公司勞務合同(15篇)

　　在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的公司勞務合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司勞務合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

　　二、經營目標

　　乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

　　（一）總體目標

　　每年實現利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

　　（二）分類目標

　　1、客房部（含培訓中心）30萬元/年；

　　2、餐飲部（含茶座）40萬元/年；

　　3、桑拿部5萬元/年；

　　4、水電部5萬元/年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

　　基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。

　　四、乙方權力

　　總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　（一）按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　（二）主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作；

　　（三）組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

　　（四）擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　（五）擬訂公司的基本管理制度；餐飲服務有限公司總經理聘任合同

　　（六）制訂公司的具體規章；

　　（七）提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

　　（八）聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

　　（十）提議召開股東會臨時會議；

　　（十一）批準單筆200元以下費用；

　　（十二）執行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責；

　　2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施；

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；

　　5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋；

　　6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

　　3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

　　4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　七、違約責任

　　（一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

　　（二）乙方違約責任

　　1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司勞務合同2

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　身份證號碼：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的決定，經雙方平等協商，訂立本聘用合同。

　　(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(二)合同期內，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　一、工作崗位及內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在物業管理崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產________(工作)任務，具體要求按崗位責任書執行。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期內的工資為________元。

　　(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;甲方在合同聘用期內為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。個調稅由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(三)甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

　　四、鑒于乙方的人事關系，仍保留在原單位(部門)，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險、醫療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決，與甲方無涉。

　　五、違約責任

　　(一)甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

　　(二)甲、乙任何一方提出解除本協議，應提前三十日書面通知對方，方可解除本協議。

　　(三)由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任。

　　(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任的大小，向對方支付賠償金。

　　(五)本協議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應在本協議滿前一個月內辦理聘用的續訂手續。

　　六、其它

　　本協議若有未盡事宜，由雙方友好協商解決。本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：________________________

　　法定代表：________________________

　　簽名(蓋章)：_______________________

　　_____________年________月________日

　　乙方簽名(蓋章)：___________________

　　法定代表：_________________________

　　簽名(蓋章)：_______________________

　　_____________年_________月________日

公司勞務合同3

　　甲 方 名 稱：

　　乙 方 姓 名：

　　簽 約 須 知

　　一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。

　　二、在簽訂本合同書時，雙方應當仔細閱讀本合同條款，協商確定其權利和義務。凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方應本人簽字。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。

　　四、本合同書應使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。

　　五、本合同書壹式貳份，甲方、乙方各執壹份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存貳年備查。

公司勞務合同4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。

　　第二條 工作任務

　　甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。

　　第三條 工作安全、衛生條件

　　甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。

　　第四條 勞動管理

　　1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。

　　2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條 工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。

　　2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月 號為發薪日。

　　第六條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1) 乙方經發現不符合用工條件的;

　　(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;

　　(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　4. 合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

　　第八條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條 本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

公司勞務合同5

　　勞 務

　　甲方：南京廣匯人力資源有限公司 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號碼：

　　協 議

　　勞 務 協 議

　　甲方：南京廣匯人力資源有限公司 乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　根據國家有關規定，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽定本協議，并共同遵守本協議所列條款。 一、合同期限：

　　自 年月日起，至 年月日止，其中試用期 個月。 二、工作內容：

　　甲方安排乙方在 ，從事 工作。 三、勞動條件：

　　1、勞務人員應遵守國家的法律、法規，遵守勞動紀律和各項規章制度。如有違反，按有關規定處理。

　　2、勞務人員應服從用人單位根據生產、工作需要安排、調整工作崗位，并保質保量完成生產、工作任務。

　　3、勞務人員應接受用人單位的技術、安全培訓和法制法規教育，努力提高自身素質。 4、用人單位應發給勞務人員必要的勞動防護用品。 5、乙方應執行安全操作規程，切實注意安全生產。 四、民主管理和勞動紀律：

　　1、經雙方協商一致，可以變更協議中的有關條款。

　　2、甲乙雙方其中一方要求變更協議條款，都應以書面形式提前十五天通知對方。 五、勞動協議的解除：

　　1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務協議：

　　1）在試用期間證明不符合錄用條件的； 2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；

　　3）嚴重失職造成用人單位利益受到重大損害的； 4）被依法追究刑事責任或被勞動教養的；

　　2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規支付一定補償金后解除勞務協議，但應提前三天以書面形式通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；

　　2）乙方不能勝任工作，經常不能保質保量完成生產（工作）任務的；

　　3）用人單位情況發生變化，確需裁減勞務人員的；

　　六、違反勞務合同的責任：

　　乙方系甲方或用人單位出資培訓的，違約后還應向甲方或用人單位支付培訓費元。

　　七、雙方其他約定：

　　1、因勞務人員現為協保人員，無法繳納社會保險。由甲方為其繳納“意外傷害商業保險”；

　　2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業保險”給予賠付，意外傷害商業保險保額不足部分按相關法律法規辦理。

　　3、因乙方崗位為保安，每天工作時間為18.00-次日9:00。因夜間乙方雖履行一定的工作職責卻無需時刻處于工作狀態，故本合同現約定22:00-次日8:00為睡班時間，經甲乙雙方協商一致，約定將睡班的10小時折算為5小時的有效工作時間，甲方依法按照5小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬（保安崗位適用此條）。

