退休返聘勞務協議

時間：2022-12-29 17:11:33 勞務合同我要投稿

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退休返聘勞務協議7篇

　　在發展不斷提速的社會中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編幫大家整理的退休返聘勞務協議，希望對大家有所幫助。

退休返聘勞務協議7篇

退休返聘勞務協議1

　　甲方(用人單位)：___________通訊地址：___________聯系電話：___________

　　乙方(退休人員)：___________身份證號碼：______________________退休時間：___________

　　通訊地址：___________

　　聯系電話：___________

　　甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞動協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本返聘協議期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　二、工作崗位和工作地點

　　乙方返聘期間的崗位為___________。乙方的工作地點為：___________。

　　三、工作時間

　　乙方遵守甲方工作時間，按時并保證質量的完成甲方分配的工作任務。

　　四、勞動報酬

　　甲方每月以貨幣形式每月___________日向乙方支付勞動報酬，乙方勞動報酬為稅前每月___________元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。

　　五、保密義務

　　乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

　　六、協議的變更

　　任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

　　七、協議的解除

　　(一)經雙方協商一致，可以解除本協議;

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1.嚴重違反甲方的規章制度;

　　2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;

　　3.因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的工作任務或指標的;

　　4.被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。

　　(三)除本條第

　　(一)、

　　(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知對方。

　　八、協議的終止

　　有下列情形之一的，本協議終止。

　　(一)協議期滿;

　　(二)乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協議義務的，協議終止。

　　九、工作交接

　　本協議終止、解除后，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。

　　十、雙方約定的內容

　　1、遵守國家的法律、法規和甲方的各種規章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　2、乙方上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。

　　3、協議終止、解除后，甲方計發乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經濟補償金。

　　4、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續或累積5天(含)以上;每年病假連續或累積超過1個月，本協議自行解除。

　　5、甲方不需為乙方繳納社會保險。

　　6、甲方為乙方購買一份商業意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫療期內的工資不予支付。

　　十一、爭議處理

　　本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不一致的，或因執行本協議發生爭議時，應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十二條、其他事項

　　本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)___________乙方(簽字)___________

　　法定代表人或委托代理人___________(簽字或蓋章)

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

退休返聘勞務協議2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議并建立勞務關系，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限于【】年【】月【】日生效，至【】年【】月【】日終止（為期【】年）。

　　第二條乙方所承擔勞務工作的內容包括但不限于以下幾個方面：【】

　　第三條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第四條甲方須在本協議生效之日時，在7個工作日內，提交一份三級醫院的體檢報告。

　　第五條支付標準：甲方的勞務費標準為人民幣【】萬元/年，勞務費用包含甲方為乙方辦理的保險費用。

　　第六條甲方勞務費的發放標準為：每月人民幣【】元整，待本勞務協議結束期屆滿之日時，將勞務費用補齊。

　　第七條甲方可為乙方提供宿舍。具體標準由甲方選定。

　　第八條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。須無條件簽署甲方保密協議。

　　第九條發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的；

　　2、雙方就解除本協議協商一致的；

　　第十條雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知另一方。

　　第十一條乙方同意在提供勞務期間若發生疾病，醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條乙方同意在提供勞務期間，如無法勝任勞務工作，甲方有權解除勞務合同。

　　第十三條依據本協議第九條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金、經濟補償金等任何費用。

　　第十四條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、違反本合同第十條，擅自離職的；

　　2、違法甲方工作制度和要求，擾亂工作秩序，經勸告仍不改正的；

　　3、因主觀惡意給公司造成損失的。

　　本條第1、2款情況的，甲方可與乙方協定違約金，符合第3款情況的，應賠償乙方惡意行為對公司造成的損失。

　　第十五條甲方有權隨時調整本合同第二條所規定的勞務內容與要求，但應征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有權解除合同并無須支付違約金。

　　第十六條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，雙方均可向【】人民法院起訴解決。

　　第十七條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　簽署時間：年月日

　　甲方（蓋章）：

　　聯系人：

　　聯系方式：

　　地址：

　　乙方（簽字）：

　　聯系人：

　　聯系方式：

　　地址：

退休返聘勞務協議3

　　甲方：

　　乙方：姓名：性別：出生年月：_______年____月____日

　　學歷：專業技術職務：

　　根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

　　一、協議期限：

　　聘期暫定為年，自_______年____月____日起至自_______年____月____日止。

　　二、甲方應盡義務：

　　甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

　　三、乙方應盡義務：

　　1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作;

　　2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故;

　　3、嚴格遵守勞動紀律;

　　4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定;

　　5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

　　四、乙方享受待遇

　　1、返聘工資：執行正常工作制人員，根據其職稱級別，甲方發給月返聘工資元;未執行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，并結合考核情況按規定標準相應發放;

　　2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放;

　　3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

　　五、違約責任：

　　1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的`，按相關規定執行，由此引發的一切后果甲方不予承擔;

　　2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

　　六、補充說明：

　　1、在協議期內,如因單位改革、發展需要，對現行規定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據新政策另行協議;

　　2、協議期滿后根據工作需要及乙方身體狀況協商續簽協議,甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協議,應提前一個月通知對方，待本次協議期滿后,方可結束協議關系;

　　3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔;

　　4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

　　七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

退休返聘勞務協議4

　　甲方名稱(用人單位)：___________乙方姓名(退休人員)：___________

　　法定代表人：___________身份證號碼：___________

　　通訊地址：___________通訊地址：___________

　　聯系電話：___________聯系電話：___________

　　鑒于乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，甲乙雙方經本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本返聘協議。

