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培訓方案

時間:2023-11-10 17:14:12 培訓方案 我要投稿

(薦)培訓方案8篇

  為了確保事情或工作安全順利進行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那要怎么制定科學的方案呢?下面是小編整理的培訓方案8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

(薦)培訓方案8篇

培訓方案 篇1

  放松學習壓力,開拓視野,鍛煉多方面的才能,以得到豐富的知識。

  課外活動是培養(yǎng)全面發(fā)展人才的不可缺少的途徑,是課堂教學的必要補充,是豐富學生精神生活的重要組成部分。有助于激發(fā)學生的求知欲和好奇心,點燃其智慧的火花,照亮學生心靈,開啟他們對美好理想的憧憬,更好地綻放自我的風采。所以我校組織了此次課外活動。課外活動內(nèi)容如下:

  一、跳蚤市場

  跳蚤市場是歐美等西方國家對舊貨地攤市場的別稱。

  活動目的

  1、鍛煉孩子的語言表達能力,讓孩子重新定義自己的物品并作推銷,了解交易規(guī)則,建立初步的經(jīng)濟價值觀。

  2、在買賣過程中,培養(yǎng)孩子誠信的品質,體驗賺錢的辛苦,學會尊重別人。

  3、培養(yǎng)孩子節(jié)約資源,愛護環(huán)境的良好習慣,提高孩子自身的綜合素質。

  準備:家長要給孩子準備20一30元零錢(用于交易時購買自己心儀物品)

  二、徒步拉練

  起點:內(nèi)西環(huán)路宏博教育培訓學校

  目的地:雷波縣海灣鄉(xiāng)

  活動目的

  1、強健學生體魄、旺盛學生精力,堅強學生意志。

  2、通過實踐、體驗,進一步培養(yǎng)團結、合作、友愛的精神,增強同學之間的凝聚力。

  3、歷練永不服輸、永不放棄的精神,培養(yǎng)真正意義上的堅強的人。

  學生、家長注意事項:

  學生準備:運動鞋,可帶礦泉水、背包、太陽帽

  不可穿拖鞋!

  要求:

  1、列縱隊行進,杜絕私自活動。

  2、愛護公物,講求公德,愛護環(huán)境衛(wèi)生。

  3、集體活動不離隊,服從安排聽指揮;文明活動不奔跑,排隊做到快靜齊;善于觀察多思考,邊玩邊學長見識。

  4、積極參加小組的主題活動,達到人人參與活動,活動人人參與的目的。

  5、出行在外,言行舉止要文明,避免與他人發(fā)生沖突。

  6、每個學生要隨身攜帶家長的聯(lián)系電話、家長電話要保持通暢。

  三、自主燒烤:

  活動目的

  1.與大自然零接觸,讓學生深入大自然,了解大自然,開闊學生的視野,增長學生的見識,并對學生不失時機地進行愛家鄉(xiāng)、愛勞動教育。

  2.把課堂延伸到自然和社會,培養(yǎng)學生的團結合作意識及自理能力,體驗勞動的.喜與樂。

  3.在活動中滲透環(huán)境保護教育,讓學生從小樹立環(huán)保意識。

  4.促進團結協(xié)作精神的提高,提供師生、生生等互相交流的機會,培養(yǎng)學生的主體意識,

  四“天高任我飛舞臺隨你秀”才藝大比拼

  活動目的

  為豐富同學們的課余生活及展示學生風采;增加各年級之間、各同學之間的相互了解;增強同學們自我展示能力及同學之間的溝通,增強大家的自信。特給同學們提供一個展示自我的舞臺“天高任你飛,舞臺任你秀”每個小組才藝大比拼比賽。

  節(jié)目類型:符合才藝方面的節(jié)目皆可

  注:如遇天氣原因,再另行通知,請各位家長密切關注微信群信息

培訓方案 篇2

  活動內(nèi)容:

  1、分享妙語擷音

  2、劉克勤老師的征文講座

  3、社長總結活動

  活動時間:20xx年10月11日星期四

  活動地點:西校區(qū)教學樓109教室

  活動安排:

  一、分享妙語擷音

  1.生命中一定要有所熱愛。不見得我們將自己所熱愛的事情作為職業(yè),但一定要有一件事,它是我們在所有其他人,事,物上付出時間與心力的充分理由,是我們作出任何努力的發(fā)心所在,也是我們整個生命之流的導歸之處。若沒有它,我們將活得漫無目的,雞零狗碎。

  2.如果能找到發(fā)揮自己作用的方法,就會發(fā)現(xiàn)生活有很多美好的地方。

  3.看一個小時的英語課本,會覺得累,但看一個小時的電影,卻覺得不過癮。當一個人不喜歡做某件事,就算他才華橫溢,也無法發(fā)揮:相反,他發(fā)揮出來的能力會讓人們大吃一驚。所以一個人沒有成績,不一定是他沒有能力,很可能是因為不喜歡。所謂有價值的`生活就是要找到自己喜歡做的,然后發(fā)揮自己的能力。

  二.劉xx老師的征文講座

  1. 總結《我的未來》征文的。

  2.如何寫征文?

  3.如何寫周小結?

  三.社長總結活動

  社長總結本次活動,說明本次活動的意義,提倡大家養(yǎng)成按時完成周小結的習慣,提高周小結的質量。

培訓方案 篇3

  招生方式

  一. 網(wǎng)絡 已經(jīng)逐漸成為主要的招生方式

  學校網(wǎng)站 :網(wǎng)站的建立要充實 精美,學校運營方案。內(nèi)容包括:課程介紹 開課計劃 師資狀況 學校資質。相關的學習資料 學習軟件 學習視頻融為一體。成為一個介紹學校與學習資料相統(tǒng)一的網(wǎng)站。 學校網(wǎng)站還要有在線咨詢系統(tǒng) ,對于訪客可以進行在線咨詢。

  二.合作網(wǎng)站 中國有許多教育網(wǎng)站, 也就是招生代理的網(wǎng)站。很多都是免費的,在上面可以發(fā)表一些本校的課程,和相關的課程開課計劃學費等。比如 神州學習網(wǎng) 培訓通等等。這些網(wǎng)站在百度 谷歌等搜索引擎可以搜到。通過這些網(wǎng)站可以找到自己學校的課程。有利于招生。

  三.搜索引擎推廣

  現(xiàn)在常用的搜索引擎包括: 百度、谷歌、雅虎和狗狗。

  一般語言學校都用百度和谷歌這兩個搜索引擎,百度的比較早,不同年齡的人基本都用這個;谷歌比較潮流 年輕人用谷歌的比較多,用什么看學校的定位了。

  用搜索引擎的注意點。

  1. 一定要設定好區(qū)域比如招生只在山東,就要在區(qū)域設定里設定山東。如果對于區(qū)域設定不管不問的話,搜索系統(tǒng)就會默認為全國。 就會浪費點擊金額。比如海南,青海基本上很少有到內(nèi)地學習的。設定了是沒有用的。

