勞務合同

時間：2022-09-03 19:44:10 勞務合同我要投稿

有關勞務合同模板錦集4篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的勞務合同5篇，歡迎大家分享。

有關勞務合同模板錦集4篇

勞務合同篇1

　　施工項目名稱：

　　總包單位(甲方)：

　　分包項目部(乙方)：

　　為了保證在工程施工期間杜絕各類質量事故的發(fā)生，確保在施工程的正常進行;經雙方協商一致，訂立本協議：

　　第一條：甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行以下法律法規(guī)及規(guī)章制度。《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國招投標法》《建設工程質量管理條例》(國務院279號令)《建筑工程質量驗收統(tǒng)一標準》GB50300---20xx《建筑安裝工程施工工藝標準》DBJ/T01-26-20xx

　　第二條：本協議的期限自工程開工之日起至工程竣工驗收。

　　第三條：質量管理：甲方確認為項目經理、為質量檢查員，代表甲方對工程質量進行全面管理。乙方確認為項目經理、為質量檢查員，代表乙方對工程質量進行全面管理。甲方技術質量部對工程質量的控制過程進行監(jiān)督檢查。

　　第四條：甲方責任及義務：

　　1.甲方負責施工現場的統(tǒng)一管理，負責監(jiān)督檢查乙方在工程質量控制過程中的一切活動。

　　2.甲方負責組織協調各單位在工程開工前編制完成施工組織總設計及工程質量保證措施，必要時進行現場指導。

　　3.甲方負責向乙方發(fā)放圖紙、設計變更、洽商。

　　4.甲方在施工過程中發(fā)現乙方不按圖紙、施工方案、技術交底組織施工，違章蠻干嚴重危害工程質量時，有權制止，并對乙方進行經濟處罰;情節(jié)嚴重的，甲方有權終止合同。

　　5.甲方有權對未經自檢的工程進行驗收。

　　第五條：乙方的責任及義務

　　1.乙方在施工過程中必須嚴格按國家頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)范施工，工程質量必須達到合同規(guī)定的標準。

　　2.在工程開工前，乙方須將內部質量管理體系、質量保證措施，報甲方施工現場代表。質量管理人員必須與現場人員相符，必須持證上崗。

　　3.乙方在施工過程中必須嚴格按照施工組織設計及方案、技術交底施工，要隨時接受甲方的質量監(jiān)督檢查。

　　4.乙方在施工過程中如需進行代表代換，必須經甲方同意后方可進行，嚴禁擅自做主。

　　5.乙方在施工過程必須嚴格執(zhí)行三檢制做好工程施工中的自檢、互檢、交接檢工作并做好檢查記錄。并報予甲方存檔。

　　6.乙方必須配合甲方和監(jiān)理工程師做好驗收工作，及時處理驗收過程中存在的問題。

　　7.如出現質量問題或發(fā)生質量事故，乙方要及時通知甲方，不得隱瞞，必須按處理措施或方案進行整改，嚴禁私自處理。

　　8.對于甲方不按協議要求進行違章指揮，乙方有權拒絕進行施工。

　　第六條：處罰：

　　1.乙方質量管理體系人員不在崗或備案人員資質與現場實際在崗人員不符，被甲方檢查發(fā)現后，罰款1000--20xx元。

　　2.乙方未按要求組織施工，每發(fā)現一次罰款20xx-5000元;造成質量問題或質量事故，加倍處罰，所造成的損失均由乙方自行承擔。

　　3.乙方在施工過程必須嚴格執(zhí)行三檢制做好工程施工中的自檢、互檢、交接檢工作并做好檢查記錄，未做到，每發(fā)現一次罰款20xx元。

　　4.乙方未配合甲方進行驗收工作，每發(fā)現一次罰款20xx-5000元;影響下道工序施工的，罰款10000元。

　　5.乙方必須按要求及時處理施工過程中存在的問題，凡是未按要求處理，影響下道工序施工的，罰款20xx-5000元。并承擔給甲方造成的一切損失。

　　6.對尚未構成質量事故，但已造成質量問題或缺陷，視情節(jié)輕重對乙方罰款20xx-5000元;造成質量事故時，視損失金額情況罰款5000--10000元，同時承擔由此給甲方造成的一切損失。

