最新勞務合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的最新勞務合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新勞務合同1

　　勞務輸入單位（甲方）：_________________

　　電話：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　勞務派遣單位（乙方）：_________________

　　電話：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　戶名：_________________________________

　　開戶行：_______________________________

　　帳號：_________________________________

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

　　一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

　　乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。

　　勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________

　　提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

　　二、勞務人員的招錄與變更

　　勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

　　四、費用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

　　1、勞務人員的勞務報酬；

　　2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；

　　3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；

　　4、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。

　　（二）費用的標準：

　　1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；

　　2、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

　　3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）

　　（1）乙方委托甲方代理發放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。（ ）

　　（2）若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。（ ）

　　4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。

　　每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數

　　當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。

　　派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。

　　（三）支付方式和支付時間：

　　1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發放；（具體操作按委托書面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

　　2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

　　3、勞務派遣服務費按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當_______（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

　　4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定。

　　5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

　　五、甲方權利

　　（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；

　　（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：

　　1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

　　2、不服從甲方工作安排；

　　3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

　　4、工作失職,給甲方造成經濟損失；

　　5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；

　　（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；

　　（五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；

　　（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；

　　（七）法律、法規規定的其他權利。

　　六、甲方義務和責任

　　（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

　　（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；

　　（三）若乙方委托甲方代理發放工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；

　　（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。

　　（五）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

　　（六）按時足額支付乙方的勞務費用。

　　七、乙方的權利

　　（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

　　（二）依法維護勞務人員的合法權益；

　　（三）法律法規規定的其他權利。

　　八、乙方的義務和責任

　　（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

　　（二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

　　（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

　　（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

　　甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。

　　（五）勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

　　（六）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

　　（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。

　　九、合同的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

　　（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

　　十、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。

　　（二）雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

　　（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執_______份。

　　甲方：________________________ 乙方：________________________

　　法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______

　　甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

　　日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

　　附件

　　1、雙方營業執照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權書等資質證明資料。

　　2、《勞務派遣人員清單》。

　　3、其他必要資料。

最新勞務合同2

　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。

　　根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　b.期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

　　c.工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一周共_________小時。

　　d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1.每(小時)_________美元;

　　2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：_____________________

　　e.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：______________

　　f.主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

　　g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　h.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　i.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______

　　j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________

　　1.雇主提供住宿，每月收費_________美元。

　　2.雇主免費提供住宿。

　　3.雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　4.每日_________餐，每月收費_________元。

　　5.雇員自理伙食。

　　6.上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　7.津貼：_________

　　8.其他：_________

　　k.其他規定：下列附加規定適用于本合同：

　　1.附加工作規則

　　2.膳宿規則

　　3.雇員行為規范。

　　附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。

　　h)違犯本合同任何一項規定;

　　i)其他規定：______________

　　m.爭議的解決：-怨情和調解

　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　n.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　o.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定

　　簽訂地點：_____________

　　雇員(簽名)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　工長(簽名)：_________

　　________年_____月____日

　　簽訂地點：_____________

最新勞務合同3

　　根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

　　2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時間

　　1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。

　　2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

　　第五條勞動報酬

　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保證規定執行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。 工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條 勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律法規

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條 解除和不得解除合同的規定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。

　　(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

　　(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

　　(5)企業宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

　　(2)乙方因工傷在治期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

　　(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

最新勞務合同4

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　電話：________________

　　傳真：________________

　　乙方：________________

　　地址：________________

　　電話：________________

　　傳真：________________

　　甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下

　　一、事項

　　乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_________________ 公司從事 _________ 工作。

　　二、工薪

　　乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。 工?種

　　底薪（美元/月）備?注熟練車縫工計件計薪擋車工計件計薪帶線組長月薪跟單員月薪三、乙方確保按以下條款履約

　　（一）合同期限

　　1．合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續約合同，續約合同應告知甲方。

　　2．勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。

　　（二）合同的終止

　　1．合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

　　2．合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。

　　（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

　　1．勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。

　　2-1．計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：

　　底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間?計算。

　　2-2．月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發給加班津貼，加班津貼按：

　　底薪/（4．33周×5天×9小時）×1×加班時間?計算。

　　3-1．計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

　　底薪/（4．33周×5天×9小時）×2×加班時間? 計算。

　　3-2．月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發給加班津貼，加班津貼按：

　　底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間?計算。

　　4-1．勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數點后兩位）另加0．01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

