臨時勞務合同

時間：2023-01-15 13:08:30 勞務合同我要投稿

【精】臨時勞務合同

　　隨著時間的推移，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的臨時勞務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精】臨時勞務合同

臨時勞務合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　為了提高林場經濟效益和科學的管理林場，甲方承包七洞鄉社頭村委屯桑4153.8畝林地的生產和管理承包給乙方。根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，雙方秉承平等互利協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、甲方一次性支付乙方每畝50元的煉山費，共計207690元整（貳拾萬柒仟陸佰玖拾元整）。

　　二、乙方必須按甲方要求機耕每畝土地（運輸道路除外），乙方按照甲方要求修整運輸道路。甲方支付乙方每畝400元的機耕平整費，共計166萬元整（壹佰陸拾陸萬元整）。付款方式：甲方先支付乙方50萬元（伍拾萬元），機耕平整至20xx畝時甲方再支付50萬元給乙方，剩余的費用在機耕平整完以后支付。

　　三、乙方根據甲方要求購買桉樹苗(2號苗），甲方支付乙方每畝100元桉樹苗購買費，共計415300元整(肆拾壹萬伍仟叁佰元整）。考慮到運輸道路占了一定數量的林地，購買的樹苗在補苗過后還有剩余的，甲方有權要求乙方退掉多余的樹苗。付款方式：甲方一次性乙方35萬元，剩余的在種植后結算清楚再給予支付。按照甲方要求，每畝林地桉樹苗的成活率必須達到每畝85至90株，如乙方達不到此要

　　求的，每株扣除乙方20元。

　　四、甲方支付乙方每畝175元勞務費，共計726775元（柒拾貳萬陸仟柒佰柒拾伍元整）勞務包括桉樹苗的種植、除草、給桉樹苗施肥。所有工人的管理由乙方負責，與甲方無關。甲方在乙方完工后結算該款項。

　　五、甲方給予乙方每年每畝40元的防火防蟲害管理費，共計166120元整（壹拾陸萬陸仟壹佰貳拾元整）。防火防蟲包干給乙方，所有材料人工與甲方無關。如林場轄區發生火災蟲害的，經調查是乙方失職所造成的，乙方負全責，并賠償甲方所受損失。

　　六、甲方支付乙方每年每畝肥料款350元（如當年肥料市場價波動太大，則雙方再做商議，制定出當年肥料款數額），乙方必須連續施肥4年，乙方所購買的肥料的品種品牌產地須得到甲方的認可，以確保桉樹能茁壯成長。每年肥料款甲方在當年先支付乙方百分之五十，施肥完以后再支付剩余的百分之五十。

　　七、甲方每年支付乙方每畝10元的護林費，共計41530元（肆萬壹仟伍佰叁拾元整）。乙方必須安排人員每天不定時的巡視林場至少2次，防止林場轄區內甲方財產遭到損失，防止樹木被傷害，以及盜砍盜伐。甲方會不定時去林區檢查，如甲方檢查到乙方沒有盡職盡責給甲方帶來損失的，乙方必須承擔全部責任，賠償甲方損失。

　　八、甲方只是把林區的生產和日常管理承包給乙方，林區的產權仍然屬于甲方所有，甲方有權變賣轉讓林權，如甲方變賣或轉讓了該林區，則該份合同當即無條件終止。

　　九、甲方有權派代表監督乙方在本合同中該履行的每項工作，乙方不能排斥和阻擾該代表的監督工作。甲方有權在乙方沒有按合同履行的情況下終止合同，并且追究乙方責任，要求乙方賠償損失。

　　十、本合同經雙方協商達成一致，未盡事宜需雙方協商補充。十一、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　簽訂時間：

　　乙方：簽訂時間：

臨時勞務合同2

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　勞動用工合同

　　甲方代表：

　　年日

　　合同編號：

　　年月

　　乙方：

　　月時間：日

臨時勞務合同3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　一、根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，經甲乙雙方平等協商，現就乙方根據甲方需求，為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協議：

　　二、工作內容：

　　三、工作要求

　　1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業人員，無條件參與工作;用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的實際情況確定。