　　本協議自雙方簽定之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。

　　甲方（簽章）： 年 月 日

　　乙方（簽章）： 年 月 日

公司勞務合同6

　　甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(勞動者)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條勞動合同期限

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)。

　　A.有固定期限勞動合同：xxxxxxxxxxx年xxxxx月xxx日至xxxxxxxxxxx年xxxxx月xxx日;

　　B.無固定期限勞動合同，自xxxxxxxxxxx年xxxxx月xxx日起。

　　C.以完成xxxxxxxxxx工作為期限。

　　2、本合同包含xxxxxx個月的試用期(自xxxxxxxxxxx年xxxxx月xxx日至xxxxxxxxxxx年xxxxx月xxx日)。

　　第二條工作地點

　　xxxxxxxx省(自治區、直轄市)xxxxxxxxxx市(縣)xxxxxxxxxx路xxxx號。

　　第三條工作內容

　　1、乙方同意在甲方xxxxxx部門(或崗位)擔任xxxxxx職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前xxxxxx日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過xxxxxx小時，每周工作不超過xxxxxx小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣xxxxxxxxxxxx元，其中試用期內工資為人民幣xxxxxxxxxxxx元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　第六條社會保險

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前xxxxxx日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第九條其他

　　1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　4、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　5、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　6、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，xxxxxx式xxxxxx份，雙方各執xxxxxx份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(簽章)xxxxxxxxxxxxx乙方(簽字)xxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxx日xxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxx日

公司勞務合同7

　　甲方：(勞務派遣單位)_______________

　　乙方：(實際用工單位)_______________

　　乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務派遺內容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算

　　1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

　　3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的'責任、權利和義務

　　1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

　　2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

　　3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

　　5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務

　　1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

　　2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

　　3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份。

　　甲方：_____________________乙方：_____________________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

公司勞務合同8

　　發包方： （以下簡稱為甲方）

　　承包方： （以下簡稱為乙方）

　　甲方同意將本公司水泥包裝和裝車業務發包給乙方，乙方同意按本合同的約定完成甲方指定的工作，甲方按照乙方完成的業務量付給其相應的費用。同時如因甲方生產需要，乙方還承接其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務工作。甲乙雙方在平等互利、協商一致的原則基礎上，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。

　　1 合同期限

　　本合同期限為壹年，從 年 月 日起至 年 月

　　日止。合同期滿后，雙方另行商定是否續簽本合同，如果乙方要終止本合同，必須提前一個月以書面形式向甲方提出。

　　2 業務范圍和地點

　　2.1水泥包裝和裝車業務

　　2.1.1袋裝水泥包裝：主要負責搬水泥袋、插袋、小包破包處理、計數器控制、碼包、清掃場地、破袋水泥回籠清理、破水泥袋回收。

　　2.1.2袋裝水泥裝車：主要負責裝車機裝車、水泥站臺搬運水泥裝車，并負責自備板車的維護。

　　2.2其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務業務

　　2.2.1汽車散裝：主要負責儲運部散裝汽車裝車，周圍地面的垃圾清理。

　　2.2.2質管部取樣：主要負責進廠石灰石、高硅、粘土、出、入磨生料，出磨煤粉、水泥，磨頭熟料、石膏、石灰石，入圓庫煤，出窯熟料等取樣工作。

　　2.2.3.1 公共區及辦公樓保潔，其中：

　　2.2.3.1制造部保潔：負責原料、燒成、制成工段所屬范圍內地面、樓面的清潔衛生；

　　2.2.3.2運行部保潔：負責廠區花草樹木的修剪和主干道的清掃，中控樓和生產現場三個廁所的沖洗；

　　2.2.3.3行政部保潔：負責行政辦公室樓的保潔，倒班宿舍樓的清潔衛生及飯堂周邊道路的清掃。

　　2.2.4物資搬運：主要負責我公司采購部采購物資的小物件入庫、出庫搬運工作。

　　2.2.5水泵站抽水：主要負責供廠區生產、生活用水的泵站的抽水工作及設備的維護保養。

　　2.2.6其他短期臨時性用工，除以上范圍外的用工，根據臨時的、突發的工作任務而需要的用工，用工時間按日或按小時計算，具體工作任務另行確定。如除儲運部水泥裝車外的物資裝卸用工、檢修和搶修用工等等。

　　2.3作業地點：甲方所在地和或甲方所指定的作業地點。

　　3業務計費標準

　　3.1水泥包裝和裝車業務

　　乙方按照本合同規定，在按時保質保量完成勞務任務后，甲方按下面標準支付乙方勞務費用：

　　3.1.1從插袋到裝車綜合價 2.25元人民幣/噸（含裝車加高費、紙袋卸車費、碼包堆存、站臺搬運裝車、倒裝）。

　　3.1.2甲方根據每月裝車出廠包裝水泥的實際噸數計算乙方實際發生費用。

　　3.1.3乙方每天完成的承包業務量必須由甲方當天簽字認可，方可作為結算費用的依據。

　　3.2其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務業務

　　3.2.1其它生產部門勞務用工必須在規定的時間內完成規定的工作任務，工作時間為8小時/天，每月可休息4天，如各勞務人員發生加班情況，甲方對各工種統一按5元/小時計算于乙方，甲方支付各工種月勞務費標準為：

