正式勞務合同8篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同出現的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的正式勞務合同，歡迎大家分享。

正式勞務合同1

　　甲方：________(以下簡稱甲方) 乙方：________(以下簡稱乙方)

　　經甲乙雙方友好協商，甲方將以下工程部份發包給乙方施工，為使工程順利進行，明確甲、乙雙方責任及義務，特訂立以下條款，共同遵照履行。

　　一、工程地點：貴州省開陽縣第三小學校園內。

　　二、工程名稱：開陽縣三小新建教學樓室內裝飾。

　　三、工程內容：開陽縣三小新建教學樓一樓大廳吊石膏板頂(600×600)，一樓大門三道地彈門，一至五樓衛生間蹲便臺隔段，殘疾人扶手。

　　四、材料要求：

　　1、一樓大廳石膏板吊頂采用輕鋼龍骨架，乳膠漆石膏板(600×600)。

　　2、一樓大門采用角鋼燈籠架橫梁，

　　1.2mm鋼化玻璃地彈門。

　　3、一至五樓衛生間蹲便臺共(10間)，材料選用鋁金屬蜂窩夾心板隔段。

　　4、微機室選用(博尼)中空網絡靜電地板。

　　5、殘疾人扶手選用φ51系列不銹鋼管。

　　五、承包方式：包工包料，保質量、保工期，按規范要求施工，甲方提供圖紙并標明尺寸。

　　六、工程合同價款：

　　1、一樓大廳石膏板吊每平方米為

　　2、一樓鋼化玻璃大門每平方米為

　　3、一至五樓衛生間蹲便臺隔段每平方米為元整。

　　4、微機室靜電地板每平方米為

　　5、殘疾人扶手每米為元整，大寫：________元整。

　　七、結算及付款方式：

　　1、石膏板吊頂收方結算時，按實際平方收方結算。

　　2、鋼化玻璃地彈門按門洞尺寸一個價收方結算。

　　3、一至五樓衛生間蹲便臺隔段結算按實際尺寸長×寬×高，中間隔板按臺面到頂端(按圖紙要求1500高加腳200等于1700×寬)收方結算。

　　4、微機室靜電地板按實際平方收方結算。

　　5、殘疾人扶手按實際安裝米數結算。付款方式：合同簽字之日，甲方付本合同訂金 元，乙方在三日內進場施工，乙方在施工途中，甲方按工程進度的80%付給乙方，其余款項乙方工程全部完工三日之內全部結算付清。

　　6、工期從雙方簽字之日起計，20個工作日。

　　八、工傷事故應由乙方負責。

　　九、乙方嚴格按照甲方提供的圖紙組織施工，施工技術措施遵照國有現行施工技術操作規程，乙方質量應符合甲方現場規定的工程質量規范。

　　十、甲方應按結算付款方式按時付款給乙方，如拖延付款造成工期拖延，由甲方負責。

　　十一、違約責任：甲乙雙方如有一方不履行合同，或不按合同條款履行，造成的經濟及其它損失由違約方負責。

　　十二、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方共同協商解決。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

正式勞務合同2

　　甲方：

　　注冊地址：

　　辦公地址：

　　法人代表：

　　乙方： 性別：

　　居民身份證號碼：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　在甲方工作起始時間：

　　甲乙雙方根據國家和廣州市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條 合同有效期：自20_年x月x日至20_年x月x日止(，合同期滿聘用關系自然終止。

　　第二條 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第三條 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以任何方式通知對方。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 崗位工作。

　　第五條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責。

　　第六條 乙方每周工作時間為6天，每天工作9小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第七條 乙方接受甲方的績效考核。

　　第八條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　三、勞務報酬

　　第九條甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為2500元/月+工程提成(由乙方設計的工程項目合同及相關備忘文件的合計總金額3%)，提成在簽訂工程合同的當天起，計入應發工資。例如：這個月約定發工資的時間發上個月工資(含上個月提成)。

　　第十條 乙方在試用期內設計的工程項目中只需有一個工程項目，能達成合作意向并促使工程合同的簽訂，即可轉正，簽訂工資與提成按合同中約定發放。

　　第十二條甲方在以下情況有權扣除乙方相應比例的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、在試用期間被證明不符合錄用條件的(15天內包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的80%、15-30內包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的90%)。

　　四、合同的終止與解除

　　第十三條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　(五)雙方約定的其他內容

　　第十六條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第十七條 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《信息登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。

　　(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容經乙方同意后，對本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期內承擔按照與甲方的工作約定工程項目中的工作及責任。

