現代社交禮儀的表現

時間：2021-07-11 15:26:17 禮儀常識我要投稿

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現代社交禮儀的表現

　　社交禮儀是社交禮儀課程之一，是現代人所必備的素質和交際能力等。現代社交禮儀的表現有哪些？以下是小編為您整理的相關資料，歡迎閱讀！

　　現代最新社交禮儀常識

　　專家研究了最新的適合現代商務人員人際交往的禮儀常識，就是要做到“四有四避”，即有分寸、有禮節、有教養、有學識，要避隱私、避淺薄、避粗鄙、避忌諱。

　　四有

　　四有就是語言有分寸、有禮節、有教養、有學識。

　　有分寸：這是語言得體、有禮貌的首要問題，要注意如何用言辭行動去恰當表現；當然，分寸也包括具體的言辭的分寸；

　　有禮節：語言的禮節就是寒暄。有五個最常見的禮節語言的慣用形式，它表達了人們交際中的問候、致謝、致歉、告別、回敬這五種禮貌；

　　有教養：說話有分寸、講禮節，內容富于學識，詞語雅致，是言語有教養的表現，尊重和諒解別人，是有教養的人的重要表現。在別人的確有了缺點時委婉而善意地指出；

　　有學識：富有學識的人將會受到社會和他人的敬重，而無知無識、不學無術的淺鄙的人將會受到社會和他人的鄙視。

　　四避

　　四避就是要避隱私、避淺薄、避粗鄙、避忌諱。

　　避隱私：在高度文明的社會中，隱私除少數必須知道的有關人員應當知道外，不必讓一般人員知道。因此，在言語交際中避談避問隱私，是有禮貌的重要方面；

　　避淺薄：淺薄，是指不懂裝懂，“教誨別人”或講外行話，或者言不及義，言不及知識，我們應當學有專攻又知識淵博，但總有不如他人之處，總有不懂某種知識之處，要謙虛謹慎，不可妄發議論。

　　避粗鄙：粗鄙指言語粗野，甚至污穢，滿口粗話、丑話、臟話；

　　避忌諱：忌諱，是人類視為禁忌的現象、事物和行為，避忌諱的語言同它所替代的詞語有約定俗成的對應關系。

　　現代社交綜合常識

　　1、形象焦點問題

　　服飾、儀表是首先進入人們的眼簾的，特別是與人初次相識時，由于雙方不了解，服飾和儀表在人們心目中占有很大份量。

　　2、通過言談舉止放大形象

　　言談舉止是一個人精神面貌的體現，要開朗、熱情，讓人感覺隨和親切，平易近人，容易接觸。言談要有幽默感。在社交中，談吐幽默的人往往取勝。沒有幽默感的人在社交中往往會失敗。在交際場合，幽默的語言極易迅速打開交際局面，使氣氛輕松、活躍、融洽。

　　3、維護好性別形象

　　聰明的女性總是自覺地突出自己的性別形象，無論在外邊是怎樣的`叱咤風云，回到家里就是一個好妻子好母親，但是在社交場合時一位優雅的，知性的女性。

　　男士切忌流露出狹隘和嫉妒的心理，不要斤斤計較，更不要睚眥必報。男人的性別美，是一種粗獷的美，內涵的美，真正的男子漢應該有性格，有棱角，有力度，有一種陽剛之氣，而那些扭扭捏捏的奶油小生則讓大多數人難以接受。

　　4、懂得微笑的魅力

　　在社交中微笑時非常重要的，輕輕的微笑可以吸引別人的注意，也可使自己及他人心情輕松些，"笑瞇瞇"的人總是有其魅力的。

　　現代社交習俗禮儀常識

　　現代社交習俗禮儀常識是指在過節，婚壽慶喪中的禮儀常識。

　　過節禮儀

　　我國的節日有很多像春節，中秋節，端午節，國慶節，勞動節等等。

　　過春節的時候要貼對聯，放鞭炮，吃餃子，要走家串戶、登門拜年，互致問候。過春節的時候小孩子不許哭鬧，不許說不吉利的話，也不可以和別人吵架起爭執，犯了會使一年都不順利。新年里也不可以打碎家具，打碎了是破產的預兆，得趕快說聲“歲歲平安”或“落地開花，富貴榮華”。無論有什么病痛，都不許請醫生，請醫生會一年到尾都生病。

