致辭致詞

時間：2024-05-20 18:02:14 領導致辭我要投稿

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致辭致詞

　　在平日的學習、工作和生活里，大家肯定對各類致辭都很熟悉吧，致辭的措詞造句要考慮與具體情境相合。那么什么樣的致辭才更具感染力呢？下面是小編幫大家整理的致辭致詞，希望能夠幫助到大家。

致辭致詞

致辭致詞1

尊敬的各位來賓、各位新老朋友們：

　　大家下午好！

　　在這春暖花開、陽光明媚的美好日子里，我們滿懷著喜悅及激動的心情，由衷的感謝各位來賓在百忙之中，能抽空來參加在這里隆重舉行xx公司成立一周年的慶典活動，很開心也很榮幸在這么一個特殊且有紀念意義的日子里能夠和大家歡聚一堂。首先請允許我代表xx公司，xx全體員工以及我個人，向長期以來關心和支持xx公司的新老朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意！謝謝大家！

　　一年前的今天，xx成立了，公司剛起步時，條件非常艱苦，從最初的加班加點，到公司慢慢的穩定，中間夾雜著許多的心酸和汗水才有了今天，這離不開所有員工付出的努力和辛苦。回首往事，xx從2個人到8個人、13個人、18個人以及到今天的21個人，雖然中間有些伙伴離開了xx，但是一年來的艱苦創業讓我們xx人更加緊密地團結在一起，一年的并肩作戰讓我們組成了一個溫馨和睦的大家庭。我是個相信緣分的人，古人說“百年修得同船度，千年修得共枕眠”，所以說我們能相聚在一起并不算偶然，而是一種緣分。既然有緣相遇，有緣相聚，我們更應該珍惜這樣的緣分，共同創造美好的明天。

　　回首過去的一年，我們感慨萬千，一幅幅平凡與充滿激情的美好片段在我們每個人的腦海中交相輝映。一年來，xx的成長，憑著獨特的企業文化和優質的服務理念、全體員工的無私奉獻，還有各位新老顧客朋友的垂青和關愛，克服了種種困難，應對各種挑戰，讓公司不斷的完善和強大。全體員工團結拼搏，內強素質、外樹形象，始終秉承“以人為本，以客為尊”的行業服務理念，創立了較好的企業品牌，贏得了經濟效益和社會效益的雙豐收，為xx的明天打下堅實基礎。雖然我們取得了一些驕人的成績，但是作為公司的管理團隊，我們的頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們不會對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足；我們對企業的發展前景毫不懷疑，并且信心滿懷，對我們的選擇也從未猶豫。通過一年的努力奮斗，公司也將擁有自己的旅行社，也將擁有班線旅游、國內旅游，公司規模將不斷擴大，管理也會更加的正規化、制度化、人性化。公司的汽車領域也在不斷的壯大，從最初的租賃大眾旅汽巴士到運用自己的巴士發展到今天我們把汽車租賃業務作為公司主核心業務去發展，從最初的3輛車到后來增加的5輛車甚至到后面的更多，我相信在以后的日子里都會一步步的去實現。

　　公司的經營在這一年里也實現了歷史性的跨越，得到了市場高度認可、社會上的普遍好評、員工群策群力的嶄新局面。今天，我代表xx承諾將給予您最大程度的用心和服務，讓客戶從旅游中享受多彩的生活和精彩的人生。我相信，xx一定會以更優質的服務質量、更創新的經營管理理念，不斷開拓進取，超越自我，再創佳績！

　　在這一年里，我們組織了多次旅游，相信也給大家留下了深刻的印象。比如說風光旖旎，霧顛相連的穹窿山；有“小上海”之稱的魚米之鄉溱潼古鎮；江南古典園林的代表拙政園；有“都市后花園”之稱的安吉；紅色旅游勝地“太湖新四軍紀念館”；還有著名的.影視拍攝基地橫店？在這些地方都充斥著我們美好的回憶，歡樂的笑聲。在這里我們結交了更多志同道合的朋友，吸收到了中國文化的博大精深，充實及豐富了我們的幸福生活。

　　擺在我們xx人面前仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰，我們仍要以飽滿的激情去應對，我們要堅持走艱苦創業之路，倍加珍惜這來之不易的今天，今天我們xx旅游公司即將掀開新的一頁，踏上新的征途。精彩的一年已經過去，輝煌的明天就在跟前，為了我們的夢想，為了xx的明天走得更好、飛得更高，我們xx人將齊心協力，同舟共濟，才能使我們這艘大帆船駛得更遠！在這個激動人心的時刻，讓我們共同祝愿xx的明天更加繁榮輝煌！

　　今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，公司的脈搏將跳出最強的音符。相信多年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證公司的騰飛與夢想！相信在今天的盛典過后，公司人轉過身去又將會是風雨兼程，祝福公司，愿我們風雨同舟，成就夢想，祝福叔叔阿姨身體健康，萬事如意，謝謝！

致辭致詞2

同志們：

　　經過一年多時間的推進，5s管理已經成為公司各級領導和各部門日常工作的重要內容，各個崗位的員工也都普遍動員起來了。大家不要小看了這個變化，這充分說明5s活動在改善現場環境、提高工作效率、降低成本費用、增進管理績效等方面，的確是一種行之有效的管理方法，是一種能夠被廣大干部職工所接受，大家普遍愿意學、愿意做、愿意為此付出的好方法。

　　說心里話，公司搞5s管理后，工作現場面貌有了改變，這充分體現了我們普通員工對5s的肯定。

　　5s管理方法是國外舶來品，有它完備的理論體系、分項標準和工作要求，但在不同的企業，具體落實起來是不一樣的。我們的現場條件和管理基礎都比較差，企業的文化氛圍和職工的思想觀念還處在現代化的初始階段。受這些客觀條件的制約，我們開展5s活動，要比其他企業下更大的決心，花更大的精力。

　　成果發布會的召開，不是5s管理的終止，而是一個總結會議，今天的5s成果發表會有三個目的。

　　一是總結過去的5s管理工作，表彰在5s活動中做得好的單位，找出存在的差距和問題。

　　二是進一步提高認識，對5s管理工作的認識是需要再提高的。各部門對前期5s管理工作的一些做法都將進行總結�？偨Y的`過程就是一個再認識的過程，只有深刻地認識5s管理的重要性與存在的不足，才能真正地讓我們的管理再上新的臺階。

　　三是對今后的5s管理工作進行再部署、再動員、再推進、再鼓勁。通過深入持久、卓有成效地開展5s管理，推動各項基礎管理和專業管理工作上升到一個新的水平。

　　在這里我預祝各發表部門取得好成績。

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