　　(五) 甲方將定期對乙方進行工作績效考核，考核出現連續3個月均為不合格的情況，甲方有權解除或終止本合同。

　　(六) 本合同到終止日期時，乙方應按照甲方規定中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　(七) 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的帶薪業務知識培訓。

　　五、違反和解除聘用合同的經濟補償

　　第十九條經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應給予乙方在雇傭關系期內應發工資外，還應給予相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿6個月不予以補償。

　　第二十條乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方雇傭關系期內應發工資，還應給予相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿6個月不予以補償。

　　第二十一條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第二十二條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方，但工程提成應按正常約定工資日前，給予乙方。

　　第二十三條 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。

　　第二十四條 本合同的經雙方認同后簽字確認，即日生效。

　　第二十五條 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均蓋有騎縫章。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

正式勞務合同3

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：___________________

　　注冊地址：_________________________________

　　通訊地址：________________________________

　　經營場所：____________

　　乙方：

　　姓名__________性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　家庭住址_____________________________________

　　郵政編碼______________

　　戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

　　通訊地址______________________________________

　　郵政編碼______________電話_____________

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本合同期限為___年。

　　本協議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

　　第二條 甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：

　　第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　第六條 按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

　　第七條 乙方依法繳納個人所得稅。

　　第八條 發生下列情形之一，本協議提前終止：

　　1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

　　2、雙方就解除本協議協商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

　　1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

　　2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　3、乙方不服從甲方的工作安排。

　　4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

　　第十條 乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

　　1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

　　2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

　　第十一條 乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

　　第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

正式勞務合同4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方 (勞動者)姓名：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地點從事 工作(崗位)。

　　(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的'工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

　　(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

　　(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

　　六、勞動合同的變更

　　甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

　　九、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

正式勞務合同5

　　甲方： (簡稱甲方)

　　乙方： (簡稱乙方)

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，為明確雙方的權利、義務，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則、雙方就本工程施工勞務合作事項協商一致，簽訂本協議書。

　　一、 工程概況：

　　1.1 工程名稱：峽山新域1.1期 。

　　1.2 工程地點：濰坊峽山區太保莊街辦濰峽路以東，峽壽街以南。

　　二、 勞務承包范圍包括：模板安拆，鋼筋制作安裝，混凝土澆筑養護。二次結構工程等圖紙范圍內的所有主體工程內容。

　　注：基礎放線、清槽、樓層放線(甲方提供兩條主線)、標高控制，等一切主體工程施工的測量工作，由乙方負責。

　　三、 合同工期：

　　3.1開工日期： 年 月 日;竣工日期： 年 月 日

　　3.2乙方應根據總工期要求，周密的安排進度計劃，報經甲方批準后嚴格實施，接受甲方的調查、監督，保證按約定工期完工。工程實際進展滯后于進度計劃時，乙方應按甲方要求增加施工人員并采取補救措施，保證滿足計劃要求。如在一周內補救無效，仍達不到計劃要求，視為乙方無按期完工能力，甲方可以解除合同，由乙方承擔違約責任。

　　3.3甲方原因不能按時開工，應在約定開工期3天前書面通知乙方，工期相應順延。若因甲方原因停工超過兩天以上，應給乙方每人每天壹佰貳拾元的補償。

　　3.4乙方原因不能按時開工，應在約定開工期10天前，以書面形式向甲方提出延期開工的理由和要求，甲方批準延期開工，工期相應順延，否則工期不予順延。

　　3.5乙方必須確保按期完工，在協議期限內順利完工并且質量、安全文明達到協議約定標準，因乙方原因且甲方不認可的工程延誤，每拖一天承擔合同總金額千分之一的違約金。

　　四、結算及付款方式：

　　4.1本協議簽訂時，乙方須向甲方一次性繳納 元/棟 的履約保證金，施工至 主體結構封頂驗收 時無息退還。

　　4.2結算方式：根據圖紙設計說明標注的建筑面積計算，按 元/M2基礎閣樓不另行計算，一次性包死。

　　4.3最終結算以甲方經理、現場負責人、質檢員、造價員聯合審定為準。

　　4.4付款方式：框架主體完成后經驗收合格15個工作日內甲方按框架主體 每平米 元，付框架主體的75%，完成全部合同約定(主體工程)的工程量，經主管部門驗收合格后15個工作日內付至全部工程量的85%。剩余部分勞務費三個月內付清。

