技術創新論文精選15篇
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技術創新論文1
[論文摘要]國內學者主要從 經濟 學、管 理學 、社會學等學科對技術創新進行研究。李兆友教授的著作《技術創新論一哲．學視野中的技術創新》，站在哲學的高度，從全新視角解讀技術創新，開創了國內技術創新哲學系統研究的先例，并為其他研究者提供了從話語、范圍到方法在內的一整套研究范式。筆者確信，在李教授及其著作的引導下，將會有愈來愈多的學者站在哲學的高度來全面把握技術創新，技術創新哲學也定將取得應有的 發展 。
技術創新理論成為一個獨立的研究領域肇始于熊彼特1912年出版的《經濟發展理論》一書。在該書中，熊彼特論證了創新是經濟發展的核心力量，是建立一種新的生產函數，把一種前所未有的關于生產要素和生產條件的新組合引入生產體系。他還根據創新對利息、利潤、經濟周期等經濟學基本概念、基本現象進行了重新的界定。由于美國經濟在20世紀50年代的快速發展無法用傳統的資本、勞動力因素來解釋，人們開始相信技術進步對經濟增長的貢獻，再加上研究開發方面公共投資的意義相繼得到證明，加深了人們對技術創新的經濟意義的共識。ww于是，技術創新理論也就成為人們關注的焦點之一。在當今，技術創新成為 現代 經濟增長的最主要動力，因為 科學 技術是“ 歷史 的有力的杠桿”，是“一種在歷史上起著推動作用的、革命的力量”。正是由于技術創新在現代社會和經濟發展中起著舉足輕重的作用，以及人們對技術創新重要性的認識愈來愈強，關于技術創新的研究越來越成為學術研究中的熱點之一，它已經成為一個涉及經濟學、管理學、社會學等多學科領域的研究課題。
一、技術創新研究的幾個主要視角
我國對技術創新理論的研究相對較晚。在1973-1974年間，北京大學經濟系的內部刊物《國外經濟學動態》上，有專文介紹了熊彼特的創新理論。1981年 第四章是技術創新能力論，作者從剖析技術創新的能力系統結構人手，提出提高 企業 的研究開發能力、設計能力、生產制造能力、市場營銷能力以及創新管理能力的具體措施。第五章是技術創新條件論，探討推動技術創新的外部環境或條件，如制度創新、知識產權制度的建立、國家創新系統的建立、健全的研究開發和設計制度以及文化創新。由于篇幅的限制，在此不一一加以詳細介紹。
總的說來，作者站在 哲學 的高度，從全新視角解讀技術創新活動，在論述時旁征博引，與主題相關的學術成果都盡可能地收集和引用，在空間和時間上都有所覆蓋，對于受眾而言，《技術創新論》提供了一個了解技術創新學術界信息的好機會。閱讀本書，讀者會感受到其獨特的研究視角，新穎的內容，豐富的資料，龐大的信息量，引人深思的見解，盡管對于從哲學的視角來解讀技術創新活動，讀者可能見地各異，但可以肯定的是，《技術創新論》確實給我們提供了一個解讀技術創新活動的全新視界，毫無疑問將對學界產生深遠的影響。
二、《技術創新論》與技術創新哲學研究的興起
技術哲學(技術創新哲學是其中之一)本來就是一個較新的哲學分支學科。技術很晚才進入西方哲學的視野。究其根源，這與西方哲學的“理論”取向有關。“哲學一 科學 ”史從蘇格拉底一亞里士多德以來，一直以理論活動為主要研究對象，而對實踐活動則不予重視。技術創新活動一向被看成知識貧乏的實踐活動，因而被認為不值得哲學研究。到了今天，即使有人考慮到 現代 技術的巨大影響，但也認為這種影響主要來自現代科學的運用，現代技術工程被看作“應用科學”，對技術及技術創新的哲學反思通常是科學哲學的附屬產品。因此，盡管技術(及技術創新)與人類同時產生，甚至人類漫長的 歷史 是由它來標識的(石器、鐵器等)，技術及技術創新對歷史 發展 也有巨大影響，但技術及技術創新向來沒有進入哲學思考的核心。不過，夏保華教授認為，在技術創新中，大量存在的、迫切需要解決的雖然是 經濟 學與管 理學 的問題。但是，在技術創新中，也包含了靠窮根究底的思考來解決的哲理性問題。他列舉了八組技術創新的哲理性問題，包括：關于技術創新本質的問題，關于技術創新客體的問題，關于技術創新活動的問題，關于技術創新主體的問題，關于技術創新動機的問題，關于技術創新知識的問題，關于技術創新條件的問題，關于技術創新方法的問題。他還特別提出，解決諸如此類的問題需要用哲學的知識、觀點和方法，而且不是短期能徹底解決的。為此，他呼吁科技哲學界應著力進行技術創新的哲學研究，以“面向文本”、“面向現實”和“面向自我”的“三個面向”為基礎，為發展一門技術創新哲學而努力。技術創新哲學的興起，本質上反映著技術創新對哲學發展的影響。我們不能指望從最普遍的哲學或“元哲學”的發展中派生出技術創新哲學，而是要從技術創新研究和實踐中提出的問題引導出技術創新哲學；同樣，也不是技術創新研究需要有哲學轉向，而是哲學研究需要有技術創新的`轉向。這樣才能顯示出哲學關注時代變遷，作為時代精神精華的特征。
可以說，李兆友教授的著作《技術創新論》是對技術創新哲學研究質疑的積極響應與大膽嘗試，并且取得出乎意料的成功。其著作及其后續研究最大的成功在于開創了國內技術創新哲學系統研究的先例并為其他研究者提供了從話語、范圍到方法在內的一整套研究范式。在此之前，從哲學視角對技術創新進行研究，一直處于零散、瑣碎的狀態之中，人們的觀點與看法也不盡相同，更談不上有完善的研究體系，這也是技術創新哲學作為一門學科遲遲未建立的原因所在。比如就研究范圍而言，李兆友教授就指出，就當前從哲學視角研究技術創新來說，至少可以做如下的工作：從主體的觀點研究技術創新，側重于從主客關系角度分析技術創新過程；從認識論角度研究，側重于技術創新知識的積累、獲得和技術創新能力的培養、提高；從價值論角度研究，側重于技術創新的價值維度，分析技術創新這一價值創造的實踐過程，還可以具體分析創新不同階段的價值創造特點；從辯證法角度，研究技術創新同其他諸如制度創新、知識創新的互動，從而拓展技術創新的環境因素的范圍；從歷史觀的角度，研究技術創新如何推動社會經濟、 政治 、文化的發展，把技術創新的研究放在歷史的坐標中，探討技術創新的歷史性，從哲學高度預測未來技術創新的發展趨勢，等等。
三、哲學是時代精神的精華，哲學學科的生命力取決于它與現實的聯系程度，取決于它是否有助于分析當代經濟社會發展的現實問題。
技術創新哲學研究，一方面，能進一步深化技術哲學研究的內涵與外延，從理論上豐富技術哲學體系，同時也找到了技術哲學走向現實的中介，有利于實現技術哲學研究的現實意義。另一方面，技術創新哲學研究，也能為其它領域的技術創新研究提供指導。站在哲學的角度看，技術創新的哲學研究，也反映了技術創新對哲學發展的影響，反映了哲學研究“需要有技術創新的轉向”這樣一個帶根本性的問題。技術創新的哲學研究，在理論上推動了哲學新學科的發展，同時也為哲學研究走出象牙塔找到了一條理想的途徑。可以肯定的是，在《技術創新論》開創的研究范式的引導下，愈來愈多關注技術創新研究的學者將不再僅僅局限于原有學科的研究視角，而是試圖站在哲學的高度來全面把握技術創新，技術創新哲學也必定成為一門“有著遠大未來的學科”。
技術創新論文2
摘要：近些年，建筑工程項目在國民經濟發展的影響下取得了迅猛的發展，和建筑工程事業有直接關聯的土木項目也隨之得到發展。為此，也得到了人類對土木工程工藝技術的重視及關注。土木工程工藝技術是確保建筑項目質量的關鍵環節，突出的反映了土木項目施工工藝的創新及發展前景。文章經過詳細研究土木項目建設技術，進而提高了土木工程工藝技術的質量性能令建筑事業取得了更好的發展。
關鍵詞：土木工程；砼技術；預應力；技術創新；發展趨勢
建筑事業及土木項目的迅猛發展為時代的發展帶來了內在驅動力，而施工技術在該環節也得到了明顯的進步。土木項目施工技術的發展對建筑工程事業的發展具有較大的促進作用，而且還能夠提升工程的應用周期，并貫徹執行綠色低碳的科學理念。
1土木項目施工技術的基本特征
1.1人員的流動性
工程事業是勞動密集型行業，工作人員存在較強的流動性，同個項目參與的人數很多，不同勞動人員的工藝技術及施工能力也存在差異，最后造成施工技術表現出不一樣的效果。
1.2項目整體穩定
土木工程施工建設的關鍵部分一般會有十分嚴格的管理標準，工作人員要根據設計需要開展工作，機械化水平較高，例如，地基施工、鋼結構、砼結構等施工就是土木項目施工的關鍵部分，這也促使土木項目施工技術整體較為穩定。
1.3工藝技術發展性
隨著時代與技術的進步，土木項目工藝技術也出現了明顯的變化，許多陳舊的施工技術已不能符合現代施工工藝的要求，所以，為了更好符合時代發展和建筑事業的要求，土木項目施工技術也開始處在持續發展道路中。
2土木工程建設技術
2.1地基處理技術
在地基基礎建設過程中，一定要嚴格根據施工規范來操作，在施工地基項目時，提高地基的穩定性，增加地基的應用強度，這樣才能夠保證增加建筑結構承擔負荷的水平，防止在施工過程產生質量缺陷，例如，在地基基礎建設中出現的裂紋，在檢查地基的時候，需要采用沉降觀測法來檢測地基結構。通常情況下，地基基礎中常用的施工方法包括：砂石樁法、高壓噴注漿以及強夯法等。
2.2砼項目施工
通常情況下，砼項目可以分成很多類型，在不同種類的劃分中，其采取的`施工方法存在差異，比如，根據灌澆的性能，能夠分為現場灌澆與預制兩類灌澆方式。預制砼被推行使用于土木工程中的主要原因在于其存在投資少的特征；現澆砼時要求采用模板支撐來施工，能夠對現場的砼結構信息進行全面檢測，能夠充分發揮出其在土木工程建設中的作用。
2.3鋼結構處理技術
在鋼結構建設技術中，通常關鍵的技術過程是在裝載鋼框架部件前，首先應當對施工現場加以清理，進而做好鋼框架部件吊裝的準備任務，運輸過程要確保運輸渠道的順暢。當鋼機構部件運輸到施工現場時，應精確控制起吊力度，進而確保在吊起時的平衡，當鋼結構部件吊起到平臺上時，要確保作業平臺的完整潔凈。
3土木工程建設技術的創新
3.1對預應力技術工藝的創新
創新預應力工藝在土木項目工藝技術創新中具有非常重要的作用，預應力創新主要是指在預應力鋼防范以后，選擇環繞包裹的手段來防護砼部件，利用機械設施來操作預應力技術。在技術創新過程，技術人員要充分兼顧到預應力于極限狀況下的體現，進而根據負載要求來開展預應力結構的規劃工作，進而有效避免土木工程項目構件出現變形或是裂縫現象，由此確保土木工程的施工效果。
3.2對灌澆技術工藝的創新
在土木項目工藝技術創新中，灌澆技術的改進也是非常關鍵的部分。灌澆技術更新涉及兩大方面：一方面，鉆孔技術改進。鉆孔技術屬于灌澆施工過程的基礎性人物，所以需要對其引起高度關注。鉆孔技術更新主要指在鉆孔技術運行以前，對鉆孔樁附近的環境加以清理，隨后利用精密準確的測量設備來確定鉆孔點，進而確保鉆孔統一[1]。另一方面，在鉆孔處理前，技術人員需要提前調節鉆孔機，進而確保施工順暢。在鉆孔階段出現塌陷或是卡鉆情況時，要即刻停止鉆工工序，先要對出現塌陷和卡鉆情況進行研究，并且處理相關的深層問題，其是確保土木工程建設效果的重要表現。另外，灌澆技術的改進還表現在鉆孔灌澆砂漿時需要不斷優化灌澆技術，填充孔內漿液，進而實現填充飽滿的效果，確保樁體穩定。
3.3對深基坑支撐技術的更新
現階段，在土木工程建設工作中，高層工程數量日益增多，對土木項目工藝技術提出了更高的要求。在高層工程建設中，抗震規劃和地下室擴展等均是新的項目要求，而為了確保工程質量，必須進一步更新深基坑支護工藝。深基坑支護工藝是指在土木建設中，技術人員應當全面掌握地質條件，如果現場的地質條件非常差，就要求采取灌注樁及預應力錨桿來提高施工質量[2]。首先，工作人員要考察包含周邊地下管路、電纜等埋設布局，勘察巖土和地下水布局參數，勘察深基坑工藝技術可能出出現的障礙等，進而做好準備工作。其次，在支護構造設計中，需要和深基坑施工方案相統一，包含連續墻體內外圍墻支護，進而建設好深基坑支護項目。
4土木項目施工技術的發展方向
4.1技術化水平提高
