勞務(wù)合作協(xié)議書

時間：2022-11-18 17:31:50 勞務(wù)協(xié)議書我要投稿

勞務(wù)合作協(xié)議書(集合13篇)

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的勞務(wù)合作協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

勞務(wù)合作協(xié)議書(集合13篇)

勞務(wù)合作協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　為滿足勞務(wù)輸出人員工作要求，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證合作順利進行，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達成如下協(xié)議：

　　第一條寒假工人員崗位與管理

　　1、甲方負責(zé)將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內(nèi)容、工作地點、人員需求數(shù)量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。

　　2、甲方負責(zé)對乙方提供人員進行面試最終確認合格人數(shù)。

　　3、乙方應(yīng)保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學(xué)歷條件，且符合法律法規(guī)之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權(quán)拒收。

　　二、甲方的權(quán)力和義務(wù)：

　　1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并提供招工簡章和宣傳簡要材料等。

　　2、甲方有權(quán)對乙方輸送的學(xué)生進行面試，如發(fā)現(xiàn)有不合格的學(xué)生，甲方有權(quán)拒收。

　　3、甲方并不定期與乙方溝通相應(yīng)工作。

　　4、甲方按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方輸送人員的勞務(wù)費。

　　5、甲方應(yīng)保證乙方輸送人員的合法權(quán)益不受侵害。

　　三、乙方的權(quán)力和義務(wù)

　　1、乙方在招聘過程要嚴(yán)格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學(xué)生。

　　2、乙方要配合甲方做好相應(yīng)的學(xué)生安置工作。

　　3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。

　　4、乙方輸送寒假工人員要嚴(yán)格遵守企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度。

　　5、按照甲方的用工要求，招募相應(yīng)數(shù)量的寒假工人員，并確保在號前提供名寒假工人員。超出數(shù)量由甲方根據(jù)企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任)。

　　四、寒假工費用支付標(biāo)準(zhǔn)與支付方式

　　1、甲方支付乙方勞務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)為：元/人。如需要另扣需乙方自行與學(xué)生協(xié)商。

　　2、甲方支付乙方勞務(wù)費的方式按以下步驟：

　　(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數(shù)的計算公式計算并對乙方支付首期費用;

　　(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數(shù)的計算公式計算并對乙方支付余款。

　　3、乙方指定賬戶信息：

　　賬戶名稱：

　　賬號：

　　開戶行：

　　五、協(xié)議的變更，解除終止與續(xù)訂

　　1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。

　　2、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。

　　3、協(xié)議履行過程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應(yīng)平等協(xié)商，協(xié)商不成的應(yīng)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　4、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　5、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　代理人：代理人：

　　簽章：日期：年月日簽章：日期：年月日

勞務(wù)合作協(xié)議書2

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　傳真：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　傳真：_________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、雙方資質(zhì)認定：

　　1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧有姓块T批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;

　　2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓䴔C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。

　　甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

　　二、實習(xí)生要求：

　　1.實習(xí)生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

　　2.實習(xí)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

　　3.甲方所輸送實習(xí)生必須符合下列要求：_________

　　4.甲方所輸送之實習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習(xí)。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.甲方所輸送的實習(xí)生必須是本校所屬的符合實習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

　　2.甲方需保證所輸送之實習(xí)生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

　　3.體檢結(jié)果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責(zé)帶回;

　　4.甲方需向乙方提供實習(xí)生實習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章)，如甲方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學(xué)生;

　　5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進入企業(yè)工作;

　　6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習(xí)生由甲方負責(zé)接回并另行安排其實習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因;

　　7.在學(xué)生實習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負責(zé)與學(xué)生家長進行溝通，保證讓學(xué)生安心實習(xí)，并將意見及時反饋給乙方;

　　8.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費_________元/人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算，其中80%費用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學(xué)生進廠當(dāng)天繳納;

　　9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理;

　　10.甲方所輸送實習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實習(xí)協(xié)議，解除實習(xí)協(xié)議之實習(xí)生由甲方負責(zé)接回，自實習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

　　10.1 學(xué)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

　　10.2 學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

　　10.3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的;

　　10.4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

　　10.5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者;

　　10.6 學(xué)生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習(xí)的人員;

　　2.乙方保證實習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學(xué)生實習(xí)意愿的，由乙方負責(zé)，并重新安置;

　　3.實習(xí)生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

　　4.實習(xí)生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習(xí)生工資;

　　5.乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習(xí)生提供必要的勞動保障，負責(zé)在工廠工作期間的勞動安全;發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責(zé)協(xié)調(diào)處理;

　　6.乙方為甲方輸送之實習(xí)生提供有償宿舍，并負責(zé)宿舍的日常管理：

　　6.1 實習(xí)生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當(dāng)月生活費。住宿費在入住當(dāng)天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學(xué)生的實習(xí)，同時乙方將通過書面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實際發(fā)生費用扣除;

　　6.2 實習(xí)需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習(xí)行為，由甲方負責(zé)帶回;

　　6.3 實習(xí)生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時乙方不再承擔(dān)在工作時間以外的任何責(zé)任;如實習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習(xí)，同時乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任;

　　7.實習(xí)期未滿而乙方無正當(dāng)原因辭退實習(xí)生的，乙方負責(zé)另行安排工作;

　　8.實習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任;如無正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資;

　　9.在學(xué)生實習(xí)結(jié)束后，乙方負責(zé)協(xié)助為學(xué)生進行實習(xí)鑒定;

　　10.實習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實際解約人數(shù)而定。

　　五、爭議的解決

　　因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　甲方代表(簽字)：_________乙方代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　畢業(yè)生勞務(wù)合作協(xié)議書

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為加強合作，促進技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，甲乙雙方本著平等協(xié)商，互惠互利的原則，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：

　　一、合作事項：甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。

　　二、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定。

　　三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費：男生______元/人，女生______元/人，按實際進廠人數(shù)計算，在乙方學(xué)生被用人單位錄用當(dāng)日一次性付給甲方。

　　四、甲乙雙方責(zé)任

　　1.甲方責(zé)任：

　　①為乙方介紹合法的用人單位;

　　②為乙方提供真實可靠的用工信息;

　　③協(xié)助乙方辦理學(xué)員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔(dān);

　　④保證符合條件的學(xué)員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外;

