岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

個(gè)人的年終工作總結(jié)

時(shí)間:2024-05-16 07:46:43 年終總結(jié) 我要投稿

個(gè)人的年終工作總結(jié)精選[15篇]

  總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績,為此要我們寫一份總結(jié)。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編整理的個(gè)人的年終工作總結(jié),歡迎大家分享。

個(gè)人的年終工作總結(jié)精選[15篇]

個(gè)人的年終工作總結(jié)1

  時(shí)光流逝,回首進(jìn)入公司的這一年多時(shí)間,很榮幸能加入質(zhì)量控制中心這個(gè)溫暖的大家庭并與各位同事共同進(jìn)步,我在大家的身上也學(xué)到了很多,不僅僅是專業(yè)知識(shí)。一年多來我心中的感受便是要做一名監(jiān)控人員不難,但要成為一名優(yōu)秀的監(jiān)控人員就不那么簡單了,作為一名年輕的移動(dòng)員工需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。

  一、20xx在成長中度過

  剛剛踏進(jìn)監(jiān)控機(jī)房的時(shí)候?qū)@里的一切都充滿了好奇和未知,看著值班人員嫻熟的在網(wǎng)管上進(jìn)行的各項(xiàng)操作,心中滿是羨慕和敬佩,這正是在學(xué)校時(shí)心中無數(shù)次幻想過的畫面,最初我被安排在日勤,利用自己對電腦和網(wǎng)絡(luò)比較熟悉的優(yōu)勢幫著日勤人員做一些統(tǒng)計(jì)制表工作,剩下的時(shí)間就向值班人員學(xué)習(xí)各個(gè)網(wǎng)管的操作方法以及各種告警的處理流程,大概x個(gè)月后我就被安排進(jìn)了值班組,正是成為了一名監(jiān)控人員,雖然只是工作角色的簡單轉(zhuǎn)變,但我明顯感到自己肩上的擔(dān)子變重了,這促使我更認(rèn)真的學(xué)習(xí)各專業(yè)知識(shí),當(dāng)時(shí)的愿望就是早日掌握各個(gè)網(wǎng)管的操作方法和各種告警的處理流程,成為一名合格的監(jiān)控人員。

  進(jìn)入20xx年,那時(shí)的我已經(jīng)達(dá)到了自己的預(yù)期目標(biāo),在掌握各個(gè)網(wǎng)管操作方法的`同時(shí),我還自己研究出了很多網(wǎng)管的新功能,我發(fā)現(xiàn)其實(shí)網(wǎng)管平臺(tái)也就和我們?nèi)粘J褂玫母黝愜浖泻芏嘞嗨浦帲灰矣趪L試,善于思考,就能發(fā)現(xiàn)很多快捷的操作方法,從而提升工作效率.但是隨著值班時(shí)間的增加,僅僅能夠掌握網(wǎng)管和告警,只會(huì)一成不變的處理常見情況并不足已成為一名合格的監(jiān)控人員,一名合格的監(jiān)控人員還應(yīng)具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,并能夠活學(xué)活用的應(yīng)對各種突發(fā)事件。

  20xx我給自己定的目標(biāo)可以用領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)我的一句話來概括:"按照主班的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,能夠獨(dú)當(dāng)一面,還要至少有一技之長"這句話一直在我耳邊縈繞,時(shí)刻激勵(lì)著我。

  這一年,在值班過程中,我主動(dòng)的承擔(dān)一些主班的工作,盡量多的接聽電話和處理告警,在遇到問題時(shí)首先自己思考解決辦法,鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力,然后再向主班人員求助。

  在其他工作中,發(fā)揮自己愛好廣泛的特點(diǎn),主動(dòng)的跟老員工學(xué)習(xí)一些他們專項(xiàng)負(fù)責(zé)的工作,這其中包括EMOS工單管理,終端維護(hù)管理以及動(dòng)環(huán)網(wǎng)管開發(fā),在這個(gè)過程中我學(xué)習(xí)到了很多有用的知識(shí),使我值班效率倍增,最值得一提的是自己研究出了EMOS工單的自定義派發(fā)功能,對各類工單專門自定義常用派發(fā)角色,這樣一來不再需要每次都從根目錄開始一層層選擇,大大提高了派發(fā)和轉(zhuǎn)派工單的效率和準(zhǔn)確性,在這個(gè)探索的過程中,我還偶然的發(fā)現(xiàn)了自己在寫作方面的能力,承擔(dān)起了班組的信息員工作,并取得了一些成績。

  二、20xx年的展望

  20xx年即將到來,在新的一年里,我給自己定的目標(biāo)是將業(yè)務(wù)知識(shí)向深度精度發(fā)展,為自己的職業(yè)生涯提早充電;再者是將信息工作發(fā)展成全員參與的活動(dòng),提高大家的積極性。

  通過這一年半的工作,我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西,業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,很多方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學(xué),多思、多試努力把工作做的更好。

個(gè)人的年終工作總結(jié)2

  時(shí)光飛逝,20xx年很快就要過去了,從3月中旬至今,我已經(jīng)在xx工作了八個(gè)多月了,作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機(jī)會(huì)。

  xx是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),我對此也十分珍惜,盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我也已經(jīng)融入到了xx這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,感到自己成長了,也逐漸成熟了。

  一、回顧20xx

  經(jīng)過這大半年的煅煉,在工作能力上我有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的,比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處

  理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆,腦子動(dòng)得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動(dòng)地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手,造成了工作上的被動(dòng)。

  二、展望20xx

  在即將結(jié)束的20xx年里,我的工作還有許多不足,我會(huì)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己,新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。在即將到來的20xx年,我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

  新的一年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。

  三、工作建議

  經(jīng)過這段時(shí)間的工作,我對于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解,在此基礎(chǔ)上,我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題:

  1、崗位不明確,職責(zé)混亂

  目前公司員工人數(shù)較少,很多工作都是大家一起做,在做的同時(shí),因?yàn)閸徫灰约奥氊?zé)的關(guān)系,很難分清主次,沒有合理的安排,甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個(gè)部門申請,以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的`工作量,也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,長此以往,對公司的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響,所以希望在新的一年里這個(gè)問題能及早得到解決。

  2、管理制度不完善,難以實(shí)施

  我看到公司也印有管理制度,上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,但縱觀全公司員工,敢說了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么,都有哪些權(quán)利,所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,這對工作效率的影響非常嚴(yán)重,這個(gè)問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,并及時(shí)解決。

  總體來說,我對20xx年充滿了期望,新年新氣向,希望在20xx年里,大家相互勉勵(lì),共同打造出更好的xx!

個(gè)人的年終工作總結(jié)3

  日月交替,歲月如歌,我們在工作中走過了xx年,這一年在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的工作原則,結(jié)合科室工作實(shí)際,進(jìn)一步完善了科室工作流程,細(xì)化管理,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度,逐步提高護(hù)理質(zhì)量,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)病區(qū)管理,夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

  今年,我科加強(qiáng)了病區(qū)的管理,注重晨晚間護(hù)理,使床單平整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,隨臟隨換,制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅(jiān)持為產(chǎn)婦清洗外陰,直至出院,保證患者的清潔無污染。

  二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院的深入開展,結(jié)合我科實(shí)際情況,從以下幾個(gè)方面制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施:

  (一)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,在科室里劉主任經(jīng)常強(qiáng)調(diào),我們的護(hù)理工作就是服務(wù)工作,我們要更新觀念,做好服務(wù)工作,在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實(shí)際工作中,我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

  (二)改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實(shí)行責(zé)任制護(hù)理,將病區(qū)分為A1、A2兩個(gè)責(zé)任區(qū),分別設(shè)兩名責(zé)任護(hù)士,責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀察,落實(shí)治療性護(hù)理和健康教育、心理護(hù)理、生活護(hù)理,做到全程全方位護(hù)理,保證責(zé)任護(hù)士管床到位,責(zé)任到人,大大改變了以前功能制護(hù)理的局限性.本年度擔(dān)任責(zé)任護(hù)士的是:洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并參與一些管理工作,提高了自己的綜合素質(zhì),同時(shí)也得到了一些病人家屬的好評(píng)!

  (三)改變排班模式,在護(hù)理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,減輕中午護(hù)理工作壓力,由原來的一名護(hù)士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責(zé)任護(hù)士上8AM到4PM的模式,減少中間交接,既讓護(hù)理人員接受,又保證了護(hù)理安全。

  三、加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育,培養(yǎng)專科護(hù)理人才

  在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計(jì)劃,有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,均已完成培訓(xùn)計(jì)劃。

  科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會(huì)時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理常規(guī)、健康教育等護(hù)理知識(shí)和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練,從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的專科知識(shí)水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護(hù)士一名,已能單獨(dú)上崗。

  另外,對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)理老師帶教,盡快適應(yīng)本職工作,對工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵(lì)其繼續(xù)學(xué)習(xí),并讓她們以各種形式自學(xué),提高學(xué)歷,今年有兩名護(hù)士取得專科學(xué)歷,護(hù)士長取得主管護(hù)士職稱.

  四、嚴(yán)格核心制度的落實(shí),減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。重點(diǎn)表現(xiàn)在:

  (一)嚴(yán)格床頭交接班,堅(jiān)持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記,使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn),并隨時(shí)檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況,及時(shí)指出存問題及時(shí)改正,確保患者安全。

  (二)完善護(hù)理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時(shí)的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。

  五、我們科室年青護(hù)士較多

  為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導(dǎo)好學(xué)、上進(jìn)的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng):如5.12操作比賽及知識(shí)競賽,我科等,均積極參加了這些活動(dòng),并在知識(shí)競賽活動(dòng)中取得了三等獎(jiǎng)的好成績,這些活動(dòng)的參加,既讓他們在活動(dòng)中得到快樂,也讓他們在活動(dòng)中成長!與此同時(shí),我科護(hù)士被評(píng)為”優(yōu)秀護(hù)士”!

  六、規(guī)范護(hù)理文書書寫,減輕護(hù)士書寫壓力

  我科根據(jù)專科特點(diǎn)采取表格化護(hù)理文書,大大減少了護(hù)士用于記錄的時(shí)間。讓護(hù)士有更多時(shí)間為患者提供直接護(hù)理服務(wù).

  七、創(chuàng)新服務(wù)形式,讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

  為了增強(qiáng)我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務(wù)措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù),品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:

  (一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;

  (二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

  (三)設(shè)計(jì)并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

  (四)產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護(hù)理的模式,運(yùn)用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦QQ群,每天派專人值守,及時(shí)回答孕產(chǎn)婦提出的.問題。

  (五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個(gè),為分娩產(chǎn)婦提供方便。

  (六)在新生兒的護(hù)理上,不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片.

  (七)加強(qiáng)出院隨訪,及時(shí)了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護(hù)理問題,進(jìn)行電話咨詢,對特殊問題,請其及時(shí)來院檢查,今年共電話隨訪221人,受到了患者及家屬的廣泛好評(píng)。

  八、加強(qiáng)產(chǎn)房的管理,積極控制醫(yī)院感染

  嚴(yán)格按照醫(yī)院重點(diǎn)部門管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,落實(shí)各項(xiàng)消毒隔離制度,加強(qiáng)各種感染監(jiān)測,完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會(huì)議,反饋工作中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真總結(jié)分析,制定下一步整改措施,并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識(shí)和管理意識(shí),并順得通過了產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項(xiàng)工作指標(biāo)完成如下:

  全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實(shí)行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

  活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

  九、建立和完善績效考核與激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

  過去的一年,我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,但仍然存在很多的不足:優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,服務(wù)形式還需創(chuàng)新;年輕護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專科護(hù)理知識(shí)還需學(xué)習(xí),服務(wù)的積極性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步增強(qiáng);護(hù)理科研、論文撰寫工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),大膽創(chuàng)新,為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

個(gè)人的年終工作總結(jié)4

  縱觀近期2次操作,還是存在不少違反投機(jī)規(guī)則之處“違反規(guī)則的唯一結(jié)果就是承擔(dān)超出預(yù)期之外的資金虧損”就如欠下了市場的債務(wù),早晚要還的。這在我投機(jī)10年來已經(jīng)是經(jīng)過無數(shù)次實(shí)踐得來的“真理”那么,通過近期交易我又有違反了什么規(guī)則以及需要改正的毛病呢?

  1、執(zhí)行力還是不夠,貪心還是過盛由此導(dǎo)致心態(tài)細(xì)化處不夠

  由于人性的缺點(diǎn),貪婪總是在我不留意之中出現(xiàn),兩次操作如果完全按照介入前計(jì)劃介入,將不會(huì)虧損,只是給國家上交了貢獻(xiàn)。

  而由于貪婪,不等最后確認(rèn),貪小便宜總是迫不及待的執(zhí)行買入。總是最后將要決定勝敗短短十幾分鐘關(guān)頭堅(jiān)持不住,違反規(guī)則打了提前量。而市場總在違反規(guī)則介入后馬上還以顏色,將我掛在高出,并不如我所想那樣確認(rèn)上升,隨后我陷入被動(dòng)局面,承擔(dān)并放大了虧損!

  所以首先改正的就是————只有但我看到的,實(shí)在發(fā)生在眼前的才是真的!一定要等待最后確認(rèn)!執(zhí)行力不夠是我目前最大的障礙!一個(gè)自我表現(xiàn)的舞臺(tái)。

  體育部:舉行了一次“定點(diǎn)投藍(lán)”還有期末期間針對新生的排球比賽,豐富了大家的體育生活,提高大家煅煉身體的積極性。

  實(shí)踐部:今年新成立的一個(gè)部,和文藝部舉行的第二屆“五子棋比賽”,還有臨近期末的寒假超市實(shí)習(xí)的統(tǒng)計(jì)得到很多同學(xué)的參與。

  秘書處:這個(gè)學(xué)期率先舉辦了一次校園互動(dòng)活動(dòng)“放飛心聲”不僅起到了帶頭作用而且影響良好,活躍了校園氣氛,讓同學(xué)們有了心與心的溝通。

  紀(jì)檢部:每天都要對各班晚自修人員情況進(jìn)行檢查,將上課情況進(jìn)行考勤匯總。因?yàn)槠匠9ぷ鬏^忙所以沒有活動(dòng)!希望下學(xué)期有更好的表現(xiàn)。

  生活部:每周報(bào)紙的發(fā)放,周六電影播放,豐富了同學(xué)們的課余生活。食堂問卷調(diào)查架起了食堂與同學(xué)們的橋梁。臨近期末以舉行了“我寢我秀”活動(dòng),電表抄寫等,使同學(xué)們的生活增添了色彩,培養(yǎng)了同學(xué)們的動(dòng)手能力。

  宣傳部:各期的黑板報(bào)都和團(tuán)委合作完成,各個(gè)部門的前后期宣傳也都配合良好,漂亮的版面設(shè)計(jì)和娟秀的字體為校園的宣傳增加了美麗的色彩。希望下學(xué)期再接再勵(lì)!總體來說學(xué)生會(huì)的工作開展得不錯(cuò),從以上這份學(xué)生會(huì)工作總結(jié)報(bào)告中可以看出,不足之處有以下各方面:

  1、學(xué)生會(huì)各部之間的聯(lián)系合作意識(shí)還不夠深入。

  2、學(xué)生會(huì)成員的工作還不夠積極主動(dòng);

  3、學(xué)生會(huì)成員的整體力量還不夠集中,有一些散漫;

  介于這些,我們在未來的.時(shí)間里一定要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)改正缺點(diǎn),學(xué)生會(huì)工作是做好校園文化不可或缺的一部分,所以我們要不斷拓寬思路,做好學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃,繁榮校園文化,以身作則,為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)和諧文明健康的大學(xué)生活環(huán)境盡自己最大的努力!我們不是一個(gè)十全十美的團(tuán)體但是我們絕對是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體,相信憑著我們實(shí)力與熱情,還有我們不變的信念,在來年我們定會(huì)將工作開展得更好,使同學(xué)們的生活更加豐富多彩,更加有聲有色!

  暑假過后,我們的學(xué)生會(huì)工作還在繼續(xù),不過學(xué)生會(huì)的面孔會(huì)出現(xiàn)很大的變化,很多人的隱退和大一新生的到來使我們的學(xué)校補(bǔ)充了新鮮的血液,我們學(xué)生會(huì)也會(huì)有更多的大一新生,期待下一學(xué)期的學(xué)生會(huì)工作做得更加完美!

個(gè)人的年終工作總結(jié)5

  時(shí)光荏苒,時(shí)光荏苒,忙碌的X年即將過去,花兒年年相似,人年年不同。在我忙碌的工作中,我不認(rèn)為這是一年的結(jié)束。回顧過去一年的工作,看到了成績,也發(fā)現(xiàn)了不足。現(xiàn)在我今年的工作總結(jié)如下:

  一、工作情況

  x是生產(chǎn)任務(wù)繁重繁忙的一年。

  一年來,積極參加工作,服從上級(jí)的安排和要求,虛心向同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能;加強(qiáng)與地面人員的合作和語言溝通,熟悉各工藝流程中操作要求的差異,按時(shí)安全完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),努力做好本職工作。

  對于我廠司機(jī)來說,任務(wù)重而枯燥,責(zé)任大,安全生產(chǎn)就是生命;安全是企業(yè)的利益;安全是家庭和個(gè)人幸福的基礎(chǔ)。在過去的一年里,我嚴(yán)格遵守了崗位安全操作規(guī)程。上崗前嚴(yán)格進(jìn)行安全檢查;使用驅(qū)動(dòng)機(jī)前應(yīng)進(jìn)行例行檢查,發(fā)現(xiàn)異常裝置和部件,必須排除后才能使用,開車前必須鳴響警鈴或警鈴。當(dāng)起重機(jī)在運(yùn)行過程中靠近人時(shí),也應(yīng)通過間歇鳴響來提示。操作時(shí)精力充沛,注意力集中。工作中,做“10-lift”。在駕駛維護(hù)方面,認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)和清潔,保持駕駛性能良好,積極參與安全學(xué)習(xí)。確保全年無事故安全駕駛。

  今年支部連任,我有幸擔(dān)任支部宣傳委員。在支部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下,在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下,我們支部成員和廣大團(tuán)員團(tuán)結(jié)一致,努力深入了解、分析、找出支部存在的問題并加以解決。在宣傳方面,我認(rèn)真完成了上級(jí)布置的各種宣傳任務(wù),積極收集各種新聞人物資料進(jìn)行宣傳和寫作,使我的文采有了一定的提高。

  二,缺點(diǎn)

  雖然經(jīng)過努力學(xué)習(xí),我的技術(shù)水平和工作能力有了很大的提高,但仍然存在一些不足。

  1.工作中對工藝生產(chǎn)仍不熟悉,工作技能有待加強(qiáng)。

  2.我們需要提高自己的自學(xué)和修養(yǎng),我們不主動(dòng)學(xué)習(xí)。

  3、在分公司的工作中,不熟悉工作,工作中不夠靈活。

  三.來年的.工作計(jì)劃

  X年,隨著TEPCO三年發(fā)展規(guī)劃的深化和建設(shè)具有國際競爭力的發(fā)電設(shè)備企業(yè)步伐的加快,TEPCO將迎來生產(chǎn)經(jīng)營的新高峰,分公司的生產(chǎn)任務(wù)將更加艱巨。明年的工作計(jì)劃如下:

  1、加強(qiáng)自身工作,技能學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高,自身工作能力加強(qiáng)。

  2.樹立終身學(xué)習(xí)的理念,加強(qiáng)自身文化素質(zhì)的學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。

  3.工作中積極主動(dòng),團(tuán)結(jié)同事,結(jié)合不同的工作環(huán)境和個(gè)人脾氣性格,在一線工作中配合,使各種人際關(guān)系更加和諧融洽。

  4.在分公司的宣傳工作中,盡量熟悉學(xué)習(xí)宣傳的特點(diǎn)、寫作技巧、方法等。提高自己的寫作水平,為明年分公司的宣傳工作貢獻(xiàn)自己的力量。

  路漫漫其修遠(yuǎn)兮,修遠(yuǎn)人來人往,我自上而下尋找。在未來的一年里,我將增強(qiáng)自我管理意識(shí),勇于開拓創(chuàng)新,加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。相信在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,在同事的幫助和自己的努力下,我會(huì)不斷提高自己的工作技能和個(gè)人文化素質(zhì),為企業(yè)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

個(gè)人的年終工作總結(jié)6

  歲月如梭,在忙忙碌碌中20xx年即將悄然離去,我來到xx公司也已經(jīng)半年了,半年中我擔(dān)任制造部裝配線的班長一職,隨著部門的不斷擴(kuò)大,不斷成長,做為拉線的排頭兵我的感觸非常深刻!我感覺有必要對自己的工作做以下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心,也有決心把20xx年的工作做到更好。下面我把半年來的得與失簡要的做一下總結(jié)!

