勞動的合同

時間：2023-06-15 08:48:54 勞動合同我要投稿

勞動的合同匯編15篇

　　隨著時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的勞動的合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動的合同匯編15篇

勞動的合同1

　　甲方（用人單位）：

　　名稱：

　　法定代表人：

　　聯系地址：

　　乙方（勞動者）：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　聯系地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。

　　二、工作內容和工作地點乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

　　四、勞動報酬及支付時間

　　（一）乙方的工資按月發放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：

　　1、正常工作時間工資為人民幣元；

　　2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度）。

　　（二）發薪日期甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（三）調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的'工資不可低于國家規定的最低工資標準。

　　五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動的合同2

　　甲方：_______

　　乙方姓名：_______

　　性別：_______

　　民族：_______

　　生于：_______年_______月_______日

　　住址：_______

　　身份證號碼：_______

　　甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動合同，該勞動合同為無固定期限勞動合同，現依據勞動法及勞動合同法的相應規定，在雙方平等自愿的原則下，經友好協商達成如下協議：

　　一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動合同。

　　二、乙方在甲方工作期間的工資、經濟賠償金等待遇在本協議簽訂之日前均已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的'權利及支付上述期間的任何費用。

　　三、本協議簽訂后，甲、乙雙方就勞動法律關系權利義務即行終止，乙方不再就勞動法律關系向甲方主張任何權利。

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動的合同3

　　甲方：_____（文武街100號）

　　乙方：_____

　　雙方就提前終止的有關事項，經協商達成以下協議：

　　一、經乙方申請，甲乙雙方協商同意將乙方原與甲方于20__年7月29日簽訂的`從20__年8月15日至20__年8月15日的文武街100號廠房經營合同提前終止。合同終止時間為本協議簽訂日。

　　二、乙方在簽訂提前終止合同協議書前，與甲方結清相關費用（租賃費、承包金及保證金等）。

　　三、在終止合同前，甲方要求乙方結算好乙方所聘員工所有工資，如在終止合同后，有乙方所聘員工來找乙方結算工資，乙方要積極處理，與甲方無關。

　　四、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：_____

　　乙方（簽字）：_____

　　身份證號：_____

　　住址：_____

　　_____年_____月_____日

勞動的合同4

　　本合同由XX銀行XX分行(以下簡稱“分行”)與XX分行工會(以下簡稱“工會”)簽訂。

　　第一章總則

　　第一條為了建立穩定和諧的勞動關系，依法維護職工和銀行的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法規，雙方遵循相互尊重，平等協商，誠實守信，公平合作，兼顧雙方合法權益的原則，簽訂本合同。

　　第二條本合同是分行與分行職工根據法律、法規，就職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面合同。

　　第二章勞動合同管理

　　第三條分行與職工訂立、變更勞動合同，應遵循平等自愿、協商一致的原則。

　　第四條分行根據有關法律、法規的規定，結合銀行實際，與工會協商后，合理確定訂立勞動合同期限的條件。

　　第五條分行應根據有關法律、法規的規定，確定勞動合同變更、解除、續訂的一般原則及無固定期限勞動合同的終止條件。

　　第六條分行與職工訂立勞動合同約定試用期的，試用期應當包括在勞動合同期限內。續訂勞動合同的，不得再約定試用期。

　　第七條勞動合同期限不滿6個月的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上不滿3年的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在3年以上不滿20xx年的，試用期不得超過3個月;勞動合同期限在20xx年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第八條單方面解除職工勞動合同時，應事先將理由通知工會。工會認為違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，分行應當研究工會意見，并將處理結果書面通知工會。

　　第三章勞動報酬

　　第九條分行依據國家法律、法規和省市有關政策規定，在與職工簽訂的勞動合同中約定工資支付標準不得低于本合同的規定。

　　第十條分行按照國家的“企業確保工資總額增長率低于經濟增長率，員工平均工資增長率低于勞動生產增長率幅度”的原則，根據總行的“工效共進退”的原則，依據上年度工資水平和銀行經營狀況、居民生活消費價格指數及其他相關因素，確定職工的收入水平。

