雞年年會董事長致辭
在日常的學習、工作、生活中，大家肯定對各類致辭都很熟悉吧，致辭具有“禮儀性”或“儀式化”的特點，要特別注意措辭得體。那么什么樣的致辭才是好的致辭呢？下面是小編幫大家整理的雞年年會董事長致辭，歡迎閱讀與收藏。
雞年年會董事長致辭1
尊敬的各位同事：
大家下午好!回顧我們共同走過的20xx年，步步艱辛，點點滴滴，歷歷在目。公司一如既往的堅持寫字樓規劃發展方向，贏得了市場廣泛的關注和業界的一致好評。這一年對昇昱地產是里程碑式的一年，我們完成了高新區、經開區、大城南XX區寫字樓三大板核心板塊的全面布局，核心板塊的寫字樓項目均已布局成功。
20xx年在國內外經濟形勢尤其是行業形勢發生重大變化的情況下，在公司所有同仁的共同努力下，積極應對，公司各部門依然取得了令人鼓舞的成績。
20xx年初，我們成立了三級市場部，成為陜西省第一家已寫字樓為主要發展的“1+2聯合銷售不動產公司”，1X年已在高新區業務逐漸展開，并也取得了一定的成績，15年公司計劃在大城南及經開區板塊繼續拓展，完善與一手代理同步布局;20xx年中旬，公司通過兩年時間全力打造西安最專業的昇昱寫字樓網站(一二手寫字樓租售最完善的信息平臺，也希望各位同事關注)和微信平臺已基本全部完成，并已經成功試運營，我們努力創新，加快了公司的轉型升級，爭取在今年中旬全面上線。時代在變，行業也在改變，面對20xx年房地產行業市場不確定性加大的情況下，我們通過深化戰略布局、加強“寫字樓”專業化運作、探索創新有效的新型管理措施，整體上實現了公司的布局目標;公司邁出了走向寫字樓綜合服務性公司的重要一步。
當然，公司最重要的依然是我們的項目策劃及銷售工作，14年公司各項目的銷售策劃也在實踐中學習并且成長。
泰華金貿國際在這一年上旬盛大開盤取得空前的成功，并通過兩次的三亞客戶答謝會，麥玲玲的風水講座，以及特斯拉試駕等系列活動，在XX市的寫字樓銷售中連續取得第一，項目取得了極佳的市場口碑和業界認可度，已然成為XX市寫字樓的標桿，也為我們公司取得良好的業界知名度;
錦業時代項目組在過去的一年里，雖然面對一期交房的和大型代理公司的聯合銷售的種種壓力，但是項目組勇往直前，順利完成了交房任務并在聯合代理銷售中取得壓倒性勝利，獲得了公司所有項目中最佳的銷售業績;
大明宮圣遠廣場的順利盛大開盤，正式開啟了西安公園辦公的新紀元;大夏國際和圣遠廣場的順利入市，西安正式進軍百米超高端的甲級寫字樓時代;
鵬博大廈是公司第一次嘗試以項目組形式的一二手部門聯合工作方式，在項目組全體人員的努力下，獲得了良好的銷售業績的同時積累了大量的客戶資源;光合中心是公司進入北郊的第一個項目，在面對經開區惡性的銷售競爭壓力下，穩步發展，為公司在經開區的發展起到了相當大的作用，目前項目交房在即，也希望在20xx年能大賣!
西安賽格項目的簽約也是我們公司首次和世界500強的企業合作，同時也證明了全國一線房企對我們在寫字樓綜合領域專業度的認可，這開啟了我們和全國一線房企合作的大門，未來希望通過我們的努力，更加用心服務每一個項目。
住宅項目中，東郊浐灞海棠華府項目在激烈的市場環境下，今年上旬的盛大開盤，開盤當天取得不俗的銷售業績，東郊的首次雀神大賽等一系列的營銷活動也取得了市場高度的關注及認可;大興片區的陽光臺365項目的大型住宅一年的銷售經驗，為我們今年的浐灞50萬㎡的大型住宅及商業項目做了良好的鋪墊及經驗積累。演講稿
面對全新的20xx年，我們將迎來更大的機遇和挑戰。世界在改變，時代在選擇，在新房產時代，如果我們還在一味專注于傳統營銷，必將被市場淘汰;在信息化時代，電商抓住了指尖上的商機，如果我們還在“踏遍千山萬水、走遍千家萬戶”地陌生拜訪，必將被時代淘汰;在大數據時代，終端設備有效利用了客戶的碎片時間精準營銷，如果我們還在大撒網、幫哄地邀約，必將被客戶淘汰;在“快魚吃慢魚”的時代，如果我們還夜郎自大地抱有“大魚吃小魚”的幻想，必將被對手淘汰。這個時代，唯快不破，無動于衷就是坐以待斃。我們必須保證學習創新的速度大于時代變化的速度，才能跟上時代的節奏，保持競爭實力。
全新的一年，我們會繼續創新完善公司的營銷模式及服務體系，與時俱進，給公司全體員工營造一個優良的工作環境，力爭成為最全面、最專業的寫字樓綜合性服務公司。
最后感謝全體員工一年來的努力，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家歡樂。同時，代表公司向你們的家人表示感謝，給予工作中的理解與支持!謝謝大家!
