關于勞務合同范文匯總10篇
在當今不斷發展的世界，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的勞務合同10篇，歡迎閱讀與收藏。
勞務合同 篇1
一、貴公司可以將非專業性質的勞務用工通過勞務分包形式發包給具備資質的勞務公司。
參照國務院建設部頒發的《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》第五條規定：本辦法所稱勞務作業分包，是指施工總承
將其承包工程
完成的活動。 由此可見，承包方將其承包工程中的勞務作業分包（注：該分包特指純勞務作業，不涉及專業性操作），此行為不屬于違法再分包。故貴公司可將工程中的純勞務作業通過勞務分包形式發包給具備資質的勞務公司。但特別提醒，不能分包給個人，因個人不具備用工資質，最終應由貴公司承擔法律責任和用工風險。
1、勞務分包企業的資質以及風險防范。
建設部頒布的《建筑業勞務分包企業資質標準》對勞務作業分包的13個種類及其相應的資質標準作了明確規定。貴公司在進行勞務發包時應對每種作業的勞務分包人是否具備相應的資質等級標準及作業的具體范圍予以審查。
根據《最高院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條的規定：承包人未取得建筑施工企業資質或者超越資質等級的，建筑工程施工合同無效。同理，一旦勞務分包人不具備相應的資質則勞務分包合同無效。根據《建筑法》第29條第2款規定，
“總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。”需要說明，無論分包是否合法，這種連帶責任是不能免除的，所以公司對分包單位要加強管理監督。
貴公司在簽訂勞務分包合同時，一定要對勞務分包企業進行嚴格的資質審查，具體可從勞務分包企業的工商登記、注冊資本、經營范圍及勞務資質證書等情況入手.
2、純勞務分包合法，涉及主體范疇的分包為違法，分包僅限一次，不得二次再分包。
法律規定勞務分包是指分包純勞務作業，即通常所說的包清工，但隨著建筑工程規模的日益擴大，勞務分包已不再是傳統意義上的包清工，而是伴隨著材料采購供應、施工、安裝的分包。這就可能被認定為實質上工程再分包合同，則違反了法律的禁止性規定。
法律依據：《建筑法》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，
包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建
3、勞務人員傷亡的風險防控
實踐中，由于勞務分包企業的管理不規范、相關人員安全意識淡
薄等諸多原因，導致勞務人員在施工過程中經常發生傷亡等安全事故，而此時作為勞務作業的發包人必定深陷糾紛之中。
所以，建議貴公司在簽訂勞務分包合同時盡量做到：（1）、要求勞務分包企業與實際勞務人員簽訂書面合同、購買保險并報公司備案；（2）、即使沒有分包給有資質的企業，寧愿選擇掛靠勞務公司的個人進行施工，也不要直接與個人簽訂勞務分包協議。
4、已經確認違法分包，業主可以選擇解除總包合同。 《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條 承包人具有下列情形之一，發包人請求解除建設工程施工合同的，應予支持：
（一）明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務的；
（二）合同約定的期限內沒有完工，且在發包人催告的合理期限內仍未完工的；
（三）已經完成的建設工程質量不合格，并拒絕修復的；
（四）將承包的建設工程非法轉包、違法分包的。
二、公司若將勞務分包給個人，請完善相關用人手續，對外形成合法的勞動關系。
公司如果將勞務分包給個人系違法分包，為了避免由此導致的法律風險，建議公司直接與個人簽署用工合同建立法律意義上的勞動關系，但是為了避免今后個人向公司主張勞動者權益，建議在簽署用工合同的同時還要簽署一份內部協議載明“用工合同實為無效，雙方并
無勞動關系”。（但內部協議僅限公司保存）
購買保險，并不是構成勞動關系的法定要件。
《勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
需要說明一點，這只能規避來自業主方面的法律風險，也就是只可以借此向業主證明沒有將工程違法分包而已，但不能規避施工人員本身的風險，比如工傷，無論簽署的是分包合同還是用工合同，只要施工人是個人，均由公司對外承擔責任，因為個人不具備用工資質和施工資質。
三 公司對臨時性、輔助性、替代性工種可采取勞務派遣的形式。 根據《勞動合同法》第五十八條規定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。第六十六條規定：勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
勞務派遣不同于勞務分包，勞務分包的主體必須是勞務公司，其人員也是勞務公司的人員，公司與勞務公司之間是分包的關系，但勞務派遣是公司的合法用工方式，不是分包。具體操作方式為：公司選擇有派遣資質的勞務派遣單位進行合作，勞務派遣單位給公司的項目派遣員工，公司按人頭數給勞務派遣單位支付派遣費用。該員工在公司工作期間聽從公司的安排，和公司本身的員工沒有區別，只是人事關系建立在勞務派遣單位而已。通過勞務派遣形式用工，公司與勞動
者只存在用工關系而非勞動關系，涉及勞動權益的工資、社保、經濟補償等由勞務派遣單位負責，這將在很大程度上減少用工成本和風險。但要注意，這些派遣人員只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上開展工作。如果公司要將個人分包的行為合法化，也可要求實際分包的個人以勞務派遣的形式進場，但須有勞務派遣單位的名
公司主營業務、主體工程的作業，建議不要采取該種方法。
綜上，合法的勞務分包應該注意以下幾點：（1）除非承包合同明確約定，否則分包須報業主同意（若業主不同意，也可以勞務派遣或公司員工的身份進場，這樣就不存在分包情形）；（2）分包僅限非主體方面的專業性分包和勞務分包，不得涉及主體施工部分；（3）選擇有資質的勞務公司或者掛靠有資質的勞務公司的個人進行分包；（4）加強對分包方，因為承包方與分包方對業主承擔的是連帶責任。