  2 設定關鍵字的時候 也要注意。比如關鍵字的價格和排名。設定的價格要對照排名來設定。 比如:設定青島日語, 這個關鍵詞 ,最低的起價是0.6元 這個關鍵詞排在第16位。 設定2.00元以后關注一下排名, 如果是第三位, 那么就調(diào)低一下看看。 比如: 如果價格調(diào)到1.60還是第三位, 調(diào)到1.59就第四位了, 那么你的最終價格就是1.60。

  3 還有關鍵字要多設定,設定的時候也要看價格 。因為人的搜索習慣是不一樣的

  4 提醒的是如果顧客點擊了你的關鍵字 那么就進入了你的網(wǎng)站。

  帖子的宣傳

  在一些學習論壇 或者一些知名的問答網(wǎng)站發(fā)一些學校的`好評帖子。比如 天涯問題雅虎口碑 等等。在發(fā)帖的同時也要附上學校的網(wǎng)站。

  招生代理的系統(tǒng)建設

  在各大高校設置招生代理 招聘一些想創(chuàng)業(yè)的大學生做招生 并給予一定的提成。

  單頁宣傳 (中國有些學校只用這一種招生方式)

  在大學高中學校的門口 ,發(fā)單頁做單頁宣傳, 小學初中要發(fā)給家長。

  可以在單頁中設定一些免費試聽的課程,還有提示一點的是免費的課程一定要針對特定的人群。

  校內(nèi)老師的宣傳

  通過各種方式 ,對于初中高中學校老師進行聯(lián)系 ,也可以增加很多是生源。

  和相關可以合作的機構建立合作關系

  比如外語學校可以和留學中介建議一定的合作關系

  藝術學校可以和課程輔導學校建立一定的合作關系 互相介紹學生。

  報紙廣告

  現(xiàn)在已經(jīng)成為形象宣傳的作用 招生效果一般

  制作一個學生信息的軟件系統(tǒng)

  錄入所有咨詢學生的信息, 設定免費的試聽課, 給學生發(fā)短信, 打回訪。

  教學方面

  每個課程都要有一套系統(tǒng)的教學體系

  比如 :上語法課 用教材 所用的課時

  上練習課 用的教材 所用的課時

  課時一定要掌握好, 比如 100個小時 ,就是100個小時。 超課時就可能超出成本, 學校就有可能賠錢。

  授課老師一定要認真,負責, 有教學經(jīng)驗 。為人師表。

  授課老師是學校的核心力量, 一切的招生, 都是靠老師的教研發(fā)力, 教育是一種沉淀。

  授課老師不管是兼職還是專職 ,永遠要用正直的老師。

  (有些老師就知道賺錢掙課時費, 這樣的老師就是教學再好也不能用 。貽害無窮。)

  教學設置上, 要短平快, 這樣比較保險。 不會出現(xiàn)退費和保留學籍的現(xiàn)象。

  外語培訓學校基礎班的開課設置要多(零基礎的學生是最多的也是招生的重點) 高級班的開課設置要少 (高級班是為了用于宣傳 )

  教務方面

  要有幾個有親和力頭腦聰明的老師做教務

  學籍的管控 要有一個學籍軟件系統(tǒng) 以便查閱學生的資料。

  管理學生的出勤人數(shù), 對不來的同學及時的跟蹤和家長聯(lián)系。

  對于學生的學習狀況要熟悉, 對于落后的同學安排插班補課, 防止退費。

  對學生的生日和家庭情況要了解 在生日的時候 發(fā)個短信祝福一下

  退費

  如果教務和教研, 按照以上情況做好了, 會減少退費現(xiàn)象的發(fā)生 。

  退費一旦發(fā)生的處理方法

  第一 要有一個先前對學生的承諾, 比如開課一周內(nèi)有不滿意可以退費 ,一周后不予退費 。

  第二 或者在報名的時候, 直接告訴學生不予退費, 或者非校方原因不予退費。

  第三 如果學生一定要退費 那么不要迅速的退, 一定要寫明退費原因逐級的簽字, 然后辦理退費 。

  第四 最重要的是 ,教研和教務工作的到位 。 一個前三名的學生是不會退費的。

  第五 如果學生是由于要到外地辦事暫時不能來上課 ,那么可以保留學籍 。

  第六 對于保留學籍的學生一定要注意, 保留學籍是退費的前兆。

  開課方面

  班級的開課要注意疊加

  在培訓學校 學生不是一下子都來的, 要慢慢的等學生, 等學生的人數(shù)達到開課數(shù)量以后才能開課。 不然就會面臨賠錢的危險。

  所謂疊加的課程就是有可以重復講的課程, 比如說外語的發(fā)音, 可以講2遍 。 這種課程沒有連續(xù)性, 一個字符一個發(fā)音, 第一遍可以作為招生期也就是疊加內(nèi)容。第一遍的速度要慢有利于招生。

  影子班

  如果一個日語班級, 要求是20個人才能正常運行和盈利 。那么13個人就是沒有達到班級規(guī)模 ,那么就要加一個小班進行補課。 這個小班就是影子班 。

  影子班的速度要快 老班的速度要放慢 這樣才能順利的合班。

  經(jīng)營學校的注意點

  第一 教學, 招生, 教研 ,宣傳是一體的。

  第二 對于開辦學校 ,不是成本和收入快速的轉變成利潤。 要通過一個教學的過程, 這個過程里會出現(xiàn)保留學籍和退費 。

  第三 對于老師要選定有素質的老師, 起碼本科以上, 代表一個學校的形象。

  第四 教育是一種沉淀, 要讓學生學到東西。 達到口碑宣傳。

  第五 人員管理要穩(wěn)定, 學校的老師不要有流動性 。

  第六 要不斷的了解現(xiàn)在的學生學習心理和家長的心理, 才能把握整個培訓市常成功與失敗,不在于天賦,更不在于勤奮,而在于個人發(fā)展的過程中你能否盡早得到高人的指點,占有精準的、不為人知的招生方法,招生方案,招生秘訣,招生技巧,招生策劃,就立即購買培訓學校輔導機構招生管理教學、輔導中心。

培訓方案 篇4

  一、培訓目的:

  確保危險廢物的合理、規(guī)范有效的管理,促進環(huán)境建設與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展,減少固體廢物對環(huán)境的污染,保護和改善環(huán)境,特制定本培訓計劃。

  二、培訓重點:

  《中華人民共和國固體污染防治法》、危險廢物危害特性及分類管理、危險廢物事故應急。

  三、職責

  1、 安全環(huán)保部負責制定本計劃并組織有關部門實施。

  2、各有關部門和車間負責向安全環(huán)保部提供本系統(tǒng)的培訓需求計劃。

  3、安全環(huán)保部把本培訓計劃納入公司年度培訓計劃(或補充計劃),并下發(fā)各部門和各車間。

  四、培訓程序及實施

  1、經(jīng)營管理者和高級管理人員培訓,由環(huán)保管理部門提供內(nèi)容,由公司辦公室負責組織實施,采取面談交流、辦班等形式不定期地進行。或者參加政府和行業(yè)組織的培訓,學習和全面貫徹落實國家、政府、行業(yè)規(guī)定的有關危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和勞動職業(yè)健康的方針、政策、和法律法規(guī);了解和掌握國內(nèi)外危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康的新動態(tài),建立公司危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康管理體系,保證公司各項工作有效進行。企業(yè)負責人尤其要帶頭學習。

