大專畢業(yè)的論文
財(cái)務(wù)行業(yè)發(fā)展和建設(shè)的核心是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是財(cái)務(wù)人員在履行其工作職責(zé)活動(dòng)中必須具備的品質(zhì)，同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作必須要遵循的規(guī)范和準(zhǔn)則。下面是小編為大家整理的大專畢業(yè)的論文，希望能夠幫助到你們。
大專畢業(yè)的論文1
摘 要：隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)迅速發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)給人來(lái)極大的方便，但同時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)引發(fā)的信息安全理由也日益引起人們的重視。本文針對(duì)目前常見(jiàn)的維系計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全因素，從技術(shù)、管理、法律法規(guī)等多個(gè)方面提出了應(yīng)對(duì)措施和機(jī)制。
關(guān)鍵詞：信息安全;網(wǎng)絡(luò);措施
1 信息安全的概念
我國(guó)在《計(jì)算機(jī)信息安全保護(hù)條例》中，對(duì)于計(jì)算機(jī)的安全給出了權(quán)威的定義，并對(duì)計(jì)算機(jī)信息安全作出了相關(guān)的法律規(guī)范。信息安全是為了有效地保護(hù)信息處理系統(tǒng)的安全可靠，包含了完整、可用、保密、可靠、可控幾個(gè)方面。
2 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全因素剖析
2.1 來(lái)自計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的病毒攻擊
現(xiàn)階段，借助網(wǎng)絡(luò)傳播的便利，計(jì)算機(jī)病毒肆意傳播，極有可能危害到廣大用戶。同時(shí)，病毒還有機(jī)會(huì)感染大量機(jī)器系統(tǒng)，或者造成網(wǎng)絡(luò)寬帶阻塞的理由，極大在破壞了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)轉(zhuǎn)安全。
2.2 軟件本身的漏洞理由
軟件無(wú)法避開(kāi)的漏洞往往是非法用戶盜取用戶信息或者破壞信息的關(guān)鍵。它們會(huì)攻擊原有的安全漏洞，其方式包括：協(xié)議漏洞、緩沖區(qū)溢出、口令攻擊和IP地址襲擊等。
2.3 來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的破壞
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境下，一些企業(yè)為了存活，不惜對(duì)同行實(shí)施破壞。比如非法攻擊竟?fàn)帉?duì)手的網(wǎng)站或者IP地址，阻礙其網(wǎng)站的運(yùn)轉(zhuǎn)，或者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布謠言，從而破壞競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的形象。
2.4 用戶使用不慎產(chǎn)生的后果
計(jì)算機(jī)的管理人員工作中馬虎大意，缺乏相關(guān)的規(guī)章制度，或者未能嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行操作，或者對(duì)系統(tǒng)口令的設(shè)置過(guò)于簡(jiǎn)單，這些都加大了信息丟失或篡改的機(jī)會(huì)。
3 網(wǎng)絡(luò)信息安全的應(yīng)對(duì)措施
3.1 技術(shù)層面防御
技術(shù)層的防御工作是網(wǎng)絡(luò)信息安全防御的根本所在，它的方式包含掃描監(jiān)測(cè)、防火墻、完整檢驗(yàn)保護(hù)和病毒防御等，我們可以充分運(yùn)用這些方式來(lái)實(shí)施保護(hù)。
3.1.1 網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)制約是網(wǎng)絡(luò)保護(hù)的第一道關(guān)口，它是通過(guò)驗(yàn)證用戶賬號(hào)及口令等來(lái)制約非法訪問(wèn)的。該策略應(yīng)用極廣，其高端技術(shù)USBKEY認(rèn)證策略，能有效地保障用戶的安全，為網(wǎng)上銀行的發(fā)展保駕護(hù)航。
3.1.2 身份認(rèn)證技術(shù)通過(guò)驗(yàn)證客戶身份的方式來(lái)保護(hù)客戶信息的安全。按照使用方式的不同，可分別口令、簽名、指紋或者語(yǔ)音的不同識(shí)別方式。它的作用主要體現(xiàn)在：(1)驗(yàn)證了信息發(fā)送者的身份;(2)對(duì)信息完整性進(jìn)行驗(yàn)證，以及保障信息不會(huì)在傳送遞的過(guò)程中發(fā)生竄改、重復(fù)或者延誤。
