（必備）勞動的合同
隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的勞動的合同，歡迎閱讀與收藏。
勞動的合同1
在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(乙方)：
勞動合同政策法規咨詢電話：
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的.工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
名稱：
姓名：
法定代表人(主要負責人)：
身份證號碼：
李四戶籍地址：
經濟類型：xxxxxx制造類幸福路2號308房
通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上
一橫路4號及6號
聯系人：
電話：020-xxxxx
聯系電話：1xxxxxx
勞動的合同2
一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第第四十三條條中約定其具體內容。
六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
甲方（用人單位）名稱：單位地址：
性質：民營
辦公電話：
委托代表人：
乙方姓名：
性別：
聯系電話：
居民身份證號碼：
家庭住址：
簽約須知
用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。
甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的.收件地址。若其中一方的聯系地址或電話發生變化，應立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。
甲乙雙方根據《 一、合同類型和期限
第一條(1)經雙方協商，以固定期限形式作為本合同的期限。
（2）合同期從________年________月________日至________年________月
________日止。其中試用期從________年________月________日至________年
________月________日止。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三條乙方應按照甲方的有關制度規定和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。
三、工作要求：
第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經公司授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處罰方案。
第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條乙方在教學工作必須參加公司組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和公益活動。
第十一條乙方在聘用期間應服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。
第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。
四、保守甲方商業秘密
第十四條乙方擔負甲方_______________工作，應保守甲方的“英語教學法”、業務往來、學生信息等技術及通訊和信息數據等商業秘密。
五、勞動保護和勞動條件
第十五條甲方執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規程、工作規范等制度及其標準。第十六條甲方負責對乙方進行思想、職業道德、崗位技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十七條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
六、勞動報酬
第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。
第十九條乙方試用期的基本工資標準為元/月。轉正后基本工資為月為元/月。
第二十條另有其他形式的獎勵或補貼，依據甲方獎金發放制度或經甲方總經理批準的辦法作為標準發放。
第二十一條其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。
第二十二條甲方以幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10日發放上月工資。
第二十三條乙方依法享受國家規定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規定的基礎上發放。具體參照《員工請假、考勤制度》。
七、社會保險和福利待遇
第二十四條乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定同意轉移相關保險手續。
八、勞動紀律和規章制度
第二十六條甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示。
第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全規程，遵守工作紀律和職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟，保守商業秘密，忠誠忠實于企業，維護企業信譽和團結。
第二十八條乙方違反公司規章制度，甲方可以給予乙方相應的行政處分、經濟處罰等；依據《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：
九、甲方的權利和義務
第二十九條甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
勞動的合同3
甲方：
乙方：
丙方：
經友好協商，甲、乙、丙三方共同投資經營茶樓，本著自愿互惠、互利的原則，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就茶樓合作事項達成如下協議，以共同遵守。
一、共同投資的總金額為肆拾貳萬元整，投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬元整。
二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔責任。
三、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財產，由三方按其比例共有。
四、三方一起協商委托 方代表執行茶樓的`日常事務， 方代表協助管理。
五、甲乙丙三方在經營期間轉讓股份時，在同等條件下，其他股東有優先受讓的權利。
六、本協議未盡事宜由三方協商一致后，另行簽訂補充，本協議一式三份，甲乙丙各執一份。
甲方： 乙方： 丙方：
____年____月____日____年____月____日____年____月____日
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