　　第十一條分行根據總行的工資政策制定的重大工資調整方案應當征求分行工會及職工(代表)大會的意見。

　　第十二條分行按月以貨幣形式向員工本人支付工資，不得克扣或者無故拖欠員工工資。

　　第十三條分行應當執行省市最低工資標準(或分行集體協商后制定的最低工資標準);對待崗、下崗職工支付的'生活費不得低于當地政府的規定。

　　第十四條分行安排勞動者延長工作時間的工資報酬不得低于《勞動法》第四十四條規定的標準。

　　第十五條職工在法定節、假日以及工作時間依法參加銀行組織的活動和其它社會活動，分行應當依法支付工資。

　　第四章工作時間和休息休假

　　第十六條分行根據《勞動法》及國務院頒布的職工工作時間規定,職工每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時。

　　第十七條分行依法執行國家假日工作時間的規定，保證職工每周休息2 天。由于經營管理需要確需延長工作時間的，須按《勞動法》第四十一條之規定，經與工會和員工本人協商同意后進行。

　　第十八條部分崗位(工種)根據工作特點，經工會同意并報勞動行政部門批準后，實行其他工作和休息辦法。

　　第十九條職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間，分行按勞動合同約定的工資標準支付職工工資。沒有約定的，按照職工休假前上月正常工資標準計發。

　　第五章勞動安全與衛生

　　第二十條分行應為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生

　　第二十一條對分行管理人員違規操作、違章指揮、強令冒險作業，職工有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，職工有權提出批評、檢舉和控告。

　　第二十二條分行必須依法參加工傷社會保險。職工因工負傷或者患職業病的，醫療期間和傷殘鑒定后待遇，按國家和當地工傷保險規定執行。

　　第六章保險和福利

　　第二十三條分行嚴格按照國家、省市規定，及時為職工辦理養老、醫療、工傷、生育和失業等各項社會保險，并按時繳納各項保險費。

　　第二十四條分行按國家、省市有關規定為職工繳納住房公積金。

　　第二十五條分行在國家、省市有關政策規定之內，執行總行相關制度為職工建立企業年金和補充醫療保險。

　　第二十六條分行應改善并提高職工福利待遇。工會協助分行為職工辦好集體福利，監督分行做好工資、勞動安全衛生和社會保險工作。

　　第二十七條工會協助分行定期組織職工開展文娛、體育活動。

　　第七章職業培訓和教育

　　第二十八條分行應按照國家規定提取和使用職工教育經費，根據經營情況，有計劃、定期對職工進行職業技能培訓、職業衛生培訓。

　　第二十九條分行對新招收錄用的職工，必須在上崗前對其進行有關職業安全教育和技術培訓。

　　第三十條分行鼓勵職工參加政治、文化和專業技術知識學習，鼓勵職工自學成才。

　　第三十一條工會會同分行教育職工不斷提高業務技能和專業素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　第三十二條分行與脫產培訓員工應當在培訓前簽訂《脫產培訓合同》，明確培訓時間、專業、費用支出、從業服務最低年限、違約責任等事項。