3.1.3 通過(guò)入侵檢測(cè)系統(tǒng)，于網(wǎng)絡(luò)內(nèi)同時(shí)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和主機(jī)入侵檢測(cè)系統(tǒng)，繼而構(gòu)建成完整立體主動(dòng)防御體系，以便隨時(shí)追蹤系統(tǒng)內(nèi)的異常現(xiàn)象并提出預(yù)警，大大提升了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)轉(zhuǎn)中的安全性。
3.1.4 系統(tǒng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的安全工具進(jìn)行漏洞查找、評(píng)估，同時(shí)給出相應(yīng)的修改倡議，有助于消除安全隱患，同時(shí)也能彌補(bǔ)新出現(xiàn)的安全漏洞。
3.1.5 安裝病毒防火墻，有助于提高網(wǎng)絡(luò)反病毒技術(shù)的能力，即在網(wǎng)絡(luò)通訊的過(guò)程中，實(shí)施訪問(wèn)尺度的制約，限制服務(wù)器只準(zhǔn)許執(zhí)行人員進(jìn)入內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，不允許非法訪問(wèn)。
3.1.6 為了預(yù)防信息泄漏，可通過(guò)加密的方式來(lái)保護(hù)數(shù)據(jù)的傳輸，同時(shí)可通過(guò)密文模式進(jìn)行傳遞，這樣能有效地提高文件傳送中的安全性，避開(kāi)信息外泄。
3.1.7 同時(shí)，為了避開(kāi)信息受到破壞，數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù)也是極為重要的環(huán)節(jié)。備份有助于在數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)生意外的情況下，有效保存文件，恢復(fù)其補(bǔ)充功能。
3.1.8 將傳播途徑全部切斷，并實(shí)施硬盤及計(jì)算機(jī)的全盤殺毒，同時(shí)在使用計(jì)算機(jī)的過(guò)程中，也要留意安全性，不可隨意下載可疑信信，也盡量不使用不清楚來(lái)歷的U盤及程序。
3.1.9 操作系統(tǒng)也是十分重要的，為了保障信息的安全，一定要使用正版操作系統(tǒng)，同時(shí)也要及時(shí)通過(guò)升級(jí)和補(bǔ)丁等方式，有效彌補(bǔ)新出現(xiàn)的安全漏洞，這將有助于提高網(wǎng)絡(luò)信息的安全性。
3.2 管理層面防御管理
層面防御是網(wǎng)絡(luò)安全中的關(guān)鍵部分，它是通過(guò)建立安全管理制度及提高安全意識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
有關(guān)安全制度方面，可以通過(guò)制定嚴(yán)格的機(jī)房進(jìn)出制度、實(shí)施嚴(yán)格的機(jī)房管理和衛(wèi)生管理、給予機(jī)房維護(hù)和應(yīng)急預(yù)案，責(zé)任到人，并采取有效的監(jiān)督制度，定期或不定期地進(jìn)行檢查。
進(jìn)一步提升系統(tǒng)管理員及用戶的技術(shù)素質(zhì)及職業(yè)修養(yǎng)，提高用戶安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)犯罪行為以及黑客攻擊的力度，有效防止病毒的干擾。
3.3 物理安全層面防御
機(jī)房的安全也是影響計(jì)算機(jī)安全的重要因素，應(yīng)選擇擁有安全的外部環(huán)境、可靠位置上、場(chǎng)地要具備抗電磁干擾，同時(shí)遠(yuǎn)離強(qiáng)振動(dòng)源、噪聲源。避開(kāi)高層、以及遠(yuǎn)離靠近用水設(shè)備的地方。
3.4 完善法律法規(guī)的建設(shè)
法律法規(guī)的滯后性也是一個(gè)不容忽視的環(huán)節(jié)，我國(guó)現(xiàn)階段的法律對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的保護(hù)極為不足，主要體現(xiàn)在：設(shè)計(jì)思路和研究理論都有滯后性，認(rèn)識(shí)不足，同時(shí)存在重復(fù)管理以及公共權(quán)益和個(gè)人權(quán)益的不合理分配，從而缺乏相應(yīng)的防范及解決理由方案。這是由于僅僅防范是不夠的，一定要建立健全管理制度，實(shí)現(xiàn)防管結(jié)合的模式，才將推動(dòng)信息安全的發(fā)展。這要求政府能進(jìn)一步明確職能，繼續(xù)完善信息安全的相關(guān)法律，同時(shí)，加大對(duì)計(jì)算機(jī)犯罪的懲罰力度。但同時(shí)，健全的管理機(jī)制、安裝和備份等預(yù)防方式，也不能完全杜絕發(fā)生信息安全事故。
3.5 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)
在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息的安全和網(wǎng)絡(luò)的安全甚至?xí)绊懙絿?guó)家的安全，這就要求相關(guān)部門要加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的研究力度，不斷提高網(wǎng)絡(luò)安全水平。由于網(wǎng)絡(luò)信息的千變?nèi)f化，加上技術(shù)變化的日新月異，如果我國(guó)不能組建自主研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，就無(wú)法為網(wǎng)環(huán)環(huán)境的安全運(yùn)轉(zhuǎn)提供支持。在這樣的情況下，要求我們建立全局觀，充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)的重要性和迫切性，在整個(gè)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中不斷提高網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品及軟件的性能。