　　婚慶禮儀

　　男方在出門迎娶新娘之前，先祭拜祖先。出發迎親車隊以雙數為佳，迎親禮車行列在途中，應一路燃放鞭炮以示慶賀。等待新郎禮車至女方家時，會有一男童侍持茶盤等候新郎，新郎下車后，應賞男孩紅包答禮，再進入女方家。討喜新郎應持捧花給房中待嫁之新娘，此時，新娘之閨中密友要攔住新郎，不準其見到新娘，女方可提出條件要新郎答應，通過后才得進入。拜別新人上香祭祖，新娘應叩拜父母道別，并由父親蓋上頭紗，而新郎僅鞠躬行禮即可。禮車在新娘上禮車后，車開動不久，女方家長應將一碗清水、白米撒在車后，代表女兒已是潑出去的水，以后的一切再也不予過問，并祝女兒事事有成，有吃有穿。燃炮由女方家至男方家的途中，同樣要一路燃放禮炮。迎新車隊到達新郎家時，由一位拿著橘子或蘋果的小孩來迎接新人，新娘要輕摸一下橘子，并贈紅包答禮。牽新娘新娘由禮車走出時，應由男方一位有福氣之長輩持竹篩頂在新娘頭上，并扶新娘進入大廳。進門時，新人絕不可踩門檻，而應橫跨過去。喜宴時下頗流行中西合壁式的婚禮，大都在晚上宴請客人同時舉行觀禮儀式，在喜宴上，新娘可褪去新娘禮服，換上晚禮服向各桌一一敬酒。送客喜宴完畢后，新人立于家門口送客，須端著盛香煙、喜糖之茶盤。鬧洞房新人被整之災情大小，端視新人是否曾在其他的婚禮上戲弄別人，或平素待人夠不夠忠厚等。

　　祝壽禮儀

　　祝壽有著一個十分明確的行為主體，那就是做壽老人。祝壽中的所有活動全都圍繞著老人而進行，如為其發送請帖，撰寫征啟，布置壽堂，安排壽宴，叩拜祝福等等。屋門外要張燈結彩，廳堂上要點燭焚香，墻壁上要張貼各種吉祥圖案，桌上要擺出各種美味食品，親友們則要紛紛前來拜賀祝福，充分表現了人們對于這些活動的極度重視和喜悅。

　　祝壽活動除了鮮明的慶賀意義以外，也帶有一定的祈壽性質。因為做壽的老人畢竟年壽已高，隨著肌體的衰弱和健康水平的降低，老人的壽命會越來越受到來自各方面的威脅。因此，借助過生日的機會，人們要舉行各種酬神祀鬼、焚香點燭的活動，祈求上天給予老人更長更多的壽運，幫助老人渡過生命歷程中各種各樣的難關。

　　現代社交禮儀常識是現代社會中高素質高修養的人必須學習的禮儀常識，懂得現代社交禮儀常識是適應對外開放的需要，是適應現代信息發展的需要。

　　公司社交禮儀

　　01.初次見面，起立握手，相互介紹。

　　不管是新同事還是新客戶，別人介紹時一定要起來握手，介紹自己，以免給人留下不尊重的印象。

　　02.記住名字。

　　臉盲不是借口，別人介紹過以后，一定要想辦法記住對方的名字，這會幫你獲得好感。

　　03.不要亂動別人的物品。

　　辦公桌就相當于個人在公司里的“私人領地”，沒事不要去亂翻亂動為妙。

　　04.保持辦公桌干凈。

　　每天下班后稍微整理一下桌面的物品，養成這個好習慣一點困難度都沒有。

　　05.不要太過主動的去“幫忙”。

　　總擺出一副要隨時幫忙的“救世主”姿態，會讓人覺得不舒服。作為新人，你的“幫忙”很可能變成“添亂”。

　　06.不要在背后議論別人。

　　在別人背后，多說好話，不說壞話。如果沒有好話可說，可以選擇沉默，少說多做絕對沒錯。

　　07.承諾的事情要辦好。

　　答應辦到的事，截止日期前一定要做到，一諾千金在職場尤甚。

　　08.開會時不要玩手機。

　　開會要有開會的樣子，等開完會再回復手機電郵或信息，只是對參會者的尊重。

　　09.著裝得體。

　　根據公司的整體風格來，如果身邊的同事穿著都比較正式，別猶豫，快去給自己選一套得體的正裝吧。

　　公司辦公室社交禮儀

　　1、接打私人電話，煲電話粥，替人轉接電話大聲喊叫

　　電話從側面反映了一個企業員工的素質問題，也反映了一個企業的企業文化問題。電話是為工作而設，一切私人電話都要無條件為工作電話讓路。所以，工作時間接、打私人電話，特別是長時間接打私人電話，不僅有時候會影響工作業務，還是個人工作不積極、不嚴謹的表現。還有就是在轉接別人的電話，大喊大叫，讓所有人行“注目禮”，既影響不好，又容易干擾別人的工作。