  2、中級管理人員培訓,由環(huán)保管理部門提供培訓內(nèi)容,安全環(huán)保部負責組織實施。利用集中辦班或自學的形式培訓,學習貫徹國家或地方政府規(guī)定的有關危廢生產(chǎn)、貯存、環(huán)境和職業(yè)健康方針、政策、法律法規(guī);學習公司《危廢管理制度》、方針目標和管理體系程序文件;全面了解管理體系的內(nèi)容及體系的運行情況,適時采取有效措施確保危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境職業(yè)健康管理工作的貫徹落實。重點是項目負責人和公司職能部門的人員。

  3、一般管理人員培訓

  由安全環(huán)保部負責組織實施,學習國家或地方政府規(guī)定的有關危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和健康的方針、政策、法律法規(guī),公司《危廢管理制度》、方針及目標、管理體系程序文件;通過培訓要理解并熟練掌握國家有關法律法規(guī)、熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標的內(nèi)涵,能夠識別相關領域內(nèi)的職業(yè)安全健康因素,使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理的影響。

  4、關鍵崗位和應急響應人員培訓

  關鍵崗位和應急響應人員主要指生產(chǎn)副經(jīng)理、行政副經(jīng)理、各科室主任、環(huán)保員等。安全環(huán)保部每年提供一份關鍵崗位人員和應急響應相關人員名單,根據(jù)需要制定培訓計劃,并會同有關部門和單位進行培訓,培訓內(nèi)容為關鍵崗位職業(yè)健康重大因素識別、控制方法、控制能力等。 通過培訓使之熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標的內(nèi)涵,能夠識別相關領域內(nèi)的職業(yè)健康因素、學習危險廢物突發(fā)事件的處理能力和應變能力,學習緊急自救和互救技能,使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理影響。

  五、年度培訓計劃的制定與審批

  安全環(huán)保部每年的十一月十日前,將下年度培訓計劃報總經(jīng)理對培訓計劃進行審核、調(diào)整、匯總,編入公司年度培訓計劃,報經(jīng)公司董事長批準后下發(fā)實施。未納入年度培訓計劃,但根據(jù)實施職業(yè)健康管理的需要必須進行的培訓,由部門以《培訓計劃表》的形式報安全環(huán)保部審核,由安全環(huán)保部報分管領導批準后,可納入年度培訓補充計劃。補充計劃的編制要及時。

  六、培訓計劃的實施

  納入年度培訓計劃及其補充計劃的培訓,均由安全環(huán)保部負責組織實施,按規(guī)定各負其責。凡未納入年度培訓計劃或補充計劃的由各部門自行組織實施。

  七、培訓形式

  1、內(nèi)部辦班

  公司內(nèi)部舉辦培訓班,屬年度計劃內(nèi)的,按計劃進行培訓。安全環(huán)保部編制培訓計劃,報公司分管領導審批后,組織實施。內(nèi)部辦班使用《培訓考勤表》對參加學習人員進行考勤。需經(jīng)過考試的培訓,要保留一份由任課老師提供的空白試卷、標準答案及考試成績單。培訓班結束后,安全環(huán)保部要及時填寫《培訓班總結表》。

  2、送外培訓

  職工參加送外培訓,應先到安全環(huán)保部填寫《送外培訓審批表》。填寫審批要完整。經(jīng)主管領導批準方可送外培訓,送外培訓由安全環(huán)保部負責聯(lián)系并由公司提供培訓費。

  八、考核與評價

  建立培訓、考核與使用、待遇相結合的.制度:對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。

  1、安全環(huán)保部每年對培訓情況進行檢查

  2、培訓評價通過內(nèi)審抽樣考核,對培訓效果做出評價。

  3、跟蹤檢查,為保證培訓效果,安全環(huán)保部負責人員、環(huán)保員要不定期地采取不同形式如抽查培訓記錄、提問、閉卷考試等,對培訓進行跟蹤檢查,并填寫《培訓跟蹤考核表》。跟蹤檢查至少每半年一次。

  4、對跟蹤檢查中發(fā)現(xiàn)未達到培訓目的者,按有關要求進行再培訓安全環(huán)保部每年對培訓工作進行總結,并針對存在的問題提出改進措施。

  九、培訓記錄的整理

  1、培訓記錄內(nèi)容

  (1)內(nèi)部辦班的培訓記錄包括:《培訓計劃表》、《學習人員花名冊》、《教學計劃安排表》、《培訓考勤表》、《培訓班總結表》及空白試卷、標準答案、考試成績單。

  (2)送外培訓的培訓記錄包括:〈送外培訓審批表〉、崗位證書復印件及人員花名冊。

  2、培訓記錄保存

  (1) 內(nèi)部辦班和送外培訓的記錄由安全環(huán)保部保存,保存期限為5年。

  (2)其它培訓所形成的培訓記錄,由實施培訓的單位或部門保存,除特殊規(guī)定外保存期限為2年。

  (3)考試試卷由培訓單位保存,保存期限不少于1年。

培訓方案 篇5

  為貫徹落實《20xx-20xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》中關于實施黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓工程和湖南省委組織部有關在農(nóng)村黨員干部中開展“創(chuàng)業(yè)強基”活動要求,大力推進基層社會管理創(chuàng)新,探索基層執(zhí)政方式新模式,促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村干部“一人學一技”等工作,結合衡陽市推行基層黨建網(wǎng)格化管理,擬在全市舉辦農(nóng)村黨建網(wǎng)格化管理信息員培訓班。為切實做好此次培訓工作,特制定本方案:

  一、目的和意義

  基層黨建網(wǎng)格化管理是加強社會管理管理創(chuàng)新、著眼黨在基層執(zhí)政方式創(chuàng)新的有益探索。它通過整合基層各類組織資源,運用現(xiàn)代數(shù)字技術搭建信息化管理服務平臺,為群眾提供更為直接、高效的服務,提高社會管理的科學化、精細化水平。黨建網(wǎng)格化管理信息員培訓是推進基層黨建網(wǎng)格化管理的基礎性工程,是黨員教育培訓工作重要內(nèi)容。通過組織培訓,使黨建網(wǎng)格化管理信息員學習領會基層黨建網(wǎng)格化管理基本知識,了解國家有關農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的政策法規(guī),掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術和適應農(nóng)村勞動力轉移的技能,增強他們聯(lián)系群眾、掌握民情、服務民生、促進發(fā)展的本領,提高農(nóng)村黨員干部的宗旨意識和黨員意識,提升農(nóng)村黨員干部整體素質和致富帶富能力,使農(nóng)村黨員干部成為黨的路線方針政策堅定執(zhí)行者、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村脫貧致富引領者、創(chuàng)新基層社會管理的組織者、文明新風的倡導者,有效促進農(nóng)村勞動力轉移和再就業(yè),為推進“五個發(fā)展”、建設“五個衡陽”提供人才資源保障。

  二、目標和任務

  擬培訓黨建網(wǎng)格化管理信息員6500人左右,全市每個行政村(社區(qū))至少培訓1名(具體名額分配見附件一)。培訓完成后,將推介部分志愿在衡陽就業(yè)的.學員,到駐衡企業(yè)就業(yè)。