　　3.2.1.1制造部清潔工1300元人民幣/月？人；

　　3.2.1.2運行部清潔工1300元人民幣/月？人；

　　3.2.1.3行政部清潔工1350元人民幣/月？人；

　　3.2.1.4水泵工1350元人民幣/月？人；

　　3.2.1.5倉庫搬運工1350元人民幣/月？人；

　　3.2.1.6取樣工：1450元人民幣/月？人；

　　3.2.1.7散裝工：1450元人民幣/月？人。

　　3.2.2其他短期臨時性用工必須在規定的時間內完成規定的工作任務，日工資55元人民幣/天？人（含檢修、搶修用工）。

　　3.3乙方勞務費用含工人工資、勞保費用、工傷保險費、勞動工具費用、生活設施及住房租賃費和水電費、稅金、管理費等一切費用。

　　3.4乙方承諾本合同的計費標準在國家強制性用工政策不變的情況下不隨其他任何因素而調整。

　　3.5甲方不承擔本合同以外的任何費用。

　　4費用的結算和支付

　　4.1水泥包裝和裝車業務

　　4.1.1雙方每月結算一次，即次月10日雙方根據本合同的計費標準結算上月實際發生的承包費用。

　　4.1.2結算時乙方必須提供經過甲方確認的能證明乙方承包業務完成量的書面清單，如乙方違反本合同的約定，按合同規定向甲方支付違約或損害賠償金，甲方從乙方的承包費用中扣除。

　　4.1.3雙方結算后，由乙方按照結算金額開出有效的裝卸費、勞務費稅務發票，甲方在25日前將上月承包費用一次性轉帳到乙方指定帳戶，或通過票據形式向乙方支付承包費用。

　　4.2其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務業務

　　乙方勞務費每月結算一次，由甲方人力資源部根據各用工部門指定的管理人員簽字確認后報用工部門領導審查的考勤，核準結算上月乙方的勞務費用，結算單經甲方有關部門審核后，報財務部以轉帳的方式支付給乙方。

　　5雙方的權利與義務

　　甲方：

　　5.1水泥包裝和裝車業務

　　5.1.1甲方現場管理人員必須提高管理水平，避免協調失誤，否則賠償相應的損失。

　　5.1.2為提高裝車效率和減輕勞動強度，甲方對裝車作業優先按排裝車機直接裝車，乙方做好碼包和倒裝人員的安排，保證站臺同編號水泥存放不超過一星期。

　　5.1.3甲方負責根據乙方當天完成的工作任務給乙方提供作業票作為完成工作任務的月未結算依據。

　　5.1.4根據本合同有關規定按時間向乙方支付費用。

　　5.1.5乙方如不適應甲方的生產需要，甲方有權要求乙方及時調整勞動組合，確保按時完成承包業務；確保按時完成承包業務，如果乙方仍然不能完成承包任務，甲方有權解除本承包合同，并追究乙方的違約責任。

　　5.2其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務業務

　　5.2.1為了方便乙方更快、更好地完成本職工作，甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工具。工具更換時以舊換新，人為破壞視損壞程度由乙方照價賠償。

　　5.2.2其它生產部門用工和短期臨時性用工人員增減由甲方根據生產需要而調整，每月勞務費用結算以實際用人總數和考勤為準。

　　5.2.3水泵站維修及零部件更換由甲方負責，乙方水泵工配合。

　　5.3甲方協助乙方做好乙方人員的安全知識教育；協助提供相關安全知識、安全操作資料。

　　5.4對乙方不符合要求的勞務工，甲方有權要求乙方更換，并提出處理意見。

　　5.5甲方為乙方廠區附近住宿處提供水和電的引入，裝表計費，費用按甲方員工水電使用收費標準收取，住宿租金由乙方承擔，如乙方住宿離廠區較遠，則水、電的引入由乙方自行解決。

　　乙方：

　　5.6水泥包裝和裝車業務

　　5.6.1乙方要持有工商行政管理部門簽發的具有裝卸、服務經營范圍的營業熱照及經營許可證，并保證其向甲方提供的營業執照復印件真實有效。

　　5.6.2乙方必須按照合同的約定完成甲方指定的任務，不得妨礙甲方正常的生產秩序。

　　5.6.3乙方使用無證人員作業（如身份證、暫住證、就業證、健康證等）被當地勞動監察部門查處的，由乙方負擔全部責任。

　　5.6.4乙方必須具有24小時作業能力，至少設2名現場管理負責人，有通訊聯絡措施，隨時代表乙方接受甲方安排的任務。

　　5.6.5乙方裝車人員要按客戶裝車碼包高度要求進行裝車，按指定的地點堆存或倒裝，擺放整齊，無混編號、混品種堆放。

　　5.6.6乙方要向甲方出具已與其作業人員簽訂勞動合同的書面承諾，并由甲方進行查核，乙方指派2名管理人員代表乙方進行現場管理，在合同執行過程中，乙方不得以勞動管理中出現的糾紛為理由停止或影響包裝、發運工作，否則造成甲方的損失由乙方承擔。

