國外勞務合同

時間：2024-08-29 12:50:21 勞務合同我要投稿

國外勞務合同

　　在當今不斷發展的世界，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的國外勞務合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國外勞務合同

國外勞務合同1

　　甲方(用人單位)名稱：______________ 乙方(勞動者)姓名：______________

　　法定代表人：______________ 家庭住址：______________

　　公司地址：______________ 居民身份證號碼：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。

　　本合同為有固定期限的勞動合同。

　　合同期從 ______________年 ______________月 ______________日起至______________ 年 ______________月 ______________日止。其中試用期期從 ______________年______________ 月______________ 日起至 ______________年 ______________月______________ 日止。

　　二、工作內容。 (一)乙方的工作崗位：業務員，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗;

　　(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規定執行;

　　(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;

　　(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時間

　　(一)雙方同意按工時制度執行：

　　1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

　　四、勞動報酬。

　　(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 ______________元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

　　(三)工資發放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

　　(四)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職;如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算;

　　(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利;

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

　　7、被依法追究刑事責任的;

　　8、法律法規規定的其他情形。

　　(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

　　六、賠償與違約責任

　　(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

　　(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

　　2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的'培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

　　3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4、其他乙方應當賠償的費用。

　　(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。(詳見附件保密與競業限制)

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽名)：______________

　　代表(簽名)： ______________日期：______________

國外勞務合同2

　　甲方公司名稱：

　　甲方法人代表：

　　公司地址：

　　乙方姓名：

　　身份證號：

　　乙方住址：

　　此合同為甲、乙雙方的勞動合同，是甲方法人代表與乙方勞動者簽署的合同，經雙方同意必須按《中華人民共和國勞動保障法》履行以下協議：

　　一、人員雇用及期限

　　按照自愿的方式，合同期為一年，自俄簽證簽發之日起計算。

　　二、工作時間、薪酬、待遇及支付方式

　　2-1 甲方免費為乙方提供食宿。

　　2-2 甲方根據行業標準提供合乎要求的勞動情況下分配一定的工程量由乙方完成，甲方給予乙方每天（按9小時為一個工作日280元人民幣一天的勞動報酬），加班另外計算，勞動報酬按每小時元人民幣計算。

　　2-3 合同期內如果因甲方原因（如停電、斷水、材料不足等原因致使停工的）等造成乙方休息的，一星期以內每天每人按150元人民幣由甲方支付給乙方勞動補助，超過一個星期以上的按280元人民幣每天計算勞動補助。

　　2-4 工資發放：甲方每月XX日前結清上月工資，工資每兩個月發放一次，由甲方打到乙方出國前在國內的中國銀行所開帳戶上，甲方應在工人合同期滿回國前全部付清工作所有工資。

　　2-5 甲方與乙方協議簽訂后，乙方需向甲方提供辦理簽證所用的護照等相關證件及每人交5000元人民幣押金一并交于甲方的受托人手里，并由受托人給予乙方出具憑證，押金等乙方登機后當日退還給乙方每人家屬。

　　2-6 各工種帶班人員的工資標準為280元人民幣/日，另外補助元人民幣/日。

　　2-7 乙方登機前由出發地到機場的車票費由乙方憑票據給甲方并給予報銷。

　　2-8 乙方的健康證由甲方負責辦理，200元費用由乙方自理。

　　三、甲乙雙方的責任與義務

　　3-1甲方的責任與義務

　　3-1-1 甲方確保為合法的經營企業，確保工人合法權益不受侵害

　　3-1-2 工人的直系親屬確有重大不幸事故的，經甲乙雙方協商同意后，可請事假回國，旅費由其本人負擔，并停發休假期間的工資。

　　3-1-3 工人觸犯當地法律及雇用合同，嚴重違紀造成重大影響的，甲方有權將其解雇，并遣送回國（須告之乙方），所有費用由本人承，由此產生的其他后果由本人負責。

　　3-2 乙方的責任與義務

　　3-2-1 乙方必須誠實的申報自己的`工種和健康情況，例如：瓦工、木工、小工或木瓦工是否有重大疾病或傳染病。

　　3-2-2 乙方在勞動過程中應當服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

　　3-2-3 乙方來俄羅斯必須遵守當地的法律法律，如果因為個人原因被罰款或挽留，費用和責任自負。

　　3-2-4 乙方不得超出合同以外原因聚眾鬧事參加罷工或工人運動及宗教活動等政法活動。

　　3-2-5 未經甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑結構或設備管線，由此發生的損失或事故（包括罰款），由乙方負責。

　　3-2-6 因故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期間合同未滿回國的，甲方不予承擔任何費用。

　　3-2-6 不服從甲方的管理，不遵守，不聽從甲方企業的安排和指導者，擅自在業余時間打工者，或者合同期內私自出走，或合同期滿不按時回國者，費用和責任由乙方自負。

　　四、醫療及保險

　　4-1 甲方為乙方交納工傷及死亡保險，上述保險費用不能從工人所得收入中扣除。

　　4-2 甲方負擔工人因工傷事故引起的工傷，殘，亡所產生的費用，并發給其在住院期間的工資。

　　4-3 工人在工作期間若發生意外傷亡時，甲方應在第一時間通知乙方，并提供有效的證明資料，經與死者家屬協商后，遺體按當地風俗習慣妥善處理。甲方負責將死者遺體火化運回死者生前所在地，并承擔費用。

　　4-4 工人發生意外，甲方需按保險條例負責為工人向保險公司索賠。工人因傷，亡，殘，病得到的賠償金，甲方應全數支付給工人或其家屬。

　　4-5 工人死亡賠償額50萬元以下的人民幣由甲方通過保險機構進行賠付。

　　五、合同生效，終止與仲裁

　　6-1 簽定雙方中的任何一方不履行或不完全履行合同所規定的責任和義務時，另一方有權依法追究違約方的責任，索賠因對方違約所蒙受的一切損失。

　　5-2 由于不可抗力的原因（指由于政府法令，戰爭，地震，傳染病，嚴重自然災害等）致使本合同無法繼續履行時，甲方應立即將情況傳真通知乙方，并應在15天內出具的不可抗辦情況證明文

　　件。甲方應負責安排工人返回家鄉，所需費用由公司承擔。

　　5-3 本合同在執行期間若發生分歧或對本條款解釋意見不一致時，雙方應本著友好協商的原則來解決。若協商不成，則提交中國司法機關進行仲裁或上訴法院通過法律程序解決。

　　本合同自簽字日期起生效，一式兩份。

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　年月日

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