技術是第一生產力，所以，我國今后的土木項目施工技術的發展過程中，首先就是技術化趨勢。土木工程施工技術化趨勢也是增加施工企業效益的重要途徑，而且，還是工程質量性能的技術保障，在推動土木工程事業發展時具有非常關鍵的先導意義。技術化趨勢是指在土木工藝技術中采用多種科技成果，比如在施工早期的準備工作上，要求采取科學化的方法核算項目成本、款項，要采用更為先進可行的檢測設備來勘測工程環境，利用更加高明的技術方式來處理施工環節產生的技術故障及障礙。技術化趨勢的的最終結果是人才資源的解放和施工工期的嚴格管控，同時，在更科學的項目體系施工下，能夠將原來就有故障的設施進行清理，去除不合格的原材料，要想實現這一點，就一定要提高檢測工具的科學性，進而使所有故障設備及材料被遏制在萌芽中。
4.2綠色化趨勢顯著
綠色化發展我國內社會各界發展的重要方向。目前因為資源、生態、能源的逐漸緊缺，節能降耗是所有行業均在追尋的目標，還是促進社會長遠發展的必然途徑。由此，在土木項目施工技術改進中，綠色化發展也是十分關鍵的趨勢。主要體現在對原材料的最大化利用上，進而最大程度上節省資源，同時，借助技術發展來促進機械設備、裝飾材料等綠色化發展，進而推動綠色項目的發展。
4.3自動化發展趨勢
自動化趨勢是當前乃至今后社會發展的必然方向，現階段已在部分機械領域中實現了自動化技術的運用，通過使用信息系統，使施工工作更為簡單、便捷。自動化趨勢在土木工程建設技術中，主要表現在控制高層工程建設中的起吊機運送參數方面，更為精準的運送材料，降低高空作業產生的事故。另外，自動化發展方向還表現在工程機械控制中，從而可以更為統一高效的控制機械設備，通過高度智能來全面找出機械設備中隱藏的故障，進而確保施工性能。
結語
綜上所述，土木工程工藝技術隨著建筑事業的日益發展而逐漸在進步，為此，需要對工藝技術的創新與發展展開全面研究，促進施工技術朝著生態化、自動化和科技化的方向發展。
參考文獻
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技術創新論文3
摘要:近年來，我國的計算機信息技術發展取得了巨大的成果，計算機技術的應用也逐漸滲透到各行各業。計算機技術的開發和應用給人們的生產和生活帶來了極大的便利，但是隨著各種新型技術的應用，計算機技術的一些漏洞也就逐漸的暴露出來。因此，計算機技術要更好的為社會服務，就必須重視技術創新和發展，不斷開發新技術來適應越來越嚴格的技術應用環境。本文首先對計算機技術的發展和創新的基本情況進行了介紹，并分析了計算機技術創新方面存在的問題，提出了相應的應對策略，希望能對我國計算機應用技術的創新提供一定的幫助。
關鍵詞:計算機技術;創新;發展
隨著我國的科技水平和國際地位的不斷提升，我國對于先進科技的重視程度也大大提升，尤其是計算機技術。近年來，計算機技術開始在全國范圍內普及，人們對于計算機技術的要求也越來越高，總是希望能研發出更加方便快捷的計算機技術，服務于人們的生產和生活，在這種形勢下，必須重視計算機技術創新，才能適應時代發展的需求。
一、計算機技術創新現狀
(一)計算機技術概述
計算機技術與社會的發展和人們的生活密切相關，計算機技術的應用是通過計算機相關知識與各行業、各領域的融合，發揮計算機技術的功能，為行業發展提供便利。計算機應用技術更是作為一門學科是相關專業學生的必修課，計算機應用技術的學習包括基礎知識學習和技術應用兩個方面，同時還要學生對計算機專業以外的知識有所涉獵，以便將計算機專業的知識與其他方面的知識相互融合，實現新的應用。隨著互聯網的發展，我國的計算機用戶數量正迅猛增長，計算機技術在電子商務方面的應用更是鞏固了計算機技術在社會發展中的重要地位。但就我國目前的計算機技術發展現狀而言，其技術發展仍不夠成熟，存在許多問題，如:安全性能不夠高、相關法制建設不健全、信息資源利用不足、網絡建設結構不合理等。因此，我國的計算機技術還有待進一步發展和創新。
(二)計算機技術創新情況概述
目前，計算機技術創新發展可以分為三點:1．微處理器的發展微處理器作為計算機系統的核心部分，在不斷發展和創新過程中主要經歷的變化就是尺寸的優化，在微處理器的發展過程中，受到了量子效應等多種因素的影響。長期的研究表明，紫外光源由于波長的限制，并不能對處理器的性能起到明顯的提升作用。2．分組交互技術發展。分組交互技術主要用于實現數據的分割處理的功能，將屬于分割成長度相同的數據段，通過在各數據段前加入相應的信息來對數據進行標記，這樣便有利于之后的傳輸過程，在數據傳輸方式方面一般會采取逐段傳輸的方法。3．納米科技的發展。納米科技的發展和應用將會給計算機技術發展過程中所面臨的信息處理量過大的問題提供一個很好的解決辦法。計算機的信息處理主要依靠電子元件實現，電子元件的性能與計算機的處理速度有著十分密切的關系，因此，納米技術在計算機技術方面將有很大的發展。
二、計算機技術創新瓶頸
(一)缺少強大的技術開發團隊
一個專業的`技術開發團隊是計算機技術研發的重要基礎，也是最關鍵的因素。我國的計算機技術發展較快，導致專業技術人員比較匱乏，一些專業的技術開發人員在實際工作中綜合素質不強，不能將專業知識很好的應用到技術開發工作中，從事計算機技術研發的人員越多，這種現象就越普遍。一些計算機技術研發公司或企業為了節省運營成本，引進一些剛入行的學生或員工，這嚴重影響到計算機技術研發和創新的效率，甚至會起到副作用，導致很多創新項目很難進行下去。
(二)高效教學和培養過程中的不足
很多高效在計算機技術人才的培養過程中，過于重視計算機技術的知識教育，盲目的對學生進行填鴨式的教學，在課程規劃和授課方式上都存在一定的問題，有些學校在教學過程中只重視理論教學而忽視了實踐部分，有些學校意識到實踐教學的重要性，但很難合理規劃和開展課程，收效甚微。這種情況導致我國很多高效培養出來的計算機專業的學生綜合能力較差，無法很好的適應社會的需求。
三、計算機技術創新策略
(一)提高開發團隊的綜合素質
要提高計算機技術開發團隊的綜合素質，首先要保證的就是多元化的人才基礎，計算機技術企業或公司要積極引進各類計算機人才，在實際工作中采取以老帶新的方式，讓經驗豐富的技術人員把積累的經驗和知識傳授給具備最新計算機知識的畢業生，加快技術人員的成長速度，強化團隊的力量。另外，計算機公司或企業還可以與高校合作，利用高校先進的計算機設備、資源和強大的師生團隊來解決各種疑難問題。最后，在實際工作中，公司應當積極組織學習和培訓，采取各種方法來激發員工的潛力和能力，邀請計算機“大牛”來為員工答疑解惑，逐個掃清計算機技術創新之路上的障礙。
(二)安全性能的改進
計算機安全性能的改進可以通過軟件的開發來實現，確保計算機在聯網狀態下的安全運行。具體的改進措施包括兩點:①防火墻技術改進。防火墻是網段隔離的屏障，使各網段之間有條件的通信，應對網絡的訪問進行控制，尤其是網絡方位的最初屏障。②網關技術多樣化。進行集中網關技術開發，根據智能不同進行分工，可以對計算機的信息安全進行全方位的保護。
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技術創新論文4
摘要：機械設計制造水平是提高一個國家經濟發展的關鍵, , 國家的科技發展水平在很大程度上取決于機械設計與制造水平。近年來, 機械設計與制造水平整體上處于上升的趨勢, 且已經達到了一個高度。文章通過對機械設計與制造技術的創新進行實際的探究, 分析當前技術的不足之處, 并闡述未來機械設計與制造技術發展的主要趨勢, 推動機械設計制造業健康穩定的發展。
關鍵詞：機械設計; 制造; 創新; CAD; 自動化;
我國的機械設計與制造業雖然發展的比較迅速和穩定, 但是與國際上一些發達國家相比還是存在很多的問題, 發展水平也遠遠的落后于那些發達國家。當前的機械設計與制造技術的發展僅僅是依靠廉價的勞動力以及技術的引進, 無法生產出一些處于科技尖端的產品。由于我國的機械設計與制造業采用人工生產較多, 雖然能夠有效地保證產品的質量, 但是依靠機電生產的產品質量、外觀及內在性能都存在一定的問題。因此我國僅僅算是一個制造業大國而不是制造強國。
1 先進的機械設計與制造技術探究
1.1 CAD輔助設計與自動化技術
CAD技術是一種可以把各種學科的技術與技能結合起來為自身所用的一種綜合性的技術, 這種技術是當前世界上發展最快的技術之一, 最大優勢在于能夠有效地促進我國生產模式的重組與轉變。CAD技術具體應用到機械設計與制造中主要是依靠計算機系統工作理論, 將自動化技術應用到機械設計與制造過程中, 優化整個設計制造流程, 形成機械制造以人為本的柔性生產, 保證生產產品的質量, 有效地提升整個企業的經濟效益, 促進整個機械設計與制造行業的發展[1]。
1.2 激光技術
激光技術在機械設計與制造中主要運用在兩方面: (1) 快速成型技術, 在機械設計與制造過程中, 將零件精確地切分成不同的形狀以及小塊一直是比較困難的事情, 因此激光技術的引進有效的解決了這一問題。激光本身具有較強的切割功能, 能夠保證切割產品的質量, 再加上與CDA技術聯用, 兩者之間互相配合能夠將模塊切割的更加的完美, 且花費的人力比較少, 有效地節約了企業的生產成本; (2) 熱處理技術, 在機械設計與制造中對產品進行熱處理是生產與制造過程中一項非常重要的工作, 是保證產品使用壽命以及耐磨度的重要手段, 因此我國有的企業會為零件處理設置專門的廠房。傳統的熱處理技術對一些產品無法達到很好的處理效果, 因此很多的企業采用激光熱處理技術, 這種處理方式能夠使產品迅速固化, 并達到預期的效果[2]。
1.3 數控技術與納米技術
隨著我國社會的不斷發展, 越來越多的制造企業對零件的要求越來越高, 因此企業提出數控機床。這種數控機床除了擁有較高的靈活性外, 還能夠有效地運用于加工的整個過程。但是采用數控生產的零件僅僅是用于航空航天、汽車以及其他中小批生產的制造業之中, 并不能大規模的生產。
納米技術是近年來人們聽說的比較多的一種加工技術, 這種技術主要用在微型的零件之中。隨著人們生活水平的發展, 人們對機械產品的要求也越來越精細化, 僅依靠傳統的生產制造技術根本沒辦法達到要求。因此, 采用納米技術對產品進行加工, 能夠滿足人們對產品的要求, 提升制造企業的效益[3]。
2 機械設計制造技術未來的發展方向
2.1 全球化發展趨勢
隨著社會不斷的發展, 越來越多的技術正在不斷地崛起, 這些技術保證了機械設計與制造業的發展。由于國內與國際的市場競爭越來越激烈, 雙方的企業都想爭取更多更有力的資源以及得到更多的利潤, 再加上產品的開發人員以及管理人員也已經充分的意識到了互聯網技術的獨特優勢, 因此互聯網成為了各個企業不斷地開發和推銷自己產品的重要渠道, 所以機械設計與制造技術全球化是其發展必須的趨勢, 也給企業的生產和經營帶來革命行性的變化。機械設計制造產品的開發, 離不開互聯網的信息, 產品的銷售業離不開互聯網的推廣, 因此機械設計與制造全球化發展是保證未來企業發展的必經之路[4]。
2.2 降低風險的方向發展
每一個企業都想要保證自身企業的發展, 因此就會大大地降低自身企業的風險。在機械設計與制造中, 想要降低風險, 就應采用虛擬化模式。采用虛擬化模式最大的目的是為了在產品制造前進行嚴格的.確認, 通過虛擬的場景模擬機械設計制造生產的全過程, 及時的發現過程中存在的一些問題, 減少實際操作過程中錯誤的出現, 保證產品的生產效率與質量。
2.3 環保方向發展
環境問題是世界性的問題, 也是阻礙社會發展主要的問題之一, 在機械設計制造的過程中提高環境意識, 才能保證制造企業的長久穩定的發展。因此機械設計制造技術在發展的過程中, 應該朝著零污染的方向發展, 積極的改進和創造一些健康的、綠色的制造技術, 保護環境的同時推動整個機械制造業的發展。
3 結束語
機械設計制造業是一個國家經濟的支柱, 因此保證機械設計與制造行業穩定的發展, 是促進社會經濟發展的有效措施, 我們除了從技術方面對制造業進行改進之外, 還應該通過對人員的管理來達到促進企業發展的目的。
參考文獻
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技術創新論文5