　　4-2．勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_____當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。

　　5．花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。

最新勞務合同5

　　ｐｍｈ公司（其總部設在××××，以下稱“甲方”）與ｃｈｃ工程公司（其總部設在××××，以下稱“乙方”），經過友好協商，乙方同意為甲方在ｅｍｓ國的ｚｚｚ項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

　　（一）合同目的

　　本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲乙提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

　　（二）人員派遣

　　１．應按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表２）。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及ｅｍｓ國申請入境所需要的資料。

　　２．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在ｅｍｓ國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

　　３．根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

　　４．如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件１所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

　　５．根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

　　（三）準備費

　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人＿＿＿＿美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號。

　　（四）工資

　　１．派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國ｓｔｕ機場之日起到離開ｅｍｓ國＿＿＿＿機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

　　２．派遣人員的基本工資詳見附件１。

　　３．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的２５％。

　　４．根據ｅｍｓ國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長１５％。

　　（五）工作時間及加班

　　１．乙方人員的工作時間為每月２５天，每周６天，每天８小時。

　　２．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

　　３．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

　　４．如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資；

　　（１）平時加班工資為基本工資的１２５％；

　　（２）平時夜間加班（２２點至次日晨５點）以及休假日加班，工資為基本工資的１５０％；

　　（３）節日加班工資為基本工資的２００％；

　　（４）加班工資計算方法如下：

　　（月基本工資／２００小時）×加班小時數×加班工資的百分率

　　（５）上述加班工資和基本工資同時支付。

　　（六）伙食

　　１．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。

　　２．甲方同意付給乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食費，包干使用。

　　３．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

　　（七）節日和休假

　　１．所有乙方人員有權享有ｅｍｓ國政府的法定節日。

　　２．所有乙方人員在工作滿１１個月零１０天后，應享受２０天的回國探親假，其ｅｓｍ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最

　　短的航線。

　　３．如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

　　４．關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于ｅｍｓ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場之間的單程機票價金額。

　　５．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。

　　（八）旅費及交通

　　１．甲方負擔乙方人員從ｓｔｕ機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入ｅｍｓ國的入境費用（例如機場稅等）。

　　２．甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　　３．乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。

　　（九）稅金

　　乙方人員應在＿＿＿＿（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ｅｍｓ國交納的一切稅金由甲方負擔。

　　（十）社會保險

　　１．乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月＿＿＿＿美元的人身保險費。

　　２．乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤。

　　３．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

　　４．派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤３０天以內者，發給基本工資；在３０天和９０天之間者發給基本工資的６０％．超過９０天者則不發工資。

　　（十一）醫療

　　１．乙方所有人員在ｅｍｓ國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

　　２．現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方

　　同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

　　３．乙方人員在２００人之內，配備醫生一名，男護士一名。超過２００人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

　　（十二）勞保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　　（十三）支付辦法

　　１．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按８０％美元與２０％ｅｍｓ國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。

　　２．休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

　　３．乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月１０日前支付。其中８０％美元部分，由甲方電匯＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號，銀行匯費由甲方承擔。２０％的ｅｍｓ國第納爾在現場支付。

　　４．美元與ｅｍｓ國第納爾的兌換率，按支付日當天ｅｍｓ國政府銀行公布的買賣中間價折算。

　　５．乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

　　（十四）住房和公用用房

　　１．甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

　　（１）代表、工程師、總監工每人一間；

　　（２）助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；

　　（３）其他工人每人約４平方米，但每間不超過１２人。

　　２．住房內包括空調和衛生設備，家具和臥具等備品。

　　３．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。

　　（十五）人員替換

　　１．乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到ｅｍｓ國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

　　２．乙方人員必須遵守ｅｍｓ國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責ｓｔｕ機場至現場的旅費。

　　３．乙方人員因疾病和公傷，經甲乙雙方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應回其原居住國的，其旅費由甲方負擔。如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內，其旅費應由乙方負擔。