　　⑤積極配合乙方做好錄用學(xué)員進廠后的跟蹤服務(wù)工作。

　　2.乙方責(zé)任：

　　①如實宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學(xué)員報名，弄虛作假，責(zé)任自負。

　　②在約定時間將學(xué)員帶到約定地點，積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔(dān)。

　　③乙方應(yīng)加強學(xué)員法紀(jì)教育、安全教育，因?qū)W員違紀(jì)違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學(xué)員承擔(dān)。

　　④如約支付甲方相關(guān)服務(wù)費，與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)工作。

　　五、違約責(zé)任

　　有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：

　　1.故意欺詐對方，并造成對方嚴(yán)重影響的;

　　2.無故毀約，并造成對方嚴(yán)重損失的;

　　3.乙方違約拒不付給甲方應(yīng)付費用的。

　　六、本協(xié)議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)__________

　　法定代表人：__________ 法定代表人：____________

　　______年_____月_____日 ______年______月______日

勞務(wù)合作協(xié)議書3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣勞務(wù)人員至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：

　　乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)人員(學(xué)生或社會工)，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜。

　　第一條輸送人數(shù)和男女比例及到人時間。

　　據(jù)甲方工廠要求，增加或減少勞務(wù)人員。

　　(1)乙方第一批勞務(wù)人員于20______________年06月20到20______________年08月28日

　　(2)男女比例1：1

　　第二條勞務(wù)合作形式

　　按照雙方協(xié)商的意見

　　(1)甲方需支付勞務(wù)費給乙方，勞務(wù)費按最后在職人數(shù)計算，每一名勞務(wù)員工的勞務(wù)費的計算方法為：每名員工在服務(wù)期間所得的綜合工資扣除伙食費住宿費用后的13%中，作為乙方代甲方招工的勞務(wù)費。甲方除扣除員工工資10%作為乙方安置費外不得以任何形式扣除學(xué)生工資，甲方支付給乙方費用為：學(xué)生工資總額的10%人/月的管理費。

　　(2)乙方上述勞務(wù)人員的勞務(wù)費按實際人數(shù)，乙方勞務(wù)人員的工資在服務(wù)期滿后3個工作日之內(nèi)一次性結(jié)清;乙方必須要向?qū)W生宣導(dǎo)工資表的簽收事宜;乙方要提供學(xué)生同意扣除費用的簽名委托書(另附委托書)。乙方的勞務(wù)費，在合同期滿，乙方勞務(wù)人員離開工廠后7個工作日之內(nèi)結(jié)算完。

　　第三條招工要求

　　(1)乙方所送工廠的勞務(wù)人員年齡在18-25周歲之間。

　　(2)女身高150cm以上，男身高160cm以上。

　　(3)身體健康，無傳染疾病，語言溝通無障礙，持有本人身份證或臨時身份證。

　　(4)所輸送的勞務(wù)人員如為學(xué)生，則乙方必須經(jīng)家長同意，學(xué)生自愿，并能接受學(xué)校老師和甲方的管理。

　　第四條工作條件及待遇

　　(1) 乙方勞務(wù)人員的工資福利待遇與甲方其他員工同等對待。

　　第五條管理與服務(wù)

　　(1)乙方所輸送到甲方的勞務(wù)人員本著公平公正的原則，為維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益協(xié)調(diào)各方關(guān)系，實行善始善終的跟蹤管理與服務(wù)，確保勞務(wù)人員的安全與穩(wěn)定。

　　(2)乙方輸送到甲方的勞務(wù)人員如與甲方發(fā)生勞資糾紛，乙方全權(quán)負責(zé)調(diào)解，如甲方的合法權(quán)益受到侵害，則由乙方負責(zé);乙方勞務(wù)人員如為工傷，則由

　　(3)乙方每100人可派1名老師駐廠管理，工廠為其免費提供食宿并發(fā)給

　　(4)工資發(fā)放方法與時間，乙方勞務(wù)人員服務(wù)期間的工資有廠方直接發(fā)給員工，且與廠方正式工發(fā)放工資時統(tǒng)一發(fā)放。

　　(5)乙方所送甲方的勞務(wù)人員必須接受甲方的管理，遵守勞動紀(jì)律，獎懲均與工廠的其他員工同等對待。

　　(6)乙方輸送的勞務(wù)人員未經(jīng)甲方同意擅自離開工廠，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　(7)乙方若有勞務(wù)人員中途離職，須提前7天告知甲方(特殊情況除外)，否則扣除乙方勞務(wù)人員3天工資賠償給甲方，所有中途離職勞務(wù)人員的工資均與甲方正式工發(fā)放工資時統(tǒng)一發(fā)放。

　　(8)乙方勞務(wù)人員有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和更換：

　　A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。

　　B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。

　　C、不能勝任甲方的工作崗位的。

　　(9)乙方輸送的勞務(wù)人員中途離職達到5%或以上，乙方應(yīng)在勞務(wù)人員離職后三日內(nèi)負責(zé)安排符合條件的新勞務(wù)人員輸送給甲方，甲方同意不再需要輸送新人員的除外。

　　第六條違約責(zé)任

　　(1)乙方在協(xié)議期內(nèi)不能按計劃人數(shù)輸送學(xué)生到甲方，推遲一日按20元/人扣除跟蹤管理服務(wù)費，以此類推;超過約定的派遣期限10日，甲方有權(quán)解除本合同并不負任何責(zé)任且保留追究因生產(chǎn)延誤所造成的經(jīng)濟損失。

　　(2)乙方代甲方招聘普通玩具裝配員工，甲方必須保證乙方招聘到的全部的人20______________年在06月16日前可以在東莞虎門鎮(zhèn)東莞德源塑膠制造廠工作。

　　(3)甲方有義務(wù)替乙方所招聘的人員向工廠索要工作期滿后未結(jié)清的合理應(yīng)得工資。

　　第七條附則

　　以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　因本協(xié)議所發(fā)生的爭執(zhí)由雙方友好協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成甲方所在地法院判決。

　　本協(xié)議一式兩份。經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務(wù)合作協(xié)議書4

　　甲方：代表：地址：電話：乙方：身份證號：地址：電話：風(fēng)險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