摘要:本文在開始階段對公司治理以及技術創新進行了相關概述，重點對技術創新方面的一些特點進行了分析和討論。并對有關公司治理同技術創新聯系內容進行了論述，并結合前人的研究，將公司治理作為研究視角，將公司所有權結構、人力資源以及籌資方式作為研究層面，分析了公司治理對企業技術創新的影響作用，并在最后針對我國企業在技術創新的道路上，應該如何完善公司治理提出了相應的建議。
關鍵詞:技術創新;公司治理;所有權結構
一個企業要想維持長期穩定的競爭優勢，就必須采取卓有成效的創新手段，確保企業能夠不斷的提高其市場競爭力的有力保障是企業保證處在持續的技術創新工作情況下。現階段我國的一些出口商品，大部分還是處在低附加值的層次，并且不能充分的掌握商品的核心價值，由此可見，我國企業迫切需要發展技術創新這一技術手段。企業創新意識的發展迄今為止，依然緊密的依托于一定的企業制度框架的構建，然而公司治理機制作為企業內部的有力決定機制，才是能夠保證企業有效運行的具有戰略性意義的決策機制。由此可見，企業的技術創新必然會受公司的治理方式影響。因此，將公司的治理作為企業技術創新研究的視角，對于企業技術創新的發展，對于提升企業的競爭力來說，是具有非常重要的一項改革措施。
一、公司治理和技術創新內容概述
(一)公司治理的內容分析
公司治理的本質內容概括來說可以認為是企業將所有權和經營權進行分離的一種行為。而從狹義的角度出發，進行分析，我們可以認為公司的治理內容指的是企業所有者對企業經營者的監督和制衡的行為，并且能夠解決存在于兩者之間的一些代理問題。從廣義的角度出發，我們可以認為公司治理指的是企業協調公司和其他利益者之間利益關系的一種行為制度。
(二)技術創新概念分析以及其發展的特點分析
技術創新可以歸納總結為通過集成和綜合知識等手段針對新產品及新流程進行創新活動，由此可見，技術的創新一方面需要員工進行長時間的、集體性的學習，另一方面需要企業具備資源的長期投入能力。分析技術創新的概念，針對技術創新的發展，總結下來，一共需要考慮的因素有以下三個：
1、投資的專一性
投資的專一性指的是投資和技術創新過程的積累性和集體性有著非常緊密的聯系，并且每項技術的發展都同參與者們的相互交流和學習的效果息息相關，要想產生創新性專業技能，必須重視投資的專一性。
2、技術創新結果的高度不確定性
創造任何一個創新產品，都必須經歷一個積極探索的過程，并且這個過程需要耗費大量的物力、資金和人力，除此之外，還會同非常多的環節和因素有著密切的關系，但是不論怎樣，最終是否能夠產生新產品，并不能從一開始就有一個定論，因此說技術創新具有很大的不確定性。
3、技術創新成果的未來回報具有非常大的不可預見性
之所以說，技術創新的成果具有很大的不可預見性，是因為就算在創新的`過程中，企業采取了最新的知識、最新的產品或者是最新的技術來進行技術創新的改革，最終也不一定能夠取得預期的效果。
二、關于公司治理和技術創新之間關系的一些理論依據分析
一些傳統的經濟學觀點認為，公司和公司相互之間是具有相似性的，而技術的創新不過就是一些利益追求者要求取得最大化利益而已。然而，現在看來，這一觀點是有偏差的。實際上，公司的內部結構以及組織上不是完全相同的。
(一)委托代理理論和利益相關者理論的內容概述
“股東利益至上”的看法是建立在委托代理理論基礎上產生的一種觀點，具體指的是股東通過促使經理層工作，來確保以最大化股東財富的形式經營公司，關于這個理論，從廣義的角度來說，那些能夠提升公司績效的行為都隸屬于股東對經營的行為和決策的控制力范圍，并且，股東作為唯一一個在無任何確定收益的情況下還對公司進行積極投資的群體，公司的其他成員則全都是受雇于股東名下的。由此可見，對于這個理論，總結下來，其認為只有股東才是一個企業收益權利的實際擁有者，而其他的贊助者都不是必要存在的。而理論相關者理論占據了完全相反的理論支持，該理論將公司看成是大量利益相關者的集合，這個理論總結下來，我們可以看出，其認為技術創新所需要的財產來源并不僅限于股東投入的資源。更重要的是，在技術創新方面，企業中的人力資源和股東投入的實物資源具有同等重要的地位。并且，不論股東還是其他員工，這些人都在企業上下了賭，因此，針對公司中的技術創新發展來說，我們必須考慮可能影響創新過程發展的所有因素。
(二)不完全契約框架
在合同不完善的情況下，面臨創新產權分配問題時，消費者扮演的是創新成本承擔者的角色，往往是消費者使得創新的產品商業化。在這樣的經營模式的影響下，消費者和研究機構必須緊密結合在一起，才能大大減小套牢問題的出現，并且，只有當資本投入和人力投入相當的時候，才能維持創新技術的發展。與此同時，第三方擁有者必須是不對產品產生任何貢獻的普通投資方。并且，對于技術創新的發展來說，一個公司的技術是在創新的過程中逐漸發展成熟的，因此，失敗的創新過程是通過哪一個公司可能會變得不必要，基于這種理論，過去參與過投資的人可能會主張進行索取，但是他們所擁有的已經不是那么重要了，這種情況會對技術創新的發展進程有一定的阻礙作用。
(三)組織控制理論內容概述
“組織控制理論”是由那些關注創新過程中基礎性組織條件的外國學者們提出的，這些人認為一個企業要想進行技術創新，必須擁有以下三個條件：(1)戰略性控制，這一社會條件指的是，針對投資策略公司必須能夠對物力和人力資源進行分配；(2)組織整合，這一社會條件指的是，公司必須能夠在技術創新的過程中，充分調動起團隊成員對技術創新的積極態度；(3)資金支持，這一社會條件指的是，公司在資金投入方面，必須能夠持續的進行資金的投入，直到看到經濟回報。
三、三大因素對公司治理過程中對技術創新的影響
公司治理過程中的三大要素指的是：第一要素指的是公司對所有權、剩余收益權以及經營權的分配權力。這個要素從本質上分析來說，指的是公司的所有權結構，一個公司的所有權結構決定著該公司的決策者對資源分配的控制能力以及該公司的決策者對投資的熱情；第二個要素指的是籌資方式對于技術創新的影響，不同的籌資方式對應著不同的管理機制，而這些管理機制強烈的影響著公司的投資決策能力；第三種要素是關于人力資源的要素，出于傳統原因，公司在治理的過程中，往往都忽視了這個要素，但實際上，人力資源這一要素是公司在治理過程中的一個核心要素。
(一)企業所有權結構分析
企業的資源配置結構是由公司的所有權結構來決定的，并且不可避免的對技術創新的發展產生著重大的影響。從傳統層面來說，財產的所有權集中程度對公司的機構建設起著決定性的作用，目前針對如何處理所有權結構和技術創新之間的關系，有以下兩種方式作為處理手段：(1)第一種手段是基于委托代理理論提出的一種方法，該種理論認為企業將所有權進行集中之后，可以加大對管理層的監督力度，進而有可能降低與技術創新產生的相關代理費用；(2)第二種手段是面對在不完全契約建設情況下，強調公司多元所有權結構和不同的執行方式之間的聯系。
(二)籌資方式對于技術創新支出的影響作用分析
針對技術創新的發展，企業是否能夠源源不斷的獲得資金支持是非常重要的一項決定因素。作為具有可選擇的性金融工具，債務籌資和股權籌資還是一種有效的治理結構。從一方面來說，發行新股可能會導致股東監管力度的降低；但另一方面來說，發行債券又可能會導致股東承擔過度的風險，分析造成這兩種現象的原因，可能是因為股東面對著可能成功的項目，都是可以獲得收益的，而債權人卻獨自承擔著由于失敗而可能出現的損失。
(三)人力資源
企業的特定技能可以歸納總結為創新產品的基本輸入，但是不管是從公司治理理論還是從公司技術創新理論出發，我們發現，這些理論的內容都很少涉及到人力資源的投資問題。因此，按照目前的理論來說，一個員工在接受一個公司的技能培訓后，很可能會跳槽去了其他公司，如果發生這種現象，那么該員工進行的技能培訓對提高生產率不會產生任何的促進作用，同時，這種現象還會造成該員工在新公司不能得到與之前培訓相匹配的薪水。因此，這種情況有機會造成雇主事后調低薪水。而如果員工在之前就預期到了這種行為，那么在其學習的過程中就有可能避免學習關于特地公司的技能，因為其在后期的回報是不可預知的。而在技術創新過程中，這種現象更容易造成惡性循環。
四、對于基本建議的分析
總結之前的論述和分析，我國企業在技術創新發展方面可以從以下幾點對公司的治理結構進行完善：
(一)改善之前的所有權結構
不同的股東對待企業的技術創新投資都有著自己的看法，根據國內外的研究表明，適度的進行股權集中對于企業技術創新的發展來說，具備著一定的促進作用，造成這種現象的原因是因為會有一定數量的股東在獲取企業長期利益發展的過程中，都會積極的對開發新技術、新產品進行投資。但是，如果股權過度集中，企業則會出現片面追求穩定的情況，就會阻礙創新的發展；而當股權又處于過度分散狀態時，又會不可避免的出現企業決策效率低下的現象。就目前的情況來看，我國的很多上市公司還是國有股在絕對控股，這種局面，阻礙了機構投資者在公司治理中的作用，不利于公司開展技術創新。因此，我們需要改變股權結構，使得機構的投資者擁有一定的公司治理能力，并能夠積極的參與公司管理的長期投資項目，促進企業的技術創新發展。
(二)提高員工的參與管理程度
分析一些企業在發展特定人力資源的時候，出現的各種協調失敗的問題，我們發現可以通過改變公司內部的治理結構，達到提高員工在進行公司決策過程中的參與度的效果。具體措施可以通過組織員工參與管理，這種方法在一定程度上可以起到提升雇員和雇主之間的信任度的作用，并且可以使員工在管理的過程中積極的發表自己的看法。另一方面，企業必須重點開發人力資源，大力的鼓勵員工進行再深造，并積極為員工提供培訓機會，通過這種形式，為企業的技術創新發展提供更優秀的人力資源。并且切實的實行員工的持股計劃，真正的使得員工利益同企業的利益緊密聯系起來，促使員工投入更多的精力到技術創新中去。
(三)完善激勵約束的機制
經營者對于技術創新的態度對于技術創新的發展有著至關重要的影響作用，企業在進行發展的過程中，對于經營者的工作能力和工作態度有著很高的要求，尤其是在面對技術創新的時候，有效的激勵政策不僅可以提高企業經營者的積極性，還會對企業技術創新產生積極的促進作用。企業應該結合自身的具體情況，來采取有效的激勵措施，將短期激勵同長期激勵相結合，采取多種激勵手段搭配使用，達到對經營者的激勵作用。
(四)改善外部環境
創新的環境對于企業的技術創新來說有著不能忽視的作用，在市場經濟體制下，創造出一個適合企業發展、有利于企業技術創新的外部環境，是促進企業發展的一個重要方面。就目前來說，很多企業已經開始向技術創新進行轉變，所以，政府更應該在政策上給予大力的支持，為企業的技術創新提供便利。與此同時，要進一步加強我國知識產權的保護力度，只有技術創新的成果受到合理的保護，才能促進企業進行技術創新的積極性。當前市場的情況瞬息萬變，企業要想在嚴峻的市場競爭機制中維持不變的競爭力度，需要不斷的進行技術上的創新，而技術創新同公司治理息息相關，本文詳細的闡述了，目前企業技術創新在公司治理過程中存在的問題，并提出了具體的強化措施，能夠有效的維持企業的技術創新發展力度，幫助企業通過技術創新不斷的擴展新的經營領域，占領新的市場，獲得更多的收益，同時促進社會經濟的建設和發展，促進我國的市場經濟建設。
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技術創新論文6
信息：隨著知識經濟時代的到來，以創新謀求發展已成為當今企業發展的必由之路，技術創新戰略也成為現代企業發展的第一戰略。然而，并非任何創新都能取得成功，企業如何才能更好地把握技術創新戰略，應考慮下面幾個要素。
一、發現和抓住市場機遇
滿足市場需求，獲得商業利潤，是檢驗創新成功與否的最終標準，所以技術創新要始于市場，終于市場，緊緊圍繞市場。企業首先要對市場進行深入的了解、分析，進而發現市場的現實和潛在需求，抓住市場機遇。通常講市場機遇主要來源于市場的拉力和技術的推力。這二者是技術創新的催化劑；而以市場為導向的市場拉力式的技術創新，對技術創新的成功往往起著更為重要的作用。海爾開發的“雙富豪”和“雪富豪”冷柜就屬于市場拉動式技術創新。海爾在市場調查中發現，食品店或冷飲店對冷柜的需求量很大，但市場上卻沒有專門為此設計的產品，海爾從市場需求出發開發的“雙富豪”和“雪富豪”冷柜，正是專為食品店和冷飲店設計的，這兩款冷柜問世以來，在全國各地市場引起了轟動。
