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培訓(xùn)方案

時間:2023-07-04 07:15:35 培訓(xùn)方案 我要投稿

關(guān)于培訓(xùn)方案模板集合八篇

  為了確保事情或工作有效開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的培訓(xùn)方案8篇,歡迎大家分享。

關(guān)于培訓(xùn)方案模板集合八篇

培訓(xùn)方案 篇1

  服務(wù)流程分為:迎賓服務(wù)、為客人點酒、為客人調(diào)酒、為客人送酒服務(wù)、為客人驗酒、開瓶與斟酒服務(wù)、服務(wù)員為客人結(jié)帳服務(wù)。

  迎賓服務(wù) 1 問候

  客人到達(dá)酒吧時,服務(wù)員應(yīng)主動熱情地問候“您好”、“晚上好”等禮貌性問候語。 2 領(lǐng)坐服務(wù)

  引領(lǐng)客人到其喜愛的座位入坐。單個客人喜歡到吧臺前的吧椅就座,對兩位以上的客人,服務(wù)員可領(lǐng)其到小圓桌就座并協(xié)助拉椅并遵照女士優(yōu)先的原則。

  為客人送酒服務(wù)

  1 服務(wù)員應(yīng)將調(diào)制好的飲品用托盤從客人的右側(cè)送上。

  2 送就是應(yīng)先放好杯墊和提供的酒水和咖啡,遞上餐巾后再上酒,報出飲品的名稱并說:“這是您(或你們)的,請慢用。”

  3 服務(wù)員要巡視自己負(fù)責(zé)的服務(wù)區(qū)域,及時撤走桌上的空杯、空瓶,并按規(guī)定要求撤換煙灰缸。

  4 適時向客人推銷酒水,以提高酒吧的營業(yè)收入。

  5 在送酒服務(wù)過程中,服務(wù)員應(yīng)注意輕拿輕放,手指不要觸及杯口,處處顯示禮貌衛(wèi)生習(xí)慣。

  6 如果客人點了整瓶酒,服務(wù)員要按示酒、開酒、試酒、斟酒的服務(wù)程序為客人服務(wù)。 為客人結(jié)帳服務(wù)

  為客人示意結(jié)帳時,服務(wù)員應(yīng)立即到收銀臺出取帳單。

  取回帳單后,服務(wù)員要認(rèn)真核對臺號、酒水的品種、數(shù)量及金額是否準(zhǔn)確。確認(rèn)無誤后,服務(wù)員要將帳單放在帳單夾中用托盤送至客人的面前,并有禮貌地說:“這是您的帳單。”找回的零錢要向客人道謝,并歡迎客人下次光臨。

  酒吧服務(wù)培訓(xùn)材料

  第一部分 正確認(rèn)識娛樂服務(wù)和服務(wù)質(zhì)量

  一、什么是服務(wù)

  1、概念:服務(wù)是能夠滿足他人某種需求的特殊禮遇行為,英文“Service (服務(wù))這一個詞的每一個字母所代表的含義理解,其中每一個字母的含義,實際上都是對服務(wù)人員的行為語言的一種要求。理解為微笑、出色、準(zhǔn)備好、看待、邀請、創(chuàng)造、眼光。

  2、注解分析Service

  S-Smile 微笑服務(wù)員要對每位客人提供微笑服務(wù)

  E-Excellent 出色服務(wù)員要將每一項細(xì)微的服務(wù)工作都要做得很出色 R-Ready 準(zhǔn)備好 V-Inviting 邀請 C-Creating 創(chuàng)造 E-Eye 眼光

  服務(wù)員要隨時準(zhǔn)備好為客人提供服務(wù)

  服務(wù)員在每一次服務(wù)結(jié)束時都要邀請客人下次再來光臨 服務(wù)員要精心創(chuàng)造出使客人能享受其熱情服務(wù)的氛圍 服務(wù)員要始終用熱情友好的眼光關(guān)注客人,預(yù)測客人 需求,及時提供服務(wù),使客人時刻感到服務(wù)員在關(guān)心自己。 3、服務(wù)的六個要點 (1)、能力 (2)知識

  (3)、自重(工作時表現(xiàn)的態(tài)度) (4)、形象(注意自己的儀表) (5)、禮貌(真誠待人的態(tài)度) (6)、多盡一點力(額外的工作) 二、服務(wù)質(zhì)量 1、服務(wù)質(zhì)量的含義:

  服務(wù)質(zhì)量是指夜場向賓客提供的服務(wù),指其產(chǎn)品在使用價值上,在精神上和物質(zhì)上適

  合和滿足,賓客需要的程度。服務(wù)質(zhì)量應(yīng)該包括設(shè)備設(shè)施、服務(wù)水平、酒水食品和安全保衛(wèi)四個方面。可以說服務(wù)質(zhì)量是夜場的生命線,是夜場的中心工作。

  2、服務(wù)質(zhì)量的特性:

  (1)功能性:是指事物發(fā)揮的作用和功能。

  (2)經(jīng)濟性:是指客人來到公司后,在公司消費,其費用支出與所得到的服務(wù)是否相等,價與值是否相等。

  (3)安全性:服務(wù)員在為客人服務(wù)的過程中,必須充分保證賓客的生命財產(chǎn)不受到影響和損失,身體和精神不受到傷害,機構(gòu)設(shè)備是否完好運轉(zhuǎn),設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生,這些都是服務(wù)質(zhì)量不可忽視的重要方面。

  (4)時間性:時間性強調(diào)為賓客服務(wù)要做到,準(zhǔn)確和省時。

  (5)舒適性:公司的設(shè)施要適應(yīng)客人的習(xí)慣和要求,包括適用、方面整潔、美觀和秩序。

  3、服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)容:

  (1) 有優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度:主動、耐心、熱情、周到

  (2) 完好的服務(wù)設(shè)施;是指公司用于接待服務(wù)的設(shè)備、設(shè)施,它直接反映服務(wù)質(zhì)量的技術(shù)水平。