同時(shí)要求國(guó)家能高度重視網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，支持網(wǎng)絡(luò)信息的技術(shù)研發(fā)。同時(shí)也要求網(wǎng)絡(luò)安全的行業(yè)，要充分保障通信網(wǎng)絡(luò)的安全，并不斷提升業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，為我國(guó)各級(jí)政府、能源、金融、軍事等方面的安全保駕護(hù)航。推動(dòng)我國(guó)經(jīng)的穩(wěn)健和發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)步。積極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)，通過(guò)國(guó)際深入交流學(xué)習(xí)到先進(jìn)的技術(shù)，從而填補(bǔ)我國(guó)技術(shù)的缺失，在網(wǎng)絡(luò)安全的理由中，共同努力，實(shí)現(xiàn)共贏。
4 結(jié)束語(yǔ)
全球信息化的發(fā)展，推動(dòng)著現(xiàn)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的提升。但由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性、互聯(lián)性以及不均勻的終端分布，以及聯(lián)結(jié)形式的多樣，都造成了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中漏洞的存在，從而給計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全帶來(lái)極大隱患，黑客和惡意軟件往往通過(guò)這些漏洞來(lái)竊取或者破壞個(gè)人、企業(yè)或者組織的信息。
由此可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)安全是關(guān)系著計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和程序安全的關(guān)鍵。它不僅僅是技術(shù)層面上的東西，還涉及到安全領(lǐng)域。因此，只有兼顧了技術(shù)和安全，與時(shí)俱進(jìn)，才將有助于預(yù)防及解決網(wǎng)絡(luò)安全的理由。
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大專畢業(yè)的論文2
摘 要：財(cái)務(wù)行業(yè)發(fā)展和建設(shè)的核心是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是財(cái)務(wù)人員在履行其工作職責(zé)活動(dòng)中必須具備的品質(zhì)，同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作必須要遵循的規(guī)范和準(zhǔn)則，是評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)人員工作能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。本文首先描述了目前企業(yè)當(dāng)中財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的目前狀況，歸納總結(jié)了企業(yè)財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的若干理由，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)人員 職業(yè)道德 道德規(guī)范
前言：
在分析企業(yè)職工財(cái)務(wù)道德教育存在的理由時(shí)，應(yīng)該從職工的思想道德教育情況出發(fā)，結(jié)合實(shí)際的教育內(nèi)容和效果去分析。找到了理由存在的理由，才可以更全面的改善教育的內(nèi)容，彌補(bǔ)職工財(cái)務(wù)思想道德的缺失，從而提高企業(yè)的整體形象。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育的目前狀況
1.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏培養(yǎng)職工財(cái)務(wù)道德教育的意識(shí)