　　2、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規范及項目組織措施等進行作業。

　　3、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

　　4、因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞動報酬及支付方式

　　1、經雙方友好協商，本合同按包干價人民幣執行;

　　2、支付方式：

　　五、協議的解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，協議自行終止，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。

　　六、爭議解決

　　雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時，雙方應友好協商解決;如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　八、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　年月日：

臨時勞務合同4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　工作地址：

　　乙方姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證號碼：文化程度：通訊住址：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　戶口所在地省市(縣) 區(鄉鎮) 村

　　居民身份證粘貼處

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規，經甲乙雙方平等協商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、臨時勞務用工合同期限

　　1。1以完成一定的工作任務為期限：自年月日至該工程結束后合同即行終止。

　　二。工作內容

　　根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔任工作。

　　三。勞動報酬

　　3。1甲方根據本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執行。

　　3。2甲方向乙方支付工資的時間為每月日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。

　　3。3乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

　　四、保險、個人所得稅

　　4。1在本合同期內，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。

　　4。2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　5。1甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規定。

　　5。2甲方按規定的規章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛生要求。

　　5。3甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章制度、為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　5。4甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　六、勞動紀律

　　乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它

　　7。1甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

　　7。2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　7。3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　7。3。1不能勝任本崗位工作的。

　　7。3。2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

　　7。3。3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

　　7。3。4不服從甲方正當工作安排的。

　　7。3。5嚴重違反施工現場安全管理規定的。

　　7。3。6被依法追究刑事責任的。

　　7。4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規定辦理解除勞動合同手續。

　　7。5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現，或法律、法規、規章規定的其他情形出現的，本合同即行終止。

　　7。6當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金——元。

　　7。7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。

　　7。8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。

　　7。9如因業主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

　　7。10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產清還等手續。

　　八、甲乙雙方需約定的其他內容：

　　九、勞動爭議的處理

　　甲、乙雙方在履行合同時發生爭議，可以自行協商解決;協商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。

　　十、附則

　　10。1合同的未盡事宜依據國家頒布的法律、法規和有關政策執行。

　　10。2本合同一式份，甲乙雙方各執份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：(公章) 乙方(簽字、指印)

　　法定代表人或委托代表人：

　　簽字日期：年月日

臨時勞務合同5

　　用工方(甲方)

　　勞務方(乙方)

　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中

　　一、協議期限

　　本協議期限自起，至為止，歷時。

　　二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：

　　三、勞務要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。

　　2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1.在本協議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方

　　六、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3.乙方承諾：在用工期限內及解除勞務合同后2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數據信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。

　　4.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時勞務合同6

　　用人單位： (以下簡稱甲方)

　　派遣單位： (以下簡稱乙方)

　　為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：

　　一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方人。

　　二、勞務派遣人員的招錄與變更

　　1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同。

　　2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前15個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金;

　　3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。

　　三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

　　1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬;

　　2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內或發放給派遣人員。

　　3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納;

　　4.勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金。

　　四、甲方權利與義務

　　1.必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

　　2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;

　　3.勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　(1)在試用期內不符合甲方工作要求的;

　　(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　(3)嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　4.甲方要求勞務派遣人員進入工作崗位前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

　　5.甲方確因辦公條件變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前15個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續;

　　6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節假日應相應提前一日);

　　7.確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準時，應提前10日書面告知乙方。

　　8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規定執行; 3

　　9.對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任;

　　10.對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

　　11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

　　五、乙方的權利與義務

　　1.乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

　　2.對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任;

　　3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

　　4.負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案;

　　5.按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響。

　　6.勞務派遣人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;

　　7.對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助;

　　8.乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務;

　　9.乙方負責勞務派遣人員的日常工作的協調處理工作;

　　10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。

　　六、費用的支付

　　1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：

　　(1)勞務派遣人員的勞務報酬;

　　(2)勞務派遣人員的社會保險費用和意外險費用;

　　(3)勞務派遣的服務管理費用;

　　2.費用的標準：

　　(1)甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;

　　(2)勞務派遣服務管理費標準：

　　①每人每月元;