勞務合同 篇2
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限
勞務合同20xx年8月1日------20xx年12月31日
第二條、 雙方權利義務
乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。
第三條、勞務報酬支付
甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。
第四條、 合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。
第七條、文本及生效
1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：襄陽市名流文化用品公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務合同范本簡單版三
甲方：_________乙方：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
身份證：_________ 身份證：_________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
1.應乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務人員與_____當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________元。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有_____法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合_____有關規定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照_____現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_____現行稅法執行。
第五條 雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;
(4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。
2.乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________，此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_____及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內對勞務人員在_____期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規定支付;
(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守_____現行法律、法規，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發生借貸關系;
(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條 合同的生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：
(1)_____新的法律、法規、條例使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條 仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
勞務合同 篇3
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞務者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經充分協商后達成一致，現根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，簽定本勞務合同。
一、乙方現在________________公司(單位)工作(學習)，經乙方征得工作單位/學校同意，甲乙雙方經協商確定乙方利用業余/課余時間在甲方公司提供兼職的________________工作等，雙方同意建立勞務關系。
二、合同期限
甲乙雙方之間的勞務關系自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容
四、工作時間和休息休假
乙方根據甲方通知的時間提供臨時性勞務工作，其余時間由乙方自行安排。
五、勞務報酬
乙方兼職期間的勞務報酬標準為 元/小時。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，結算及發薪日為每月 15 日。酬勞所涉稅收由甲方代扣代繳。
六、工作要求
1、乙方具有為甲方保守商業秘密的義務，未經甲方同意，乙方不得以公開、泄漏、傳播等任何方式使第三人(包括甲方內部員工)知曉甲方的各類信息。
2、乙方須遵照甲方及國家、行業標準等的要求進行工作，嚴禁違規違章作業。
3、乙方承諾依照甲方的通知及時提供勞務，否則甲方可隨時解除本合同，另行委托他人提供勞務。
七、規章制度
1、在簽訂本合同時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。合同期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理。
2、甲方所訂立的規章制度作為本合同的附件，公示或乙方簽收后與本合同具有相同的法律效力。
八、合同的變更、解除、終止
1、合同期限屆滿又沒有續約的，本合同終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，或甲乙雙方協商一致，本合同終止。