　　本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為______個月。

　　二、合作內(nèi)容

　　1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。

　　2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。

　　3、甲方安排的其他工作。

　　三、用工約定

　　1、簽訂勞務(wù)合作協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實際日工計酬)。

　　2、勞務(wù)合作協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)合作協(xié)議即時終止。

　　3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。

　　四、乙方工作職責(zé)風(fēng)險提示：

　　應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作。

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)、保證出勤。

　　3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責(zé)任。

　　4、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月____日、每日_____小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

　　5、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價賠償。

　　六、勞動報酬

　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

　　2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。

　　3、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實行基礎(chǔ)工資和獎勵工資二份制，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)_____元月（_____元∕日)，獎勵工資每月_____元。獎勵工資為浮動工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評定。

　　七、保險福利

　　甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險及養(yǎng)老保險。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方造成損失的。

　　3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。

　　4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　7、不熱愛本職工作，出工不出力者。

　　8、甲方宣告解散的。

　　九、保密約定和違約責(zé)任風(fēng)險提示：

　　應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。

　　1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。風(fēng)險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

　　2、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予對方違約經(jīng)濟補償。

　　十、其他約定

　　1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。

　　3、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

　　甲方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

勞務(wù)合作協(xié)議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　為了緩解本公司的經(jīng)營局限以及生產(chǎn)經(jīng)營的管理需要，本著互惠互利，公平、公正的基本原則。經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致后共同達成協(xié)議如下：

　　1、乙方對其勞務(wù)工程實行年度總承包，但乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理規(guī)定以及其的管理條例，在其原則以內(nèi)方能行使自己的權(quán)力。

　　2、乙方每年按12萬元交于甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。如果乙方需要在公司內(nèi)一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬元/年，則合計15萬元/年。

　　3、對于乙方的年度所有工程項目甲方都必須采取監(jiān)督管理，并對其范圍內(nèi)的整個工程工期、質(zhì)量負責(zé)管理，并協(xié)助乙方編制投標(biāo)文件，對施工進度、質(zhì)量實行總管理控制，并以甲方或乙方或甲乙雙方聯(lián)合的名義對工程進行投標(biāo)與管理。

　　4、甲方負責(zé)其范圍內(nèi)的項目，直至工程交驗及其質(zhì)保建造工程。

　　5、乙方牽頭對業(yè)主方和整個工程的關(guān)系協(xié)調(diào)，疏通等商務(wù)工作，若需要投標(biāo)保證金以及履約保證金，乙方自行負責(zé)提供和自己回收。

　　6、乙方對其負責(zé)的園林景觀、橋梁、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養(yǎng)護乃至質(zhì)保責(zé)任（乙方必須全盤負責(zé)完善）。

　　7、如雙方一致同意對某項目工程的各自不能對任何部分進行轉(zhuǎn)包的，原則上也不能對工程進行分包，對其特殊部分的確實需要分包的項目必須協(xié)商一致后經(jīng)過業(yè)主和監(jiān)理單位批準(zhǔn)后方可處理。

　　8、乙方所組成的工程項目部，甲方應(yīng)委派一名項目監(jiān)督員，乙方應(yīng)委派一名項目經(jīng)理、一名商務(wù)經(jīng)理、安全員、技術(shù)員、以及財務(wù)人員，并報公司集體備案。

　　9、乙方對自己的所有管理實行自負盈虧，并自行承擔(dān)一切債權(quán)債務(wù)。

　　10、乙方對各項目工程的勞務(wù)工作者工資的發(fā)放，每月必須報上一份勞動工資發(fā)放表到公司審查，并核實備案。

　　11、依據(jù)投標(biāo)工作的需要各自提供相關(guān)的資料復(fù)印件或原件資料。

　　12、雙方所簽署的合同協(xié)議并應(yīng)作為投標(biāo)文件的組成部分（但視業(yè)主對投標(biāo)書內(nèi)容要求而另行確定）。

　　13、雙方所簽署的合同協(xié)議，對雙方均具有法律性的約束。

　　14、合作雙方要推舉一名代表人，作為雙方共同提交一份授權(quán)書，以此證明其代表資格，其代表人被授權(quán)代表各成員所承擔(dān)的責(zé)任，并接受指令負責(zé)整個合同的全面履行。

　　15、合同雙方各自不能以任何名義，且未經(jīng)過對方知情的情況下單獨投標(biāo)或與其他單位聯(lián)合、或是合作進行某項目投標(biāo)事宜者被視為違約方。

　　16、向某項目業(yè)主提交投標(biāo)書前，雙方必須批準(zhǔn)和確認投標(biāo)書并必須對項目管理額度達成一致意見。

　　17、對于乙方所上交甲方的工程年承包費應(yīng)在每月支付一次，每月1萬元。

　　18、本合約在各方簽字蓋章后生效，并付合約金2萬元。

　　19、本“合作協(xié)議”一式六份均作為副本，甲、乙方各執(zhí)三份，如投標(biāo)書中需要的“合作協(xié)議”則為正本（附在投標(biāo)書正本或合同正本之內(nèi)）。

　　20、未盡事宜本著協(xié)商解決，實施過程協(xié)商不成的提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　委托代表：委托代表：

　　年月日年月日

勞務(wù)合作協(xié)議書6

　　甲方;_____________

　　乙方;_____________

　　為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議內(nèi)容：

　　乙方按甲方要求(年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實有效身份證)，為甲方組織輸送員工200名。同一少數(shù)民族或縣域不超過30%.

　　二、協(xié)議時間;

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓(xùn)，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的崗位。

　　2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。

　　3.甲方須免費提供員工的生活(每日三餐、生活標(biāo)準(zhǔn) 每日不能低于10元生活費)及住宿。

　　4.甲方對待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應(yīng)提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。

　　5.甲方須保證乙方員工每人每月260個小時工資不能低于2800元。如因甲方原因達不到工作時間，乙方員工的工資應(yīng)按2800元計算。

　　6.甲方應(yīng)給予乙方所介紹來的員工購買相關(guān)保險。

　　7.甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

　　8.為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩(wěn)定工作，甲方需免費提供管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費3000元每月。

　　9.乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。

　　10.乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關(guān)設(shè)備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機器及相關(guān)設(shè)備所導(dǎo)致工傷事故發(fā)生者，甲方不負責(zé)任。

　　11.甲方須報銷乙方所介紹員工的往返路費(到廠后一次性結(jié)算，以車票為準(zhǔn))。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。