  (3) 齊全的服務(wù)項目包括:

  a、基本服務(wù)項目:凡在服務(wù)過程中有明確具體的規(guī)定,圍繞主體業(yè)務(wù)設(shè)立的服務(wù)項目。 b、附加服務(wù)項目:凡是有賓客提出,但并不是每個賓客都需要的服務(wù)項目。 (4) 靈活的服務(wù)方式:是指夜場在熱情周到為賓客服務(wù)時所采用的形式和方法,其核心是如何給賓客提供方便。包括:

  a、適當(dāng)?shù)臓I業(yè)時間 b、簡便的營業(yè)手續(xù) c、舒適的休息場所 d、得力的應(yīng)急措施 e、份外的主動服務(wù)

  f、方便的規(guī)定制度(對客人而言)

  (5) 嫻熟的服務(wù)技能:是指一個服務(wù)人員在接待服務(wù)過程中,應(yīng)該掌握和具備的基本功能。

  (6) 科學(xué)的服務(wù)程序:是接待服務(wù)的程序和步驟。

  7) 快速的服務(wù)效率:服務(wù)效率是服務(wù)工作的時間概念,一些向賓客提供某種服務(wù)的

  時限。

  4、檢驗服務(wù)的好與壞,*的是什么:是*客人的感覺,永遠(yuǎn)給客人留下好的感受。 那么怎樣給客人留下好的感受呢: (1)*服務(wù)員的意愿

  (2)培養(yǎng)服務(wù)員的待客技巧(待客藝術(shù))

  三、什么是客人

  △ 客人就是朋友,客人就是總經(jīng)理的客人。

  △ 我們是依附客人存在的,不是客人依附我們存在的。 △ 客人不是打擾我們工作的人,而是我們工作的目的.。

  △ 我們不是通過我們的服務(wù)在幫助客人,而是客人幫助我們,給我們提供了一次次服務(wù)的機會。誰的機會越多,誰就是強者。

  △ 客人不是我們事業(yè)中的局外人,而是我們事業(yè)中的局內(nèi)人。

  △ 客人不是我們爭執(zhí)吵架的對象,你永遠(yuǎn)也不可能在爭吵中獲勝即使你是對的。 △ 客人是有需求的人,解決客人的正當(dāng)需求,要像我們解決自己需 求一樣。 △ 客人不僅僅是一個有客觀,統(tǒng)一的數(shù)字。客人是有感覺和感情的,同我們一樣具有偏見、成見的人。

  第二部分 儀容、儀表、儀態(tài)

  一、儀容、儀表、儀態(tài)的概念 儀容--指人的容貌

  儀表--即人的外表,一般來說,它包括人的容貌、服飾、個人衛(wèi)生和姿態(tài)等方面,是一個人精神面貌的外觀體現(xiàn)。

  儀態(tài)--指人在行為中的姿勢的風(fēng)度,稱為儀態(tài)。姿勢是指身體呈現(xiàn)的樣子;風(fēng)度是氣質(zhì)方面的表露。

  一個人的儀容、儀表、儀態(tài)往往是與他的生活情調(diào)思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)和文明程度密切相關(guān)的。

  二、注意個人儀容、儀表的意義

  1、注重個人儀容、儀表、是每位員工自尊自愛的表現(xiàn),是一項基本素質(zhì)。 2、反映了企業(yè)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。 3、是尊重賓客滿足賓客的需要。 4、是對服務(wù)人員儀容、儀表的要求。

  三、夜場對員工個人儀容儀表的基本要求

  (一)服務(wù)方面的基本要求

  A、服裝(制服)整潔、大方。上崗前要細(xì)心反復(fù)檢查制服上是否有 酒漬、油漬、酒味,扣子是否有漏縫和破邊。 B、皮鞋擦得干凈、光亮無破損。

  C、男員工襪子的顏色應(yīng)跟鞋子的顏色和諧。以黑色最為普遍。 D、女員工應(yīng)穿與膚色相近的絲襪,襪口不要露在褲子或裙子外邊。 E、工號牌端正地佩戴在左胸上方。

  (二)修飾方面的要求

  A、頭發(fā)梳理整齊、要打嗜喱水保持光亮 B、要化淡妝、噴清淡香水、不宜濃妝艷抹。

  (三)個人衛(wèi)生方面的要求

  A、指甲經(jīng)常修剪、保持清潔。不得留長指甲、也不要涂有色指甲油。 B、要經(jīng)常洗澡,經(jīng)常更換內(nèi)衣,內(nèi)褲和襪子。身上不能有汗味。

  C、要經(jīng)常漱口,保持口氣清新。口里不能有異味,上班前忌吃蔥、蒜等之類的有異味食物。

  D、在工作崗位上,除手表外,不可佩戴耳環(huán),項鏈等飾物。

  E、男性不留長發(fā),小胡子,大鬢角,女性不梳披肩發(fā)型,避免選用色澤鮮艷的發(fā)飾。

  四、夜場對服務(wù)接待工作人員儀態(tài)的要求

  (一)正確的站立姿勢

  身體重心放在兩腳中間,挺胸收腹,腰直、肩平,兩眼平視、嘴微閉,面帶微笑,雙臂自然下垂(雙手在背后交*或體前交*)兩腿膝關(guān)節(jié)與髖關(guān)節(jié)舒展挺直。

  (二)正確的坐姿

  上體自然坐直,兩腿自然彎曲,雙腳平落地上,雙膝并攏臀部坐在椅子中央,兩手放在膝上,挺胸收腹,目平視,嘴微閉,面帶笑容。

  入座時,走到座位前面再轉(zhuǎn)身,轉(zhuǎn)身后右腳向后退半步,然后輕穩(wěn)地坐下。女子入座時,要用手把裙子向前攏一下。起立時,右腳先向后收半步,然后站起。

培訓(xùn)方案 篇2

  微型課題的研究方案主要分為三大部分:

  一、微型課題研究方案的制訂

  二、微型課題研究的開題設(shè)計

  三、微型課題研究成果的提煉與撰寫

  具體細(xì)分為以下幾個小點:

  1、問題描述:主要闡明課題產(chǎn)生的過程,即我遇到了什么問題,出于一種什么考慮來研究這個課題。它主要交待課題提出的背景,說明選題原因和理由,交待研究目的和思路。同時,它需要從目標(biāo)要求、現(xiàn)狀分析、研究目的這三個方面來回答問題,揭示出目標(biāo)要求(大背景)與現(xiàn)實狀況(小背景)之間的矛盾和問題,說明正是為了解決這個問題,才開展這方面研究的。同時,在闡述問題時一定要觀點簡潔明了、點到為止。

  2、課題界定:即對課題關(guān)鍵詞、核心語進(jìn)行詮釋,提示課題研究方向和角度。關(guān)鍵詞要從兩個方面定義,一是從內(nèi)涵上定義,二是從外延上定義。同時,還要對課題進(jìn)行任務(wù)分解,分解出來的任務(wù)就是研究的內(nèi)容。

  3、研究概況:即在開展研究前,了解一下省內(nèi)外與本課題研究有關(guān)的情況及主要成果。了解研究概況有利于研究者知己知彼、少走彎路,同時還有利于整合、借鑒、吸收別人的研究成果,節(jié)省時間,提高效率。并確定研究對象與步驟,把什么人作為研究對象就寫誰,具體到班級。完成任務(wù)的時間劃分以及成果形式。總的研究任務(wù)分幾個階段,或分幾個方面完成,每階段的時間安排,成果形式。研究步驟可以列表表示,也可以文字?jǐn)⑹霰磉_(dá),只要把研究所經(jīng)歷的步驟寫清楚就行。

  4、研究思路:即本課題的研究方法、實施步驟、時間安排以及研究措施等。①研究方法:把本課題能用到的諸如課例描述法、案例研究、調(diào)查研究、經(jīng)驗總結(jié)等方法列舉出來,并要闡明每種方法用于研究什么具體問題。。②實施步驟:就是把研究步驟具體化。研究過程要突出以下問題:一是研究工作一步一步怎么做的,但千萬不能報流水賬,不能把“研究步驟”復(fù)制一遍。二是如何運用微型課題研究方法開展研究的,即怎么進(jìn)行調(diào)查研究、案例研究和經(jīng)驗總結(jié)的,要充分體現(xiàn)是如何運用教育研究的方法來解決教育教學(xué)實際問題,遵循教育規(guī)律進(jìn)行理性思考的這樣一個過程。如采取問卷調(diào)查法,那就要闡明問卷是怎么設(shè)計的、在什么時間向哪些人做了調(diào)查、問卷回收情況、調(diào)查統(tǒng)計與分析、調(diào)查結(jié)論及報告等,最后需要把問卷附在報告后面作為佐證材料。總之,在闡述研究過程時,通常是先說理,后舉例。③時間安排:即本課題研究需要多長時間,每步大概需要多長時間等。④研究措施:即在研究中準(zhǔn)備采取哪些具體有效、切實可行的措施、做法。

  5、預(yù)期成果:主要闡述三方面的內(nèi)容:一是認(rèn)識成果,即在研究過程中,研究者獲得了哪些新的認(rèn)識,豐富了哪些觀點,對這個問題的'感悟與思考等。二是操作技術(shù)成果,即在問題解決過程中所形成的操作技術(shù)、路徑、模式、方法等,并用高度概括的文字呈現(xiàn)出來。三是效果,這些問題的解決促進(jìn)了學(xué)生進(jìn)步、教師提高、課堂教學(xué)效益和質(zhì)量的提升等。即該研究所期望達(dá)到的目標(biāo)和要求。研究成果報告和論文是微型課題的兩種成果表現(xiàn)形式。研究成果中涵蓋著教學(xué)日記、教學(xué)敘事、教學(xué)反思、學(xué)生作業(yè)作品、個案、談話記錄、教學(xué)案例、研究報告、發(fā)表或交流的文章等各種資料。當(dāng)然,教師可以結(jié)合自己的課題,選擇其中的部分形式作為成果形式。

  6、問題討論與建議:①問題討論:主要是講研究的不足。回顧研究過程,覺得還有哪些欠缺的地方,也就是有待于進(jìn)一步加強的地方。不要多,兩三條主要問題即可。②建議:結(jié)合研究中的經(jīng)驗和教訓(xùn),提醒別人開展類似研究應(yīng)該注意的問題,提供有益的啟示。

培訓(xùn)方案 篇3

  一、培訓(xùn)目的

  把鄉(xiāng)村初中畢業(yè)生培養(yǎng)成為熟練掌握一定操作技能的中級技術(shù)工人,以服務(wù)社會主義新鄉(xiāng)村建設(shè)和培養(yǎng)新型農(nóng)民為宗旨。為鄉(xiāng)村青年搭設(shè)就業(yè)平臺,解決我區(qū)鄉(xiāng)村初中學(xué)生就業(yè)和因貧困升學(xué)無望難題,為加快鄉(xiāng)村發(fā)展,提高農(nóng)民生活水平提供智力支持。

  二、培訓(xùn)原則

  以提高就業(yè)能力為目標(biāo),鄉(xiāng)村初中職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)要堅持以市場需求為導(dǎo)向。堅持培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合,改革課程設(shè)置和教學(xué)方法,增強培訓(xùn)的針對性和實效性,切實提高培訓(xùn)效率。培養(yǎng)出一批在生產(chǎn)、管理、服務(wù)領(lǐng)域技藝精湛的實用型人才,以達(dá)到富區(qū)裕民的目的

  三、培訓(xùn)方式

  (一)培訓(xùn)對象

  市區(qū)三所鄉(xiāng)(鎮(zhèn))鄉(xiāng)村初中應(yīng)往屆畢業(yè)生(年齡16~20周歲)

  (二)培訓(xùn)科目

  1第一年:學(xué)生在鎮(zhèn)上初中學(xué)生職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)站學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程(語文、數(shù)學(xué)、英語、計算機、音樂、美術(shù)、體育、文明禮儀、書法、法制)

  2第二、三年:由高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織學(xué)生到市商貿(mào)高級技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)課(現(xiàn)代汽車技術(shù)系、應(yīng)用設(shè)計系、電子信息技術(shù)系、機械制造系、餐旅管理系共五種類別任其選擇)邊學(xué)邊實習(xí)。畢業(yè)后。并負(fù)責(zé)在市轄區(qū)內(nèi)安排就業(yè)。