　　②按職工工資總額的 % 收取。

　　3.支付方式和支付時間：

　　甲方于每月日前將2項中(1)、(2)、(3)款規定的費用以的方式支付給乙方。(其中：勞務人員的工資發放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及孫吳縣政策調整，雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。

　　七、勞務派遣人員的日常管理

　　1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

　　2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優、評先等權利。

　　八、工傷事故處理

　　1.甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;

　　2.勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行;

　　3.因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;

　　4.勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、勞務派遣協議的期限

　　本協議期為年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

　　3.甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。

　　十一、爭議解決

　　合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交乙方所在地法院解決。

　　十二、其他

　　本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

臨時勞務合同7

　　用工單位: (以下簡稱甲方)

　　招用臨時工(以下簡稱乙方)

　　根據國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規定,本著平等自愿、協調一致的原則,簽訂勞務合同。內容如下:

　　一、合同期為自年月日至年月日止。

　　二、乙方承擔施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。

　　三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

　　1、每月出勤必須達到28天，每月出勤1-5天內的按日工資的70%年底結算。

　　2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在150天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。

　　3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。

　　4、對于在施工現場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節進行罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進行獎勵。

　　5、小拿小摸、偷賣施工現場東西，解除勞務合同、扣除

　　6、在施工現場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以50-200元罰款。

　　7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。

　　8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負。

　　四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：

　　1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。

　　2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執行。

　　3、勞動保護按國家有關規定臨時用工規定執行。

　　4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動安全和衛生設施，保護職工的安全和健康。

　　5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。

　　6、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。

　　7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

臨時勞務合同8

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定＂勞動合同期限＂：

　　A、有固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（全年使用）

　　B、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（假期不使用）

　　C、以完成工作任務為勞動合同期限，自_______年_____月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲方要根據崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_____條款，平均每周工作四十小時：

　　A、甲方實行每天_____小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____為休息日。

　　B、甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉工作制。

　　C、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　D、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月10日為發薪日（遇節假日順延）。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。

　　（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發放。

　　1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核。考核結果分為A、B、C三個等級。

　　2、月酬金根據工作考核結果發放，A等發給月酬金的100%，B等發給月酬金的95%，C等發給月酬金的90%。

　　（四）甲方根據當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

　　（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

　　（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇_____條約定條款。

　　A、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規發給乙方工資。甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規繳納保險，甲方按低保標準發給乙方生活費。

　　B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。

　　九、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的。

　　2、甲方不按時發放工資的。

　　3、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。

　　十、違反勞動合同的責任

　　（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　　（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十二、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（六）本合同于_______年_____月___日生效。

　　甲方（蓋章）_______

　　乙方（簽名或蓋章）_______

　　_______年_____月___日

臨時勞務合同9

　　保安服務勞務派遣合同書

　　保安合同編號( )號

　　聘用單位：（以下簡稱甲方）受聘單位： (以下簡稱乙方)

　　甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務派遣工事宜，本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》、《保安服務管理條例》及有關法律規定，甲乙雙方自愿簽訂本合同條款，并承諾共同遵守。

　　一、工作時間、職責范圍及任務

　　工作時間：

　　按綜合計時工作制，具體工作時間由甲方安排。

　　安全防范責任區域（附圖表）：

　　工作職責及任務：

　　1、為甲方提供門衛、巡邏、安全秩序等工作；

　　2、維護甲方的合法經營和工作秩序，維護甲方的合法利益；

　　3、協助甲方做好防火、防盜、防事故等安全防范工作；

　　二、聘用的人數、期限、服務報酬的收取及付款方式

　　（一）乙方根據甲方安全防范工作需要，甲方聘用乙方保安人員名。從年月日至年月日止，聘用期限暫定為年。

　　（二）保安服務勞務派遣費的收取可根據客戶單位的保衛目標、工作性質以及工作環境的不同，參照相關勞務收費標準雙方共同商定。

　　（三)勞務費支付方式：

　　包干式：每人每月元,如遇國家及政府主管部門政策性調整最低保障工資和社保等，甲方應及時按規定時間調整。

　　四、付款方式：

　　以方便甲方財務人員工作為準，現金、轉帳均可。按每_ 付款，每______頭月的五日內付清本____ __費用。甲方必須按時足額支付保安人員勞務費，以保證工資正常發放，乙方收取的勞務費不含有甲方財產的保險費。

