有關(guān)勞務(wù)合同模板匯編6篇
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的勞務(wù)合同7篇，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)合同 篇1
甲方： 法定代表人或委托代理人：
注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：
乙方：姓 名 性別
身份證號(hào)碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 通訊地址 郵政編碼 電話
鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為 年。
本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間
第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險(xiǎn)”卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方 聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)考勤管理制度
2、 金匯通企業(yè)集團(tuán)通訊補(bǔ)助管理辦法
3、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)加班管理制度
4、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)休假管理制度
5、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度
6、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)招聘管理制度與流程
7、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)違紀(jì)處罰管理制度
8、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)離職管理制度
9、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度與培訓(xùn)流程 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)合同 篇2
勞務(wù)合同是為明確企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
地 址： 住 址：
郵政編碼 ： 郵政編碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞務(wù)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。 使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
八、勞務(wù)合同的變更
九、勞務(wù)合同的解除
十、勞務(wù)合同的.終止
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
十四、其他
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日
__年__月__日 乙方(簽章)：
勞務(wù)合同 篇3
甲 方：
地 址：
電話：
電傳：
法定代表人：
職務(wù)：
國籍：
乙 方：
地 址：
電話：
電傳：
法定代表人：
職務(wù)：
國籍：
以________ 公司(總部設(shè)于________ )為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于20xx年xx月xx日簽訂本合同。
第一條 總 則
1.甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)問題處理完畢之日止。
第二條 人 員
1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：
(1 )人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____ 個(gè)月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前____ 個(gè)月書面通知乙方。
3.乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。
第三條 簽證和其他證件
1.乙方應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。
2.甲方應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留、工作許可證、機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用。
甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負(fù)責(zé)任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國的居留、工作許可證和機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進(jìn)行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費(fèi)等由乙方公司負(fù)擔(dān)。
4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時(shí)甲方應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 乙方公司的義務(wù)
1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;
2.遵守項(xiàng)目所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;
3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);
4.不參與項(xiàng)目所在國的任何政治活動(dòng);
5.遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;
6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 甲方的義務(wù)
1.對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);
2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習(xí)慣;
3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;
4.保障人員的安全;
5.對人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。
第六條 工作時(shí)間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過xx年，自第2年始，每月工資遞增____ %.
第七條 夜班及加班
1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應(yīng)商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過____ 小時(shí)。
2.夜間時(shí)間系指從當(dāng)日晚上9時(shí)至次日晨5時(shí)。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應(yīng)按合同工資 50%支付工資;人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資xx年度休假
3.按項(xiàng)目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________.
4.人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié) 天的休假，共________天。
5.人員每工作期滿 年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國________間的往返旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：
實(shí)際工作月數(shù)× (x 2)=休假天數(shù)
6.人員在項(xiàng)目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。
7.因工作需要并應(yīng)甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費(fèi)甲方支付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。
第八條 預(yù)付工資
1.甲方在每批人員抵達(dá)崗位后，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資。
2.乙方對上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第________個(gè)月還清，每月償還____ 分之一。
第九條 動(dòng)員費(fèi)
1.甲方應(yīng)向人員每人支付________美元的動(dòng)員費(fèi)。
2.上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由甲方隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號(hào)。
第十條 保 險(xiǎn)
1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。甲方應(yīng)隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險(xiǎn)費(fèi)。
2.人員在中國投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項(xiàng)目所在國重復(fù)投保。
第十一條 醫(yī)療和病假
1.甲方應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
2.人員如因病或因工傷休假不超過 個(gè)月，甲方應(yīng)支付全部月工資。如休假超過 個(gè)月但不足3個(gè)月，甲方支付____ %月合同工資。如休假超過3個(gè)月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國的旅費(fèi)。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費(fèi)亦由甲方承擔(dān)。
3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國的費(fèi)用。
第十二條 交通、通訊工具和差旅費(fèi)