3、甲、乙雙方協商一致、本合同可以變更。
4、本合同的解除或終止不適用《中華人民共和國勞動合同法》等勞動和社會保障規范性文件中的相關規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款
1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本合同;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、甲方或乙方無約定或法定事由解除本合同，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經濟損失的，按本合同約定的月報酬二倍承擔違約金。
十、其它
1、本合同未盡事宜雙方協商訂立補充協議。
2、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
年月日：
勞務合同 篇4
甲方：（雇主）
乙方：（雇員）
為確保甲方承建的__________工程順利完工，根據施工安排，甲方將雇傭乙方作為油漆工。根據《中華人民共和國合同法》、《建筑法》和《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件使用法律問題的解釋》的有關規定，為確保按期完成施工任務，嚴格按要求完成施工任務的總體目標，同時也為明確甲乙雙方在施工過程中的權利、義務及經濟責任，經雙方協商，簽訂本合同，條款如下：
第一條、工程項目
1、工程名稱：_______________________________。
2、工程地點：_______________________________。
3、工程范圍和內容：_________________________________。
第二條、工程期限
勞務工程自_____年_____月_____日開始竣工，至_____年_____月_____日竣工。在施工過程中，如遇不可抗力，被迫停工可順延工期。
第三條、質量要求
甲乙雙方約定的涂料工程質量為按現行的有關質量驗收標準驗收，必須確保一次性合格，如由于涂料材料或施工質量問題，導致工程質量驗收不合格的，除乙方無條件返工處理合格外，甲方根據有關管理制度可以視情況對乙方作出處罰。
第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費______________________________元整（_________元）/月。
2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、工作紀律和規章制度
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。
2、乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
3、有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：
（1）乙方嚴重違反用人單位的規章制度的。
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
（3）乙方被依法追究刑事責任的。
第六條、安全施工
1、在施工中，乙方必須遵守國家和行業關于安全生產的規定，重視施工現場作業安全，制定安全措施，做好特殊工種的勞動保護工作，特殊工種必須持證上崗。乙方必須為進場工人辦理工傷保險和危險作業意外傷害保險，并承擔該費用。
2、乙方負責施工范圍內的安全事故處理及一切安全責任。乙方必須安排專員，負責施工段內的一切安全，經常檢查設備、安全標志的完好情況，杜絕一切安全事故的發生。
3、為了保護工程、保障施工人員和群眾的安全，在必要的地點和時間內，乙方應設置照明、安全警戒標志和看守。同時做好勞動保護保證措施及相應工程項目要求的硬件措施，甲方不承擔任何費用。
4、乙方工作人員不得在施工現場抽煙，不能攜帶不安全物品及無關人員進入施工現場。
第七條、雙方的義務責任
甲方：
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用；
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方：
1、乙方要依據國家頒發的施工驗收規范和質量檢驗標準以及設計要求組織施工，要全部達到合格。
2、乙方必須按甲方施工人員技術交底和按施工圖施工。
3、乙方應嚴格執行隱蔽工程驗收制度，凡隱蔽工程完成后，必須經過驗收做出記錄，方能繼續進行下一工序的施工。
第八條、社會保險
甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。
第九條、違約責任
由于乙方責任未按本合同規定的日期竣工（以竣工驗收合格日期計算），每逾期一天，應當給甲方按合同造價_____%的逾期違約金。
第十條、雙方約定的其他事項
1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。
2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
甲方地址：_______________________________________________。
乙方地址：_______________________________________________。
第十一條、糾紛解決方式
凡因履行本合同發生的任何爭議，雙方可協商解決，協商不成的，任何一方均可向__________________人民法院提起訴訟。
第十二條、附則
勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（簽章）：
單位名稱：
注冊號：
地址：
聯系電話：
______年______月______日
乙方（簽字）：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
______年______月______日
勞務合同 篇5
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.