  一、取得的成績

  1人員:

  在人員管理方面我還是存在許多的不足,來到這里拉線員工的年齡都比我大很多,但經(jīng)過幾個(gè)月與員工的交流我漸漸的學(xué)會(huì)了怎么于他們溝通及時(shí)的為他們解決問題,得到了他們的支持,保證了拉線人員的穩(wěn)定性,每個(gè)月的人員流失率保持在5%左右,為公司留住了一些優(yōu)秀的老員工,人員的穩(wěn)定是離不開我們的溝通與引導(dǎo)的,半年的管理工作使我學(xué)會(huì)了怎么與拉線人員之間的溝通,怎樣去調(diào)解拉線人于人之間的矛盾,2質(zhì)量:

  質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展之根本,在質(zhì)量方面是容不得絲毫馬虎的,通過幾個(gè)月的努力我深刻的認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量的重要性,時(shí)刻把質(zhì)量放在首位,加強(qiáng)了員工的質(zhì)量意識(shí),對問題教多的工位進(jìn)行分析重點(diǎn)培訓(xùn),提高了員工的自互檢能力,(其中11月份自互檢不良項(xiàng)為0項(xiàng))每天向拉線人員講解產(chǎn)品知識(shí),并要求他們嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作!每天對拉線加強(qiáng)巡檢力度!3產(chǎn)量:

  6月8號(hào)裝配八線成立,在所有員工都是新手的情況下,工藝員和我經(jīng)過兩天一遍一遍的指導(dǎo)使員工能很快的學(xué)會(huì)實(shí)際操作,并且在正式生產(chǎn)中能夠迅速的做出產(chǎn)量!在工作中我學(xué)會(huì)了怎么去計(jì)劃,怎么安排,使拉線的平均效率保持在100%以上!每天都能夠完成指標(biāo)甚至超產(chǎn)!但還是有很多地方?jīng)]有計(jì)劃!4物料消耗:

  在物料消耗方面,我有了更深的理解從事企業(yè)首先要有節(jié)儉的精神,這便是根。經(jīng)營管理講究成本,不節(jié)儉,物料就會(huì)浪費(fèi)。秉承著公司的理念我們嚴(yán)格按照公司的制度操作,首先每天下班前堅(jiān)持日清日盤,每天能夠很清楚的知道拉線物料的在線量,其次對每個(gè)工位的員工培訓(xùn)正確的操作手法,講解物料的重要性,讓沒個(gè)員工養(yǎng)成自主管理意識(shí)!這基本上控制了拉線的人為報(bào)廢的問題發(fā)生!

  二、存在的`不足

  1:細(xì)心程度還需加強(qiáng),在過程中很多本來不應(yīng)該出現(xiàn)的問提還是出現(xiàn)了,比如530系列護(hù)套用錯(cuò),250系列導(dǎo)電膏未涂到位導(dǎo)致出現(xiàn)品質(zhì)問題造成批量性返工,且在過程中沒有很好的起到監(jiān)管作用,過程違規(guī)叫多,使PQ2合格率有所下降,質(zhì)量違規(guī)單上升,足以證明在著方面我還是需要加強(qiáng)的,2管理,尤其在人員管理方面沒能很好的按照公司的規(guī)章制度來嚴(yán)格要求員工,認(rèn)為只要保質(zhì)保量的做好生產(chǎn)任務(wù)其它可以放寬松,導(dǎo)致拉線員工上班期間走動(dòng)比較頻繁,上班說話聊天的問題時(shí)有發(fā)生。班組沒有凝聚力,沒有合作精神!每個(gè)月會(huì)有人員字離辭工的現(xiàn)象,這些都屬于管理不當(dāng)所造成的!3執(zhí)行率,在著方面我做的不是很到位,沒有及時(shí)的按照規(guī)章制度做事,比如要求日清日盤,在十月份共有5次未盤點(diǎn)的現(xiàn)象,兩次未及時(shí)交報(bào)表,且在平時(shí)的工作中對于領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)總是推三阻四也充分證明了我在執(zhí)行率放面需要提高。 4合理性,計(jì)劃性:在工作中沒能很好的合理的去安排好所做的事情,沒有計(jì)劃好第二天的生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)的組織解決,導(dǎo)致拉線后兩個(gè)月的人均效率有所下降?

  總之回想自己這半年多所走過的路,所經(jīng)歷的事情,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,多了一份鎮(zhèn)定,從容的心態(tài)。也犯過錯(cuò),做錯(cuò)過事情,但,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下,加之部門同事的鼎力協(xié)助,自己立足本職工作,使得我的工作及時(shí)順利進(jìn)行。最重要的是學(xué)到了很多管理方面的知識(shí)。通過一段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望,受益匪淺。

  總結(jié)半年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事學(xué)習(xí),20xx年自己計(jì)劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短,重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:

  在明年的工作中,要提升自己的管理能力,沒有規(guī)矩不成方圓,在完成產(chǎn)量保證質(zhì)量同時(shí),也要加強(qiáng)管理,嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求員工,建立一個(gè)具有凝聚力,有殺傷力和諧的班集體!目標(biāo)將人員流失率控制在1%以內(nèi)。并且在明年的工作我著力于為公司多培養(yǎng)幾個(gè)有上進(jìn)心有責(zé)任心的班組長,為部門奉獻(xiàn)力量!提高自己的細(xì)心程度,多巡拉,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,杜絕批量性問題的發(fā)生,使問提扼殺在搖籃里,目標(biāo)月PQ2合格率保持在99%以上,0事故,3張質(zhì)量違規(guī),杜絕過程失誤,自互檢不良項(xiàng)控制在5項(xiàng)以內(nèi)!一檢合格率達(dá)到95%以上!(由于11年里物料異常較多嚴(yán)影響質(zhì)量與產(chǎn)量,在12年公司能否加強(qiáng)物料方面的控制)

  在執(zhí)行率方面有待提高,對各方面所要求的事及時(shí)去做,對上級(jí)安排下來的事盡自己最大的能力去完成!今天的事絕不拖到明天,做到今日事今日必!

  做事情要從三方面考慮:事情的辯證性、有序性、全面性。這九個(gè)字著實(shí)讓我懂得了做事情的時(shí)候一定要考慮到前后,怎么才能更合理的安排時(shí)間提高做事效率。,拉線平均效率要達(dá)到100%以上,發(fā)現(xiàn)問題善于分析總結(jié),及時(shí)組織人員解決來保證人均效率,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)!(由于彩色系列訂單比較散,打印機(jī)速度較慢,為了提高效率我建議在不影響出貨的情況下能否將顏色集中在一起下單,并且改進(jìn)打印機(jī))我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

  以上是我的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。

  總之,我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情,與同事之間更好的協(xié)作,沒有最好只有更好。相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在給力的20xx年我們個(gè)人的潛力更好的挖掘,能力得到更好的提升和鍛煉,xx會(huì)越來越強(qiáng)大,相信公司也一定會(huì)走得更遠(yuǎn),開拓不同的領(lǐng)域,市場占有率逐步高升。

  讓,我們一起迎接,一起挑戰(zhàn)新的一年。明天會(huì)更好………

個(gè)人的年終工作總結(jié)7

  20xx即將到來,作為在這個(gè)行業(yè)從事導(dǎo)游工作近6年來,從來沒有做過一次總結(jié),總是在實(shí)踐和實(shí)驗(yàn)中成長,每個(gè)人都希望自己能比別人優(yōu)秀,能做一個(gè)讓別人認(rèn)可的人,但是從我的工作來看,確實(shí)沒有啥值得驕傲或者自豪的事情,或許比其他工作看起來風(fēng)光,但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢?

  今年的導(dǎo)游培訓(xùn)課可以說是讓我學(xué)到和看到了別人的光環(huán)還有光環(huán)背后的辛苦,我深深的知道,做我們這個(gè)行業(yè)的,起早貪黑,有的時(shí)候甚至連個(gè)可口的飯菜都吃不上,還要帶著客人游山玩水的心情,都說付出和收入是成正比的,但是在我們這個(gè)旅游的潛規(guī)則的帶領(lǐng)下,哪里公平?沒有穩(wěn)定的收入,沒有固定的工作,沒有保障,那一天出了任何事故都找不到人給你賠償,但是因?yàn)閭(gè)人喜歡這個(gè)職業(yè),也熱愛這個(gè)工作,一直堅(jiān)持到現(xiàn)在,也是今年才找到組織,希望在明年會(huì)有好的發(fā)展吧!

  說說我的帶團(tuán)經(jīng)歷吧!說實(shí)話,沒啥值得炫耀的經(jīng)驗(yàn),只能說是一種互相學(xué)習(xí)吧!從2007年拿上導(dǎo)游證的這一刻,我覺得自己是個(gè)導(dǎo)游工作者,我可以去很多自己沒有去過的城市玩,可以免費(fèi)進(jìn)入各個(gè)景區(qū),自己真的高興的不得了,但是剛拿上導(dǎo)游證,沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作,當(dāng)時(shí)心情直接跌到谷底,經(jīng)過一個(gè)多月,同學(xué)之前有比我更早進(jìn)入旅行社工作,我便找到一份工作,但是這份工作我只做了一個(gè)月,因?yàn)槲覜]有記住他們單位的電話號(hào)碼,也更別說帶團(tuán)了。

  我知道自己必須充實(shí)自己,多學(xué)習(xí),才能夠很快進(jìn)入到這個(gè)行業(yè),第二個(gè)工作單位,我去了之后只是讓我看資料啊,學(xué)習(xí),也沒有讓我?guī)F(tuán),我覺得自己很沒用,正好趕上旅游旺季到來,導(dǎo)游全部都出外帶團(tuán)了,社里讓我?guī)F(tuán),去的第一個(gè)地方是六盤山,是要我把團(tuán)帶到固原和那邊的導(dǎo)游交接工作,呵呵,真的很生氣,我覺得自己完全可以全部帶完,然而單位出于團(tuán)隊(duì)質(zhì)量的問題,毅然要求我?guī)湍莻(gè)導(dǎo)游把她帶的客人接回來,這就是我開始了導(dǎo)游生涯的第一個(gè)團(tuán)隊(duì),客人都很好,我上車雖然很緊張,但是大家互動(dòng)唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣,也鍛煉了我的膽量,雖然沒有完整的帶完這個(gè)團(tuán)隊(duì),我其實(shí)還是很感謝旅行社的領(lǐng)導(dǎo),讓我出團(tuán)了,但是這份工作工資收入太低,我沒堅(jiān)持很久就不干了。

  第三份工作,那就是進(jìn)入國旅的那一年,對我的培養(yǎng)和鍛煉,讓我正式加入了寧夏地接導(dǎo)游的隊(duì)伍,我也認(rèn)識(shí)了比我年長一些的導(dǎo)游前輩,我很榮幸,社里一系列的培訓(xùn),讓我很快的成長,我也開始從3個(gè)人的散客然后30人的專列帶起,我發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)實(shí)在是太少了,有的時(shí)候客人問到的問題真的是回答不上來,我走到哪都會(huì)買一些書回來給自己補(bǔ)充知識(shí),經(jīng)過了幾年的歷練,我開始賺錢了,覺得這個(gè)工作還是很不錯(cuò)的,便一如既往的向前走。

  現(xiàn)在從國旅出來了,我任然感激以前在國旅工作的那些樂于把自己的知識(shí)全部講給我們這些新人的前輩們,要不是國旅,我可能也就堅(jiān)持不到現(xiàn)在。工作總結(jié)

  從xx年開始選擇做兼職,我算不上是優(yōu)秀導(dǎo)游,覺得只要所有團(tuán)隊(duì)不被投訴,只要我用心來對待我接待的客人,我能賺一些錢夠自己花就還不錯(cuò)了,但是我同時(shí)聽到很多優(yōu)秀導(dǎo)游的故事,我也想像他們一樣,可是我一直默默無聞,xx年以前的客人很友好,根本別說是投訴了,他們來到寧夏對我們這里的風(fēng)土人情都很感興趣,說我們這里的導(dǎo)游實(shí)在,誠實(shí),不知道從什么時(shí)候開始,網(wǎng)上就有關(guān)于導(dǎo)游欺客宰客,導(dǎo)游毆打客人,導(dǎo)游等等不好的傳聞,這對我們的影響太大了,我們極力再維護(hù)寧夏旅游的形象,我們西部旅游發(fā)展慢,起步晚,我們導(dǎo)游的整體素質(zhì)不是很高,但是我們西北人誠實(shí)實(shí)在的種種行為還是打消

  了客人對導(dǎo)游不好傳聞的那些想法,我真的很欣慰我們寧夏的旅游環(huán)境一直能健康的發(fā)展。

  今年我?guī)F(tuán)接受投訴三次,第一次投訴原因是因?yàn)槁眯猩鐬榱私档统杀荆蛡虿皇锹糜诬囮?duì)的車子接待游客,去了西寧,司機(jī)不認(rèn)識(shí)路,我與司機(jī)再車上爭吵路是否走錯(cuò)等等的事情,客人是無罪的,但是導(dǎo)游應(yīng)該要和司機(jī)、全陪、領(lǐng)隊(duì)互相溝通合作才能避免這些事情的發(fā)生,也就不會(huì)有投訴了,在這個(gè)投訴問題里我也是沖動(dòng)了,所以說沖動(dòng)是魔鬼,我被旅行社扣了500元錢,我要反映的問題是旅行社降低成本可以,但是不要再用不認(rèn)識(shí)路的司機(jī)了,這對我們導(dǎo)游工作實(shí)在是一個(gè)很大的影響。

  第二次投訴,是我沒有核對住宿的賓館,因?yàn)樵诔燥埖牟蛷d客人斤斤計(jì)較,結(jié)賬的時(shí)候和餐廳發(fā)生了一些爭吵,我出于好心要全陪先帶著其他客人回酒店休息,但是拿錯(cuò)了房卡,本來是蘭花花的新酒店,最后住進(jìn)了旁邊的'舊酒店,客人都住進(jìn)去以后發(fā)現(xiàn)房子不是他們那個(gè)標(biāo)準(zhǔn),便要求換房,把睡夢中的人都叫了起來,換了房子,第二天也把我給換了,這個(gè)問題是我因?yàn)槭韬龇傅牟辉摲傅腻e(cuò)誤,做我們這個(gè)工作,就要時(shí)刻保持一個(gè)興奮的狀態(tài),對任何環(huán)節(jié)都要提前落實(shí)好,疏忽大意是最不可取的,我也損失了將近2000塊錢,因?yàn)橹两衤眯猩缇瓦@個(gè)問題收不來團(tuán)款也不給導(dǎo)游報(bào)賬。

  第三次投訴,我只帶了一個(gè)人,真的是更不應(yīng)該被投訴的,原因是我沒有一直陪著客人,把人家冷落了,天哪,什么樣的投訴都能成立,這個(gè)更提醒了我,作為宣傳我們寧夏的使者,一個(gè)人也要把她當(dāng)成是上帝,別看人少了,賺不到錢了,就粗心大意,話說,別拿村長不當(dāng)干部,現(xiàn)在的客人真的是花錢不花錢都是大爺,不管你用什么辦法把她陪舒服了,高興了就ok了。處理了這個(gè)投訴,我不僅寫了檢討書,甚至還被社里扣了三個(gè)月的工資,我現(xiàn)在簽了合同還是被停薪留職的處分,我覺得很不公平,但是我是一名導(dǎo)游,我要為旅行社維護(hù)更多的客戶,因?yàn)槲遥赡苌缋飺p失了就不只是一個(gè)客戶這個(gè)問題了,我只能接受了。

  總之做導(dǎo)游工作,除了你有淵博的知識(shí),還得處理好你和客人,你和旅行社,你和家人所有的問題,雖然你不是神,但是你必須知道這是你得職責(zé),不想被社會(huì)淘汰,你就要天天爬在電線桿上等著被電死,要不你連電線桿都沒摸到,就已經(jīng)死了,學(xué)著做第一個(gè)吃螃蟹的人,只有有十分的信心,才能做成九分得成績。

個(gè)人的年終工作總結(jié)8

  轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又要結(jié)束了,回顧走過的日子,好像很忙碌,但是卻感到很充實(shí)而有意義。,有壓力同時(shí)也有了工作的動(dòng)力,要求自己努力努力再努力,爭取有更多收獲,回頭看看,已再幼教崗位上有十五個(gè)春秋,也不免有一些感慨。特作以下具體總結(jié):

  一、加強(qiáng)安全制度建設(shè),提高依法管理意識(shí)

  的安全和健康是關(guān)系到千家萬戶家庭的幸福和社會(huì)穩(wěn)定的大事,確保兒童安全健康發(fā)展是園應(yīng)盡的義務(wù)。因此,作為一名教師我從保護(hù)兒童生命的高度出發(fā),做好的每日生活。

  1、加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自己崗位的安全意識(shí)和應(yīng)對能力。

  2、加強(qiáng)自我安全工作的監(jiān)督與檢查,及時(shí)把握安全工作態(tài)勢,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,防患于未然。

  二、創(chuàng)設(shè)一個(gè)安全和健康的發(fā)展環(huán)境

  1、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度,每周對的玩教具按要求進(jìn)行清洗、消毒,每月為曬被褥等。

  2、嚴(yán)禁使用有毒有害的玩教具,嚴(yán)禁使用有毒有害材料制作玩教具,注意各類環(huán)境創(chuàng)設(shè)的安全性。

  3、加強(qiáng)衛(wèi)生保健安全管理,要求每天晨檢率達(dá)100。定期為進(jìn)行健康檢查并作好記錄。 4、加強(qiáng)在園服用藥品管理,根據(jù)家長的服用要求,確保服藥及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)禁錯(cuò)服、漏服現(xiàn)象的發(fā)生。、建立班級(jí)安全責(zé)任制,切實(shí)做好班級(jí)日常活動(dòng)、飲食、衛(wèi)生安全工作。

  三、加強(qiáng)安全,提高安全意識(shí)。

  1、積極利用園小廣播、黑板報(bào)、家教之窗、保健宣傳欄等途徑進(jìn)行衛(wèi)生安全宣傳與,努力提高家長的安全意識(shí)。

  2、創(chuàng)設(shè)有關(guān)安全的活動(dòng)環(huán)境,結(jié)合一日活動(dòng)各環(huán)節(jié),對進(jìn)行衛(wèi)生安全并開展相關(guān)的活動(dòng),使掌握一些自我保護(hù)的技能,提高的保護(hù)能力。

  3、在活動(dòng)中滲透有關(guān)的安全知識(shí),讓知道110、120、119緊急呼叫電話的號(hào)碼和用途,遇到緊急情況,能呼叫求救,最大限度的消除不安全因素。

  4、積累有關(guān)安全的資料,提高安全的科學(xué)性。

  四、嚴(yán)格要求自己,爭取更多收獲

  1、我結(jié)合主題課程,開展了豐富多彩的區(qū)域活動(dòng),努力做到“靜與動(dòng)”的結(jié)合

  為了給孩子們創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美整潔且符合年齡特點(diǎn)的活動(dòng)環(huán)境,我們充分利用教室有限的場地,設(shè)計(jì)最佳的區(qū)角位置,找資料、齊動(dòng)手,在活動(dòng)室里設(shè)立了圖書角、益智區(qū)、小巧手、表演區(qū)、建構(gòu)區(qū)、娃娃家、小醫(yī)院等,還利用室外一角,設(shè)置了小超市。在每個(gè)區(qū)域我們都利用廢舊鞋盒,布置作品展示去。結(jié)合季節(jié)特征,開展了“種子貼畫”、酒瓶裝飾等手工活動(dòng),很受小朋友喜歡,在感受到快樂的同時(shí)提高了孩子們動(dòng)手能力。值得一提的是,我們班小朋友在老師的引導(dǎo)下,對折紙活動(dòng)非常感興趣,吃好了飯,你常常可以看到三五一群的孩子圍在一起在研究折紙,有的在比賽自己折的飛機(jī)。許多孩子的動(dòng)手能力得到了很大提高,小手也變巧了,還鍛煉了他們的耐心,孩子在教室里追跑打鬧的現(xiàn)象也少了。

  2、加強(qiáng)常規(guī)建設(shè),培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣

  俗話說:“沒有規(guī)矩,難成方圓”。良好的常規(guī)可以使的生活具有合理的節(jié)奏,使神經(jīng)系統(tǒng)得到有益的調(diào)節(jié),我進(jìn)一步培養(yǎng)自我服務(wù)的能力,為他們的生活和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)但是常規(guī)也不是以犧牲的個(gè)性、快樂為代價(jià)。我班有個(gè)別生性好動(dòng),比較調(diào)皮,我們兩位老師步調(diào)一致,共同合作,重抓,使小朋友逐漸能互相幫助、關(guān)心集體,搗亂的'小朋友小了,熱愛勞動(dòng)的小朋友多了。

  小朋友的獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng),而且自我服務(wù)的愿望和要求日趨激烈,我們抓住孩子這一心理特征,開展了“小組長輪換制”,讓做小組長的孩子負(fù)責(zé)擦桌子、發(fā)蠟筆、點(diǎn)人數(shù)……抓住這些細(xì)小的機(jī)會(huì),既培養(yǎng)了他們?yōu)橥榉⻊?wù)的能力,而且督促了孩子的自律,潛移默化中培養(yǎng)了良好的行為習(xí)慣,從而促進(jìn)了整個(gè)班風(fēng)班貌的提高。

  3、做到保教并重,促進(jìn)家園互動(dòng)