　　第三十三條不脫產經過分行職業培訓的員工，當其依法提出與分行解除勞動合同時，分行不得以此為由要求當事人賠償培訓費。

　　第八章獎懲

　　第三十四條分行依據國家有關法律、法規及總行有關規定,結合實際，制定勞動紀律規章和考核獎懲制度。

　　第三十五條分行根據國家有關政策和本行有關規章制度，對在工作中表現突出的職工，給予物質獎勵和精神獎勵。

　　第三十六條工會協助分行共同做好先進團隊、優秀行員等的評選、表彰、培養和管理工作。

　　第三十七條分行有權依據有關法律、法規及本行規章制度，經過辦公會議討論，并征求工會意見，對違反法律法規、勞動紀律、規章制度的職工，給予相應處理。

　　第九章監督檢查和爭議處理

　　第三十八條雙方通過平等協商，雙方各推薦2-3名代表成立聯合監督小組，并訂立監督檢查本合同的履行情況。

　　第三十九條分行應組織管理人員經常性的監督檢查本合同履行情況，發生不能履行義務的情況，以適當的形式及時通知工會，及時協商處理。

　　第四十條工會亦應定期組織有關人員對本合同的履行進行監督檢查，并將檢查情況和整改建議通知分行。

　　第四十一條職工代表大會對本合同的履行實行民主監督，工會應定期向職工代表大會通報本合同的履行情況。

　　第四十二條充分發揮銀行黨組織在集體合同履行中的監督和協調作用。

　　第四十三條接受勞動行政部門和上級工會的監督檢查和指導。

　　第四十四條因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第十章經濟性裁員

　　第四十五條分行因經營狀況出現嚴重困難，確需裁減人員時，應提前30日向工會或全體職工說明情況，并提供有關生產經營狀況的資料。

　　第四十六條分行裁減人員應提出裁員方案，內容包括：被裁減人員的名單、裁減時間及實施步驟，符合法律、法規規定的被裁減人員的經濟補償辦法等。

　　第四十七條分行提出的裁員方案應征求工會及職工代表大會的意見，經修改完善后，一并將裁員方案和工會意見，向當地勞動保障部門報告、備案，聽取勞動保障部門的意見。

　　第四十八條分行正式公布裁員方案時，按照有關規定與被裁減人員辦理解除勞動合同手續，并向被裁減人員支付經濟補償金，同時出具裁減人員證明書。

　　第十一章集體合同的期限、終止和續訂

　　第四十九條本集體合同有效期為三年，自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。

　　第五十條本集體合同期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。

　　第十二章集體合同的訂立、變更和解除

　　第五十一條經雙方代表協商一致的本集體合同草案應當提交職工代表大會討論。

　　第五十二條本集體合同草案經職工代表大會通過后，由協商雙方首席代表簽字。

　　第五十三條有下列情形之一的，本集體合同可以變更或解除：

　　(一)分行因被合并、解散、撤銷等原因，致使本合同無法履行的;

　　(二)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的;

　　(三)本合同約定的變更或解除條件出現時;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第五十四條變更或解除本集體合同，需按規定的協商程序進行。

　　第十三章違約責任

　　第五十五條分行違反集體合同規定，應依照國家法律法規承擔一定的經濟責任，給予必要的經濟補償以及賠償。

　　工會違反集體合同規定，由有關責任的職工承擔一定經濟和行政責任，工會按工會章程和工會內部規章制度承擔有關道義責任。

　　第十四章附則

　　第五十六條本集體合同未盡事宜，按國家法律、法規執行。

　　第五十七條本集體合同若與國家法律、法規相抵觸的，按法律、法規執行。

　　第五十八條本合同簽訂后應在七日內由分行將本合同及說明報送勞動行政部門審查，工會應同時將本合同及說明報送上一級工會。勞動行政部門自收到本合同之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效。

　　第五十九條本合同一式四份雙方各執一份，上級行政管理機關、工會各一份，并應在七日內向全體職工公布。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動的合同5

　　員工勞動合同第一條(甲方)聘請(乙方)為業務經理。雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，共同遵守。

　　一、合同期限

　　1.甲乙雙方同意從年月日至年月日雇傭本公司；合同的期限是兩年。

　　(2)雙方同意，本協議生效前的第一個月為試用期。

　　二、工作內容

　　1.負責公司產品的宣傳，實施公司的區域營銷計劃。

　　2.負責公司促銷及相關業務的聯系和聯絡，同時向負責人記錄相關客戶信息。

　　3.收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃、產品價格、市場趨勢等信息。，并為公司的經營決策提供參考。

