【精選】勞務合同模板四篇
在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的勞務合同5篇，希望能夠幫助到大家。
勞務合同 篇1
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
C.以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點：
xxx省(自治區、直轄市)xx市xx(縣)xx路xx號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 .
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條
乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條
勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的.工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條
因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條
本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務合同 篇2
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務_____年的，須按每月________元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務一定期限。如：_______________。
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月__________元賠償金計，二年的須按每月_________元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________________
法人代表委托人：_______________
日期：_________________________
乙方：_________________________
身份證：_______________________
日期：_________________________
勞務合同 篇3
甲方：
乙方：東莞市華美勞務派遣有限公司
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協議。
一、人員分布情況
1、 農民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人數為 100名. 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 12.5 元.
2、 少數民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人數為 50
名. 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 11.5 元.
3、 少數民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人數為 150名. 勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時 10.5-11.00 元.
二、勞務人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿 16 周歲， 45 周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。
三、工作時間及待遇
1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于 270 小時，如當月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付 300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。
乙方勞務費用接收賬號為：
開戶名稱：東莞市華美勞務派遣有限公司
開戶銀行：東莞農村商業銀行莞城博廈分理處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：
① 勞務人員工作不滿自然月的
② 勞務人員出現請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.
4、勞務人員從進入工廠之日起至協議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）。伙食費則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月 360 元.
5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時。
6、甲方應于每月 日前（如遇節假日則相應提前）將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。
7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。
四、甲方職責
1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。
2、甲方應按照勞動法及有關規定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境。
3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。
4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。
5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內自離無薪發放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結算工資并發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。
五、乙方職責
1、乙方負責辦理勞務人員用工手續，與其簽訂用工協議、建立工作檔案、日常事務處理等。
2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。
3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。
4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。
5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規章制度、各項業務操作規程，保守甲方的商業秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協議的變更、終止、解除和生效
1、本協議書未盡事宜，雙方另行協商并簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法律效力。
2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協議終止之日失效。
4、當甲乙雙方因本協議的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
日期： 年月日 日期： 年月日
勞務合同 篇4
甲方：___________________________
乙方：___________________________
居民身份證號碼____________________________________
在甲方工作起始時間___________年________月_________日
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為配送裝卸工，經雙方協商訂立正式《勞務合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔裝卸崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
第四條乙方每周工作時間按照配送任務確定，工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第八條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必須的中作條件
三、勞務報酬
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，計件工資標準_______平/立方
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的。
四、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
（二）、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（三）、乙方在合同期內承擔的甲方配送任務中的工作及責任的，在該任務未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（四）、本合同到解除日期時，乙方應按照離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下附件一：《裝卸工及司機的管理規章制度》；
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
代表人（簽字）：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
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