　　12.甲方需提供公司營業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機構(gòu)代碼等相關(guān)證件復(fù)印件作為本協(xié)議附件。并負責(zé)乙方為甲方輸送員工時帶隊人員的吃住及往返路費。

　　四、薪資支付方式：

　　1.甲方按月支付員工工資，每月10號發(fā)放工資。

　　2.工作時間不滿一個月離開公司而未結(jié)算工資的，未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。

　　其他、

　　一、未得到乙方同意，甲方五年內(nèi)不得越過乙方直接與乙方所住地區(qū)或乙方客戶直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實，甲方按當(dāng)次接收人數(shù)*1000元/人向乙方付賠償金，一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并承擔(dān)乙方因甲方不正當(dāng)行為帶來的一切經(jīng)濟損失，違約金及賠償。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　二、雙方應(yīng)對合同內(nèi)所有條款嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。

　　三、協(xié)議執(zhí)行期間如甲方企業(yè)薪資上調(diào)，乙方所介紹的員工待遇也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

　　四、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　五、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務(wù)合作協(xié)議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。

　　一、工程概況：

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、工程內(nèi)容：

　　4、工程數(shù)量：

　　二、合同價額

　　勞務(wù)分包工程的合同價額（小寫）：元，

　　大寫：

　　三、合同目的

　　經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及其工程實施期內(nèi)的注意事項。

　　四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方按工程結(jié)算價款的 %向乙方收取管理服務(wù)費。如乙方拒不履行時，甲方可在工程款中扣除。乙方在索取發(fā)票時應(yīng)向甲方預(yù)交相關(guān)稅金并配合甲方完成稅金的繳納，如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。

　　2、如乙方做出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本工程管理服務(wù)費不予歸還，并支付此行為給甲方造成的費用及損失。

　　3、甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可，不參與乙方經(jīng)營管理。但有權(quán)對該項目施工過程中的質(zhì)量、安全、進度進行監(jiān)督，可以對乙方提醒安全、質(zhì)量、進度等后期會影響甲方信譽等的相關(guān)事宜，督促乙方改進。

　　4、甲方在本協(xié)議生效之后，工程款一旦轉(zhuǎn)入甲方賬戶后，甲方應(yīng)及時按乙方要求并符合甲方財務(wù)要求轉(zhuǎn)賬給乙方，不得無故拖延。

　　5、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方可以獲取甲方對其義務(wù)的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時向甲方提出意見。

　　2、享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。

　　3、充分利用甲方的資質(zhì)，完全自主的開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4、經(jīng)營上實行內(nèi)部獨立核算，自負盈虧。

　　5、一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。

　　6、在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議相關(guān)制度。

　　7、負責(zé)解決經(jīng)營事件，負責(zé)解決施工、用工等糾紛，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設(shè)備自主負責(zé)解決。

　　8、認真負責(zé)進行施工項目的質(zhì)量、進度和安全，對發(fā)生的質(zhì)量、進度問題和安全事故乙方負完全責(zé)任，并向甲方提交一份質(zhì)量、進度、安全承諾書。

　　9、維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求進行相關(guān)經(jīng)濟和處罰。

　　10、乙方經(jīng)營項目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。

　　11、乙方實施的工程項目，其產(chǎn)生稅金、社會保險費、意外保險費等一切費用均由乙方承擔(dān)。

　　12、乙方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)雇傭人員，完善用工手續(xù)、及時繳納個人所得稅及社會保險費等費用。如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。

　　13、乙方每月應(yīng)向甲方提供民工工資發(fā)放冊原件、電子版表格及各類成本發(fā)票（提供的真實可靠的人工費、材料費、機械使用費等成本票據(jù)總額不低于結(jié)算價款的80%）。

　　六、乙方在經(jīng)營活動中，若出現(xiàn)安全、質(zhì)量責(zé)任事故等重大意外，均由乙方獨立承擔(dān)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任，特此提出免責(zé)聲明。

　　本合同以簽訂日期為生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　代表：代表：

　　日期：日期：

勞務(wù)合作協(xié)議書8

　　甲方：________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________學(xué)院（以下簡稱乙方）

　　雙方鑒于人才培育需要，增進雙邊實質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書。

　　第一條基于互助互利，甲方提供學(xué)生實習(xí)合作機會，乙方亦提供相關(guān)人員教育訓(xùn)練管道。

　　第二條合作計劃的具體內(nèi)容由甲乙雙方另行議定之。

　　第三條雙方得視情況以書面通知對方，隨時終止本協(xié)議；另本協(xié)議書如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。

　　第四條其它事項如附件。

　　第五條本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，于完成手續(xù)雙方簽署后生效，修訂時亦同。

　　甲方：________

　　代表人：________

　　乙方：________學(xué)院

　　校長：________

　　________年________月________日

　　就業(yè)實習(xí)基地合作協(xié)議書

　　甲方：_________學(xué)院

　　乙方：_________

　　根據(jù)教育部關(guān)于廠（公司）校掛鉤，加強“產(chǎn)學(xué)研”合作，發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識，有較強實踐能力的應(yīng)用型人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。

　　一、甲方義務(wù)

　　1．為乙方人員到我院進修、培訓(xùn)提供便利，并在技術(shù)開發(fā)等方面給予合作；

　　2．乙方在招聘畢業(yè)生時，甲方給予優(yōu)先推薦；

　　3．甲方根據(jù)教學(xué)大綱要求，制定實習(xí)指導(dǎo)書和實習(xí)計劃，提前送交乙方，并委派責(zé)任心強、有實踐經(jīng)驗的教師擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師；

　　4．甲方實習(xí)人員在實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度。

　　二、乙方義務(wù)

　　1．按甲方提供的實習(xí)指導(dǎo)書和實習(xí)計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術(shù)人員進行指導(dǎo)；

　　2．根據(jù)乙方實際情況，為學(xué)生提供實習(xí)所必需的條件，以提高學(xué)生的實習(xí)效果；

　　3．對實習(xí)學(xué)生進行必要的安全生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀(jì)守法的教育；