　　（十六）不可抗拒

　　１．由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住）國。

　　２．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

　　（十七）爭議及仲裁

　　１．在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決：

　　乙方是：＿＿＿＿

　　甲方是：＿＿＿＿

　　２．爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

　　（十八）合同有效期及其他

　　１．本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿簽訂。

　　本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回（其原居住）國，以及雙方未付帳目結清后失效。

　　２．本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　　３．本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。

　　４．本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

　　甲方代表：乙方代表：

　　見證人：見證人：

　　年月日

最新勞務合同6

　　發包方(以下簡稱甲方)：

　　承包方(以下簡稱乙方)：

　　甲方承建的工程，由甲方將部分工程發包給乙方采用包干方式進行施工。為了明確工程內容及雙方責任，本著互相協助及分工負責等原則，根據本工程的情況，特商定如下條款，共同遵守執行：

　　一、工程內容

　　二、承包單價及承包方式

　　采用單價包干形式(機械、人工等均有乙方承擔)，按設計要求施工的路基挖方元/方，路基填筑/方，漿砌片石邊溝、止水帶、擋土墻、急流槽 元/方，石灰穩定土基層 元/平方，水泥砼路面 元/平方，路肩 元/平方。

　　三、付款方式

　　按實際完成工程量結算，工程款直接轉入公司賬戶

　　戶 名：

　　賬 號：

　　開戶行：

　　四、組織領導

　　1) 甲、乙雙方必須指定專職管理人員，負責安排施工、生產、人員調動、技術安全、工程質量以及生活、計生等工作。

　　2) 乙方必須確保進場人員的政治素質及身體、技術素質，嚴禁使用童工、女工。特殊工種必須持有上崗證、操作證。經批準進場的工人須持有效證件。在合同期內，未經甲方允許，乙方不得隨意更換施工人員，以保證本組技術實力和隊伍的穩定性。

　　3) 乙方應服從甲方的統一指揮、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理制度，如質量、安全、進度文明施工制度及宿舍、伙房紀律。

　　4) 合同期內，未經雙方商妥并正式辦理解除合同手續，乙方不得單方撤離施工隊伍，否則，因此而導致施工現場生產停頓、延誤工期等造成的一切經濟損失均由乙方單方負責，同時，甲方有權單方面凍結乙方的承包工程款。

　　五、雙方責任：

　　1、甲方責任：

　　1) 負責工地現場的工程質量、安全生產、工程進度、配料用料及各項規章制度的指揮、監督與管理。

　　2) 甲方預付乙方進場工程款貳拾萬元人民幣,待工程結束驗收合格后,付清余款。

　　2、乙方責任：

　　1) 嚴格按照施工圖紙與設計變更通知施工，遵守執行國家現行《施工技術驗收規范》。尊重和服從建設、監理單位及甲方管理人員的監督與指揮，確保工程質量達到優良等級以上。

　　2) 嚴格本班組自身的安全生產教育。每個工人入場時，都必須認真學習、遵守執行經理部制訂的各項規章制度，提高工人的安全生產意識，保證不違反安全操作規程，避免民生安全事故，并承擔凡是違反安全操作規程和安全制度的大小安全事故的責任。

　　3) 提倡文明施工，工完場清并遵守甲方現場的各項文明施工管理制度，搞好與建設、監理單位、甲方及其他班組間的關系。必須要求每一個工人遵守紀律，不打架，不滋惹是非，若違反，乙方要承擔責任。

　　4) 絕對服從甲方的工程進度安排。班組長必須在作業現場，未經經理同意不準離開工地。應保證足夠的施工力量，否則，因此而造成的一切后果均由乙方承擔。負責組織工人進退場，其費用由乙方負責。

　　5) 嚴格按照甲方規定下料，不造成人為的浪費。收工前要把剩余的材料清理并盡量回收，做到工完場清。

　　6) 乙方必須嚴格遵守、執行以上各項規定和要求，否則，甲方有權逐項予以罰款處理，所罰款項在結算款中一次扣除，情節嚴重者則予清除離場。

　　六、工程質量及驗收標準：

　　工程質量必須達到國家現行施工及驗收規范以及建設、監理單位和甲方的要求。由于操作者盲目蠻干、圖速度、不按規范規定操作所造成的返工，其返工費用由乙方負責，所造成的材料浪費及經濟損失全部由乙方負責賠償。工程完工