  三、對象和范圍

  培訓對象為全市具有農(nóng)村戶口、年齡在16-50周歲之間的黨員、村干部、村后備干部、入黨積極分子、種養(yǎng)加大戶、農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)村合作社成員等。同時各縣市區(qū)要積極宣傳和發(fā)動部分農(nóng)村應屆初、高中畢業(yè)生、未就業(yè)的青壯年勞動力,以及城區(qū)街道、社區(qū)在衡務工的農(nóng)村勞動力參加培訓。

  四、培訓內(nèi)容

  培訓內(nèi)容結合我市基層黨建網(wǎng)格化管理現(xiàn)狀和農(nóng)村黨員群眾培訓需求,以基層黨建網(wǎng)格化管理知識、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能、農(nóng)村政策法規(guī)等內(nèi)容為主。

  基層黨建網(wǎng)格化管理知識主要包括:1、基層黨建網(wǎng)格化管理的概念含義;2、基層黨建網(wǎng)格化管理的流程模式與典型案例;3、基層黨建網(wǎng)格化管理系統(tǒng)使用操作。

  農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能主要包括:1、計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡的基本操作;2、衡陽黨員教育云平臺操作應用;3、農(nóng)機、種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)專業(yè)合作化經(jīng)營知識;4、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)營管理(經(jīng)紀人與農(nóng)產(chǎn)品營銷基礎知識)知識;5、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè);6、信息與標準化養(yǎng)殖技術;7、農(nóng)村安全用電知識;8、農(nóng)村衛(wèi)生與醫(yī)療保健知識。

  政策法規(guī)主要包括:1、農(nóng)村國土法規(guī)知識,如土地管理、礦產(chǎn)資源、地質災害、測繪管理、國土整治、農(nóng)村土地流轉等政策法規(guī);2、農(nóng)村強農(nóng)惠農(nóng)政策,如糧食生產(chǎn)、退耕還林、農(nóng)田水利、農(nóng)村養(yǎng)老、農(nóng)村教育、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生等相關政策;3、中央和地方有關農(nóng)村生產(chǎn)、生活的最新政策和法律法規(guī)知識。

  五、方式和方法

  培訓主要采取集中培訓和遠程教育培訓相結合的方式進行。

  集中培訓:主要把各縣市區(qū)參訓學員統(tǒng)一組織到衡陽技師學院,采取集中授課、參觀見學、討論交流、結業(yè)考核等方式進行。授課教師由市委組織部、市人社局、市國土資源局、市衛(wèi)生局、市司法局、市電業(yè)局、市電信公司、衡陽技師學院及相關涉農(nóng)部門負責選派教學經(jīng)驗豐富的骨干力量組成。

  遠程培訓:集中培訓結束后,參訓學員主要通過衡陽黨員教育云平臺開展網(wǎng)絡遠程培訓,利用遠教站點設備、電視、3G手機上網(wǎng)等方式遠程登錄,進行網(wǎng)上在線學習。期間,市委組織部選派有關專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展現(xiàn)場教學輔導。

  整個培訓工作結束后,市委組織部會同相關部門對各縣市區(qū)參訓學員進行回訪、現(xiàn)場組織勞動技能鑒定考核,對學習培訓效果進行檢查評估。

  六、時間和地點

  集中培訓時間總體安排在5月底至8月底,每期集中培訓時間為4天,每期培訓300人左右,共22期(具體時間安排見附件二)。地點設在衡陽技師學院東院(白沙分院)。

  遠程培訓時間約為56天,地點為學員所在村的遠教站點或家里。

  七、組織管理

  培訓由市委組織部負責牽頭,市人力資源和社會保障局、市國土資源局、市衛(wèi)生局、市司法局、市電業(yè)局、市電信公司等單位共同主辦,衡陽技師學院具體承辦。各單位抽調(diào)專門人員成立培訓工作組,協(xié)調(diào)完成相關工作。

  (一)市委組織部主要負責:

  1、與相關單位協(xié)調(diào);

  2、擬定培訓方案、下發(fā)培訓通知、收集學員資料、編排班次,組織學員報到;

  3、安排協(xié)調(diào)授課時間、地點、人員;

  4、對學員培訓進行管理考核,對培訓學校的教學和后勤管理進行考核。

  (二)衡陽技師學院主要負責:

  1、準備多媒體教室,配備相關教學設施;

  2、精心挑選授課老師、培訓管理人員和工作人員;

  3、做好培訓后勤保障和安全保衛(wèi)等工作;

  4、培訓工作申報、資料發(fā)放,學員資料收集、整理、歸檔、裝訂,結業(yè)考試,教學輔導等。

  (三)人力資源和社會保障局負責培訓申報審核和培訓券發(fā)放、學員資料審核、勞動技能職業(yè)資格鑒定等工作。

  (四)其他相關單位負責授課教師的選派、提供相關培訓內(nèi)容及資料,配合做好培訓工作。

  八、經(jīng)費保障

  此次培訓不向學員收取任何費用。學員交通費用根據(jù)以往標準,各縣市區(qū)憑票到市委組織部黨員教育中心核報。培訓前期資金由衡陽技師學院先行墊付,待培訓結束后,由市人力資源和社會保障局就業(yè)處根據(jù)國家農(nóng)村勞動力轉移培訓政策,嚴格審核把關,并及時與市財政局銜接確保培訓經(jīng)費到位。

培訓方案 篇6

  一、培訓主題:

  大學生素質訓練

  二、培訓目的:

  培養(yǎng)學生的團隊合作能力和溝通能力

  三、培訓的時間和地點:

  時間:XX年xx月xx日

  地點:廣州工商職業(yè)技術學院

  四、培訓對象:

  09級中小企業(yè)3班全員

  五、培訓工作人員:

  六、培訓前的準備:

  4張a4紙、水彩筆、繩子、剪刀、刀子、玩具槍、布條

  七、培訓的內(nèi)容及流程:

  (一)破冰:

  時間:25分鐘

  形式:10個人組成一隊,自我介紹

  選隊長:主要領導者

  起隊名:隊伍的名字、隊伍的文化和理念

  編隊訓:放下壓力、敞開心扉

  設計隊徽:本隊的標志、前景與展望

  設計隊旗:旗幟飄揚,代表著整支隊伍,代表著“1”代表著我們不敗的信念

  編隊歌:表現(xiàn)創(chuàng)造力、展示活力、煥發(fā)激情

  目的:

  用特殊的形式相互了解,團隊成員“融冰”

  形成熱烈的團隊氛圍,為接下來的培訓做好心理準備

  了解學員狀態(tài),使學員初步熟悉培訓形式,有效溝通與協(xié)作

  (二)團隊車輪:

  時間:10分鐘

  規(guī)則:將每組隊員的腿兩兩綁在一起,讓所有隊員站在白線上,橫著移動,在相同的距離內(nèi)看那個隊最先到達目的`地,哪對就贏,在移動過程中,任何隊員都不能把腳伸出規(guī)定的范圍內(nèi)。

  目的:提高整體的合作能力

  (三)真人cs:

