勞務用工合同

時間：2024-06-28 14:02:34 勞務合同我要投稿

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勞務用工合同優選【15篇】

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的勞務用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞務用工合同優選【15篇】

勞務用工合同1

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用乙方從事工作，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

　　一、協議期限:

　　本協議有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止;

　　二、工作職責:

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定，做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

　　三、勞動保護和勞動條件:

　　1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的'勞動工具和勞保用品,乙方用完之后必須歸還甲方;

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

　　4、甲方應對乙方在工作中的工傷事故，按國家工傷事故標準賠償;

　　四、勞動報酬:按月結，一月八千，應甲方要求不能全部發完，先發六千，年底一并結清。

　　五、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務用工合同2

　　乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系;勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

　　勞務用工協議

　　(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限:

　　本協議有效期限自年月日起至年月日止;

　　其中試用期為個月。

　　二、用工約定:

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

　　2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責:

　　1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故本人應負一定責任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間:

　　1、乙方在甲方工作期間,執行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件:

　　甲方根據工作需要,向乙方提供必要的`勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬:

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。

　　七、保險福利:

　　甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

　　八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方: 乙方:

　　代表:

　　XXXX年XX月XX日

勞務用工合同3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限

　　本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為______個月。

　　二、用工約定

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故的，本人應負一定責任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　風險提示：工作崗位及工作時間

　　雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國慶、春節等。

　　建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

　　四、工作時間

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞務保護和勞務條件

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的`勞務工具和勞保用品，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。

　　風險提示：勞務費用

　　勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納_____、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　六、勞務報酬

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資______元。

　　風險提示：____________

　　勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

　　七、_____福利

　　甲方按照國家和勞務部門有關規定為乙方繳納養老_____、失業_____、基本醫療和工傷_____。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞務紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

　　3、不服從分配，有違法、_____行為者。

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞務教養的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　_______年____月___日

勞務用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務。為明確雙方職責，根據相關法律法規規定，甲、乙雙方本著平等、自愿公平原則，經協商一致，共同簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條提供勞務服務期限

　　自_年_ 月_日起至_年_ 月_日止。甲方視業務需要及乙方工作情況等，可提前與乙方解除勞務關系或續簽勞務合同，無須乙方同意。

　　第二條勞務內容及要求

　　甲方需乙方提供勞務服務，具體要求按甲方提出的要求和標準執行。

　　第三條勞務報酬

　　乙方勞務報酬為元/月，甲方定期發放已結算的勞務報酬，乙方在提供勞務服務期間需聽從甲方的工作安排，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核，若缺勤甲方有權按比例扣除相應勞動報酬。

　　乙方同意甲方可以直接自起勞動報酬中扣除以下款項：

　　（1）乙方應向甲方支付的違約金或給甲方造成損失的賠償金。

　　（2）甲方為乙方墊付或應當由乙方承擔的費用。

　　第四條雙方權利義務

　　1、甲方有權對乙方的工作內容提出要求，并進行監督、管理。

　　2、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　3、乙方應保證本人身體健康條件符合甲方所需勞務的要求，并確保具備勝任甲方工作要求的相關技能和證書。

　　4、乙方在提供勞務服務過程中，應嚴格按照甲方的要求完成約定工作內容，服從甲方管理，并不得從事任何有損甲方名譽、利益的行為。

　　5、乙方在提供勞務服務過程中，需配備必須的勞保用品，做好安全防護工作。

　　6、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　第五條合同的變更與解除

　　有下列情形之一的甲方有權立即解除合同：

　　1、項目實際已經無需乙方提供勞務服務的；

　　2、因乙方身體原因或患有不宜繼續工作疾病的；

　　3、因乙方原因給甲方造成經濟、名譽損失的；

　　有下列情形之一的乙方有權立即解除合同：

　　1、甲方未按本合同約定支付報酬的；

　　其他解除變更情況：

　　1、經雙方協商一致，可以解除或變更本合同；

　　2、因客觀條件的變更，導致本合同實際無法履行的；

　　本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。乙方需要提前解除本合同，應提前30日通知甲方，或補償1000元代替通知。