　　乙方開戶銀行：

　　帳號：

　　三、雙方的職責：

　　（一）甲方的職責

　　1、協助做好乙方保安人員的日常管理教育工作，以及與崗位工作相關的業務學習和指導。有權推薦班、組長及提出調換隊員的建議。

　　2、有權依據雙方擬定的“隊員工作質量考核辦法”對違規、違紀隊員進行過失處罰（）。

　　3、制定相關的門衛管理制度、車輛管理制度以及責任區內有關的規范管理細則，同時還根據工作需要，制定出入證、車輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。

　　4、協議期間，保安人員在執勤中因嚴格制度，維護合法利益而遭受不法侵害時，甲方應及時主動出面制止和處理。

　　5、在履行協議中，甲方如需要調用保安人員執行協議外任務時，所出現大小安全事故及其他責任后果均由甲方負責承擔。如果是保安人員的個人全部過錯行為，由乙方協助追究保安隊員個人責任。

　　6、甲方須給乙方保安人員免費提供必備的食宿條件和值班記錄本，進出物資登記本、執勤警具等用品，以便于保安人員值班和備勤。

　　7、乙方保安人員在甲方工作期間因公負傷（如：搶險救災，制止違法犯罪，保護單位領導及職工人身安全而負傷，其目的是鼓勵隊員勇于同違法犯罪作斗爭，保護客戶單位員工人身安全不受到違法傷害，減少國家財產損失等），甲方需協助乙方處理解決，并按國家規定依法給予賠償，如果經職能部門認定為因工受傷的，則由乙方申請工傷保險基金賠付后，其中用人單位應自行承擔的補償項目部分由甲方據實承擔。

　　（二）乙方的職責

　　1、負責做好保安人員的管理、教育、學習、訓練及勤務檢查工作。

　　2、按照甲方的工作需要搞好保安人員的人事安排，協助甲方搞好各項保安服務工作，并按上級機關要求配備制式保安服裝。

　　3、由于保安人員在工作中沒有履行協議中規定的職責和任務造成嚴重后果的，由乙方在該年度所收取的服務費范圍內負責賠償。

　　4、

　　5、乙方必須按《保安服務管理條例》要求配備合格的保安人員。依法為隊員辦社保（按國家和地方人社部門相關規定辦理）。

　　四、合同的終止、續訂和違約責任

　　（一）合同的終止

　　1、甲方經上級機構批準撤銷或重大事件，失去執行合同能力或不需要再聘請保安協勤人員，甲方須提前一個月書面通知乙方，否則，不得單方面隨意終止合同。

　　2、甲方在履行協議過程中，不按協議規定的時間支付保安服務費，乙方可隨時解除本合同，并由甲方承擔違約金每人次20xx元，且應按照所拖欠的服務費的雙倍支付經濟賠償金。

　　3、乙方不得擅自更換人員，如確實需要更換人員，需甲方同意后方可更換。

　　（二）合同的順延和續訂以及違約責任

　　1、合同期滿，甲、乙雙方所簽協議是否順延和續簽，甲、乙雙方均須提前一個月告知對方，以便做好協議終止或者順延及續簽的準備工作。

　　2、甲、乙雙方在履行協議期間，任何一方無故終止合同，給對方造成經濟損失的，違約方應將未履行完協議期間保安服務費的50%支付給對方作經濟賠償。

　　五、賠償責任的劃分

　　（一）乙方保安人員在執行協議過程中，在當班時間和責任范圍內因工作失職造成經濟損失的，若數額較小的，由甲、乙雙方協商認定；數額較大的，以公安機關最終調查認定的結論為準。

　　（二）有下列情形之一者，乙方不承擔賠償責任：

　　1、因甲方安全防范制度不健全，設施不完備，調配保安人員不合理，保安人員提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導致事故發生而造成的經濟損失。