  (三)培訓(xùn)形式

  1第一年:學(xué)生在鎮(zhèn)上初中學(xué)生職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)站學(xué)習(xí)期間采取走讀和寄宿相結(jié)合的方式。

  2第二、三年:學(xué)生在市商貿(mào)高級技術(shù)學(xué)校寄宿學(xué)習(xí)、實習(xí)。

  (四)培訓(xùn)時間

  1鎮(zhèn)上初中學(xué)生職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)站培訓(xùn)時間為年月~年月。

  2市商貿(mào)高級技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)時間為年月~年月。

  (五)培訓(xùn)地點

  1第一年在市區(qū)鎮(zhèn)上初中學(xué)生職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)站。

  2第二、三年在市商貿(mào)高級技術(shù)學(xué)校(報考中級技術(shù)培訓(xùn)班的.學(xué)生。集中組織考試、體檢、政審,合格者方可被錄取為技術(shù)培訓(xùn)班的學(xué)生,入學(xué)后,學(xué)生第一年在上職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課,第二年由高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織學(xué)生送往市商貿(mào)高級技工學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)、實習(xí),三年后由市勞動局安排就業(yè))

  四、培訓(xùn)待遇

  1學(xué)生入學(xué)后。學(xué)校培訓(xùn)期間,學(xué)校免收課本費、服裝費(軍訓(xùn)服裝)住宿費。

  2培訓(xùn)期間對于品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生實行獎學(xué)金制。

  3市商貿(mào)高級技工學(xué)校委托市高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)校職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)站與學(xué)生家長簽定協(xié)議書。市勞動局服務(wù)技術(shù)學(xué)校與家長簽定就業(yè)協(xié)議書、實習(xí)和安全協(xié)議書。

  4學(xué)習(xí)期滿考試合格。按照有關(guān)規(guī)定辦理國家農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù),現(xiàn)承包的土地不收回。由市商貿(mào)高級技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)安排在市轄區(qū)內(nèi)就業(yè),市區(qū)就業(yè)可免收城市增容費,并由企業(yè)代就業(yè)生交“三金”養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金)也可對口考其他高等院校。

  五、保障措施

  對初中畢業(yè)后繼續(xù)升學(xué)承擔(dān)不起三年學(xué)費(每生每年2500元,針對本區(qū)鄉(xiāng)村初中學(xué)生家庭相對貧困的實際。三年計7500元)不能參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的應(yīng)屆初中畢業(yè)生,經(jīng)區(qū)政府研究決定對區(qū)所轄三所鄉(xiāng)(鎮(zhèn))鄉(xiāng)村貧困初中生繼續(xù)升學(xué)實施鼓勵政策。即:第一年、第二年每生每年只收取500元學(xué)費,其余的2000元由區(qū)政府組織各職能部門協(xié)調(diào)解決;第三年每生每年收取學(xué)費1500元,免1000元,第三年實行學(xué)生工學(xué)結(jié)合,頂崗實習(xí)。學(xué)生實習(xí)一年半期間每月至少可獲得工資600~1200元(分工種)

  1區(qū)勞動局與市商貿(mào)高級技工學(xué)校協(xié)議建立培訓(xùn)基地。三年共計4.5萬元。

  2區(qū)民政局救助貧困學(xué)生資金予以每生每年300元支助。

  3區(qū)農(nóng)業(yè)局為落實我區(qū)鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”將從專項經(jīng)費中支援每生每年200元培訓(xùn)費。

  4區(qū)政府對鎮(zhèn)學(xué)校初中學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)站的辦學(xué)條件、師資隊伍和辦學(xué)質(zhì)量。并對勞動、民政、農(nóng)業(yè)等政府職能部門所確立的扶持貧困學(xué)生升學(xué)的投資計劃予以認(rèn)定,要求落實到位。區(qū)政府要求市區(qū)鎮(zhèn)上初中學(xué)生職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)站,要以精益求精的教風(fēng)、自信上進(jìn)的學(xué)風(fēng)和嚴(yán)于律己的班風(fēng)教好每一位學(xué)生,讓他政府的關(guān)懷下,各職能部門和教育系統(tǒng)廣大教師的資助下成為生產(chǎn)、管理、服務(wù)領(lǐng)域中不可獲缺的應(yīng)用型技術(shù)人才,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民解決子女求學(xué)就業(yè)問題,為的鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展,為本區(qū)的新鄉(xiāng)村建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)方案 篇4

  【總則】

  1.目的。根據(jù)蘭天XX商業(yè)管理有限公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,為建立具有“蘭天XX企業(yè)價值理念”的商業(yè)地產(chǎn)人才梯隊,制訂本方案。2.適用范圍。蘭天XX商業(yè)管理有限公司(以下簡稱公司)本部。

  3.原則。

  3.1.選有所用原則。公司應(yīng)按業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃合理確定需求數(shù)量;

  3.2.共同培養(yǎng)原則。人力部門與業(yè)務(wù)部門共同承擔(dān)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)工作;

  3.3.理論實踐相結(jié)合原則。

  【職業(yè)發(fā)展與選拔標(biāo)準(zhǔn)】

  4.職業(yè)發(fā)展

  4.1.本方案的目的是為管理培訓(xùn)生成為“精干、高效、專業(yè)、多能”復(fù)合型的商業(yè)地產(chǎn)中層骨干;

  4.2.管理培訓(xùn)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:

  4.2.1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖:(見附圖1)

  4.2.2.管理培訓(xùn)生入職后,簽訂5年期勞動合同;

  4.2.3.進(jìn)行1個月崗前培訓(xùn)、3個月項目公司實踐培訓(xùn)、9個月輪崗培訓(xùn),之后定崗。優(yōu)秀的管理培訓(xùn)生,經(jīng)考核選拔,可進(jìn)入后備干部培養(yǎng)計劃。

  4.2.4.員工在結(jié)束3個月項目公司實踐培訓(xùn)后,經(jīng)考核合格,可轉(zhuǎn)為正式員工;