　　4．對參加實習(xí)的學(xué)生參與考核。

　　三、雙方為更好地履行義務(wù)，決定在乙方掛《_________學(xué)院實習(xí)基地》牌子。

　　四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

　　五、本協(xié)議一式三份，實習(xí)基地、教務(wù)處、有關(guān)系（部）各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞務(wù)合作協(xié)議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎(chǔ)上，利用雙方良好的合作關(guān)系和充分發(fā)揮人力資源的專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢，就跟蹤服務(wù)，善后管理達成如下協(xié)議。

　　一、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。

　　二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應(yīng)公司兩班倒工作制。

　　三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀(jì)廠規(guī)，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產(chǎn)生后果由甲方按國家有關(guān)規(guī)定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。

　　四、乙方人員應(yīng)有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經(jīng)發(fā)生上述事件，將根據(jù)情況嚴(yán)重，給予相應(yīng)處罰，并送甲方處理。

　　五、乙方工人由甲方統(tǒng)一管理，必須遵守廠紀(jì)廠規(guī)，工人在廠區(qū)內(nèi)或工作時間內(nèi)發(fā)生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向乙方索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助，工作時間以外，下班時間及廠區(qū)外發(fā)生的意外事故由乙方負責(zé)。

　　六、甲方管理人員必須依據(jù)廠紀(jì)廠規(guī)文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現(xiàn)者甲方有權(quán)辭退并通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方并注明原因。

　　七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

　　1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

　　2、不服從甲方工作安排；

　　3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

　　4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；

　　5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　八、經(jīng)雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準(zhǔn)，在員工自愿申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。

　　九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。

　　十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應(yīng)全部付給乙方。

　　十一、乙方提供的人員，由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要而定，如生產(chǎn)量不大需要削減人員，應(yīng)提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數(shù)民族特殊假日需辭職者了應(yīng)提前7天通知甲方。

　　十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個月的工資，結(jié)算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當(dāng)場結(jié)算，并由乙方統(tǒng)一結(jié)賬，以現(xiàn)金的方式，由甲方監(jiān)督兌現(xiàn)發(fā)放給員工，合作期滿，甲方一次性結(jié)算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負責(zé)。

　　十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。

　　十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執(zhí)一份。

　　甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

　　代表：代表：

　　日期：日期：

勞務(wù)合作協(xié)議書10

　　合伙人：______________(以下簡稱甲方)合伙人：______________(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合伙承包________________工程事宜，達成如下一致，供各方信守。

　　一、合伙宗旨在合法合理的前提下，搞好工程建設(shè)，進而實現(xiàn)各方利潤最大化。

　　二、合伙經(jīng)營項目和范圍合伙項目以________________公司中標(biāo)合同確認的項目內(nèi)容及范圍為準(zhǔn);甲、乙雙方合伙承包的項目，對外以________________公司名義出現(xiàn)。

　　三、合伙期限合伙期限至合伙施工的項目完工，各方結(jié)算完畢為止。

　　四、出資額、方式及比例

　　1、甲方以現(xiàn)金出資，出資額為人民幣_____________萬元。該款為起動項目的前期費用，占全部出資比例_____________%。

　　2、乙方以設(shè)備出資(含當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)社會關(guān)系)，占_____________%。

　　五、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

　　1、盈余分配，以出資為依據(jù)，按比例分配;

　　2、合伙如產(chǎn)生債務(wù)，先由合伙財產(chǎn)償還;合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為依據(jù)，按比例承擔(dān)。

　　六、退伙合伙期間，一方退伙將嚴(yán)重影響合伙項目建設(shè)進行的，不得退伙;退伙需經(jīng)對方同意，方可實行;未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進行賠償。

　　七、權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方為合伙期間的財務(wù)負責(zé)人，合伙項目的一切財務(wù)收入、支出均需經(jīng)甲方同意方可支出與進帳;同時，甲方參與合伙項目的日常管理;

　　2、乙方負責(zé)項目的工程管理、設(shè)備維護及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系的協(xié)調(diào)，并參與日常管理;

　　3、甲、乙雙方共同決定合伙重大事項。

　　八、禁止行為

　　1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務(wù)活動;

　　2、禁止合伙人在合伙不利時退伙。

　　九、合伙期滿合伙期滿，雙方按合伙協(xié)議進行結(jié)算，盈虧均按比例承擔(dān)、分配。

　　十、糾紛解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

　　十一、生效及補充

　　1、本協(xié)議自各方簽字后生效，各方各執(zhí)一份;

　　2、未盡事宜，雙方另行協(xié)商，并訂立補充協(xié)議。

　　甲方：

　　乙方：

　　________________年______月__________日____年____月____日

勞務(wù)合作協(xié)議書11

　　甲方：________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________________________（以下簡稱乙方）

　　經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，合作經(jīng)營的____________工程，工程地點：____________，建筑面積約____________萬平米，合同金額____________萬元。為使施工工作順利進行，確保質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工及職業(yè)健康，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂下列合作條款，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、合作條件

　　甲方組織以____________為項目負責(zé)人的作業(yè)班組，乙方組織人員、機具進場施工，服從總承包方質(zhì)量、安全、文明施工等管理規(guī)定，乙方籌措資金和運營資金以滿足施工要求。

　　二、合作范圍

　　甲方與施工單位簽訂的本工程《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》、《補充協(xié)議》中明確的全部內(nèi)容，以及在本工程施工過程中所增減、變更的施工內(nèi)容，均屬合作范圍。

　　三、目標(biāo)要求

　　甲方與建設(shè)單位簽訂的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》、補充協(xié)議》各項條款乙方必須嚴(yán)格履行。甲方有責(zé)任、并有權(quán)對該工程的工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、用款情況等隨時進行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)主動配合。

　　四、施工質(zhì)量要求

　　乙方必須嚴(yán)格按照國家建筑施工規(guī)范和工程驗收標(biāo)準(zhǔn)安排施工和驗收，若發(fā)生施工質(zhì)量事故，全部經(jīng)濟和法律責(zé)任概由乙方承擔(dān)。施工過程中，甲方技術(shù)質(zhì)安部門有權(quán)和有責(zé)任到現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)范施工和違章作業(yè)行為，有權(quán)現(xiàn)場制止。

　　五、安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、乙方必須完善現(xiàn)場各種安全保障措施，嚴(yán)格按照政府職能部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，接受有關(guān)職能部門的檢查，必須做到安全生產(chǎn)、文明施工，必須對本工程使用人員實行團體意外傷害保險（保險單復(fù)印件交甲方備查，工程完工原件交甲方存檔），本工程有關(guān)所有安全責(zé)任由乙方全權(quán)負責(zé)，并承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。