  我在日常生活中本著“一切為了孩子”的宗旨,盡心盡力為服務(wù),從每個(gè)細(xì)節(jié)上去切實(shí)照顧好他們的生活。培養(yǎng)的良好的生活和衛(wèi)生習(xí)慣,特別是去上廁所時(shí)跟隨其后,提醒入廁的注意點(diǎn),天氣熱,提醒孩子多喝水,及時(shí)補(bǔ)充水分。天氣冷,提醒孩子多穿衣服,以防感冒。利用戶外活動(dòng)的時(shí)間組織進(jìn)行多種形式的體育鍛煉,增強(qiáng)了的體質(zhì),患病人數(shù)較少,出勤率較高。結(jié)合活動(dòng)教給簡單的自我保護(hù)方面的知識(shí)和技能,如:燙傷、碰傷、流鼻血的簡單處理方法;出汗過多的時(shí)候要注意休息等,提高了的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和班極的特點(diǎn)向家長宣傳有關(guān)疾病防!治的和合理調(diào)配膳食的知識(shí)。對體重超標(biāo)的在飲食上予以合理的控制。配合保健醫(yī)生做好疾病的預(yù)防和查體等工作,使在園能健康安全的生活。每周還對玩具、圖書等進(jìn)行及時(shí)消毒,雖然工作量很大,但我毫無怨言。在老師的督促下,我們的孩子還養(yǎng)成了便后洗手、飯后漱口的衛(wèi)生習(xí)慣。

  在注重保教工作的同時(shí),我多形式、多途徑地開展家園工作。通過電話、家園聯(lián)系單、家訪、家長會(huì)等形式和途徑,向家長反饋在園的各種表現(xiàn),有特殊情況,及時(shí)和家長聯(lián)系。對于一些在園內(nèi)取得了一定進(jìn)步,我們也馬上和家長取得聯(lián)系,請家長繼續(xù)配合,使孩子不斷進(jìn)步。對教師關(guān)心和愛護(hù)的一些舉措,很多家長表示了認(rèn)可。為了充實(shí)家長們的育兒經(jīng)驗(yàn),每月都及時(shí)更換家教欄中有關(guān)保育的文章。本學(xué)期為了豐富我班的家園合作。

  4、四心對待,成績突出

  做到對待孩子有細(xì)心,有耐心,有愛心,有熱心。用愛感化孩子。更新自己的觀念,并且認(rèn)真學(xué)習(xí)新《綱要》,自身繼續(xù)充電,每年參加大同市組織的繼續(xù)培訓(xùn),計(jì)算機(jī)培訓(xùn),20xx年自修完大專,現(xiàn)正在自修學(xué)前大本。這十幾年的工作中成績突出:1994年全分局教學(xué)標(biāo)兵、1995年分局五項(xiàng)全能技術(shù)比武榮獲二等獎(jiǎng)、1998年評(píng)為全分局好教師、年年被評(píng)為幼教先進(jìn)工作者,出勤率10xxxx。

  五、總結(jié)與反思

  回顧成績的同時(shí),我們也看到了不足之處,如:在班級(jí)管理上還不夠大膽,在區(qū)角指導(dǎo)時(shí),找不到引導(dǎo)者、支持者的感覺。在自身教學(xué)能力上更有待提高。我想我會(huì)在在以后的工作中更加努力,爭取更大進(jìn)步。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),樹立正確的觀,明確方向,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)持以德為首,大膽創(chuàng)新。

個(gè)人的年終工作總結(jié)9

  回顧一年來的工作,自己作為一名xx的銷售員,在領(lǐng)導(dǎo)的指示下,不斷的向著更稿的地方攀升。在工作中,也經(jīng)歷了不少的事情。忙碌的工作中,指尖也抓不住時(shí)間的流沙,轉(zhuǎn)眼間,這一年已經(jīng)成為了過去! 現(xiàn)在新的一年開始了,看著過去一年經(jīng)歷和留下的成績,盡管感到有些不舍,但是我們還是要繼續(xù)前進(jìn)。但是在此之前,我要對自己這一年來的經(jīng)歷做一個(gè)工作總結(jié),希望通過自己的總結(jié),能更好的完成自己在下一年的任務(wù)。我的個(gè)人工作總結(jié)如下:

  一、明確發(fā)展路線,緊跟公司發(fā)展

  近年來,公司正處于高速發(fā)展的道路上。為此,對作為銷售員的我么,也在不斷的提高要求,提高工作目標(biāo)。為了能更好的在過去這一年里完成工作,我在工作中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話,認(rèn)真吸取公司的發(fā)展方向,和目標(biāo),并在領(lǐng)導(dǎo)安排的培訓(xùn)中努力的發(fā)展自己,提升自己的工作能力,提升個(gè)人的工作成績。

  在期間,我還結(jié)合自己的優(yōu)勢,積極的轉(zhuǎn)變自己的工作方式。為此,我在工作內(nèi)外都積極的提升自己的,并向優(yōu)秀的同事看齊。在于同事們的交談學(xué)習(xí)中,我吸取了很多的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),并通過不斷的實(shí)踐鍛煉,將適合的經(jīng)驗(yàn)和方法帶入自己的工作,提升個(gè)人的工作能力。

  二、積極的擴(kuò)展自己,提升個(gè)人的能力和認(rèn)識(shí)

  在工作外,我努力的通過各種方式提升自己的銷售能力,除了參加培訓(xùn),以及和同事們的討論。我還養(yǎng)成了寫總結(jié)的好習(xí)慣,將自己的不足和優(yōu)勢都記錄總結(jié),提升個(gè)人的認(rèn)識(shí),并積極的去發(fā)展或改正。

  此外,我還積極的去了解我們公司產(chǎn)品的詳細(xì)情況,對產(chǎn)品的生產(chǎn)和效果有了更深的了解,這不僅僅是為了在推銷的時(shí)候能有更多的說法,也是為了讓自己更加的了解我們的產(chǎn)品,增加自己的信心。同時(shí),我還不忘去學(xué)習(xí)業(yè)界同行的產(chǎn)品,互相對比,找到自己的'優(yōu)勢和不足,為自己的推銷工作做好計(jì)劃。

  三、個(gè)人的不足

  反思一年來的情況,自己的問題就是在顧客的維護(hù)中沒能做細(xì)。自己一心放在產(chǎn)品和自己的身上卻沒能做好客戶的維護(hù),這對銷售來說是非常不應(yīng)該的!為了能在銷售路線上更有突破,我必須改正自己的錯(cuò)誤! 四、總結(jié)

  時(shí)間過去的很快,作為銷售人員,我必須更加努力的抓緊時(shí)間,去提升自己,讓自己進(jìn)步!這樣才能在激烈的市場競爭中取得自己的一席之地。

  1、想要收獲,必先給予

  一個(gè)合格的銷售員,不是把東西賣出去就行了,而是與客戶建立良好的渠道,讓客戶信任,愿意一直合作,才知我們銷售人員該做的事情。一錘子買賣是很難長久的,歐文在工作中也經(jīng)常遇見其他銷售人員銷售產(chǎn)品的時(shí)候?yàn)榱艘粫r(shí)的利益放棄了長遠(yuǎn)的利益,在銷售產(chǎn)品的時(shí)候虛抬價(jià)格,甚至做得非常明顯,產(chǎn)品上面有標(biāo)簽,但是當(dāng)付款的時(shí)候卻要比標(biāo)簽上面的價(jià)格高出一些,雖然大多受客戶不會(huì)看,但是也不是每一個(gè)客戶都是傻子。

  這樣流逝的客戶越來越多,讓客戶吃虧,最后吃虧的只會(huì)是自己。

  我在工作的時(shí)候,會(huì)給客戶想要的,尤其是第一次的客戶,就是新客戶,給他們想要的,用事實(shí),用好的產(chǎn)品,讓他們知道我們產(chǎn)品的質(zhì)量,吸引他們來我們公司,同時(shí)也會(huì)附贈(zèng)一些小禮品,那些小禮品都是一些價(jià)格低廉的,作為贈(zèng)品賣給客戶,有的是公司報(bào)銷,更多的時(shí)候是我自己去購買作為贈(zèng)品。

  這樣的做法收獲的是客戶的好感,在同一個(gè)銷售地點(diǎn)我的人氣就比較旺,也更受客戶喜歡,因?yàn)槲也坏徽妓麄兊谋阋耍會(huì)給他們一些補(bǔ)償,讓他們能夠得償所愿,而不是一味的盤剝消費(fèi)者,想要得到必先給予,有舍有得。

  2、尊重送給每一個(gè)客戶

  客戶是有感情的人,不是機(jī)器人,來到店鋪或者商場時(shí),應(yīng)該給予他們足夠的尊重,我們的產(chǎn)品不是的,競爭對手非常多,如果不尊重客戶,我們的競爭對手一定會(huì)非常開心,因?yàn)樗麄兛梢缘玫礁嗟目蛻簦乙灿羞^被冷落不被尊重的經(jīng)歷所以非常清楚這一點(diǎn),以前我去一家鞋店,去買鞋,店主,在招呼客人,但是卻沒有在意我,為了討好另一個(gè)客戶,卻不招待我,這讓我感到了生氣,我當(dāng)時(shí)的確有需求,如果店主來的話一定會(huì)成交一單,但是卻錯(cuò)過了,所以我工作的時(shí)候?qū)γ恳粋(gè)客戶都非常重視,無論是誰來不管買不買我都要保證不冷落任何一個(gè)客戶,給予他們足夠的尊重您能夠,雖然有一些不買但是與以往想必買的人更多了。

個(gè)人的年終工作總結(jié)10

  20xx年,我有幸進(jìn)入公司xx部門負(fù)責(zé)人事專員工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng),給予我工作上的支持。我將更加認(rèn)真的對待20xx年的工作。以下是對今年工作的總結(jié)及以后的工作計(jì)劃:

  一、工作總結(jié)

  人事專員工作復(fù)雜,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實(shí)際需要,有針對性,合理地招聘員工,配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù),配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀(jì)律管理,不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。

  二、以后的.工作計(jì)劃

  對于20xx年需加強(qiáng)的方面:負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,對部門工作情況,人員紀(jì)律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,激勵(lì)機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),便于在實(shí)際工作的正常操作,需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作。勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;組織員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

  20xx年人事專員工作雖不算太理想,但我們會(huì)繼續(xù)努力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極配合公司管理好部門人事行政工作,盡最大的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

個(gè)人的年終工作總結(jié)11

  一年來,憑著對工作更深的認(rèn)識(shí)和感悟,我執(zhí)著地對待每一項(xiàng)工作的挑戰(zhàn),也努力的想把工作做的更好,現(xiàn)將一年做個(gè)回顧和總結(jié)。

  一、新的洗滌

  所謂“活到老,學(xué)到老!”一年來,我堅(jiān)持多看新聞,多看報(bào)紙,讓自己跟上社會(huì)的腳步,使自己不落伍。熱愛生活、熱愛工作、熱愛孩子、熱愛同事、熱愛家長,五大熱愛,讓我的心變得很充實(shí)。認(rèn)真參加學(xué)校組織的每一次政治學(xué)習(xí),并做好筆記,帶著一顆思考的心,并能做到積極發(fā)言。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的`任務(wù),并努力做到最好。

  二、新的發(fā)展

  這一年來,我始終把xx放在首位,多思考、多動(dòng)筆、多嘗試,這就成了我成長的一大策略。我認(rèn)為,沒有不會(huì),只有不學(xué)。所以,我努力嘗試,每節(jié)課我都做好豐富的課前準(zhǔn)備,例如:音樂課做到先熟悉鋼琴,語言課做到熟練故事,有相應(yīng)豐富的物質(zhì)材料。無論再忙,都準(zhǔn)時(shí)高效地提前一周,根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況,備好周計(jì)劃等各項(xiàng)本職工作。及時(shí)更換主題內(nèi)容,讓主題墻變得更生動(dòng)性,孩子的參與力度更強(qiáng)些。結(jié)合自己做的課題,我早落實(shí)、早行動(dòng),制定每月計(jì)劃、每月活動(dòng)安排,讓課題更實(shí)在,讓班級(jí)內(nèi)真正融入音樂,浸潤孩子的一日生活。平日多去博園轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),多看看幼教前沿的一些文章等,有針對性地選擇文章去思考、去反思。

  三、新的家園

  這一年來,我送走了xx老師,迎來了xx老師,卻始終減退不了我對家長工作的熱情。一連串的活動(dòng),歷歷在目,讓我們回想走過的歷程。幸虧有照相機(jī)的功能,幫我及時(shí)整理和收集我們的美好記憶。

  四、新的收獲

  努力了未必有收獲,但是重要的是享受那個(gè)艱苦的過程,那是一種磨練。20xx已經(jīng)結(jié)束,自己也為20xx得到來做好了充分的準(zhǔn)備。

個(gè)人的年終工作總結(jié)12

  根據(jù)信達(dá)公司20xx年安全工作部署,我單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視依照年初簽訂的要求認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任,牢牢環(huán)繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)全部員工的積極性和主動(dòng)性,精心組織堅(jiān)固建立,安全第一預(yù)防為主的方針,全面落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制,深入展開安全檢查和隱患整改工作,進(jìn)一步完善安全管理制度,切實(shí)保證生產(chǎn)安全無事故,保護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)固和發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)將20xx年安全總結(jié)以下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,措施有利

  為進(jìn)一步做好安全教育工作,切實(shí)加強(qiáng)對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo),把安全工作例入重要議事日程,廉瑞新、夏志洪直接抓,副廠長李衛(wèi)東具體抓,制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法,配備專職和兼 職安全管理人員,加強(qiáng)監(jiān)督管理落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全監(jiān)督管理的重點(diǎn)是生產(chǎn)進(jìn)程中設(shè)備和人生事故,防火、防盜,交通事故等項(xiàng)目。監(jiān)管的重點(diǎn)是設(shè)備和人身安全,特別是加大對磚窯生產(chǎn)監(jiān)督檢查的力度截止安全事故的產(chǎn)生,避免了事故的產(chǎn)生。

  二、保證制度措施到位

  1、建立健全安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,由主管安全的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)將安全保衛(wèi)工作列入各班組目標(biāo)考核內(nèi)容,并進(jìn)行嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度,對造成重大安全事故的要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

  2、層層簽訂安全責(zé)任書明確各自職責(zé),明確各崗位應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任,實(shí)行一票否決制度,貫徹誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,做好了職責(zé)明確職責(zé)到人。

  3、建立企業(yè)安全意外事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組及意外事故產(chǎn)生處置預(yù)案,做到了防患以未來。

  三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),展開教育,增進(jìn)自護(hù)

  1、依照責(zé)任書的`各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真展開工作,我單位領(lǐng)導(dǎo)把安全工作納入重要議事日程,每次總經(jīng)理辦理工會(huì)都把安全作為一項(xiàng)主要工作來抓,做到了同計(jì)劃,同部署,同監(jiān)督,同落實(shí),同檢查,使安全管理的各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處。

  2、要確保安全,根本在于提高安全意識(shí),自我防范和自護(hù)自救能力,抓好安全教育是企業(yè)安全工作的基礎(chǔ),我們以安全教育為重點(diǎn)常常深入到生產(chǎn)一線對廣大員工展開安全教育,特別是抓好裝窯、燒窯,出窯的安全生產(chǎn)工作。著落了事故率的產(chǎn)生,獲得了良好的成效。

  3、每個(gè)月進(jìn)行定期不定時(shí)的安全自檢,發(fā)覺問題及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場整改把事故隱患排除在萌芽狀態(tài),保證了企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

  4、加強(qiáng)交通安全管理工作,有效杜斷交通事故的產(chǎn)生,不斷對駕駛員進(jìn)行安全法規(guī),交通道路法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平,制定了相應(yīng)的車輛管理制度,駕駛員嚴(yán)禁酒后駕車,疲勞駕車,并嚴(yán)格實(shí)行出車審批程序,公道安排車輛使用,提高車輛使用效率,通過一系列安全工作的展開確保了全年無交通安全事故的產(chǎn)生。

  四、存在的問題和下一步打算

  我單位是一個(gè)特別的行業(yè),廠房四周無院墻,人員活動(dòng)性大,大部分員工都是從外地招聘,人員素養(yǎng)比較低,接受新事故能力差,存在安全保衛(wèi)隱患問題。

  今后我們進(jìn)一步加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,不斷規(guī)范和完善各項(xiàng)安全制度,及時(shí)解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)覺的新問題,為確保在新的一年里安全無事故生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)新高而努力奮斗。

個(gè)人的年終工作總結(jié)13

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體同事的共同努力下,xx上一年的財(cái)務(wù)工作取得了長足的進(jìn)步。回顧這一年的工作,我以成本核算為主,做好日常費(fèi)用報(bào)銷和采購核算,通過加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力掌握生產(chǎn)流程,嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度,不斷提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)工作正常有序進(jìn)行,圓滿完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。我個(gè)人對上一年的工作感觸很深。

  負(fù)責(zé)公司的'成本核算。成本管理是財(cái)務(wù)工作的重要工作內(nèi)容。只有掌握生產(chǎn)工藝,才能準(zhǔn)確計(jì)算成本。在工作期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的生產(chǎn)流程,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作等基礎(chǔ)知識(shí)。在費(fèi)用報(bào)銷和付款單據(jù)審核過程中,我進(jìn)行了及時(shí)準(zhǔn)確的檢查,對不符合公司報(bào)銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)進(jìn)行了退回,并責(zé)令整改。具體工作如下:

  一、積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作

  就成本管理而言,它是一項(xiàng)全面而廣泛的管理工作,僅靠會(huì)計(jì)部門和成本核算工作很難完成。為了做好公司的成本管理工作,根據(jù)自己的工作特點(diǎn),充分發(fā)揮成本崗位的主導(dǎo)作用,積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和庫管員的對賬,到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)工作,確保賬賬相符,協(xié)調(diào)各部門,做好基礎(chǔ)成本管理。

  二、及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算和成本分析

  建立公司的成本核算程序,并及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行成本核算。月末生產(chǎn)、倉庫、財(cái)務(wù)對帳無誤,現(xiàn)場產(chǎn)成品、廢料盤點(diǎn)完畢后xx天內(nèi)完成成本核算。完成成本核算的基礎(chǔ)工作后,認(rèn)真全面地進(jìn)行成本分析。通過成本分析,分析影響成本升降的各種因素及其影響程度,正確評(píng)價(jià)公司內(nèi)部相關(guān)單位成本管理的成績和問題,以促進(jìn)成本管理的改進(jìn),增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

  三、嚴(yán)格檢查和控制各種費(fèi)用

  努力節(jié)約資金,不斷降低成本。

個(gè)人的年終工作總結(jié)14

  年 月來我公司,這幾年中在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位成員的幫助與支持下,按照公司及車間的要求,通過不斷的努力,較好地完成了自己的本職工作,并且在工作上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升,現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:

  一主要完成的工作:

  (1)狠抓安全管理,減少事故發(fā)生:身為一名基層干部,雖然能力有限,但肩負(fù)員工的生命安全的重任從未放松。

  (2)保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì):我深知作為公司基層,自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,出對公司的負(fù)責(zé)任,我在質(zhì)量控制方面,一直不敢松懈,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過,會(huì)主動(dòng)與質(zhì)控溝通解決問題,同時(shí)加強(qiáng)員工對質(zhì)量的重要性的認(rèn)識(shí),要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作,確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。

  (3)提高班組管理力度:在我的積極帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),還把產(chǎn)能翻了又翻,同時(shí)在管理上借簽以往的方法,使員工的執(zhí)行力得到很大的提高,友好團(tuán)結(jié),工作認(rèn)真,提高了工作效率和工作質(zhì)量,降底了成本,改進(jìn)技術(shù)多項(xiàng),為我公司每月增值幾萬元的收入。如:邊角料以廢變寶。

  二,工作出現(xiàn)的問題及解決方法: 公司創(chuàng)建到現(xiàn)在,雖然在不斷的努力下取得了很好成績,但同時(shí)也存在一些問題和不足,以下幾點(diǎn)比較突出:

  (1)班組管理方面:如,員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),專業(yè)技術(shù)水平,有待改進(jìn)和提高,沒有高素質(zhì)的員工,就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,員工管理不好是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò),因此在以后的工作中,要提高員工綜合素質(zhì)問題,加強(qiáng)崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn),企業(yè)文化是很重要。

  (2)質(zhì)量控制方面:質(zhì)量是生產(chǎn)出來的`而不是檢出來的,一定要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié),每一道工序,雖然目前公司從上到下都開始重視質(zhì)量,但在實(shí)際操作過程中還是存在許多問題,尤其是原材料及配料是很重要,如:前不久生產(chǎn)的‘安醫(yī)大’就是新供應(yīng)商原材料abs板有質(zhì)量問題,給我公司帶來不必要的損失,我認(rèn)為要做好質(zhì)量工作,必須把握‘嚴(yán),細(xì),實(shí)”的原則,垃圾材料是做不出精品的,以后要嚴(yán)格管理,認(rèn)真細(xì)致,狠抓落實(shí)。

  (3)安全生產(chǎn)方面:安全管理沒有做到位,力度不夠,安全培訓(xùn)不到位,勞保用品不全.還有質(zhì)量問題,如:今年安全事故累累發(fā)生,都沒有在發(fā)生一次事故后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免類似的事件再發(fā)生,使我公司的利益受到損傷,為止.在今后的工作加強(qiáng)安全培訓(xùn),使每位員工都認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。從而形成“人人重視安全生產(chǎn),人人參與安全生產(chǎn)”的良好性。

  三、新年工作 計(jì)劃: 新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),在這一基礎(chǔ)上我必須擁有新的高度,在原有的基礎(chǔ)上再接再厲,認(rèn)真提高工作水平,為我公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,我計(jì)劃把我公司的功能背板作技術(shù)改進(jìn)。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助,在新的一年我會(huì)再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛。

  謝謝 !