  時間:25分鐘

  規(guī)則:分兩組兩組的進行,一組做兵、一組做賊,以“殲滅”全體組員為目標,最后以那組生還的人數(shù)最多為贏,被槍彈打中心臟、頭部視為已被擊斃,除此之外,被槍彈打中3槍的也視為已被擊斃,以上被擊斃者需退出賽場等待比賽的結束,以免影響游戲的進行。

  目的:提高團隊精誠合作、溝通與協(xié)調(diào)的能力

  (四)活動總結:

  介紹:在以上活動開展完后,請各隊派代表提出對本次活動的評價和感受。

  目的:經(jīng)驗分享,理論總結樹立“大團隊”觀念,團隊氣氛再一次達到高潮評估培訓效果

  八、活動注意事項:

  1、安全第一,嚴格按培訓中規(guī)定內(nèi)容行事,發(fā)揚團隊協(xié)作精神,服從培訓工作人員和教練的統(tǒng)一安排,否則后果自負;

  2、參加者身體健康,有一定體力保證;

  3、著裝要求:所有參訓人員必須穿寬松的運動裝或休閑裝,必須穿軟底運動鞋。

  4、注意環(huán)保,不亂扔垃圾,不破壞植被,不隨地吐痰。

  6、活動過程中聽從指揮,不要單獨行動,遇到問題可與組長或負責人聯(lián)系,請不要擅作決定。

培訓方案 篇7

  搞好車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理,能夠有利于提高我們企業(yè)的競爭力,下面請看工廠管理培訓方案的資料!

  一、車間管理系統(tǒng)解決方案實施目標

  現(xiàn)在,很多企業(yè)應用了車間管理系統(tǒng),但是在車間管理系統(tǒng)應用上存在很多問題,比如,有些工人的觀念不能適應企業(yè)的發(fā)展,部門內(nèi)溝通不順暢,企業(yè)內(nèi)部制度不規(guī)范,員工發(fā)展空間小等等,車間管理系統(tǒng)的解決方案就是針對這些問題所展開的。具體而言,車間管理系統(tǒng)可解決如下問題:

  (一)工人觀念和認識不適合企業(yè)發(fā)展

  (二)部門之間存在嚴重的工作溝通障礙。

  (三)企業(yè)內(nèi)部控制的制度化與規(guī)范化不足。

  (四)企業(yè)培訓方向不明確,沒有培訓機會,不能符合企業(yè)經(jīng)營的要求。

  (五)員工發(fā)展空間狹窄,優(yōu)秀員工難以成長。

  (六)公司的激勵政策不足,員工缺乏正面引導。

  (七)戰(zhàn)略沒有轉化成明晰的戰(zhàn)略目標,管理者缺乏宏觀戰(zhàn)略目標、短期目標制定計劃。

  (八)車間衛(wèi)生相對較差,工人工作環(huán)境不夠安靜。

  總的來說,車間管理系統(tǒng)解決方案的目標是加快車間生產(chǎn)進度,使車間現(xiàn)場管理透明化。改進產(chǎn)品質量、管理功能,管理物料及成品。

  二、車間管理系統(tǒng)解決方案具體實施

  (一)車間管理系統(tǒng)解決方案問題分析

  從車間管理系統(tǒng)的功能來看,車間管理系統(tǒng)建設是為實現(xiàn)在生產(chǎn)過程中,無紙化數(shù)據(jù)收集,持續(xù)提高、改善生產(chǎn)效率,監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場中各各批次產(chǎn)品質量,加強追溯管理和生產(chǎn)狀況管理。

  車間管理系統(tǒng)可解決問題概述:

  車間管理系統(tǒng)解決方案的實施,解決了企業(yè)車間生產(chǎn)信息流程化的管理。這需要企業(yè)車間由生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員在現(xiàn)場輸入各工序生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)(包括生產(chǎn)線名稱、產(chǎn)品名稱、工序名稱、檢查數(shù)量、不良類型和數(shù)量等),通過網(wǎng)絡傳輸?shù)椒⻊掌髦校怨┕芾砣藛T追溯、查詢、分析,并在車間現(xiàn)場展示電子看板;

  在某一工序中,分類記錄多種產(chǎn)品,跟蹤某產(chǎn)品某批次在所有工序的數(shù)據(jù)信息;

  車間管理系統(tǒng)建設可實現(xiàn)在某種產(chǎn)品中,每工序生產(chǎn)時間、檢查數(shù)、良品數(shù)、不良品數(shù)量、合格率等,并完成數(shù)據(jù)匯總、查詢;

  車間管理系統(tǒng)解決方案可對比分析某種產(chǎn)品多個批次之間生產(chǎn)時間、檢查數(shù)、良品數(shù)、不良品數(shù)量、合格率等數(shù)據(jù)

  車間管理系統(tǒng)解決方案對某產(chǎn)品某批次或多批次間的不良項目數(shù)量進行排列分析;對某產(chǎn)品某批次或多批次間的不良項目進行分析;

  分析和追溯日報和月報;

  (二)車間管理系統(tǒng)通過具體模板功能實現(xiàn),解決相應問題:

  車間管理系統(tǒng)解決方案對一般計劃進行計劃的編制、審批、下達、執(zhí)行、完工統(tǒng)計等操作。對緊急計劃賦予最高優(yōu)先級別,只對其進行計劃下達和執(zhí)行情況監(jiān)控。

  1、車間管理系統(tǒng)解決方案實現(xiàn)單元加工作業(yè)管理

  車間管理系統(tǒng)解決方案中簽收作業(yè)計劃是指將屬于本單元的計劃簽收到本地,將計劃狀態(tài)填寫簽收人員和日期。(如圖示)日作業(yè)計劃管理包括計劃編制執(zhí)行情況統(tǒng)計;派工單管理包括派工單的生成查詢、打印;加工信息統(tǒng)計包括設備使用信息及可用狀態(tài)等;日物料需求和日工具需求生成需求計劃,并下發(fā)到相應的管理模塊。

  2、車間管理系統(tǒng)解決方案中單元加工作業(yè)計劃管理說明:

  (1)單元作業(yè)計劃簽收:接收車間計劃管理的單元作業(yè)計劃;

  (2)日作業(yè)計劃管理接收簽收的單元作業(yè)計:劃編制日作業(yè)計劃,根據(jù)日作業(yè)計劃對應的派工單的完成情況,統(tǒng)計日作業(yè)計劃的執(zhí)行情況,并將對應單元作業(yè)計劃的完成情況,反饋給車間,計劃管理接收加工信息統(tǒng)計中的設備使用情況;

  (3)派工單管理:派工單管理接受日作業(yè)計劃,并反饋計劃的完成情況。

  (4)物料需求計劃和日工具需求計劃:根據(jù)日作業(yè)計劃生成的;

  (5)加工信息統(tǒng)計:接收生產(chǎn)現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集的數(shù)據(jù),其中包括現(xiàn)場完工數(shù)據(jù)設備,使用數(shù)據(jù)等信息。

  (三)車間管理系統(tǒng)解決方案實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集,從而解決車間數(shù)據(jù)管理問題。

  具體而言,車間管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集分為:

  1、完工信息采集:記錄派工單的完成情況,包括接收數(shù)量、接收日期、接收人、完成數(shù)量、開工時間、完成時間、完工設備、操作人、班次等信息;

