[精]終止勞動合同10篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的終止勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　終止勞動合同 篇1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證號：______________

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務達成如下協(xié)議：

　　一、甲方與乙方之間的勞動關(guān)系于________年____月____日解除。

　　二、乙方應在上述勞動關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財務手續(xù)，交還全部公司物品。

　　三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣

　　元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關(guān)系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)绕渌�任何款項，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項及未了結(jié)事項。

　　四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。

　　五、乙方應于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導致的`不利后果及法律責任均由乙方承擔。

　　六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時已經(jīng)過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權(quán)利義務關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請求。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋X)之日起生效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　________年____月____日________年____月____日

　　終止勞動合同 篇2

　　甲方： （以下簡稱“甲方”）

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方： （以下簡稱“乙方”）

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于：

　　（1）甲方和乙方于 年 月 日簽署了《勞動合同》（詳見附件）。

　　（2）經(jīng)乙方要求，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

　　通過雙方友好協(xié)商，達成如下一致意見：

　　1、 合同解除及責任承擔

　　1。1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

　　1。2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的.須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務。

　　1。3乙方確認本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。

　　2、承諾與保證

　　甲方和乙方共同承諾及保證：

　　2。1解除《勞動合同》不會導致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務負擔；

　　2。2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

　　3、管轄法律：仲裁

　　3。1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

　　3。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　4、其他

　　4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一（壹）份。

　　附件：《勞動合同》

　　甲方：XXXXXXXXXXXX有限公司

　　蓋章：

　　乙方：

　　簽字：

　　終止勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方于20__年_月_日入職本公司，乙方于20__年_月_日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關(guān)系事宜達成協(xié)議如下：

　　一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關(guān)系書面申請（辭工書），雙方自年__月__日終止雙方勞動關(guān)系。

　　二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣__元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。

　　三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務關(guān)系，除本協(xié)議約定的補償及相關(guān)費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。

　　四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

　　五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的'權(quán)利。

　　六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　時間：20__年_月_日 時間：20__年_月_日

　　收款收據(jù)

　　今收到__支付的終止勞動合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣__。

　　（大寫：萬仟佰拾元）

　　收款人：20__年_月_日

　　終止勞動合同 篇4

　　一、勞動合同期滿終止怎么辦

　　按照《勞動合同法》上述法條的規(guī)定，可以作如下理解：

　　(1)勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償;

　　(2)如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償;

　　(3)如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。那么，在勞動合同到期又沒有續(xù)簽的情況下，用人單位提出終止勞動合同，是要支付經(jīng)濟補償金的。

　　勞動合同期滿終止時，用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蝺H限于固定期限勞動合同的終止，勞動合同法沒有規(guī)定以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止需支付經(jīng)濟補償。

　　二、用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?/strong>

　　《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

　　(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的';

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　終止勞動合同 篇5

　　編號： ______

　　職工姓名 ：

　　年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于 原因)，終止(解除)勞動合同。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整。

　　甲方： (簽字蓋章)

　　乙方： (簽字蓋章)

　　年月日

　　變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。

　　終止勞動合同 篇6

先生/女士：

　　您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的`員工各執(zhí)一份。

　　有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

　　員工確認書：

　　本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

　　員工簽名：

　　年 月 日

　　終止勞動合同 篇7

　　你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第X條

　　款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

　　甲方單位(章): 勞動者（簽名）:

　　送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

　　注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

　　附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

　　第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　第三十八條 有下列情形之―的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的；

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的'工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

　　外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

　　(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用

　　人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

　　終止勞動合同 篇8

　　甲方：__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址：__________ 聯(lián)系電話：__________

　　乙方：__________ (以下簡稱乙方) 身份證號碼：__________ 戶籍地址：__________ 聯(lián)系電話：__________

　　鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(合同編號：_____)(詳見附件)。基于乙方個人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

　　通過雙方友好協(xié)商，達成如下一致意見：

　　1、 合同解除及責任承擔

　　1.1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

　　1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務。

　　1.3乙方確認本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。

　　2、承諾與保證

　　甲方和乙方共同承諾及保證：

　　2.1解除《勞動合同》不會導致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務負擔;

　　2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的`可能性。

　　3、管轄法律：仲裁

　　3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

　　3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一

　　方均可將該爭議提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　4、其他

　　4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

　　4.3附件：《勞動合同》

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　(蓋章) (簽字)

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　終止勞動合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：____________

　　甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續(xù)支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當于乙方_____個月工資的經(jīng)濟補償，共計_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的`工資卡里。

　　四、乙方應于_____年_____月_____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應的法律責任。

　　七、補充說明：

　　八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

　　九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：____________（簽字或蓋章）

　　終止勞動合同協(xié)議書范本如下：

　　一、根據(jù)甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之（）項原因，決定自_____年_____月_____日終止與乙方簽訂的勞動合同。

　　1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同；

　　2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　7、乙方被依法追究刑事責任；

　　8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

　　11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同；

　　12、乙方主動提出辭職；

　　13、法律規(guī)定的其他情形；

　　14、其他勞動合同約定的條款。

　　二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

　　1、不予支付經(jīng)濟補償金；

　　2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計_____月工資合計_____元。

　　三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　終止勞動合同 篇10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止勞動關(guān)系，解除勞動合同;

　　二、乙方在簽訂本協(xié)議書之日起1日內(nèi)，將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關(guān)工作人員辦理交接手續(xù)，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、電子文檔及物品也應一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認;

　　三、甲、乙雙方的勞動關(guān)系終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的`所有信息，否則，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律規(guī)定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任;

　　四、本協(xié)議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務均已終止，雙方不得以任何理由再向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或提出任何賠償或補償要求;

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　法定代表人：________

　　身份證號碼：________

　　_____年__月__日

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