企業技術創新的實踐表明，在有企業參與的幾乎所有成功的技術創新的項目中，企業從一開始就對市場需求情況有所了解，并對創新項目可能給企業帶來的效益有一定的估計。同時，企業在技術創新過程中，也要作好商業化的準備，抓住創新項目可能給企業帶來的商機，而不是等到項目完成，新產品或新工藝開發成功后，再去考慮市場，否則創新戰略就很難成功。六劍客職教園（最大的免費職教教學資源網站）
二、創新目標要明確
企業在確定創新目標時要從市場出發，結合技術的.可行性，認真制訂出簡單明確、參與者認同的切實可行的技術創新目標。確定了創新項目的目標以后，還必須據此制定有關的工作計劃，把各項目標細分和轉化為對項目的實際要求。工作計劃分為技術和經濟兩方面的計劃，技術方面要確定所要達到的技術要求和指標，經濟方面應確定項目成本和市場回報率。企業在選擇創新目標時，技術方面的因素是前提，經濟方面的因素是基礎，必須把它們結合起來加以考慮，做好可行性的認證工作。
三、技術創新戰略要突出重點
技術創新戰略就是根據技術創新目標來構造其創新過程所遵循的指導思想，以及在這種思想指導下的一系列規劃、內容和程序等方面的決策。它具有全局性、長遠性和可靠性的特點。具體來講，技術創新戰略主要從宏觀上解決三類問題：(1)技術創新面向市場競爭采取何種態勢，是進攻型或是防衛型；(2)研究開發體積技術；(3)采用何種方式進行技術的研究和開發。企業在技術創新活動中要獲得成功必須制定有效的技術創新戰略，突出重點，確定長期、中期和短期發展目標及相應的措施。
首先，確定技術創新的戰略意圖。它是企業長期追求的最高目標和理論，其核心內容可用最簡潔的語言來表達，如青島海爾的戰略意圖是“真誠到永遠”，佳能的戰略意圖是“打敗施樂”。戰略意圖的主要特點是長期性、穩定性和超越性，它為企業技術創新提供長期指導并為企業技術進步和發展提供動力。
其次，確定戰略意圖實現的戰略方案和戰略措施。企業應將所要達成的總目標劃分成階段性的企業近期可望實現的分目標和切實可行的措施。這個目標要突出重點，如邯鋼將行業最低成本指標作為自己的重要目標，佳能復印機為打敗施樂確定的創新重點是提高產品功能，同時降低成本。
最后，技術創新項目參與的各方動機和目的不相同。企業關心的是商業回報和市場競爭優勢的形成；研究機構主要的目的是開發技術，提高自身的技術水平；對企業來講，協調好技術、商業和生產戰略之間的關系特別重要。創新是一種持續過程，企業技術創新的長期戰略就是要對產品和工藝進行持續不斷的改進。
四、注意細節創新定位
企業在從事技術創新的過程中并不能一味地追求“高、精、尖”的技術，而要貼近消費者，無微不至地為消費者所想，把消費者的愿望和要求作為技術創新的出發點，哪怕是消費者的一個微不足道的問題，也要值得認真考慮。企業要學會從消費者的煩惱中捕捉用戶的要求，并從解決消費者的煩惱出發來確定自己的細節創新定位。只有抓住一點一滴的細節創新，才能很快得到市場的回報。
五、選擇適當的合作伙伴
一項成功的創新項目，往往是多方合作的結果，這就涉及到合作伙伴的選擇問題。
首先，合作伙伴的選擇要有利于形成互補性的伙伴關系，包括橫向和縱向互補，橫向互補是指合作伙伴具有不同的產品市場目標或技術互補性。縱向互補涉及到研究開發、產品生產、市場開發等過程。合作伙伴一般包括科研機構、大專院校、企業、用戶等。建立穩定而有效的伙伴關系必須以互補性為基礎，項目參與各方必須各有所長、各有所需、各有所獲，具有共同的責任感，你中有我，我中有你，這樣才能形成較強的合作創新能力，項目成功的可能性才能最大。
其次，合作協議應確定比較現實的條款和條件。伙伴間的合作關系可由協議予以保障，良好而緊密的合作關系除有法律約束外，還必須有強烈的合作意愿。
最后，創造良好的人際關系環境。合作項目成功的關鍵取決于參與創新的人員構成，良好的人際關系可以使人心情舒暢，情緒飽滿，能充分發揮參與者的主動性和創造性。良好的人際關系是項目合作的前提，是創新成功的保證。
六、具備創新所需的必要資源
創新需要投入，創新項目能否成功的關鍵是看企業是否具備必要的財力、物力和人力資源。財力資源為創新項目提供經費，保證創新項目能夠及時有效的上馬；物力資源也可稱技術資源，它分為硬件資源(設備、儀器等)和軟件資源(專利、工藝等)以及技術測試能力，它是技術創新能夠正常進行的技術保障：人力資源對技術創新的成功起決定性的作用，許多創新活動的成功都與參加項目的核心人員或項目負責人直接相關，項目核心人員必須具備一定的素質和技能，包括技術水平、商業意識、組織能力和工作熱情等。一個合格的技術創新項目負責人應該能瞄準創新目標，實事求是、精心組織、勤奮求實、堅決果斷、善于制訂計劃、勇于面對困難以及具有良好的交際能力、領導才能和創新意識。以上三種資源構成企業技術創新的必備資源，缺一不可。
七、創新技術的保護與持續開發
這是企業取得競爭優勢的重要條件。創新技術的保護取決于制度環境和技術性質。雖然我國已建立起比較好的專利制度，但目前還有不少企業專利意識差，不懂得用專利法來保護自己的發明創造和創新技術。通常，創新技術的保護除了用法律武器以外。還可利用技術的特殊性來保護。技術的保護性取決于技術的復制成本，凡易用文字、圖表等表達的技術就不易保護，反之，就易于保護，對于企業來說，特別是依靠技術領先占領市場或以高新技術產業為基礎技術的企業，應從兩個方面加強技術保護：一方面是增強專利意識和法律觀念，樹立注冊在先的觀念，另一方面是充分利用自己的優勢開發一些有特色、起點高、易于保護的實施技術。
另外，隨著企業之間競爭的日益激烈，企業要保護市場競爭優勢，還要注重技術的持續開發，不斷創新，這就需要企業員工和創新人員有不斷創新的動機和熱情，所以應建立有效的分配制度和激勵機制，加強對職工創新意識的教育，不斷提高職工的求異思維、反向思維、替代思維、模仿思維、想象思維的能力，培養企業創新后勁，只有這樣才能促進企業持續穩定地發展，企業競爭優勢才能得到鞏固和加強。
技術創新論文7
摘要：科技型中小企業，是我國中小企業的重要組成部分，在經濟發展中發揮著重要作用，是提高企業整體水平、調整和優化產業結構、促進國家系統創新的關鍵組成。進入21世紀，科技型中小企業發展迅速。與此同時，科技型中小企業發展過程中還存在許多問題，這嚴重阻礙科技型中小企業的技術創新活動。因此，研究科技型中小企業技術創新模式和掃清技術創新障礙具有重大的理論和現實意義。
關鍵詞：科技型中小企業；技術創新；創新模式
一、科技型中小企業的概念
科技型中小企業是指以科技人員為主體，由科技人員創辦，主要從事高新技術產品的研制、生產、銷售，以科技成果轉化及技術開發、技術服務、技術咨詢和高新產品為主要內容，以市場為導向的知識密集型經濟實體。簡而言之，科技型中小企業是以創新為使命的企業。
二、科技型中小企業的特征
科技型中小企業實行“自主經營、自愿組合、自負盈虧”的組織原則，具有較強的決策能力和適應能力，它們除具有一般企業的特點外，還有明顯區別于其他類型企業的特征：
1.規模小與大型企業相比，科技型中小企業規模小、經營決策權高度集中，實行所有權與經營治理權合一，既可以節約所有者的監督成本，又有利于企業快速做出決策。
2.專業化科技型中小企業由于自身規模小，人、財、物等資源相對有限，往往將有限的人力、財力和物力專注于某一細小產品的經營上來不斷改進產品質量，提高生產效率，以求在市場競爭中站穩腳跟，進而獲得更大的發展。
3.高風險科技型中小企業研發生產的大多是高科技產品，其技術創新活動具有單一性，很少進行多種途徑的代替研發，在成長過程中，技術、市場、財務、環境等方面面臨巨大的不確定性。
三、技術創新模式與選擇
技術創新是一種技術經濟活動，是新技術在生產中的運用，是技術與經濟的有效結合。基于科技型中小企業的.自身特點和優勢，是最有能力、最有條件成為技術創新主體的群體。同時，技術創新是中小企業發展的立身之命，是企業活力的增長點，因此技術創新模式是科技型中小企業經營模式的重要組成。技術創新模式主要有：自主創新、模仿創新和協同創新，其中自主創新要求企業必須擁有雄厚的資金和技術能力，這不利于中小企業內在優勢發揮，因此不適合中小企業選用；后兩種模式對于資金短缺、技術實力薄弱的中小企業來說是比較理想的選擇，尤其是協同創新比較適用于新興技術和高新技術中小企業的技術創新。
三種創新模式在研發能力、創新效益等評價指標方面各有優劣。見表1和外部環境，可以選擇其中某一種技術創新模式，也可以采取兩種或者多種創新模式的組合。
四、促進科技型中小企業技術創新的對策
技術創新是企業發展的核心，是企業獲得經濟效益的前提。以下將從科技型中小企業技術創新的內外部環境兩方面進行探討。
1.政府應為技術創新提供良好的外部環境
（1）完善科技型中小企業政策，鼓勵技術創新活動。健全科技型中小企業技術創新活動的法律法規體系，創造公平競爭的外部環境。通過立法，維護企業技術創新的合法權益，促進科技型中小企業健康發展。同時政府應該制定和實施技術創新計劃，大力鼓勵產學研結合，使大學和科研院所成為企業技術創新的重要源泉。
（2）完善金融扶持政策，完善融資手段，拓寬融資渠道。國家要健全信用擔保體系，設立專門的擔保機構，降低商業銀行向科技型中小企業提供貸款的成本和風險。同時，完善中小企業科技成果轉化及技術創新基金等相關政策。
（3）健全科技型中小企業孵化體系。國家要大力發展創新集群，包括高新技術產業開發區、新興產業基地等，加強公共技術服務平臺建設，促進科技資源共享。
2.企業自身營造良好的技術創新內部環境
（1）建立促進創新的激勵制度。企業應建立科學合理的技術創新評價系統，采用多種激勵機制，針對不同類型、不同層次的創新建立獎勵制度，充分調動知識型員工積極性，有效地激勵員工為企業創造最大的價值。
（2）建設良好的企業文化并切實遵循。企業應根據自己所處的發展階段、生存環境等，培養全員創新的企業文化，建立學習型組織，營造激發科技人員創造力的工作環境，努力打造協作創新的工作氛圍。
（3）完善企業技術創新的知識管理系統。科技型中小企業是知識密集型組織，對快速響應能力、信息利用能力和運作效率等與知識管理相關的指標有較高要求。所以企業應選擇合理的知識管理系統，提高企業運作效率。同時要加強知識管理信息組織建設，做好企業內部知識管理支撐，提供功能強大的搜索工具，便于對現有知識進行深度挖掘，實現知識共享。科技型中小企業是最具活力、最具潛力、最具成長性的創新群體，在創新發展中具有重要的帶動作用。重視科技型中小企業，就是重視科技和經濟發展的未來。科技型中小企業是推動科技創新的重要主體。在目前的激烈競爭環境中，科技型中小企業只有不斷進行技術創新，才能適應市場變化，在國內外競爭中立于不敗之地。
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技術創新論文8
一、職工經濟技術創新活動提高了企業自主創新能力，提升了企業科技實力和競爭力
工會組織通過開展職工經濟技術創新活動，鼓勵、引導職工廣泛參與合理化建議、技術革新、技術攻關和技術改進、發明創造、崗位練兵、技能比賽、技術培訓等，以此提升企業自主創新能力。
1.開展職工技能培訓和職工職業技能大賽，促進企業技能人才的培養。各級工會積極組織開展崗位練兵、技術交流、師徒結對等職工技能學習交流活動。還進一步整合了工會自身職工院校和社會職業教育資源，以高職、中職院校為龍頭，吸納品牌民辦職業培訓機構、科研院所組建職工教育陣地，積極開展農民工、在職職工的技能培訓，促進職工職業技能教育和培訓。大力推進“職工書屋”建設，不斷擴大基層企業“職工書屋”的覆蓋面，充分發揮“職工書屋”的作用，提高了職工的科學文化素質。每年全國各行各業、各個層次職工職業技能大賽也如火如荼地開展，職工職業技能大賽采取培訓、比賽、晉級、提升“四位一體”的比賽模式，在職工中掀起了學技術、練技能，爭做高技能人才的熱潮，助推了職工成長成才。此外，勞動競賽作為推動企業發展的重要載體，把企業的生產經營目標和生產經營管理活動融為一體，成為推動企業自身技術創新、培養技能人才、建設高素質職工隊伍的重要途徑。多種形式的職工經濟技術創新活動，培養和造就了一大批高素質技術工人，為推動企業自主創新提供了堅實的人才保證。