　　5.6.7乙方負責做好裝卸人員的崗前安全、技術操作培訓，定期進行安全法規及有關裝卸管理制度的培訓工作，按照安全操作規程作業，指派專人負責現場作業人員的安全監督等各項管理工作，采取有效的安全防護措施，按行業標準發放勞保用品，并監督其從業人員正確穿戴、使用和保管勞保用品。

　　5.6.8乙方包裝和裝車作業人員的勞動保護用品和裝卸作業器具及維修由乙方負責解決。

　　5.6.9乙方要做到文明作業，每班次要對包裝和裝車現場環境衛生打掃干凈，發現不符要求的，按《袋裝水泥包裝和裝車管理細則》處理。

　　5.7其它生產部門用工和短期臨時性用工勞務業務

　　5.7.1乙方必須按照甲方所提供的勞務，配備年齡在18至50歲之間，身體健康、積極肯干、能吃苦耐勞、并勝任崗位工作的勞務工。

　　5.7.2乙方必須聽從甲方用工單位的安排，嚴格按照操作規程從事勞務。乙方要按照合同的協定按時保質保量的完成甲方指定的任務，不得防礙甲方正常的生產秩序；因乙方的原因未能及時完成任務給甲方造成經濟損失的，甲方根據經濟損失的程度，以扣發乙方勞務費的方式進行一定的程度的處罰。

　　5.7.3乙方負責所管轄勞務人員的安全教育及管理，并接受甲方的安全培訓和監督。

　　5.7.4乙方必須執行國家和地方的安全環保規程和標準，指定一名負責人負責乙方安全環保教育和作業現場安全環保管理工作。乙方新進勞務人員必須經過甲方的安全環保教育方可上崗，乙方勞務人員在工作中必須嚴格遵守安全環保操作規程。

　　5.7.5若甲方需要完成一些臨時性或突發性的工作，經與乙方協商同意，甲方有權根據生產情況調動乙方勞務工完成甲方的臨時性工作任務，乙方需積極配合。

　　5.8甲方要求乙方為其組織的勞務人員購買相關保險，各類保險費用均由乙方自行承擔。

　　5.9乙方勞務人員在工作期間造成的人身傷亡事故所發生的一切費用均由乙方承擔，如因甲方原因造成的安全事故，按事故分析結論承擔相應的責任。

　　5.10乙方勞務人員必須遵守國家頒布的職業守則和甲方規章制度、操作規程及勞動紀律、愛護公共財物等，凡屬人為造成甲方機械設備損壞，均由乙方按價賠償，對亂開亂動設備、任意串崗并不聽勸阻者甲方拒絕該人代表乙方完成勞務任務，對利用工作之便偷盜水泥、偷盜公物、廢舊物資等，除如數追回外，甲方可視其經濟價值，移交司法機關處理，并處以該物品價值三倍的罰款。

　　5.11乙方每月一次按時按量交納水電費，做好用電安全，不得亂拉亂搭，不得使用大功率電器，如電爐、電炒鍋或其他經營性大功率電器。發現違反規定的，按甲方相關規定進行處罰，嚴重的甲方有權收回水和電的引入。

　　6違約責任

　　6.1因甲方未完成包裝裝卸系統的維修，影響乙方完成承包任務的，乙方對當天不能完成任務部分可以不負責。

　　6.2甲方不能按照合同約定及時足額向乙方支付承包費用的，應按照有關國家相關法律法規，承擔逾期付款的違約責任。

　　6.3在本合同有效期內，若因乙方或乙方作業人員的行為給甲方造成損失的，例如：無故不能完成承包任務，無人裝卸水泥及貨物、罷工、偷竊甲方水泥和財物、野蠻作業導致貨損貨差等，所造成的經濟損失由乙方負責全額賠償。

　　6.4乙方要合理組織足夠人員負責包裝裝卸工作，因組織不力影響甲方生產時，甲方有權從乙方承包費用中扣除所影響的損失。

　　6.5乙方不能按照甲方要求和本合同約定完成任務的，甲方可以按約定要求乙方支付違約金和損害賠償金，并直接從承包費用中扣除。

　　6.6乙方不得向甲方工廠內提貨的車輛或貨主收取含加高費、扶把費、夜班費、加班費等任何費用，否則甲方有權扣罰乙方違約金，從乙方的承包費用中扣除。

　　7合同爭議的處理

　　7.1本合同變更或末盡事宜，由甲乙雙方協商達成一致后作補充協議，在雙方未達成一致的情況下，雙方都應履行本合同，不得以任何借口和條件影響包裝、裝車等用工工作，由此產生的各種延誤費用，誰影響誰負責。

　　7.2雙方發生爭議，應友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　7.3本合同附件《袋裝水泥包裝和裝車管理細則》與合同條款具同等法律效力。

　　8合同生效及終止

　　8.1本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

　　8.2在合同期滿新合同末簽訂之前，經雙方協商本合同可續延生效一個月。

　　8.3本合同一式六份，甲方執四份，乙方執兩份，具有同等到法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　公司地址： 公司地址：

