勞務(wù)合同

時(shí)間：2022-06-16 11:02:45 勞務(wù)合同我要投稿

【精選】勞務(wù)合同范文集合五篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的勞務(wù)合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精選】勞務(wù)合同范文集合五篇

勞務(wù)合同篇1

　　甲方：

　　法定代表人：___________________

　　住所地：_________________________________

　　郵政編碼：____________

　　乙方：姓名__________

　　性別：_________

　　出生日期：_________年______月______日

　　住所地：_____________________________________

　　郵政編碼：______________

　　通訊地址：______________________________________

　　身份證號(hào)碼：___________________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　1、本協(xié)議期限為________年。

　　2、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

　　3、提供勞務(wù)的地點(diǎn)為：_________。

　　4、乙方保證，根據(jù)乙方目前的健康狀況并已征得乙方家屬同意，能依

　　5、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

　　7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　(1)本協(xié)議期滿的;

　　(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　(3)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　10、甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。除該商業(yè)保險(xiǎn)的賠付外，甲方無(wú)需再向乙方支付任何補(bǔ)償。

　　11、乙方同意因自身身體原因或疾病發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

　　12、依據(jù)本協(xié)議第9條、第10條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　13、考慮到乙方身體狀況，除本協(xié)議第2條約定的勞務(wù)內(nèi)容外，甲方不安排乙方加班。

　　14、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　15、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地法院提起訴訟。

　　16、本合同首部乙方的通訊地址為乙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為乙方送達(dá)地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成聯(lián)系障礙，由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　17、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務(wù)合同篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：柳州利升物業(yè)服務(wù)有限公司

　　法定代表人：任政委

　　甲方因工作需要, 需求乙方輸送本單位員工赴甲方從事勞務(wù)工作，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本合同，以茲共同遵守。

　　第一章合同期限

　　第一條協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

　　第二章權(quán)利和義務(wù)

　　第二條甲方享有下列權(quán)利：

　　（一）甲方可對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行篩選，如不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件，甲方須及時(shí)書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系。

　　（二）對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開）的派遣員工，及對(duì)失職或營(yíng)私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系，但須及時(shí)書面通知乙方。

　　（三）乙方有任何違約行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將改進(jìn)措施回復(fù)甲方。

　　（四）因乙方或其職員（乙方的派遣員工除外）、代理人的職務(wù)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

　　第三條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　（一）甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。

　　（二）甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時(shí)制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。保證派遣員工合法的帶薪假期，對(duì)因病或非因工負(fù)傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關(guān)待遇，保障符合計(jì)劃生育政策的派遣員工（女性）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件等。

　　（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供相應(yīng)的員工宿舍。

　　（四）每月按時(shí)、足額地將服務(wù)費(fèi)劃入乙方指定銀行帳戶。

　　第四條乙方享有下列權(quán)利：

　　（一）據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求，甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。

　　（二）乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　（三）甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

　　第五條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　（一）乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求對(duì)派遣人員進(jìn)行初步篩選、組織面試。

　　（二）乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作崗位所必須的培訓(xùn)。

　　（三）乙方應(yīng)督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

　　（四）乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工傷申報(bào)及認(rèn)定、鑒定、賠付等有關(guān)工傷事項(xiàng)的善后處理，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)事故的處理，對(duì)發(fā)生的事故及對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃栌捎萌藛挝回?fù)擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　第三章派遣員工的權(quán)益保障

　　第六條除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。

　　第七條有下列情況之一的，甲方不得退派遣員工：

　　（一）派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　（二）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。

　　（三）派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　第八條在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)書面證明材料：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　（四）有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。

　　第九條有下列情況之一的，甲方可以退派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前四十日書面通知乙方和員工本人：

　　（一）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，而引致乙方與其的勞動(dòng)合同解除或終止的。

　　第十條在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)助的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)助金，發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算。

　　第四章工作時(shí)間

　　第十一條應(yīng)甲方要求，乙方派遣員工工作時(shí)間如下：

　　周一至周五 17：00至次日8:00

　　周六、周日 24小時(shí)

　　甲方確因工作需要延長(zhǎng)乙方派遣員工工作時(shí)間，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或調(diào)休。