　　一、協議期限

　　聘期為___________年，自___________年___________月___________日起至自___________年___________月___________日止。

　　二、協議內容

　　1、根據甲方安排返聘乙方擔任__________部門____________崗位。乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作;甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和工作紀律。

　　3.返聘期間，乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　4、甲方每月及時足額的支付乙方勞動報酬。按照雙方約定，乙方月崗位工資為_____元，支付形式為___________(現金/轉賬);經雙方協商一致，在返聘期間內甲方為乙方調增(減)的崗位工資作為本協議規定的工資。

　　5、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。返聘期間乙方患病或非工負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。

　　6、乙方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

　　三、在協議期間甲方的責任與義務

　　1、負責提供乙方的返聘工資，個人所得稅按國家對應離退休人員政策執行;

　　2、負責為乙方提供必要的工作條件。

　　四、乙方的責任與義務

　　1、承擔不侵害甲方商業秘密責任;

　　2、保證返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從上級領導;

　　3、返聘期間取得的科研成果所有權歸甲方。

　　五、協議的終止和解除

　　1、返聘期滿，本協議即行終止。

　　2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

　　3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方并辦理工作交接手續，即可解除本協議。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

　　(1)不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的;

　　(2)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;

　　(3)嚴重違反甲方規章制度的;

　　(4)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的;

　　(6)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

　　(1)甲方違反相關法律法規，并嚴重侵害乙方利益;

　　(2)未及時足額支付工作報酬的;

　　(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　六、經濟補償、賠償

　　1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

　　2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協議的，應當向對方支付相當于乙方一個月工作報酬的賠償金。如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

　　3、乙方申請解除本協議，須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，工作交接未完成就離崗而給甲方造成經濟損失的，由乙方承擔責任。

　　4、本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　七、附則

　　1、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并另行約定。

　　2、本協議自簽訂之日起生效，本協議如有與國家規定不符的按國家規定執行。

　　甲方：___________乙方：___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

退休返聘勞務協議5

　　甲方：___________

　　法人代表：___________

　　住所：___________

　　聯系方式：___________

　　乙方：___________

　　身份證號碼：______________________

　　戶口所在地：___________

　　家庭住址：______________________

　　郵編：___________

　　聯系電話：___________

　　鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，不具備勞動法律關系的主體資格。根據相關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本退休返聘協議，共同遵守本合同所列條款。

　　l第一條本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日終止。

　　l第二條甲方因生產(工作)需要，聘用乙方從事___________崗位(工種)工作。

　　l第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，按照甲方生產(工作)需要，服從甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任務。

　　l第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　l第五條乙方完成甲方要求的生產(工作)任務后，甲方應付給乙方聘用報酬，每月___________元。(含加班費及獎金在內)

　　l第六條規章制度：

　　(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

　　l第七條協議的變更、解除、終止：

　　(一)協議期限屆滿，本協議終止。

　　(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

　　(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

　　(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

　　l第八條雙方認為需要約定的其他條款：

　　(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　　(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

　　(三)在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

　　(四)甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

　　(五)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

　　(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企業規章制度承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

　　l第九條其它：

　　(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：___________(蓋章)乙方：___________(簽名)

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

　　乙方確認已于___________年___________月___________日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

　　簽名：___________

退休返聘勞務協議6

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1.合同期限：本合同期限為__年，從______年________月_____日起生效至______年________月_____日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　2.工作崗位和職責

　　2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

　　2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。

　　2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。

　　3.工作時間和工作場所

　　3.1甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。

　　4.薪資福利

　　4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為_______元/月。

　　4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

　　4.3甲方每月_______日發放_______(當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　5.乙方的義務

　　5.1乙方應愛護甲方的任何財產，由于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。

　　5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度

　　5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。

　　6.甲方的義務

　　6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。

　　6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金發放給乙方。

　　7.合同解除

　　7.1發生下列情形之一，本合同終止：

　　1)本合同期滿

　　2)雙方就解除本合同協商一致的

　　3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務的

　　7.2甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。

　　8.其它

　　8.1甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。

　　8.2本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

　　8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

退休返聘勞務協議7

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　身份證號：______

　　家庭住址：_______

　　戶口住址：_______

　　聯系電話：_______

　　說明_______

　　乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務合同。

　　第一條：合同期限

　　本合同期限從______年________月_____日至______年________月_____日止。

　　第二條：用工性質及約定

　　1.乙方作為甲方勞務工，從事_______工作。具體工作內容包括但不限于：_______。

　　2.乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的勞務任務。

　　3.乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　4．如乙方原因導致乙方自身、甲方或者第三人人身財產損失的，乙方應該承擔賠償責任，如甲方因此而承擔責任的，甲方有權向乙方追償。

　　第三條：勞務報酬及保險

　　甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬，勞務報酬為稅前每月_______元，每月_______日之前以現金支付上月勞務報酬。乙方同意自身醫療費用自理，醫療期內如無法提供勞務服務的，甲方不支付勞務費。

　　甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害（包括職業傷害）的補償，保險期間與本合同期限相同。

　　合同解除和終止后，甲方計發乙方工資至其離職月，無須支付其他任何補償金。

　　第四條：合同續簽及保密義務

　　合同期滿，如雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期合同。如不續簽合同，乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經濟損失的，按本合同約定的報酬二倍承擔解除金。

　　第五條：合同解除與終止

　　1、合同期滿，雙方不再續約，合同終止；

　　2、如甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情況之一的，甲方立即可以提出解除本合同：

　　①乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　②乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的；

　　③本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成合同的。

　　第六條：爭議解決

　　因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第七條：其他

　　本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

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