　　法人代表： 法人代表：

　　委托代理人（簽字）： 委托人代理人（簽字）：

　　電話： 電話：

　　傳真： 傳真：

　　開戶銀行： 開戶銀行：

　　賬號： 賬號：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　簽字地點： 簽字地點：

公司勞務合同9

　　勞動合同，是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

　　用人單位與勞動者訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用、協商一致的原則；履行勞動合同，應當遵循合法和誠實信用的原則。

　　勞動合同，也稱勞動契約、勞動協議，它是指勞動者同企業、事業、機關單位等用人單位為確立勞動關系，明確雙方責任、權利和義務的協議。根據協議，勞動者加入某一用人單位，承擔某一工作和任務，遵守單位內部的勞動規則和其它規章制度。企業、事業、機關、團體等用人單位有義務按照勞動者的勞動數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規和雙方的協議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位成員的各種權利和福利待遇。

　　勞動合同作為合同的一種，具有合同的一般特征：

　　1.合同是法律行為，是設立、變更或消滅某種具體的法律的法律關系的行為，其目的在于表達設定、消滅或變更法律關系的愿望和意圖。這種愿望和意圖是當事人的意思表示，通過這種意思表示，當事人雙方或多方產生一定的權利義務關系，但這種意思表示必須是合法的，否則，合同沒有約束力，也不受國家法律的保護。

　　2.合同以在當事人之間產生權利義務為目的。合同當事人的協商，總是為了建立某種具體的權利義務關系，而一旦合同依法成立，這種對當事人有約束力的權利義務關系就建立起來了。任何一方當事人都必須履行自己所應履行的義務，如果不履行合同規定的義務，就是違反合同，就要承擔相應的法律責任。

　　3.合同是當事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當事人之間的協議。主要表現為：合同的成立，必須有兩方或兩方以上的當事人；當事人雙方或多方必須互相意思表示；當事人的意思表示必須一致。

　　勞動合同除具有合同的一般特征外，還具有本身的法律特征：

　　1.勞動合同是建立勞動關系的一種法律形式，以合同形式確立了勞動者與用人單位的權利義務。

　　2.勞動合同雙方當事人中，一方必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民本人，另一方必須是企業等用人單位的行政，不能是企業的黨團組織或工會組織。

　　3.勞動合同的當事人之間存在著職業上的從屬關系，即作為勞動合同一方當事人的勞動者，在訂立勞動合同后，成為另一方當事人企業等用人單位的一員，用人單位有權指派勞動者完成勞動合同規定的屬于勞動者勞動職能范圍內的任何任務。這種職業上的從屬關系，是勞動合同區別于其他合同的重要特點之一。

　　4.勞動合同雙方當事人的權利和義務是統一的，即雙方當事人既是勞動權利主體，又是勞動義務主體，根據簽訂的勞動合同，勞動者有義務完成工作任務，遵守本單位內部的勞動規則，用人單位有義務按照勞動者勞動數量和質量支付勞動報酬。勞動者有權享受法律、法規及勞動合同規定的勞動保險和生活福利待遇，用人單位有義務提供勞動法律、法規及勞動合同規定的勞動保護條件。

　　5.勞動合同的訂閱、變更、終止和解除，按照國家勞動法律、法規的規定。

　　勞動合同就是員工與組織確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，是組織和員工之間確立勞動關系的法律憑證。

　　勞動合同的主要內容有：（1）雙方當事人的名稱、姓名、住址；（2）合同期限；（3）試用期限；（4）職務（工種、崗位）；（5）工作時間；（6）勞動報酬；（7）生產福利待遇；（8）勞動保護；（9）勞動保險待遇；（10）政治待遇和勞動待遇；（11）教育與培訓；（12）勞動合同的變更；（13）勞動合同的解除；（14）違約責任；（15）其他事項；（16）糾紛處理。

　　勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議”。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：

　　1、合同性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。

　　2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。

　　3、受國家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協商一致的結果，國家干預的程度較小；而勞動合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動者的特別保護。

　　4、主體及其關系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系。而勞務合同則不具備上述特征。

　　5、法律調整不同。勞動合同由勞動法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒有對其做出明確規定，但司法實踐中適用民法來調整。

　　6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系。

　　勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議”。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：

　　1、合同性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。

　　2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。

　　3、受國家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協商一致的結果，國家干預的程度較小；而勞動合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動者的特別保護。

　　4、主體及其關系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系。而勞務合同則不具備上述特征。

　　5、法律調整不同。勞動合同由勞動法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒有對其做出明確規定，但司法實踐中適用民法來調整。

　　6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系。

　　勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定“勞動者與用人單位確立勞動關系，

　　明確雙方權利義務的協議”。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：

　　1、合同性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。

　　2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。

　　3、受國家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協商一致的結果，國家干預的程度較小；而勞動合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動者的特別保護。

　　4、主體及其關系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系。而勞務合同則不具備上述特征。

　　5、法律調整不同。勞動合同由勞動法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒有對其做出明確規定，但司法實踐中適用民法來調整。