　　4.跟進并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售的意見、建議和期望等。，并幫助公司提高其經營戰略和服務水平。

　　5.服從甲方安排，保質保量按時完成甲方安排的.任務。

　　第三，薪酬制度

　　晉升期以底薪加提成為基礎，非晉升期以提成為基礎。

　　1.晉升期工資:底薪。試用期滿后的工資標準為:基本工資

　　2.非推廣期工資:完成推廣期任務后，非推廣期為接單日期。如果客戶下單結算貨款，會有傭金，按照第一點計算。

　　3.每季度總結每個業務員的業績，對業績好的業務進行獎勵。

　　4.甲方每月定期以現金形式支付乙方工資；甲方的工資支付日期為每月15日。

　　四.工作時間和差旅費

　　1.工作時間:

　　1) 10小時工作日(含中午)(8: 30 ~ 18: 30)。乙方也可以根據工作需要合理安排工作時間。甲方可以根據需要隨時要求乙方返回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周會。如因特殊情況不能參加，必須提前一天向公司負責人請假。

　　2)每個月有三天假期，超過三天按日基本工資扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。如果非推廣期不需要出差，9:00-18:00在公司正常工作，負責與客戶的日常聯系。

　　2.差旅費:公司負責每個業務員的推廣費用，票價是實賣實報的(要注明去過的地方和出差的結果)，餐費以15元/餐為基礎。

　　動詞（verb的縮寫）雙方同意

　　1.乙方應遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理和工作安排..甲方有權對乙方的執行情況進行監督、檢查、考核和獎懲。

　　2.甲方有義務為乙方的業務工作創造相應的條件和支持。乙方不得以公司名義從事與自身業務無關的任何活動，由此產生的一切后果，公司不承擔任何責任，由乙方自行負責。

　　3.在簽署本合同之前，乙方必須提供我的身份證復印件和我的家庭戶口簿復印件，并將其送交公司備案。

　　不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.如甲方變更本合同簽訂的客觀條件，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂補充協議。

　　2.嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，給公司利益造成重大損害的，甲方有權解除合同。

　　3.乙方不能勝任工作，連續兩個月未能為公司帶來任何業績，甲方有權終止合同。

　　4.甲方未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除合同。

　　除非本合同另有規定，任何一方應提前30天通知另一方解除或終止本合同。通知時間不足的，按照解除或終止合同前一個月的天數與乙方日均工作量的差額向對方支付賠償金。

　　七.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字):____

　　乙方(簽字):____

勞動的合同6

　　名稱:

　　注冊地址:

　　授權代表(委托代理人):

　　乙方，姓名:

　　性別:

　　年齡:

　　居民身份證號碼:

　　突出地址:

　　郵政編碼:

　　暫住地址:

　　郵政編碼:

　　戶口所在地省(市)

　　電話:

　　簽署日期:年

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致、合法、公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守:

　　第一條：合同類型和期限

　　雙方選擇以下形式確定本合同期限:

　　(1)本合同為勞動合同，期限為:

　　期限，從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個月開始。

　　(2)試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個月開始。

　　(3)乙方應在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前開始到位。

　　本合同約定的履行期限屆滿，雙方協商一致，續訂勞動合同。如果雙方對條款沒有異議，本合同將自動延期。合同期滿，雙方不續簽的，合同履行完畢后終止。如果乙方委托的工作和業務尚未完成或涉及訴訟事項，甲方可要求乙方繼續履行本合同規定的義務和責任，甲方也應繼續支付勞動報酬，直至上述事項完成。

　　第二條：勞動服務工作的內容和場所

　　(1)根據甲方工作需要，乙方同意提供_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　(2)乙方應按甲方要求按時完成規定數量的工作服務，達到規定的工作服務質量標準。

　　第三條：勞務要求和工作時間

　　(1)乙方的勞動服務應符合甲方對該項勞動服務的工作職責要求及其他相關的勞動業績考核規定。

　　(2)乙方提供勞務的時間每周不少于40小時，乙方提供的勞務應滿足甲方規定的工作目標和任務..