　　2、因發生不可抗拒和不可預測的自然災害，保安人員經盡職盡責工作，甲方仍然遭受一定經濟損失的。

　　3、甲方財務部門的現金及有價證券存放，不符合中國人民銀行和公安部門有關管理規定而造成經濟損失的。

　　4、甲方責任區內因甲方人員責任或過失導致財物丟失或發生盜竊案件，經公安機關偵察破案后，認定屬甲方內部人員所為的。

　　（三）其它

　　1、乙方不負責為甲方單位私人保管物品、錢物，若甲方發生錢物丟失或損害的，由其個人負責。

　　2、責任區內因乙方擅離職守而發生破門撬窗入室盜竊的，由乙方承擔相應責任，否則不承擔責任。

　　3、甲方不得直接向保安隊員布置保安服務勞務派遣合同范圍外的任務，特殊情況須征得乙方同意。否則，造成的損失和法律責任等由甲方自行承擔。保安隊員與甲方的經濟債務關系，均與乙方無關，乙方不承擔任何責任。

　　六、甲、乙雙方未盡事宜，參照相關法律、法規執行，也可以相互協商另定。補充協議與正本具有同等效力。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自簽訂之日起具有法律效力。雙方須認真遵守本協議各項內容和條款，以達到預期的合作效果。

　　甲方：乙方：務有限公司

　　開戶銀行：開戶銀行：中國城區支行

　　處

　　銀行賬號：銀行賬號： 5

　　公司地址：公司地址：

　　（單位公章）：（單位公章）：

　　甲方代表：乙方代表：

　　聯系電話：聯系電話：

　　年月日（簽）年月日（簽）

臨時勞務合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　合同期限為____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。

　　二、乙方工作內容

　　乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在______崗位，承擔生產（工作）任務。

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日_____元。

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受合同規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（五）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、合同期內乙方死亡；

　　3、乙方按國家規定應征入伍的；

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關法院起訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式____份，甲、乙雙方各執_____份。

　　甲方：

　　_____年____月___日

　　乙方：

　　_____年____月___日

臨時勞務合同11

　　甲方：

　　乙方：姓名性別身份證號碼

　　因甲方生產工作需要，同意招用乙方為臨時勞務工，現依據《勞務法》等有關法律、法規和本公司的相關管理制度，經平等自愿協商一致，簽訂本勞務合同，明確雙方權利、義務，并共同信守所有條款。

　　一、合同期限

　　1、以完成其中試用期

　　2、本合同自(進入工地之日)起至年月日。

　　3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務合同終止條件出現，勞務合同即終止執行。

　　4、甲乙雙方同意續簽勞務合同的，乙方必須到甲方重新辦理續簽勞務合同手續。

　　二、工作內容

　　1、甲方安排乙方在崗位工作。

　　2、乙方的工作崗位職責及生產(工作)的數量、質量要求，按照甲方的有關規定執行，乙方按質按量完成甲方現場領導分配的'工作任務。

　　3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利。

　　三、工作時間

　　根據本行業工作的實際需要實行不定時工作制

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結算，待春節前一次性支付。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產工作規范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

　　2、甲方必須制定勞動安全衛生制度，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛生教育。

　　3、甲方提供臨時宿舍，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便。

　　六、勞動紀律

　　甲方依法制定和完善勞動紀律和規章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。

　　七、福利待遇

　　1、乙方因工傷殘、患職業病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規定待遇作一次性處理;

　　2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。

　　3、甲方已將養老保金測算在工作定額中，所以不再另行發放養老金。

　　4、醫療費：工傷醫療費由甲方根據工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫療費每工日元內，年終報支。

　　八、勞動合同變更、解除、終止

　　1、甲、乙雙方協商一致，可以變更合同中部分內容。變更勞動合同必須采用書面形式。

　　2、甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;

　　(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》

　　(3)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)、被依法追究刑事責任的;

　　(5)、患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　(6)、連續曠工15天或一年內累計曠工30天的;

　　(7)、盜竊工地材料或其他財物的;

　　(8)、不服從工作安排和調度的。

　　4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;

　　(1)、在試用期內;