　　6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系。

公司勞務合同10

　　總則：

　　甲方根據工程施工任務需要，經友好協商確定將北大資源·江山名門一期工程B3、B4號樓、車庫（人防）及商業房基礎和主體（包括二次結構）模板分項工程的勞務全部施工任務分包給乙方進行施工。雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》、《建筑工程安全生產管理條例》、《重慶**建筑勞務公司管理制度》及相關規定，結合本工程需要，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就本工程基礎和主體模板分項工程的勞務承包事項協商一致，訂立本合同供雙方共同遵守執行，具體事項如下：

　　全費用包干模式。

　　模板分項工程的人工、機具、輔助材料、勞動工具等，由乙方自主組織管理人員和民工在甲方的管理和監督指導下進行施工，乙方對其作業范圍的全部工作內容自主組織施工作業，并對其施工現場（工程）的“勞動力組織、生產進度、技術質量、施工安全、文明施工及成本控制”等實施全面自主管理，承擔其作業內容的全面責任；所有工程主材用料及周轉作業用料均由甲方供應，乙方指派專人簽字領用。甲方提供塔吊和施工電梯、外架。

　　合同履約保證金：

　　根據雙方協商，乙方在簽訂本合同之日向甲方繳納工程履約保證金叁拾萬 元正。保證金待所有主體結構驗收合格后1月內退還乙方不記利息；若乙方中途退場，甲方有權扣留乙方保證金并按己完工程產值的20％作為乙方支付甲方的違約金。

　　一、合同工期

　　根據甲方的施工進度計劃安排施工，乙方無條件滿足甲方施工進度及各節點進度工期要求（具體按施工組織設計進度計劃實施），同時滿足甲方與業主方承諾的工期要求，由于乙方因素，延誤業主的工期要求而造成業主對甲方的處罰，后果由乙方全額承擔。

　　二、質量標準

　　工程質量標準：依據《工程建設標準強制性條文》、《建筑工程施工質量驗收統一標準》及建筑工程各專業工程施工質量驗收規范，工程質量一次驗收合格。(注：板底不抹灰)

　　三、甲方責任

　　1、甲方給乙方提供工程所需的工程材料（木板、木方）、工程周轉材料等：鋼管、扣件、安全網、竹跳板、外架、塔吊、施工電梯、主電路電纜、一級配電箱、二級配電箱、三級開關箱。（三級配電箱后所需的電線、電燈由乙方自行負責，由項目部專業電工搭接，不準工人任意亂接）。

　　2、甲方為乙方工人提供宿舍、生活用水用電及食堂（生活費自理）設施。

　　3、甲方為乙方提供施工圖（建筑、結構圖）各一套，及時下發圖審紀要、設計變更以及相關的技術、施工文件等。

　　4、甲方必須及時給乙方下達施工進度計劃，對班組和工人進行安全、質量技術交底；同時監督各工序安全防護措施，質量檢查及驗收評定等級，材料的使用和管理工作。

　　四、乙方責任

　　1、乙方委派同志為該工程現場負責人，全權負責處理該工程相關事宜。

　　2、乙方工程現場負責人從簽訂合同之日起，應24小時都在甲方的施工現場或生活區隨時聽從甲方的安排和指揮。如乙方管理員確因有緊急事情要外出，應以書面報告甲方，并在書面報告中明確由誰代替行使職權。凡未經甲方同意而擅自離開崗位的，按脫崗進行處理，甲方有權對乙方處以500元/次的罰款。

　　3、乙方在承建本工程期間，應嚴格遵守甲方制定的每周生產協調會議，（會議時間及參會人員由項目部確定）。遲到者，甲方有權處以200元/人次的罰款；缺席者，甲方有權處以500元/人次的罰款；對遲到15分鐘以上者按缺席處理。（若會議時間有變更，項目部將另行通知）

　　4、乙方在承建本工程期間，必須每棟樓配備一名專職且經驗豐富的木工班組施工主管，并提出階段性的木工所需材料計劃；每棟配備一名木工班組現場施工員，每棟必須配備一名專職質量檢查員和一名專職安全員，負責所承建木工分項工程的質量、安全和進度自檢工作。木工施工主管、木工施工員、安全員和質檢員必須24小時留守在施工現場內，隨時與項目部管理員保持聯系。其安全員、施工員及質檢員由項目部考核，存檔上崗證書復印件。若乙方不配備以上專職人員，甲方按每月每人8000元在乙方工程款中扣除。

　　5、乙方應嚴格按照施工圖、圖說、圖審紀要、設計變更及相關的技術、施工文件和施工規范、質量檢驗評定標準的有關要求進行施工。

　　6、乙方應嚴格按照國家和重慶市行業標準中的《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-20xx)的要求進行施工。

　　7、乙方應嚴格按照建筑工地的有關安全規程及甲方的現場管理制度進行施工。

　　8、乙方應對所屬工人進行安全、生產、文明施工的教育，并有書面記錄備查并上交項目部。

　　9、材料損耗量分別為：木材2%、模板3%（甲方按圖示面積加損耗量供貨）；鋼管0.5%、扣件0.5%。各項材料超出部分按甲方實際成本在乙方工程款中扣除。

　　10、若乙方中途調換工人，調換后須立即上報甲方備查，乙方必須按時足額支付工人工資，未到支付節點甲方不支付任何費用，由此給甲方造成的工期、質量影響，乙方承擔一切責任及經濟損失。