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的核心力量，也是企業(yè)員工學(xué)習(xí)的楷模和榜樣，在進(jìn)行職工道德教育之前，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須具有很好的道德培養(yǎng)意識(shí)和正確的道德規(guī)范，這樣才能更好的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)職工的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)職工的財(cái)務(wù)道德教育情況并不是很樂(lè)觀，有的企業(yè)只是響應(yīng)了國(guó)家的口號(hào)而已，并沒(méi)有采取積極有效的教育措施，這在很大程度上降低了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)道德教育的.速度，也影響了企業(yè)的共同進(jìn)步。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一味的追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，忽略了職工的財(cái)務(wù)思想道德教育，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也降低了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的能力和資金的支配情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該明確資金管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，要提高職工財(cái)務(wù)思想道德教育的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的教育力度，從而維系企業(yè)的生命力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，周密的資金管理模式可以推動(dòng)企業(yè)的建設(shè)和進(jìn)步，并營(yíng)造出樂(lè)觀積極的工作氛圍，有利于調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，增加職工對(duì)企業(yè)的感情，從而會(huì)投入更多的精力在職工的工作中，這樣既提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，又實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)人員道德教育的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)者要以企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)，提高培養(yǎng)職工綜合水平的意識(shí)。同時(shí)杜絕舞弊、作假賬等道德水平敗壞的現(xiàn)象。
1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)道德教育管理機(jī)制不健全
在企業(yè)的發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)人只是注重經(jīng)濟(jì)收益的提高，即使是發(fā)展財(cái)務(wù)道德教育的內(nèi)容，其教育的管理機(jī)制也不是很健全，實(shí)行的教育過(guò)程也沒(méi)有長(zhǎng)久的堅(jiān)持下去，使得職工沒(méi)有得到全面細(xì)致的教育，對(duì)于教育的內(nèi)容也不能很好的理解，從而降低了財(cái)務(wù)道德教育的效率。只有建立了統(tǒng)一全面的教育環(huán)境，職工才可以得到系統(tǒng)的道德教育，明確的認(rèn)識(shí)到自身存在的理由和不足，加快自身思想道德的提升速度，同時(shí)健全的制度也是財(cái)務(wù)道德教育進(jìn)行的基礎(chǔ)，可以保障教育的完整和有效，沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格規(guī)范的教育機(jī)制就不能完成職工的教育目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金安全有效的管理。
在實(shí)際的教育過(guò)程中，我國(guó)企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員已經(jīng)嚴(yán)重忽略了財(cái)務(wù)職工的道德教育，自然也就沒(méi)有健全的制度來(lái)規(guī)范，使得員工在工作的過(guò)程中，總是會(huì)出現(xiàn)很多的消極情緒，對(duì)于企業(yè)的管理制度也不能很好的服從，這樣就影響了企業(yè)的整體發(fā)展。所以在發(fā)展經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該明確認(rèn)識(shí)到自身管理的缺點(diǎn)和不足，制定出健全的道德教育管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)起員工的工作興趣。
1.3 企業(yè)財(cái)務(wù)員工自身的思想政治覺(jué)悟低下
在企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)道德教育的過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)員工呈現(xiàn)抵制的態(tài)度，不能很好的配合教育工作，這就說(shuō)明企業(yè)財(cái)務(wù)人員自身的思想政治覺(jué)悟比較低下，在工作的崗位中，沒(méi)有樹(shù)立起認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，這種現(xiàn)象也影響了企業(yè)教育工作的開(kāi)展。