1.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員由中國________至工地間的往返旅費(fèi)及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費(fèi)。甲方應(yīng)于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給乙方授權(quán)代表。
2.甲方應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間( .5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方應(yīng)免費(fèi)向乙方授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________人，應(yīng)增加一輛。上述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由甲方免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用甲方的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如游覽、購物等。
4.乙方授權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經(jīng)甲方批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十三條 生活和膳食設(shè)施
1.甲方應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為________至________平方米;翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為________至________平方米;授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為____ 至____ 平方米;雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)
2.甲方應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料。
3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸和包裝費(fèi))由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶。
4.乙方自費(fèi)購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國，物品到達(dá)機(jī)場或港口后，有關(guān)報(bào)送、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎椭鲬?yīng)給予協(xié)助。
第十四條 勞保用品及小工具
1.甲方應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動(dòng)用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應(yīng)向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實(shí)支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)。
2.甲方應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi))由甲方承擔(dān)，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。
3.本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其他用品應(yīng)經(jīng)雙方工地授權(quán)代表協(xié)商同意后，由甲方免費(fèi)提供。
第十五條 保密
1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其他有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守秘密。
第十六條 涉及第三方的事宜
1.人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用
2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應(yīng)協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用乙方負(fù)擔(dān)。
第十七條 不可抗力
由于不可抗力事件，如天災(zāi)、戰(zhàn)爭、內(nèi)亂、封鎖、暴動(dòng)、傳染病、政變等，使本工程無法繼續(xù)進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國旅費(fèi)。
第十八條 仲 裁
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應(yīng)按( )項(xiàng)仲裁。( )在中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第十九條 合同的補(bǔ)充和修改
根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十條 文 字
本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________ 乙方：____________
代表：____________ 代表：____________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
勞務(wù)合同 篇4
甲乙雙方本著民族團(tuán)結(jié)、相互信任、平等協(xié)商、誠實(shí)守信的原則，保證長期愉快合作達(dá)成以下協(xié)議：
1、乙方因生產(chǎn)需要，由甲方組織少數(shù)民族員工____人(其中女性____、男性____)，初中以上文化程度，年齡18—____歲，身體健康，無傳染疾病(提供縣級醫(yī)院體檢證明)。合同期為壹年(20____年____月____日至20____年____月____日)。主要從事_____________工作。
2、甲方招聘的員工要求思想進(jìn)步，吃苦耐勞，服從組織管理，遵守國家法律，遵守甲方廠記廠規(guī)，派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，雙方簽字、蓋章，作為本合同附件。
3、甲方務(wù)工人員初次入廠前，乙方負(fù)責(zé)1-2個(gè)月的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)(學(xué)徒)期間每月工資1200元，學(xué)徒期滿實(shí)行計(jì)件制工資加全勤獎(jiǎng)。上不封頂、多勞多得。乙方因停電、來料加工不足或本月無生產(chǎn)任務(wù)等原因停產(chǎn)期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放每月生活費(fèi)，不足滿月的按照日補(bǔ)助發(fā)放。各項(xiàng)工資每月25日前按時(shí)發(fā)放，嚴(yán)禁拖欠，節(jié)假日加班或工作日規(guī)定時(shí)間外加班工資因按照《勞動(dòng)法》加班費(fèi)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、因少數(shù)民族生活習(xí)慣具有一定的特殊性，員工在廠期間管理主要由甲方帶隊(duì)干部負(fù)責(zé)乙方要積極配合帶隊(duì)干部并提供方便。乙方安排獨(dú)立的宿舍和清真食堂，免費(fèi)提供被褥、衣柜、防寒降溫電器設(shè)備、電視以及娛樂設(shè)施、淋雨設(shè)施等生活必須品，帶隊(duì)干部協(xié)助宿舍用品的管理。
5、甲方根據(jù)務(wù)工人員情況委派帶隊(duì)干部和清真廚師，原則上按照每一百名員工配一名帶隊(duì)干部和兩名廚師為標(biāo)準(zhǔn)，乙方需付帶隊(duì)干部每人每月管理費(fèi)不低于1500元，廚師每人每月不低于1400元。廚師作為企業(yè)聘請員工，與其他生產(chǎn)員工享受同等待遇。
6、乙方必須遵守勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，尊重和維護(hù)甲方務(wù)工人員的人生權(quán)益。根據(jù)從事的崗位特性，進(jìn)行相關(guān)的操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度教育，并建立有效手續(xù);同時(shí)因按國家規(guī)定向員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)條件。務(wù)工人員正常工作時(shí)間為每天工作8小時(shí)，每月休假日不少于4天。乙方必須保證甲方員工在廠期間與其他各族員工同工同酬。
7、乙方給予員工每人每天8元的伙食費(fèi)補(bǔ)貼，不足部分由員工個(gè)人承擔(dān)。為消除家長顧慮增進(jìn)名族感情，每年6-8月份由甲方組織部分優(yōu)秀務(wù)工人員家長赴廠參觀，家長赴廠來回路費(fèi)及住宿接待由乙方負(fù)責(zé)。
8、員工在務(wù)工期間如發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)積極組織搶救，送至正規(guī)醫(yī)院治療直至傷愈，因工傷發(fā)生的醫(yī)療、務(wù)工等費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)，且員工在工傷期間任然享受其他員工各項(xiàng)待遇。對留下傷殘或后遺癥員工由甲方進(jìn)行傷殘認(rèn)定，乙方因積極配合，工傷認(rèn)定及處理按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
9、乙方一次性按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)支付甲方赴廠前路費(fèi)，到達(dá)終點(diǎn)火車站后由乙方負(fù)責(zé)接至企業(yè)，原則上享受乙方支付路費(fèi)的務(wù)工人員必須干滿6個(gè)月，未滿6個(gè)月由乙方在該員工工資中扣除。乙方每年安排一次員工探親年假，年假安排在古爾邦節(jié)期間不少于15天且負(fù)責(zé)聯(lián)系返鄉(xiāng)火車票等事宜，同時(shí)報(bào)銷老員 工來回路費(fèi)。對不享受探親返鄉(xiāng)的員工獎(jiǎng)勵(lì)過節(jié)費(fèi)不少于500元。
10、乙方提供的勞動(dòng)條件及待遇與協(xié)議不符的、以暴力、威脅或非法限制人身自由等強(qiáng)迫勞動(dòng)的、不按照協(xié)議固定支付或拖欠甲方員工勞動(dòng)報(bào)酬或管理服務(wù)的、不按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的、違背國家法律法規(guī)用工及民族團(tuán)結(jié)的。甲方有權(quán)提前終止合同，造成損失由乙方負(fù)責(zé)。