　　2、建設(shè)單位未按合同規(guī)定或已到結(jié)算點未撥付工程款，甲方支持乙方不再繼續(xù)施工；乙方施工期間，絕不能發(fā)生鬧事、堵路、上訪等現(xiàn)象發(fā)生，否則，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任全部由乙方負責(zé)，給甲方造成名譽損失的，乙方賠償甲方____________萬元。

　　3、甲方有權(quán)定期和不定期對工程項目的安全、質(zhì)量、財務(wù)、稅收、農(nóng)民工工資的發(fā)放等進行綜合檢查，乙方必須積極配合；發(fā)現(xiàn)問題，乙方應(yīng)按要求立即整改。

　　4、乙方因施工安全、質(zhì)量、農(nóng)民工工資發(fā)放等事件，需要甲方配合處理，乙方每次每天支付甲方人員____________元出場費。

　　六、利益分配

　　乙方按本工程結(jié)算總造價的____________%向甲方交納管理費及稅金（其中：管理費____________%，營業(yè)稅及附加____________%，所得稅____________%）；如營業(yè)稅及附加費、所得稅等在工程所在地稅務(wù)機關(guān)繳納，甲方不再代扣代繳，乙方當(dāng)月必須向甲方提交所開發(fā)票、完稅憑證、工程輔助材料發(fā)票、工程作業(yè)人員工資表及身份證復(fù)印件及相關(guān)發(fā)票；有關(guān)部門按規(guī)定應(yīng)收取的.其他費用，由乙方承擔(dān)；該工程稅后利潤全部歸乙方。

　　七、用款方法

　　1、乙方的財務(wù)管理按照甲方的財務(wù)管理制度進行。

　　2、甲方撥付勞務(wù)工程款是甲方扣除第六項后的余額，甲方保證在收到工程款后一周內(nèi)打款到乙方指定的帳戶上（國家規(guī)定的節(jié)假日除外）。

　　3、乙方支付工程款時，必須憑合法、有效的憑證。

　　4、乙方發(fā)放本工程人員工資、支付材料款等后，必須及時向甲方提供影印件，原件月底交給甲方存檔；原件上必須有務(wù)工作業(yè)人員身份證登記、銀行卡號、手印、聯(lián)系電話等，甲方認為有必要時，必須經(jīng)甲方負責(zé)人同意以后方可支付。

　　八、勞動用工

　　1、甲方負責(zé)為乙方提供公司和項目技術(shù)人員的相關(guān)資料，本工程項目所需的工程技術(shù)人員及生產(chǎn)工人由乙方按有關(guān)法規(guī)自行聘用并確定報酬，乙方為工程作業(yè)人員進行團體意外傷害保險，保險單據(jù)復(fù)印件交甲方備查，工程完工后原件交甲方存檔。

　　2、乙方必須對所使用的農(nóng)民工或臨時工進行施工安全教育，完善相關(guān)手續(xù)，明確相關(guān)責(zé)任，不得無故拖欠其工資和應(yīng)得報酬。因工資、待遇等引發(fā)的矛盾、糾紛、責(zé)任概由乙方承擔(dān)，并承擔(dān)一切連帶責(zé)任。

　　3、若須乙方派人參加施工員、安全員、材料員、資料員、特種作業(yè)人員等培訓(xùn)，甲方負責(zé)辦理手續(xù)乙方承擔(dān)培訓(xùn)費用，資格證由甲方保管保留。

　　九、建材、周轉(zhuǎn)架料及機械設(shè)備

　　本工程所需的各種建筑材料，均由乙方自行采購供應(yīng)。使用的所有建筑材料必須符合國家規(guī)定的材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，若因材質(zhì)不合格造成質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失，所有損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。本工程所需的資金全部由乙方自行聯(lián)系解決，并承擔(dān)相應(yīng)費用及稅金。

　　十、資料管理及工程保修

　　工程交驗、辦完財務(wù)結(jié)算二十日內(nèi)，乙方必須將本項目全部技術(shù)檔案全套交甲方歸檔，包括但不限于中標(biāo)通知書、施工許可證、合同、備案資料等，如技術(shù)資料不按時完整交甲方，罰款2-5萬元；本工程的保修責(zé)任和保修費用全部由乙方承擔(dān)。工程質(zhì)量保修嚴(yán)格執(zhí)行國家〈建設(shè)工程質(zhì)量管理條例〉的有關(guān)規(guī)定。

　　十一、違約處置

　　本工程施工中若乙方不完全履行甲方與建設(shè)單位簽定的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》或有違反合同條款的行為，即視為違約，甲方有權(quán)采取必要措施，直至依法起訴。

　　十二、其他

　　1、本合同未盡事宜，雙方依照有關(guān)規(guī)定及慣例協(xié)商處理。

　　2、本合同一式二份，同等效力，甲方一份，乙方一份。

　　3、本合同經(jīng)雙方簽章后生效，工程竣工驗收至保修期滿，無任何遺留問題后，合同自然失效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

勞務(wù)合作協(xié)議書12

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵編：

　　乙方(勞務(wù)派遣接收單位)：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵編：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，建立對靈活就業(yè)人員的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議。

　　一、勞務(wù)派遣合作協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期限自年月日至年月日止。

　　協(xié)議期限為年。

　　雙方應(yīng)本著對對方負責(zé)的態(tài)度，誠信恪守。

　　二、勞務(wù)派遣合作方式及性質(zhì)

　　甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的要求，以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作，被派遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動關(guān)系。

　　乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，為甲方勞務(wù)派遣人員安排工作任務(wù)(或工程量)，被派遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系。

　　三、勞務(wù)人員的條件和招聘辦法

　　1、勞務(wù)人員須具備的條件：身體健康，品德端正，熱愛用工單位的工作崗位，有較強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，能勝任工作崗位要求，并經(jīng)乙方試用、考核合格的人員。

　　2、對已在乙方單位工作，乙方認可繼續(xù)留用，勞務(wù)人員本人也同意的，并與甲方簽訂了《勞動合同》的，即可確定為甲方派遣的勞務(wù)人員，由甲乙雙方在《人員新增花名冊》上簽章確認。

