勞務合同

時間：2022-08-15 13:46:11 勞務合同我要投稿

實用的勞務合同范文7篇

　　隨著法律知識的普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的勞務合同7篇，希望能夠幫助到大家。

實用的勞務合同范文7篇

勞務合同篇1

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　風險提示一：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

　　第一條試用期及錄用

　　（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。

　　（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

　　（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

　　風險提示二：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　2。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

　　3。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　第二條合同期限

　　（一）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工資及其它補助獎金

　　（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

　　（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。

　　第四條工作任務和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

　　第五條勞動時間與休假

　　（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。

　　（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　第六條保險待遇

　　風險提示四：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　　（三）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

　　1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；

　　2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

　　（四）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　（五）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

　　2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

　　（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　　（七）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

　　第七條勞動保護

　　（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　第八條變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　　（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）

　　（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；

　　2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；

　　4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

　　3、職工在享受法定假期間的；

　　4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　（六）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）

　　第九條違反合同承擔的責任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　第十條調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

勞務合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　家庭電話：

　　依據(jù)國家勞動法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務分包合同和項目部的實際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　1、以完成項目中所從事的工種任務為期限

　　2、合同期限：自20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事項目安全管理工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務。

　　三、勞動報酬

　　甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。

　　乙方的工資支付辦法為：平時預發(fā)生活費，每年春節(jié)前結(jié)算當年工資。

　　四、勞動保護

　　甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，按綜合保險規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。

　　五、工作時間

　　根據(jù)建筑行業(yè)特點，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。

　　六、合同解除

　　1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。

　　2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。

　　3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除本合同。

　　4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。

　　5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經(jīng)濟補償。

　　七、爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、雙方約定的其他事宜

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　負責人：

　　甲方：

　　日期：

勞務合同篇3

　　程承包人(甲方):

　　勞務分包人(乙方):

　　依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及其有關法律、行政的規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結(jié)合本工程特點，經(jīng)公司、項目部、勞務隊協(xié)商一致就本項目勞務，訂立本合同;

　　第一條：勞務承包工作對象及提供勞務內(nèi)容

　　工程名稱：

　　工程地點：

　　承包范圍：

　　第二條：承包工作期限

　　開始工作日期：年月日，結(jié)束日期：年月日;總施工天數(shù)為：天。

　　第三條:質(zhì)量標準

　　工作質(zhì)量：

　　1、按總承包合同的有關質(zhì)量規(guī)定、國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標準》及相關的企業(yè)標準;

　　2、分項工程、分部工程、單位工程一次驗收合格率100%。

　　3、本工程必須達到質(zhì)量評定等級。

　　第四條：安全目標

　　安全生產(chǎn)目標：工亡事故為零，杜絕重大安全事故，一般輕傷事故控制在2‰以內(nèi)。

　　第五條：成本目標

　　成本目標：實行計劃報備、限額領料，材料實際消耗量控制在項目部的計劃成本消耗量以內(nèi)。

　　第六條：其它目標

　　1、文明施工目標：強化現(xiàn)場科學管理，滿足現(xiàn)場文明要求爭創(chuàng)“達標文明工地”。

　　2、服務目標：與項目部協(xié)同配合完成項目管理目標責任書，創(chuàng)建業(yè)主滿意工程

　　第七條：勞務報酬

　　7.1、本項目的勞務報酬采用下列方式計算：

　　7.2、上述價格為確定價，不予調(diào)整。如后續(xù)法律及政策變化，導致勞務價格變化的，市場人工價格的變化超過 %，經(jīng)雙方協(xié)商可酌情考慮調(diào)整勞務報酬，但在協(xié)商變更的合同價款之前勞務分包人仍需履行原合同，不得以價格不合適為由拒絕施工，否則視為違約，并依照本合同第十八條之規(guī)定承擔違約責任。

　　7.3、圖紙以外需增加施工量的：室外配套、增加工程量，由勞務隊負責完成，依照實際發(fā)生工程量，按核定程序以公司統(tǒng)一勞務價格計酬。

　　7.4、本工資不含稅費

　　7.5、保險及生活用煤不計。

　　7.6、本項目評定獲得以下獎項的。以勞務總費為基數(shù)，分別作為勞務獎勵費;

　　a、自治區(qū)級工程“天山杯”獎 %

　　b、昌吉州級工程“博峰杯”獎 %

　　c、自治區(qū)級“文明施工工地” 獎 %

　　d、昌吉州“文明施工工地” 獎 %

　　第八條：工程量的確認

　　1、采用固定勞務報酬方式的，施工過程中不計量工程量。

　　2、采用按確認的工程量計量勞務報酬的，由項目部施工技術負責人、項目經(jīng)理、公司質(zhì)安部、經(jīng)營計劃部主管簽字認可、報總工、總經(jīng)理批準方可有效。未經(jīng)上述程序辦理的，公司將不予支付報酬。