　　五、 物資、機械設備供應與管理：

　　5.1甲方供應：甲方負責施工現場所用的塔吊、二級配電箱及外墻腳手架、塔吊配電箱、提供木膠板、方木、工人宿舍。

　　5.2乙方負責：二級配電箱以后的所有電器設備(必須符合當地安全部門要求，并提供相關證件及發票)施工過程中所使用的小型機具及所用附材，全部由乙方負責。塔吊司機由乙方負責，并持有當地主管部門備案的上崗證。

　　5.3妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其它設施。如乙方所使用甲方工具出現丟失、損壞現象，乙方應及時維修補償，否則加倍罰款。

　　六、質量與檢驗：

　　6.1本工程質量標準：單位工程一次驗收達到合格標準。工程質量必須達到約定的質量等級。標準的評定以建設、監理單位及上級主管部門驗收評定的等級為準。因乙方原因驗收時評定的質量等級未達到約定的等級時，乙方無條件進行返修直達到驗收標準，并承擔由此發生的一切費用。

　　6.2質量檢查，乙方應認真按照標準、規范和設計要求施工，隨時接受甲方、業主、監理現場人員和各級質監部門的檢查、檢驗，為檢查、檢驗提供便利條件，并按檢查要求返工、修改，承擔由自身原因導致的返工、修改的全部費用。若施工過程中乙方接到整改通知不能及時整改或不能整改至符合要求的，甲方質檢員有權進行處罰，處罰以項目部簽發的通知單為準，處罰后仍不整改或不能整改至符合要求的，經項目經理批準令其停工整頓或解除合同，由乙方承擔違約責任。

　　6.3隱蔽工程和中間驗收，乙方應在自檢合格后，驗收6小時前通知甲方組織驗收，驗收合格，驗收記錄簽字后方可進行隱蔽或繼續施工。如驗收不符合質量要求，乙方應按驗收提出的整改意見整改或修正，合格后重新通知驗收，因乙方原因導致返修，全部費用由乙方承擔，工期不予順延。重新驗收仍不符合質量要求，每出現一次乙方承擔違約金20xx元，處罰以項目部簽發的通知單為準。未經驗收不得擅自隱蔽，如有擅自隱蔽乙方必須按照甲方或有關單位的要求進行剝露或開，并負責恢復和承擔全部責任及費用。

　　七、安全與文明施工 ：

　　7.1建立本單位的安全生產責任制度，層層簽訂安全生產責任狀，責任到人。

　　7.2乙方應按國家規定建立安全管理機構和配備安全管理人員，安全管理人員持上崗證，建立安全保證體系，成立安全領導小組，有現場負責人擔任組長，配備專職安全員，班組設立兼職安全員，形成安全管理網絡。制定安全施工責任制度，明確安全崗位職責。加強安全教育，提高全民的安全意識和安全知識。認真執行安全技術規范，嚴守安全規則。落實安全措施，確保安全施工。

　　7.3把乙方的技術交底落實到作業面的施工人員，交底人、被交底人都要簽字，雙方都要簽上時間，未向施工人員交底要處罰，每人次罰款100元。

　　7.4 參加甲方組織的安全例會，認真貫徹會議作出的決定，接受甲方的指揮和監督，建立本單位的安全檢查制度，每天進行安全巡查，發現重大安全隱患，要立即向甲方報告，參加甲方組織的周檢查和緊急情況下的安全檢查，負責對甲方整改通知單所提出的問題進行整改，直至隱患消除或得到有效控制，并按要求的時間向甲方反饋整改情況。

　　7.5乙方必須按規定為作業人員配發合格的勞動保護品，凡進入施工現場的人員，必須遵守各項安全生產管理制度，正確使用個人防護品，正確佩戴安全帽，高處作業必須系好安全帶，禁止穿拖鞋、高跟鞋或赤腳赤膊進入施工現場。任何人員均不得在施工區、生活區打架斗毆、酗酒賭博，發現一次罰款20xx元，情節嚴重的交司法部門處理。

　　7.6 工程搭設的腳手架、防護設施，乙方人員嚴禁隨意拆除，如遇特殊情況必須拆除時，須向甲方書面申請經批準后方可拆除并及時恢復原樣。否則將對乙方進行處罰，處罰以項目部簽發的通知單為準。