　　二年內有發現質量問題均由乙方負責，并與以免費維修。

　　七、工 期

　　按業主要求。

　　八、付款方法

　　預付款貳拾萬元人民幣,待工期結束,工程驗收合格后付95%，待3個月后付清余款。

　　九、其他

　　1) 由于他人違章作業而造成的傷害，其經濟損失由肇事者負責。

　　2) 凡操作者違反操作規程和工地有關規定所造成的傷害，其一切費用全部由乙方負責。

　　3) 因工程質量問題而造成人員傷亡的，一切后均由乙方負責;

　　4)傷者費用不管何種原因均由乙方自理。

　　5)本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　十、本合同一式二份，甲方執一份、乙方執一份，均具有同等效力，并自簽訂之日起生效，至合同期完付清所有承包款時失效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

最新勞務合同7

　　用工單位： (以下簡稱甲方)

　　勞動 者： (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》規定，味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。

　　一、勞動合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個月(公司將根據員工在試用期表現縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。

　　二、工作內容

　　第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。

　　第二條 因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。

　　三、工作時間

　　第三條 甲方根據生產經營特點，合理安排工作時間。經與乙方協商和出現符合法律、法規規定的其它情形，可依法延長勞動時間。

　　第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：

　　(1)由甲方安排補休。

　　(2)采用帶薪年休制度。

　　四、勞動報酬

　　第五條 甲方根據乙方工作性質，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲乙雙方均應認真執行國家法律、法規。

　　第七條 甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

　　六、勞動紀律

　　第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，愛護甲方財產，恪守職業道德。

　　第九條 乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據法律、法規和企業規章制度給予處分，直至解除合同。

　　第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴守甲方商業機密，對以任何形式泄露甲方商業機密的，甲方有權追究乙方責任。

　　七、合同變更、解除、終止

　　第十一條甲、乙雙方經協商一致可以解除勞動合同。

　　第十二條 乙方出現下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。

　　(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件。

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度。

　　(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。

　　(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。

　　(5)按照國家規定應予以解除勞動合同的。

　　第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。

　　(1)患病或非用工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

　　(2)不能勝任原工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。

　　(3)法律、法規規定可以解除勞動合同的。 第十四條乙方解除勞動合同，甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　(1)在試用期內。

　　(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。

　　(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十五條 乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。

　　(1)患病或非用工負傷但在規定的醫療期內。

　　(2)患職業病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現時，合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經濟賠償辦法》執行。

　　九、勞動爭議 因本合同發生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其他

　　(1)本合同未盡事宜，雙方另定補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司

　　(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

最新勞務合同8

　　甲方:_____________________________

　　法定代表人或委托代理人:___________

　　注冊地址:_________________________

　　通訊地址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　乙方姓名:_________________________

　　性別:_____________________________

　　居民身份證號碼:___________________

　　出生日期:_________________________

　　家庭住址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　戶口所在地:_______________________

　　通訊地址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　電話:_____________________________

　　鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議期限為________年。

　　本協議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________________。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為:____________________________________

　　第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:

　　_______________________________________________________________。

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

　　_______________________________________________________________。

　　第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

　　第八條 發生下列情形之一,本協議終止:

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

　　第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

　　第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

　　第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方:(公章)_______________

　　日期:_______年_____月_____日

　　乙方:(簽章)_______________

　　日期:_______年_____月_____日

　　乙方家屬意見:_______________

　　簽字:_______________________

　　與乙方關系:_________________

　　身份證號碼:_________________

最新勞務合同9

　　甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　一、甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定合同期限。

　　1、有固定期限：從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　2、無固定期限：從xx年xx月xx日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從xx年xx月xx日起至xx工作任務完成時止。

　　4、試用期為

　　二、乙方的工作內容xx，工作地點

　　三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作xx小時，每周工作xx小時。

　　2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

　　3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

　　四、甲方每月xx日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第xx種方式支付乙方的工資。

　　1、乙方每月正常工作時間工資xx元;試用期內每月正常工作時間工資xx元。

　　2、雙方約定以xx確定乙方工資。

　　五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

　　六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事xx作業，可能產生xx職業危害。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