11、因乙方原因(倒閉、破產(chǎn)等)造成與甲方提前解除勞動(dòng)合同的，乙方需按照《勞動(dòng)法》規(guī)定全額支付工人工資，付清返鄉(xiāng)路費(fèi)，以及其他經(jīng)濟(jì)賠償。對合同期滿甲乙雙方經(jīng)協(xié)商繼續(xù)簽訂合同的，次年起給予員工工齡補(bǔ)貼，每人每月不低于50元或年底前一次性發(fā)放。
12、本合同正本一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。其他未盡事宜，甲乙雙方本著維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的態(tài)度相互溝通，協(xié)商解決。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人： 法定代表人： 簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：
勞務(wù)合同 篇5
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：
單位類型：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
登記注冊地：
實(shí)際經(jīng)營地：
勞動(dòng)保障證號(hào)：
聯(lián)系方式及電話：
乙方(職工)姓名：
性別：
文化程度：
身份證件號(hào)：
社會(huì)保障卡號(hào)：
戶籍所在地：
實(shí)際居住地：
聯(lián)系方式及電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止
（合同期限不少于兩年）。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙雙方只可依法約定一次）
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性）崗位從事工作， （屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。
4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 （常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制），平均每天的工作時(shí)數(shù)為 小時(shí)，每周休息日（保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息）；
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另計(jì)，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，工資由（甲方發(fā)放、實(shí)際用工單位直接發(fā)放），乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)為 。
3、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）形式：
（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元。
（2）乙方實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月；績效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位另計(jì)，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。
（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額為 ，單價(jià)為 元，法定工作時(shí)間以外超過定額部分，由實(shí)際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另計(jì)。
（4）其他工資分配形式 實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的辦法，合理為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。
3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失。
2、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定；乙方在申請進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，甲方敦促實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實(shí)提供相關(guān)資料。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；
3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過失被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回，甲方重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，乙方不同意的，甲方可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同；重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件，乙方不同意的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，但乙方提出解除勞動(dòng)合同的除外。
4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
八、其他約定條款：
1、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。
2、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的１０％。
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
勞務(wù)合同 篇6
用工方（甲方）:
招用臨時(shí)工(以下簡稱乙方)
姓名:性別:年齡:
現(xiàn)住址:身份證號(hào)碼：
根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方具體情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)合同。由雙方共同遵守:
一、合同期自年月日起至根據(jù)工程進(jìn)度需要止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
一、根據(jù)乙方工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定工資定為每日元（含社會(huì)保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼）。
即：乙方每日工資=基本工資+社會(huì)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼
二、社會(huì)保險(xiǎn)已計(jì)入乙方每日工資之中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)。
三、乙方月工資按日計(jì)算，并于每月日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
三、甲乙經(jīng)協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間為：
上午：7:30-11:30下午：14:00-18:30
四、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。經(jīng)試用天，乙方不能適應(yīng)甲方工作需要的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)協(xié)議。
五、乙方應(yīng)遵守甲方施工現(xiàn)場各項(xiàng)規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：
一、乙方按甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
二、乙方在施工現(xiàn)場不服從指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的，甲方有權(quán)視情節(jié)給予50-200元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
三、乙方盜竊施工現(xiàn)場物品，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
四、乙方不得擅自離崗，不得工作中或中午喝酒、打架斗毆，否則，甲方有權(quán)解除合同或予以辭退，并視情節(jié)輕重處以50-200元的罰款。
五、乙方在施工生產(chǎn)中應(yīng)愛護(hù)工具和設(shè)備，如有損壞照價(jià)賠償。
六、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)，與甲方無關(guān)。
七、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方未戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場，甲方有權(quán)處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴安全帽，造成損害的由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
八、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動(dòng)離職的，甲方有權(quán)不予支付工資。
九、因乙方消極怠工，甲方有權(quán)處以每次50-200元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)予以辭退，并保留向乙方追償因此造成損失（包括但不限于工期延誤等）的權(quán)利。
六、甲乙雙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議為秘密協(xié)議，乙方未經(jīng)甲方同意擅自將本協(xié)議內(nèi)容透露給任何第三方，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)協(xié)議并向乙方追償因此而造成的損失。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方簽字：乙方簽字：
時(shí)間：時(shí)間：
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