個(gè)人的年終工作總結(jié)15

  20xx年財(cái)務(wù)部在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各項(xiàng)工作逐步更加規(guī)范,取得了一定的成果。時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又即將跨過一個(gè)年度,為了及時(shí)總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn),查找不足,按照公司統(tǒng)一部署,財(cái)務(wù)部經(jīng)過認(rèn)真總結(jié),認(rèn)為在全體財(cái)務(wù)人員齊心協(xié)力下較好地完成了本部門的各項(xiàng)工作任務(wù),另外還超額完成了公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  現(xiàn)就年度財(cái)務(wù)部工作總結(jié)如下:

  回顧一年來本部門所做的工作:繁雜的日常報(bào)銷、原始單據(jù)及記賬憑證審核、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,繁雜的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、合同審核工作,各種財(cái)務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門所需財(cái)務(wù)協(xié)同工作,外部協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等工作,同時(shí)也配合做好了20xx年年預(yù)算初步編制工作,在公司范圍內(nèi)展開的零基預(yù)算雖未完全實(shí)施,但對于今后對各部門實(shí)行預(yù)算管理、績效管理打下了良好基礎(chǔ);配合做好年終審計(jì)、離任審計(jì)、董事會(huì)監(jiān)事會(huì)所需財(cái)務(wù)資料工作;配合經(jīng)營班子做好成本測算,參與定價(jià)工作;梳理財(cái)務(wù)各項(xiàng)檔案工作。

  本年度財(cái)務(wù)部在財(cái)務(wù)人員較少的情況下,缺收銀、出納及新招收銀、出納業(yè)務(wù)不熟悉,部門經(jīng)理、會(huì)計(jì)均親自上陣,隨叫隨到、手把手教,直至熟悉所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),一幫一、一帶一,克服種。種困難確保公司正常運(yùn)營;同時(shí)為了降低人工成本,在保證公司資金、資產(chǎn)安全的情況下,財(cái)務(wù)部采用一人多崗、一人多職,例如:部門經(jīng)理兼出納現(xiàn)金崗、會(huì)計(jì)兼出納轉(zhuǎn)賬錄入崗、出納兼職收銀及倉庫輪休崗;因公司項(xiàng)目僅有夜游產(chǎn)品,在保證財(cái)務(wù)收銀工作的情況下,收銀崗位采取一天6小時(shí)制,一個(gè)月30天必到,與正常每天8小時(shí)制有雙休日的工作時(shí)間基本相同。

  一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面

  在保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提下,力求簡化會(huì)計(jì)核算手續(xù),節(jié)約人力、物力和財(cái)力,提高會(huì)計(jì)核算工作效率,同時(shí)為有利于會(huì)計(jì)工作的分工協(xié)作和崗位責(zé)任制的落實(shí),有利于內(nèi)部控制制度的實(shí)施,本年度財(cái)務(wù)部根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、會(huì)計(jì)核算的十三個(gè)基本原則及公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容調(diào)整了公司原有會(huì)計(jì)核算內(nèi)容,正確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地提供了本單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)信息,滿足內(nèi)部經(jīng)營管理及外部關(guān)各方進(jìn)行宏觀管理和經(jīng)營決策的需要。財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)主要通過修改收入、成本類會(huì)計(jì)科目二級(jí)、三級(jí)科目設(shè)置便于記錄、提供各船舶實(shí)際收入、成本情況,記錄、提供各部門收入、成本具體情況,記錄、提供各項(xiàng)目收入、成本、毛利率情況,為今后績效考核奠定良好基礎(chǔ);借助x軟件規(guī)范收發(fā)存貨品的領(lǐng)用、審核、入賬手續(xù)以及原始單據(jù)的審核;通過規(guī)范采購各項(xiàng)流程達(dá)到節(jié)約成本減少支出、梳理公司合理的經(jīng)營現(xiàn)金流收支平衡點(diǎn),為產(chǎn)品定價(jià)、人工成本控制及其他各項(xiàng)經(jīng)營決策提供了極大的幫助;

  二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面

  為了改善公司經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,確保公司資產(chǎn)安全,我部門采取事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督,堅(jiān)持公司一切收支均通過財(cái)務(wù)口、公司收入有依據(jù)、支出有審批依據(jù),以避免給公司造成不必要的損失。

  成績:財(cái)務(wù)部對經(jīng)濟(jì)類合同不僅就財(cái)務(wù)合同價(jià)款、結(jié)算支付方式、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等認(rèn)真組織核實(shí)外,涉及工程類合同必須要有第三方審價(jià)公司的預(yù)算造價(jià)審計(jì)、結(jié)算造價(jià)審計(jì),同時(shí)對合同的業(yè)務(wù)真實(shí)性、經(jīng)濟(jì)主體合法性及公司所需要承擔(dān)的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)均認(rèn)真審核,財(cái)務(wù)問題合同件數(shù)為零;資金安全事故為零;嚴(yán)格審核原始憑證、采購價(jià)格;年末組織對公司資產(chǎn)類進(jìn)行摸底盤查,日常各部門人員離職對涉及保管資產(chǎn)類類人員進(jìn)行問詢;配合第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所做好年終決算審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)離職做好離任審計(jì)、稅務(wù)師事務(wù)所做好所得稅匯算清繳工作,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)支出;收入價(jià)格、免票申請、支出依據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批制。

  三、財(cái)務(wù)管理方面

  財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)工作涉及面廣、影響力強(qiáng)、責(zé)任重大,要求有一個(gè)健全完善的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,才能保證工作的順利進(jìn)行。公司從20xx年xx月xx日初創(chuàng)直至20xx年x月才基本上從創(chuàng)建階段進(jìn)入到初步經(jīng)營階段,財(cái)務(wù)工作重心也從對各項(xiàng)工程進(jìn)行審計(jì)、資料、合同進(jìn)行審核以及對項(xiàng)目成本測算、參與經(jīng)營定位、各項(xiàng)目試運(yùn)營籌備工作等方面轉(zhuǎn)移到日常基礎(chǔ)經(jīng)營建設(shè)、運(yùn)營方面,從20xx年x月起才進(jìn)入全面經(jīng)營階段,雖各項(xiàng)目開展遇到種。種困難,通過人的共同努力目前已初步取得成效,但公司要發(fā)展,特別是進(jìn)入該階段,必須要通過加強(qiáng)內(nèi)控制度的建設(shè),防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

  四、工作設(shè)想及需要改進(jìn)的方面

  財(cái)務(wù)工作是公司的經(jīng)濟(jì)命脈之一,是公司工作得以正常開展的有力保證,20xx年公司運(yùn)營進(jìn)入關(guān)鍵性的一年,這對財(cái)務(wù)部門工作提出了更高要求。在此,對20xx年財(cái)務(wù)工作做如下安排:

  (一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面

  1、在原有成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算程序、內(nèi)容,以期更好的為內(nèi)外部提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

  2、在收入方面,雖市場競爭激烈、政府部門監(jiān)管嚴(yán)格,無論團(tuán)隊(duì)收入還是散客收入賬務(wù)處理方面應(yīng)加大力度考慮規(guī)避財(cái)務(wù)賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn),來應(yīng)對各方檢查。

  3、同時(shí)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)外部各部門的溝通。

  (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面

  1、加強(qiáng)對工程類業(yè)務(wù)的熟悉,不斷嚴(yán)格規(guī)范工程財(cái)務(wù)結(jié)算資料的完整性、合法性、合理性。

  2、加強(qiáng)對各部門成本費(fèi)用類的.監(jiān)督,以保證用盡可能少的投入,獲得盡可能多的產(chǎn)出。

  3、加強(qiáng)對公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的管理、保管、監(jiān)督,以保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法。

  4、加強(qiáng)對日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)性工作的監(jiān)督。

  5、建議:在公司資產(chǎn)管理方面,目前僅有財(cái)務(wù)部進(jìn)行記錄、年末盤點(diǎn)程序,缺乏統(tǒng)管部門及相關(guān)制度,希望領(lǐng)導(dǎo)予以重視,首先由統(tǒng)管部門組織、出臺(tái)資產(chǎn)類管理制度,同時(shí)規(guī)范資產(chǎn)類采購流程,明確獎(jiǎng)懲制度,確保公司資產(chǎn)的合理性、安全性。建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu),通過內(nèi)部審計(jì)來確定對國家既定制度、政策和規(guī)定是否貫徹和履行;對企業(yè)內(nèi)部建立的標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)是否遵循和完成。

  (三)財(cái)務(wù)管理方面

  20xx年重中之重的工作是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作:

  1、按照公司新的發(fā)展需要完善機(jī)構(gòu)設(shè)置,進(jìn)一步完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

  2、合理安排收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理。

  3、加強(qiáng)對固定資產(chǎn)、低值易耗等資產(chǎn)的管理。

  4、加強(qiáng)對成本費(fèi)用的管理。

  5、加強(qiáng)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的有效性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、客觀性。

  20xx年財(cái)務(wù)部門積極努力發(fā)揮著自己的作用,克服一切困難,跟上公司發(fā)展的腳步;在新的一年里,財(cái)務(wù)部將更加努力、全力配合公司各業(yè)務(wù)部門工作,全力做好財(cái)務(wù)后勤保障工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)、及時(shí)了解相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和政策,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