第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.
甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.
第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.
第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
甲方： 乙方：
法定代表人、負責人：
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞務合同 篇6
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方擔任兼職校車司機一事達成以下協議：
一、乙方主要工作職責是：_________及甲方臨時指派的工作任務。
二、乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
三、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權終止合同，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利。
（一）在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方名義進行與甲方業務不相關的業務活動。
（二）在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他單位進行業務性質相類似的活動。
（三）在駕駛車輛過程中必須遵守交通法規，時刻保護好車輛、人員安全，防止出現事故。
四、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬。
（一）勞務費：每月________元人民幣。
（二）其他福利：____________________。
（三）在每月_____日前發放上月勞務費。
五、本協議一式______份，甲、乙雙方各執______份，有效時間從_________年_________月________日起至_________年_________月________日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。
甲方：
地址：
聯系電話：
_________年_______月_______日
乙方：
地址：
聯系電話：
_________年_______月_______日
勞務合同 篇7
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、互利、公平和誠實信用的原則，雙方就本公路工程施工勞務承包事項協商一致，訂立本合同。
一、 工程概況
名稱：體部位)
二、合同工期：
1.開工日期：年月
2.竣工日期：年月
3.合同工期總日歷天數：天
4.在施工中，若遇人力不可抗拒的自然災害而造成損失，工期延誤等，按建設單位對甲方的有關規定，并在對甲方實施后，甲方對乙方實施。
5.如在施工中，乙方未按照甲方及建設方的有關施工進度組織安排施工，造成建設方對甲方工期延誤進行罰款，甲方有權對乙方所承包的工程進行分割，并按所罰費用的雙倍對乙方進行罰款。
三、勞務質量：
1.乙方必須按照設計文件、國家及有關部門現行技術規范及建設單位要求施工。
2.乙方必須服從監理和甲方現場人員的質量管理。
3.全部工程質量合格率100%。
4.由于乙方原因未達到上述標準造成工程質量不合格，甲方不予驗工，并有權責令其返工，所有費用由乙方自行承擔，直至達到質量要求標準，返工費用及違約責任全部由乙方承擔，工期不予順延。如建設單位對乙方承擔項目工程質量進行罰款，甲方將按所罰費用的雙倍對乙方進行罰款。
四、安全施工與檢查
1.乙方必須制定安全措施，嚴格按有關安全操作規程及標準進行施工，保證施工安全。
2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，必須服從現場安全管理人員指令和安全管理，并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。
3.在施工中，若乙方違反安全操作規程，或由乙方原因造成人身傷亡及其他安全事故及第三者責任事故，責任和費用全部由乙方承擔。
五、安全防護
1.乙方在動力設備，輸電線路，地下管線，易燃易爆地段以及臨街或跨越交通要道施工時，應按規定采取切實可行的安全防護措施。
2.乙方在施工現場內使用的安全保護用品(如安全帽、安全帶、安全繩及其他保護用品)、由乙方提出使用計劃，甲方負責供應，費用由乙方承擔。
六、材料供應
1.本勞務承包所用主要材料(含鋼材、水泥、水泥砼、瀝青砼、炸藥等)由甲方供應，其它材料由乙方自購、自行運輸、保管，損壞丟失責任自負。
2.勞務承包如需用其他材料由乙方自行采購，所有材料必須滿足設計標準和質量要求，并向甲方提交材料合格證(原件)，否則造成不良后果的一切責任和費用由乙方負責。
3.材料價款結算：乙方向甲方領用的定額消耗量內的勞務承包使用主要材料，由甲方提供的材料單價計算材料費，從勞務進度款中扣回。
七、設計變更、隱蔽工程
設計變更、隱蔽工程施工中，設計圖紙與現場地質不符，乙方應及時報告甲方，未經同意不得進行施工。隱蔽工程檢查應提前24小時通知甲方質檢工程師，未經甲方質檢工程師簽認，不得進行隱蔽工程施工，否則重做，檢查及返工費用均由乙方負責。
八、勞務費拔付
1.本工程不實行預付款，首月施工費用由勞務方墊資。
2.驗工計價與工程進度款拔付：
①驗工計價：本勞務驗工由雙方有關負責人在現場對設計圖紙范圍內已完工程進行檢查驗收，對質量合格者予以驗收計量。每月月末由乙方提交工程數量，再由甲方工程質檢部審核，合同部按審核資料和協議單價進行驗工計價，經甲方負責人簽字后驗工計價成立。
②工程進度款拔付：每月驗工計價成立后，甲方從驗工計價中扣回墊付的材料款及其他協議約定的費用，并滯留驗工計價總額的xx年 月 日起 年 月 日止。
九、工作內容：
乙方同意按甲方生產工作需要在萬盛新臺之星工程從事基礎鉆孔樁工作，具體工作內容和要求如下：