　　(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。

　　5、乙方沒有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。

　　6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　九、違約條件

　　1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關規定賠償。

　　2、乙方在合同期內提出解除勞動合同的，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費。

　　十、雙方共同信守的其他條款

　　1、乙方如違法亂紀，被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權隨時與乙方解除勞動合同，并視情節處以經濟罰款1000-3000元。

　　2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關規定給予乙方經濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關規定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。

　　3、乙方違章作業造成經濟損失的，根據情節輕重，甲方對乙方進行經濟索賠，索賠標準為相應直接經濟損失的30%-50%。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。

　　十二、勞動爭議處理

　　1、因履行本合同發生的爭議，甲乙雙方可以協商解決，也可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。

　　2、勞動爭議發生后，應自勞動爭議發生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無效。經甲、乙雙方蓋章、簽字生效。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時勞務合同12

　　用工方（甲方）:

　　招用臨時工(以下簡稱乙方)

　　姓名: 性別: 年齡:

　　現住址: 身份證號碼：

　　根據勞動法相關規定，結合甲方具體情況,經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞務合同。由雙方共同遵守:

　　一、合同期自年月日起至根據工程進度需要止。

　　二、勞動報酬

　　1、根據乙方工作性質和工作內容，甲乙雙方經協商確定工資定為每日元（含社會保險、高溫補貼）。

　　即：乙方每日工資=基本工資+社會保險+高溫補貼

　　2、社會保險已計入乙方每日工資之中，由乙方自行購買，與甲方無關。

　　3、乙方月工資按日計算，并于每月日前準時發放。

　　三、甲乙經協商確定乙方的工作時間為：

　　上午：7:30-11:30 下午：14:00-18:30

　　四、甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力隨時調整乙方的工作崗位。經試用天，乙方不能適應甲方工作需要的，甲方有權解除本勞動協議。

　　五、乙方應遵守甲方施工現場各項規章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

　　1、乙方按甲方要求的質量標準，在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。

　　2、乙方在施工現場不服從指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的，甲方有權視情節給予50-200元的罰款，情節嚴重的予以辭退。

　　3、乙方盜竊施工現場物品，甲方有權解除勞務合同，并依照相關法律法規進行處理。

　　4、乙方不得擅自離崗，不得工作中或中午喝酒、打架斗毆，否則，甲方有權解除合同或予以辭退，并視情節輕重處以50-200元的罰款。

　　5、乙方在施工生產中應愛護工具和設備，如有損壞照價賠償。

　　6、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負，與甲方無關。

　　7、乙方進入施工現場應佩戴安全帽，一經發現乙方未戴安全帽進入施工現場，甲方有權處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴安全帽，造成損害的由乙方自行負責，與甲方無關。

　　8、乙方在無正當理由情況下，自動離職的，甲方有權不予支付工資。

　　9、因乙方消極怠工，甲方有權處以每次50-200元的罰款。情節嚴重的，甲方有權予以辭退，并保留向乙方追償因此造成損失（包括但不限于工期延誤等）的權利。

　　六、甲乙雙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。

　　七、本協議為秘密協議，乙方未經甲方同意擅自將本協議內容透露給任何第三方，甲方有權解除本勞動協議并向乙方追償因此而造成的損失。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　時間：時間：

臨時勞務合同13

　　甲方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作，經甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協商一致的基礎上訂立如下合同：

　　一、乙方的職責和義務

　　1、由于甲方業務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為_________個月，培訓開始后_________日內自行離開者，只發放生活費每天_________元。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。

　　3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應提前一天向單位請假（特殊情況除外），無故曠工_________天扣款_________元，連續曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。

　　4、乙方工作時不得在廠區內吸煙，發現一次扣款_________元。

　　5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，經常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關系。

　　6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。

　　二、甲方的職責

　　1、甲方按時發放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%）算入工資中與當月工資一并發放，養老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。

　　2、乙方在甲方工作時，享受傳統節日（端午節、中秋節、春節）的福利。

　　3、乙方工作時造成的工傷亊故（以醫院出具的有效證件為準）其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔，養傷期間發給生活費每天_________元、