　　第五章費(fèi)用及其結(jié)算

　　第十二條甲方按雙方確認(rèn)的實(shí)際額度每月向乙方支付服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參見附表。

　　第十三條每年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整派遣員工的工資（僅在派遣員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)才進(jìn)行調(diào)整）和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整勞動(dòng)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十四條服務(wù)費(fèi)結(jié)算流程：

　　（一）乙方每月5號(hào)前提供上月派遣員工出勤、考核與福利等信息至甲方，并根據(jù)實(shí)際用工人數(shù)計(jì)算當(dāng)月服務(wù)費(fèi)，以書面形式送達(dá)甲方，甲方應(yīng)當(dāng)在收到后3個(gè)工作日內(nèi)

　　完成確認(rèn)工作，自確認(rèn)之日起2天內(nèi)乙方向甲方提供發(fā)票。甲方在收到發(fā)票后，于每月15日前將發(fā)票列示金額存入乙方賬戶。

　　（二）乙方帳戶信息：帳戶名稱：

　　帳戶號(hào)碼：

　　開戶行：

　　第十五條派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當(dāng)?shù)毓べY支付條例支付給乙方。

　　第十六條女性派遣員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的甲方無(wú)須另行支付服務(wù)管理費(fèi)用。

　　第二十條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關(guān)賠付按乙方注冊(cè)地社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事件處理由乙方負(fù)責(zé)。規(guī)定由單位負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方負(fù)責(zé)。

　　第六章合同變更、終止和展期

　　第二十一條本合同的條件如對(duì)特殊情況未作規(guī)定，雙方可根據(jù)具體情況及有關(guān)規(guī)定訂立補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補(bǔ)充條款，雙方須共同遵守。

　　第二十二條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。

　　第二十三條甲、乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前40日以書面形式通知對(duì)方，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失及違約責(zé)任。

　　第七章風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

　　第二十四條雙方合作期間發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)由甲乙雙方協(xié)商解決，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、補(bǔ)辦社保、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規(guī)定需要用人單位負(fù)擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)，但因乙方原因?qū)е嘛L(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔(dān)的除外。

　　本條風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于：?jiǎn)T工退換機(jī)制、勞動(dòng)合同管理風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛處理與應(yīng)訴主體、殘疾人保障金、職工權(quán)益保護(hù)（包含但不限于工傷、醫(yī)療、生育、重大疾病），因甲方費(fèi)用支付時(shí)間約定原因?qū)е乱曳綖閱T工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷事故等。

　　第二十五條任何一方違反或擅自變更本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任。

勞務(wù)合同篇3

　　發(fā)包方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　承包方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　根據(jù)甲乙雙方共同商議，甲方將所承建的住宅樓工程項(xiàng)目中的水電暖安裝分項(xiàng)工程以包工的形式發(fā)包給乙方施工。參照有關(guān)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)合同條例、依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條工程概況

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點(diǎn)：

　　3、工程量：

　　第二條承包范圍及注意事項(xiàng)

　　1、施工內(nèi)容

　　從基礎(chǔ)開挖至工程交工全過(guò)程（施工藍(lán)圖及技術(shù)說(shuō)明、工程聯(lián)絡(luò)單等范圍內(nèi)）以及承包范圍保修期內(nèi)發(fā)生的保修工程量（模板工、泥工、油漆涂料、屋面防水、鋼筋工以及塔吊司機(jī)工資除外，臨時(shí)設(shè)施搭設(shè)除外但包括拆除及材料利用）。

　　2、施工質(zhì)量

　　必須達(dá)到國(guó)家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)驗(yàn)收。嚴(yán)格按各分項(xiàng)工程驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定控制工程質(zhì)量，杜絕質(zhì)量通病。特別注意梁板柱鋼筋綁扎工作質(zhì)量。因施工質(zhì)量問(wèn)題返工所造成的一切損失由乙方負(fù)全責(zé)。

　　3、甲方根據(jù)乙方計(jì)劃和要求及時(shí)組織材料。本著節(jié)約的原則，乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁隨心所欲浪費(fèi)材料。

