勞務合同錦集五篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的勞務合同6篇，希望能夠幫助到大家。

勞務合同 篇1

　　甲方：乙方： 身份證號碼： 根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限20年3月1日至201 年3月1日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條 合同生效日期201 年3月1日。

　　二、工作任務

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要調配工種，主要工作為

　　第四條根據甲方業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　（一） 提供必要的勞動場所和設備。

　　（二） 發放規定的勞動保護用品。

　　（三） 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。 第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

　　（一） 基本工資1500.00元/月。

　　（二）全勤獎80元/月。

　　（三）社保180元/月。

　　第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　八、處罰與獎勵

　　第十三條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十四條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十五條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十六條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第十七條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；

　　第十八條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第十九條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　（三） 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　（四） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　（五） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　（六） 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一） 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　（二） 從事違反國家法律法規的工作。

　　（三） 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 第二十二條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十三條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十四條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十五條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月 日

勞務合同 篇2

　　甲方：_______________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：_______________________（以下簡稱乙方）甲方為了業務的需要，現特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方從事在全國范圍內的廣告服務和會員服務（會員服務僅限射陽地區），并為甲方收集、提供各客戶的合法資料。

　　三、教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學習和培訓（培訓費由甲方提供）。

　　四、工作業績指標

　　1．試用期工作業績指標每月完成工作量：25×5（每月25個工作日×每天5個企業訪問量）；每月完成工作業績：第一個月1×2800×4=11200元（不包括廣告）；第二個月2×2800×4=22400元（不包括廣告）；第三個月3×2800×4=33600元（不包括廣告）。

　　2．正式期工作業績指標每月完成工作量：25×10（每月25個工作日×每天10個企業訪問量）；每月完成工作業績：5×2800×4=56000元（包括廣告）。

　　五、勞動報酬

　　新招聘員工實行3個月試用期，試用期滿后轉正式員工。試用期：底薪200元＋業績提成（業績×10）正式期：底薪300元＋業績提成（業績×10）廣告：業績提成（業績×20）甲方發薪日期為每月_________日，實行先工作后付薪。

　　六、獎懲辦法

　　1．獎勵：如果乙方當月工作量和工作業績比較突出，完成規定的工作量和工作業績外，還有超出工作量或工作業績，則進行獎勵。具體辦法是：除進行正常的業績提成外，超出部分的提成再增加5。

　　2．懲罰：如果乙方當月工作量和工作業績不能完成時，可在次月里予以補充。也就是說次月除完成規定工作量和工作業績外，還必須額外完成上月沒有完成的任務且這不算在本月的超出工作量或工作業績。如果連續三個月沒有完成工作量和工作業績，則扣除底薪（指連續三個月的底薪），只能按照當月的工作業績進行提成。

　　七、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（蓋章）：___________

　　年月日

　　年月日

勞務合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經甲乙雙方平等協商一致，雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所述內容。

　　一、勞務期限

　　從年月日開始算起，至塔吊作業完成時止。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，自愿承包該工地重機司機操作。

　　2、乙方必須遵守甲方規定的各項勞務規章制度和現場項目部管理，乙方必須隨時通知（叫）隨時到，保證塔機正常使用及各施工班組服務。認真履行崗位職責，負責搞好塔機的駕駛，并負責檢查含緊固螺絲、打油、故障檢查等工作。（除機械保養、鋼絲繩更換，黃油由塔機安裝公司負責）。

　　3、因項目特殊乙方塔吊操作工，必須滿足現場各工種需用材料、物品、工具正常吊裝運行。

　　4、乙方保證每臺塔吊配備經驗豐富的持證操作工，所有人員證件交甲方報送南岸區安監站押證備案上崗。乙方必須保證人員長期穩定，甲方不準隨意調換或無故辭職。

　　三、勞務報酬

　　本合同采用承包制，塔吊承包總價 。

　　四、甲方的權利與義務

　　1、根據公司的規章制度及項目部雙方合同約定內容對乙方進行管理。

　　2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、指導和考評，甲方提供乙方住宿。

　　3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同約定按時支付乙方工資。

　　4、根據乙方檢查發現的問題，報經甲方核查后及時通知塔吊安裝公司維修、更換零部件。

　　五、乙方的責任和義務

　　1、認真遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神。講究職業道德，維護甲方的利益。

　　2、服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。

　　3、認真履行本合同約定的內容，嚴格執行塔吊操作及指揮規程，遵守區安監局檢查提出的整改要求，搞好本職工作。

　　4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發現問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。每班下班后不得將對講機處于充電狀態。每周的檢查、維修和保養，發現問題及時處理，決不影響第二天的工作。

　　5、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。下到安全障礙排除。

　　6、每日做好塔機運行工作記錄。

　　7、保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。

　　8、禁止大風天氣和塔機帶病工作。

　　9、乙方必須與班組同時上下班；如有加班，乙方必須無條件服從并按甲方管理人員通知時間到崗。

　　六、勞務合同的變更和解除

　　發生以下情況之一，本合同終止。

　　1、合同期滿。2、雙方達成一致。

　　七、合同期內甲乙雙方必須認真履行合同所述內容，不得違約擅自解除合同，不得隨意離職。若因乙方原因未經甲方同意而中途不干違約退場，應違約賠償甲方20xx元一臺。甲方違約賠償乙方20xx元一臺。

　　八、本合同未及事項，由雙方協商解決。

　　九、本合同一式兩份，甲乙簽字日生效，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同期滿自行解除。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

勞務合同 篇4

　　用人單位（甲方）：________________________________

　　地 址（甲方）：________________________________

　　職 工（乙方）：________________________________

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力， 雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的`法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第三十五條中列明，或另簽訂補充協議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第三十五條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　甲方（用人單位）：________________________________ 乙方（職工）：________________________________

　　名稱：________________________________ 姓名：_________

　　法定代表人（主要負責人）： ________________________ 身份證號碼：________________________

　　經濟類型：________________________ 戶籍地址：________________________

　　通訊地址：________________________ 通訊地址：________________________

　　聯系人： ________________________電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　二、勞動仲裁協議

　　1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　三、勞動合同的法律特征

　　1、它的主體雙方具有平等性，沒有隸屬性。雇傭法律關系主體之間是平等的法律關系，不管是雇傭法律關系的產生、變更和消滅，以及履行，均是平等的，沒有管理與被管理的隸屬關系。

　　2、它具有當事人意思為主導的特征。作為雇傭法律關系，它的產生、變更和消滅，以當事人的意思表示為標志。體現了當事人的意思自治，國家意志基本不干預。

　　3、它主要是在流通領域發生的關系，而不是在社會勞動過程中所發生的關系。

　　盡管勞動合同主體雙方具有平等性，沒有隸屬性。但是由于勞動者和用人單位在工作中還是勞動者處于弱勢地位，因此勞動法中有大量的法律規定是用來保護勞動者的權利的。以上內容就是法律快車小編為你整理的關于簡易個人勞務合同范本的相關知識，希望在工作和學習中能夠幫助到您。

勞務合同 篇5

　　甲方：

　　乙方： 勞務合同

　　一：經甲乙雙方商議達成以下協議：

　　1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。

　　（1）乙方每月工資 元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常規壓押金 元。（乙方上班上滿壹年，押金，在發最后一個月工資時一并發。）

　　（2）乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了，要走，押金 元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。（上班時間：每天早上7點上班到下午7點整下班。）

　　（3）乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。

　　（4）乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了 ，每月發50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒了。

　　（5）乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規定的數額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度 乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發工資，從工資里扣除的依據。

　　二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

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