　　第六條法律責任

　　1、因不可抗力導致甲、乙雙方產生的各項損失，雙方互相免責，自行承擔各自的損失。

　　2、乙方在為甲方提供勞務服務期間，因其自身原因或第三方原因至其自身人身財產受損的.，由其本人或者第三方責任人承擔損失賠償及法律責任，均與甲方無關；

　　因乙方自身原因對第三人造成損害的，由其本人賠償第三人全部經濟損失及法律責任，與甲方無關；

　　若因上述原因導致甲方實際承擔了相關賠償，甲方有權向乙方追償，且乙方需承擔甲方為實現權力所花費的律師費、交通費、訴訟費、保全費、保全擔保保險費及其他一切合理費用。乙方在提供勞務中因自身原因給甲方造成損失的，應當賠償甲方全部經濟損失。

　　第七條其他約定

　　1、雙方在合同履行過程中發生任何爭議，應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、未盡事宜由雙方另行協商簽訂補充協議。補充協議雙方簽字蓋章后生效，生效的補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同中載明的聯系方式及聯系地址如發生變更（如合同未載明，以雙方工商登記地址及身份證所載地址為準），應及時通知對方，否則根據該聯系方式及地址發送的任何通知或送達的所有文書均視為有效送達，一切不利后果由發生變更而未及時通知的一方承擔。

　　4、本合同壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字或蓋章后生效，合同簽訂時，乙方需附其身份證復印件。

　　合同簽約方：

　　甲方（章）：

　　住所：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　在履行本合同中的聯系地址：

　　乙方：（簽字按印）

　　身份證號碼：

　　開戶銀行：

　　賬號：

　　履行本合同有效地址：

勞務用工合同5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于________________工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自_________年_____月_____日

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事_________工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報護和勞動條件

　　1、甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。

　　四、勞動報酬

　　乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人（班組負責人）計算工資，如有異議，當月_______號找項目部協調解決，過時將按承包人（班組負責人）核算工資執行。

　　五、社會保險和福利

　　乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少_________元，班組罰款至少_________元。

　　甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經雙方共同協商，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的.原則，甲方將家庭別墅一棟承包給乙方實施，雙方達成協議如下：

　　一、工程建設內容：按甲方提供的設計圖紙施工。

　　二、承包方式：做工、機費包干。(包含水電安裝)

　　三、計價方式：按房屋實際面積計算430元㎡。

　　四、付款方式：乙方每完成一層主體工程甲方支付進度款____元，余款工程完工驗收后付清。

　　五、施工安全：乙方在施工中應注意安全，做好各種安全設施。若發生安全事故，由乙方負責。進入施工場地必須戴X全帽，發現一次罰款100元。

　　六、工程完工，甲乙雙方組織按現行國家驗收標準驗收，如有不達標部分，返工所造成的直接損失和間接損失由乙方全部承擔。

　　七、本工程未盡事宜，雙方在實施過程中另行協商解決。協商不成，可向仲裁機構或人民法院申訴。

　　八、本合同一式貳份，雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方須共同遵守。甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________________年____月____日

　　________年____月____日

勞務用工合同6

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經過平等協商，自愿簽訂本用工合同。

　　第一條

　　首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

　　第二條乙方享有如下權利

　　1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元幣，按月發放；

　　2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方

　　3.法律法規規定的其他權利。

　　第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）

　　_______________________________。

　　乙方在甲方工作期間應遵守甲方的'規章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

　　第四條

　　乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規和政策辦理。

　　第五條

　　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方

　　1.乙方不能勝任工作；

　　2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度；

　　3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使合同不能履行；

　　4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

　　第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件

　　本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

　　本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

　　本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

　　________年____月____日_________年____月____日

勞務用工合同7

　　甲方（用人單位）：

　　名稱：聯系電話：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　地址：

　　乙方（勞務人員）：

　　姓名：性別：身份證號碼：

　　戶籍所在地：郵政編碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守。

　　第一條本協議期限為月。本協議于_____年_____月_____日生效。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：。