　　4、積極配合各工種合理安排勞動(dòng)力，保證工期（按總進(jìn)度控制工期），必要時(shí)要加班。

　　5、積極配合監(jiān)理和上級(jí)質(zhì)量部門的質(zhì)量檢查工作，施工中嚴(yán)禁使用砂漿王。

　　第三條安全文明施工

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全文明生產(chǎn)條例，執(zhí)行甲方有關(guān)安全文明施工的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，材料堆放有序，積極配合上級(jí)部門的各項(xiàng)檢查，做到安全文明施工。

　　2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須戴好安全帽，在無(wú)安全防護(hù)的高空危險(xiǎn)地段作業(yè)時(shí)必須系好安全帶，如有違反，所發(fā)生的罰款由乙方負(fù)責(zé)，在結(jié)算時(shí)扣除相應(yīng)金額。

　　3、施工中因違章指揮、違規(guī)操作所發(fā)生的一切安全傷亡事故由違反方負(fù)責(zé)。

　　4、嚴(yán)禁酒后上崗，違者勸退。

　　5、乙方管理好自己的工人，特別是在有矛盾激化發(fā)生爭(zhēng)斗時(shí)，應(yīng)迅速阻止處理。工地上嚴(yán)禁打架斗毆，如有發(fā)生，一律交送派出所處理，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，同時(shí)對(duì)乙方

　　6、特別提醒：施工現(xiàn)場(chǎng)外的一切安全事故甲方概不負(fù)責(zé)。各自看管好自己的代步車輛，如有丟失和損壞甲方概不負(fù)責(zé)。

　　第四條工資價(jià)格及發(fā)付比例：

　　1、面積計(jì)算：（固定面積包干）以戶型面積×戶數(shù)結(jié)算，即129。16㎡×80戶=10140㎡。

　　2、價(jià)格計(jì)算：以10332。8㎡×20元/㎡計(jì)算。

　　3、結(jié)算比例：

　　按進(jìn)度（最后一棟完成時(shí)間）分批次付款，以總價(jià)的80%（約16萬(wàn)元）為付款基數(shù)。主體期間每層（四棟）結(jié)構(gòu)完后給付0。75萬(wàn)元。

　　春節(jié)前能交工，工資付至95%，余款待結(jié)算后結(jié)清（或雙方另行商議）。如工程跨年，春節(jié)前工資付至實(shí)際進(jìn)度的80%。來(lái)年復(fù)工后按本條款給付工資。

　　第五條違約責(zé)任

　　因違約方責(zé)任造成經(jīng)濟(jì)損失的由違約方負(fù)全責(zé)，乙方因質(zhì)量、安全等其它問(wèn)題被第三方（監(jiān)理及主管部門）罰款和強(qiáng)制解除時(shí)，乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并終止合同，甲方按實(shí)際進(jìn)度的70%支付乙方工資。

　　第六條未盡事宜雙方協(xié)商解決，可補(bǔ)充協(xié)議。另訂安全生產(chǎn)合同書。

　　本合同一式3份，甲方1份，乙方1份，甲方公司1份，經(jīng)簽字生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

勞務(wù)合同篇4

　　甲方（用工單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：傳真：

　　乙方（派遣單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：傳真：

　　甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一章派遣與費(fèi)用

　　第一條派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員（下稱派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為。

　　第二條乙方根據(jù)甲方需求，派遣_____人到甲方從事____工作。

　　第三條派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

　　第四條甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)包括：

　　（一）派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　（二）派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。（自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。）

　　（三）勞務(wù)管理費(fèi)。

　　第五條根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月支付乙方勞務(wù)費(fèi)___元。（其中派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)每人___元/月標(biāo)準(zhǔn)支付）

　　第二章甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利

　　第六條甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：

　　（一）尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。

　　（二）為乙方派往現(xiàn)場(chǎng)的工作人員提供必要的辦公場(chǎng)所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　（三）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行）的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開，并送乙方備案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。

　　（四）派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)

　　積極采取搶救措施，并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方，甲、乙雙方共同對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)以外的所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　（五）甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前5個(gè)工作日，以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（六）及時(shí)將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。