  4.2.5.員工可沿專業(yè)線、管理線發(fā)展,其間根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,可轉(zhuǎn)向項目公司發(fā)展。

  5.薪酬標(biāo)準(zhǔn)

  5.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表:(見附圖2)

  5.2.具體薪酬水平,每年8月開展校園招聘前,根據(jù)市場行情、結(jié)合公司薪酬水平制訂;

  5.3.原則上定崗后的薪酬不得高于在職同崗位員工薪酬水平。

  6.選拔標(biāo)準(zhǔn)

  6.1.1.能力素質(zhì)要求。根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo),規(guī)劃管理培訓(xùn)生素質(zhì)要求如下:

  6.1.1.1.事業(yè)心:遠(yuǎn)大的職業(yè)追求,愿意為之犧牲暫時利益而全情投入,正確面對挫折;

  6.1.1.2.領(lǐng)導(dǎo)力。在團隊內(nèi)、外具有影響力,能凝聚團隊實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo);

  6.1.1.3.分析能力:良好的邏輯思維、概念思維,迅速理清復(fù)雜問題的.能力;

  6.1.1.4.快速學(xué)習(xí)能力:快速學(xué)習(xí)、使用知識的能力;

  6.1.1.5.表達(dá)與說服能力:清晰闡述自己觀點,并達(dá)到交流效果的能力。

  6.1.1.6.英語能力:借助詞典,閱讀商業(yè)文章的能力。

  6.1.2.其他標(biāo)準(zhǔn)

  6.1.2.1.掛科科目不超過2科;

  6.1.2.2.專業(yè)成績平均75分以上;

  6.1.2.3.有參加社會活動經(jīng)歷;

  6.1.2.4.服從分配,能夠出差、經(jīng)常變更工作地點。

  【管理培訓(xùn)生招聘管理】

  7.招聘需求確定

  7.1.管理招聘需求,由各部門根據(jù)公司未來2-3年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提出;

  7.2.招聘需求由行政人力部門審核后,報總經(jīng)理;

  7.3.管理培訓(xùn)生是滿足未來2-3年發(fā)展而儲備培養(yǎng)的人才,在前13個月內(nèi),不納入編制;除非考核不合格,也不得作為編制縮減時的裁員對象;

  8.院校與專業(yè)管理

  8.1.人力部門根據(jù)公司人員層次結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)特點,及校園招聘市場競爭環(huán)境,選擇匹配度較高的合作院校與專業(yè);

  8.2.組織管理

  8.2.1.人力部門指定專責(zé)人員負(fù)責(zé)校園對接工作;

  8.2.2.與合作院校學(xué)生管理部門建立聯(lián)系;

  8.2.3.在校園內(nèi)選擇招聘兼職宣傳大使,協(xié)助收集學(xué)生信息、組織推廣活動;

  9.校園推廣

  9.1.1.結(jié)合公司培訓(xùn)基地管理計劃,每年選拔部分優(yōu)秀學(xué)員免費實習(xí);

  9.1.2.組織適于大學(xué)生參加的校園競賽活動,提升公司影響力;

  9.1.3.冠名贊助校園活動,提升公司品牌形象;

  10.招聘組織

  10.1.每年9月制訂校園招聘執(zhí)行計劃;

  10.2.每年10月10日-11月15期間,完成校園招聘工作;

  10.3.招聘考核分為:

  10.3.1.初試、筆試

  10.3.2.小組討論、MBTI性格測試

  10.3.3.高管復(fù)試

  10.3.4.審批錄用、簽訂錄取協(xié)議

  【管理培訓(xùn)生培養(yǎng)】

  11.管理培訓(xùn)生129培訓(xùn)課程內(nèi)容(見附圖3)

  12.教練與管理

  12.1.崗前培訓(xùn)由人力部門組織培訓(xùn)小組,并指定專責(zé)人員牽頭管理。培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)生報到、生活管理,及課程安排、講師協(xié)調(diào),及崗前培訓(xùn)考核工作;

  12.2.基層實習(xí)、輪崗培訓(xùn)階段,由人力部指定輔導(dǎo)員進(jìn)行總體協(xié)調(diào),同時實習(xí)單位應(yīng)按1對1的方式指定導(dǎo)師。

  12.2.1.輔導(dǎo)員職責(zé)。負(fù)責(zé)輪崗計劃制訂、導(dǎo)師協(xié)調(diào)、跟進(jìn)實成習(xí)與輪崗培訓(xùn)情況、理論課程安排、管理培訓(xùn)生思想動態(tài)溝通、考核組織等工作;

  12.2.2.導(dǎo)師職責(zé)。負(fù)責(zé)崗位技能培訓(xùn)、日常工作安排、作業(yè)技能教練與指導(dǎo)、日常心態(tài)輔導(dǎo)、畢業(yè)考核評價工作。

  12.2.3.理論課程講師按公司內(nèi)部講師管理制度享受講課費。

  13.導(dǎo)師管理

  13.1.導(dǎo)師須由行業(yè)經(jīng)驗豐富、具備一定理論水平的員工擔(dān)任;

  13.2.導(dǎo)師由實習(xí)部門負(fù)責(zé)人指定,并報人力部門備案。原則上由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任;

  13.3.學(xué)員實習(xí)結(jié)束后,導(dǎo)師應(yīng)出具實習(xí)記錄表,包括實習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)指導(dǎo)的內(nèi)容、對學(xué)員的評價等。

  13.4.導(dǎo)師考評。以學(xué)員的考核結(jié)果、學(xué)員評價、實習(xí)記錄表質(zhì)量作為導(dǎo)師考評績效,并對優(yōu)秀的導(dǎo)師給予激勵。具體辦法另行制訂。14.考核與轉(zhuǎn)正

  14.1.員工在基層實習(xí)結(jié)束后,經(jīng)考核合格,予以轉(zhuǎn)正;

  14.2.轉(zhuǎn)正員工,調(diào)整為轉(zhuǎn)正后的員工薪酬,并享受正式員工福利待遇

  14.3.未通過崗前培訓(xùn)考核、基層實習(xí)考核的員工,予以協(xié)商勸退,或不再納入管理培訓(xùn)生管理;