最新勞務合同10

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條 本合同的類型為：＿＿＿＿。期限為：＿＿＿＿。

　　（一）有固定期限合同。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　（二）無固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

　　（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：＿＿＿＿。

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　第三條錄用條件為：＿＿＿＿。

　　使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》第二十一條規定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

　　2、《上海市勞動合同條例》第十三條規定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

　　3、《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　三、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。三、工作內容

　　第四條乙方的工作內容為：＿＿＿＿ 。

　　第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

　　使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

　　四、工作時間和勞動條件

　　第六條乙方所在崗位執行＿＿＿＿工時制，具體為：＿＿＿＿ 。

　　使用提示：

　　現行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。

　　執行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批準。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

　　2、《勞動法》第四十一條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的`崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》第五十二條規定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2、《勞動法》第五十四條規定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　3、《勞動法》第五十五條規定：從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

　　4、《勞動法》第五十六條規定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　5、《勞動合同法》第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

　　勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　五、勞動報酬

　　第十條 本合同的工資計發形式為：＿＿＿＿。

　　使用提示：企業工資計發一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：

　　（一）計時形式。乙方的月工資為＿＿＿＿元（其中試用期間工資為＿＿＿＿元）。

　　（二）計件形式。乙方的勞動定額為＿＿＿＿，計件單價為＿＿＿＿。

　　使用提示：勞動定額應當是本單位大多數從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》第四十八條規定：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、根據《上海市企業職工最低工資規定》第五條的規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；二、延長法定工作時間的工資；三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；四、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

　　3、《勞動合同法》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　第十一條 甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。

　　法規示要：

　　《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　法規示要：

　　《勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

　　《勞動法》第四十七條規定：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

　　《勞動合同法》第三十條【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

　　第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　2、《勞動法》第五十一條規定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　3、《勞動合同法》第三十一條【加班】用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

　　六、保險福利待遇

　　第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿ 。

　　使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。

　　七、勞動紀律

　　第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

　　法規示要：

　　《勞動法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

　　第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更

　　九、勞動合同的解除

　　十、勞動合同的終止

　　十一、經濟補償

　　十二、補充條款和特別約定

　　十三、違反合同的責任

　　十四、其他

　　第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

　　委托代理人（簽章）

　　＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日

最新勞務合同11

　　用人單位(甲方)：__________

　　法定代表人：_________

　　受聘用人(乙方)：_______

　　身份證號：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限、試用期

　　第一條本合同期限為___年期限合同。

　　本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作崗位、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務，并兼任___工作。

　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

　　第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

　　第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務)。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

　　第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

　　第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

　　四、勞動報酬

　　第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。

　　第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。

　　第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

　　第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發放形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

　　第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

　　1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

　　2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額。

　　⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。

　　⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。

　　⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。

　　⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

　　五、保險、福利待遇

　　第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

　　第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、勞動保護、工作條件和教育培訓

　　第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

　　第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

　　七、勞動紀律

　　第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

　　第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十二條勞動合同的變更。

　　有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

　　1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化。

　　2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化。

　　3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

　　4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

　　第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的。

　　2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。

　　3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。

　　6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

　　7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

　　第二十四條甲方解除勞動合同的情形。

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的。

　　(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

　　(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。

　　(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。

　　⑹、有吸毒、賭博惡習的。

　　⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

　　⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：

　　⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。

　　⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

　　第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　4、在甲方連續工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

　　第二十七條勞動合同的終止和續訂

　　本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前___日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

　　九、違約責任

　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

　　第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

　　第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

　　第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

　　第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　日期：_____年____月____日

　　日期：_____年____月____日

最新勞務合同12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律結合現場的實際史，就乙方以甲方工地名義車隊，對甲方部分土石方工程進行勞務承包，為明確雙方的權利義務及責任，雙方共同達成如下協定：

　　工程概況：

　　一、工程名稱：

　　昔陽縣三都及北坪煤礦

　　二、工程內容：

　　土石方挖運

　　三、工程方量：

　　___年___月___日到___年___月___日___萬立方，暫定___年，完成合作好續簽。

　　1、乙方的施工車輛前二后八輪，功率310馬力以上。

　　2、駕駛員必須二年以上駕齡，身體健康，車輛現場施工安全為主，如在施工中出現交通一切肇事及傷殘事故車萬自理及車輛損壞，與甲方無任何關系，甲方幫助協調辦理，費用有乙方承擔。