　　7.7 在容易發生火災的地方需動火作業時，要到甲方開動火證，。并采取有效的防護措施，配置滅火器、安排看火人員。否則出現問題由乙方負全部責任。

　　7.8 炊事員持健康證上崗，注意保持食堂衛生，防止食物中毒。食堂必須使用環保、安監部門備用的燃料，否則，乙方承擔罰款及全部責任。

　　7.9 乙方必須全員辦理暫住證。若進場一周內不辦理，每發現一例處罰乙方200元，若因暫住證未辦理而引起的相關單位處罰等全部責任由乙方承擔。

　　7.10 乙方必須為其現場人員全員辦理人身保險并承擔其費用，乙方未按規定辦理保險，一旦發生損害由乙方自行承擔全部責任。

　　7.11 乙方應按甲方要求創建市級安全文明工地。

　　7.12 因乙方原因安全文明驗收達不到合同約定的驗收等級時，甲方派人整理，所發生的人工費從乙方工程款中扣除。

　　7.13 因乙方原因，受到業主、監理和上級主管部門的處罰，由乙方承擔責任。

　　7.14 乙方必須嚴格按照甲方安全文明施工規定施工，如乙方違反安全文明施工規定，甲方有權作出處罰，如因此原因造成安全事故乙方必須承擔全部經濟及法律責任。

　　八、現場管理：

　　8.1 乙方按甲方統一規劃使用場地，分類整齊堆放材料并掛牌標識和安置機具�，F場管理必須達到有關規定要求的標準，如達不到要求，乙方應根據甲方或有關部門的要求進行整改，乙方不予整改的甲方派人整改，所發生的人工費從乙方工程款中扣除。

　　8.2 乙方應配合甲方設置消防設施，消防器材由甲方統一購置有特許證書的產品，乙方負責保管和維護。

　　8.3 材料節約：執行限額領料制度。根據工程預算及工程實際情況，制定合理的材料消耗率，乙方在合理損耗內使用材料，做到節約生產。若超出損耗量，須經甲方批準后方可領用并承擔材料費用。無法確定損耗材料和周轉材料，乙方要確保做到不丟失、不損壞、不浪費，已經發現乙方有丟失、損壞、浪費情況，將承擔該材料價值的2倍違約金，違約金以項目部簽發的通知單為準。

　　九、雙方權責：

　　9.1甲方的權責

　　9.1.1建立安全生產責任制度。甲方作為工程總承包單位，對整個施工現場行使安全管理權，制定并落實企業的安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程。

　　9.1.2 建立安全例會制度，每月組織召開一次安全會議，并形成會議紀要。遇有特殊情況時，隨時召開安全會議。

　　9.1.3 建立安全檢查制度，每周組織一次安全檢查，下達整改通知單，進行安全獎罰;督促分包人完成整改事項，并在整改反饋單上簽署意見，乙方施工工序、操作崗位的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮、違章作業。

　　9.1.4 建立安全教育培序制度，負責對乙方進場工人進行公司級和項目級、班組級

　　共三級安全教育。每年負責組織一次安全生產知識考試工作。在推廣新技術、新材料、新設備、新工藝時，負責分包管理人員和作業人員進行安全生產教育。有權拒絕使用安全教育培訓考試不合格的人員。

　　9.1.5 組織安全技術交底。技術負責人主管安全技術交底工作，并負責向乙方交底的技術負責人進行交底，同時督促安全管理人員督促乙方向現場施工人員交底。重要分項或重點部位的交底，必要時，可直接對操作人員進行交底。交底人要簽上自己的字和交底時間。

　　9.1.6 對乙方隊伍違章 、 違紀人員 ， 有制止權 、 下達通知權 、 罰款權 (無需分包人簽字認可，處罰以項目部簽發的通知為準)、停工權和直至清退現場權。

　　9.1.7及時向乙方書面通報現場危險作業和危險情況。

　　9.1.8 有權對乙方使用臨時設施、安全防護用品進行檢查驗收，對不符合安全要求和項目安全管理規定的設施和防護用品有權要求拆除、更換。

　　9.2乙方的權責

　　9.2.1 隊伍進場前，向甲方提供具體施工人員花名冊、全體施工人員接受安全教育情況臺賬、特種作業人員上崗證和復印件。隊伍進場后，調出和調進人員事先向承包人通報。

　　9.2.2建立本單位的安全教育制度。負責組織對工人進行班組安全教育。內容包括：強制性標準、操作規程和項目規章制度、事故案例、正確使用安全防護用具、機械設備等。未經教育培訓或教育培訓不合格人員，不得上崗作業。未進行過三級安全教育的人員不得進入施工現場。按時進行季節變換的安全教育，及時進行變換工作崗位人員的安全教育。