(一)工作內容：從事施工現場土木建筑相關工作;
(二)安全要求：乙方必須遵守國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度和安全操作規程; (三)質量要求：質量必須符合國家現行的驗收規范及標準并符合甲方有關質量管理的規定。
十、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需和勞動者協商后，或出現法律、法規規定的.其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，堅持職工自愿和不損害職工健康的原則，且必須按規定發放足額的加班工資。實行不定時工資制度的除外。
(四)乙方在法定節假日不愿加班的，應提前5日以書面形式告知甲方。
十一、勞動報酬
(一)甲方根據其生產特點，本工程鉆孔樁工作為人工費承包制，每米包干價為 元。
(二)乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應以貨幣形式一性支付乙方。
十二、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業病危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
十三、社會保險和福利
(一)甲方負責為乙方辦理工傷保險及建工意外傷害保險并支付保費，其他社會保險由因工作性質所決定甲方全部計入乙方工資中，如需交納相關社會保險由甲方代扣代交。
(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十四、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據國家法律、法規和甲方規章制度對乙方進行獎懲。
十五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：
(一)按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時間到期，勞動合同終止。
(二)乙方在勞動合同期內死亡，勞動合同終止。
(三)乙方無書面請假證明，無故曠工三日以上按自動離職處理，勞動合同終止。
十六、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、多次違反勞動紀律或者多次違反甲方依法建立的規章制度以及有嚴重違章作業時;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
4、泄漏甲方商業秘密，造成重大影響或者經濟損失的;
5、被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方：
1、患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;
4、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即終止。
十七、甲乙雙方協商約定的其他內容
(一)因生產經營工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容;
(二)特殊崗位人員(經專業培訓人員、從事保密工作人員、負責工程項目或者掌握公司(或廠)重要技術資料，關鍵工藝等人員，未經甲方同意，乙方不得解除勞動合同。
(三)乙方在合同期內違反甲方依法建立的規章制度，被行政處分(含記過)以上處分的，視為嚴重違反勞動紀律、嚴重失職或嚴重營私舞弊。
(四)乙方長期(或多次)不按工作內容或工作要求完成工作任務的視為不能勝任工作。
(五)乙方因公受傷參照《工傷保險條例》執行，若必須住院治療、住院期間所有補助為300元，住院期間護理由其家人或家屬負責、護理費為1500元(乙方家人或家屬不護理甲方將安排專人護理，護理費超支部份由乙方自負)。
十八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任; 甲方的違約責任：
(一)甲方擅自解除勞動合同，由甲方向乙方補償5000元賠償金。 乙方的違約責任：
(二)乙方擅自解除勞動合同，由乙方向甲方補償5000元賠償金，由甲方出資培訓的技術工人，為甲方服務未滿合同規定期限的要索取培訓費，其費用按甲方實際支付情況確定，該費用可以從乙方本人工資中扣除，不足部分可以通過其它或法律途徑解決。
(三)乙方在生產經營活動中給甲方造成損失，按國家有關規定和甲方依法制訂的規章制度進行處理。 甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，雙方可協商解決，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同叁式兩份，甲方執兩份乙方執一份，具有同等法律效力。
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
年月日：
勞務合同 篇8
合同編號：
甲 方（用人單位）
單位名稱：
經濟類型：有限責任公司
注 冊 號：
地 址：
聯系電話： 乙 方（勞動者） 姓 名： 性 別： 身份證號： 家庭住址： 聯系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
第一條、 本協議期限為 月。本協議于 年月 日生效。
第二條、 乙方承擔的勞務內容、要求為：
負責
第三條、 乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內
容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條、 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲
方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
第五條、 甲方支
付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
勞務報酬；