  14.4.考核細(xì)則另行制訂。

  15.員工結(jié)束輪崗實習(xí)后,結(jié)束管理培訓(xùn)生計劃。

  15.1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要、員工興趣與特長,確定員工崗位;

  15.2.根據(jù)員工考核結(jié)果調(diào)整薪酬;

  15.3.管理培訓(xùn)生培養(yǎng)檔案歸入員工個人檔案管理。

  【其他】

  16.本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  17.本方案由公司人力部門負(fù)責(zé)解釋。

培訓(xùn)方案 篇5

  當(dāng)下英語培訓(xùn)機構(gòu)繁多,作為一個名氣尚不夠響的英語工作室,要想從中分得一杯羹,只能劍走偏鋒,在傳統(tǒng)思維方式與營銷手段之外尋找新的市場突破口。基于此,我提出以下方案,希望能對貴機構(gòu)的招生工作有所幫助。

  一、尋找市場空白帶,避開與強勢對手的正面競爭:

  一般來講,重要的英語培訓(xùn)機構(gòu)均分布在城市的繁華地帶,主要面向城市里的學(xué)生招生,而對城郊結(jié)合地帶重視不夠。事實上,由于近年來國家征用大量土地,以及城市化進(jìn)程加快等原因,農(nóng)民,尤其是城市周邊地區(qū)的農(nóng)民生活水平飛速提高,對子女的期望值也相應(yīng)增加。因此,我建議貴機構(gòu)可嘗試避開競爭對手的正面火力,在當(dāng)?shù)剌^富裕的城郊結(jié)合區(qū)域展開充分的招生宣傳。具體來說:

  1、在當(dāng)?shù)剌^為富裕的城郊結(jié)合區(qū)域設(shè)立報名宣傳點,若有條件可就地設(shè)立專門的面向當(dāng)?shù)刂行W(xué)生的英語班(這樣學(xué)生就不用坐十幾站的車到城市中心來上課,家長們也不用為擔(dān)心孩子的安全而操心);或者開設(shè)接送學(xué)生的'專用大巴,也能起到上述效果。教育培訓(xùn)開業(yè)方案

  2、與該區(qū)域內(nèi)的中小學(xué)校取得聯(lián)系,和各校英語教研組組長達(dá)成一致,開展英語課試講、快樂英語角、英語提高計劃等一系列活動;當(dāng)然,若能以提成等方式說服英語老師在課堂上公開向?qū)W生推薦英語培訓(xùn),則效果更好。

  3、對該區(qū)域內(nèi)中小學(xué)生中特別具有新聞價值的群體或個人(如特困農(nóng)民工子弟、烈士子女、失足少年、身殘志堅的“三好生”等)予以特別培訓(xùn),并尋求有關(guān)媒體予以報道。

  二、充分利用學(xué)校與社區(qū)平臺,在老師、學(xué)生與家長心中樹立貴校的良好形象:

  注:這里的學(xué)校與第一部分不同,泛指貴機構(gòu)所在地的所有中小學(xué)。

  1、典型示范:

  與部分社區(qū)、中小學(xué)進(jìn)行合作,從中選擇部分孩子(每個社區(qū)、學(xué)校限定名額)參加英語集中培訓(xùn)營(1—2天時間)——孩子是最眼饞的,看到同校的、家門口的參加了英語培訓(xùn)的孩子回來一副眉飛色舞的樣子,自然也忍不住想?yún)⑴c其中。

  2、提供贈品:

  個人認(rèn)為在校門口發(fā)傳單這種方式成功率很低,倒不如選擇一些學(xué)校,上門派發(fā)有特殊意義的贈品——如英語作業(yè)本(封面和扉頁有貴校的LOGO與廣告)、圣誕節(jié)賀卡、新年明信片(巧妙地加入貴校的廣告與祝福)、貴校給家長的慰問信,等等。

  3、附帶培訓(xùn):

  貴校可在不同的時期,針對學(xué)生的特不同需要,打出極具誘惑力的宣傳口號。

  比如,對于寒假參加英語培訓(xùn)的同學(xué),貴校將派富有經(jīng)驗的資深教師幫助學(xué)生完成全部的寒假作業(yè)(或寒假作業(yè)中的英語部分);對于除英語外某一門嚴(yán)重偏科的同學(xué),貴校可派人就偏科的那門為其單獨輔導(dǎo)三次,等等。

  4、因時制宜:

  選擇一些特定的時期(如家長會、運動會、節(jié)日慶祝活動等),開展特別宣傳活動。

  三、借助社會其他資源,開展貴校英語培訓(xùn)招生:

  1、借助兒童影樓、兒童服裝店、文具店的資源,開展招生宣傳。如:在某某兒童影樓攝影,參加貴校英語培訓(xùn),可享受八折優(yōu)惠,等等。反之亦可實施。

  2、與相關(guān)媒體合作,聯(lián)合開展大型英語演講比賽、朗誦比賽、歌曲比賽,等等。可分為“兒童組”和“少年組”;具體操作借鑒“超女快男”模式,初賽、復(fù)賽、10進(jìn)7、7進(jìn)5、5進(jìn)3,最終選出“英語小超人”一名。

  3、孩子是家里的寶貝,而最重視孩子學(xué)習(xí)成績的是年輕的媽媽們。因此,可以在大型商場前設(shè)點進(jìn)行貴校英語培訓(xùn)宣傳;甚至與當(dāng)?shù)匕最I(lǐng)媽媽常常光顧的服裝城、化妝品專柜等開展合作——媽媽在這里買化妝品/衣服若超過一定限額,其寶寶參加貴校英語培訓(xùn)即可享受相應(yīng)優(yōu)惠。

  4、在當(dāng)?shù)毓珗@內(nèi)設(shè)立貴校少兒英語角,并在周末和節(jié)假日于公園內(nèi)設(shè)立招生宣傳點。

培訓(xùn)方案 篇6

  一.目的

  為保證火災(zāi)發(fā)生后得到及時處理,盡量減少火災(zāi)損失,避免或減少人員傷亡,特制定此方案。

  二.處理原則

  (一)防范為主,及時處理。

  (二)各部門通力協(xié)作,保證我商場人員人身安全,減少商場損失。

  三.火災(zāi)處理

  (一)火災(zāi)的確認(rèn)