　　3、需要新招聘的勞務(wù)人員。若乙方需要甲方負責(zé)組織招聘，乙方應(yīng)提前一個月向甲方書面正式提出。乙方負責(zé)擬訂招工簡章(加蓋單位公章)，以甲方名義招聘。乙方對應(yīng)聘者負責(zé)資格審查和面試，經(jīng)確定錄用后，乙方支付給甲方招工所需的成本費用，并由甲方負責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《錄用登記表》。與甲方簽訂《勞動合同》，辦理派遣手續(xù)。

　　四、派遣勞務(wù)人員的數(shù)量、派遣期及工作崗位。

　　甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數(shù)量為人。

　　派遣期限原則上定為貳年，即：從年月日起至年

　　月日止。其中對派遣勞務(wù)人員的試用期不超過2個月。在乙方工作已滿半年以上的，若乙方認為可繼續(xù)留用的，不再實行試用期。

　　派遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是：

　　五、費用支付

　　(一)乙方支付的費用

　　乙方支付給甲方的費用為勞務(wù)派遣的勞務(wù)費，勞務(wù)費主要由三部分組成：

　　1、勞務(wù)人員的實發(fā)工資、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由乙方代扣代繳個人所得稅和代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費。

　　2、單位應(yīng)繳納相關(guān)的社會保險費。

　　3、支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費。

　　4、根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該由用工單位支付的其它費用。

　　(二)費用標(biāo)準(zhǔn)

　　1、勞務(wù)人員的工資

　　乙方原則上應(yīng)遵照同工同酬的原則，按勞務(wù)人員所在崗位及其相關(guān)的考核辦法發(fā)給。由于派遣到乙方勞務(wù)人員的食宿等日常管理由乙方負責(zé)，增加了乙方的用工成本，乙方可按勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資金額的5.5%收取管理費,但扣除管理費后發(fā)到勞務(wù)人員的應(yīng)發(fā)工資不得低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　2、社會保險費繳費基數(shù)和單位繳費比例。

　　按云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方按月繳納，并負責(zé)辦理各項手續(xù)。對乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問題，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后，由甲方盡力給予辦理。

　　3、乙方支付甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費。

　　勞務(wù)派遣服務(wù)費為每人每月元， ( 元/年度)。

　　用于勞務(wù)人員的一次性費用(如勞動合同書及其鑒證費、社會保險手冊工本費等)以及服務(wù)費應(yīng)繳納的所得稅、營業(yè)稅、其他稅費全部由甲方承擔(dān)，不再向乙方另行收取。

　　(三)支付方式和支付時間

　　勞務(wù)費乙方每月向甲方支付一次，具體支付時間，一般在工資發(fā)放日前5個工作日必須支付，也可按照乙方的提議，經(jīng)雙方協(xié)商確定。具體按以下要求辦理：

　　1、勞務(wù)人員實發(fā)工資

　　在一般情況下，甲方通過銀行直接把工資發(fā)到個人銀行卡上;若委托乙方發(fā)放，由甲方出具委托書提交乙方;若以現(xiàn)金發(fā)放，由甲方派專人到乙方人力資源部門發(fā)放。

　　2、社會保險費的繳納

　　乙方按甲方要求，及時提供參保人員花名冊，花名冊信息應(yīng)符合甲方參保險種要求的各種信息。甲方根據(jù)雙方約定勞務(wù)人員參保的險種，按勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定計算出單位和個人應(yīng)繳費數(shù)，以書面方式通知乙方。

　　乙方按通知中規(guī)定的時間和要求，經(jīng)審核后，及時將款項(包括單位繳費數(shù)與代扣個人繳費數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶。社會保險費用必須在當(dāng)月月底前支付次月的社會保險費用。

　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)費

　　是甲方服務(wù)成本費用支出，不承擔(dān)任何其他費用支付(如：解除或終止勞動合同應(yīng)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟補償金、處理工傷事故需支出的費用等)。原則上與人員工資和社會保險費用同時支付。

　　4、雙方費用的結(jié)算劃轉(zhuǎn)

　　乙方每月匯出勞務(wù)費后，應(yīng)填寫《勞務(wù)費支付匯總表》提交甲方，甲方每月將工資發(fā)放金額與社會保險繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應(yīng)定期核對所發(fā)生的各項費用，差額部分雙方應(yīng)及時確認或調(diào)整。

　　六、甲方的責(zé)任

　　(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，辦理用工登記，并負責(zé)勞動合同的管理工作。

　　(二)按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對于乙方要求停止派遣的勞務(wù)人員，甲方負責(zé)處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。

　　(三)按時發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會保險費，絕不挪用，保證資金的安全，乙方可隨時查詢。

　　(四)按時下達單位和個人應(yīng)繳納的社會保險費通知。

　　(五)負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會保險。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動、解除或終止勞動關(guān)系等，甲方負責(zé)辦理解除勞動關(guān)系的證明、社會保險的轉(zhuǎn)移與變更，失業(yè)保險的申領(lǐng)手續(xù)。

　　(六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方接到乙方書面通知書后，在規(guī)定的時效期內(nèi)，甲方負責(zé)辦理工傷事故申報、勞動鑒定以及工傷理賠事宜。

　　(七)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟損失，甲方積極協(xié)助乙方按《勞動合同》的規(guī)定對勞務(wù)人員進行索賠。

　　(八)甲方定期或不定期到乙方單位，對勞務(wù)派遣人員進行跟蹤服務(wù)，采取多種形式了解勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)給予配合。對乙方的意見和建議要求，及時與乙方溝通、協(xié)調(diào)解決存在的問題。

　　七、乙方的責(zé)任

　　(一)應(yīng)按照《實施勞務(wù)派遣操作程序》做好每個環(huán)節(jié)的工作。

　　乙方每月應(yīng)提前5個工作日及時準(zhǔn)確提供勞務(wù)派遣人員的《勞務(wù)費支付匯總表》、《工資發(fā)放明細表》及《參加社會保險人員名冊》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章后提交給甲方。

　　(二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動時，乙方應(yīng)在每月l 0日以前填寫《人員增加花名冊》和《人員減少花名冊》并加蓋公章后報給甲方，以便甲方及時調(diào)整、處理有關(guān)事宜。

　　便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購買社會保險的及時性，乙方在報人員增減時應(yīng)按照以下規(guī)定辦理：每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊》的，勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動合同：10日以后提交《人員新增花名冊》的，勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同。