　　如乙方因工作任務需要提供加班工時，乙方應接受，事后甲方應安排補休。

　　(3)乙方應接受甲方對其勞務工作的勞動業績考核，不斷提高其勞務能力和質量。

　　(4)未經甲方同意，乙方不得超越本服務崗位涉及的工作范圍，不得相互進行惡意競爭，不得參與其他單位同類產品的銷售。

　　(5)根據行業標準，乙方應保證身體健康，適合在合同期內從事勞務工作，并定期(每年)向甲方提供法定醫療單位出具的合格有效的健康證明。

　　(6)乙方在勞動服務期間應遵守甲方的規章制度和工作紀律。甲方向乙方發出的有關文件、計劃、勞動工作指令或勞動工作安排，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力，但違反法律或違反本合同基本原則的除外。

　　第四條：勞動服務的基本范圍和工作方法

　　(1)乙方提供勞務的基本職責如下:

　　1.根據公司的營銷計劃，制定并實施客戶發展計劃。

　　2.負責市場開發和客戶支付，建立良好的客戶關系。

　　3.傳播公司品牌和產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場份額；

　　4.及時處理客戶投訴，確保客戶滿意，提高企業信譽；

　　5.做好市場/客戶信息的收集工作

　　6.其他。

　　(2)乙方應通過以下方式提供勞務:

　　1.甲方應按公司辦公用品發放規定向乙方提供必要的辦公條件和用品，合同履行后，除消耗性耗材外，其他用品應歸還甲方；

　　2.乙方自備手機、電動車、摩托車等交通通訊工具；

　　3.交通和通訊補貼、出差和其他公務費用應根據公司的財務規定進行報告和核銷。

　　第五條：勞務報酬

　　(1)乙方試用期為六個月，試用期內的勞動報酬為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　(2)乙方試用期滿后，乙方提供勞務的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定乙方的勞動報酬形式為:

　　乙方的勞動報酬由基本工資和績效提成組成。基本工資為元/月，績效提成根據乙方的績效考核確定..

　　乙方上述勞動報酬(包括基本工資和績效提成)含稅，包括乙方的養老金、工傷、生育、醫療保險和福利津貼。上述保險待遇由乙方向相關社會保險機構和地方稅務機關繳納。

　　(3)甲方(或甲方指定的單位)以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，支付日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　(4)在下列情況下，甲方有權向乙方扣除相應金額的勞動報酬:

　　1.因乙方過錯給甲方造成非正常經濟損失的；

　　2.乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務的指示、工作安排、指導和指令的；

　　3.本合同約定的其他情形。

　　第六條：合同的變更、解除和終止

　　(1)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同:

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的前提下，雙方達成共識；

　　2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經與乙方協商一致；

　　3.因不可抗力導致本合同無法完全履行；

　　4.本合同訂立時所依據的法律法規已經修改；

　　5.法律法規規定的其他情形。

　　(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　1.試用期內，被證明不符合履行合同服務的工作條件的；或者在合同履行過程中，發現乙方提供虛假身份、資質或者其他合法材料的。

　　2.嚴重違反本合同規定，或嚴重違反甲方有關規定、文件、指令、勞動安排，長期表現不佳，無法完成應履行的勞務；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.同時與其他單位建立類似于本合同的勞務用工關系，嚴重影響甲方工作任務完成，或經甲方提出拒不改正的；

　　5.法律、法規或者雙方認可的其他規范規定的可以解除合同的其他情形。

　　(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

　　1.甲方不能按照本合同的約定向乙方提供勞動報酬；

　　2.甲方未履行本合同規定的主要義務；

　　(4)勞動合同期限未滿的，除法律規定或本合同約定的終止條件外，任何一方不得單方面終止本合同。

　　(5)如甲乙雙方根據本合同規定的條件單方面終止本協議，應提前十日通知對方。

　　(6)本合同因法律或協議解除的，除本合同另有規定外，雙方無需向對方支付其他賠償金。

　　第七條：特殊協議條款

　　(1)乙方應向甲方提供必要的個人信息及真實的個人身份、學歷、簡歷、資質、健康、刑事或行政處罰等相關證明，并如實填寫《勞動者登記表》。如發現乙方提供虛假證明或作出其他嚴重虛假陳述，甲方有權終止本合同。給甲方造成的`損失由乙方承擔..