2. 開展"五小"科技創新活動，促進企業創新增收。圍繞企業挖潛增效、推動企業技術進步，各級工會還積極動員職工，動腦筋、想辦法,激發他們的創新潛能。針對企業生產經營難點和關鍵環節，開展以提高效率、提升質量、創新技術、安全生產和節能減排為主要內容的職工“五小”(小革新、小發明、小改造、小設計、小建議)創新活動，為企業降成本、增效益。
3. 開展班組工人先鋒號、勞模技術標兵創新工作室創建活動，提升職工創新能力。班組是企業的細胞，企業的各項生產任務和經營管理都要通過班組去實現和落實，各級工會深入開展以創建“工人先鋒號”為載體的班組（科室、團隊）創建活動，把班組打造成職工鉆研技術的陣地，提升了班組創新能力。勞模、技術標兵是企業的技術骨干，是技術創新領頭羊。創建勞模技術標兵創新工作室，充分發揮了勞動模范、高技能人才的示范引領作用，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。分布在不同企業的勞模、技術標兵創新工作室成為職工學習交流技術的“培訓平臺”、技術創新的“孵化平臺”、技術成果的“轉化平臺”。創新工作室平臺培育和造就一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍，不斷提升了職工自主創新能力。
4.開展職工創新人才、創新成果評選活動，激發職工的創造潛能和熱情。各地工會和人社、科技等部門積極開展選樹“首席技師”、“金牌工人”，評選“能工巧匠”、“創新能手”，以及職工合理化建議、創新成果評比表彰活動，并加大對優秀技術人才、科技創新成果的獎勵力度，一些省市和企業還相繼制訂了職工技術創新成果獎勵辦法，著重在薪酬、福利、培訓等方面向技能人才傾斜。進一步營造了尊重科學、崇尚技能、激勵創新的良好氛圍，把更多的`職工吸引到職工經濟技術創新活動中來，普遍提高了職工技能水平和創新能力。
二、開展經濟技術創新活動存在的問題
職工經濟技術創新活動在各地蓬勃開展，推動了企業經濟技術進步，但經濟技術創新活動也存在不盡如人意的問題。
1.參與面不足，群眾基礎還不夠廣泛。職工經濟技術創新是群眾性的活動，職工的廣泛參與是職工經濟技術創新活力的體現，是衡量活動開展成功與否的重要指標。在實際工作中，一些非公企業對職工經濟技術創新活動缺乏認識，參與度不高。一些職工認為經濟技術創新過于“高大尚”，是為技術尖子準備的，他們把經濟技術創新看成“技術骨干、科技人員”的活動，而不是職工自己的活動。造成了職工經濟技術創新活動在企業、在職工的影響還不夠大、覆蓋面還不令人滿意，企業、職工參與面上還有較大的拓展空間。
2. 未選準切入點和結合點，影響技術創新活動效果。職工經濟技術創新活動就是要激發職工的首創精神，幫助企業解決生產經營的實際難題。但一些單位沒有能抓住關系生產、經營、技術、管理中的關鍵環節，把其中的重點、難點、薄弱點作為職工經濟技術創新活動的切入點和結合點，致使活動針對性不夠強，效果不夠好。
3.對經濟技術創新成果評價不規范，挫傷了職工的積極性。在對經濟技術創新成果評價上，存在不太規范的情況。如沒有建立客觀的、科學的、操作性好的成果評價標準；邀請的評委也并非都是行業技術專家，評價主觀因素較多等。造成成果評價失真，權威性差。這種有失公正的評審結果難以服眾，往往挫傷職工的積極性。
三、深化職工經濟技術創新活動，進一步增強企業自主創新能力的思考
1. 廣泛引導和動員職工參與職工經濟技術創新活動，進一步夯實企業自主創新的群眾基礎。通過宣傳和引導，讓職工群眾認識到技術創新是企業健康持續發展的唯一出路，同時也是職工實現自我價值的重要途徑。對于涌現出來的職工技術創新能手，要做好宣傳工作，發揮引領和示范作用，幫助廣大職工樹立創新發展理念，促使職工發揮主觀能動性，積極主動參與職工經濟技術創新活動，投身到企業技術改造、技術創新的熱潮中，立足崗位開展技術創新和管理創新等，在創新謀發展上與企業同呼吸共命運。要繼續深化勞模技術標兵創新工作室等創新基地創建和完善工作，大力開展職工創新項目孵化、成果評選、展示交流活動，不斷激發廣大職工創新才智、創造潛能、創業熱情。
2. 關注非公企業，提高職工經濟技術創新活動的覆蓋面。非公企業面廣、量大、職工人數多，非公企業的職工技術創新工作不容忽視。各級工會要借鑒好經驗好做法，認真研究當地不同行業、不同類型非公企業和職工隊伍特點，積極探索非公企業開展職工技術創新活動的新途徑、新模式，進一步推動職工技術創新活動向非公企業延伸。要注意從非公企業一線職工中培養、選樹能工巧匠、勞動模范，推出一批非公企業創新活動示范單位，引導更多的非公企業職工加入到職工經濟技術創新活動中來，進一步擴大活動的覆蓋面。
3. 借助職工經濟技術創新活動，努力造就創新型職工隊伍。針對當前大部分企業存在的技術工人少、技師和高級技師少、職工培訓的機會少，以及職工培訓經費列支難、職工脫產參加培訓難等問題，各級工會要借助職工經濟技術創新活動，推動學習型企業創建工作向縱深發展。通過崗位練兵、技能比賽、技術培訓、技術交流等活動，提升職工的技術技能水平，培育造就更多的技術工匠。充分利用多種工作載體和方法，如推廣“名師帶高徒”師徒結對活動，讓更多的職工掌握技能人才摸索總結出來的高超技術和操作技能。形成“比、學、趕、幫、超”互助互促、共同成長的企業文化，讓更多職工在學習實踐中成才，培養一支創新型職工隊伍。
4. 規范和完善創新成果評審機制，激發技術人才的創新動力。進一步完善創新成果評價制度，科學確定評價標準和內容。規范經濟技術創新成果評審，聘請科技人員和有關專家組成專家評審委員會，杜絕外行人評審，按照成果的創新程度、難度和復雜程度、對推動技術進步和提高市場競爭力的作用、經濟和社會效益等進行客觀公正的評審，避免看人情、走形式。形成反映真實水平、保護技術人才積極性，激發職工創新激情的合理評審機制。
5.發揮基層工會能動性，切實保障職工技術創新活動扎實有效開展。各級工會要從加強領導、完善工作措施著手，深入基層企業進行指導，充分發揮基層工會能動性，做強做大基層經濟技術創新工作，確保職工技術創新活動扎實有效開展。在縣級以上工會層面，要聯合政府有關部門制定和完善職工技術創新獎勵辦法，利用工會經費，積極爭取財政資金補助，多方籌集企業、社會資金，擴大資金來源，為職工創新活動提供有力的資金保障；要加強與人社、科技、院校、各類技術協會聯系，形成工作合力，提供更好的技術支持和專業服務。在企業工會層面，要積極推動職工經濟技術創新活動成為企業管理行為，爭取企業行政支持和配合，實現職工創新活動規范化、制度化。只有這樣職工創新活動才能具有強大的生命力，健康持續有效地在企業開展下去。
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技術創新論文9
摘要：隨著建筑行業的深化改革，對土木工程的施工技術也也提出了新要求。緊跟時代的發展，加快土木工程施工技術的創新，才能更好更快的推動建筑行業的發展。
關鍵詞：土木工程；施工技術；創新；發展趨勢
土木工程的施工質量，關乎到廣大人民生命財產安全和社會的穩定。當前，隨著經濟社會的發展，我國的土木工程的施工技術也在不斷進步，施工質量不斷提高，建筑產品更加安全，人們的生活更加和諧穩定。
1土木工程施工技術創新應用
要想實現施工技術的創新，尋求更高效的工藝，必須從施工技術入手，由小及大，逐步推動土木工程整個行業的發展。1.1新型深基坑施工技術城市的建設與發展造成了用地的緊張，越來越多民用建筑向高層建筑的轉變是必然趨勢。深基坑施工技術，是針對高層建筑地基的加固和支護技術，既能確保土木工程地下結構的安全，也能使建筑質量得到保證。
1.1.1樁錨支擋體系
這種施工技術使用范圍較廣，對地質條件差、開挖深度大的基坑支護效果明顯。樁錨支擋體系，適用于各類土層，就目前來看，其實際的施工效果和施工效率還有待提高。
1.1.2支擋和支重結構的一體化
該技術施工簡便，用途廣泛，既可以作為臨時性的加固樁，又能作為發揮永久支擋作用的地下支擋柱，能充分滿足深基坑對承重和支擋性能的雙重要求，極大提高了基坑防護系統的施工質量。
1.1.3鉆孔灌注樁施工技術中的旋挖工藝
旋挖工藝的使用，在保證灌注樁施工質量的同時，也大大減少了施工中眾多不確定因素的影響，是對土木施工技術的深層次創新，所以，我們要重視相關技術的'應用，做好施工材料、機械設備的配套調整，力求通過不斷的實踐來完善和發展。
1.2新型預應力混凝土施工技術
新型預應力混凝土施工技術，改善混凝土裂縫的效果更明顯，主要有先張法和后張法兩種，在施工本質上，與傳統的鋼筋混凝土先張法、后張法的施工并沒有區別。區別在于新型預應力鋼筋的使用，更能有效的阻止混凝土早期裂縫的出現，對高強度鋼筋和混凝土的利用更加充分。一般新型預應力混凝土結構具有剛度大、截面小、耐久性好等優點，也更能發揮出混凝土和鋼材的性能。
1.3體外新型預應力技術
目前，體外新型預應力技術還主要應用在一些跨度加大的特殊工程結構上，主要包括黏結體外新型預應力體系和無黏結體外新型預應力體系兩類。新的體外新型預應力技術雖然在某些方面的應用有局限性，但不能掩蓋其作為混凝土技術發展道路上的一個重要創新，是值得我們深入研究的更經濟更科學的一門技術。
2土木工程技術創新的未來發展方向
2.1綠色
2.1.1節約用材
當可持續發展的觀念深入人心，節能與環保便成了一個非常重要的課題。土木工程性質特殊，既需要消耗大量的材料，又產生大量的建筑垃圾，如何有效節約資源一直吸引著多方面的關注。目前來看，解決原材料的問題可以分為兩類：一是變廢為寶。我國是農業大國，將農作物的秸稈、廢棄植物纖維等作為原材料，經過深加工后，利用到土木工程建設中去，既解決了農業廢棄物，又創造了新的價值；二是，節能能源的使用，如北京鳥巢體育館的空調系統就充分采用了節能能源，其利用地熱能源來達到整個場館內的溫度調節目標，節約了大量能源。越來越多的節能材料的出現，將會推動土木工程在可持續發展的道路越走越遠。
2.1.2節約用水
料一樣，土木工程施工過程中，利用大量水資源的同時，也會產生相當大的建筑廢水。因此，在現有的條件下，如何減少用水量、提高水資源的利用率，已成為整個土木工程行業的關注重點。我們可以在針對居民區與商業區的設計中，加上水處理系統，將其產生的廢水進行收集，經系統統一處理后成為中水，可以用于城市建設或者綠化、消防等方面，有效節約水資源。
2.1.3節地技術
城市土地，目前已是“寸土寸金”。綠色發展也對節約用地提出了更高的要求。在當年的建筑設計理念下，我們可以屋頂上和地下兩方面拓展空間，來提高土地的利用率，達到節約土地的目的。在屋頂上，我們將大坡屋頂變為小坡屋頂，不僅光線充足，還增加了建筑的頂層利用面積；在地底下，我們根據建筑結構設計，合理利用空間布局，建設車庫或者半地下室，以提高地下面積的利用效率。
2.2智能
（1）當前，智能化門窗已經有了非常廣泛的使用。它美觀大方，不僅在透光性與保溫性具有智能化的先天優勢，還能與多種系統進行聯動，形成一套完整的智能家居系統，滿足用戶的各種需求。比如與自動報警系統相關聯，當門窗受到外力入侵，能夠主動報警，用戶通過手機實時了解相關狀況，提高居住的安全性。（2）太陽能作為目前最清潔的能源之一，其有效利用在當前的嚴峻的環保形勢下，十分重要。日照控制器，便是有效利用太陽能資源的一種常見設備。它的工作原理很簡單，也是目前被廣泛使用的一種智能家居設備。利用它與整個建筑物的窗簾、天窗、百葉等聯動起來，當我們輸入該建筑物的經緯度坐標，他便會智能的對采光時長進行控制，從而實現對室內溫度的有效調節。（3）照明技術。簡單來說，就是一種根據室內光照情況，進行自我調節的照明系統。當該系統感應到室內光線充足或者室內無人時，會自動減弱或者關閉照明設備；當室內光線較暗或者有人進門的時候，它又自動開啟照明設備。通過這種智能控制，既滿足用戶的需要，又減少了資源的不必要浪費，更為環保，更符合人們綠色生活的觀念。
3結束語