　　3、甲方負責協調好業主及村民關系，保持車輛順利施工，創造良好施工環境及道路舒暢。

　　4、施工過程中駕駛員禁酒，特別注意大家斗毆及發生盜竊行為，違者后果自付，并甲方有權處罰500-20xx元罰款，并附帶法律責任及民事賠償，直至出場。

　　5、甲方負責安排乙方人員及車輛住宿、停車維修場所，產生費用有乙方自理。

　　6、甲方保證乙方車輛月25個以上工作日，除不可抗拒的人為停工，如：下雨、下雪、上級檢查、調離現場除外，在甲方努力下達不到工作日，甲方給予每輛車駕駛員及生活費用補償，大約每天300元并當日甲方出據證明交給乙方，結算兌現。

　　7、為保讓工程任務完成，防止車輛流竄，甲方當日結算時扣當日5%保證金，可雙方健康，扣留期為30天，期限后再不扣留，工程完成后全部退還到車主。在施工中有異議，甲乙雙方代表協商解決，直至達到雙方無爭議為準的前提下，如果有個別車無故流竄車輛除5%保證金扣留外，罰款5000—10000元。

　　8、甲方應負責乙方車輛達到50%利潤，車次大不大平均20天車時，乙方有權停工退場，也可以協商作出決定，但不許弄虛作假。服從現場管理人員調度管理，統一調配，嚴禁在施工中挑肥揀瘦，造成工作堵車、混亂、消極怠工，影響施工進度車輛，給予一定經濟處罰。

　　四、計算單價及罰款方式

　　1、車輛的車廂容積以及業主及甲方現在測量為結算根據每車以長×寬×高___方為標準，如需加高容積提前審報測量后甲乙雙方認定為結算依據。

　　2、結算方式為一天一結算，油款扣回付清。在結算由乙方選出一人為代表，收票結算，別人無權結算。注(除銀行停電不辦公除處，但不超拖兩天。

　　3、車輛調車費每車為20元，十日內結算運費時扣回。

　　4、合同在執行中如有未盡事宜產生分歧，由雙方協商解決，協商不成，雙方可在施工地人民法院提起訴訟。

　　5、本合同一式叁份，雙方各執一份，公證處一份，雙方簽字生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

最新勞務合同13

　　甲方(用人單位):_____________________

　　乙方(職工):_____________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限。

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

　　試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作內容和工作地點。

　　(一)乙方的工作內容：_______________。

　　(二)乙方工作內容確定為(填“是”)( )管理和專業技術類/( )工人類。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：____________。

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假。

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年( )半年( )季( )或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬。

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第( )種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：______元/月。

　　(二)乙方試用期工資為______元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險。

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年( 年 季 月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止。

　　(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決。協商不成的，可自爭議發生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項。

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　(一)用人單位與勞動者協商一致的。

　　(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的。

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　(七)勞動者被依法追究刑事責任的。

　　(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

　　(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的。

　　(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的。

　　(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方(蓋章):___________

　　乙方(簽字):___________

　　日期：___年___月___日

　　甲方：_____________

　　法定代表人：_____________

　　企業地址：_____________

　　施工地址：_____________

　　工商注冊機關：_____________

　　乙方：_____________

　　居民身份證號：_____________

　　家庭住址_____________

　　聯系方式：_____________

最新勞務合同14

　　本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

　　甲方：(聘請單位)___________________________________

　　法定代表人或主要負責人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：(受聘人)______________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及郵編：___________________________________

　　經常居住地及郵編：___________________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規規定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經平等自愿，協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作地點和工作內容

　　(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________

　　(二)乙方同意根據工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作。

　　(三)乙方的工作地點:___________________________。

　　(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化，甲方應與乙方協商一致后變動乙方的工作崗位。

　　(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務。

　　(六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協商變更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲，乙雙方經協商確認執行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

　　A，用工單位實行每天____小時工作制，每周工作___天，每周休息___天。

　　B，用工單位實行輪班制，安排乙方實行____班運轉工作制，每班工作時間為_____小時。

　　(二)用工單位安排乙方的________工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　(三)用工單位安排乙方的________工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　(二)甲方承諾每月_____日為發薪日，月工資____元。