　　(2)在本合同有效期內，甲方可根據需要對乙方的勞動崗位和工作范圍進行必要的調整。如果乙方因工作能力突出或不足而被提升或降職，同時勞動報酬等相關事項也相應提升或降職，乙方同意接受甲方的上述安排..

　　(3)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作績效進行評估，如乙方在勞務工作中做出顯著成績，甲方將給予獎勵或升級。如發現乙方不符合履行此項勞務的標準，甲方有權降級調整乙方的勞動報酬，直至解除本合同。

　　(4)因履行期屆滿，依法或按合同規定終止本合同，且雙方不續簽勞動合同的，乙方應辦理相關交接手續，乙方應在一周內將相關工作移交給甲方，并書面說明理由。

　　第八條：其他規定

　　(1)本合同附件與本合同具有同等效力。但是，如果本合同條款與附件內容有任何沖突或不一致，以附件內容為準。新舊附件規定不一致的，以新原則為準。

　　(2)在本合同履行過程中，甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項，不影響本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同繼續有效，并由繼任單位繼續履行。

　　(3)雙方簽訂本合同后，在合同期內，乙方不得受雇于任何其他單位從事與甲方相同或相近或有競爭力的業務。

　　(4)乙方應對合同期內獲得的甲方及其關聯公司的情報、信息、知識產權等商業秘密保密，不得向任何第三方(包括無工作需要的甲方員工)泄露。乙方違反保密義務，視為嚴重違反本合同，認為有充分理由終止。本合同終止或到期后，該保密義務在任何時候對乙方仍有約束力。

　　(5)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》及其他法律法規。法律、法規有規定的，依照法律、法規的規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方可以通過協商改變本合同。

　　(6)凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交甲方所在地的仲裁委員會根據其仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

　　(7)本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

　　(八)雙方認為應當約定的其他條款:

　　乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　員工勞動合同范本第三條:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

勞動的合同7

　　甲方(用人單位)______________

　　乙方(員工、工作人員)______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產(工作)任務

　　甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔任____職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)

　　2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____，期限自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。

　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構成：

　　乙方的工資收入由幾部分構成。

　　(二)工資標準：

　　1、試用期(見習期)工資待遇為____。

　　2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。

　　乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的'，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　___________________________________

　　八、其他

　　1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方______________乙方：______________

　　____年____月____日____年____月____日

勞動的合同8

　　甲方：乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。

　　二、工作內容

　　第一條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位(工種)工作。合同期內，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

　　第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準。在合同期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點或工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　第一條乙方實行工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。

　　第二條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第三條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的福利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第一條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第二條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第三條甲方在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　第一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉正后工資標準為_________元/月。

　　第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第三條乙方依法享有年休假、婚假、產假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關規定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關政策規定執行。

　　第三條甲方為乙方(應與其他單位無勞資關系)提供以下福利待遇：

　　1、甲方為其提供醫療保險、養老保險、失業保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ;

　　2、甲方根據醫院的實際情況逐步調整乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6 、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。

　　第五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的`意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　5、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟賠償

　　第一條甲方違反本合同約定，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　第二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、約定的其他賠償費用。

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第一條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