　　11、乙方必須按照附件要求對分包工程質量、進度、安全生產和文明施工負責，如施工過程中未按附件實質性內容要求完善，視為乙方違約。

　　五、承包材料范圍

　　1、除上述三-1所約定主要材料的由甲方提供外，其余如：對拉絲桿、內撐、步步緊、塑料導管、脫模劑、安全帽、安全帶、手套、水平管、膠皮管、雙面膠、封口膠、卷尺、粉筆、墨斗(墨汁)、鉛筆、鐵絲、釘子、圓盤鋸鋸片、磨光機刀片、碘鎢燈、白熾燈、電線、開關插座、防雨器具等勞保用品，另外行規要求自帶的工具、用具等均由乙方自備。即：除本合同要求須甲方提供的主要材料外，其余所有工具、用具、低值易耗物品及一切輔材由乙方自行準備。（所有支模用的內撐由乙方自行購買成品內撐）。

　　2、小型加工機具如圓盤鋸、刨木機、磨光機、手提式砂輪機及配線、開關插座等由乙方自備。

　　六、施工單價中所包含的承包工作內容

　　施工單價中所包含的承包工作內容具體如下(除水電安裝)：

　　1、本工程圖設范圍內所有木模的制安工作內容（包括第二次、第三次及所有零星砼澆筑所需的木模制安）

　　2、該工程涉及到的所有預留、預埋木模的制安及預制構件木模的制作。

　　3、模板的配制、支拆；現場運輸；打磨(墻柱、頂棚等)；材料吊運。

　　4、鋼管、扣件、模板、木方等乙方所需材料到場的下車及歸還時的上車工作；與安裝及其它作業隊伍的配合工作；材料轉運、回收、現場清理、場地清掃，以及各次檢查驗收前的清潔工作；在施工過程中，對拉絲桿、螺帽等各種材料必須及時收集、統一堆放。

　　5、施工中模板每使用一次必須進行清理干凈，刷隔離劑或脫模劑，扣件的清洗打油工作，由甲方另派班組進行清理；乙方在使用模板過程中，必須愛惜和節約使用模板，嚴格按設計和甲方要求進行操作，如未按要求使用，造成的質量問題由乙方承擔全部責任。

　　6、砼澆筑時，因模板原因導致爆模而需要剔打、抹灰和打磨清理工作時，若乙方不及時處理，甲方按500～1000元/處在乙方工程款中扣除，由甲方另派班組進行處理。確實無法處理的，應由乙方在爆模后立即返工重做而未及時處理的，而造成了更大的損失，該種情況視情節罰款20xx～5000元。

　　7、樓層拆模后屬于木工班組的材料清理和清潔工作，若乙方不清理或不及時清理，甲方則有權按200～500元/層從工程款中扣除，由甲方另派班組進行清理。

　　8、甲方管理員進行樓層放線及標高抄測工作時乙方須派出相應的不少于三名技術骨干人員全面協助以便于更好工作。

　　9、乙方須承擔負責乙方施工區域內的日常清潔衛生和安全管理工作。

　　10、周轉材料的及時清理歸位和整齊堆碼工作，及各工序完成后的清潔工作。若不按要求及時清理，甲方有權請另外的工人代為堆碼清理，所產生費用在乙方工程款中扣除。

　　11、所屬班組工人宿舍內的清潔由乙方負責，若乙方不及時清潔，甲方按每人每間屋50元在乙方工程款扣除，由甲方派人處理。

　　12、安全風險：乙方對施工過程中的安全文明生產負責，在施工過程中，若發生安全事故，若是由于乙方未按安全操作規程管理施工或違背安全操作規程指揮施工導致，均由乙方承擔全部責任及相應的一切費用，若乙方按規范正常施工中造成的意外安全事故，貳萬元以內由乙方自行全額承擔(此項費用已包含在合同單價中)，超出貳萬元的部分乙方承擔30%，若是由于第三方原因造成的一切事故均由第三方全部承擔。

公司勞務合同11

　　勞務用工協議書

　　甲方： 神華大雁工程建設有限公司礦山建設分公司駐郭家灣 項目部

　　乙方：身份證號碼： 甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

　　一、協議期限：有固定期限的勞動合同自20xx年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要硐室聯絡通道工程結束。并約定試用期自20xx年5月8日起至20xx年6月8日止。

　　二、 工作內容:

　　甲方安排乙方在掘進隊崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產（工作）情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排，

　　四、勞動紀律：

　　（一）、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，

　　防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

　　（二）、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　（三）、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘；給甲方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

　　五、協議的終止、變更和解除:

　　本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　六、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　七、本協議兩方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方: 神華大雁工程建設有限公司礦山建設分公司駐郭家灣 項目部

　　乙方: 代表簽字：

　　甲方代表簽字：

　　簽訂日期: 年 月 日

公司勞務合同12

　　甲方：_________（聘方）

　　乙方：_________（受聘方）

　　因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期

　　以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。（試用期兩個月）

　　二、報酬

　　甲方每月付給乙方報酬元，在甲方發放職工工資時同時發放。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

　　2、監督檢查乙方工作情況。

　　3、為乙方履行會計職務提供一定的工作條件。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、依法履行會計職務。

