廚師長勞務合同

時間：2023-03-20 16:18:07 勞務合同我要投稿

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廚師長勞務合同3篇

　　在不斷進步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的廚師長勞務合同，歡迎閱讀與收藏。

廚師長勞務合同3篇

廚師長勞務合同1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為________________酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：_________________

　　第一條甲方錄用乙方從事________________酒店的服務工作。勞動合同期限為________年(________月)，從________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，至__________年_____月_____日止。

　　第二條基本權利和義務：

　　甲方：

　　1.根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;

　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分;

　　5.工資每月發放一次，定于10號發放。

　　6.特聘廚師工資為_____元。

　　7.乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規定執行。

　　乙方：

　　1.嚴格按照酒店《員工手冊》規定執行，并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全工作;

　　4.完成甲方分配的.工作任務和經濟指標。

　　第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　第四條：一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　第五條：必須承諾保守酒店機密。

　　第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協議補充條款或變更。

　　第七條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　________年____月____日________年____月____日

廚師長勞務合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方因工作需要，決定臨時雇用乙方為廚房炊事員，雇用期限為xx年，從xx年xx月xx日起，到xx年xx月xx日終止。

　　第二條乙方同意到甲方工作，在工作期間，乙方需按照甲方規定和崗位職責，認真做好廚房烹飪工作，保證每日飯餐營業搭配，準時到位。

　　第三條乙方保證完成炊事員職責內的工作任務，尊重領導，服務職工。

　　第四條乙方完成規定工作任務，甲方需按照先前雙方的約定按時支付乙方勞務報酬xx元/月(其中包含各項意外人身保險費、加班費等費用，不再另行計發)。

　　第五條乙方工作期間，需確保職工用餐衛生，嚴格執行甲方各項廚房衛生制度。要愛護公物，使用得當，節約用水，電、氣等。

　　第六條在工作期間，乙方因患病或其他原因，不能繼續為甲方提供廚技勞務的`，甲方可解除合同。

　　第七條經合同雙方當事人協商一致，可以解除合同。

　　第八條任何一方需要解除合同，應提前一周通知對方，雙方辦理解除合同手續，接觸后，甲方與乙方無任何關系。

　　第九條勞務合同期滿，合同自然終止。如需繼續聘用，經雙方同意后可續訂合同。

　　第十條任何一方雙子解除合同或違反合同規定，給對方造成損失的，對方有權根據其責任和造成的影響，給予對方經濟處罰。

　　第十一條雙方約定的其他內容:

　　第十二條合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第十三條本合同一式二份，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　xx年xx月xx日

廚師長勞務合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了保證甲乙雙方合作共贏，根據《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規規定，本著平等互利、友好協作的原則，經雙方協商一致，就聘用廚房勞務人員達成協議內容如下：

　　一、聘用期限及費用支付

　　1、聘用期限定于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，合同期為。

　　2、乙方提供工作人員共計20名，每月基本工資為人民幣壹拾萬元。為便于管理和人員調配，工資由乙方代表領取，自由支配。

　　3、甲方按合約提前支付乙方一個月工資即十萬元人民幣做為保底，保底工資最終合同終止時結算。甲方照常按月支付乙方工資，約定工資發放日為每月日。

　　4、甲方需為乙方提供飲食、住宿、健康證、暫住證及住宿所需物品(如床、被褥等)。

　　5、甲方負責乙方所有工作人員的首次來店及終止合同日往返車費(車票由甲方統一購買)，乙方人員自到達之日起開始算工資100%。

　　二、管理及保險

　　1、乙方負責酒店廚房的日常管理，以及菜單的制作與新菜的.開發與創新。

　　2、乙方人員必須遵守國家的法律法規及甲方的規章制度。在聘用期間有被證明不符合使用條件的人員，例如身體疾病、曠工、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，甲方有權與其個人解除聘用合同。

　　3、根據《中華人民共和國勞動法》規定，甲方須為乙方所有工作人員提供參保原平市保險，費用由甲方承擔。

　　三、權利與義務

　　1、甲方對乙方個別人員的技術能力不符合要求，有調整更換的權利，且乙方提供的菜單制作與新菜開發與創新，需由甲方品鑒合格后方可銷售。

　　2、在保證酒店正常營業的情況下，乙方可自行安排聘用人員的輪休、年休等請假事宜，工資照常發放。法定節假日及酒店所有福利待遇參照酒店管理制度。

　　3、乙方有權拒收甲方采購的一切不合格原料，否則所引起的后果由甲方負責。

　　4、乙方人員嚴禁酗酒上崗、滋事斗毆，一經發現按酒店相關制度處罰。

　　5、乙方人員下班后外出打架斗毆引起的糾紛沖突或意外事故等不測，由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。

　　6、乙方人員工作期間必須按照酒店操作規程規范操作壓面機、電蒸箱等廚房用具，餐后及時關閉水源、電源及天然氣開關和防盜卷閘，否則，出現事故由當事人自行承擔責任。

　　四、違約處理

　　1、甲方需按合同約定日發放給乙方工資，否則乙方有權終止合同并索取相關費用。

　　2、除乙方的責任外，甲方未按協商的聘用期限提前終止合同視為違約。

　　3、聘用人員工傷事故按《忻州市人力資源和社會保障局工傷認定決定書》執行。

　　4、甲、乙雙方如任何一方未按本協議履行合同條款視為違約，違約方將賠償對方違約金壹萬元人民幣。

　　五、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商解決，附議具同等法律效力。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方自簽字后生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　xx年xx月xx日

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