　　第三條乙方承諾根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第四條乙方在為甲方提供勞務過程中獲悉的商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

　　第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　（一）勞務報酬標準：；

　　（二）勞務費用支付方式和時間：甲方每月日前以 _____形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

　　（三）如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第六條工作紀律和規章制度

　　（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。

　　（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

　　1．乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　3．乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本協議終止：

　　（一）本協議期滿的；

　　（二）雙方就解除本協議協商一致的；

　　（三）乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一周通知另一方。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條保密約定

　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的`或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

　　第十二條雙方約定的其他事項

　　（一）乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。

　　（二）其他：。

　　第十二條、附則

　　（一）勞務合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人(簽章)

　　簽章時間：__年______月______日簽字時間：__年______月______日

　　簽字地點：________ 簽字地點：_____

勞務用工合同8

　　甲方：

　　乙方

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

　　一、協議期限：有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容:

　　甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產（工作）情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排

　　四、勞動報酬：

　　基本工資標準為元/月（含社會保險等所有費用），并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。

　　五、勞動紀律：

　　（一）、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

　　（二）、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　（三）、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘；給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

　　六、協議的終止、變更和解除:

　　本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　七、其他約定：

　　為進一步加強公司的管理，規范勞動用工秩序，維護企業和職工的合法權益，促進企業生產發展，穩定員工隊伍與構建和諧企業的管理目標，制定本約定。

　　（一）、為使本公司乙方的管理有所遵循，特制定本協議。本公司乙方的'管理, 除遵照國家有關法律、法規外, 皆依本協議辦理。

　　（二）、乙方報到時，應向公司提交下列資料：

　　1.居民身份證、學歷證件原件、復印本；

　　2.最后工作單位離職證明；

　　3.擔保書；

　　4.其他人事資料。乙方應保證所繳驗、填寫資料真實無誤，若發現上述信息有任何虛假，乙方承擔全部責任。

　　（三）、乙方先行試用三個月, 期滿考核合格者, 方可聘用。乙方因品行不良或工作成績欠佳或無故曠工者, 隨時停止試用, 予以辭退。

　　（四）、甲方為乙方提供專項培訓費用每年￥10000元（壹萬元整），對其進行專業技術培訓，雙方約定服務期八年，時間從簽訂合同日期計算。乙方違反服務期約定的，應當按照甲方提供的專項培訓費用金額（包含上崗培訓、崗位適應性培訓、日常崗位培訓、技能等級培訓、專業技術繼續教育等專業技術培訓在教育培訓經費列支的費用，以及培訓期間的工資、獎金、學習補助費、住宿費等因培訓產生的其他直接費用）為違約金支付標準。乙方若在服務期內離職的，應支付專項培訓費用每年￥10000元。

　　（五）、乙方應一律辦理擔保手續。

　　1、乙方須有擔保人，擔保人的資格為本公司工作的正式員工。

　　2、擔保人從乙方簽訂勞動合同起，即承擔擔保責任。擔保期限至乙方服務期滿為止。

　　3、乙方有下列情形之一, 擔保人應負賠償及追徼的責任∶

　　（1）.乙方在服務期自動離職的；

　　（2）. 由于個人原因致使本公司蒙受損失的；

　　（3）.其他危害公司行為的發生。

　　4、擔保人不得中途退保, 服務期滿后即解除擔保責任。

　　八、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九、本協議三方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方: 乙方:

　　甲方代表簽字：擔保人：

　　簽訂日期: 年月日

勞務用工合同9

　　甲方：_______________經營地址：_______________

　　乙方：_______________居民身份證號：_______________

　　出生日期：_________年______月___日

　　家庭住址：_______________郵政編碼：_______________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_________年______月___日生效，_________年______月___日終止。其中試用期至_________年______月___日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定：___________________。