　　第九條：勞務報酬的支付：

　　9.1、勞務分包人與工程承包人約定下列方法支付：

　　1、第一期付款：材料進場后，甲方支付工程總價款 %(即元)的材料款。

　　2、第二期付款：經(jīng)項目部、設計院、監(jiān)理、甲方共同驗收合格后再付總價 %(即元)的費用。

　　3、第三期付款：待備案完成后支付至總價 %(即元)的費用。

　　4、全部款項結(jié)算時，由公司財務將全部勞務報酬的5%作為質(zhì)量保修金。待保修期滿后無質(zhì)量問題另行付清;

　　5、勞務隊必須負責現(xiàn)場的的保管，保衛(wèi)工作，工資由勞務隊支付。

　　第十條：項目經(jīng)理

　　10.2、職權：

　　第十一條：相關工作責任

　　11.1 項目部責任：

　　組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總承包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質(zhì)量安全向公司負責;

　　1、編制施工作業(yè)計劃，做好施工前準備工作。

　　2、在開工作業(yè)之前，項目部按施工要求配置必須的施工機具及原材料，并保證水電供應正常，并向勞務隊進行詳細的書面及現(xiàn)場技術交底工作。

　　3、落實安全防護用品，項目部負責提供安全帽、安全帶及安全網(wǎng)等防護用品，并向勞務隊盡享詳細的書面安全技術交底工作。

　　4、項目部指責：管理引導、技術服務、檢查驗收、落實處罰。

　　5、負責編制施工組織設計，統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制年、季、月施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收;

　　6、負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底，組織圖紙會審，統(tǒng)一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收;

　　7、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決非勞務承包人獨立使用的生產(chǎn)、生活臨時設施、工作用水、用電及施工場地;

　　8、按時提供圖紙，及時交付應供材料、設備、所提供的施工機械設備、周轉(zhuǎn)材料、安全設施保證施工需要;

　　9、按本合同約定，向勞務承包人簽發(fā)工程量及勞務報酬;

　　10、負責公司與監(jiān)理、設計及有關部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關系

　　本合同一式四份，工程承包人持三份，勞務隊持一份，雙方簽字蓋章之日生效。

　　工程承包方(蓋章)：勞務承包方(蓋章)：

　　授權代表(蓋章)：身份證號碼：

　　時間; 年月日時間：年月日

勞務合同篇4

　　甲方：

　　乙方（以下簡稱租賃方）：

　　一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方茲向乙方租用工程機械，該工程機械價值人民幣元，用于工程施工，使用期為個月以上，租用時間從年月日起，每臺每月租金保底元整，不含任何稅金。時間定為小時之內(nèi)（按30天×8小時/天計算）超過小時，每小時按人民幣元計算。且當月超過時間，當月結(jié)清。特別注明《如甲方需要配二位操作駕駛員，如工作時間達不到300小時，甲方付夜班駕駛員工資，每月元，如達到300小時兩個駕駛員工資都乙方付，乙方不向甲方提供稅收發(fā)票。

　　二、工作時間以機械時間表為準，以底表簽字，每月到計算工作時間（注：“機械進場時，機械底表時間小時”）

　　三、由甲方提供乙方機械燃油供應、駕駛員餐飲、住宿。其余如黃油、液壓油、修理費等由乙方自行負責，同時在工作中，乙方必須聽從甲方現(xiàn)場指揮安排，但在施工中有危害機械及駕駛員的安全時，乙方有權停止作業(yè)，另每月當中甲方應給乙方三天機械保養(yǎng)時間。

　　四、乙方機械進入工地后，甲方應負責機械安全、生產(chǎn)、不可預計人員及機械傷害（如被工程車及其它工程機械傷害損壞），并甲方合法、租用乙方設備如當?shù)厝藛T干擾及扣留乙方設備，若乙方機械被偷或破壞，造成的損失一切由甲方全部負責。