　　乙方若需解除某勞務(wù)人員勞動合同的，必須做通本人的思想工作，在協(xié)商一致后，勞務(wù)人員同意解除的情況下，應(yīng)提前30天以上通知甲方，并將補償金匯到甲方賬戶后，由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　(三)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況。確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，并負責(zé)崗前培訓(xùn)、崗前體檢、日常管理和教育工作。

　　對勞務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范、內(nèi)部規(guī)章制度、崗位責(zé)任和要求、安全注意事項等履行告知、教育、管理、督查的責(zé)任。

　　(四)按國家規(guī)定為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，并定期或不定期對派遣人員進行健康檢查。

　　(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，乙方應(yīng)立即通知甲方，負責(zé)現(xiàn)場處理、人員救護、善后事宜等工作，并按《申報辦理勞務(wù)人員工傷事故的具體要求》給予辦理。

　　(六)按本協(xié)議規(guī)定，每月將勞務(wù)費的三項費用按時足額打入甲方賬戶，不得拖欠。如因乙方原因未能及時劃款，影響勞務(wù)人員的工資發(fā)放和社會保險繳費，造成的后果由乙方全部承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八、勞動合同的處理

　　(一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同前，乙方可進行審閱。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問題簽訂書面約定事項，雙方協(xié)商一致簽字生效后，應(yīng)作為勞動合同的附件。

　　(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，乙方以書面通知甲方，即

　　行停止勞務(wù)派遣：

　　1、試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;

　　2、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的;

　　3、不服從乙方工作安排，并教育無效的;

　　4、嚴(yán)重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的：

　　5、工作嚴(yán)重失職，營私舞弊給乙方造成損失的;

　　6、請事假15天、擅自離崗10天的;

　　7、被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

　　(三)在勞動合同期內(nèi)，乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀因素非勞動者過失的其他情況等，確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的，乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的，應(yīng)當(dāng)在做好細致的思想工作前提下，應(yīng)提前30日，以書面形式。(加蓋公章)通知甲方，辦理有關(guān)手續(xù)，并按《勞動臺同法》的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金。

　　(四)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權(quán)按規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員進行索賠，并從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%)，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

　　九、本協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合作協(xié)議的各項條款。在履行期間未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;如有違犯本條款之規(guī)定，違約方應(yīng)支付對方違約金。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時，雙方應(yīng)及時通過協(xié)商、解決。

　　(二)本協(xié)議期滿前30同，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，則視本協(xié)議順延相同期限，執(zhí)行有效。

　　(三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　十、其他

　　1、勞務(wù)派遣工作是一項政策性強，又涉及甲方、乙方和勞務(wù)人員三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，因此甲乙雙方應(yīng)在遵守《勞動合同法》的提前下，按照省市勞動保障部門的具體要求，共同認真細致、團結(jié)協(xié)調(diào)做好此項工作，為使每個環(huán)節(jié)達到規(guī)范操作，甲方特擬定了《實簏勞務(wù)派遣操作程序》，乙方應(yīng)熟悉了解并按此操作。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　本合作協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　日期：年月日日期：年月

勞務(wù)合作協(xié)議書13

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　住所地址：電話：

　　乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（以下簡稱乙方）

　　住所地址：福州市六一北路金三橋大廈電話：87677523

　　甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年。

　　3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

　　二、派遣員工的勞務(wù)報酬和支付辦法

　　1、甲方按國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會通過或征求工會意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

　　2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。

　　3、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。

　　4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

　　5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、甲方于每月日前按時將派遣員工的勞務(wù)報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報酬款項時，需在五日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

　　三、派遣員工的社會保險、醫(yī)療保險和福利待遇

　　1、社會基本養(yǎng)老保險

　　（1）甲方應(yīng)按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會保險比例[按基數(shù) 元×（養(yǎng)老保險 8%、失業(yè)保險2%、），按基數(shù) 元×（生育保險0.7%、工傷保險 .5%）]轉(zhuǎn)交乙方各項保險辦理參保手續(xù)。

　　（2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險 %）。

　　（3）上述兩項合并后由乙方按月負責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補交。

　　（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù) 即支付當(dāng)月的工傷生育保險費元人，并提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費用，由乙方承擔(dān)。

　　（5）乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　2、醫(yī)療保險

　　按下列第種方式執(zhí)行。

　　（）醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）甲方承擔(dān)為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、福利待遇

　　（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

　　（2）派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　4、工傷事故處理

　　派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現(xiàn)場單位負責(zé)組織搶救，并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報告一份，乙方負責(zé)申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付的費用由乙方負責(zé)。超過保險機構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計上報。

　　四、派遣員工的管理

　　1、培訓(xùn)

　　（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

　　（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

　　2、勞動條件和勞動保護

　　甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動防護用品。

　　3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

　　派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟賠償。

　　4、退工

　　（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點。

　　（2）甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并提供相應(yīng)證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負責(zé)辦理解聘手續(xù)。

　　（3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

　　（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。

　　（5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定），造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

　　五、費用的結(jié)算

　　1、甲方按時（每月日前）向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報酬分解表及增減員表，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務(wù)報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù)。費用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費元人月

　　六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）遵守國家勞動法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實際情況，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案。

　　（3）定期組織對派遣員工進行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

　　（4）在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對派遣員工有退工權(quán)，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。

　　（5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任。

　　（6）為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。

　　2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　（1）乙方負責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動關(guān)系。

　　（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

　　（3）按照有關(guān)規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。

　　（4）教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。

　　（5）做好派遣員工有關(guān)勞動檔案管理。

　　（6）配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。

　　（7）及時向甲方通報有關(guān)國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

　　（8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報酬。

　　七、本協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限自年月日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，并應(yīng)征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。

　　2、本協(xié)議有效期為：年，自年月日起至年月日止。

　　八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處理

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

　　2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問題，給對方造成經(jīng)濟損失的，均應(yīng)根據(jù)對方經(jīng)濟損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，經(jīng)濟賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

　　3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第種方式解決：

　　（1）提交福州市仲裁委員會裁決。

　　（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

　　十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立，“事實清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。

　　十一、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　十二、本協(xié)議于年月日在福州市（乙方住所地）簽訂，并履行。

　　其他附約：