土木工程關系到國計民生，是保證國民經濟健康發展的支柱產業之一。作為土木行業的從業者，我們要跟上新技術的發展步伐，大膽創新、勇于實踐，以創造性的思維使我國的土木工程施工向綠色、智能邁進，為我國建筑事業的飛速發展做出更大的貢獻。
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技術創新論文10
一、引言
改革開放以來，我國經濟已經歷了30多年的高速增長，人力資源、自然資源、資本、技術創新被看作拉動經濟增長的四大馬車。隨著技術創新對經濟增長的影響越來越顯著，技術創新對經濟增長的貢獻率高低，經濟增長是否主要靠技術創新能力來拉動等問題目前已成為研究的熱點。
二、研究方法、指標選取
20世紀50年代中期，美國著名經濟學家Solow提出solow余值法，其基本表達式為：Ga=y-ɑk-βl。其中：Ga為科技進步的年平均增長速度，y為產出的年平均增長速度，一般用國內生產總值來計算，k為資金的年平均增長速度，l為勞動者的年平均增長速度，ɑ、β分別為資本和勞動力的產出彈性系數。勞動力、資本和技術創新被稱為經濟增長的三要素，根據solow余值法，筆者選定的研究指標分別為：產出（Y）、資本投入（K）、勞動投入（L）。
三、基于solow余值法的數據處理
自《中國統計年鑒》中收集20xx～20xx年的各指標數據，如表1所示。（表1）1、回歸分析。采用SPSS－回歸分析對上述數據進行分析，得出R=0.991，R2=0.983，回歸方程：ln（Q/L）=1.025+1.298ln（K/L）。ɑ的估計值為0.06，β的估計值為1.298。solow余值法模型為：GA=GQ-0.06GK-1.298GL。2、solow余值法分析。分離技術創新、資本、勞動力對經濟增長的貢獻率：其中，GDP增長速度（GQ）、固定資產投資增長速度（GK）、全社會從業人員增長速度（GL）、乘以彈性系數后的資本增長速度（aGK）、乘以彈性系數后的勞動增長速度（bGL）、技術創新增長速度（Ga）、經濟增長中技術創新貢獻率（Ea）、經濟增長中資本貢獻率（Ek）、經濟增長中勞動力貢獻率（El）。各指標的計算公式如下：
①Ga=GQ-0.06GK-1.298GL
②Ea=Ga/GQ×100%
③Ek=aKG/GQ×100%
④El=bGL/GQ×100%可以看出技術創新的貢獻率一直處在一個較高水平，但時有波動。從20xx年的85.77%，一直緩慢上升至90.87%，自20xx年開始下降，到20xx年降至73.68%，20xx年達到最高點93.25%，此后又緩慢下降，20xx年為82.95%。各年的資本在經濟增長中的貢獻率波動幅度較大，穩定性差。年平均貢獻率約為10.12%，略高于勞動投入貢獻率。勞動力投入年平均貢獻率是3.71%，水平較低，波動較大。20xx年以前一直在不斷下降，至最低點2.31%，20xx年開始快速上升并在20xx年基本持平。由此可見，勞動力投入在促進經濟增長的各因素中作用力最小。
四、結論
通過用solow余值法對技術創新、資本、勞動這三大指標進行分析，求出各個指標對經濟增長的'貢獻率，并比較它們之間的大小，發現在20xx～20xx年間，技術創新對我國的經濟增長貢獻率最大。這也在一定程度上呈現了我國實施科教興國戰略的重大成果，因此我國在加大對資本、勞動力投入的同時，也應進一步提高對技術的投入，重視人才，培養人才，保留優秀人才，尤其是具有創新能力的優秀技術型人才，從而提高我國的技術創新能力，促進我國經濟又好又快發展。
技術創新論文11
摘要：隨著近年來我國社會整體發展水平的提升，我國人民群眾的生活水平和質量也在逐漸提高，此種背景大大帶動了我國計算機技術的有效發展，計算機技術中的優勢也更加顯著。在影視制作環節中，計算機技術提供了極大的幫助，甚至可以說計算機技術和影視制作技術進行有效結合也是當前社會發展的重要方向。當前計算機的飛速發展給廣大人民群眾的生活帶來了顯著轉變，既在一定程度上便利了人們的日常生活，又在某種程度上轉變了人們的思想意識，作為21世紀的廣大青年，我們的生活和計算機技術有著無法分割的緊密聯系，為此本文就將對影視制作展開研究，進一步分析在影視制作中對計算機技術的創新應用。
關鍵詞：影視制作；計算機技術；創新
1傳統影視制作中的問題和不足
1.1作品的剪輯方式單一、落后，和時代發展脫軌
傳統影視作品在后期的制作中大多數都是借助磁帶拍攝，但是通常情況下，磁帶拍攝的需要后期繼續進行剪輯[1]。在應用磁帶拍攝中，如果我們仍然采用傳統的方式對作品進行剪輯，就需要依靠電子技術對視頻的后期工作進行處理，所以在一定程度上增加了工作人員的工作量，并且也需要注意更多的問題，比如：剪輯的幅度或是保留的內容等，比如：在剪輯環節中，想將某一段內容進行完整保存或是截取，就需要對這一環節進行重新錄制，但是如果多次對同一內容的視頻進行編輯與剪輯，很容易對視頻中的音質和內容造成影響，嚴重的甚至將導致視頻內容的失真。
1.2后期制作手法較為落后
由于之前我國傳統影視制作手法比較傳統，并且存在明顯的落后性，特別是在計算機技術還沒能得到廣泛應用的.時代，后期剪輯作為首要傳統剪輯手法，需要擔任一定的風險，因此在剪輯環節中一旦出現問題就不得不重新對其進行剪輯，甚至問題嚴重的還需要重新錄制視頻。因此，后期制作方式需要消耗大量的時間和精力，并且當前我國由于影視制作的效率不高，還出現了各種資源的浪費[2]。
1.3剪輯人員和專業技術水平不高
視頻的剪輯需要借助人力來完成，這就要求我們在實際工作中掌握更多先進的專業技術性人才，在一定程度上說，視頻的剪輯人員，其自身工作水平直接影響甚至是決定最終的視頻剪輯效果，而視頻的剪輯也決定了這項工作后期是否還需要對視頻進行重新設置或是剪輯。因此，我們要認識到當前剪輯人員自身的工作專業性技術情況對于剪輯過程產生明顯的決定性作用。但是經過筆者的實際研究發現，當前我國眾多剪輯人員的專業性技術水平并不高，其在進行剪輯的過程中對于專業性知識并沒有熟練掌握，甚至經常出現剪輯后的視頻畫面存在斷檔或是不連貫的情況，這也體現了當前我國剪輯工作的水平存在明顯問題，因此效果也必然不佳[3]。
2計算機技術在影視制作中的創新應用
2.1影視向著數字化方向發展
當前計算機的飛速發展使得社會也發生了極大的變化，在社會發展的今天，計算機技術在各行業中也有了更為全面的普及與發展，人們在當今社會發展中可以借助計算機等全新的技術開展有效的交流與溝通。計算機技術給人們的生活提供了極大便利，還大大提升了人們的生活質量[4]。當前計算機技術在影視制作中的作用十分突出，這也是當前社會發展中最為顯著的優勢。為此我們借助計算機技術進行改革，才能進一步跟上時代發展的趨勢。在當前社會中對計算機技術的應用，使得當前我國視頻等媒介在制作方式上發生了巨大的轉變。特別是近年來新媒體的出現，更是有效借助計算機技術對信息和數據進行處理，使得剪輯工作中所的光、磁或是電信號等資源轉換為數字信號，或是借助核心技術對其進行必要的信息處理。
2.2畫面建構方式呈現數字化
傳統影視制作方式在當前社會中的局限性也越來越突出。而計算機技術在當前社會發展中則更適應人民群眾對影視節目的需求，所以在實際應用過程中對影視節目的發展起到了極大的促進作用，在計算機技術的支持下，拍攝出來的畫面經過處理，可視化程度得到了顯著的提升。在當前社會發展背景下，網絡化的新媒體技術也給人們的生活帶來了極大的便利，視頻剪輯和表達方式越來越呈現數字化方式，影片內容通常可以借助計算機技術進行塑造，和傳統剪輯方式相比具備十分顯著的優勢[5]。
3結語
計算機技術的飛速發展使得我國影視制作行業技術水平得到了顯著提升。所以將計算機技術和影視制作進行融合也是今后社會發展的主要方向，希望通過本文的研究，相關工作人員對于二者的融合有著更為深刻的認識，從而探索更多的創新和應用方式，使之與社會發展相適應。
參考文獻：
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技術創新論文12
摘要：
林業發展有助于改善生態環境，現代科學技術越來越多地運用在林業發展中，促進林業技術創新。本文針對林業技術創新與現代林業發展展開研究，希望可以對兩者關系有進一步的區分。
關鍵詞：
技術創新；現代林業；關系
科技已經成為國民經濟的一大支柱，經濟發展的任何領域都離不開科技的發展，林業的發展也離不開科技的進步。為了適應現代林業需求，林業技術需要不斷創新，林業技術的創新可以為人們構建良好的生態環境。
1林業技術創新的重要性
1.1先進林業體系的建立
我國林業資源豐富，但是長期以來都是采用粗放式管理，使得我國林業結構存在較多問題，發展速度跟不上經濟的需求。現今我國經濟不斷發展，科技不斷進步，林業發展過程中存在的問題日益凸顯，想要改變這種現狀，就需要利用科技創新，建立先進的林業體系，促進我國林業健康發展。
1.2提升林業產品經濟效益
我國傳統的林業產品大多都是依靠種植產生經濟效益，但是隨著經濟的發展，單純的傳統經濟發展模式已經不能適應現代社會發展需要。在科技不斷發展的當下，要轉變林業經濟發展方式，更換現代種植模式，提高林業產品質量，提升林業產品整體發展效益。
1.3提升技術人員整體素養
技術人員是林業發展最重要的支柱，培養林業人才是技術創新和發展的前提，因此，要注重人才培養。林業技術的創新會轉變林業結構，提高技術人員素養和工作效率，進一步提升林業人員的整體實力。
1.4促進可持續發展
現代林業不斷發展，推動了我國生態環境建設，隨著經濟快速發展，人們對生活水平的要求也進一步提高，越來越重視生活環境，推動了林業建設的發展速度。林業技術創新有助于現代林業發展，創造宜居的生態環境。
2當前林業技術創新中存在的主要問題
2.1對技術創新重要性認識不足
傳統林業經濟效益大多都是根據每年的自然情況來決定，很多林業方面的企業都有“靠天吃飯”的觀念。長期以往，使得林業經濟收益低，大片資源被浪費，科技投入少，這些因素都嚴重影響了林業的發展。
2.2林業體制與社會經濟發展不平衡
長期以來，我國林業的技術創新都是依靠高校和科研機構的研究來發展，研究結構不完善。同時，研究經費不足，使得林業技術研究一直停滯不前。在林業技術創新過程中，要與企業相結合，提高林業經濟效益，也可以將林業技術創新投入企業，規模性生產，達到預期經濟目標。
2.3林業方面科研成果少
據了解，經過準確數據測算，我國農業科技成果轉化率只有50%，大大低于歐美國家，而我國林業科技成果的轉化率更低，只有34%左右，使得我國林業技術創新落后。同時，我國的林業技術儲備少，缺乏優秀的技術創新人才，從事高層次的技術管理人員較少，這些都制約著我國林業的發展。
3林業技術創新的發展策略
3.1轉變發展觀念
要想發展林業創新科技，需要領導者改變發展觀念，認識到科技發展對推動林業發展的重要性，并采取相關措施促進林業技術創新。林業技術創新可以以市場為導向，從社會實際情況出發，在創新過程中加強監管，避免監管不力。
3.2完善技術創新體制
建立健全技術創新體制，為林業技術創新發展提供保障。現今，我國林業技術水平低，因此，要根據實際情況轉變發展方式，加大資金投入，尋求多元化的經濟支持，建立合理的.創新機制，同時，也需要政府的大力支持，政策傾斜，促進林業進一步發展。
3.3注重人才培養
人才是林業技術創新的前提，想要發展林業，就要吸引更多人才進入林業領域。高校是培養人才的關鍵，擔負著培養人才的重擔，需要加大這方面的教育培養。高校在培養人才時也存在著一些問題，課程與實際需要不符，因此，要根據社會實際需要進行調整，改革課程機構，為林業發展培養更多實用人才。
3.4創新資金多元化
林業創新也需要資金支持，為了滿足林業技術創新，也需要源源不斷的資金支持，只有這樣，才能保證科研工作順利進行。當前科研資金主要來源于政府，想要充足的資金支持，就需要資金的多元化，避免出現資金不足的情況。
4結語
現今林業技術創新遇到一些問題，阻礙著林業技術的發展，在此情況下，就要轉變發展方式和管理觀念，健全林業創新體制，為林業技術創新提供堅實的保障，從各個方面加強技術創新，從而提高我國林業整體水平。