【個(gè)人的年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

個(gè)人年終工作總結(jié)個(gè)人05-03

個(gè)人的年終工作總結(jié)06-22

年終工作總結(jié)個(gè)人07-08

年終個(gè)人的工作總結(jié)12-28

個(gè)人的年終工作總結(jié)[精選]07-15

個(gè)人的年終工作總結(jié)06-27

(精選)個(gè)人的年終工作總結(jié)08-02

年終工作總結(jié)個(gè)人11-18

個(gè)人年終工作總結(jié)個(gè)人通用08-29

個(gè)人年終工作總結(jié)(個(gè)人通用)06-13

主站蜘蛛池模板: 国产精品1000| 正在播放凉森玲梦88av | 强奷乱码中文字幕乱老妇 | 久久精品无码一区二区日韩av | 亚洲成a∨人片在线观看无码 | 两个人看的www视频免费完整版 | 久久精品无码午夜福利理论片 | 日韩国产精品免费 | 色老99久久精品偷偷鲁 | 亚洲综合色小说 | 亚洲精品天堂在线观看 | 久久久久久久久久久网站 | 欧美天天综合色影久久精品 | 婷婷综合五月天 | 日本一区二区免费看 | 亚洲中文字幕无码永久在线 | 日本免费人成视频在线观看 | 又大又粗欧美成人网站 | 五月天婷婷丁香花 | 成人理论视频 | 7m第一福利500精品视频 | 无码专区视频中文字幕 | 无码专区heyzo色欲av | 97精品国产97久久久久久免费 | 简单av网| 久久国产精品区 | 中文字幕无码第1页 | 亚洲精品久久久久一区二区 | 日本精品在线观看视频 | 妖精视频一区二区 | 男女黄色毛片 | 国产成人亚洲精品无码青 | 91一区二区国产精华液 | 欧美资源在线 | 在线观看一区二区三区国产免费 | 中文字幕488页在线 色玖玖在线 | 亚洲熟女综合一区二区三区 | 免费视频爱爱 | 男人的网站在线观看 | 喷奶水榨乳一区二区播放 | 性毛片 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | 国产一区黄| 亚洲国产成人久久综合一区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 亚洲sm另类一区二区三区 | 精品国产无套在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 国产真人无码作爱免费视频app | 人人爽人人插 | 国产成人欧美视频在线观看 | av午夜在线 | 午夜精品久久久 | 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 亚洲综合激情网 | 中文字幕四区 | 999在线观看精品免费不卡网站 | 日本一区二区三区免费播放 | 人人艹人人爽 | 成人试看30分钟免费视频 | 国产九九九九九 | 国产丝袜肉丝视频在线 | 午夜影院黄色 | 久久这里只有精品8 | 美女视频久久久 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 懂色av一区二区三区久久久 | 日本免费一区二区三区在线播放 | 日本精品免费 | 一道本伊人 | www.久久久久久久久久 | 成人91看片 | 男人天堂99| 亚洲色欲或者高潮影院 | 国产精品久久久久久久久久嫩草 | 亚洲另类激情专区小说 | 亚洲嫩模喷白浆在线观看 | 成人无码α片在线观看不卡 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区 | 亚洲品质自拍视频 | 四虎午夜影院 | 亚洲熟妇av日韩熟妇av | 国产精品熟女视频一区二区 | 国产又黄又硬又粗 | 色爱无码av综合区老司机非洲 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 久久大香萑太香蕉av黄软件 | 中文av无码人妻一区二区三区 | 亚洲四区在线 | 天天爽天天爱 | 日产av在线| 裸体美女免费视频网站 | 国产成人精品日本亚洲第一区 | 少妇一晚三次一区二区三区 | 亚洲国产av久久久 | 在线亚洲精品国产成人av剧情 | 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品 | 欧美做爰啪啪xxxⅹ性 | 成熟女人牲交片免费观看视频 | 4438xx亚洲最大五色丁香一 | 精品国产髙清在线看国产毛片 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 久久99精品久久久久久琪琪 | 9久9久女女热精品视频在线观看 | 日韩精品成人一区二区三区视频 | 国产精一品亚洲二区在线播放 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 亚洲精品无码久久千人斩 | 久久人妻精品国产一区二区 | 亚洲欧美日韩国产综合点击进入 | 色吊丝中文字幕 | 免费1级做爰片1000部视频 | 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 成人看片黄a免费看小说 | 国产a毛片 | 亚洲欧洲日产国码韩国 | 天堂v亚洲 | 91精品国产日韩91久久久久久 | 国产一级二级视频 | 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 五月天婷婷综合 | 精品国产拍国产天天人 | 最新精品视频2020在线视频 | 一区二区三区高清视频一 | 欧美人与动牲交片免费 | 免费黄色大片网站 | 伊人av综合| 国产成人一区二区三区免费视频 | 2024av天堂手机在线观看 | 奶头又大又白喷奶水av | 国产熟妇勾子乱视频 | 国产99在线 | 免费 | 欧美日韩a v | 少妇无码一区二区三区 | 久久综合老色鬼网站 | 精品999| 国内成人自拍视频 | 91嫩草嫩草 | 偷拍亚洲综合20p | 久久免费少妇做爰 | 玩弄放荡人妇系列av在线网站 | 国产成人精品a视频一区www | 99久久国产综合精品尤物酒店 | 内射毛片内射国产夫妻 | 99亚洲乱人伦aⅴ精品 | 亚洲欧美色中文字幕在线 | 日本少妇日b | 久久久久琪琪去精品色一到本 | 玖玖玖香蕉精品视频在线观看 | 日韩欧美人人爽夜夜爽 | 欧美视频亚洲图片 | 中文字幕无码不卡在线 | 69av片| brazzers精品成人一区 | 上司侵犯下属人妻中文字幕 | 成人做爰www网站视频下载 | 免费观看又色又爽又黄的 | 午夜视频h | 欧美天堂视频 | av激情亚洲男人的天堂 | 中文字幕精品亚洲无线码二区 | 色综合久久精品 | 日本不卡视频一区二区 | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 97se色综合一区二区二区 | 亚洲精品无码伊人久久 | 在线精品国精品国产尤物 | 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆 | 国产最爽乱淫视频国语对白 | 精品一区二区三 | 国产在线视频网址 | av女同在线 | 自拍偷拍第1页 | 久久伊人精品青青草原app | 国产亚洲精品精品精品 | 黑人巨茎美女高潮视频 | 四虎国产视频 | 色婷婷天堂 | 亚洲国产成人爱av在线播放 | 亚韩无码av电影在线观看 | 国产成人av手机在线观看 | 伊人久久一区 | 中文字幕无码视频专区 | 欧美日韩亚洲一区二区三区 | 欧美成人精品午夜免费影视 | 中国少妇xxxxx | 香港曰本韩国三级网站 | 亚洲欧美综合中文 | 国产精品久久久久久99 | 边喂奶边中出的人妻 | 国产一级二级在线观看 | 久久h | 国产精品亚洲а∨天堂免下载 | av在线官网 | 久久精品国产69国产精品亚洲 | 国产精品成人网 | 美女张开腿给男人桶爽久久 | 教师夫妇交换刺激做爰小说 | 成人国产精品一区二区免费看 | 男女一边摸一边做爽视频 | 国产又色又爽无遮挡免费软件 | 成年美女黄网站色大免费视频 | 国产白浆喷水在线视频 | 日韩欧美在线第一页 | 1区2区3区在线观看 天天夜天天干 | 在线观看日本国产成人免费 | 国产精品交换 | 免费看无码午夜福利片 | 亚洲欧美在线精品 | 国产精品日日摸天天碰 | 亚洲人成人一区二区三区 | 欧美成人综合久久精品 | 国内大量揄拍人妻在线视频 | 亚洲男人第一天堂 | 91们嫩草伦理 | 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久 | 欧美激情二区三区 | 国产精品女优 | 7777精品伊久久久大香线蕉软件的特点 | 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 国产精品suv一区二区88 | 成年人黄国产 | 亚洲va中文字幕无码毛片 | 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜 | 91豆麻精品91久久久久久 | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 国产jk制服丝袜美腿呻吟动漫 | 国产偷国产偷亚洲高清人白洁 | 第一亚洲中文久久精品无码 | 人成福利视频在线观看 | 亚洲色在线无码国产精品不卡 | 国产成人av男人的天堂 | 国产成a人亚洲精品 | 日韩国产综合精选 | 9久9久女女热精品视频在线观看 | 乱码卡一卡二新区网站 | 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al | 久久aⅴ无码av高潮av喷吹 | 真实国产精品vr专区 | 亚洲人成电影网站色 | 国产欧美成人一区二区a片 成人一级网站 | 97日日碰人人模人人澡 | 亚洲а∨无码2019在线观看 | 一区二区在线观看免费视频 | 亚洲大码熟女在线 | 一级黄色免费毛片 | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 小鲜肉自慰网站xnxx | 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 性欧美video高清丰满 | 日韩精品欧美精品 | 日日夜夜噜| 国产无套护士在线观看 | 午夜免费看毛片 | 肉色超薄丝袜脚交69xx | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 亚洲综合在线一区二区三区 | 亚洲成a人片在线观看日本 国产成人免费无码视频在线观看 | 国产精品一区二区av片 | 久久人妻无码中文字幕第一 | 国产在线日韩拍揄自揄视频 | 久久视频这里有久久精品视频11 | 国产女人夜夜春夜夜爽免费看 | 国产做爰全免费的视频 | 亚洲精品社区 | 日韩三区四区 | 欧美日韩国产精品一区 | 欧美日韩精品在线 | 久久精品久久精品 | 欧美自拍偷拍第一页 | 日本人又黄又爽又大又色 | 国产黄色三级毛片 | 亚洲精品成人福利网站 | 丁香七月激情 | 天天摸夜夜添久久精品 | 91亚洲专区 | 午夜精品福利在线 | 欧美人与性动交α欧美精品 | 毛茸茸的中国女bbw 国产丝袜脚交 | 免费国产玉足脚交视频 | 免费夫妻生活片av | 国产精品区免费视频 | 国产精品美女www爽爽爽动态图 | 激情综合色五月丁香六月欧美 | 日本99视频 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 国产suv精品一区二区883 | 日本久久久久久久久 | 亚洲激情视频网站 | 日韩 欧美 中文 | 娇小萝被两个黑人用半米长 | 久久69国产精品久久69软件 | 久久情趣视频 | 国产精品久久久一区二区三区 | 欧美成人福利视频 | 久久视频一区二区 | 9l视频自拍蝌蚪9l视频 | 亚洲资源 | 久草久草| 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 国产成人精品亚洲日本在线 | 我爱avav色av爱avav亚洲 | 国产福利一区二区精品秒拍 | www成人啪啪感受 | 亚洲精品在看在线观看高清 | 中文字幕大香视频蕉免费 | 天堂√在线中文最新版 | 人妻无码一区二区三区 tv | 国产综合色在线视频区 | 久草网在线观看 | 亚洲黄色短视频 | 中文字幕国产在线 | 真实国产老熟女无套中出 | 日日夜夜一区 | 日韩欧美影院 | 深夜福利视频在线播放 | 国产成人精品亚洲 | 狠狠做久久深爱婷婷 | 手机免费观看毛片 | 熟妇高潮一区二区三区 | 国产三级三级在线观看 | 日日操日日碰 | 后进极品美女白嫩翘臀视频 | 日韩无套无码精品 | 久久r精品国产99久久6不卡 | 国产精品入口a级 | 中文字幕在线视频一区 | 999在线观看精品免费不卡网站 | 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 操人在线观看 | 西西人体大胆午夜视频 | 超碰在线97观看 | 亚洲欧洲中文日韩乱码av | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 丰满少妇被猛烈进入av久久 | 中文字幕在线字幕中文 | 国产亚洲人成网站观看 | 国产你懂的在线 | 国产98色在线 | 日韩 | www久久久com | 午夜精品久久久99热福利 | 久久精品无码av | 日韩精品一区二区三区中文 | 熟女乱色一区二区三区 | 日韩一级精品 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 国产午夜精品理论片 | 成人免费在线视频观看 | 青青草91视频| 色综合视频一区二区三区44 | 一区二区三区欧美在线 | 久久天堂综合亚洲伊人hd | 成人理论片 | 边啃奶头边躁狠狠躁 | 中文字幕亚洲精品 | 国产a线| 日韩久久精品一区 | 久久精品免费一区二区 | 在线看不卡av | 国产亚洲精品美女在线 | 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 五月婷婷六月丁香综合 | 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 精品卡1卡二卡三国色天香 国产欧美在线免费观看 | 亚洲a∨日韩av高清在线观看 | 欧美白人最猛性xxxxx69交 | 亚洲制服丝袜自拍中文字幕 | 伊人精品视频在线观看 | 久久思热| 丰满少妇女人a毛片视频 | 婷婷激情av| 天天色天 | 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 欧美一级片网站 | 日本丰满hd娇小 | 免费夫妻生活片av | 国产精品久久无码不卡 | 动漫美女h黄动漫在线观看 亚洲精品久久久日韩美女图片 | 日日鲁夜夜视频热线播放 | 午夜在线视频播放 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 国模张文静啪啪私拍150p | www.欧美黄| 国产精品久久久久无码人妻精品 | 免费av网址在线观看 | 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆 | 天堂av在线免费 | 99久久99久久精品免费观看 | 免费欧美黄色片 | 亚洲欧美日韩偷拍 | 狠狠色丁香婷婷久久综合五月 | 久久久午夜精品理论片中文字幕 | 猫咪www免费人成人入口 | 久久精品资源 | 男女啪啪高潮无遮挡免费动态 | 亚洲精品国产一区二区精华 | 男女啪啪毛片 | 欧美做受三级级视频播放 | 亚洲欧美日韩成人 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 中文字幕精品久久久乱码乱码 | 久久伊人网站 | 加勒比人妻av无码不卡 | 四虎最新在线观看地址 | 国产精品久久久久久中文字 | 国产特级毛片aaaaaa高清 | 亚洲精品无码不卡在线播he | 成人动漫在线观看 | 国产精品嫩草影院免费观看 | 乱码av午夜噜噜噜噜动漫 | 国产一区二区三区 韩国女主播 | 成人小视频在线免费观看 | 女人被狂躁c到高潮喷水一区二区 | 国产精品一区二区av蜜芽 | 国产高清成人免费视频在线观看 | 色欲香天天天综合网站无码 | 国产精品jk白丝在线播放 | 亚洲精品久久久日韩美女图片 | 青青青草网站免费视频在线观看 | 亚洲第一页视频 | 91传媒理伦片在线观看 | 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 狠狠伊人 | 国产无遮挡a片无码免费 | 欧美另类交人妖 | 国内乱子对白免费在线 | 最新国产在线拍揄自揄视频 | 国产成人毛片在线视频软件 | 色婷婷综合久久久 | 亚洲最大在线视频 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 婷婷丁香在线 | 欧美黄色一级视频 | 中文字幕高清一区 | 日韩美女网站 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 四虎网站最新 | 亚洲天堂视频免费 | 美女被张开双腿日出白浆 | 在线观看欧美成人 | 国产精品无码一区二区牛牛 | 日韩av一区二区三区在线观看 | 在线视频毛片 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 三级全黄做爰视频在线手机观看 | 91高跟黑色丝袜呻吟动态图 | 中文字幕高潮 | 在线网站你懂得 | 日本www视频在线观看 | 国产寡妇偷人在线观看 | 国产拍拍拍无码视频免费 | 久久精品人人做人人爽电影 | 国产av大陆精品一区二区三区 | 久久久综合九色合综 | 欧美视频91| 国产精品嫩草影院免费观看 | 97在线视频免费人妻 | 三级日本 三级韩国 三级欧美 | 在线免费观看日韩 | 日本人妻人人人澡人人爽 | 国产一级网站 | 中文字幕奈奈美被公侵犯 | 日本免费视频 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 四虎成人精品在永久免费 | 99视频30精品视频在线观看 | 国产精品视频一区二区免费不卡 | 国产精品视频免费网站 | 99热精品久久只有精品 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 中文在线中文资源不卡无 | 99久久99久久免费精品蜜桃 | 亚洲精品日韩av专区 | 老色鬼永久视频网站 | 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡 | 91精品国产91久久久 | 成人性生交大片勉费4 | 国产一区二区三区中文字幕 | 色偷偷亚洲第一成人综合网址 | 欧美第一页草草影院 | 日韩三级视频在线播放 | av资源站最新av | 午夜网址| 欧美福利视频在线 | 亚洲午夜理论片在线观看 | 成人国产一区二区三区 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添 | 亚洲欧美日韩系列 | 69式高清视频在线观看 | 精品成人在线视频 | 国产不卡一区 | 国产 欧美 日韩 | 色欲天天网站欧美成人福利网 | 久久亚洲精品成人av无码网站 | 成人免费aaa | 在线亚洲天堂 | 午夜激成人免费视频在线观看 | 欧美在线视频精品 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 欧美黑人欧美精品刺激 | 麻豆国产精品777777在线 | 又色又爽又黄还免费视频 | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 久草在线手机视频 | 国产精品久久久久999 | 邪恶肉肉全彩色无遮盖 | 青青国产揄拍视频在线观看 | 中文字幕在线影院 | 天天操夜夜爱 | 日韩精品人妻2022无码中文字幕 | 欧美黑人xxxx性高清版 | 日本牲交大片免费观看 | 久久婷婷五月综合色中文字幕 | 欧美极品中文字幕 | 琪琪久久 | 99ri国产 | 日本一区二区三区免费观看 | 成人乱码一区二区三区av0 | 久久免费精彩视频 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂 | 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 中文字幕无码热在线视频 | 国产99对白在线播放 | 亚洲一区二区网站 | 啪视频在线观看 | 精品日产一卡2卡三卡4卡在线 | 日韩精品成人无码专区免费 | 4hu4hu四虎www最新地址884aa | 日本高清免费毛片大全awaaa | 日日骑 | 99久久国语露脸精品国产 | 手机看片福利一区 | 精品一区二区三区在线观看 | 一二三区无线乱码2021香 | 久热精品视频在线观看 | 蜜臀国产在线视频 | 国模晨雨浓密毛大尺度 | 欧美一区二区喷水白浆视频 | 色99999| 无码加勒比一区二区三区四区 | 天天网综合| 亚洲国产精品国自产拍久久 | 亚洲精品一二三 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 老外一级黄色片 | 欧美丰满熟妇xxxx | 亚洲欧美日韩自偷自拍 | 亚洲女欲精品久久久久久久18 | 国产内射老熟女aaaa∵ | 91导航在线| 亚洲国产成人一区二区精品区 | 嫩草影院国产 | 欧美视频在线播放 | 麻豆av久久av盛宴av | 亚洲精品毛片一区二区三区 | 国产69精品久久久久孕妇大杂乱 | 欧美亚洲综合另类色妞网 | 一区二区精品视频日本 | 亚洲成av人无码综合在线观看 | 98精品国产综合久久久久久欧美 | 色wwwwww| 国产免费av一区二区三区 | 女人和拘做受全程看视频 | a视频在线免费观看 | 日韩三级小视频 | 欧美日韩欧美 | 欧美极品色午夜在线视频 | 黄色国产精品视频 | 欧美三区四区 | 精品无码av一区二区三区 | sm调教视频在线 | 欧美精品一区午夜小说 | 国产区精品系列在线观看 | 黑人操欧美人 | av无码av在线a∨天堂毛片 | 在线成人激情视频 | 日韩和的一区二在线 | 520av在线 | 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 男人视频网站 | 国产主播大尺度精品福利免费 | 欧美三区在线观看 | 国产成人无码a区视频在线观看 | 亚洲高清欧美 | 欧美大片a | 综合色影院 | 日韩国语| 91天堂在线 | 东北老头嫖妓猛对白精彩 | 亚洲精品视频播放 | 久久精品视频在线看 | 又色又爽又黄的视频国内 | 久久人妻无码一区二区 | 久久成人免费播放网站 | 小荡货好紧好爽奶头大视频 | 国内自拍五区 | 日韩噜噜 | 午夜精品久久久久久久喷水 | 久久久久久久午夜 | 欧美在线免费 | 国产免费福利 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区 | 日韩综合亚洲色在线影院 | 精品免费国偷自产在线视频 | 亚洲综合欧美日韩 | 国产精品偷伦一区二区 | 国产午夜福利在线播放87 | 鲁一鲁久久 | 天堂中文在线最新版地址 | 韩国黄色在线 | 免费一级黄色毛片 | 亚洲精品久久久久久久小说 | 大陆日韩欧美 | 777爽死你无码免费看一二区 | 国产农村黄aaaaa特黄av毛片 | 国自产偷精品不卡在线 | 国产成人午夜精品影院游乐网 | 精品一二三四区 | 人妻插b视频一区二区三区 天天爱天天爽 | 亚州视频在线 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 中国少妇av| 日韩区欧美久久久无人区 | 日本激情吻胸吃奶呻吟视频 | 国产福利91精品一区二区三区 | 中文字幕精品一区二区的区别 | 色欲天天天天天综合网 | 日日碰狠狠添天天爽 | 蜜臀av 国内精品久久久 | 国产小视频在线播放 | 天堂av在线中文在线 | 国产免费乱淫av | 中国少妇xxxⅹ性xxxx | 欧美性xxxx极品hd大豆行情 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 小明永久2015xxx免费看视频 | 色视频综合 | 青青草国产成人av片免费 | 国产综合欧美 | 少妇爆乳无码av专区网站寝取 | 人操人人爽 | 国产产区一二三产区区别在线 | 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 国产精品普通话国语对白露脸 | 久久国产精品久久久久久电车 | 精品综合久久久久久888蜜芽 | 特级西西人体4444xxxx | jizz国产免费 | 亚洲成人在线免费观看 | 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 久久乐国产精品亚洲综合 | 浪荡女天天不停挨cao日常视频 | 久久精品丝袜 | 俺来也俺来啪色www色 | 久久草草精品入口av | 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 国产精品嫩草影院免费观看 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 久久毛毛片 | 波多中文字幕 | 成人午夜一区二区 | 久久靠逼视频 | 一进一出一爽又粗又大 | 国产在线视频一区二区三区 | 久久综合综合久久 | 天天摸天天做天天爽水多 | 人妻无码av中文系列 | 国产欧美色一区二区三区 | 天天射天天噜 | 亚洲国产一级 | 国产v片在线播放免费无遮挡 | 少妇又色又爽又高潮极品 | 91香蕉视频在线 | 国产精品偷乱一区二区三区 | 亚洲欧洲av一区二区久久 | 97久久综合 | 国产草莓精品国产av片国产 | 亚洲天堂男人天堂 | 亚洲狠狠成人网 | 日本猛少妇色xxxxx猛交 | 日本在线a一区视频高清视频 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 无码人妻精品一区二区三区下载 | 精品国产日本 | 肉大捧一进一出免费视频 | 色噜噜网站 | 伊人中文在线 | 高清亚洲 | 久久视频这里只精品99 | 免费国产线观看免费观看 | 91在线视频免费播放 | 亚洲欧美日韩中文播放 | 成人激情综合网 | 午夜亚洲福利在线老司机 | 亚州日本乱码一区二区三区 | 在线观看亚洲天堂 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 欧美一区二区三区喷汁尤物 | 欧美激情一区二区三区aa片 | av免费无码天堂在线 | 五月婷之久久综合丝袜美腿 | 黑人大战中国av女叫惨了 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 黑人邻居太猛中文字幕hd | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 成人在线国产视频 | 久久国产福利一区二区 | 久草黄色| 人体艺术毛片 | 男人女人午夜视频免费 | 国产色青青视频在线观看撒 | 中文字幕日本特黄aa毛片 | 狠狠综合久久av一区二区小说 | 免费国产乱理伦片在线观看 | 粉嫩av一区二区老牛影视 | 不卡视频一区二区三区 | 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆 | 日本一区二区三区专线 | 色综合av男人的天堂伊人 | 国产xxxx色视频在线观看 | 亚洲区视频 | 狠狠干成人网 | 婷婷久久综合 | 日韩精品无码一区二区三区av | 在线观看免费视频网站a站 精品成人在线观看 | 国产玖玖玖九九精品视频靠爱 | 婷婷爱五月 | 国产欧美一区二区三区网站 | 国产精品一区二区av交换 | 丰满少妇人妻无码专区 | 天天色天天艹 | a片在线免费观看 | 国产99在线 | 中文 | 一区二区三区四区在线 | 欧洲 | 在线欧美视频 | 大伊人狠狠躁夜夜躁av一区 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 男女偷爱性视频刺激 | 国产大片av| 日韩精品网站在线观看 | 在线观看免费人成视频网 | 欧美激情一区二区三区视频 | 另类专区成人 | 中文字幕在线字幕中文 | 真人作爱免费视频 | 欧美亚洲精品一区二区在线观看 | 无码人妻丰满熟妇区免费 | www国产一区| 素人在线观看免费视频 | 97久人人做人人妻人人玩精品 | 日本不卡不卡 | 日韩成人免费观看 | 一区二区视频免费观看 | 高潮毛片又色又爽免费 | 日本三级免费 | 欧美天天综合网 | 天天曰天天 | 欧美在线一二三 | 国产精品三级在线观看无码 | 嫩草视频91| 精品视频一区二区 | 久久久久国色av免费观看 | 无人乱码一区二区三区的观看模式 | 看毛片视频 | 在线欧美不卡 | 国产精品99久久久久久武松影视 | 日韩在线观看视频一区二区 | www.