  1.保安接到報警器或人員報警后,相關(guān)人員應(yīng)立即攜帶對講機趕到火災(zāi)現(xiàn)場,確認(rèn)火情是否存在。

  2.確認(rèn)火災(zāi)后,主管立即通知相關(guān)部門。同時通知相關(guān)人員趕赴火災(zāi)現(xiàn)場進(jìn)行撲火。

  3.趕赴火災(zāi)現(xiàn)場時,應(yīng)攜帶近處可取的輕便滅火器,做好滅火準(zhǔn)備。

  (二)人員的疏散與救助

  1.先疏散著火處人員。

  2.緊急疏散時,組織人員盡快撤離。

  3.疏散時,應(yīng)做好以下工作。

  (1)清除疏散線路上的障礙,保證疏散線路暢通無阻。

  (2)從預(yù)定消防樓梯疏散時,應(yīng)配合疏散組對顧客進(jìn)行有序疏散,并使用水槍對火情進(jìn)行噴射掩護(hù)。

  (3)對被困人員,應(yīng)通過各種方式,鼓勵被困人員增強自救信心,引導(dǎo)啟發(fā)被困人員就地取材進(jìn)行自救。

  (4)對從火情中搶救出的受傷人員,安排人員及時進(jìn)行護(hù)理后,送醫(yī)院救治。

  (三)滅火工作

  1.義務(wù)消防員攜帶滅火器材到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場對初發(fā)火情進(jìn)行滅火工作。

  2.消防主管的`職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)向相關(guān)救火人員簡單介紹火情,分配滅火任務(wù)。

  (2)迅速組織救火人員按救火程序?qū)嵤缁穑刂苹饎莶幌蛲饴樱鸦饎菘刂圃谝欢ǚ秶鷥?nèi)并予以撲滅。并將工作進(jìn)展情況隨時報告火災(zāi)總指揮。

  3.消防員的職責(zé)

  (1)根據(jù)消防主管的工作分配進(jìn)行火災(zāi)撲救工作。

  (2)維護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場秩序,引導(dǎo)顧客員工從消防樓梯疏散。

  (3)若火勢較大,及時向消防機關(guān)報警,應(yīng)協(xié)助和配合專業(yè)消防隊撲救火災(zāi)。

  4.滅火的具體操作及注意事項

  (1)滅火時的具體操作包括以下3點。

  ①啟動消防水泵,滿足滅火消防用水量,鋪設(shè)水帶進(jìn)行滅火。

  ②救火人員應(yīng)攜帶輕便型滅火工具到著火房間的相鄰房間,查明是否有火勢蔓延的可能,并及時撲滅蔓延的火焰。

  ③使用水流滅火時,要正確操縱水槍射水,一般應(yīng)先外后內(nèi),先上后下,采用之字形擺動噴射,向后移動到角落處,把房頂和開口部位的火勢撲滅后,再射向起火部位。

  (1)滅火時,注意防煙,排煙,具體措施包括以下3點。

  ①開啟疏散樓梯的自然通風(fēng)。

  ②使用濕毛巾捂住鼻口,匍匐地面行進(jìn)。

  (三)火災(zāi)事故的善后處理

  1.救火人員負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場,對火災(zāi)現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查,查明火災(zāi)發(fā)生原因,并形成火災(zāi)調(diào)查報告。

  2.根據(jù)火災(zāi)發(fā)生原因,完善和健全校的防火制度。

  3.重新配置火災(zāi)現(xiàn)場的消防設(shè)施,設(shè)備。

培訓(xùn)方案 篇7

  一、 指導(dǎo)思想

  為了讓一年級的新生盡快適應(yīng)小學(xué)階段的學(xué)習(xí)和生活,為新學(xué)期順利開展各項教育教學(xué)活動做好準(zhǔn)備,學(xué)校于8月28、29日兩天安排一年級新生學(xué)前班培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:禮儀教育、課堂常規(guī)教育、學(xué)習(xí)習(xí)慣教育、行為習(xí)慣教育、安全教育、紀(jì)律教育、隊列訓(xùn)練等。

  二、培訓(xùn)時間

  8月28日上午 (8:30——10:30)

  8月29日上午 (8:30——10:30)

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)認(rèn)知:

  1.認(rèn)識學(xué)校(校名全稱、年級數(shù)),認(rèn)識老師、班級同學(xué)。

  2.了解學(xué)校的基本活動設(shè)施、方位、功能。(專用教室、操嘗廁所、教師辦公室等)。

  3.知道學(xué)校基本作息時間,區(qū)分上下課鈴聲。

  (二)禮儀教育:

  1.到校儀表端莊:男生頭發(fā)不宜過長,女生頭發(fā)要梳起來。不得穿拖鞋上學(xué)。

  2.上下學(xué)要與父母道別。早晨在學(xué)校門口見到老師,停步,注視老師,鞠躬向老師問候。(不能眼睛看著別處,漫不經(jīng)心地打招呼。)在學(xué)校遇見老師,要停下或放慢腳步,注視老師,微笑著向老師問好;再次相遇,可以用微笑代替問候。

  3.中午和傍晚放學(xué)時,主動和老師說“再見”。遇到客人應(yīng)主動問候“客人好”。

  (三)課堂常規(guī)教育:

  1.聽到鈴聲,及時進(jìn)入教室,擺放的學(xué)習(xí)用品整齊、統(tǒng)一,安靜等待教師進(jìn)入課堂。

  2.上課與老師間的問候要注意:起立時要迅速整齊,手不撐在桌上,雙腿并攏,人挺直,說完“老師”后再邊鞠躬邊說“您好”,語調(diào)輕快,不拿腔拖調(diào)。老師沒有說“請坐”,必須仍保持直立姿勢,并注視老師,不能習(xí)慣性坐下。坐下要迅速整齊,盡量不發(fā)出大量拖椅子的聲音。