雞年年會董事長致辭2
各位同仁：
新年伊始，萬象更新，今天我們全體xx人歡聚一堂，召開20xx年迎新晚會暨20xx年度優秀經理、優秀員工表彰會，這是我們xx一年一度的大事，也是一件喜事。在這辭舊迎新的時刻，我謹代表xx集團向一年來奮斗在一線的廣大員工、全體職員及各分子公司的全體同仁，向為集團發展默默奉獻的各位員工家屬，致以誠摯的祝福，祝大家新春快樂!合家幸福!萬事如意!
20xx年是集團發展進程中非常重要的一年，面對嚴峻復雜的經濟形勢和競爭激烈的市場環境，集團帶領全體員工，堅持自強不息、追求卓越的企業精神，遵循求真務實、創新發展的經營思路，積極搶抓市場機遇、沉著應對各種風險和挑戰，以強烈的責任意識和進取精神，強力落實、推進各項工作，推動集團全面、協調、穩健發展:這一年，我們繼續鞏固土石方業務的核心優勢，著力提升細節管理質量，推動土石方業務的經營、管理邁上新臺階;這一年，我們加大工程施工領域的業務拓展和管理力度，xx大廈提前封頂，撫順棚戶區安置房項目、大連水產制藥項目順利簽約并奠基啟動，集團在土建、房建工程領域打開新局面;這一年，我們加快項目投資、區域擴張的步伐，北京藍喬投資、撫順明琪置業分別在北京、撫順注冊設立，立足首都，輻射全國的發展方向初步奠定，打開了集團以“項目投資為引擎，開發和建設聯動”的發展新格局;各項工作取得新進展，凝結了集團領導層的心愿和管理層的艱辛，更是全體xx人矢志追求和不懈努力的體現!
20xx年，是xx集團全面啟動“三次創業”的開局之年。新的一年，應該有新的奮斗、新的目標、新的收獲。
黨的十八屆三中全會旗幟鮮明地指出了新一輪的改革深化和經濟轉型升級的方向，這是時代賦予我們xx的又一次快速發展的契機;我們要以政府政策指引為導向，大力弘揚不畏艱難、銳意進取的意志品質，堅持真抓實干、勇于擔當的工作作風，全面落實20xx年的各項計劃工作：
我們要繼續提高管理能力、團隊執行力和工作效率，嚴格執行各項制度與流程，確保各項工作及時、高效、準確達成;
我們要繼續堅持績效原則和結果導向，明確目標責任，緊抓落實，堅定不移地貫徹落實各項經營指標，確保全年工作按計劃有序推進;
我們要繼續加強團隊建設，倡導“團隊協作，相互尊重”的工作理念;同時加大梯隊培養、人力資源儲備的工作力度，力爭建立一支有素質、有激情、務實高效的企業團隊;
我們要繼續加強企業文化建設，堅持社會主義核心價值觀，倡導愛崗敬業和 主人翁意識，給員工傳遞積極向上的價值標準，弘揚企業正氣，增強企業正能量;
同志們、朋友們!我們xx的事業是一點一滴干出來的，我們xx的道路是一步一個腳印走出來的。今天，xx集團吹響了“三次創業”、全面發展的號角。開弓沒有回頭箭，我們要堅定不移地朝著既定目標走下去!可能在新的一年里我們的事業還會面臨更多、更大的困難和挑戰，但挑戰也同時蘊育著新的發展機遇。風云變幻，最需要的是戰略定力;競爭激烈，最重要的是急流勇進;迎接挑戰，最根本的是改革創新。我堅信：只要我們全體xx人能繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、勤奮拼搏的工作精神，統一思想，堅定信心，同心同德共謀發展，精誠協作昂揚向前，我們就一定能在新的一年里取得新的成就和輝煌!
最后，再次祝大家春節快樂，祝愿xx的明天更加美好!