夜色| 久久久美女 | 久久不射视频 | 超碰高清在线 | 国产三级网| 男人天堂1024| 717影院理论午夜伦八戒 | 久久字幕 | av资源站最新av | av亚洲产国偷v产偷v自拍软件 | 97国产真实伦对白精彩视频8 | 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | 欧洲免费一区二区三区视频 | 婷婷丁香视频 | 超碰97色| 色8激情欧美成人久久综合电影 | 久久中文字幕无码一区二区 | 久久精品国产免费观看三人同眠 | 青青草原亚洲 | 日本韩国亚洲欧美在线 | 色噜噜狠狠一区二 | 亚洲视频精选 | 亚洲 欧美 日韩 在线 | 国产真实伦实例对白 | 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 中文在线观看视频 | 亚洲色在线视频 | 免费无码影视在线观看mov | 国产亚洲精品久久久玫瑰 | 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 欧美不卡在线 | 中文字幕免费不卡二区 | 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 男女啪啦啦超猛烈动态图 | 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 国产精品视频网址 | 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲 | 亚洲成a人片在线观看久 | 国产嫩bbwbbw高潮 | 日日碰狠狠躁久久躁一区二区 | 好紧好爽再进去一点在线视频 | 久久精品在线 | 中文字幕狠狠干 | 门国产乱子视频观看 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 | 精品久久综合1区2区3区激情 | 操操网| 精品女同一区二区 | 国产又粗又长又爽视频 | 亚洲成在人线av | 黄色资源在线观看 | 少妇用力插 | 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 蜜臀.com| 毛毛片片毛片片片58 | 国产91专区 | 国产精品国产三级国产av品爱网 | 性高潮久久久久久久 | 日韩美女激情视频 | 国产精品露脸视频 | 国产精品免费av一区二区 | 97色伦综合在线欧美视频 | 亚洲午夜免费视频 | 在线观看免费播放av片 | 久艾草在线精品视频在线观看 | 青青草网站 | 99re6在线视频 | 欧美日韩综合久久 | 免费视频欧美无人区码 | 亚洲免费一区二区 | 欧美制服丝袜人妻另类 | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 女人18毛片a级毛片一区二区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 福利你懂的 | 久久精品视频网 | 粉嫩小泬视频无码视频软件 | 天天插天天干 | av理伦片| 免费网站看v片在线18禁无码 | 日韩欧美亚洲中文乱码 | 人妻夜夜爽天天爽三区 | av免费观看网 | 看黄a大片日本真人视频直播 | 岛国片免费在线观看 | 夜色av网| 色一二三区 | 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 小明中文字幕 | 久久社区| 国产嫩bbwbbw高潮 | 黄页免费在线观看视频 | 亚洲国产人成在线观看69网站 | 国产91丝袜在线播放动漫 | 亚洲国产制服丝袜先锋 | 欧美尺寸又黑又粗又长 | 日韩成人一区二区 | 精品麻豆国产色欲色欲色欲www | 中文字日产乱码六区中国有限公司 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 精品国产欧美一区二区 | 4hu最新 | 日本福利视频网站 | 亚洲日本中文字幕在线 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | www精品视频 | 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月 | 日韩视频一区二区 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | 国产主播av | 美女日日日 | pt美日韩欧pt网 | 女同啪啪免费网站www | 欧美色欧美亚洲日韩在线播放 | 日本 在线| 久久精品国产99久久久古代 | 久久精品国产精品国产一区 | 一本大道一区二区 | 亚洲精品欧美综合二区 | 亚洲一区在线日韩在线深爱 | 伊人久久大香线蕉av不变影院 | 亚洲天堂欧美在线 | 亚洲成人系列 | 亚洲色婷婷婷婷五月基地 | 无套在线观看 | 成人深夜视频 | 91啦丨九色丨蝌蚪丨中文 | 青青草原在线视频 | 成人免费视频国产 | 日本va欧美va欧美va精品 | 色爽爽一区二区三区 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 99久久成人精品国产网站 | 国产人妻黑人一区二区三区 | 中文字幕手机在线看片不卡 | 一区二区欧美视频 | 久久精品国产99国产精品导航 | 夜夜澡天天碰人人爱av | 久久综合久久香蕉网欧美 | 午夜视频| 夜色福利站www国产在线视频 | 春色校园亚洲愉拍自拍 | 成年人91视频 | 狠狠操欧美 | 欧美激情精品 | 又黄又爽又湿又无遮挡的在线视频 | 亚洲日本va午夜在线影院 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | av无码免费岛国动作片不卡 | 中文字幕人妻熟女av | 日韩欧美四区 | 国产精品男女啪啪 | 日本又白又嫩水又多毛片 | 538精品视频在线观看 | 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 日本一级黄色 | 精品女同一区二区 | 777av视频 | 人妻无码中文久久久久专区 | 91精品久久久久久久久久另类 | 日韩黄色录像 | 日本欧美亚洲中文在线观看 | 国产精品国产三级国产不产一地 | 日韩精品一区二区三区中文无码 | 超碰免费人人 | 国产在线精品一区二区不卡 | 奇米影视一区二区 | 天天操夜夜夜操 | 天天色天天干天天色 | 久久精品一卡二卡 | 我要看www免费看插插视频 | 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 免费视频爱爱 | 在线成人一区 | 91网国产 | 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 欧美另类视频 | 中文字幕天使萌在线va | 玩弄放荡人妻少妇系列 | 久草五月 | 日韩和一区二区 | 第一福利精品500在线导航 | 夜夜嗨av一区二区三区四季av | 欧美性狂猛xxxⅹxx吞精 | 久久久久久久久成人 | 爽到高潮无码视频在线观看 | 日本肉体xxxx裸体784大胆 | 激情五月综合婷婷 | 国产精品无码v在线观看 | 少妇一级二级三级 | 人妻熟女αⅴ一区二区三区 | 美女露全乳无遮掩视频 | 亚洲欧洲综合 | 伊人网国产 | 国产在线拍揄自揄视频菠萝 | 国产伦精品免编号公布 | 国产最新精品自产在线观看 | 久久夜色精品国产www红杏 | 国产强伦人妻毛片 | 国精品午夜福利视频 | 天堂а√在线地址8中文种子 | 日本黄色免费大片 | 美女张开腿黄网站免费 | 2021无码天堂在线 | 精品麻豆剧传媒av国产 | 久草视频在线观 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 激情久久中文字幕 | 呦姣小u女国产精品 | 色悠悠久久综合 | 午夜影院免费观看 | 欧美成人aa大片 | 欧美黄站 | 日韩毛片在线视频 | 天天爱天天拍天天插 | 999国产精品视频免费 | 亚洲高清国产拍精品26u | 欧美重口另类在线播放二区 | ww.国产| 国产高清女同学巨大乳在线观看 | 在线1区| 色网站免费 | 久久久久人妻一区精品 | 多人伦交性欧美 | 久久婷婷五月综合色丁香花 | 久久网亚洲| 人妻精品久久无码区 | 亚洲av片毛片成人观看兔费 | 国产真人性做爰久久网站 | 午夜一区二区三区 | 中文国产日韩精品av片 | 亚洲人成网站在线播放无码 | 男人阁久久 | 成人亚洲一区 | 久久精品伊人一区二区三区 | 中文无码精品a∨在线观看 亚洲一区动漫 | 免费在线观看网址 | 人妻少妇精品无码专区 | 亚洲成人一 | 色八戒av | 久久天天躁狠狠躁夜夜97 | 国产精品美女久久久久av超清 | 性欧美视频videos6一9 | 天黑黑影院在线观看免费中文 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 欧美福利视频 | 色.www| 一级片免费在线播放 | 开心激情av | 亚洲欧美日韩精品久久奇米一区 | 亚洲 欧美 国产 动漫 综合 | 国产偷窥熟女精品视频 | www亚洲www | 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 91免费看nba国产91免费看nba国产 | 国产精品久久国产愉拍 | www.91精品视频 | 天天揉久久久久亚洲精品 | 草草影院最新网址 | 精品无码成人片一区二区98 | 四虎4hu新地址入口2022 | 国产国拍亚洲精品永久69 | 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 播五月婷婷 | 一区二区视频免费看 | 欧美叉叉叉bbb网站 女生啪啪网站 | 成人国内精品久久久久影院vr | 天天添天天操 | 亚洲综合五月天 | 国产乱子伦无码精品小说 | 国产综合有码无码中文字幕 | 亚洲精品无码ma在线观看 | 免费精品人在线二线三线区别 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 女女女女bbbb日韩毛片 | 一区视频在线免费观看 | 黑人巨大videos精品 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛 | 精品久久久久久一区二区里番 | 国产精品污www在线观看17c | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | 亚洲欧美色图在线 | 中日韩无砖码一线二线 | 亚洲乱人伦中文字幕无码 | 97国产一区二区三区四区久久 | 日韩一区精品视频一区二区 | 国产人妻黑人一区二区三区 | 午夜yy| 九九热精品视频在线播放 | 你懂的福利视频 | 无码动漫性爽xo视频在线观看 | av无码免费一区二区三区 | 成人精品18m国产免费网站 | 少妇影院y1111| 手机av在线| 精品久久久噜噜噜久久 | 日本一卡二卡3卡四卡网站精品 | 国产视频自拍一区 | 久久久欧美精品sm网站 | 国产乱码人妻一区二区三区 | 国产大爆乳大爆乳在线播放 | 午夜dj在线观看免费视频 | 成av人在线 | 徐锦江版西厢记在线 | 成人免费ā片在线观看 | 97欧美视频| 一本无码av中文出轨人妻 | 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区 | 欧美激情自拍 | 亚洲网站免费看 | 国产成人精品91 | 欧美激情手机在线 | 成人h免费观看视频 | 好吊色在线观看 | 日韩成人a毛片免费视频 | 欧美色偷拍 | 欧美日韩不卡视频 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 久久婷婷综合99啪69影院 | 精品久久久无码中文字幕一丶 | 女人爽到高潮免费视频大全 | 91av视屏 | 蜜臀avwww国产天堂 | 97精品一区二区三区 | 999亚洲国产精华液 在线观看免费视频污网站 国产裸体bbb视频 | 亚洲一本二卡三卡四卡乱码 | 午夜三级福利 | 中国少妇大p毛茸茸 | 免费无码又爽又刺激聊天app | 久久se精品一区二区 | 中文天堂最新版资源www | 亚洲69av| 国产又粗又黄又爽又硬 | 国产精品无码日韩欧 | 午夜啪啪网 | 国产无套流白浆视频免费 | 国产一区视频免费在线观看 | 国内自拍偷区亚洲综合伊人 | 噜噜噜久久,亚洲精品国产品 | 四虎影院视频 | 久久亚洲精品国产 | 九九99无码精品视频在线观看 | 久久99国产综合精品女同 | 久久91视频| 中文字幕无码专区人妻制服 | 亚洲亚洲人成综合丝袜图片 | 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久 | 美国av一区二区三区 | 天天久久久 | 18禁成人黄网站免费观看 | 亚洲精品无码永久电影在线 | 亚洲国产精品国自产拍久久 | 亚洲色无码专区一区 | www.中文字幕.com | 久久人妻无码一区二区 | 夜夜爽爽爽久久久久久魔女 | 四虎影院在线观看免费 | 天天爽夜夜操 | 黄色日比视频 | 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 狠狠色丁香婷婷综合欧美 | 99热18 | 久久激情日本亚洲欧洲国产中文 | 国产成人亚洲日韩欧美性 | 丰满人妻一区二区三区视频 | 无码人妻丰满熟妇a片护士 日韩黄色影视 | 九九视频免费在线观看 | 精品无码久久久久久国产 | 狠狠色成人综合网 | 九九亚洲 | 婷婷亚洲一区 | 亚洲男人第一天堂 | 天天做天天爽 | 青青青国产免费线在 | 国产一卡2卡3卡4卡精品 | 性生交大片免费看l | 骚虎av在线网站 | 一起操17c | 亚洲一个色 | 成人av一区二区兰花在线播放 | 国产免费爽爽视频在线观看 | 精品免费国产一区二区三区四区 | 日本va在线观看 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆 | 羞羞国产一区二区三区四区 | 叶子楣三级大全 | 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看 | 色av影院 | 红杏亚洲影院一区二区三区 | 91亚州| 91原创视频在线观看 | 懂色av噜噜一区二区三区av | 黑人巨大videos精品 | 精品久久伊人99热超碰 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 久久午夜无码免费 | 性无码免费一区二区三区在线 | 91精品国产综合久久久久久软件 | 亚洲精品无码永久电影在线 | 日韩激情视频一区二区 | 口述很黄很乱小说 | 毛片网在线观看 | av电影在线观看 | 久久精品亚洲酒店 | 六月婷婷综合 | 国产超碰女人任你爽 | 国产在线精品99一区不卡 | 黄色网免费 | 亚洲精品玖玖玖av在线看 | 国产吞精囗交免费视频网站 | 免费成人在线视频网站 | 亚洲色偷偷男人的天堂 | 免费看黄在线看 | 少妇的丰满人妻hd高清 | 亚州性色| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 纱纱原百合中文字幕 | 国产一级片在线 | 国精产品自偷自偷综合下载 | 亚洲精品日韩av专区 | 久久一区二区三 | 青草国产超碰人人添人人碱 | 国产成在线观看免费视频 | 伊人导航| 夜夜操天天干 | 国产精品久久久久久久午夜 | 曰本无码超乳爆乳中文字幕 | 精品人妻少妇人成在线 | 精品动漫一区 | 爱情岛亚洲论坛入口网站 | 亚洲色无码专区在线观看 | 男女同房做爰爽免费 | 国产69囗曝吞精在线视频 | 久久草在线免费 | 狠狠综合久久av一区二区小说 | 伊人55影院 | 91激情网站| 成年女人免费视频播放体验区 | 黄色av网站在线观看 | 激性欧美激情在线 | 国产真实露脸精彩对白 | 精品人妻无码一区二区三区9 | 精品亚洲欧美无人区乱码 | 国产日韩欧美久久久精品图片 | 色视频在线免费 | av福利网 | 777一区二区 | 成人午夜亚洲精品无码区毛片 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 日本www高清视频 | 伊人久久一区二区三区 | 琪琪女色窝窝777777 | 男人的天堂你懂的 | www.99爱| 亚洲欧美综合国产精品二区 | 最近的中文字幕 | 狠狠色狠狠色综合日日不卡 | 国产99视频精品免费视看9 | 亚洲精品成av人片天堂无码 | 国内精品视频一区二区八戒 | 成人午夜电影福利免费 | 国产美女高潮流白浆视频 | 国产精选一右手影院 | 91久久久久久久久久久久 | 动漫成人无码精品一区二区三区 | 亚洲成人福利视频 | 国产精品成人永久在线四虎 | 亚洲欧洲日本在线 | 天堂8av| 色人阁色五月 | 久草在线视频新时代视频 | 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 印度精品av三级 | 国产精口品美女乱子伦高潮 | 欧洲女人性开放免费网站 | 久草在线视频精品 | 亚洲中文字幕无码乱线久久视 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 中文字幕免费在线视频 | 日韩欧美一区二区三区综学生 | www噜噜噜 | 成人性生交大片免费看视频hd | 夜色爽爽影院18禁妓女影院 | 日韩久久高清 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 内射巨臀欧美在线视频 | 色碰碰| 精品国产乱码一区二区三 | av网站在线不卡 | 欧美一二级| 中文字幕第一区 | 久久精品三级视频 | 国产精品_国产精品_k频道 | 熟女性饥渴一区二区三区 | 国产情侣大量精品视频 | 久久久久女教师免费一区 | 国产免费叼嘿网站免费 | 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 性欧美一区二区三区 | 涩涩视频网站在线观看 | 日日操夜夜骑 | 国产av永久无码青青草原 | 亚洲日本中文字幕在线 | 天堂视频免费 | 中国中文字幕伦av在线看片 | 免费无码又爽又刺激高潮的动态图 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 日韩av.com| 午夜精品视频在线无码 | 古风h啪肉禁欲 | av在线不卡播放 | 久久精品中文字幕第一页 | 国产精品成人在线视频 | 看全色黄大色黄大片女一次牛 | 精品国产色情一区二区三区 | 蜜桃久久精品成人无码av | 奇米影视888狠狠狠777不卡 | 亚洲精品成人片在线播放 | 女人扒开下面无遮挡 | 超碰国产在线 | 欧洲s码亚洲m码精品一区 | 在线播放免费人成视频在线观看 | 无遮挡裸体免费视频尤物 | 欧美高清视频 | 国产私拍在线 | 久9视频这里只有精品8 | 国产成人午夜精品影院 | 奷小罗莉在线观看国产 | 久草网在线| 国产精品传媒在线观看 | 久久人人爽人人爽av片 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 日本免费一区二区三区中文字幕 | 一区二区三区中文字幕在线 | 国产做a爱片久久毛片a片高清 | 日本免费在线观看视频 | 青青草午夜 | av无码精品一区二区三区宅噜噜 | 亚洲精华国产 | 国产农村黄aaaaa特黄av毛片 | 四虎影院在线观看网站 | 亚洲久久久久久 | 丰满的少妇xxxxx青青青 | 妇欲欢公爽高h欢欲苏欢苏望章 | 麻豆视传媒在线观看 | 天天摸天天做天天添欧美 | 五月婷婷综合在线 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 在线欧美一区 | 精品无人区卡卡二卡三乱码 | 综合久久久久久久久 | 亚洲黄色网址 | 免费专区 - 91爱爱 | 激情综合影院 | 亚洲综合一二三 | 在线免费不卡视频 | av午夜久久蜜桃传媒软件 | 国产在线伊人 | 国产嫖妓一区二区三区无码 | 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 男人天堂手机在线 | 一本大道无码日韩精品影视丶 | 狠狠色婷婷丁香六月 | 日本少妇呻吟高潮免费看 | 99精品国产乱码久久久久 | 成人小视频在线 | 91av在线免费观看 | 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码 | 亚洲网站免费观看 | 超碰97在线人人 | 俄罗斯大bbbwww视频 | 国产精品嫩草影院免费观看 | 伊人久久大香线蕉av综合 | 北条麻妃久久精品 | 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 日不卡| av小说亚洲 | 特级a欧美做爰片三人交 | 欧美视频一区在线观看 | 欧美日韩色 | 蜜桃av成人 | 四虎永久在线高清国产精品 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 欧美三级小视频 | 精品国产色情一区二区三区 | 毛片无码一区二区三区a片视频 | 国产对白受不了了中文对白 | 中文字幕亚洲综合 | 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 免费看久久妇女高潮a | 啦啦啦www播放日本观看 | 美日韩在线视频一区二区三区 | 亚洲人成无码网www动漫 | 亚洲色图40p | 黄色大片国产 | 国产成年网站 | 国产夫妻久久 | 美国十次成人欧美色导视频 | 51区成人一码二码三码是什么 | 久久综合九色综合97伊人 | 麻花传媒mv一二三区别在哪里看 | 日韩欧美一级在线观看 | 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 国产精成人品一区 | 亚洲色大成网站www永久在线观看 | 天天摸天天做天天爽2020 | 国产日韩在线免费观看 | 女教师淫辱の教室蜜av臀 | 国产区一区二区三区 | 国产二区精品视频 | 天堂亚洲国产中文在线 | 青青青国产免费线在 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 亚洲aaaa级特黄毛片 | 亚洲国产av无码一区二区三区 | 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 中文字幕日韩欧美一区二区 | 一本色道综合久久欧美日韩精品 | 哺乳溢出羽月希中文字幕 | 色涩亚洲 | www.97超碰 | a一级黄色片 | 天天色天天色天天色 | 成人免费毛片w | 91av视频在线| 7777kkk亚洲综合欧美网站 | 色噜噜狠狠色综合欧洲 | 日本韩国一级淫片a免费 | 免费人成在线观看欧美精品 | 好吊色欧美一区二区三区四区 | 一区在线视频 | 日产毛片 | 欧美成人午夜精品久久久 | 男人的午夜天堂 | 久久久久久妓女精品影院 | av天天草 | 天天看片天天av免费观看 | 日韩精品免费一区二区三区 | 女人啪啪免费av大片 | 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 欧美午夜一区 | 中文字幕精品亚洲 | 欧美在线视频精品 | 中文字幕第10页码 | 天天爱av | 毛片视频软件 | 久久精品国产丝袜人妻 | 久久久综合网 | 亚洲精品一区二区国产精华液 | 在线 国产 欧美 亚洲 天堂 | 国产欠欠欠18一区二区 | 第一页在线 | 99热在线精品免费全部my | 日韩欧美高清在线 | 高潮射精日本韩国在线播放 | 国产黄色免费片 | 亚洲精品美女久久久 | 五月激情六月婷婷 | 夜夜爽久久揉揉一区 | 国产免费看又黄又大又污的胸 | 国产高清在线精品一区小说 | 羞羞视频在线观看免费观看 | 欧美黄色一级大片 | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 国产精品自产拍在线18禁 | 韩国中文字幕在线观看 | 一国产一级淫片a免费播放口 | 欧美一夜爽爽爽爽爽爽 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 中文字幕在线网址 | 午夜精品999 | 99pao在线视频国产 | 国产真实伦在线视频 | 国产公开久久人人97超碰 | 全黄裸体杨贵妃一级 | 婷婷夜色潮精品综合在线 | zzijzzij亚洲丰满少妇 | 国产成人av大片大片在线播放 | 精品素人 | 日韩精品1区 | 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 午夜国产一级片 | 久久久国产精品无码免费专区 | 欧美真人性做爰一二区 | 亚洲va欧美va国产va综合 | 久久成人国产精品入口 | 无码国产精品一区二区免费久久 | 亚洲中文字幕av无码区 | 日本三级欧美三级 | 综合激情网 | 毛片毛片毛片毛片 | 成人精品久久日伦片大全免费 | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰 | 成人三级av | 欧美色图片 | 少妇粉嫩小泬白浆流出 | 欧美a级免费 | 国产人妻精品久久久久久 | 91香草站| 精品久久精品久久 | 天美星空大象mv视频在线观看 | av无码欧洲亚洲电影网 | 亚洲福利视频一区二区三区 | 国产美女精品视频线播放 | 少妇人禽zoz0伦视频 | 成人高h视频 | 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说 | 国产爆乳肉感大码在线视频 | 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v | 国产欧美小视频 | 色五月激情五月 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 五月天婷婷亚洲 | 人妻被修空调在夫面侵犯 | 欧美色图一区二区 | 亚洲操片 | 欧美一区二区视频三区 | 亚洲欧美日韩成人综合一区 | 成人自拍视频 | 国产suv精品一区二区6 | 成人乱码一区二区三区av66 | 精产嫩模国品一二三区 | 亚洲欧美日韩久久精品 | 欧洲av在线播放 | 77色午夜成人影院综合网 | 日韩啪啪网| 五十路丰满中年熟女中出 | 欧美牲交videossexeso欧美 | 日韩激情视频一区二区 | 少妇高潮惨叫喷水在线观看 | 国产精品99久久久久人最新消息 | 日本不卡一区在线观看 | 在线观看91精品国产网站 | 美女视频黄a视频全免费 | 亚洲变态另类天堂av手机版 | 色综合小说网 | 欧牲交a欧美牲交aⅴ | 国产成人a在线观看视频免费 | 97超级碰碰碰免费公开在线观看 | 日本三级成本人网站 | 欧美高清免费 | 中文字幕一区在线播放 | 亚洲成在人线天堂网站 | 免费av网站观看 | 免费淫片 | 久久99成人免费 | 欧美人与动牲交免费观看网 | 97久久精品人人澡人人爽缅北 | 亚洲精品成人有声小说 | 午夜无人区免费网站 | 国产一卡2卡3卡四卡精品app | 亚洲伦乱 | 色一情一区| 同性男男黄g片免费网站 | 91久久久久久久 | av无码免费永久在线观看 | 国产色婷婷亚洲99精品 | 68精品久久久久久欧美 | 欧美老妇大p毛茸茸 | 国产日韩精品一区二区三区在线 | 久久天天综合桃花久久 | 亚洲精品av一区午夜福利 | 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片 | 国产欧美综合在线观看第十页 | 欧美第一黄网免费网站 | 亚洲欧洲一区二区三区 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 少妇无码av无码专区在线观看 | 久久无码中文字幕免费影院 | 国产人妖视频一区二区 | 特a毛片 | 交换一区二区三区va在线 | 久久精品久久国产 | 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 亚洲欧美另类在线观看 | 曰韩av| 中文字幕久久久久人妻 | 欧美一性一乱一交一免费视频 | 在线视频免费观看你懂的 | 狂野欧美性猛交xxxx巴西 | 免费人成无码大片在线观看 | 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 99亚洲精品自拍av成人 | 东方av在线免费观看 | 狠狠色狠狠色综合网 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | av免费观看不卡 | 丝袜国产一区av在线观看 | 日本欧美一级 | 精品视频久久久久久 | 国产美女无套 | 日韩精品无码人成视频 | www.