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技術創新論文13
摘要：創新是指打破思維的局限，提出有別于常規或常人的不同思路和獨特的見解，利用一切可利用的資源，在特定的環境中，能夠服務于社會，服務于國家，所以說能否順利實現國有企業現代化改革，國有企業創新管理首當其沖，為了國有經濟更好更快地發展，提升國有企業市場競爭力、加強國有企業技術管理創新是關鍵，隨著時代的需要，社會的變革，經濟的快速發展，計劃經濟和市場經濟有效結合，國有企業也為了順應時代的變革，數據化的洗禮和社會的需要，將一步步邁向新的階段，將企業引領走向一個信息化，數字化的時代，科學技術作為第一生產力，國有企業技術創新，科學創新與科學發展也必須進行徹底的改觀，綜上所述，國有企業必須建立起強有力的體系，進而彰顯國有企業的核心競爭力，保障國有經濟高速發展，樹立國有企業發展新的里程碑。
關鍵詞：現行階段下的國有企業；先進的技術創新；創新型的管理模式
隨著改革開放的不斷推進，大數據時代的迅速到來，科學技術的大力發展新工藝也將隨之不斷涌出，科學技術作為第一生產力從國有企業從無到有的歷程中都發揮著及其重要的作用。知識的發展，經濟時代的變革和舊時代揮手告別了，所以說國有企業之間的競爭已經不同以往，不是僅僅停留在規模比大小、實力比強大、資本比雄厚，而是要進行信息化的競爭，創新型人才的競爭，高科技核心技術的競爭。所以說國有企業不管在任何形勢下，都將面臨更大的競爭和挑戰，這就要求國有企業進行技術創新和管理創新，人才優化和生產工藝優化、提高工作人員的綜合素養與超強的戰斗力，只有這樣才能夠屹立于強大競爭環境中。國有企業命運的發展和技術管理創新息息相關，所以，不管是順應時局變革的需要，還是企業自身的發展，技術創新管理已經成為時代的熱點話題和學術界的研究熱點。
“功夫不負有心人”國內外學者經過刻苦的案例整合，綜合審批將創新管理進行了理論研究，取得建功卓著的成效，并上升為理論體系。俗話說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”目前我國國有企業技術創新管理的體系還處在發展和成熟階段，要更好的打好國有企業在新時代所面臨的陣地戰和防御，就要對新時代有進一步的深化了解，并不是將理論寫在書里，高懸于廟堂之上，只是注重思想上的教育。
一、管理組織的技術措施
組織措施系統是指分析和解決由于組織的原因而影響項目目標實現的問題，并采取相應的措施，如調整項目組織結構、任務分工、管理職能分工、工作流程組織和項目管理班子人員等；落實到現有的國有企業來說就是要積極主動地組織活動，提高創新，并時每一個人參與到活動中來。現代科技高速發展，國民經濟徒步上漲，國有企業的競爭將處于頂峰壓力，所以為了更好，更有力的開展工作，管理工作者必須高度重視企業內外的各種具有實效意義創新活動，加強組織創新活動，提高創新活動的重視度，積極帶頭組織參與國有企業的創新活動。
國有企業的各種組織形式都是重要的組成部分，并且密不可分，比如說廣告的設計，宣傳和工作所要開展的規劃流程，都可以委托專業的經濟公司來代為設計于編寫，這樣不僅能夠節約時間，提高工作效率，而且理論基礎過硬，為國有企業創新發展提供了保障和堅強的后盾，在組織實施的過程中，要做到行動和計劃的高度統一，要做到以“求同存異”為基本的方針，當二者不能夠統一協調時，要盡可能的以大局為重。
二、管理制度的創新
任何管理創新活動都必須遵守相關的法律法規，并在其制度的制約下進行，俗話說，“無規矩不成方圓”，制度規范只到制約和保障的作用，并確保組織的順利進行和創新活動的有效開展。
第一步，建立健全管理創新的制度是保障組織創新活動能否順利進行的關鍵所在，所以制度的規范性就顯得尤為重要。在組織創新中既要積極開放，又要主動熱情，不僅要鼓勵所有的人員參與進來，并且能夠用制度規范來為活動進行強有力的支持，這樣不僅能夠減少活動所消耗的時間，金錢和精力，還能夠降低各種問題的出現，另外，為確保工作的順利實施，就需要將制度落到實處，這樣既能提高工作效率，又能增強員工的執行力度。
第二步，一個企業的存在不是曇花一現的，而是數十年，甚至上百年的存在的，所以管理模式將隨著企業的發展而長期存在，為了保障企業的長效性，就必須對其技術不斷地進行創新，跟進時代的發展，為企業提供一份生生不息的動力。調動企業員工和企業管理者的積極性，使他們全身心的投入到管理創新的工作當中來，為組織的發展盡自己的一份綿薄之力。
第三步，企業為了順應時局的需要，社會的變革，經濟的`高速發展，就必須進行制度創新，所以說沒有一家企業的經營模式和管理方式是一成不變的，但制度創新也不是盲目的，無節制的，必須要根據國有企業當下的實際情況和經濟狀況來確定，通過實踐和經驗的有機結合后得出。管理創新的制度實施起來具有一定系統性和實效性，管理者通過不斷地創新來保障經濟的快速的發展，經濟的快速發展體現了制度創新的時效性，所以一方面不僅要保障經濟又好又快的發展，還必須對管理創新的制度進行全面化保證。
三、創新性人才保證措施
經濟社會的轉型使得國有企業必須向創新型人才的制度調整，創造型人才的培養又必須投入大量的人力，物力，財力，所以創新不單單指技術上的跟進于發展，而是綜合評定，全面開展的綜合性活動，在這一創新活動中，不僅要有開拓的思維，豐富的視野，更重要的是能夠很好地將僅有資源進行合理的分配，將人員進行良好的組織，做到“物盡其用，人盡其才”只有這樣，國有企業才能夠得到更好地發展，
第一，要進行“精兵簡政：培養工作人員的綜合素養，樹立良好的工作作風，激發其創業熱情和創新思維，投入大量的時間來系統性，綜合性的培養國有企業內部的創新性人才和具有超強能力的領導者，這就意味著企業的決策者不僅要具備戰略眼光，更重要的是能夠發現人才，培養人才，“千里馬常有，而伯樂不常有”。在現實工作中，也要做到一幫一或者多幫一的協調工作，盡可能最大力度發揮公司強大的戰斗力，最后也可以制定一些獎罰政策，對不能或者不及時完成工作的人員進行處罰，對成績突出者進行獎勵，這樣不僅有利于企業的發展，更會使得企業在激烈的斗爭中立于不敗之地。
第二，打造高科技人才，成立具有戰斗力的工作隊伍。人才的選用也不能僅僅局限于招聘，兼職等，要網羅天下之人，如果需要，還可以引進外資，讓國外的創新人才也能夠參與進來，這樣不僅能夠為企業打造精英戰隊，并且能學習到高端的先進技術，為企業的后續發展積蓄力量。
第三，交流使人明辨，在如此激烈的競爭中，集眾之智才是上策，所以說為加強管理技術創新的發展，必須加強人文交流，技術交流。國有企業的發展相對于私營企業來說，本身存在著較多的局限性和缺陷，比如對技術的依賴性比較大，缺乏創新精神，生產線滯后，生產技術跟進緩慢，所以說定期開展組織間的學術交流是不可或缺的方法。
四、資源投入保障措施
資金的有效運轉在國有企業創新的過程中扮演著重要的角色，創新材料的購置，廣告費，勞動費等，沒有大量的資金支持，一切的工作和創新也就都屬于一句空話。第一步資金一旦到位，就要迅速馬上的籌建資金保障機制，建立相應的財務部，進行激進的統籌，規劃，分配等工作的進行，確定資金保障制度，以確保資金的順利發放和合理合法的運用。資金的運用也并非無節制的，所以有必要在國有企業創新的過程中建立健全保障制度，例如可以進行分層次，分階段的預測措施，對資金的使用情況進行統計，對下階段資金的運行進行規劃和預算，高層領導可以通過控制其百分點的投放來進行管理，通過多元化的進程來改善企業經營模式和提高的效率。再者，國有企業的運轉和管理創新需要大量的資金支持，資金的來源方式除了向銀行貸款和自有資金之外，還可以通過集資和眾籌的方式獲得，只有以龐大的資金鏈作為支撐，才能夠建立其全方位，多元化，新視角的投資金融體系。
大量資金的投入，沒有切實可行的保障機制進行強有力的監督執行是行不通的，設其專門的資金管理機，這樣可以對所消耗的資金進行控制，做到心中有數，提高資金的利用率，減少資金的浪費。國有企業可以根據企業自身的發展和需要設立相關的資金決策委員會，對資金的使用情況進行審查與審計，以確保投入最少的資金獲得最大的利益。
經營性的企業是以盈利為目的的，上述各種舉措和創新都是為了保障企業能夠以最小的代價獲取最大的利潤，所以國有企業技術改革是勢在必行，管理創新模式的創新也是重中之重，一切為了企業的發展，為了企業發展的一切。
技術創新論文14
１引言
隨著現代技術的發展，傳統的林業品種生命強度低、繁衍期長、抗病害能力低下的問題越來越突出，只有通過林業技術創新，才能促進舊產品更新換代，對林業產業結構進行優化，實現林業產業的可持續發展。我國林業發展中，病蟲害嚴重、成活率低、花期受損、光合作用不足等均是林業治理的難題，傳統過于粗放的林業管理模式下，作物的水分、溫度、養料、日照等均無法保證控制的精確性。通過技術創新可提高林業管理的科學化、現代化、數字化程度，實現自然環境與經濟發展的有機結合，最終實現林業經濟的可持續發展。
２林業企業的特殊性
與普通企業相比，林業企業以提高企業經濟效益為經營目的的基本性質不變，但是林業企業所有的經營活動基本上都是圍繞森林資源來開展的，而林木資源又體現出較為突出的特殊性，因此林業企業的經營活動也體現出以下特點。
（１）多產性：森林資源涉及范圍非常廣泛，包括土地資源、野生動植物資源、地下資源、景觀資源，甚至各種微生物等，林業企業的經營對象主要是森林資源，故需要對森林資源進行多方面、多角度的開發，相應的林業企業的經營活動包括了第一產業、第二產業、第三產業，其多產性的特征增加了經營管理的難度。
（２）多目標并存性：森林資源所提供的各類林產品不僅具有經濟效益，還具有突出的生態效益及社會效益，因此林業企業的經營活動也要將林業產品的生態效益及社會性效益發揮出來，故體現出多目標并存性的特點。
（３）資源約束性：盡管任何企業的經營均會在一定程度上受到資源問題的制約，但是林業企業的資源約束性更為突出，其包括垂直約束與水平約束兩個方面，其中垂直約束是指森林資源主體生產量銳減，影響到林業企業的后續產業；所謂水平約束則是指企業在森林資源培育方面投入不足。因此要針對資源約束問題加大森林資源的培育力度，通過技術創新進行替代生產，開展多資源的開發與利用。
３林業經濟技術創新存在的主要問題
受各種客觀因素及主觀因素的影響，湖北地區林業經濟技術創新還存在一系列現實問題，具體體現在以下幾個方面。
３.１技術創新模式單一
湖北大多數企業主要采用模仿的方法進行技術創新，通過引進技術與設備提高企業的創新能力，基本上屬于對引進資源的照搬照抄，需要在很大程度上依賴技術輸出國，這種創新模式體現出較強的被動性，僅為先進技術的跟進者，所以技術積累方面無法做到長遠規劃，且技術壁壘、進入壁壘的制約也會對模仿創新的實施效果產生影響。林業企業實施模仿創新模式受內部環境與外部環境的影響，還存在兩個方面的問題：一方面，企業內部的組織障礙、技術障礙、經營障礙等影響到企業的技術創新；另一方面，外部因素也對林業企業的技術創新產生影響，比如市場環境，尤其是資金與技術市場供給不暢，相關政府調節幅度小等。因此，林業企業模仿創新缺乏外在的激勵條件，企業不具備市場競爭意識，制約了技術創新的發展。
３.２缺乏必要的資金支持
資金是一個企業發展的基本要素，對于林業企業而言，資金更是其生存發展的“催生劑”，要實現技術創新必須依靠大量的資金支持。但是現階段湖北林業企業、乃至全國的林業企業缺乏資金支持是一個普遍的問題，具體表現在以下兩個方面。一方面，受現有投資體制的影響，林業企業實現技術創新的資金瓶頸主要包括兩個，即市場與政府資金投入不足。主要是由于我國的風險投資體制發育還未成熟，不僅風投企業數量嚴重不足，且資本市場也缺乏一個風險資本市場化退出機制，未形成一個完善、有效的市場化投資融資渠道，影響到企業技術創新的發展。并且政府方面對技術創新的投入也明顯不足，以湖北省為例，７０.２％的政府資助及直接支持的發展計劃項目、基金計劃無法滿足企業技術創新的資金需求。另一方面，企業要實現技術創新，主要資金來源還必須依靠自身的積累，我國大部分林業企業的科技活動經費均來自于企業自身的積累，但是多數企業無法在科技成果吸收與創新中投入充足的資金，尤其是利潤水平較低的林業企業，更是對技術創新產生嚴重阻礙，與普通企業相比，林業企業普遍存在規模小、自然條件影響大等非經營性負擔。一方面，林產工業、林化企業等加工企業布局較為分散，所籌技術創新資金十分有限，林業項目投資風險較大，銀行投入時較為慎重；另一方面，我國風險擔保機制有待完善，企業貸款回歸率較低，故金融機構對林業企業的技術開發支持投入較小，由表１可知，２０１３年湖北銀行資金僅占其科技活動經費的４.３５％。