　　五、付款方式：在機械進場后，甲方先付元整給乙方做機械租賃勞務費用押金，機械勞務費每月底全額付清，押金到最后一個月扣除，如到期甲方拖欠或無法付清機械勞務費導致造成停工等，一切損失由甲方負責，且甲方應支付機械費及勞務費，乙方并有權調(diào)回機械，甲方無權干涉。

　　六、乙方機械進場時，甲方應支付進場拖車費。或不滿個月，出場拖車費用應由甲方負責。

　　七、甲方應保證作業(yè)區(qū)內(nèi)的安全，在施工中，如遇到場地內(nèi)的土地征用費等相關手續(xù)及費用未付清而發(fā)生各種糾紛，水、電纜、光纜、線路等設施損壞，概由甲方負責，乙方不承擔任何一切經(jīng)濟責任。

　　八、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的按下列方式解決提交貴陽市仲裁委員會仲裁。

　　九、此協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　身份證號：身份證號：

　　住址：住址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日年月日

勞務合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保工程能保質(zhì)、保量順利完成，甲方就本工程中的鋼筋制作、安裝分項工程分包給乙方施工，為明確甲、乙雙方的職責，雙方本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t協(xié)商確定以下合同條款，以資共同履行。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、工程面積：

　　4、承包形式：

　　二、承包內(nèi)容：

　　本工程的樓主體工程的鋼筋制作和綁扎工程。

　　1、乙方承包范圍內(nèi)的鋼筋制作、綁扎和材料運輸。

　　2、柱鋼筋按型號和類別運至柱邊。

　　3、前場多余的鋼筋運至后場并及時分類堆放整齊。

　　4、鋼筋綁扎前的鋼筋掛、墊層保護塊（鋼筋保護層控制1.5cm）。

　　5、綁扎鋼筋時的簡易腳手架搭設。

　　6、直螺紋鋼筋接頭的制作、緊接，鋼筋的焊接。

　　7、馬蹬的制作及電焊安裝以及所有預留鋼筋的插筋，鋼筋機械的覆蓋和保養(yǎng)等。

　　8、由乙方造成的質(zhì)量問題進行返工和維修（費用乙方承擔）。

　　9、前場多余鋼筋的整理利用。

　　10、預埋件箍筋的整理利用。

　　11、原材料的卸料、倒運、堆放、機械定位安裝。

　　12、試驗件的制作、焊接。

　　13、負責鋼筋卸車和按規(guī)格分類堆放整齊。

　　14、如發(fā)現(xiàn)工人偷盜工地任何材料及工具帶出工地采取1000~10000元重罰。

　　15、為了方便施工和材料的管理，浪費管理不善如發(fā)現(xiàn)酌情罰款。

　　16、圖紙放樣、報鋼筋用量計劃，所有樣單及鋼筋用量計劃應提前一周送工長審核后方可下料。

　　17、樓層放線時班組長必須參加放線，否則按樓層扣除工日。

　　三、工程結(jié)算

　　1、按乙方完成的實際噸位及建筑面積計算工程量，并由項目部管理員簽字認可。

　　2、基礎筏板以下鋼筋綁扎及制作，按噸位元/ 噸結(jié)算（馬蹬不計噸位），基礎筏板以上按建筑面積平方米計算，單價元/ m2（直螺紋接頭套絲包括在內(nèi)，屬乙方）。

　　3、完成承包工程一周內(nèi)結(jié)算工程量，如安全文明設施達不到項目部的要求，。則扣除元/ m2。

　　四、工期

　　1、總工期：

　　2、乙方必須按照甲方下達的工期進度計劃施工，為確保工程進度，乙方必須保證進場人數(shù)滿足現(xiàn)場施工的需要，否則要承擔相應的違約責任。如果不能按甲方的工期進度計劃施工，每拖延一天按1000元進行處罰；如乙方中途無能力完成合同任務，則甲方有權安排另外班組進場施工，從乙方承包的工程量中劃分一部分給新進場班組施工，且新進班組的承包價格超出合同部分由乙方承擔。

　　3、如乙方中途自行退場，按所已做工程量的50％進行結(jié)算，結(jié)算款到年終一次付清。

　　五、質(zhì)量

　　1、乙方必須確保本工程

　　2、乙方所承擔的分項鋼筋工程必須按施工規(guī)范以及施工技術交底施工，甲方現(xiàn)場管理人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不按甲方要求的標準、時間，認真返工且承擔全部費用。