　　2、同事之間過分“關心”別人，讓人不知所措

　　同事之間的互相關心、閑聊家常是正常的事，在一定程度上還可以增進友誼、促進工作。但必須有個“度”。因為每個人都有自己的私人生活空間、都有個人的隱私。所以，即使關系再好的同事，對于別人刻意不提的私人事情，不要“打破砂鍋問到底”。

　　3、“事不關己，高高掛起”

　　在現代企業里，單一的個人很難完成一項復雜而艱巨的工作。也就是說，大部分的工作都是經過分工合作的。只有所有人的工作全部完成了，才算真正完成了。所以，自己一天、一個階段的工作提前完成了，應該主動問一下別人是不是需要什么協助。有時候，別人不一定會讓你協助什么，但僅僅是一句問候，就顯示了你的個人涵養、團隊精神、你的風度。也只有這樣的一個集體，才是一個上進的集體、團結的集體、有朝氣的集體。

　　4、行為不文明，舉止不顧及別人

　　禮儀體現細節，細節體現素質。有的人在進出別人辦公室的時候從不敲門，甚至坐的時候，不坐椅子、凳子，而是坐到辦公桌上，既不雅觀也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的時候不知道把椅子重新放回原位，其實稍微動一下手，方便別人也方便了自己。

　　5、不注意個人形象

　　很多辦公室人員，以“個性”、“工作忙”等作為借口，非常不注意自己的形象。其實，不好的個人形象，在領導看來，是不尊重領導、不愛護企業的表現;在外人看來，就是不好的公司形象;在客戶看來，就是不專業、不敬業、不值得信任的代名詞。

　　6、奇裝異服，扮演阿飛

　　現在的一個趨勢就是，在大部分的行業里，對著裝的要求相對比較寬松了。如果沒有統一的工作裝，工作時間所穿服裝的顏色、款式也就多了一些選擇。但是，有些基本的要求是永遠不會變的。比如，不應該穿拖鞋，男士不能穿背心、短褲;女性不能穿得過露、過薄、過透的衣服等。服裝的顏色上不要過于花哨，顏色不要太多，畢竟奇裝異服的阿飛并不是每一個人都會喜歡。

　　7、工作場合與領導相處不注意分寸

　　工作場合，講究的是“公事公辦”。即使和領導私人關系再好，在工作場合、工作時間里，也不要表現得過分“隨便”。這些過分“隨便”的舉止有：勾肩搭背，隨便拍肩膀;語言上有：直呼姓名，甚至是綽號，不稱呼職務。

　　8、工作時間制造噪音，干擾別人正常的工作

　　有一位管理大師說過：“看一個公司員工素質高不高、管理是不是規范，你可以用耳朵聽得出來”，也就是在員工素質較高、管理規范的企業里，是沒有“大的聲音”的。這是因為所有人都忙于手頭的工作，同時又顧及到別人。所以無論是在說話、走路，都是輕輕的。更不可能在工作時間里，三三兩兩地聚在一起嘻嘻哈哈的閑聊、打鬧。

　　9、同事之間“不拘小節”

　　俗話說“親兄弟，明算賬”。同事之間，關系再好，也要講究一個分寸，不要過于隨便。借了別人的東西，應該按時歸還。如果自己記性不好的話，借的時候自己就書面記錄下來，并同時寫上答應的歸還時間。口頭答應過的事情，就要努力兌現，不要信口開河，說過就忘。

　　10、工作上大大咧咧

　　個人的辦公桌上凌亂不堪，也不去收拾。這樣的行為可能只是省了幾秒鐘的收拾時間，但起碼造成了兩個非常不好的影響：一是影響自己的工作效率，會讓你下次找一份材料或一份工具的時候，翻廂倒柜也找不到，因為你所要找的東西或許就夾在哪個凌亂的角落了。二是影響了整體整潔的環境和輕松的氛圍，與高效、干練的現代企業形象不協調。

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