　　9.2.3搭拆大型設備、腳手架必須安排有專業資質的隊伍進行，搭拆前編制安全專項施工方案、進行安全及時交底;搭設中規定安全消防半徑進行周邊防護，安排專人監護。

　　9.2.4對自帶的施工機械按規定要求的時間進行驗收、保養和維修。對承包人提供的設備按規定保養和維修(不包括保養和維修所需的材料費)。

　　9.2.5發生交叉作業時，在施工前，要與有交叉作業的其他隊伍簽訂交叉作業安全生產協議書，明確規定雙方施工的順序和保護措施和監督人員。

　　9.2.6不允許在在建的建筑物內布置工人宿舍，不男女混住，由甲方電工統一在宿舍內布線和安裝插座。不允許在宿舍內使用大功率用電器(電飯鍋、電爐子、電壺、熱的快等)，經發現沒收用電器并處罰款，如因此原因造成安全事故由乙方承擔全部經濟及法律責任。

　　9.2.7做好施工現場周圍建筑物、構筑物和地下管線及已完工程部分的成品保護工作，因乙方原因發生損壞的，乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款。

　　9.2.8未經甲方授權或允許，不得擅自與建設單位及有關部門建立工作聯系。乙方須服從甲方轉發的建設單位及工程師的相對應的指令。

　　9.2.9除非本合同另有約定，乙方應對其作業內容的實施、完工負責，乙方應承擔并履行總包合同對勞務分包相對應的約定及與勞務作業有關的所有義務及工作程序。

　　十、事故處理：

　　10.1杜絕死亡事故、重傷事故和一般事故的發生，減少輕傷率，輕傷率不得超過1.0%。 10.2一旦發生安全生產事故，要依據有關規定辦事，保護事故現場，及時搶救傷員，防止事故擴大。由甲方安排向有關方面報告。甲方和乙方一起組織成立事故調查組，按照“四不放過”的原則擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見。現場整改小組，要立即對現場進行全面細致的檢查，組織人員對查出的所有隱患進行整改直至隱患消除，然后報當地安全主管部門前來驗收。善后小組負責對傷亡家屬的接待、商洽有關賠償事宜。

　　10.3乙方人員在施工過程中因自身原因造成的任何安全、責任事故均由乙方承擔全部經濟及法律責任，甲方不承擔任何責任。如主管部門要求甲方承擔責任后甲方有權向乙方追償。

　　十一、其他約定

　　11.1未經甲方同意，該合同當事人的債權不得全部或部分轉讓給第三人，單方向甲方發出的債權轉讓通知不發生法律效力。同時乙方施工期間的債務不得轉嫁給甲方，施工期間乙方發生的債務甲方不承擔任何責任。

　　11.2合同簽訂時乙方應將乙方資質相關資料復印件加蓋公章交給甲方存檔，并在2日內將全部進場工人的花名冊、身份證號碼、工種、進場時間等情況制表并將所有工人身份復印件提供給甲方，當發生人員變動時應及時書面告知甲方。乙方人員每天進行考勤，工程款支付時，乙方必須向甲方提供施工人員考勤表、工資表，由甲方監督將工資發放到工人手中，并保存影像資料，否則甲方有權拒付工程款。如乙方弄虛作假的欺詐行為，經發現將視情節嚴重給予經濟處罰，情節嚴重者將終止雙方合同，一切損失由乙方承擔。甲方按合同約定支付工程款后，乙方不允許出現工人上訪事件，若出現上訪事件乙方每次承擔違約金10000元，造成惡劣影響的乙方每次承擔違約金30000元。 11.3施工期間，如遇農忙或法定節假日，乙方必須保證有充足的勞動力進行施工，如出現工期拖延施工現象，甲方可直接將其施工任務劃割給其他施工隊伍，甚至解除本合同。

　　11.4乙方投入施工人數 人，其中管理人員 人。管理人員必須持有規定要求的崗位證書，特殊工種必須具有相應的上崗證書，項目經理、質量員(各配一名)及安全員必須配備齊全，技術工人必須具有技術等級證書，乙方質量管理計劃對相應施工范圍要求的人員種類.級別和人數安排進場，并持證上崗。

　　11.5乙方在施工期間應服從甲方施工計劃的統籌安排，如乙方未按工程的工期、約定的質量標準完成所施工的分項工程而私自撤離或停工超過12小時時，甲方有權終止協議，由乙方承擔違約責任。