勞務費用的支付方式：。
第六條、 工作紀律和規章制度
（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。
（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：
1．乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3．乙方被依法追究刑事責任的。
1
第七條、 乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條、 發生下列情形之一，本協議終止：
本協議期滿的；
雙方就解除本協議協商一致的；
乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；
因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的；
第九條、 甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一周通知另一方即可。
第十條、 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附
書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、 保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔 賠償。
第十二條、 雙方約定的其他事項
（一）_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。
（二） 雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
第十二條、附則
（一）勞務合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章） 乙 方：（簽字）
代表/代理人：
日期：日 期：
勞務合同 篇9
甲方：姓名 性別 居民身份證號
電話：
乙方：姓名 性別 居民身份證號
電話：
第一條 甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為：作為金羽駕校湖南商學院點負責人，招聘兼職人員并帶隊宣傳駕校的優惠政策，對有報考駕校想法的學生進行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。
第三條 乙方提供勞務的方式為：在湖南商學院擺點發傳單進行宣傳，對大一學生進行下班宣傳，對大二大三大四學生以進宿舍樓發傳單的形式進行宣傳，張貼廣告和橫幅。
第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：從20xx年10月21日起開始，每個月21日結算發放勞務報酬。勞務報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時。勞務報仇的方式：現金或銀行轉賬。
第七條 發生下列情形之一，本協議終止：一、雙方就解除本協議協商一致的;
二、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知另一方。
第九條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。
第十條 依據本協議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不
支付違約金。
第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)
日期： 年
乙方(簽章)
日期： 年
勞務合同 篇10
甲方：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《合同法》等法律法規，在平等自愿協商一致基礎上同意訂立本合同。
一、工作崗位職責：
全面負責__________的會計工作，包括：________________________________________。
1、建立工程價款臺帳及其它往來賬。
2、核算項目各項收支，監督項目部各項經濟行為，復核有關憑證、賬簿、編制各類會計報表。
3、定期監督出納員進行庫存現金盤點，保證帳帳，帳實、帳銀、帳款相符。
4、為項目經理部的經濟決策提供資料。
5、負責會計檔案的整理和保存工作。
6、負責編制開發公司各類收費，現金支出項目等經濟類統計報表的工資等。
二、勞動報酬：
乙方的崗位工資為_______元/月，按月開支。
三、雙方權利義務：
1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數扣除工資，且甲方不承擔任何醫療費及其它經濟費用。
2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發生傷、殘、亡等事故，由乙方自行承擔一切經濟和法律責任。
3、乙方患有職業病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應自行解除勞務合同，乙方不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任由其自負，甲方不承擔任何醫療、保險、工傷及其它一切經濟補償費。
4、甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方工資。
四、違約責任：
乙方若違反上述條款之一者，甲方有權做經濟處罰，并從當月工資扣留，情節嚴重者，甲方有權解除合同。
五、爭議解決：
甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方人員工資。其它未盡事宜，雙方協議解決。
六、其他：
本合同一式兩份，雙方簽字生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
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