雞年年會董事長致辭3
尊敬的各位來賓、各位朋友、各位同事：
大家下午好！
20xx年顯得格外繁忙，不知不覺春節就要到了。今天，大家歡聚一堂，共賀新春，心潮激蕩，感慨萬千。在此辭舊迎新的時刻，我代表集團公司并以我個人的名義歡迎大家的光臨！向一年來勤奮工作，為集團發展做出奉獻的各位同事以及支持你們工作的各位家人表示崇高的敬意！向關心支持集團發展的各位領導、各位朋友表示真誠的感謝！祝大家新年好！
過去的一年，面對金融危機的影響、復雜的經濟環境和激烈的市場競爭，集團公司上下一心、團結一致、勤奮工作、攻堅克難，促進市場營銷、推進項目進度、完善管理制度，積極應對經濟下行所帶來的困難和問題，各項工作均有所推進。在全體同事的共同努力下，20xx年集團公司分別進入全國民營企業500強、全國民營企業制造業500強、云南省企業100強、全省非公企業制造業20強。集團公司被列為全國民營企業勞動爭議預防調解示范單位。云南高深橡膠有限公司榮獲云南省“風云滇商”成就獎，列為云南省戰略性領軍企業和省認定企業技術中心。老年公寓項目、物流項目、貿易、金融投資、地產開發、建筑等各項工作都有不同程度的進展。這些成績的取得和各子公司、集團各部門、各位同事的努力是分不開的，今天產生的優秀員工就是你們當中的佼佼者。希望他們發揚光大，也希望大家向他們學習。
新的一年，集團公司將繼續按照“一個目標，三個加快，四個加強”總體部署，完善目標管理、績效管理和預算管理，在提高效率和盈利能力方面下功夫，切實增強集團的競爭能力和發展能力，努力推進各項工作任務的完成和各項目標的實現。今天上午召開的年度經營分析會上，總結了去年工作，對今年工作進行了安排，各子公司、集團各部門與集團公司簽署了20xx年目標責任書。在開年之際，各子公司、集團各部門要按照集團的工作安排，早做計劃、早抓落實，為全年工作開好頭。各位同事要繼續發揚良好的工作作風，履行好各自的崗位職責，完成崗位工作任務。目前集團聚集了大量的年輕人，充滿朝氣、充滿活力，要加強實踐鍛煉，在鍛煉中成長。今年的工作已經拉開序幕，相信各子公司、集團各部門、各位同事能夠用自己的行動，扮演好自己的角色，共同演好20xx年高深集團發展的這臺大戲。
新的一年有新的夢想，實現夢想要靠大家，靠每一位同事。寄希望于每位同事在新的一年里團結一致、發奮圖強、勤奮工作，用我們的智慧和汗水去實現集團公司和每一位同事的共同夢想。
各位來賓、各位朋友、各位同事，新年將至，快馬加鞭。衷心祝愿集團公司馬到成功、大展宏圖！衷心祝愿各位來賓、各位朋友、各位同事新春歡樂！在新的一年里身體健康、工作進步、闔家幸福！
謝謝！
雞年年會董事長致辭4
致親愛的同事及意融的伙伴們：
辭舊迎新，20xx轉眼即逝，一年又過去，意融設計公司再次理智的整理與總結，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因為需要遠見和謀略展望未來，往后看是需要知道走過的路，總結過往的成功與失敗，收獲與失去。走過的20xx，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐，大家都知道，也能深刻體會，時間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀樂，無論這個成長的過程是如何情感化，我們每個人和公司的發展大方向始終是積極與進步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。
首先我想代表意融對每位同事道上一些真誠的感謝話!每個公司的發展，永遠離不開每位同事所做出的貢獻，意融也是如此!最尊敬的同事，謝謝您一路同行!
