视频| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 99国产精 | 午夜观看视频 | 躁躁躁日日躁2020麻豆 | 国产精品成久久久久三级6二k | 国产精品久久777777 | 嫩草国产露脸精品国产软件 | 中文字幕精品在线播放 | 动漫精品中文无码通动漫 | 一级大片黄色 | 亚洲图片日本v视频免费 | 男人用嘴添女人下身免费视频 | 欧美在线国产 | 亚洲风情av | av无码中文字幕不卡一区二区三区 | 国产精品无码2021在线观看 | 亚洲国产成人精品av在线 | 一级免费黄色大片 | 鲁鲁夜夜天天综合视频 | 免费一级特黄视频 | 国产黑丝一区二区 | 国产精品第157页 | 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 毛片无码免费无码播放 | 亚洲日韩欧美一区、二区 | 豆国产97在线 | 亚洲 | 这里只有久久精品 | 亚洲精品动漫久久久久 | av网站大全免费 | 久热精品视频 | 国内精品自线在拍2020不卡 | 免费久久99精品国产自在现 | 国产对白精品刺激二区国语 | 国产性色αv视频免费 | 久草欧美 | 乱人伦视频在线 | 欧美性视频网 | 国产热re99久久6国产精品 | 国产日产人妻精品精品 | 精品国精品无码自拍自在线 | 亚洲美女av在线 | 98av视频| 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 精品99在线观看 | 天天干夜夜嗨 | 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 69做爰视频在线观看 | 国产aⅴ激情无码久久久无码 | 久久99精品国产99久久6尤物 | 国产无人区码一码二码三mba | 国产福利91精品一区二区三区 | 天堂亚洲免费视频 | 国产日产欧美精品 | 日本少妇网站 | 国产成人无码午夜视频在线播放 | 免费一区二区三区 | 国产超碰人人爽人人做av | 激情网站免费 | 久久综合导航 | 一区二区三区黄 | 亚洲精品中文字幕在线 | 大香伊蕉在人线国产最新75 | 亚洲性一区二区 | baoyu123成人免费看视频 | 午夜三级影院 | 美女精品网站 | 久久色网站| 国产女同互磨高潮在线观看 | wwwxxx日韩 | 免费乱理伦片在线观看夜 | a∨在线观看| 97免费视频在线 | 久久久6精品成人午夜51777 | 亚洲一片黄 | av片在线观看免费 | 亚洲免费av网址 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 亚洲精品夜夜夜妓女网 | 亚洲天堂2017手机在线 | 国产旡码高清一区二区三区 | 2020久久香蕉国产线看观看 | 777午夜精品免费观看 | 玖玖视频在线 | 2020久久超碰国产精品最新 | 一本一道波多野结衣中文av字幕 | 91高清免费在线观看 | 欧美视频一区二区三区四区 | 黄色av免费在线看 | 日韩少妇白浆无码系列 | 日韩一区二区三区视频 | 亚洲第一页夜 | 亚洲中文字幕无码永久在线 | 欧美一区免费看 | 91精品国产综合久久久久 | 亚洲成aⅴ人在线观看 | 国内精品久久久久影院亚瑟 | 久久国内精品 | 欧美成人综合网站 | 农村真人裸体丰满少妇毛片 | 狠狠干人人干 | 狠狠干2021| 亚洲免费91 | 欧美三日本三级少妇三2023 | 强乱中文字幕亚洲精品 | 亚洲韩国日本在线观看 | 婷婷综合久久中文字幕 | 国产卡一卡二卡三卡免费 | 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 一级a性色生活片毛片 | 亚洲国产在一区二区三区 | 婷婷五月综合丁香在线 | 久久久精品国产99久久精品麻追 | 全部免费毛片在线播放网站 | 午夜毛片不卡免费观看视频 | 国产欧美一区二区三区网站 | 中文字幕一区二区三区四区免费看 | 亚洲天堂av片 | 久久55| 国产综合精品女在线观看 | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 夜夜高潮夜夜爽高清视频 | 中国亚洲女人69内射少妇 | 五月色婷婷亚洲精品制服丝袜1区 | a天堂在线观看 | 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 肉动漫在线 | 国语自产精品视频在线看 | 91丨国产丨蚪窝海角社区 | 亚洲伦理99热久久 | 国内精品久久久久久影院8f | 天久久| 成年无码av片在线蜜芽 | 日韩国产网曝欧美第一页 | 一日本道a高清免费播放 | 大肉大捧一进一出好爽mba | 成人区人妻精品一熟女 | 呦女精品 | 亚洲欧美日韩综合一区二区 | 中国一级黄色 | 久久久这里只有免费精品 | 国产免费乱淫av | 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 亚洲欧美综合精品久久成人 | 高清孕妇性孕交hd xx | 日韩精品片 | 午夜宅男在线永久免费观看网 | 日本一级在线观看 | 草草影院ccyy国产日本第一页 | 国产在线播放av | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 日本成本人三级在线观看 | 4hu4hu四虎www最新地址884aa | 欧美91精品久久久久国产性生爱 | 狠狠躁夜夜人人爽天96 | 久久久精品2019免费观看 | 国产无av码在线观看 | 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看 | 国产成人a人亚洲精品无码 伊人99在线 | 久久婷婷爱 | 免费看一级黄色片 | 国产在线精品99一区不卡 | 天堂网一区二区 | 亚洲自偷自拍熟女另类 | 精品视频一区二区在线 | 日韩欧美国产一区二区三区 | a天堂视频在线观看 |