  2、設備信息采集:記錄生產(chǎn)現(xiàn)場的設備信息,包括每班的開機時間、待機時間、維修時間、目前的可用狀態(tài)等信息;

  3、質量信息采集:記錄生產(chǎn)過程中的質量信息,包括產(chǎn)品代號零部件代號、工序號、送檢數(shù)量、合格數(shù)量、廢品數(shù)量、次品數(shù)量、疑品數(shù)量等信息;

  4、工人生產(chǎn)活動采集:記錄工人的出勤信息、加工信息、成本信息、采集記錄、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成本數(shù)據(jù),包括人工成本材料成本,能源成本工具損耗,設備損耗等信息。

  (四)車間管理系統(tǒng)解決方案通過對設備管理實現(xiàn)對車間數(shù)據(jù)精確管理。

  1、設備管理包括:

  (1)設備臺帳管理:車間中所有設備的基本信息,以及設備的位置變動,封存,啟封等管理信息;

  (2)設備維修:包括設備備件庫的建立,設備維護計劃,設備故障處理等信息;

  (3)設備使用狀況:管理設備利用率效率忙閑狀態(tài)等信息;

  2、庫房管理包括:

  (1)入庫:將物料從工廠領入,建立物料入庫的憑證并修改庫存主帳;

  (2)出庫:物料發(fā)放給工人,建立出庫憑證并修改;

  (3)庫存主帳:反映車間物料的庫存情況以供查詢。

  (五)車間管理系統(tǒng)解決方案通過質量管理,實現(xiàn)車間產(chǎn)品質量優(yōu)化。

  其中,質量管理包括:

  1、質量信息統(tǒng)計:從不同角度進行質量信息統(tǒng)計;

  2、質量分析:從不同角度對質量信息進行分析;

  3、質量信息綜合查詢:可按任意條件來查詢自己需要的信息;

  4、不合格品處理:對生產(chǎn)現(xiàn)場的不合格品進行處理,填寫報廢通知單,通知計劃編制部門和庫房計劃編制部門,可根據(jù)報廢情況追加計劃,同時通知庫房追加物料以保證追加計劃的執(zhí)行。

  (六)車間管理系統(tǒng)解決方案針對成本管理,實現(xiàn)節(jié)約成本,提高效益作用。

  車間管理系統(tǒng)解決方案中成本管理說明:

  1、成本指標管理:接收車間的成本指標,作為成本考核的'依據(jù);

  2、成本統(tǒng)計:按成本的類別進行成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

  3、成本計算:按一定的標準對會計期內(nèi)的實際成本進行計算;

  4、成本考核:將實際成本和成本指標進行比較;

  5、成本分析:對構成生產(chǎn)成本的各項數(shù)據(jù)進行分析,得出成本的分布情況,作為成本控制的依據(jù)還可對成本的歷史信息進行分析。

  (七)車間管理系統(tǒng)解決方案通過子系統(tǒng)相互配合,實現(xiàn)車間管理網(wǎng)絡構建。

  車間管理子系統(tǒng)是根據(jù)物料需求計劃、工藝路線、工作中心等方面的具體要求,編制出車間生產(chǎn)計劃、產(chǎn)生生產(chǎn)制令。對需下達的車間任務,可模擬下達。另外,車間管理系統(tǒng)解決方案對物料檢查、生產(chǎn)能力和生產(chǎn)計劃對接也嚴格要求。以實現(xiàn)車間管理系統(tǒng)作用。

  1、車間管理系統(tǒng)方案詳解:

  車間管理系統(tǒng)解決方需要設置車間任務優(yōu)先級完善車間管理。

  依據(jù)任務優(yōu)先級數(shù),工序優(yōu)先級數(shù),工作中心生成派工單。車間管理層可依此分配物料和下達生產(chǎn)制令。車間調(diào)度管理可閉環(huán)控制從計劃到實施的具體項目,而各級管理人員可及時掌握車間生產(chǎn)的具體情況。

  車間管理系統(tǒng)的一大優(yōu)勢就是幫助用戶下達生產(chǎn)制令,實現(xiàn)監(jiān)督和控制車間生產(chǎn)活動的功能,并以此完成生產(chǎn)領料選定、制工作中心派工單生成、工作中心工序安排,生產(chǎn)入庫完工,使得隨時掌握、控制車間在制品的數(shù)量、產(chǎn)品質量。

  2、車間管理子系統(tǒng)特點

  保證調(diào)度系統(tǒng)高效,自動接受、多批下達車間任務整體轉移整個任務或部分任務到其它車間生產(chǎn)委外加工處理整個任務或部分任務正排和倒排車間進度計劃,完成正常作業(yè)或交叉作業(yè)支持工序分批、車間任務模擬下達物料檢查、生產(chǎn)計劃與能力比配可按執(zhí)行情況查詢等待、執(zhí)行、暫停、終止、完成、結案等條件公司自設定生產(chǎn)制令查詢工作中心負荷、加工進度查詢、匯總工作中心、班組、班次、設備和人員工時合并處理料領單異常情況報警:如生產(chǎn)作業(yè)物料控制、績效評估、成本控制

  3、車間管理系統(tǒng)解決方案可解決問題如下:

  車間管理:定義制令、制令處置、生產(chǎn)領料、生產(chǎn)入庫、生產(chǎn)退料、外協(xié)加工、外協(xié)入庫、OEM加工、車間調(diào)度

  單據(jù)查詢:生產(chǎn)制令查詢、生產(chǎn)領料查詢、生產(chǎn)入庫查詢、生產(chǎn)退料查詢、外協(xié)加工查詢、外協(xié)領料查詢、外協(xié)入庫查詢、外協(xié)退庫查詢、外協(xié)費用查詢、工作日志查詢

  生產(chǎn)統(tǒng)計:工作中心產(chǎn)量統(tǒng)計、部門產(chǎn)量統(tǒng)計、產(chǎn)品產(chǎn)量統(tǒng)計、產(chǎn)品產(chǎn)值統(tǒng)計、外協(xié)產(chǎn)量統(tǒng)計、外協(xié)產(chǎn)值統(tǒng)計;

  生產(chǎn)管理:是指為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標,有效地利用生產(chǎn)資源,對企業(yè)生產(chǎn)過程進行計劃、組織、控制,生產(chǎn)出滿足市場需要的產(chǎn)品或提供服務的管理活動的總稱。

  生產(chǎn)管理的任務:就是要以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標、經(jīng)營方針為宗旨,實現(xiàn)產(chǎn)品在品種、質量、數(shù)量、交貨期、成本等方面的要求,為企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)起到保障作用。

  生產(chǎn)運作系統(tǒng):是由人和機器構成、能將一定輸入轉化為特定輸出的有機整體。它可以按照需要進行重構,以適應外界環(huán)境的劇烈變化。

  生產(chǎn)管理控制焦點:主要體現(xiàn)在財務控制、生產(chǎn)控制、人力資源控制三個方面。其中財務控制通過財務報告、預算等進行。生產(chǎn)控制又主要包括:物料控制-通過訂貨點、MRP、JIT等方法進行物料的采購、消耗的控制;生產(chǎn)控制-通過生產(chǎn)時間組織、網(wǎng)絡計劃等手段合理安排生產(chǎn)加工的時間;質量控制-通過全面質量管理實現(xiàn)生產(chǎn)全過程的質量控制。人力資源控制體現(xiàn)在組織結構、勞動效率、執(zhí)行評價等方面。