亚洲人 | 亚洲日韩在线a视频在线观看 | 国产成本人片无码免费 | 亚洲区欧美日韩综合 | 一级黄色免费片 | 日韩亚洲欧美久久久www综合 | 欧美怡红院视频一区二区三区 | 久草资源站 | 国产福利在线免费观看 | 国产精品太长太粗太大视频 | 高清国产亚洲精品自在久久 | 日韩中文字幕免费观看 | 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 噜噜在线 | 亚洲欧美另类日本 | 999精品色在线播放 免费91视频 | 日产精品久久久久久久蜜臀 | 亚洲 欧美 视频 手机在线 | 内射一区二区精品视频在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 97在线无码免费人妻短视频 | 亚洲91视频 | 国模吧久久 | 亚洲欧美日韩综合久久久 | 国产对白不带套毛片av | 日韩欧美中文字幕在线播放 | 中文字幕亚洲精品日韩 | 无码专区狠狠躁躁天天躁 | 亚洲欧美另类综合偷拍 | 欧美成人精品在线 | 人妻激情文学 | 欧美大肥婆大肥bbbbb | 国产成人午夜 | a人片在线观看 | 青青草视频在线免费观看 | 在线亚洲成人 | 特黄三级又爽又粗又大 | 成人视频在线观看 | 99精品国产高清一区二区 | 国产精品一区二区av | 国内精品自国内精品66j影院 | 国产在线拍小情侣国产拍拍偷 | 国产成人综合在线观看不卡 | 91片黄在线观 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | www亚洲精品久久久无码 | 激情综合图片 | 国产青榴视频在线观看 | 欧美一级黑人aaaaaaa做受 | 亚洲男同视频网站 | 久久久久久高清 | 久99久无码精品视频免费播放 | 影音先锋在线视频 | 国产永久免费高清在线 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 无码熟妇人妻在线视频 | h网站在线播放 | 影音先锋中文在线 | 日本一区二区在线不卡 | 自拍偷拍亚洲激情 | 亚洲欧美综合另类自拍 | 中国免费看的片 | 日韩av自拍 | 视频一区二区三区在线 | 久草最新视频 | 99精品一区二区三区无码吞精 | 小12萝裸体视频国产 | 中国xxx农村性视频 国产98在线 | 欧美 | 国产精品成人在线观看 | 性做爰片免费视频毛片中文 | av无码久久久久不卡蜜桃 | 日韩少妇精品 | 色网站免费观看 | 国产亚洲精品久久久久妲己 | 成年女人免费碰碰视频 | 性欧美视频videos6一9 | 成人在线激情视频 | 91嫩草影视 | 欧美天天拍在线视频 | 美女内射毛片在线看3d | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 久久久综合九色综合88 | 99久久久国产精品免费99 | 亚洲国产成人av人片久久 | 精品国产乱码久久久人妻 | 黄色特一级片 | 久久免费99精品久久久久久 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 91免费国产精品 | 黑人精品xxx一区一二区 | 黑色丝袜吻戏亲胸摸腿 | 天堂中文官网在线 | 熟妇乱子作爱视频大陆 | 毛片女人18片毛片女人免费 | 国模欢欢大尺度啪啪 | 天天爽夜夜爽国产精品视频 | 国内精品久久久久影院免费 | 蜜臀av在线一区 | 国产福利久久 | 亚洲免费在线 | 真人做人60分钟啪啪免费看 | 亚洲欧洲av综合色无码 | 午夜精品少妇 | 欧洲一区二区三区 | 粗了大了 整进去好爽视频 91香蕉影院 | 日韩中文字幕视频 | 做爰视频毛片视频 | 内射小寡妇无码 | 嫩草| 欧美成人一区二区三区在线观看 | 激情免费视频 | 欧美色图网址 | 国产亚洲日韩a欧美在线人成 | 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月 | 亚洲国产果冻传媒av在线观看 | 97色资源 | 四虎免费在线观看 | 男人天堂tv | 国内精品自国内精品66j影院 | 国内裸体无遮挡免费视频 | 国产欧美一区二区三区网站 | 亚洲三区视频 | 免费一区在线观看 | 国产精品久久久免费视频 | 午夜爽爽爽男女免费观看影院 | 又粗又爽又猛高潮的在线视频 | 天天视频国产 | 成人特级毛片www免费版 | 怡红院av久久久久久久 | 色综合色国产热无码一 | 久久强奷乱码老熟女网站 | 天天视频黄色 | 久久久久久国产精品三区 | 欧美三级不卡在线观看 | 动漫美女h黄动漫在线观看 亚洲精品久久久日韩美女图片 | 免费无码又爽又高潮视频 | 日韩福利一区 | 黄色特级视频 | 久国产视频 | 色婷婷综合和线在线 | 欧美日韩精品中文字幕 | 九九热国产 | 人人妻人人妻人人人人妻人人 | 人妻无码av中文系列久 | 99久久久成人国产精品免费 | 亚洲激情网站 | 91精品视频免费在线观看 | 免费一级片网址 | 日韩精品一二三四区 | 久久婷婷中文字幕 | 中文字幕在线日亚州9 | 亚洲成αv人片在线观看 | 日韩中文字幕中文无码久本草 | av在线播放网站 | 中文字幕人妻熟女人妻a片 天天成人综合网 | www.日韩在线视频 | 永久免费毛片在线播放 | 国产无套内谢普通话对白91 | 少妇大战黑人粗免费看片 | 第四色男人天堂 | 午夜精品久久久久久久喷水 | 久草在线中文视频 | 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 中文一国产一无码一日韩 | 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx | 国产综合色在线视频区 | 97精品超碰一区二区三区 | 欧美亚洲日本国产其他 | 在线观看国产精品电影 | 91久久婷婷| 久久人妇| 97久久精品人人澡人人爽 | 无码精品a∨在线观看 | 高清国产在线 | 男人天堂久久 | 手机在线一区二区 | 7777久久久国产精品 | 亚洲另类在线观看 | 国产成人精品无码一区二区三区 | 草免费视频 | youjizzcom中国少妇 | 女被男啪到哭的视频网站 | 波多野结衣av高清一区二区三区 | 日本操操操 | 国模私拍一区二区三区 | 午夜色网 | 久久久99国产精品免费 | 精品国产aⅴ麻豆 | 色大师在线观看免费播放 | 日日碰狠狠躁久久躁96 | 99精品久久久久久中文字幕 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 免费一区二区三区四区 | 亚洲国产欧美国产综合久久 | 国产在线观看www | 国产av无码专区亚洲awww | gav成人网免费免播放器播放 | 性av网| 日韩av中文在线 | 国产成人免费永久在线平台 | 18禁无遮挡无码网站免费 | 免费午夜无码片在线观看影院 | 午夜精品久久久久久中宇 | 午夜免费视频观看 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 国产精品爽爽v在线观看无码 | 日韩av网站在线播放 | 午夜精品999 | 国产日韩欧美亚洲精品中字 | 欧美 日韩 精品 | 免费人成视频 | 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的 | 中文字幕天堂 | 亚洲欧洲无码av电影在线观看 | 乱爱av| 亚洲国产韩国欧美在线 | 97超碰导航 | 多人伦交性欧美 | 雪白扔子视频大全高清在线观看 | 免费毛片观看 | 看黄色一级视频 | 日日日操 | 国产精品18久久久久久久久久久久 | 午夜少妇性色淫片特黄 | 午夜香蕉视频 | 国产av无码专区亚洲版综合 | 看曰本女人大战黑人视频 | 97精品人妻系列无码人妻 | 少妇人妻av无码专区 | xfplay噜噜av | 2021久久最新国产精品 | 久久不见久久见www免费视频 | 欧美精品毛片久久久久久久 | 看全色黄大色黄大片女一次牛 | 高清精品一区二区三区 | 在线观看国产精品乱码app | 日韩 国产 变态另类 欧美 | 天堂社区在线 | 日本成片网 | 亚洲日韩国产中文其他 | 天天色天天爽 | 日韩在线观看视频免费 | 超碰在线94 | 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | av网页在线观看 | 午夜性开放午夜性爽爽 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 欧美大片一区 | 成人无码免费视频在线播 | 亚洲成人播放 | 在线观看免费黄网站 | 亚洲欧洲中文日韩乱码av | 超碰97久久国产精品牛牛 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 亚洲中字在线 | 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 91n在线视频 | 综合久久网 | 手机午夜电影神马久久 | 深爱婷婷网| 亚洲国产精品福利片在线观看 | 2020国产精品视频 | 色综合久久婷婷五月 | 手机在线你懂的 | 亚洲第一色在线 | 久精品在线观看 | 看全黄大色黄大片美女人 | 亚洲综人 | 德国性xxx与另类重口 | 懂色av粉嫩av蜜乳av | 国产97成人亚洲综合在线 | 欧美日韩人成综合在线播放 | 日本三级精品 | 亚洲欧美网址 | 亚洲成a∧人片在线播放调教 | www.福利视频 | 欧洲美女黑人粗性暴交 | 国产女主播高潮在线播放 | 成 年 人 黄 色 大 片大 全 | 成 人 网 站 免 费 av | 日本婷婷免费久久毛片 | 亚州欧美色图 | 成年美女黄网 | 婷婷色婷婷开心五月 | 老子影院无码午夜伦不卡 | 欧美肥妇毛多水多bbxx | 97se亚洲国产综合自在线尤物 | 亚洲国产成人乱码 | 国产视频你懂的 | 欧美日韩观看 | 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡 | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 欧美日本特级婬片视频 | 好爽又高潮了毛片 | 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 久久久精品免费 | 久久国产精品偷任你爽任你 | 乳色吐息免费 | 色欲天天天综合网免费 | 天天操天天摸天天舔 | 97av在线播放| 亚洲国产精品第一区二区 | 人妻无码第一区二区三区 | 人人爽人人爽人人爽 | 男女做性免费网站 | 日韩午夜在线视频 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 九九热视 | 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 婷婷午夜天 | 国产性猛交粗暴力xxxx | 天天操欧美 | 色欧美日韩 | 99视频精品 | 91网址在线| 国产一卡三卡四卡无卡精品 | 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 色爽黄1000部免费软件下载 | 日韩福利影视 | 人妻熟女一区二区三区app下载 | 亚洲人免费视频 | 亚洲在av极品无码天堂手机版 | 国产成人高清精品免费软件 | 老司机精品视频一区二区三区 | 曰本大码熟中文字幕 | 日本喂奶挤奶汁毛片 | 9l视频自拍九色9l视频 | 欧美破苞系列二十三 | www.色涩涩.com网站 | 中文字幕乱码一区二区三区 | 国产suv精品一区二区四 | 2019国产精品青青草原 | 日本在线视频观看 | 伊人干综合 | 国产无遮挡18禁网站免费 | 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星 | 中国洗澡偷拍在线播放 | 国产日产欧产精品精乱了派 | 免费看又黄又爽又猛的视频软件 | 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 在线观看午夜 | 国产精品免费人成网站酒店 | 国产成人无码精品一区在线观看 | 国产成人免费97在线 | 狠狠五月深爱婷婷 | jzzijzzij亚洲成熟少妇 | 欧美在线不卡 | 欧美成a高清在线观看 | 双性受肉 | 欧美日韩视频在线第一区 | 自拍一区在线 | 亚洲欧美色图在线 | 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 国产乱国产乱老熟 | 在线青青 | 午夜爽爽久久久毛片 | 伊人久久大香线蕉综合网站 | 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 夜夜躁人人爽天天天天大学生 | 亚洲人成777| 青娱乐99| 国产主播一区二区三区在线观看 | 日韩一二区在线观看 | 呻吟揉丰满对白91乃欧美区 | 中文字幕无线观看中文字幕 | 免费的美女色视频网站 | 国产亚洲欧美日韩在线一区 | 国产亚洲精品影视在线 | 免费亚洲视频 | 久久久亚洲精品视频 | 国产亚洲成av人片在线观看导航 | 午夜影院免费观看视频 | 亚洲日韩va无码中文字幕 | 日本五十路一区二区三区在线观看 | 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 国产一区视频一区欧美 | 日韩二级毛片 | 欧美日韩亚洲国产精品 | 国产做无码视频在线观看浪潮 | 国产福利一区视频 | 新国产精品视频福利免费 | 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 天天草夜夜| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | 欧美潮喷少妇100 | 久草福利资源站 | 91视频在线观看网站 | 九九在线中文字幕无码 | 网站在线你懂的 | 亚洲高清免费 | 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 黄色网址在线播放 | 久久精品呦女 | 亚洲欧洲日韩av在线观看 | 国产精品久久人妻互换毛片 | 日韩欧美视频免费在线观看 | 欧美午夜精品一区二区三区电影 | 国产成人午夜高潮毛片 | 欧美一二三区在线观看 | 国产综合人综合 | 中文高清av | 亚洲女初尝黑人巨 | 欧美成人三级视频 | 国产成人无码www免费视频播放 | 中文字幕人妻无码视频 | 免费看男女www网站入口在线 | 国产亚洲精品资源在线26u | 中文字幕影院 | 精品久久久久香蕉网 | 天堂网视频在线 | 欧美视频亚洲视频 | 欧美精品激情视频 | 性生交大片免费中文 | 丰满大肥奶肥婆bbbwww | 初音未来爆乳下裸羞羞无码 | 无码8090精品久久一区 | 精品福利一区二区 | 国产精品夜夜夜一区二区三区尤 | t66y地址1地址2地址3社区 | 欧美精品乱码99久久蜜桃 | 亚洲人成网站在线播放942 | 亚洲精品日本一区二区三区 | 国产一级特黄真人毛片 | 又湿又紧又大又爽a视频 | 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 国产日韩网站 | 手机在线免费看av | 久久精品爱 | 思思久久99热久久精品66 | 丰满少妇熟女高潮流白浆 | 丰满多毛的大隂户毛茸茸 | 国产日韩av免费无码一区二区 | 无套中出极品少妇白浆 | 国产午夜人做人免费视频 | 国产三级全黄裸体 | 最新亚洲人成无码网站 | 涩涩视频网站 | 国产在线精品99一区不卡 | 制服丝袜人妻综合第一页 | 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 羞羞影院午夜男女爽爽 | 一本一道av无码中文字幕麻豆 | 好大好深好猛好爽视频免费 | 黑人巨大精品欧美黑寡妇 | 亚洲女人天堂色在线7777 | 色婷综合 | 亚洲欧美另类成人综合图片 | av无码东京热亚洲男人的天堂 | 亚洲www永久成人夜色 | 久热99| 无码精品黑人一区二区三区 | 99re在线视频 | 未满成年国产在线观看 | 真人做爰免费毛片视频 | 韩国精品一区二区三区四区 | 日本永久免费 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 亲子乱aⅴ一区二区三区下载 | 99久久久无码国产精品试看 | 国产第九页| 亲子乱对白乱都乱了视频 | 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 动漫成人无码免费视频在线播 | 国产私拍视频 | 午夜福利片1000无码免费 | 激情欧美亚洲 | 免费观看日韩毛片 | 99re8这里有精品热视频免费 | 又爽又黄又无遮挡网站 | 91aaa在线观看 | 黄色片毛片 | 国产单亲乱hd | 东北农村女人乱淫免费视频 | 少妇激情偷人三级 | 国产在线精品视频二区 | 国产一级片在线播放 | 视频二区丝袜国产欧美日韩 | 国产精品国产三级国产专播精品人 | 欧美jizz18性欧美视频 | 国产又大又硬又爽免费视频试 | 免费黄色欧美 | 色婷婷88av视频一二三区 | 天天综合网网欲色 | 日韩一区二区a片免费观看 国产v片在线播放免费无遮挡 | 中文人妻av高清一区二区 | 日本色影院 | 国产无套粉嫩白浆内精在线网站 | 中文字幕无码热在线视频 | 精品一区二区三区视频在线观看 | 免费观看美女用震蛋喷水的视频 | www.夜夜夜| 日韩中文字幕不卡 | 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 在线日韩成人 | 乱老年女人伦免费视频 | 久久嫩草精品久久久久 | 人成午夜大片免费视频77777 | 欧美黑人粗大猛烈18p | 青青草原综合久久大伊人 | 免费女上男下xx00xx00视频 | 有码在线播放 | 天堂久久爱 | 久久影视一区二区 | 青青青青青手机视频在线观看视频 | 国产69精品久久久久乱码韩国 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 日日干天天干 | 日韩一区高清 | 黄瓜视频在线观看网址 | 印度最猛性xxxxx69交 | 黄色国产在线视频 | 成人欧美一区二区三区1314 | 野战高hnph | 亚洲精品无码专区久久 | 免费观看激色视频网站 | 欧美日韩一区二区三区四区 | 特黄做受又大又粗又长大片 | 免费av观看网站 | 久久中文字幕av一区二区不卡 | 日韩欧美精品在线播放 | 亚洲 日韩 国产 有码 不卡 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 1024视频污| 久久久96| 婷婷四房综合激情五月在线 | 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 日本不卡高清 | 中国少妇xxxⅹ性xxxx | 桃色av网站 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 | 免费无码毛片一区二区三区a片 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 国产高清成人免费视频在线观看 | 制服视频在线一区二区 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 亚洲综合一区二区 | 国产在线码观看清码视频 | 久久99热只有频精品6狠狠 | 无码午夜福利视频1000集 | 色肉色伦交av色肉色伦 | 黄色一级片视频 | av最新天 | 中文字幕人妻第一区 | 91精品欧美一区二区三区 | 日日操夜夜爽 | 久久综合成人 | 久久久加勒比 | 精品无码三级在线观看视频 | 欧美成人免费网址 | 少妇又色又爽又高潮极品 | 亚洲精品国产首次亮相 | 成人午夜黄色 | 四虎影视永久免费观看在线 | 国产熟女精品视频大全 | 18禁黄网站禁片无遮挡观看 | 亚洲日本中文字幕乱码在线 | 九九九九九九九伊人 | 免费人成视频网站在线下载 | 成人性生活大片免费看ⅰ软件 | 久久人妻av中文字幕 | 日本一区二区三区免费播放视频了 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交av | 撞击白丝少妇肉臀的小说 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 97超碰国产精品无码 | 国产无遮挡a片无码免费 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州 | 日韩手机av | 日韩小视频在线 | 无码精品国产一区二区免费 | av日韩中文字幕 | 色婷婷亚洲十月十月色天 | 中日韩中文字幕无码一本 | 五十路丰满中年熟女中出 | 欧美潮喷少妇100 | 国产偷v国产偷∨精品视频 啪啪黄色网址 | 成人性生交大片免费看9999 | 69sex久久精品国产麻豆 | 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | a级在线免费观看 | 丁香花免费高清视频在线观看 | 国产成人第一页 | 久久精品99无色码中文字幕 | 国产欧美国日产高清 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 久久国语| 奇米精品视频一区二区三区 | 懂色av一区二区三区在线播放 | 无遮挡午夜男女xx00动态 | 国精产品一线二线三线av | 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 一个本道久久综合久久88 | 亚洲a∨精品一区二区三区 亚洲色大成网站www永久麻豆 | 国产日产suv精品一区二区6 | 免费a在线观看播放 | 国产亚洲第一页 | 成人在线看片 | 亚洲欧美国产日韩在线观看 | 九七超碰在线 | 午夜国产羞羞视频免费网站 | 天堂а√在线中文在线最新版 | 国产二区视频在线 | 国产亚洲精品久久久97蜜臀 | 中文字幕38页 | 精品国产乱码一区二区三 | 日本老妇高潮乱hd | 人人爽人人澡 | 伊人影院在线观看 | 色偷偷尼玛图亚洲综合 | 欧美刺激脚交video | 69xx免费视频 | 欧美激情一二三区 | 国产免费mv大片人人电影播放器 | 色婷婷在线影院 | 成人片国产精品亚洲 | www.色涩涩.com网站 | 涩涩免费 | 一级片亚洲 | 中国性欧美videofree精品 | 日日麻批| av资源首页 | 国产日韩欧美二区 | 亚洲国产欧美人成 | 97人人模人人爽人人喊电影 | 三级黄色片在线观看 | 亚洲a级片 | 夜夜操女人 | 真人与拘做受免费视频 | av午夜天堂 | 在线免费观看毛片视频 | 日本免费不卡一区在线电影 | 日本黑人一区二区免费视频 | 亚洲国产成人精品女人久久 | 大肉大捧一进一出好爽动态图 | 免费看国产成人无码a片 | 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 星空大象在线观看免费 | 午夜激情视频在线免费观看 | 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 亚洲黄色免费在线观看 | 中文字幕手机在线看片不卡 | 亚洲综合伊人 | 黄色av网站免费在线观看 | 久草视频手机在线观看 | 超碰免费91 | 插插色综合网 | 成人精品一区日本无码网站 | 国产精品苏妲己野外勾搭 | 黄色激情视频小说 | 老少配老妇老熟女中文普通话 | 男人扒开女人双腿猛进免费视频 | 免费在线视频你懂的 | 日本激情网站 | aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 亚洲综合另类小说色区大陆 | 亚洲熟妇无码八v在线播放 色综合精品 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ | 欧美色欲色欲xxxxx | 欧美激烈精交gif动态图 | 黄色国产一级视频 | 久久精品国自产拍天天拍最新章节 | 伊人夜夜躁av伊人久久 | av青青草| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 精品欧美黑人一区二区三区 | 天堂网欧美 | 五月婷婷六月丁香动漫 | 亚洲精品人成网线在播放va | 中文字幕第12页 | 中国少妇videos呻吟 | 性久久久久久久久 | 99久久精品国产波多野结衣 | 亚洲逼院| 久久99热这里只频精品6学生 | 色一情一区二区三区 | 亚洲精品无码少妇30p | 欧美日韩亚洲高清 | 亚洲国产色播av在线 | 91福利在线视频 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天 | 成人无码无遮挡很h在线播放 | 亚洲国产成人爱av网站 | 国产精品无码午夜福利 | 一区二区在线观看免费视频 | 日韩成人在线视频观看 | 鲁大师在线视频播放免费观看 | 性欢交69精品久久久 | 特级做a爰片毛片免费看无码 | 久久精品国产只有精品66 | 日韩美女一级 | 欧美一线二线三显卡 | 亚洲综合久久成人a片 | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 欧美一区二区成人 | 免费涩涩18网站入口 | 视频二区在线观看 | 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲开心婷婷中文字幕 | 青青草原国产av福利网站 | 性一交一乱一伦一色一情丿按摩 | 成 人 网 站国产免费观看 | 91国内自产精华天堂 | 男人的天堂免费av | 性xxx欧美老妇5060.70 | 国产精品sm捆绑调教视频 | 天天躁日日躁狠狠躁退 | 粉红女士1977年 | 亚洲视频一二三四 | 午夜宅男在线永久免费观看网 | 亚洲а∨天堂男人无码2008 | 国产无套精品一区二区 | 久久五月综合 | 2023av在线 | 日韩亚洲欧美成人 | www.