意融設計在20xx年的發展過程中，很難避免經歷著一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20xx經歷幾次明顯的變動，有同事因為理想、個人情感、工作能力的缺乏離開了我們這個團隊，在這里，對離開的同事道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時，在這個過程中我們陸續也迎來了新同事的加入，意融境處發展階段，正視所有一切存在的問題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實際的問題，進行著不斷的調整正與完善，我們根據公司發展進步收獲來不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優秀新伙伴的加入，我們同時一直會根據員工的實際職業水平調整待遇的層次，世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在意融，愿您時刻關注自己所處的階段有無變化，若一直沒有變化，您是不是該總結沒有變化的原由?!若您的表現如此出眾，而我卻沒有給您按照《意融薪酬以及職位表》進行調整，那么請您瀟灑從容的走進我的辦公室和我“和諧洽談”。
20xx年過程中，針對公司同事工作與情感事理態度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優秀的`人格，專業的設計職業修養，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰，能堅守職業素養，為每個設計項目貢獻才華，并為每個客戶做到項目策略保密原則，為客戶貢獻職業力量，真誠的期愿，無論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因為出于設計行業的職業“病態”，我們總會不經意間去追求一些更完美的狀態，因于此，我還需要對我們的已經很優秀的表現提出三點意見和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業必須做的工作外，為同事乃至公司多做點“雞毛蒜皮”的事情，培養一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友情贊助會為您的人生發展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必須先建設起您積極而真誠的情商，一起共勉;其二，對我們的客戶更多一份耐心，要時刻換位思考，多站在客戶的角度上思考一些具體的問題，多站在客戶的角度上來理解一些設計存在的問題，再此，我還需要更直觀的表達一個概念，不要抱怨你的客戶缺少審美，因為客戶不像我們一樣，一直在從事和鉆研這個設計領域的工作，他們的偶爾認識顯得非專業也是必然，所以請更多一份耐心去引導和建議，對方客戶的意見往往多半就是設計所需要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通;其三，加強自身知識的積累，公司一直是定期的采購設計專業書籍和設計邊緣學科書籍雜志等，多看，多聽，多思考，努力培養設計師所該有的敏感嗅覺性，前沿性，秩序性質，充分做到理性和感性充分結合思考。多參加公司內外的設計討論交流活動，針對20xx年職業中所產生和遇見的設計問題進行總結，盡可能摸索出屬于自己特有的設計方法，學會以最少的時間內更效率的完成工作計劃和項目案，每個項目案子的結束，學會理性總結，這樣才能獲得所謂的“經驗”，去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個個求助網，希望您成為這個大系統中一個開放的子系統，積極有效的求助于他人，同時又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經驗，很快的進入角色很快的進步，很快提高各方面的意識。
20xx年過程中，公司的工作環境也發生了變更，這個變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活，新的職業挑戰，公司環境向相對更舒適方向轉變也是從另外一方面表達了意融所有人的努力沒有白費(當然，我們不會停止建設，我們將在不停的努力下，把公司建設成更設計、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設計城堡... ...)。意融的明天會更好，我們每位同事的生活水平也將會更好，我們的快樂值也會更明顯，前提是只要我們齊心協力全情投入。
20xx，真誠的感謝所有同事(大哥王岳興、好好、戴常、LILY、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿星... ...)支持、付出和信任，感謝所有選擇意融設計公司合作往來的客戶，感謝很多朋友創業階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛妻媛媛。
作為公司創辦人，設計總監，我期待我們意融有更多的聲音在互動，我期望能經常聽到每位同事批評與贊美的聲音。總結結尾之際，我將重復去年《致意融同事的一封信 》中最后幾段話。
在公司，我們對上班時間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會對您進行任何處罰，因為我們堅信，您不會總是遲到!如果您一直沒能克制住自己，每天總是姍姍來遲，意融會請您享受更長期的假期!(建議每天早點起床，來公司的路上，提前幾站下車，剩下的幾站步行到公司，這樣的運動積累，身體會更舒適健康)
在意融，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設計質量的同時充分尊重客戶的時間允許范圍!否則，您將是缺少責任心!
在意融，工作屬于生活，這一點，我們正努力的像google學習!
在意融，公司要發展，您的設計水平、職業素養如果總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續同事了，這個需要雙方理解。(強調職業素質，公司一些機密文件請您學會理智對待，公司所有設計圖庫與客戶項目設計提案等資料，請您私人想拷貝回去他用的時候學會換位思考，公司的不會因為你拷貝點資料走了而停止向前奔跑，您也無法因為拷貝這點資料就能如何作為，意融最核心價值的東西是方法論與團隊協作職能互補，在這里和您說這些只是真切的希望您能養成一個好的職業品格，只有這樣您的職業成長將更加順利，路正長，無論
你一直留下，還是未來走向其他更好的公司，還是獨立去創業這些都是您發展的基石。) 如果您無法認同以上，說明我們本不是一路人，道不同時，將不相為謀!
最后，祝愿同事們身體健康，工作順心!給力20xx!
【雞年年會董事長致辭】相關文章：
公司2017雞年年會董事長致辭范文12-21
年會董事長致辭10-14
董事長年會致辭09-20
董事長年會致辭05-08
董事長新春年會致辭10-06
企業董事長年會致辭12-09
企業董事長年會致辭01-20
2022董事長年會致辭05-10
【熱】董事長年會致辭05-21