正規(guī)公司勞務(wù)合同3篇
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的正規(guī)公司勞務(wù)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
正規(guī)公司勞務(wù)合同1
甲方：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
法定代表人：
通訊地址：
乙方（姓名）
民族： 性別： 出生日期：
公民身份號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人：
鑒于甲方勞務(wù)用工的需要，故雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，平等自愿簽訂本合同，以期共同遵守。
第一條合同期限
本勞務(wù)期限自年月日起至年月日止。雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議，若未續(xù)簽的，則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。
第二條勞務(wù)內(nèi)容及相關(guān)要求
1、乙方根據(jù)甲方的需求，從事的勞務(wù)內(nèi)容為：_____________詳見《勞務(wù)內(nèi)容說明書》，乙方應(yīng)按照甲方要求在一定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作任務(wù)，并按甲方的要求提交勞務(wù)成果。
2、乙方承諾其工作成果達(dá)到甲方的要求，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)合同；若因甲方不及時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬或無法達(dá)到甲方要求的，乙方也可隨時(shí)解除勞務(wù)合同。
第三條勞務(wù)報(bào)酬
1、本合同期內(nèi)乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每天人民幣_(tái)_______元（￥），乙方只需在甲方指定的時(shí)限內(nèi)交付每天的工作任務(wù)，工作時(shí)間乙方自由安排。
2、甲方每三月結(jié)一次勞務(wù)費(fèi)，一般于結(jié)算月______日前，甲方以貨幣形式支付乙方實(shí)際提供勞務(wù)天數(shù)對(duì)應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，乙方同意甲方對(duì)其勞務(wù)報(bào)酬的支付時(shí)間可以做相應(yīng)的調(diào)整，但遲延時(shí)間最晚不超過一個(gè)月，否則乙方可立即解除勞務(wù)合同。
3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計(jì)算報(bào)酬，雙方確認(rèn)該勞務(wù)費(fèi)用包含了乙方在提供勞務(wù)過程中的所有費(fèi)用。
第四條雙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責(zé)地完成勞務(wù)工作，提供一定的勞務(wù)成果。
2、乙方上崗前，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗。不具備證書或者報(bào)備證書內(nèi)容虛假的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)合同。
3、甲方根據(jù)乙方所從事的工作，必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條 確認(rèn)與聲明
1、因甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，乙方確認(rèn)在提供勞務(wù)的過程中不享有勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償。
2、因甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，乙方確認(rèn)在提供勞務(wù)的過程中不享有勞動(dòng)法等法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關(guān)的醫(yī)藥、治療等費(fèi)用，乙方確認(rèn)自行承擔(dān)。
3、甲乙雙方約定，甲方在乙方提供勞務(wù)的期限內(nèi)，為乙方購買一份人身意外傷害保險(xiǎn)，用以補(bǔ)償乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的損失。
4、乙方在提供勞務(wù)的過程中因其過錯(cuò)致人損害的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。
5、乙方應(yīng)確保自己的健康狀況，能依據(jù)本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
6、乙方確認(rèn)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六條合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。
2、雙方行使單方解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前10天給予對(duì)方解除合同的書面通知。合同終止或解除時(shí)，甲方僅需向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，無需支付其他費(fèi)用。
3、本合同終止或解除后3日內(nèi)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后3日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)賠償甲方違約金_______元。
第七條違約責(zé)任
1、乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)賠償甲方違約金_______元。
2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照支付違約金____元。
3、乙方在提供勞務(wù)過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償，損失難以計(jì)算的，乙方支付______元的賠償金。
4、乙方在提供勞務(wù)過程中，存在泄露甲方商業(yè)秘密的行為，即視為給甲方造成了損失，乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。
第八條爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條其他
1、乙方明確：本勞務(wù)合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關(guān)管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。本合同約定的所有內(nèi)容，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。
2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯(lián)系的唯一固定，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時(shí)，該地址、電話或郵件均為雙方約定的有效送達(dá)地址。任何一方通訊方式發(fā)生變化，需提前3個(gè)工作日以書面方式通知對(duì)方，否則前述變更對(duì)對(duì)方不發(fā)生效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補(bǔ)充協(xié)議的方式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。
（以下無正文）
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
地址： 地址：
電話： 電話：
郵件： 郵件：
日期：年月日 日期：年月日
正規(guī)公司勞務(wù)合同2
甲方(勞務(wù)派遣單位)________________
乙方(實(shí)際用工單位)________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議正規(guī)公司勞務(wù)合同范本：_________________
一、合同期限
自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
二、勞務(wù)派遺內(nèi)容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：_________________勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：_________________按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月___________元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3.結(jié)算時(shí)間和方式：_________________乙方每月___________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月___________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，___________天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)
3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。
4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
正規(guī)公司勞務(wù)合同3
甲方（單位名稱） 乙方（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)碼： 地址：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的.規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個(gè)月，至 年 月 日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。
第二條 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點(diǎn)）從事 （崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作 40 小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排 .
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資。基本（固定）工資為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方每月 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三） 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)爭議的處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議
的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條 雙方約定其他事項(xiàng)
第十一條 其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）
時(shí) 間： 年 月 日 時(shí) 間： 年 月 日
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