国产精品.com | 亚洲国产一区二区精品专区 | 亚洲精品久久久狠狠爱小说 | 国产又大又硬又爽免费视频试 | 五月网| 免费人成网站在线观看欧美 | 日本爽快片100色毛片视频 | 日本精品毛片一区视频播 | 国产麻豆精品免费喷白浆视频 | 手机看av在线 | 国产女人夜夜春夜夜爽免费看 | 国产中文区字幕区2021 | 另类亚洲欧美专区第一页 | 亚洲人成网站在线播放2019 | 中文韩国午夜理伦三级好看 | 性做久久久久 | 三级在线国产 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 夜夜天天干 | 精品无码一区在线观看 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 色精品极品国产在线视频 | 高潮av在线 | 免费看欧美黄色片 | 99re这里只有精品首页 | 国内一级黄色片 | 免费人成在线观看网站播放 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 看黄a大片爽爽影院免费无码 | 日韩成人av网址 | 久久久久久久黄色片 | 手机免费看av | 绝顶丰满少妇av无码 | 亚洲 春色 古典 小说 自拍 | 国产三级av在线 | 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 亚洲大尺度专区无码浪潮av | 免费一级肉体全黄毛片 | 三上悠亚在线精品二区 | 国产亚洲精品福利视频在线观看 | 久久久精品国产一区二区三区 | 国精产品视频一二二区 | 精品产国自在拍 | 成本人无码h无码动漫在线网站 | 精品人妻系列无码人妻不卡 | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | 日本韩国三级在线观看 | 国语对白刺激在线视频国产网红 | 超碰www| 亚洲韩国日本高清一区 | 人妻激情偷乱一区二区三区 | 国产特级毛片aaaaaa高潮流水 | 中文字幕日韩精 | 欧美又粗又大aaa片 午夜操操操 | aa级一级天堂片免费观看 | 亚洲夜色噜噜av在线观看 | 色欧美在线视频 | 国产天堂网站 | 男女性行为视频 | 欧美囗交做爰视频 | 日韩不卡手机视频在线观看 | 肉欲性毛片交国产 | 精品国产国语对白久久免费 | 色多多视频在线 | 成人男男视频拍拍拍在线观看 | 99国产精品自拍 | 欧美视频网站中文字幕 | 美女av一区二区三区 | 亚洲怡红院av | 超碰在线播 | 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 亚洲自偷自偷图片自拍 | 一区二区xxx | 欧美情趣视频 | 国产精品成人一区 | 中国国产野外1级毛片视频 综合av第一页 | 特级a级毛片 | 国产经典三级av在线播放 | 青青视频在线观看免费2 | 欧美成人精品欧美一级乱黄 | 久久合合 | www伊人 | 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码 | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 日本网站免费观看 | 亚洲丝袜第一页 | 成人国产精品蜜柚视频 | 国产午夜成人av在线播放 | 国产 麻豆 日韩 欧美 久久 | 黄色毛片在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888 | 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 色综合av在线 | 四虎影视8848 | 欧美日本黄色 | 色偷偷88888欧美精品久久 | 亚洲黄在线观看 | 欧美精品久久久久久久多人混战 | 精品乱码一卡二卡四卡 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 成人毛片无码一区二区三区 | 在线亚洲视频网站www色 | 无码少妇丰满熟妇一区二区 | 久久精品免费 | 久久婷婷狠狠综合激情 | 琪琪777午夜理论片在线观看播放 | 欧美久久视频 | 精品丝袜国产自在线拍av | 粗大挺进尤物人妻中文字幕 | 91伦理视频 | 亚洲综合在线另类色区奇米 | 黄色片网站国产 | 欧美日韩二区三区 | 第四色在线视频 | 久久综合香蕉国产蜜臀av | 国产黄色片视频 | 国产农村妇女三级全黄91 | 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 97超级碰碰碰久久久久app | 色婷婷日日躁夜夜躁 | 九九九九久久久久 | 撸av| 亚洲国产无线乱码在线观看 | 久久青草费线频观看 | 国产激情久久久久影院老熟女 | 超碰97免费在线 | 亚州黄色网址 | 麻豆传播媒体免费观看 | 国产自产在线视频一区 | 又嫩又硬又黄又爽的视频 | 亚洲乱亚洲乱妇在线观看 | 噼里啪啦免费观看高清动漫 | 日本乱偷互换人妻中文字幕 | 手机在线观看日韩av | 亚洲乱码一区av春药高潮 | 成人深夜在线观看 | 欧美少妇性生活 | 亚洲性视频在线 | 精品国产污污免费网站 | 干b在线 | 正在播放精彩绝伦对白 | 久久久青 | 无码东京热一区二区三区 | 亚洲爆乳无码一区二区三区 | 91激情影院 | 男人添女人下部高潮全视频 | 久草在线最新视频 | 国产亚洲日本 | 亚洲第一区无码专区 | 人人爽久久涩噜噜噜网站 | 免费在线视频一区二区 | 欧美另类在线播放 | julia无码中文字幕一区 | 日本理论片免费观看在线视频 | 国产精品婷婷 | 黑人猛挺进小莹的体内视频 | 日韩福利av| 亚欧免费无码aⅴ在线观看 少妇被粗大猛进进出出 | 先锋影音人妻啪啪va资源网站 | 久久久久人妻一区精品 | 欧美男生射精高潮视频网站 | 亚洲精品一区二区三区在线 | 午夜男女无遮掩免费视频 | 精品国产一区av天美传媒 | 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看 | 床戏做爰无遮挡三级寡妇 | 亚洲网av | av午夜在线| 成年人黄视频 | 婷婷色六月| 国产黄色大片在线观看 | 成人国产精品久久久网站 | 麻豆文化传媒精品一区二区 | 羞羞视频.www在线观看 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 欧美亚洲国产成人一区二区三区 | 无码精品久久一区二区三区 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 在线国产不卡 | 欧美v亚洲 | 国产一区二区三区视频在线观看 | 国产欧美国日产高清 | 在线色 | 亚洲午夜无码av毛片久久 | 青青草视频在线免费观看 | 玖玖免费 | 欧美老妇交乱视频在线观看 | 国产又粗又硬又猛的毛片视频 | 国产精品色在线网站 | 欧美丰满熟妇xxxx性 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 午夜亚洲影院在线观看 | 国产乱女乱子视频在线播放 | 爱久久av一区二区三区 | 男女性行为视频 | 五月婷婷久久草 | 日韩夜夜 | 午夜8888 | 成人写真福利网 | 国产亚洲综合一区二区三区 | 中文字幕在线观看网址 | 成人年无码av片在线观看 | 成人欧美一区二区三区色青冈 | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 午夜影院欧美 | 手机免费看av网站 | 美女露全乳无遮掩视频 | 国产夜色av| 波多野结衣av无码 | 日韩欧美高清视频 | 欧美艳星nikki激情办公室 | 北岛玲日韩一区二区三区 | 人妻少妇456在线视频 | 成人午夜视频免费观看 | 三级三级久久三级久久18 | 99久久99久久精品国产片桃花 | 麻豆熟妇人妻xxxxxx | 国产91在线播放九色快色 | 日韩国产在线看 | 国产亚洲欧美日韩俺去了 | 爆乳一区二区三区无码 | 欧美 日本 国产 | 在线看日韩av | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 婷婷干| 久久99精品久久久久 | 男女私密视频 | 天堂视频一区 | 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤 | 岛国激情视频 | 国产精品一区二区三区久久久 | 大伊香蕉精品一区二区 | 99久久国产自偷自偷免费一区 | 国产女人和拘做受视频免费 | 日欧美女人 | 成年片色大黄全免费网站久久 | 尤物av在线 | 老司机午夜激情 | 男女车车的车车网站w98免费 | 美国人性欧美xxxx | 日a在线| 在线免费看91 | 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 亚洲成av人片在线观看wv | 99久久精品国产同性同志 | 99国产欧美另类久久片 | 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 亚洲福利一区二区三区 | 狠狠五月深爱婷婷 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 小仙女异导航av福利尤物 | 中文字幕在线观看 | 亚洲精品激情视频 | 国产91在线看 | 日本亚洲vr欧美不卡高清专区 | 中文字幕aav| 又粗又硬的毛片aaaaa片 | 爱草在线视频 | 狠狠看穞片色欲天天 | 色综合天天综合网国产成人网 | 久久综合网av | 999精品嫩草久久久久久99 | 日韩免费无码视频一区二区三区 | 欧美人与动性xxxxx杂 | 在线观看av中文字幕 | 国产乱妇乱子 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 亚洲国产精 | 天天天干天天天操 | 日本国产一区二区三区在线观看 | 美腿制服丝袜国产亚洲 | 国产中文字幕在线播放 | 国产欧美在线不卡 | 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 天天干网址 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 少妇喜欢又粗又长又大 | 艹男人的日日夜夜 | 东方av正在进入 | 欧美亚洲天堂网 | 国产成人精品亚洲日本在线桃色 | jizz美女 | 精品亚洲天堂 | 在线观看日韩精品视频 | 亚洲综合精品在线 | 黄色一级视频网站 | 亚洲日本欧洲 | 国产精品未满十八禁止观看 | 在线看片免费人成视频影院看 | 蜜臀av国内精品久久久较好效果 | 亚洲欧美国产国产综合一区 | 国产激情无码一区二区三区 | 伊人网视频在线 | 欧美日韩在线免费观看视频 | 一本色道无码道dvd在线观看 | 蜜桃网av | 精品人妻无码中字系列 | 天天谢天天干 | 国产麻豆精品sm调教视频网站 | 青青热在线精品视频免费观看 | 亚洲图片另类图片激情动图 | 日韩视频在线免费观看 | 亚洲综合小说另类图片五月天 | 久久99精品久久久 | 老美黑人狂躁亚洲女 | 国产亚洲精品久久久久妲己 | 自拍毛片 | 精品福利视频一区二区 | 肉嫁高柳动漫在线观看 | 国产chinese精品露脸 | 国产精品嫩草影院久久 | 亚洲 视频 一区 | 一区二区三区午夜无码视频 | 91精品视频在线免费观看 | 无码人妻久久一区二区三区免费 | 欧美深夜福利视频 | 国产午夜亚洲精品aⅴ | 成人美女黄网站色大免费的88 | 色综合中文字幕久久88 | 热久久中文 | 精品av国产一二三四区 | 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 在线免费观看日韩 | 午夜免费国产体验区免费的 | 天堂√中文最新版在线 | 免费看韩国午夜福利影视 | 国产成人精品视频国产 | 色综合五月 | 999在线视频精品免费播放观看 | 亚洲精选网站 | 清纯粉嫩极品夜夜嗨av | 亚洲精品久久激情国产片 | 性欧美暴力猛交69hd | 色狠av | 无码国产偷倩在线播放老年人 | 在线观看av播放 | 毛片免费视频 | 精品国产一区二区三区久久久 | 国产综合有码无码中文字幕 | 国产乡下三级全黄三级 | 真实国产乱子伦视频对白 | 亚洲精品乱码久久久久久花季 | 催眠淫辱の教室3在线观看 亚洲中字慕日产2020 | 久久精品网站免费观看 | 厨房玩丰满人妻hd完整版视频 | 精品视频免费播放 | 免费在线精品视频 | 日本韩国欧美 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 亚洲人成电影在线观看天堂色 | 免费av网址在线观看 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 亚洲人女同志footjob | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 久久99er精品国产首页 | 久草资源福利站 | 久久不卡区 | 国产高清在线精品一区 | 国产成人精品成人a在线观看 | 久久99精品久久久久久不卡 | 色av一区二区 | 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使 | 国产ts惠奈酱群妖互玩 | 欧美a在线看| 922tv免费观看在线 | а√中文在线资源库 | 色吧五月婷婷 | 亚洲精品一本之道高清乱码 | 少妇人妻好深太紧了a | 久久视频在线播放 | 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 日本熟妇japanese丰满 | 一级黄色免费毛片 | 久久国产一级片 | 天天躁夜夜躁很很躁麻豆 | 国产尤物精品自在拍视频首页 | 在线看片91 | 中文字幕视频网 | 亚洲午夜av | 国产欧美日韩亚洲 | 久久综合九色综合欧美婷婷 | 国产精品99久久久久久久vr | 亚洲毛片在线播放 | 色婷婷精品国产一区二区三区 | 亚洲欧洲中文 | 欧美色妻| 无码中文av波多野结衣一区 | 亚洲色中文字幕无码av | 国产精品久久久av久久久 | 国产女人喷浆抽搐高潮视频 | 97欧美视频 | 奇米影视色777四色在线首页 | 91av在线视频播放 | 欧美精品中文字幕在线视 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 黄色av网页| 国产麻豆亚洲精品一区二区 | 国产精品久久久久久久久久白浆 | 91精品久久久久久久蜜月 | 伊人久久精品无码麻豆一区 | 日韩人妻无码精品系列 | 天天干天天插天天操 | 91人人干 | 超清中文乱码字幕在线观看 | 久久精品午夜一区二区福利 | 一本一本久久a久久精品 | 亚洲精品综合欧美一区二区 | 老师黑色丝袜被躁翻了av | 岛国av毛片 | 亚洲精品久久久久久国 | 天天干免费视频 | 呻吟对白激情videos | 亚洲视频在线视频观看视频在线 | 亚州激情视频 | 天天躁夜夜躁狠狠综合2020 | 日本成a人片在线播放 | 国产偷抇久久精品a片69 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 综合精品视频 | 亚洲国产精品无码久久网速快 | 成人永久免费视频 | 国精产品一二三区传媒公司 | 日本在线精品 | 色福利网 | 伊人热热久久原色播放www | 麻豆aⅴ精品无码一区二区 国产热视频 | 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 国产亚洲精品第一综合另类灬 | 精品日韩一区二区 | 日韩激情视频一区二区 | 欧美成年视频在线观看 | 亚洲色无码专线精品观看 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 中文字幕日产熟女乱码 | 免费看日本 | 精品无码久久久久久午夜 | 天下第一社区视频www日本 | 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 国产精品偷伦视频免费观看的 | 欧美日韩资源 | 男女黄色毛片 | 爱情岛福利视频 | 岛国av网址 | 婷婷久久一区 | 日日日网站| 国产精品嫩草久久久久 | 中文无码精品a∨在线观看 亚洲一区动漫 | 全黄h全肉短篇禁乱男男第一次 | 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | www.91sese| 久久综合给合久久狠狠97色 | 情侣偷偷看的羞羞视频网站 | www.youjizz.com中国版| 99这里只有精品视频 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 无码国产精成人午夜视频不卡 | 697久久夜色精品国产 | 亚洲欧美日韩综合一区 | 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 巨胸喷奶水视频www 色综合天天综合网国产 | 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 在线观看免费小视频 | 国产高清在线精品一区app | 免费国产黄网站在线观看 | 国产福利一区二区三区在线视频 | 亚洲人成免费在线观看 | 欧美私人网站 | 成年午夜性影院免费观看 | 性色av一区二区 | 91爱爱影院| 亚洲天堂婷婷 | 国产成人三级在线 | 亚洲日韩一中文字暮av | 丝袜 亚洲 另类 欧美 | 九色中文字幕 | 日本黄色片视频 | 欧美不卡视频一区发布 | 久久综合社区 | 真实国产网爆门事件在线观看 | 国产精品久久久久av | 久久只有这里有精品4 | 天堂俺去俺来也www 国产麻豆精品传媒 | 色婷婷社区| 日本天堂免费 | 精品区一区二区 | 古风h啪肉禁欲 | 性感美女的逼 | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av | 亚洲欧洲视频在线观看 | 日本丰满毛茸茸熟妇 | 亚洲成年人在线 | 91网站在线观看视频 | 久久久九九精品国产毛片a片 | 亚洲涩情 | 精品女同一区二区三区 | 91伊人久久大香线蕉蜜芽人口 | 国产无套粉嫩白浆内精在线网站 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 五月天婷婷综合网 | 免费看黄色大片 | 亚洲情人网 | 一区二区视频在线免费观看 | 国产精品自在线拍亚洲另类 | 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 色交视频 | 美女深夜福利 | 国内老熟妇对白xxxxhd | 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 成年性生交大片免费看 | 久久99精品久久久久子伦 | 欧美国产日韩一区二区在线观看 | 亚洲中文字幕日产乱码高清app | 亚洲国产一区二区精品无码 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 曰韩无码av片免费播放不卡 | 中文字幕中文在线 | 91午夜在线观看 | 国产又大又粗又猛又爽的视频 | 中文学幕专区 | 中文字幕久久综合 | 精品国产午夜福利精品推荐 | 玖玖在线资源 | 亚洲人成电影在线观看网色 | 久久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲人成免费网站 | 精精国产xxxx视频在线动漫 | 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 | 日韩黄视频在线观看 | 亚洲精品午夜无码专区 | 国产做受视频在线观看 | 日本少妇aa特黄毛片亚洲 | 亚洲人成无码网www电影榴莲 | 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 久久婷婷五月综合色高清 | 九色91popny | 久久永久免费专区人妻精品 | 99精品国产一区二区三区2021 | 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 产精品视频在线观看免费 | 日日摸日日碰夜夜爽无码 | 国产精品超清白人精品av | 日本老妇高潮乱hd | blacked蜜桃精品一区 | 蜜桃视频在线观看一区 | 日本一区二区精品 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 天堂网资源中文最新版 | 奇米综合四色77777久久 | 一级黄色av | 色婷婷导航 | jizz大全欧美jizzcom | 亚州中文 | 成人毛片在线播放器 | a一级网站 | 激情无码人妻又粗又大中国人 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 香蕉日日 | 亚洲色成人www永久在线观看 | 四虎成人精品国产永久免费 | 国产妇女馒头高清泬20p多 | 国产成人亚洲综合a∨猫咪 色吧五月婷婷 | 久久精品这里只有精品 | 久久综合久久久久88 | 欧美video性欧美熟妇 | 欧美日韩国产色综合视频 | 19禁无遮挡啪啪无码网站性色 | 超碰在线人人97 | 国产又爽又刺激的视频 | 欧美裸体xxxx| 欧美专区一区二区三区 | 亚洲成aⅴ人片在线观看无app | 无遮掩无码h成人av动漫 | 国产精品人妻久久毛片 | 99精品免费久久久久久久久日本 | 日本xxxx自慰xxxx | 久草中文在线视频 | 五月丁香国产在线视频 | 丰满人妻av无码一区二区三区 | 久久久久久久久久福利 | 国产91九色在线播放 | 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 日本xxxx小便xxxx偷拍 | 日韩免费中文字幕 | 涩涩av | 欧美福利一区 | 青青草国产在线视频 | 亚洲丰满熟女一区二区v | 欧美一级黄色片视频 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 六月色播| 人妻无码一区二区视频 | 久久99精品久久久久久久青青日本 | av免费大片 | 人妖无码| 青草精品视频 | 国产成人无码h在线观看网站 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 日韩午夜一区 | 日韩在线影视 | 亚洲一区二区视频在线观看 | 口爆吞精一区二区久久 | 欧美成人午夜精品免费 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 九色在线 | 国产黑丝在线视频 | 久久色网站 | 99国产精品欧美一区二区三区 | 欧美国产日韩a在线观看 | 思思99热久久精品在线6 | 欧美精品1卡二卡三卡四卡 午夜影院在线免费观看视频 | 18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 日本少妇色视频 | 国产乱码一区二区三区四区 | 日本在线视频www色 神马久久久久久 | 午夜精品福利在线观看 | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av | 欧美乱人伦视频在线观看 | 曰本女人与公拘交酡免费视频 | 成人国产精品久久久网站 | 日韩精品无码人成视频 | 亚洲欧美国产成人综合不卡 | 欧美不卡在线视频 | 欧美精品一区在线观看 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站 | 亚洲一区在线日韩在线尤物 | 九九九国产视频 | 国产91九色 | 久久久国产精品麻豆a片 | 西西人体444www大胆无码视频 | av自拍网 | 亚洲伊人伊色伊影伊综合网 | 好吊妞视频788gao在线观看 | 91亚洲精品在线 | 特级黄色视频毛片 | 青草精品 | 韩国久久久| 深夜视频免费在线观看 | 久操福利视频 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 中文字幕第80页 | 日本α片无遮挡在线观看 | 国模私拍大尺度裸体av | 亚洲欧美日韩视频一区 | 97se狼狼狼狼狼亚洲网 | 欧美色欲色欲xxxxx | 天天舔天天爱 | 中文字幕女同女同女同 | 亚洲一区二区黄 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 国内自拍五区 | 高清黄色一级片 | 91青青草视频在线观看 | 72pao成人国产永久免费视频 | 国产欧美日韩第一页 | 亚洲欧美综合自拍 | 久久露脸国产精品 | 久久久福利视频 | 亚洲 欧美 日产 综合 在线 | 69激情网| 人妻aⅴ无码一区二区三区 日韩av免费播放 | 亚洲裸男gv网站 | 97精品一区二区三区 | 中文字幕第一页永久有效 | 日韩性欧美 | 中文字幕在线看人 | 刘亦菲大战黑人一区二区 | 亚洲 自拍 色综合图 12p | 国产成人无码精品久久久露脸 | av大片在线无码免费 | av一线天| 欧美视频日韩视频 | 私人午夜影院 | 欧美一级专区免费大片 | 久久亚洲精品无码爱剪辑 | 日本成人在线免费视频 | 国产一区在线免费观看视频 | 久久久福利 | 中文字幕――色哟哟 | 久久加久久 | 国产成人av国语在线观看 | 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 狠狠色综合久久丁香婷婷 | 国产精品69午夜妇大片 | 亚欧成人网 | 欧美在线另类 | 综合在线播放 | 中文字幕第一 | 伊人福利网 | 91中文字幕在线 | 国产高潮国产高潮久久久 | 天堂网wwww | 男女xo视频 | 可以在线观看av的网站 | 天天躁日日躁狠狠久久 | 伊人av在线| 国产伦精品一区二区三区在线 | 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 欧美三区视频 | 潮喷大喷水系列无码久久精品 | 日本久久高清免费观看 | 动漫成人无码精品一区二区三区 | 国产真实乱对白精彩久久小说 | 欧美精品一二 | 啦啦啦www在线观看免费视频 | 好了av在线第四综合网站 | 欧美激情男女 | 超碰97人人人人人蜜桃 |