財(cái)務(wù)人員在企業(yè)的發(fā)展中起著非常重要的作用，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，同時(shí)財(cái)務(wù)人員也是企業(yè)重要的工作群體，在資金管理的過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)直接影響著企業(yè)的整體形象，所以對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行思想道德教育勢(shì)在必行。同時(shí)在財(cái)務(wù)人員管理資金的過(guò)程中也往往會(huì)暴露出很多的職業(yè)理由，這就要求財(cái)務(wù)人員要積極參加企業(yè)的教育活動(dòng)，提高自己的管理意識(shí)和對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)，保障管理過(guò)程不會(huì)損失企業(yè)的利益。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育存在的理由
2.1 從企業(yè)內(nèi)部分析財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育的進(jìn)展
隨著企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)逐漸采取了多元化的發(fā)展手段，來(lái)提高企業(yè)在市場(chǎng)中的存活能力和經(jīng)濟(jì)收益，這就使得企業(yè)增加了很多技術(shù)崗位的員工，在整體上降低了財(cái)務(wù)人員的社會(huì)收入，使得財(cái)務(wù)人員沒(méi)有更多的激情去建設(shè)自己的道德教育，在精神層面的文化建設(shè)也沒(méi)有很好的去完成，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)低下，法律意識(shí)淡薄。
所以說(shuō)多元化的發(fā)展模式在一定程度上為企業(yè)提供了更寬闊的發(fā)展機(jī)會(huì)，也為企業(yè)的文化建設(shè)帶來(lái)了很多的阻礙，這就使得很多的財(cái)務(wù)人員管理企業(yè)資金的過(guò)程中采取不正當(dāng)?shù)男袨椋瑸樽约耗踩×撕芏嗟慕?jīng)濟(jì)利益，企業(yè)的不斷進(jìn)步也加強(qiáng)了員工之間的競(jìng)爭(zhēng)，這種現(xiàn)象也就普遍存在。財(cái)務(wù)人員自身道德教育意識(shí)的低下非常不利于企業(yè)文化的健康發(fā)展，也會(huì)在消費(fèi)者的心里降低企業(yè)的形象，所以企業(yè)還是應(yīng)該建立正確規(guī)范的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)，使得員工付出的努力可以得到應(yīng)有的回報(bào)，這樣才會(huì)降低員工的負(fù)面情緒，更好的權(quán)衡道德與經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系。
2.2 從企業(yè)外部分析財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育的進(jìn)展
我國(guó)很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)與其他同行企業(yè)形成明顯的差別，很多企業(yè)發(fā)展的信息也不是很準(zhǔn)確，這就使得財(cái)務(wù)人員更想去追求經(jīng)濟(jì)利益，使得企業(yè)外部法律監(jiān)管不嚴(yán)格、利益驅(qū)使忽略企業(yè)的整體發(fā)展。這種現(xiàn)象使企業(yè)不能很好的掌握市場(chǎng)發(fā)展的信息，在對(duì)員工進(jìn)行道德教育時(shí)也不能形成完整的教育體系和結(jié)構(gòu)，所以員工的工作行為可以影響到企業(yè)的發(fā)展方向，使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)的誘惑下，更愿意忽略員工的職業(yè)道德教育。
財(cái)務(wù)人員要以企業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)，不要肆意的散播虛假信息來(lái)誘導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，要認(rèn)真落實(shí)企業(yè)的職業(yè)道德教育，對(duì)自己的工作產(chǎn)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以企業(yè)的榮辱為自己的榮辱，以企業(yè)的進(jìn)步為自身的提高，這樣才有利于企業(yè)員工之間的團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)更加遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)。
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