　　（七）對(duì)試用期滿后，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進(jìn)行必要的'技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報(bào)酬、保險(xiǎn)及乙方與派遣人員解除勞動(dòng)合同依法支付的補(bǔ)償金等費(fèi)用。

　　（八）在向乙方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的前提下，對(duì)因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)延誤等問(wèn)題不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　（九）甲方按時(shí)支付足額加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。

　　（十）甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位，應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

　　（十一）甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利。

　　（十二）甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度，甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定給予調(diào)休。

　　第七條甲方享有如下權(quán)利

　　（一）甲方可對(duì)派遣人員規(guī)定試用期____天，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　（二）甲方擁有對(duì)派遣人員進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照甲、乙雙方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　具體情況如下：

　　（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

　　（2）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成_____元以上損失的；

　　（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（4）試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；

　　（5）不能勝任工作或連續(xù)___次考核為不合格。

　　第三章乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利

　　第八條乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：

　　（一）根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同：三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)30天），一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)60天），三年以上的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)半年）。

　　（二）負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，主要包括：1、勞動(dòng)法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)；2、安全防護(hù)、遵章守紀(jì)；3、職業(yè)技能培訓(xùn)等。

　　（三）乙方應(yīng)當(dāng)與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，同時(shí)規(guī)定乙方在派遣人員無(wú)工作期間，即在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，派遣期限未滿，沒(méi)有新的用工單位時(shí)，應(yīng)向派遣人員按照乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬。

　　（四）按月按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　（五）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。

　　（六）依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用；為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。

　　（七）定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢，項(xiàng)目包括：肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān)）。

　　（八）根據(jù)甲方工作需要，安排管理人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，做好服務(wù)工作。

　　（九）教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。

　　（十）為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

　　（十一）按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行事故申報(bào)及處理，所發(fā)生費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

　　（十二）由于派遣人員違反服務(wù)期的約定（保守商業(yè)秘密）故意或無(wú)意造成重大損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。

　　（十三）乙方根據(jù)甲方需要，可對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可到甲方工作。

　　第九條乙方享有如下權(quán)利：

　　（一）乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的10個(gè)工作日之內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

　　（二）乙方有權(quán)提出對(duì)甲方因違反《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅追綉?yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。

　　第四章費(fèi)用及結(jié)算

　　第十條甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況，于每月____日前以支票形式將上月勞務(wù)費(fèi)支付給乙方（如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延但最長(zhǎng)不能超過(guò)5日）。

　　第十一條乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，須向甲方開具正式發(fā)票，并按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)繳納派遣人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第十二條如遇有特殊情況，甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并向乙方說(shuō)明原因。

　　第十三條甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任，如超過(guò)60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費(fèi)用。

　　第十四條加班費(fèi)的計(jì)算及發(fā)放按照《勞動(dòng)合同法》及甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　第五章協(xié)議終止

　　第十五條本協(xié)議在以下情況下終止：

　　（一）本協(xié)議期滿；

　　（二）發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟(jì)危機(jī)等）致使本協(xié)議無(wú)法履行；

　　（三）協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消；

　　（四）協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款；

　　（五）協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條的情況時(shí)，應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知，經(jīng)對(duì)方書面確認(rèn)后30日內(nèi)解除本協(xié)議；

　　（六）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　（七）因違約致協(xié)議終止的賠償問(wèn)題，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。

　　第六章爭(zhēng)議處理

　　第十六條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解

　　決，協(xié)商不成時(shí)，采取訴訟的方式解決。

　　第七章其他條款

　　第十七條本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。

　　第十八條本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因頒布新的《勞動(dòng)合同法》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí)，均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn)，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

　　第十九條甲、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議，造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第二十條本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長(zhǎng)本協(xié)議書的期限，則應(yīng)在本協(xié)議書期滿前30日前，以書面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面協(xié)議約定。

　　第二十一條本協(xié)議書一式六份。甲乙雙方各持正本一份、副本兩份，副本分送甲乙雙方財(cái)務(wù)部門、合同管理部門一份備案。

　　第二十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________

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　　甲方：乙方：

　　代表簽章：代表簽章：

　　年月日年月日