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　第七條乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周工作時間不超過_____小時甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，但是每月不得超過_____小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按_____市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的.;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前_____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項：___________________

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，_____日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_____日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，_____市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)____________

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)______________

　　簽訂日期：_________________

勞務用工合同10

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自年月日起至年月日止;

　　二、用工約定：

　　1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止;

　　2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

　　4、甲方應對此期間乙方的'工傷事件負相應的責任;

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　6、乙方有違反計劃生育政策的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　九、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

勞務用工合同11

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　勞動用工合同

　　甲方代表：

　　年日

　　合同編號：

　　年月

　　乙方：

　　月時間：日

勞務用工合同12

　　甲方（用人單位）

　　名稱：________

　　地址：________

　　性質：________

　　乙方：________（勞動者）

　　姓名：________

　　性別：________

　　出生年月：________

　　家庭住址：________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　（一）合同期限和工作內容

　　第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

　　第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

　　第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。

　　（二）勞動報酬

　　第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。

　　（三）勞動紀律和規章制度

　　第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第六條：乙方應保守甲方的商業秘密，甲方對乙方的個人資料，未經乙方的.同意，不得公開和泄露。

　　第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經濟處罰。

　　第八條：甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　（四）違反勞動合同的責任

　　第九條：當事人雙方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　（五）其他

　　第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　甲方：________（用人單位）

　　簽字蓋章：________

　　乙方：________（勞動者）

　　簽字蓋章：________

　　________年________月________日

勞務用工合同13

　　合同編號：

　　甲方(用人單位)名稱：

　　工作地址：

　　乙方姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證號碼：文化程度：通訊住址：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　戶口所在地省市(縣)區(鄉鎮) 村

　　居民身份證粘貼處

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規，經甲乙雙方平等協商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、臨時勞務用工合同期限

　　1.1以完成一定的工作任務為期限:自年月日至該工程結束后合同即行終止。

　　二．工作內容

　　根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔任工作。

　　三.勞動報酬

　　3.1甲方根據本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執行。

　　3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。

　　3.3乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

　　四、保險、個人所得稅

　　4.1在本合同期內，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。

　　4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　5.1甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規定。

　　5.2甲方按規定的規章制度按排乙方工作和休息。甲方

　　提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛生要求。

　　5.3甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章制度、為乙方提供符合國家規定的'勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　5.4甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓；對乙方實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　六、勞動紀律

　　乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、7.1臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

　　7.2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　7.3.1不能勝任本崗位工作的。

　　7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

　　7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

　　7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

　　7.3.5嚴重違反施工現場安全管理規定的。

　　7.3.6被依法追究刑事責任的。

　　7.4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規定辦理解除勞動合同手續。

　　7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現，或法律、法規、規章規定的其他情形出現的，本合同即行終止。

　　7.6當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金——元。

　　7.7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。

　　7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。

　　7.9如因業主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

　　7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產清還等手續。

　　八、甲乙雙方需約定的其他內容：

　　九、勞動爭議的處理

　　甲、乙雙方在履行合同時發生爭議，可以自行協商解決；協商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。

　　十、附則

　　10.1合同的未盡事宜依據國家頒布的法律、法規和有關政策執行。

　　10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：（公章）乙方（簽字、指印）

　　法定代表人或委托代表人：

　　簽字日期：年月日

勞務用工合同14

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　通訊地址：_________________________________________________________

　　聯系人：___________________________________________________________

　　乙方(職工)姓名：________________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)身份證號碼：____________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________________

　　經濟類型：_________________________________________________________

　　通訊地址：_________________________________________________________

　　聯系電話：_________________________________________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

　　試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作內容：

　　(二)乙方工作內容確定為(填是)管理和專業技術類工人類。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填是)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：_________元月;