  三、車間管理系統(tǒng)解決方案之具體問題分析

  在上文,我們列舉了車間管理系統(tǒng)現(xiàn)主要面臨的問題,在此,我們提出具體的解決方案。

  (一)車間管理系統(tǒng)解決方案的實施,需要企業(yè)定期舉辦車間管理系統(tǒng)應用培訓,為不同知識類型的員工做出相應的培訓計劃,以便讓員工正確使用車間管理系統(tǒng)。這不但解決了員工對車間管理的排斥,加強了員工對車間管理的認識,同時也可促進員工之間交流溝通,讓員工充分發(fā)揮個人價值。

  (三)車間管理系統(tǒng)建設通過對車間管理系統(tǒng)的應用,將企業(yè)不同崗位的人員責任分開,解決了車間管理制度不明確,不規(guī)范的問題。當然,當車間管理系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題后,管理人員一定要制定相應規(guī)范,保證獎罰有度。

  (三)車間管理系統(tǒng)解決方案通過車間管理系統(tǒng)的操作實施,將企業(yè)生產(chǎn)計劃、車間管理制度、企業(yè)發(fā)展目標有效結合,幫助企業(yè)制定目標,解決企業(yè)培訓目標不明確等問題。

  (四)車間管理系統(tǒng)解決方案的實施,減少了人力,讓優(yōu)秀員工有機會總結工作經(jīng)驗,發(fā)揮特長,因而可以制定成長目標,解決了員工發(fā)展空間小的問題。

  (五)車間管理系統(tǒng)解決方案的實施,要求責任到人,企業(yè)可借此制定相應的獎勵處罰計劃,引導員工實現(xiàn)車間計劃。

  (六)車間管理系統(tǒng)實現(xiàn)了數(shù)據(jù)實施監(jiān)控,企業(yè)可借此將企業(yè)車間計劃分配給不同的人員,從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。

  (七)車間管理系統(tǒng)解決方案為保證車間衛(wèi)生,需要專人管理車間管理系統(tǒng),并責任到人負責衛(wèi)生,從而解決車間衛(wèi)生問題。

  四、車間管理系統(tǒng)解決方案具體實施方案

  (一)車間生產(chǎn)計劃管理解決方案

  車間管理系統(tǒng)解決方案對于一般的生產(chǎn)計劃,需完成編制、審批、下達、執(zhí)行、完工等操作,車間管理系統(tǒng)解決方案立足于減少中間環(huán)節(jié)浪費,節(jié)約成本,這也是車間管理系統(tǒng)優(yōu)點。具體實施方案:

  在生產(chǎn)現(xiàn)場各工序安裝數(shù)據(jù)采集器,通過觸摸屏輸入,實現(xiàn)遠程采集生產(chǎn)數(shù)據(jù);

  在辦公室架設服務器,存儲、處理采集后的數(shù)據(jù);

  用辦公計算機在辦公里對生產(chǎn)數(shù)據(jù)查詢、分析、追溯;

  在車間現(xiàn)場使用LCD或LED廣告牌,展現(xiàn)當前生產(chǎn)狀況;

  (二)車間生產(chǎn)工時管理解決方案

  車間管理系統(tǒng)方案詳解:

  銷售部下達新的工作指令到生產(chǎn)車間,分廠開票員根據(jù)工作指令及其對應的產(chǎn)品圖號,查找對應的工藝信息,定額工時開票。如果某一道工藝加工時間過長,可把該工藝拆分成幾張工票;如此道工藝需其它工種協(xié)助完成,可拆分處理,需其它工種協(xié)助部分拆分開票。工人拿到開出工票,根據(jù)工票信息對零件加工。

  車間統(tǒng)計員回收工票,統(tǒng)計加工信息,月底報表。報表展示:操作工人日工時,工作令完成情況,工種、工作令月情況。在工票在加工過程中,如果某張工票在月底結賬之前沒完成加工,則可月結該工票,把這張工票沒完成的定額結轉到新工票上,用于下月加工。

  零件加工完成后,交于檢測中心檢測。對于操作者的加工失誤或材料的缺陷造成工時作廢,檢測中心可開出不合格單,分廠不合格單來開工廢、料廢工票。

  在生產(chǎn)加工過程中,當某零件增加工藝、調(diào)整工時,造成某道工藝的定額工時不夠時,可定額向人事部組提出申請增補工時工票,繼續(xù)完成此道工藝;當發(fā)生設備故障或需要維修時,則可申請設備維修,根據(jù)設備維修單,由設備科開機修工票。

  (三)車間安全管理方案:

  安全是保護人和生命的健康,是企業(yè)運營的必要保證。車間安全管理,是各項管理中重要組成部分,也是為保護職工在生產(chǎn)過程安全有保障,預防和消除職工傷亡,保證生產(chǎn)正常有序進行。具體而言,車間管理系統(tǒng)解決方案中的安全管理,需管理者從安全角度出發(fā),確定安全工作,保障企業(yè)內(nèi)部安全管理程序,明確管理者的具體職責。

  (四)車間質量管理方案:

  質量管理,質量是企業(yè)生存根本,只有不斷提高質量才能保障企業(yè)在競爭市場中占據(jù)優(yōu)勢。乾元坤和車間管理系統(tǒng)解決方案針對質量管理,制定以下解決方案:

  (1)確定客戶的要求和期望。每個客戶都有各自的質量要求和期望,企業(yè)質量管理需了解客戶的質量,并根據(jù)其要求生產(chǎn)客戶滿意的產(chǎn)品。

  (2)建立公司的質量方針和質量目標。明確了公司的質量方針和目標后,使公司員工向預定的目標奮斗。

  (3) 根據(jù)必須的職責分配確定質量目標,確保每個操作過程的有效性。

培訓方案 篇8

  1、幼兒禮儀教育實踐活動的目標

  以幼兒禮儀教育為突破口,培養(yǎng)幼兒與人交往,與人交談合情理,講禮貌。主要傾聽對方講話。掌握初步的衛(wèi)生常識和技能,逐步提高幼兒的生活自理能力。愛動腦筋勤于思考;遵守學習紀律,具有學習的主動性、積極性和堅持性;培養(yǎng)幼兒學習時能與同伴互助、合作和分享。重在養(yǎng)成,促進內(nèi)化,培養(yǎng)幼兒樂意與人交往,禮貌、大方,對人友好,全面提高幼兒的文明禮儀素養(yǎng),為幼兒良好品格的形成奠定堅實的基礎;教育幼兒學會共處、學會做人、說文明話、辦文明事、做文明人,做到“日常行為講規(guī)范、人際交往講禮儀,社會活動講文明”;