３.３人才資源不足
技術創新的開展與實現必須通過人的活動才能完成，技術與人才是不可分割的，但是多數林業企業均缺乏一支高水平的人才隊伍，再加之國內外人才的競爭挑戰，導致林業企業人才流失嚴重。對于湖北地區的林業企業而言，其人力資源不足主要表現在兩個方面。一是缺乏高質量、創新型技術性人才。很多林業企業職工缺乏創新意識與足夠的經驗水平，在市場經濟發展過程中，林業企業人才創新資源的匱乏已然成為阻礙企業創新發展的主要瓶頸。分析林業企業人力資源不足的原因，主要是由于企業內部缺乏一套行之有效的創新激勵機制，且傳統觀念過于側重市場，忽略了科學研究，此外，林業企業呈現出較強的地域性，對高科技人才的流入有一定阻礙作用。另一方面，企業缺少具有創新意識及風險意識的管理人才。技術創新并非單純性的技術發展過程，其需要集技術、管理、營銷專業于一身的復合型人才，對技術創新的全過程進行組織、決策，并具備較強的創新意識與風險意識。但是我國林業產業發展長期受到計劃經濟體制的制約，管理者通常具備較為突出的行政管理能力，卻不具備現代企業管理理論及意識，管理方面缺少吸引技術性人才的能力，導致企業內部人才短缺。
４提高林業企業創新能力的策略
針對上述問題，可以從以下幾個方面提升企業的創新能力。
４.１完善技術創新機制
長久以來，我國林業企業發展所面臨的森林資源危機、林業經濟危困及企業經濟效益偏低的問題仍未得到根本性解決，林業企業也未徹底擺脫傳統粗放型的.經濟增長模式，林業產業結構仍然不合理，缺少高技術含量的林業產品，這些因素均會降低我國林業市場的綜合競爭力，甚至與現代市場經濟發展的需要不相符。因此要不斷完善林業企業的技術創新機制，通過林業產業化發展、技術的創新與進步提高林業的生產水平。將“科學技術是第一生產力”的指導思想引入到企業管理中來，明確技術創新的主體地位，將市場機制對科技資源的配置作用充分發揮出來，科技活動也以市場需求為導向，將更為先進的科學技術引入到林業產業中來。對林業科技布局進行合理調整，從整體與局部的著眼點推動林業科學技術的發展，宏觀上，加強中國林業隊伍的建設，微觀上，在區域內建立專業的科學技術學院，促進林業科技的不斷發展。
４.２拓寬資金投入渠道
林業企業技術創新需要大量的資金支持，僅靠企業自身的積累遠遠不夠，要進一步拓寬企業的投資渠道，將銀行貸款、直接融資、風險投資等集中到林業技術創新體系中來，以從根本上解決資金的瓶頸問題。企業除了要增加自身的積累外，可選擇恰當的時機成立股份公司，也可進行股票上市籌資或發行企業債券等。相比其它企業，林業產業體現出較強的社會效益與生態效益，因此林業企業要抓住這一特點，向政府部門爭取更多的減免稅政策，增加對技術創新的投入。在企業內部建立健全的技術創新激勵機制及創新成果補償機制，鼓勵職工群眾大膽創新，廣泛開展群眾性的技術革新與發明活動，將林業技術創新貫穿于企業的整個生產、經營、銷售等各個環節，以提高企業整體的技術創新能力。此外，林業企業還要注重引進外資，以企業技術創新為核心進行設備的改建、擴建，開展國際技術交流合作活動，在政府的引導下，將國際金融組織貸款的作用充分發揮出來，進一步拓寬企業融資渠道，這樣不僅可以引進大量資金，而且可以向林業發達國家學習更為先進的管理經營與技術。
４.３注重人才的培養
技術創新活動融合了管理、技術、研發、營銷等各個專業理論，體現出復雜性、系統性的特點，因此對人才的要求也較高，現階段林業企業人力資源嚴重不足，因此要加強人才的培養。首先要提高企業高層管理人員的管理水平與技術水平，使其成長為既懂專業技術知識、又懂現代企業管理理論的復合型人才，可以通過參與國際合作項目來培養高素質管理人才，企業在與外資交流、合作時，要有意識地派遣潛力大、觀念新、能力強的人才參與其中，通過項目培訓豐富其管理理論知識與經驗，實現企業技術創新人才的提高與升華。其次，企業自身要不斷充實技術研發力量，大中型企業綜合條件較好，可建立自己的科研機構，每年從銷售額中撥出一定比例的款項用于技術創新；如中小企業不具備建立科研機構的條件，可通過聘請顧問、客座研究人員、合作共建、加強與高校科研單位的聯系等多種形式，提高自身的創新能力。最后，要加強企業內部職工的培訓，以提高企業的整體素質，保證科技成果產業化的順利進行。
５結語
總之，國民經濟及社會發展中，林業產業長期以來均處于較為弱的地位，經濟結構不合理、產業素質低下、科技進步水平低的問題還十分突出，因此只有轉變林業經濟增長方式、對林業經濟結構進行調整，才能全面提升產業的層次與水平。技術創新是人類社會經濟進步的主要動力與源泉，更是企業可持續發展的重要因素與核心，只有以不斷進步的科學技術為手段，才能更好地解決資源、環境的問題，由此可見，深入理解和全面把握技術創新與林業可持續發展的關系、堅持技術創新是全面推進和完善林業可持續發展的必要前提和可靠保障。
技術創新論文15
【摘要】隨著現代化計算機技術的快速發展，計算機所模擬的結構、功能以及所使用的計算機系統，在涉及到的過程控制系統在動態行為上的模仿更為逼真。這屬于一種描述性的技術，是通過定量分析來建立出相應的模型，或者是通過系統對一個過程或者系統進行描述，最終在一個集的條件之下，就能夠獲得定量的仿真指標或者是定量分析過程亦或是系統。文章從計算機仿真發展的全過程出發，分析其特點、仿真步驟與關鍵技術，然后基于應用領域，對其發展進行探討。
【關鍵詞】計算機；仿真；發展
1引言
自改革開放以來，計算機技術發展不斷加快，信息處理技術也得到了進一步的提升，讓仿真技術擁有更為廣闊的應用控制。為了更好地做出全面的運行行為分析，需要做好計算機仿真的應用與研究，最終滿足提高計算機仿真技術的目的，使其在各個領域的作用都可以得到良好發揮。
2計算機仿真的發展
隨著圖形圖像技術與計算機技術的發展，計算機仿真技術也有所提高，縱觀歷史發展之河，計算機仿真主要發展分為幾個階段。第一，模型試驗。這屬于一種古老的方式，是基于物理模型的一種試驗，不僅費時費力，還浪費材料。第二，數字化仿真。通過計算機技術做好相應的分析，但是計算機分析的結果卻存在局限性，無法作輔導直觀的表達。第三，圖像化仿真。通過三維圖形技術的利用，將計算結果表達出來，具備重復使用以及科學性的優勢。第四，虛擬現實技術。不但可以利用圖形圖像技術來對仿真結果進行表達；另外，通過觸摸儀器的利用，也可以為人們傳遞逼真的'現實環境，讓人們愿意沉浸其中。
3計算機仿真技術特點
第一，根據實際的需求，可以對模型參數進行調整、修改以及補充。人們可以獲取想要的結果，改善研究計劃。相比傳統的物理實驗，仿真技術操作成本更低，不存在風險，而且更加靈活。第二，計算機模擬結果是一個極短時間的仿真，可以及時地提供生產實踐指導。第三，仿真結果不僅準確，而且可靠。只要仿真模型、仿真程序以及系統模式是科學合理的，其結果就一定是準確的。傳統的模擬技術屬于迭代的過程，在一定程度上，一個真正系統的性能，抽象的模型，在通過假設與實驗之后，受試者閱讀輸出與驗證模型，根據相關的參數以及模型的變化進行判斷，不僅效率偏低，而且還會受到環境、安全等因素的影響，很難讓仿真結果符合人們的意愿。計算機仿真技術以及科學技術是基于系統仿真結果而建立起來的，在動力模型試驗的條件之下，不會受到過大的環境影響，其效率更高、安全性更高，能夠對時間規模進行改變，進而成為設計、運行、評估、培訓系統，特別是復雜系統的關鍵工具。
4計算機仿真的步驟及關鍵技術
開展計算機仿真的步驟。第一，建立出數學模型。通過專家經驗以及觀測數據表達的分析，利用各種手段做出考慮，然后建立一個數學模型。第二，將數據模型程序化，利用先進的自動編程軟件，通過交互式的操作，就可以將數據模型程序化完成。第三，仿真實驗。在進行仿真實驗之前，需要設計一套實驗方案，并按照實際要求運行仿真模型，以滿足實驗需求。在計算機仿真的計算中，包含幾個關鍵技術。第一，智能化仿真。通過科學技術，在整個仿真過程中植入人類的思維行為，并以知識作為其核心，進行開發研究，通過仿真技術和人工智能的相互結合，就能夠仿照出接近于現實的物體和景物，滿足人們的實際需求。第二，仿真面向具體的對象。由于人們主觀的意識，通過功能設計的研究與發展，對圖片與動畫進行整合，就能夠實現對象對信息的獲取，最終帶動系統活動。第三，人機仿真和諧。站在多媒體、虛擬以及可視化的仿真角度，就可以將計算機仿真的實際作用反映出來。第四，分布交互仿真。通過現代化網絡計算機技術的運用，可以實現仿真設備的互連，讓空間與時間相互配合，這樣就能夠達到仿真環境的虛擬。
5計算機仿真技術的應用
5.1軍事領域
在軍事領域中運用計算機仿真技術，主要是貫穿武器裝備的設計、研制、生產、使用和維護。設計階段，需要針對設計的實物做好仿真模型的試驗，這樣可以將產品設計的風險降低；研制過程，通過仿真技術，可以完成項目的檢測與調試，避免出現不必要的環節，同時，研制進度也能加快；生產階段，通過仿真模型，可以實現武器裝備的測試，以確定產品是否能夠滿足質量標準；維護階段，通過仿真模型可以對產品性能進行綜合化評估，并建立出預控方案。在軍事領域中運用計算機仿真技術，就可以將研制武器裝備的周期加快，這樣也可以節約成本，降低風險，將產品的綜合性能提高到新的高度。
5.2教育教學領域
在教育教學領域中運用計算機仿真技術，可以滿足課堂教學質量與效率的要求。通過仿真模型的教學試驗仿真與動態試驗的相互結合，就可以將抽象化的內容實體化，如此就能讓學生對仿真計算的方法以及網絡模型有一個更深入的了解，最終滿足教學所需。5.3工業領域隨著工業的不斷發展，工業領域涉及到的項目與系統等都具備一定的特殊性與復雜性，通過計算機仿真技術，就可以提高生產的經濟性與安全性，也可以對工業項目生產的機理和規定有更進一步的了解，提供理論依據以支持工業產品的性能指標。一般來說，主要是在石油化工、設備儀器、電子產品和汽車等領域使用。
6計算機仿真技術未來的發展
隨著計算機科學技術的發展，計算機仿真技術發展也在不斷完善。在新的發展空間、發展條件之下，計算機仿真技術發展集中在兩個方面。
6.1網絡化計算機仿真技術
由于當前計算機仿真系統所開發出來的并不兼容，也不能實現相互之間的轉移，導致共享存在一定的難度。由于開發成本過高，并且需要耗費大量的時間，所以一直無法滿足物盡其用的功能。為了將這一部分問題解決，實現網絡化的計算機仿真技術，就能夠達到資源共享的目的。在未來，這一趨勢必定會擁有極為廣闊的發展前景，并且也可以避免因為二次開發所造成的投資成本費用的大幅度增加。另外，在這一過程中，還可以得到一定共享費用的回收，帶來一定的經濟效益。
6.2虛擬制造技術
隨著虛擬制造技術不斷端深入，使得計算機仿真技術也擁有另一個重要的發展方向。在20世紀的末期，虛擬制造技術得以發展。在計算機上運用虛擬制造技術，主要是實現從產品的設計階段到產品的出廠階段以及企業各個級過程的控制與管理，都需要通過計算機仿真技術才能夠將其實現。另外，通過虛擬制造，也使得制造技術不必再對原本的生產經驗過于依賴，可以實現多維度的制造預測，這樣就能夠促進機械制造領域更好、更快的發展下去，讓其擁有更為廣闊的前景。
7結束語
隨著計算機技術的不斷發展，計算機仿真技術發展已經成為計算機領域的一大趨勢，并且在未來的發展道路上也可以獲得提高與完善。所以，以計算機為基礎的仿真技術，再配合上通信技術與計算機技術，就可以促進信息化以及社會現代化的發展，再以此為基礎，就可以推動仿真技術的發展。因此，我們可以清楚地了解到，不斷地擴大計算機仿真技術應用領域，才能夠將其應用效果擴大，讓其擁有更為廣闊的發展空間。
參考文獻
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