　　第二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動的合同9

　　甲方：xxx

　　乙方：xx（計算機系xx屆畢業生）

　　為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議：

　　1、甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。

　　2、甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。

　　3、甲方負責并建立_網站和專用信箱負責技術答疑。

　　4、乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的'損失，甲方概不負責。

　　5、乙方服從甲方有關院外實習的規定（詳見《計算機系xx屆畢業生院外實習實施方案》）。

　　6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

　　7、乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。

　　8、乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。

　　9、乙方必須每月定期向甲方（責任教師）匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方（責任教師），以便甲方（責任教師）能及時采取應對措施。

　　10、乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系（聯系電話：xx）詢問有關情況。

　　11、乙方必須有單位實習協議，并在xx年xx月份以前將正式就業協議交到輔導員處。

　　12、其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

　　本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。

　　本協議自簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：xxx乙方（簽字）：xxx

　　代表人（簽字）：xx乙方家長（簽字）：xxx

　　xx年xx月xx日xxx年xx月xx日

　　簽訂地點：xxx簽訂地點xxx

勞動的合同10

　　甲方：____公司（簡稱“甲方”）

　　乙方：___（簡稱“乙方”）

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》（簡稱“本協議書”），本協議書的條款如下：

　　1、雙方同意，自勞動合同屆滿日20__年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2、乙方的最后工作日為20__年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

　　4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20__年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的'物品、財產及文件，甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6、本協議書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20__年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：_____公司

　　乙方（簽字）：________________

　　（蓋章）

　　日期：

勞動的合同11

　　甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、有關勞動法律、法規、行政規章、企業制定的規章制度和集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守合同所列各項條款，確認本合同為解決爭議的基礎。

　　第一章合同期限

　　第一條自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起，共_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _雙方如需重新約定勞動合同期限，應在合同期滿前30天內確定。

　　第二條:乙方開始時間與合同簽訂時間不一致的，以實際到達日期為合同開始時間建立勞動關系。

　　第二章試用期

　　第三條:甲、乙雙方約定試用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果崗位到達日期與試用期約定的聘任日期不一致，試用期應同時提前或延期。

　　第三章工作內容和工作地點

　　第四條:甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _工作。

　　第五條:乙方工作地點為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　第六條:乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成自己的工作；未經甲方許可，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條:甲方因生產、工作需要，根據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需要調整乙方工作崗位的，乙方應予接受。

　　第四章工作時間和休息時間

　　第八條:乙方崗位實行以下工時制度:不定時工作制，每天主要工作集中在_ _ _ _ _ _。

　　第九條:甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，乙方應服從甲方的統一安排；甲方應按規定支付加班報酬，以保障乙方的合法權益..

　　第十條:乙方加班須經甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第五章規章制度和勞動紀律

　　第十一條:乙方自覺遵守國家法律、法規和規章，遵守社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益..

　　第十二條:甲方應依法建立健全各項規章制度。甲方應及時向員工宣傳或告知制定和變更的規章制度，乙方應嚴格遵守。

　　第十三條:乙方不得從事與甲方利益相沖突的其他任何第二職業或活動，并應保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第十四條:乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權根據國家和甲方的規定對乙方進行紀律或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第十五條:非工作時間，乙方應盡量不外出，乙方外出工作發生的任何事故或其他人身傷害事故由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

　　第六章勞動報酬

　　第十六條:乙方在正常參加工作并支付正常勞動報酬后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方的崗位實行以下工資計算和支付方式(_ _ _ _ _ _ _)。

　　A.計時表:乙方每月基本工資(除非另有規定，所有稅前應付薪金) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _加班工資基數為人民幣_ _ _ _ _元/小時，事假扣費標準為_ _ _ _ _ _ _ _元/小時，病假扣費標準為_ _ _ _ _ _ _ _元/小時。

　　B.計件形式:乙方的勞動定額為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　C.其他工資形式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　第十七條:甲方于年月日以人民幣支付乙方上月工資。

　　第十八條:甲方有權根據乙方的生產經營狀況、乙方工作崗位的變動以及依法制定的勞動報酬分配辦法，調整乙方的工資。

　　第十九條:乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和山東省的有關規定執行。

　　第八章勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十條:訂立本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。

　　第二十一條訂立合同的客觀條件發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更或者終止合同的有關內容。

　　第二十二條:乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用標準或錄用條件的，甲方應提前三天通知乙方解除合同。

　　第二十三條:有下列情形之一的`，甲方可以立即解除合同，辭退乙方:

　　a、如無特別約定，員工在合同簽訂后15天內未上崗。

　　B.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的。

　　嚴重失職或營私舞弊給甲方利益造成重大損害的.