　　11.6施工過程中嚴禁乙方賄賂甲方、監理、建設單位有關人員，發現一次，由乙方承擔違約金20xx元，出現二次以上者，甲方有權解除協議。

　　11.7搞好生活區的管理，做好自身責任區的治安保衛工作。乙方職工所在的生活區、宿舍區衛生由乙方負責。

　　11.8乙方不得再次分包或肢解分包本合同的施工內容。乙方違反本合同的任何條款甲方均有權解除本合同并另行發包。若解除合同甲方按乙方已完工程量的80%結算付款，其余20%的款項作為違約金賠償甲方的損失。乙方接到更換隊伍通知后5日內撤離現場。

　　11.9凡涉及工程量及單價的簽證必須寫明所簽的量，不允許只簽名字或只簽“情況屬實”的字樣，對乙方的簽證內容應逐項給予認可，尤其牽制到具體價款問題。如分包所報的資料有修改應重新填報，以免結算時出現扯皮現象，簽證以甲方現場質檢員、現場負責人、預算員、項目經理簽字齊全方可生效。

　　11.10簽證內容不滿一頁者應劃出終止符號(波浪線)，簽證單如有涂改或套寫視為無效。甲方任務通知單不作為結賬依據，任務書下達工作完成后進行驗收并辦理相關簽證。

　　十二、補充條款： 12.1

　　十三、合同生效與終止：

　　13.1本合同一式四份，雙方各執兩份，雙方簽字蓋章后生效，乙方向甲方交付勞務作業成果，并經驗收合格，工程款支付完畢后全部條款終止。

　　13.2本合同在履行過程中如發生異議，雙方應本著公平、合理的原則協商解決，協商不成的，雙方約定由甲方住所地人民法院解決。

　　合同訂立時間： 年 月 日

　　合同訂立地點：

　　甲方：(公章) 乙方：(公章)

　　委托代理人： 委托代理人：

　　資質證書號碼：

　　發證機關：

　　資質專業及等級：

正式勞務合同6

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　乙方(勞動者)名稱：

　　地址：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在部門承擔作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

　　2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間

　　1、乙方可根據甲方安排的工作任務自由安排時間，只需在甲方規定的期限內按要求完成工作內容即可。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方試用期的工資標準為每筆商務合作單底薪270元，另按每筆商務合作銷售毛利標準提成，銷售毛利計算形式為：單筆業務毛利=銷售額-合作成本-稅費。毛利額度與提成比例如下：

　　毛利：提成比例

　　0-4000 0%

　　4001-8000 2.5%

　　8001-16000 10%

　　16000-320xx 15%

　　320xx及以上20%

　　2、甲方按有關政策以貨幣形式每月日或在雙方協商乙方要求的時間支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　3、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定參加養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。

　　七、職業培訓

　　1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;

　　2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

　　八、勞動紀律

　　1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

　　2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。

　　3、其他違約責任：

　　十一、保守商業秘密和競業限制

　　1、乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

　　2、乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

　　3、乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費元。

　　十二、雙方約定的其他事項：

　　十三、附則

　　1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　地址1：地址2：

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了

　　解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽章)

　　年 月 日

正式勞務合同7

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經雙方平等協商，就終止20__年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協議》達成如下協議：

　　一、自__年__月__ 日起雙方終止《勞務派遣服務協議》，甲方勞務派遣服務期限至__年__月__日。

　　二、甲方自__年__月__日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關系。

　　三、甲方因終止雙方合作協議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔該部分與乙方續簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經濟補償金;

　　四、乙方應將__年__月日前勞務人員的養老保險費、失業保險費、工傷保險費、勞務管理費在本協議簽訂后7日內支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費補繳至____年____月____日，從____月____日起由乙方與其建立社保關系。

　　五、本協議一式肆份，雙方各執貳份。

　　甲方：(蓋章)____乙方：(蓋章)____甲方法定代表人：______乙方法定代表人：____

　　甲方委托代理人：____乙方委托代理人：____

　　____年____月____日____年____月____日

正式勞務合同8

　　甲方（用人單位）：__________

　　乙方（勞動者）：______________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　固定期限。從_____年___月____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺____省____市______工作地點從事______工作（崗位）。

　�。ǘ�）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

　�。ㄈ�）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

　　（二）鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月10日支付上月份基本工資，轉正后第一個月乙方工資為_______元，往后每個月的工資在上個月的基礎上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　（二）甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

　　六、勞動合同的變更

　　甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　七、合同解除

　　甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

　　九、其他

　　本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日

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