　　三、本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

臨時勞務合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　居身份證號：

　　聯系電話：

　　現居住詳址：

　　鑒于甲方業務發展需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商依據《合同法》訂立此《臨時勞務雇傭合同》。

　　一、合同期限

　　第一條、本合同于年月日生效，期限為年，其中試用期至年月日至。如雙方需要，可在合同期滿前一個月續簽《勞務雇傭合同》。

　　二、甲乙雙方的責任和義務

　　第二條乙方同意根據甲方的需要，承擔崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對待該崗位之特別規定(詳見《崗位職責》的標準。

　　第四條乙方應按照職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中的必需的工作條件。

　　第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔法律后果。

　　如甲方因此被有關機關行政處罰，有權就經濟損失部分向乙方追償。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附件規定和約定。

　　第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險，如乙方不能執行本合同條款，費用由乙方自理。

　　三、勞務報酬

　　第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應的勞務報酬;

　　1、因乙方過失給甲方造成經濟損失的;

　　2、乙方違反公司管理規章制度;

　　3、雙方約定的其它情形;

　　四、合同的終止與解除

　　第十二條合同期滿如未續簽，

　　則視為《勞務雇傭合同》自行解除。

　　雙方應及時辦理相關手續。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務合同。

　　1、嚴重違反甲方規章制度、紀律。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法勞教或追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

　　1、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明。否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給于經濟賠償。

　　2、甲方有權隨時對公司的規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　3、甲方可以在合同期內，根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等也做相應的調整。

　　第十六條本合同附件如下;

　　1、乙方的身份證復印件;

　　2、甲方管理《規章制度》、《崗位職責》;

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

臨時勞務合同15

　　甲方名稱： (用工方)

　　乙方姓名： (受用方)

　　根據我國《勞動法》基本精神和有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　自起至止。

　　第二條：勞動崗位

　　1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應按時完成甲方分配的工作任務;

　　2、根據乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位。

　　第三條：勞動報酬

　　1、甲方對乙方采取按出勤計酬的工資發放形式，每月日前支付乙方工資;

　　2、甲方對乙方工作卓有成效給予獎勵。

　　第四條：工作時間和休假

　　1、乙方在正常工作范圍之外，甲方由于工作需要，雙方可協商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　2、乙方如遇特殊情況或身體不適，應提前向甲方主管部門如實匯報并申請休假，否則甲方不承擔任何責任。

　　第五條：勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方依法制定的《員工守則》與各項規章制度和崗位管理制度，不準打架斗毆，聚眾鬧事;

　　2、乙方上班時不得隨處抽煙，上班前(早上或中午)不準喝酒;

　　3、乙方上班時不準將易燃、易爆、有毒物品帶入工作場地。

　　第六條：生產工具和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供生產工具，如：斗車等，乙方自備小型勞動工具;

　　2、甲方為乙方提供必須的勞動保護，如安全帽、防暑降溫用品等，乙方自備手套、工作鞋。

　　第七條：雙方的責任、權利

　　甲方的責任、權利

　　1、甲方應按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特殊情況，需提前公告通知;

　　2、甲方對乙方工作失職、疏忽造成損失的，有權責令其賠償;對打架斗毆、聚眾鬧事有權予以處罰，性質嚴重的移交司法機關;

　　3、甲方有權對乙方不履行本合同條款進行處罰或終止合同。乙方的責任和權利

　　1、乙方在工作中應維護甲方利益，遵守甲方各項規章制度，如違反本合同約定所產生的后果、損失概由乙方承擔，需追究刑事責任的移交司法機關;

　　2、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的情況，有權與甲方進行協商;

　　3、乙方有權在甲方不履行本合同條款時終止本合同。

　　第八條：合同的解除、變更和終止

　　1、經甲乙雙方協商同意，本合同內容可以變更或終止本合同;

　　2、乙方如在合同到期前終止合同，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續，如乙方未提前通知甲方，甲方有權在乙方工作交接手續辦理后，扣除其當月工資。

　　3、本合同工程結束自行終止，如繼續留用，須續簽合同。

　　第九條：合同生效條件

　　本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　甲方負責人簽字：乙方身份證號：

　　聯系電話：聯系電話：

　　年月日

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