  二、幼兒禮儀教育實踐活動的內(nèi)容

  將學習禮儀、實踐禮儀、展示禮儀和宣傳禮儀貫穿于班里禮儀教育實踐活動的全過程。

  1.學習禮儀:讓幼兒了解和掌握與自己日常生活和學習密切相關的校園禮儀、家庭禮儀和社會禮儀等方面的知識。

  在課堂或有空余的時間就進行有關文明禮儀的教學。《文明禮儀歌》你拍一,我拍一,講文明來懂禮儀你拍二,我拍二,同學團結又友愛你拍三,我拍三,禮貌用語記心間你拍四,我拍四,清潔衛(wèi)生作值日你拍五,我拍五,關心集體孝父母你拍六,我拍六,愛護公物保環(huán)境你拍七,我拍七,互幫互助爭第一你拍八,我拍八,校園開遍文明花你拍九,我拍九,齊心協(xié)力爭創(chuàng)優(yōu)你拍十,我拍十,我們敬愛好老師公民道德詩歌人人從我做起來要讓大地綠起來,要讓天空藍起來,要讓江河清起來,要讓空氣凈起來,要讓花兒開起來,要讓鳥兒唱起來,要讓環(huán)境好起來,人人從我做起來。學兒歌《自己吃飯正好》(小小手,真靈巧,扶住碗,拿起勺,輕輕舀,慢慢送,自己吃飯真正好。)來鼓勵孩子自己吃飯;兒歌《輕輕》(開門輕輕,關門輕輕,說話輕輕,上下樓梯也輕輕,我要做個小輕輕。)教育幼兒會控制自己的聲音,學會小聲說話等等

  2.實踐禮儀:讓每個幼兒都參與到文明禮儀教育實踐活動中來,通過讓幼兒親身感知、實踐,逐步培養(yǎng)幼兒良好的禮儀意識和禮儀行為促進幼兒全面和諧平衡的發(fā)展。

  在日常生活中教育幼兒的禮貌,文明行為。教幼兒正確使用文明用語。早上回園主動向老師問好,課間與小朋友玩游戲時不打架,團結同伴、主動幫助他人,說話時要看這對方的眼睛,聲音要響亮、清楚。

  3.展示禮儀:通過開展校園禮儀風采展示、文明禮儀行動“小天使”評選等活動,展現(xiàn)我班在幼兒禮儀教育實踐活動中的階段性成果。

  4.宣傳禮儀:在家長會上向家長宣傳禮儀知識,多利用幼教通短信平臺,宣傳欄,每周向家長發(fā)送文明禮儀知識的內(nèi)容,在放學前多講有關禮儀的故事、帶領幼兒讀兒歌,回到家叫幼兒和爸媽一起學習禮儀兒歌。營造小手拉大手,共創(chuàng)文明良好的氛圍。

  三、幼兒禮儀教育實踐活動的主要活動

  恩格斯說過:環(huán)境造就人。環(huán)境的.教育功能是潤物細無聲的滲透。一走進扎旗幼兒園,我們可以看到“請講普通話”、“文明禮儀從寶寶抓起”、“上下樓梯請靠右”、“您好”、“謝謝”“對不起”“沒關系”“等文明用語,還有豐富的禮儀圖片,兒歌,故事標識等等,而在里班級也開設了“禮儀寶貝”、“禮儀明星”、“文明寶寶”等專欄,營造了一種積極健康的園所文化氛圍,因此孩子們?nèi)谌肓私】档奈幕諊校恢挥X中接受它的影響和熏陶。

  要讓幼兒親身感知、實踐,逐步培養(yǎng)幼兒良好道德素養(yǎng),培養(yǎng)幼兒良好行為習慣,還得從一點一滴、一招一式的細節(jié)抓起。在一日活動教育的各個環(huán)節(jié)中滲透強化禮儀教育,對每個環(huán)節(jié)的行為提出具體的要求,把禮儀內(nèi)容細化到各環(huán)節(jié)中。如入園:要求幼兒儀表整潔、進園主動與老師、同伴打招呼,與父母說再見等,進餐做到文明用餐,每一組分發(fā)一塊小抹布,要求幼兒保持桌面干凈,愛惜糧食,吃完自己的一份飯菜,餐后自覺收拾餐具,飯后養(yǎng)成漱口和擦嘴的好習慣。同時在各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)做的好的幼兒及時給與肯定與表揚,選其做小小監(jiān)督員,提醒別的幼兒,使成功的幼兒肯定自己,使其他的幼兒看有形象、學有榜樣。為此,我園會在幼兒每日的學習、生活中,并運用多種手段,積極開展文明禮儀教育,以促進幼兒良好品性的發(fā)展。

  四、幼兒禮儀教育實踐活動的主要活動及具體措施

  1.多利用班級短信平臺,每周向家長發(fā)送一些禮貌文明的短信,并提倡家長多講有關于禮貌的故事給幼兒聽。

  2.在日常生活中,時時提醒幼兒,做到隨機教育,每天早上開展禮儀教學課堂,在班上表揚有禮儀的寶寶,并給予紅花獎勵,用放學的時間帶領幼兒一起朗誦兒歌。

  3.教育幼兒回園主動向老師、叔叔、阿姨、小朋友問好。

  4.教師做好幼兒的示范作用,與幼兒聊天、游戲時。正確使用文明用語。

  5.培養(yǎng)幼兒的良好文明禮儀行為,從坐、立、行、走入手。教師在幼兒面前示范知道。上課前教幼兒的坐姿。利用排隊時教幼兒的行走。(抬頭、挺胸、眼睛看前面。上、下樓梯時,提醒幼兒靠右行走,不跑、不跳、不打鬧等。)

  6.舉行“尊長友愛伴我行”的活動。邀請家長收集孝敬爺爺、奶奶的故事征集。通過幼教通告訴家長并配合。

  7、每周班會,舉行一次文明寶寶的評比。并給予獎勵

  8、收集文明禮儀的故事、兒歌,每周學一首兒歌。

  9、在家長會議上講述幼兒行為的規(guī)范,并要求家長在家也要教育幼兒的禮儀,做好幼兒的榜樣,做好家園共育。

  10、每月更換一次宣傳欄的內(nèi)容。

  11、結合幼兒園的工作按排,在4月份重抓幼兒的“進餐習慣和行走禮儀”,每天進餐前教幼兒拿碗筷,要輕拿輕放,安靜進餐,保持桌面干凈,不剩飯、不挑食,并朗誦詩歌《憫農(nóng)》。

  五、家園共建

  這里的“家”指的是家庭教育,因為父母是孩子的第一任老師,文明禮儀教育僅僅靠幼兒園是遠遠不夠的,幼兒園倡導園內(nèi)教育要與家庭教育緊密結合起來,共同為娃娃搭建健康的家園,要求家庭與幼兒園教育保持一致性、持續(xù)性,在每月一次的“家長座談會”上,園內(nèi)首先組織幼兒家長學習如何在家庭教育中為孩子提供文明禮儀的生活環(huán)境,然后是家長之間交流體會,介紹經(jīng)驗,查找不足,最后是園內(nèi)與家長達成共識,有的放矢的為幼兒找準當下需要改進的教育計劃及下一步的培養(yǎng)目標。

  通過以上的舉措,幼兒的文明禮儀素養(yǎng)漸漸提高,良好的行為習慣漸漸養(yǎng)成,我們期待著“文明禮儀教育從幼兒抓起”,陪伴每個孩子健康茁壯成長。

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