  2.上課認(rèn)真聽講,坐姿端正,讀寫姿勢正確,學(xué)習(xí)認(rèn)真傾聽同學(xué)發(fā)言的習(xí)慣,不隨意插話。

  3.上課發(fā)言先舉手(注意舉手姿勢),回答問題時要站直,同時聲音響亮。

  4.下課時,學(xué)生起立、目光、語調(diào)等要求與上課的相同。教師宣布下課后,先整理學(xué)習(xí)用品再作其它事。離開座位,要把椅子輕輕放入桌子下方。如果老師和同學(xué)一起出門,要讓老師先行。

  (四)學(xué)習(xí)習(xí)慣:

  1.準(zhǔn)備一只書包,不宜過大。書包里,能有序地擺放書本和學(xué)習(xí)用品(鉛筆盒、墊板等)。書本和學(xué)習(xí)用品能根據(jù)課程表提供的科目準(zhǔn)備。

  2.鉛筆盒里擺放5支hb的鉛筆、1塊橡皮、1把尺。

  3.學(xué)習(xí)在記作業(yè)本上及時抄寫當(dāng)天的作業(yè),養(yǎng)成按時完成回家作業(yè)的'好習(xí)慣。

  4.體育課要求穿好球鞋、運動服裝,女生不能穿裙子。

  (五)行為習(xí)慣教育:

  1.學(xué)習(xí)下課后獨自上廁所、喝水,學(xué)習(xí)合理安排課間休息時間。

  2.下課時,在校園內(nèi)不得大聲喧嘩。腳步輕輕靠右走,不奔跑追打,不手拉手奔跑,不在人多處奔跑。老師辦公區(qū)域,更要注意放輕腳步、放慢速度,保持辦公區(qū)域安靜。

  3.放學(xué)后,知道先整理課桌,自己的學(xué)習(xí)用品自己整理,做到桌內(nèi)無垃圾,課桌周圍垃圾及時清理,輕放桌椅,排隊離校。

  4.節(jié)約水電,不浪費糧食,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣:1塊手帕、手指甲干凈、1塊抹布、杯子等。不隨意丟棄垃圾,看到垃圾,隨時撿拾。

  5.愛護(hù)桌椅,不亂刻亂畫。愛護(hù)花草樹木,不隨意踐踏草坪。

  (六)隊列訓(xùn)練:

  1.學(xué)習(xí)聽口令排隊,做到快、靜、齊。行進(jìn)過程中,精神飽滿。

  2.路隊的時候不擁擠,不掉隊,不發(fā)出沉重的噼哩啪啦的腳步聲。

培訓(xùn)方案 篇8

  一、安全生產(chǎn)教育目標(biāo)

  企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必須性,懂得安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的科學(xué)知識,牢固樹立安全第一思想,自覺地遵守各項安全法令和規(guī)章制度。

  提高作業(yè)人員的自我保護(hù)意識,掌握各工種安全施工知識,認(rèn)真地執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī),真正地按安全生產(chǎn)工作落實到實處。

  更好地貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,公司特制定安全培訓(xùn)計劃。

  二、培訓(xùn)的范圍、種類、形式、程序

  1、對新進(jìn)入我公司各項目部的.施工全體人員,包括外用工及大包隊伍要進(jìn)行一次全面的綜合安全教育。

  2、新進(jìn)入我公司各項目部的各工種進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)教育。

  3、培訓(xùn)種類分為:理論、實踐教育和考核。

  4、可為施工現(xiàn)場授課,也可在公司集中授課。

  5、法制、法規(guī)教育。

  6、培訓(xùn)程序

  培訓(xùn)計劃→教學(xué)及考試資料準(zhǔn)備→安全教育通知單→項目部申報安全培訓(xùn)計劃花名冊→安全、結(jié)合治理教育記錄→考試→登記備案

  三、培訓(xùn)主要內(nèi)容

  1、生產(chǎn)工人安全責(zé)任制

  2、工地防火安全措施

  3、安全十大禁令

  4、“三寶”“四口”防護(hù)規(guī)定

  5、安全生產(chǎn)“六大紀(jì)律”

  6、施工安全“十要”

  7、十項安全技術(shù)措施

  8、防火須知牌

  9、腳手架搭設(shè)要求

  10、卷揚機安全操作規(guī)程

  11、提升機安全生產(chǎn)要求

  12、砼攪拌機安全操作規(guī)程

  13、本工種的安全操作規(guī)定

  14、治安保衛(wèi)制度

  15、法治教育、勞動紀(jì)律教育

  四、培訓(xùn)時間及地點

  1、工程開工前要對進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有職工(包括外用工)進(jìn)行安全教育,并由培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員簽到登記花名冊及安全生產(chǎn)教育記錄。

  2、開工后根據(jù)施工進(jìn)度和需要進(jìn)場的工種再進(jìn)行一次本崗的安全技術(shù)教育,并由培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員簽到登記花名冊及安全生產(chǎn)教育記錄。

  3、在根據(jù)工程項目的總工期安排一個季度進(jìn)行一次綜合性安全生產(chǎn)、文明施工教育。

  4、培訓(xùn)地在各項目部(施工現(xiàn)場)。

  五、其它要求

  培訓(xùn)由公司工程管理部負(fù)責(zé)組織。項目勞資員負(fù)責(zé)填寫申報安全培訓(xùn)計劃學(xué)員花名冊,由公司工程管理部負(fù)責(zé)安全內(nèi)容、出考試卷和上課。

  安全教育記錄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員簽到登記花名冊由該項目部安全員負(fù)責(zé)記錄歸檔。

  工程管理部負(fù)責(zé)組織考試,負(fù)責(zé)考試卷評分和考試成績登記,負(fù)責(zé)通知考試不合格的人員,重新學(xué)習(xí)和考試并達(dá)到合格,變換工種還應(yīng)該重新進(jìn)行安全技術(shù)教育。

  六、特種作業(yè)人員

  1、特種作業(yè)人員也應(yīng)參加公司組織的一般安全教育,特種安全操作教育由國家規(guī)定的部門進(jìn)行上崗培訓(xùn)教育。

  2、操作證有效期為2年,2年后必須按時復(fù)審方可有效,不得超期使用。

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