　　(三)按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

　　(四)合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

　　(五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金。

　　五、社會保險

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　六、勞動保護，勞動條件和職業病危害防護

　　(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。

　　(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。

　　(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在用工單位的監督下，乙方須采取以下防護措施:_________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資。

　　七、甲乙雙方約定的其他內容

　　_______________________________________________________________。

　　八、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

　　九、其他事項

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方和用工單位。

　　(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　用人單位(公章):_____________

　　勞動者(簽名):______________

　　法定代表人(簽章):____________

　　_______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

最新勞務合同15

　　甲方：____________________________

　　地址：____________電話：____________電傳：____________

　　法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________電話：____________電傳：____________

　　法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

　　以________公司（總部設于________）為一方，甲、乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本合同。

　　第一條總則

　　1。甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

　　2。本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

　　第二條人員

　　1。乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）。

　　2。附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

　　（1）人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

　　（2）人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。

　　（3）人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。

　　3。乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

　　第三條簽證和其他證件

　　1。乙方應按政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

　　2。甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。

　　甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

　　3。如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

　　乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

　　4。乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

　　第四條乙方公司的義務

　　1。符合雙方在附件一商定的技術條件；

　　2。遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；

　　3。尊重甲方人員的技術指導；

　　4。不參與項目所在國的任何政治活動；

　　5。遵守工地和駐地的紀律和規章制度；

　　6。與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

　　第五條甲方的義務

　　1。對人員給予正確的技術指導；

　　2。尊重人員的人格、風俗和習慣；

　　3。不干涉人員在非工作時間的活動自由；

　　4。保障人員的安全；

　　5。對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

　　第六條工作時間

　　1。人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

　　2。凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

　　3。駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

　　4。人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。

　　第七條合同工資

　　1。人員的月工資（包括伙食費）在本合同有效內按以下標準支付（美元）：

　　（1）半熟煉工，幫廚，服務人員

　　（2）熟練技工，廚師

　　（3）工長

　　（4）技術員，護士，翻譯，會計員

　　（5）駐地經理

　　（6）工程師，醫師，會計師

　　（7）高級工程師

　　（8）授權代表

　　（9）副授權代表

　　2。如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%。

　　第八條夜班及加班

　　1。根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。

　　2。夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作（指正常夜班工作）甲方應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

　　3。小時工資按下式計算：

　　第九條工資和加班費支付

　　1。人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

　　2。乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。

　　3。工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至________銀行營業部乙方公司帳號；____%支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。

　　付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日（起息日）起。

　　第十條稅金

　　乙方負責為人員交納政府所征收的一切稅金；甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

　　第十一條節假日、每周休息日和年度休假

　　1。按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________。

　　2。人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。

　　3。人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：

　　實際工作月數×（x/12）=休假天數

　　4。人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

　　5。因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

　　第十二條預付工資

　　1。甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資。

　　2。乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____分之一。

　　第十三條動員費

　　1。甲方應向人員每人支付________美元的動員費。

　　2。上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。

　　第十四條保險

　　1。乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。

　　2。人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。

　　第十五條醫療和病假

　　1。甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。

　　2。人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔。

　　3。人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

　　第十六條交通、通訊工具和差旅費

　　1。甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

　　2。甲方應免費向人員提供駐地至工地間（1。5公里以外）的上、下班交通工具。

　　3。甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。

　　4。乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。

　　5。人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。

　　第十七條生活和膳食設施

　　1。甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米；翻譯、會計、技術員為________至________平方米；授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____至____平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件3和4）。

　　2。甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。

　　3。中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用（包括運輸和包裝費）由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。

　　4。乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。

　　5。人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。

　　第十八條勞保用品及小工具

　　1。甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

　　2。甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。

　　3。本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。

　　第十九條保密

　　1。乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

　　2。甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

　　第二十條涉及第三方的事宜

　　1。人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。

　　2。人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。

　　第二十一條不可抗力

　　由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。

　　第二十二條仲裁

　　凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應按（）項仲裁。（1）在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

　　第二十三條合同的補充和修改

　　根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

　　第二十四條文字

　　本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　代表：____________代表：____________

　　____年____月____日 ____年____月____日

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