　　7.因工程質量低劣，受到質監(jiān)部門或甲方上級部門通報批評、處罰的，對乙方進行20xx-5000元的處罰;處罰金額由乙方承擔。

　　10.乙方項目經理、質量管理人員必須參加甲方組織的工程質量聯檢及專業(yè)會議，無故不參加的罰款500元。

　　第七條：其它

　　1.乙方在接到甲方的罰款通知單后，如拒絕簽字或接到通知后三日內未提出異議，即視為同意罰款。

　　第八條：本協議作為分包合同的附件，和合同具有同等法律效力。

　　發(fā)包人主管單位：(蓋章)承包人：(蓋章)

　　負責人：負責人：

　　簽訂時間:年月日

勞務合同篇2

　　編號：_____ 甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：______年_____月_____日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________

　　注冊地址：________________________________________

　　經營地址：________________________________________ 第二條乙方：__________性別：________

　　戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）

　　居民身份證號碼：___________________________________

　　或者其他有效證件名稱：______________證件號碼：_____________________

　　在甲方工作起始時間：______年____月___日

　　家庭住址：________________________郵政編碼：___________

　　在京居住地址：____________________郵政編碼：___________

　　戶口所在地：_______省（市）_____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

　　三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作。

　　第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________________

　　第六條乙方工作應達到__________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________五、勞動報酬第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為_________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇

勞務合同篇3

　　甲方(用人單位)：______

　　乙方(職工)：______

　　名稱：______

　　姓名：______

　　法定代表人(主要負責人)：______

　　身份證號碼：______

　　戶籍地址：______

　　經濟類型：______

　　通訊地址：______

　　聯系人：______

　　電話:______

　　聯系電話：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：___。期限為：___。

　　(一)有固定期限合同。期限______年，自______年___月___日至______年___月___日。

　　(二)無固定期限合同。自______年___月___日起。

　　(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：___。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自______年___月___日至______年___月___日。

　　第三條錄用條件為：___。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方的工作內容為：___。

　　第五條乙方的工作地點為：___。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行___工時制，具體為：___。

　　第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為:______。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條本合同的工資計發(fā)形式為：___。

　　(一)計時形式。乙方的月工資為:___元(其中試用期間工資為:___元)。

　　(二)計件形式。乙方的勞動定額為:___，計件單價為:___。

　　第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

　　九、勞動合同的解除

　　第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方提前___日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前___日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　(五)因《勞動合同法》

　　第二十六條

　　第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(五)因《勞動合同法》

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方提前___日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據

　　第二十四條的約定解除本合同：

　　(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足______年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、勞動合同的終止

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產的;

　　(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、經濟補償

　　第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　(一)乙方依照

　　第二十二條約定解除本合同的;

　　(二)甲方依照

　　第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

　　(三)甲方依照

　　第二十四條約定解除本合同的;

　　(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

　　(五)依照

　　第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿______年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿______年的，按______年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的`數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過______年。

　　本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　十二、補充條款和特別約定

　　第三十條乙方為甲方的服務期自______年___月___日至______年___月___日。

　　第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自______年___月___日至______年___月___日。競業(yè)限制的范圍為:____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為:____，支付方式為:____。

　　十三、違反合同的責任

　　第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:____。

　　第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為:___。

　　四、其他

　　第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_____

　　乙方(簽章)：_____

　　委托代理人(簽章)：_____

　　______年___月___日

勞務合同篇4

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_______月。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　１、為使乙方完成生產（工作）任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。

　　２、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。

　　３、《根據中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　　四、勞動報酬

　　１、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

　　２、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過１５日。

　　五、社會保險和福利待遇

　　按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　１、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

　　２、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。

　　七、教育與培訓

　　用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

　　八、勞動合同的解除、變更、終止

　　１、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

　　２、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿３０日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、違反勞動合同的責任

　　１、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。

　　２、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　３、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　十、雙方約定的其他事項：

　　乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。

　　十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。

　　十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份。