　　(二)乙方試用期工資為_________元月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家____省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年季月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的'勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　(一)用人單位與勞動者協商一致的;

　　(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

　　(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　(十

　　一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

　　(十

　　二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

　　(十

　　三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(十

　　四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字

勞務用工合同15

　　用人單位(甲方)：________員工(乙方)：________

　　名稱：________姓名：________

　　聯系地址：________身份證號：________

　　法定代表人：________性別：________

　　聯系人：________聯系地址：________

　　聯系電話：________聯系電話：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

　　1、有固定期限，從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

　　2、以完成一定的工作作為期限，從_____年_____月_____日起至工作任務完成止。

　　(二)試用期限

　　試用期為(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫"無")乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，則在試用期屆滿時，自動轉入正式聘用期。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一)乙方的工作崗位(專業技術工種、其他普工)會計。

　　(二)乙方的工作任務或職責是見乙方從事具體工作的崗位職責規定。

　　(三)甲、乙雙方一致確認：乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方現有的子公司/分支機構所在地。

　　(四)乙方同意,除本合同另有約定以外，在甲方因生產經營需要的情形下,甲方可書面通知乙方調整其具體工作崗位。

　　(五)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行國家規定的以下第1種工時制度。

　　1、標準工時制，即每日工作________小時(不超過________小時)，每周至少休息________天。

　　2、不定時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)延長工作時間(加班)的約定：

　　1、由于生產經營需要延長工作時間的，根據甲方的書面通知或乙方提出加班申請經甲方核準的,可以延長工作時間。

　　2、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不應超過________小時，但因乙方提出加班申請，在保證工作安全的情形下，加班時間可不受每日不應超過___小時的限制。

　　如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間，不受上款規定限制。

　　3、乙方確認：

　　自愿將除法定節假日之外/所有的延長工作時間即累計計入乙方可調休的休假時間(將在《工資單》中列明"積假")。具體調休辦法按《_____________有限公司員工手冊》的規定執行。自延長工作時間所在月起三個月內，甲方無法安排乙方調休的，除乙方提出書面申請繼續累計調休外，或甲、乙雙方勞動合同期限屆滿時仍未安排調休的，甲方應在自延長工作時間所在月起第四個月/甲、乙雙方勞動合同期限屆滿之日起三個工作日內計發該延長工作時間的工資。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市________最低工資標準.

　　1、乙方試用期月工資________元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等);試用期滿月工資________元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等)。

　　2、其他形式：月計件工資=月基本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資(如有)等(月基本工資標準為乙方當月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。

　　(二)甲方每月___日為發薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　(三)乙方加班加點工資、假期工資及患病或非因工負傷期間等特殊情況下的工資支付標準為每日按乙方月基本工資除以________計算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規及《_____________公司員工手冊》等有關規定計發。

　　五、勞動保護、勞動條件、職業危害保護

　　(一)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　(二)對從事有職業危害作業的勞動者，甲方每年免費安排乙方健康檢查___次。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)甲方應依法為乙方辦理社會保險。乙方須協助提供辦理社會保險必要的證件、文件等，應由乙方承擔的社會保險費用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定及結合《東莞市廣業電子有限公司員工手冊》的規定給予醫療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資;甲方未為乙方辦理醫療保險的，應按醫療保險有關規定支付醫療費用。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙方須遵守國家、省、深圳市的有關法律、法規，嚴格遵守《__________有限公司員工手冊》的規定及甲方制定的其它各項規章制度。所有的規章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示;

　　(二)乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理(包括臨時調整乙方工作崗位、臨時分派乙方工作任務等)，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，按時、按質、按量完成甲方分配的工作任務。

　　(三)甲方有權對乙方執行《_________限公司員工手冊》等規章制度的情況進行檢查、考核和獎懲，檢查、考核和獎懲結果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達給乙方。