　　3、對甲方提出的問題，乙方若拒不整改或不按時整改以及整改不徹底，且耽誤驗收影響工期，每次處罰500元以上，工期不予順延，如果耽誤其他工種施工，則賠償相關費用。

　　4、乙方必須確保承包的工程質(zhì)量優(yōu)良，若達不到優(yōu)良標準，結(jié)算單價按合同的80％計算{優(yōu)良標準按質(zhì)檢站最終評定為準}，如乙方造成的質(zhì)量原因評不上優(yōu)良，其他工程由此造成的經(jīng)濟損失全部乙方承擔。

　　5、發(fā)現(xiàn)對接焊頭兩處以上不合格，每處罰款50元。

　　6、箍筋大小尺寸誤差不得超過5mm以上，角度不垂直、箍筋不平整，以上各種質(zhì)量問題一次性發(fā)現(xiàn)5處以上罰款100元。

　　7、主筋的彎錨必須垂直，不垂直達到3根以上罰款100元。

　　8、不按下料單的尺寸配料，漏配、少配、多配，以上各種質(zhì)量問題發(fā)現(xiàn)一處，罰款100元。

　　9、對焊試拉件第一次試驗不合格，第二次試驗費用由乙方承擔。

　　六、安全生產(chǎn)和文明施工

　　1、乙方必須嚴格按照國家現(xiàn)行的建筑施工安全技術規(guī)范和標準施工，確保安全生產(chǎn)。

　　2、加工好的半成品鋼筋要分類堆放整齊，并設有標示牌，廢料每天必須清理干凈，場地清潔，有效的利用場地，否則每類每次罰款100元。

　　3、施工人員進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，系好安全帶，不許穿拖鞋、高跟鞋上班，不得飲酒后上班施工，否則處以50元/人/次以上的罰款。

　　4、乙方在施工前對各種機械認真檢查，凡發(fā)現(xiàn)設施不全的、不符合要求的乙方不得上崗操作并報甲方檢修，如強行施工發(fā)生問題由乙方負責。

　　5、乙方必須承擔施工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)，文明施工，所發(fā)生的材料倒運和清理工作，有關部門驗收不合格造成的罰款由乙方承擔。

　　6、嚴禁出現(xiàn)打架、斗毆現(xiàn)象，否則處以500~1000元罰款，嚴重者交司法部門處理。

　　7、乙方必須保證宿舍衛(wèi)生，每間宿舍選取一名室長管好宿舍的衛(wèi)生工作和門前的“三包”（不亂倒垃圾、不亂潑水、不許亂丟煙頭和紙屑），，否則每次罰款100元，且出了問題一切責任乙方承擔。

　　8、乙方進場人員必須備有有效身份證或戶口簿，否則不予進場。進場后及時將進場人員的花名冊以及身份證復印件交項目部，并配合項目部辦好三級教育、簽訂勞務合同和委托結(jié)款協(xié)議。乙方必須確保進場人員為健康者，且年齡不小于18歲，不超過50歲，否則后果自負。

　　9、凡在施工中發(fā)生一切安全事故，清查事故原因和責任，一切責任和費用均由責任方承擔。乙方離開施工現(xiàn)場，必須由乙方自己加強各方面的管理，包括生活、交通等方面的.安全，一旦發(fā)生意外由乙方負責處理并承擔一切責任和費用。

　　10、所有罰款由乙方班組長簽字，如乙方代表拒不簽字，由項目部負責人審核簽字后在乙方工程款中扣除，對建設單位發(fā)生制約乙方罰款一律轉(zhuǎn)乙方工程款中扣除。

　　七、材料、機具的使用和保管

　　1、扎絲、粉筆、鋼筋扳手、支座、大剪刀、鋼筋標識牌、調(diào)制鋼筋的所有錨件等手頭工具及小型工具均由乙方自備。

　　2、大型機械工具及其他易耗材料均由乙方派專人到項目部材料倉庫簽字領取，遺失、損壞或超標領取均由乙方負責賠償。

　　3、乙方必須節(jié)約鋼材，如浪費材料，甲方有權對乙方進行處罰，造成的總包單位罰款概由

　　乙方承擔。

　　4、乙方必須正確使用、保養(yǎng)機具，如因人為原因損壞，由乙方造價賠償。

　　八、甲方的管理工作

　　1、甲方委派Φ10及以內(nèi)的箍筋、拉鉤、板筋、負彎筋由加工廠制作提供。

　　2、向乙方做好各項技術交底和交待甲方的各項規(guī)章制度。

　　3、隨時做好檢查驗收工作，監(jiān)督乙方的施工質(zhì)量，安全生產(chǎn)，文明施工和施工進度。

　　4、做好各工種之間的協(xié)調(diào)和機具使用的調(diào)配工作。

　　5、提供乙方食宿方便，監(jiān)督乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　6、負責對乙方的工程結(jié)算和撥付工程款。