　　2、對甲方的管理工作提出建議。

　　3、享受甲方差旅費報銷。

　　4、遵守甲方的各項規章制度，接受甲方領導的監督，服從工作安排。

　　5、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關財務數據；嚴重違反法律法規，造成甲方經濟損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。

　　6、自行承擔人身安全責任。

　　五、合同的解除

　　1、雙方有一方不滿意時均可提出。

　　2、因其他原因不宜繼續履行職務時

　　3、因國家政策或上級政策發生變化時。

　　合同解除后乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。

　　六、附則

　　本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，白水江林業局勞資科財務科各執一份。

　　七、其他

　　如有未盡事宜，雙方可以商協解決。

　　八、生效

　　本合同自簽訂之日起生效。（附：乙方身份證復印件，專業資格證復印件）

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

公司勞務合同13

　　甲方(公司蓋章)：

　　乙方(姓名)： 住址：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條：雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月 ___日為試用期。試用期為___個月。合同期滿，聘用關系即行終止。

　　第二條：聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第三條:本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二、 工作內容

　　第四條：甲方安排乙方在_____ ____擔任_____ _ ___工作。

　　第五條：根據工作需要，以及乙方的實際能力，甲方可以調整乙方的工作崗位。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。

　　三、 勞動條件及報酬

　　第六條：甲方實行必須執行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調整休假一天。

　　第七條：甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全在不受危害的環境下工作。

　　第八條：甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓，甲方有權與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂。

　　第九條：乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第十條：甲方實行底薪+績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發放工資日為每月的______日發放上一個月底薪。

　　四、工作紀律、獎勵和懲處

　　第十一條：乙方應遵守國家的法律、法規。

　　第十二條：乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　第十三條：乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定給予處罰。

　　五、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十五條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除

　　第十六條：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德，愛崗敬業，全心服務;在聘用期間，乙方不得在同行業兼職，不可私自泄漏甲方企業信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權給予處罰，直至解除本合同。

　　第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：

　　1、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3、在合同期內專業技能得不到有效提高，永不進步的;

　　4、故意不完成任務，給工作造成嚴重損失的;

　　5、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;

　　6、工作懈怠，對會員接待服務不周，經教育不改的;

　　7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;

　　8、被依法追究刑事責任的;

　　9、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　10、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的;

　　2、經營情況發生嚴重困難的;

　　3、企業轉型、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、因房屋租賃合同到期未能續租的或市政動遷的等;

　　5、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

　　6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。

　　第十九條：有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿;

　　2、勞動者貪污受賄的;

　　3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、用人單位被依法宣告破產的;

　　5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

　　6、有關法律、行政法規規定的其他情形的;

　　7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。

　　六、 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　第二十條：乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反

　　本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方;

　　第二十一條：經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作發放當月工資;

　　第二十二條：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金;

　　第二十三條：聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任;

　　第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由培訓中心出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費;

　　第二十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資;

　　第二十六條：乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　七、 其他

　　第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關規定執行。

　　第二十八條:本合同經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。

　　本合同壹式貳份，具同等法律效力。

　　甲方 乙方

　　簽字蓋章： 簽字蓋章：

　　________年____月____日

公司勞務合同14

　　甲方：

　　負責人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　電話：

　　鑒于甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議：

　　一、合同期限

　　1、本合同于_______年_______月_______日生效，期限_______年。

　　2、如雙方需要，可在合同期滿前_______月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前_______月進行合同終止協商。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，承包甲方公司的___________項目工作。

　　2、乙方外包工作應達到相同項目要求的質量標準。

　　3、乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的項目工作和任務。

　　4、甲方應負責乙方往返外包工作項目地的交通費住宿費以及其他各種費用。

　　5、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　1、甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/年。

　　2、合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的_______%；項目實施驗收合格后支付合同總額的_______%。項目驗收后_______月付清合同余款_______%。

　　3、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　（1）因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。

　　（2）雙方約定的其他內容。

　　四、合同的終止與解除

　　1、合同期滿如未續簽，則視為自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在外包期間被證明達不到工作要求的。

　　（2）按照本合同約定可以解除勞務合同的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（1）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　（2）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。

　　（3）甲方將定期或不定期對乙方外包項目進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　六、違約責任

　　1、違反本合同條款的行為視為違約。

　　2、若一方發生違約行為，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。

　　七、爭議解決

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向_________仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其他

　　1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

　　2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

　　甲方（簽章）：

　　負責人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

公司勞務合同15

　　解除勞動合同通知書(存根)

　　第( )號

　　員工姓名:所在單位:通知發出時間:__年__月__日通知送達方式:直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他()公司經辦人:

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。

　　解除勞動合同通知書第()號

　　同志:

　　您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。現因下列第(大寫)項情形,你與我公司__年__月__日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于__年__月__日解除,勞動關系同時解除。

　　1.經當事人協商一致;

　　2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的;

　　8.醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

　　10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

　　11.法律、行政法規

　　公司名稱(蓋章)__年__月__日

　　公司解除勞動合同通知書

　　單位:

　　日期:

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