　　(四)乙方應自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。

　　(五)乙方應當嚴守甲方商業秘密(商業秘密系指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，甲方對該信息采取了保密措施的信息。)包括經營信息和技術秘密及甲方為履行合同義務對第三方負有的保密責任中所指向的保密事項，未經甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業秘密。甲方有權根據乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競業禁止與保密協議書》。

　　八、本合同變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專遞郵寄方式通知對方。

　　(二)甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同解除

　　(一)有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同;

　　1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反《___________有限公司員工手冊》或其它規章制度的;

　　3、乙方工作中嚴重失職，釀成責任事故，或損壞甲方的財產(含代為第三方加工、存儲、運輸等的財產)給甲方造成經濟損失單次達________元(含本數)以上，本合同期限內造成經濟損失累計達________元(含本數)以上的;

　　4、乙方存在營私舞弊/侵占、挪用公司資金、財物等其他行為，造成甲方經濟損失單次達________元(含本數)以上，本合同期限內造成經濟損失累計達________元(含本數)以上的，或給甲方聲譽、信譽造成重大損害的;

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　6、乙方違反本合同第七條第(二)項或第(五)項約定的;

　　7、乙方被公安機關給予治安處罰的或被依法追究刑事責任的;

　　8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　9、法律、法規規定的其他情形。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前___日以書面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動局確認確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　3、經甲方考核乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(三)有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(二)項的規定解除勞動合同，但乙方違反本條第(一)款的約定除外:

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2、在甲方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、在本單位連續工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的;

　　5、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

　　6、法律、法規規定的其他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內，提前三天通知的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，或克扣、無故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長工作時間工資報酬，經乙方書面通知要求，甲方在合理期限內拒不改正的;

　　4、法律、法規規定的.其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同自動終止:

　　1、勞動合同期滿，且任何一方不同意續訂勞動合同書的(適用已簽訂二次以上固定期限勞動合同的情形);

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(六)依照本條第(一)項的約定解除本合同的，甲方無須向乙方支付任何賠償金、補償金。依照本條其它條款的規定解除本合同后符合發放經濟補償法定條件的，甲方應依法向乙方發放經濟補償金。甲、乙雙方一致確認發放經濟補償金的標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方正式聘用期一個月的月基本工資計___元，不超過___個月。

　　1、甲方違反本合同的約定，存在未提前___日通知乙方解除本合同情形的，甲方除應按本合同第九條第(六)項的約定支付經濟補償金以外，甲方應予以補償乙方相當于一個月基本工資的代通知金;

　　2、甲方違反本合同的約定，提前___日通知乙方解除本合同的，甲方應按本合同第九條第(六)項的約定支付經濟補償金。

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：

　　1、為保證用人單位正常生產秩序，除本合同另有約定以外，乙方違反本合同的約定解除聘用合同的：

　　(1)乙方在合同期未滿，提前___天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的賠償金、補償金等，因乙方單方解除本合同導致嚴重影響甲方正常工作生產，給甲方造成的損失的，乙方須賠償甲方的全部損失。

　　(2)乙方違反本合同第七條第(五)項的約定，須向甲方支付違約金計___萬元整，給甲方造成的損失超過違約金的，乙方須另行賠償甲方超過違約金的損失。

　　(4)乙方違反本合同的約定，給公司造成損失的，須向公司全額賠償，涉嫌犯罪的，公司將移送司法機關處理。

　　(5)依本合同的約定乙方應當支付給甲方的賠償款、違約金等款項，甲方有權直接從乙方的工資中扣減，不足部分乙方應另行支付。

　　十一、本合同終止

　　(一)本合同期滿或本合同約定的勞動合同解除條件成就時，本合同即行終止。

　　(二)本合同期滿前，甲、乙雙方同意續訂勞動合同的，應在本合同期滿前___日內辦理續訂手續。甲、乙雙方未能在本合同期屆滿前續訂勞動合同的，本合同即在合同期屆滿時終止。

　　(三)本合同終止后3個工作日內，乙方應會同甲方辦理離職交接手續、結算工資等事宜。