　　九、乙方的配合工作

　　1、乙方委派為現(xiàn)場代表，確保人進場施工，并全力配合甲方做好管理工作，對乙方現(xiàn)場施工的工程質(zhì)量、施工進度、文明施工和安全生產(chǎn)全權負責。

　　2、乙方必須服從甲方的指揮和協(xié)調(diào)。

　　3、乙方必須按甲方的施工方案，文明施工細節(jié)施工，否則甲方將處以每次100~500元的罰款。

　　4、乙方必須按照甲方編制的施工進度計劃施工，接受甲方代表對進度的檢查、監(jiān)督。

　　5、乙方代表必須長期在崗，有事必須向甲方代表請假，并指定一名臨時負責任。

　　6、乙方必須派專人吊料，否則由此造成的錯吊鋼筋現(xiàn)象，后果由乙方承擔并處以每次100元罰款。

　　7、乙方應提前7天向甲方提供所需材料的計劃。

　　8、因乙方責任造成下料錯誤，損失由乙方負責。

　　9、乙方在施工現(xiàn)場以外發(fā)生任何事情與甲方無關系。

　　10、乙方對其所雇有人員的安全負全部責任。

　　11、因乙方的原因拖欠其職工工資，由乙方自行解決，與甲方無任何關系。

　　12、如配料時鋼筋使用不合理，導致斷頭太多，工程結(jié)算時按進價賠償。

　　十、付款方式

　　1、乙方進場正常上班滿一個月，甲方按每人每月500元支付生活費，不滿月補發(fā)。

　　2、每月按工程量結(jié)算，14天內(nèi)付所完成工程量的80％（扣除已付的生活費），主體結(jié)構(gòu)封頂付所完成工程量的80％，主體驗收后付所完成工程量的90％，年底前結(jié)清。

　　注：若本工程本年度不能竣工，年終放假前付所完成工程量的80％。

　　十一、另行約定

　　1、乙方未按合同約定及甲方要求的工人人數(shù)，甲方通知兩次后，仍未達到要求，甲方有權單方面解除合同；質(zhì)量如不能達到項目不要求或其他同類班組的水平，項目部超過三次提出質(zhì)量整改仍未達到質(zhì)量要求，甲方有權單方面解除合同；已做完的工程量全部按70％年底結(jié)清。

　　2、農(nóng)忙季節(jié)不允許工人請假，如果農(nóng)忙出現(xiàn)不能按計劃完成，甲方有權組織其他班組進場，發(fā)生費用按雙倍由乙方承擔。

　　3、甲方發(fā)現(xiàn)乙方將所承包的工程轉(zhuǎn)包給他人，甲方有權立即解除合同關系，所完成的工程量按50％年底結(jié)清。

　　十二、其他

　　1、本合同雙方簽字后立即生效，工程款全部付清后自然失效。

　　2、本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方承包人：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　日期：日期：

勞務合同篇6

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

　　2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

　　3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)___________________________.

　　(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________.

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

　　(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

　　(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

　　(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

　　2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

　　1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

　　1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;

　　(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

　　(一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

　　(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。

　　乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

　　九、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3點情況的;

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　(1)________________________________________;

　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1.違約行為是因不可抗力造成的;

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、雙方需要明確的其他事項

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)_______________________________________

　　__________年____月____日________年____月____日

　　鑒證機構(gòu)(蓋章)

　　鑒證人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

勞務合同篇7

　　甲方:名稱：____________ 性質(zhì)：___________

　　乙方:姓名：____________ 性別：___________

　　年齡：___________ 籍貫：___________

　　用工形式：________________________

　　鑒證編號：________________________

　　編號：

　　甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。

　　二、基本權利和義務：

　　甲方：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

　　4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

　　3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項：

　　1、工資待遇：

　　2、勞動保險及福利待遇：

　　3、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

　　4、其他：

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

　　五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽字) 乙方(簽字)

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　合同鑒證鑒字第________________號

　　鑒證部門(蓋章)

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