　　四、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的.

　　乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　G.乙方向甲方辭職或經甲方協商終止。

　　H.法律法規規定的其他情形。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30日通知乙方:

　　A.乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作或甲方安排的其他工作。

　　乙方不能勝任工作，拒絕服從甲方的工作安排和勞動管理。

　　C.因客觀情況發生重大變化或出現嚴重困難，或乙方生產、工作崗位消失，致使甲方停止經營，致使合同無法履行的。

　　第二十五條有下列情形之一的，乙方可以解除合同:

　　一、試用期內提前三天以上向甲方辭職。

　　乙方甲方違反本合同，未按時足額支付乙方勞動報酬。

　　丙方違反本合同，未提供相應的勞動保護和勞動條件。

　　甲方規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的。

　　E.甲方強迫乙方冒險作業，指揮乙方非法作業。

　　F.乙方提前三十天向甲方提交辭呈。

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同自行終止:

　　a、合同到期，雙方不能就相同工作條件的續簽達成一致。

　　乙方甲方破產、解散、被吊銷營業執照、被責令關閉或被撤銷。

　　C.乙方聲明死亡、失蹤或死亡。

　　d .乙方暫時不能履行本合同項下的義務，但仍有繼續履行的條件和可能性，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或司法機關限制人身自由，以及因脫產學習和繼續教育等原因，以及執行有關部門的公益任務，致使乙方不能正常履行本合同超過15天。

　　E.法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條:本合同解除或終止時，乙方應履行以下義務:

　　A.將工作移交給甲方指定的人員；

　　b、完好歸還甲方生產、生活用品、設備等有形或無形資產；

　　c、處理其他未了事務。

　　第二十八條:本合同解除或終止時，甲方應履行以下義務:

　　A.為乙方辦理解除勞動關系手續；

　　b、為乙方結算工資。

　　第二十九條:如乙方欠甲方任何款項，或乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，甲方有權根據法律、法規及本合同約定的賠償責任，從乙方工資中作出相應的扣除。如果扣款不足，剩余部分甲方仍有權向乙方索賠。

　　第三十條:本合同未盡事宜，雙方另有約定的，以約定為準；法律、法規和規章制度沒有約定的，由雙方約定。

　　第三十一條:乙方同意在處于溝通障礙狀態時(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況)，委托合同負責人“緊急聯系人”作為乙方負責人。)，委托人有權接受和解、調解，有權領取和簽收相關文件。

　　第三十二條:甲乙雙方另行約定以下條款:

　　a、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

　　b、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

　　c、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

　　第三十三條:本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方:(簽字蓋章)

　　乙方:(簽名或蓋章)

　　_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。

勞動的合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲乙雙方于20xx年2月11日簽署的《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》(甲方合同編號：乙方合同編號：)，合同金額：人民幣1210萬元，大寫：人民幣壹仟貳佰壹拾萬元整。經甲、乙、丙三方友好協商就《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》合同主體變更事宜達成如下協議：

　　一、三方同意，自本協議簽訂之日起，《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》項下甲方的權利義務均由丙方概括承繼，丙方作為合同主體繼續履行原合同。

　　二、三方同意，本協議簽訂前，乙方與甲方已經履行《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》的內容繼續有效，丙方對甲方已履行的合同項下的`內容和后續應履行的合同項下的內容向乙方負責并承擔責任。

　　三、本協議作為《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》合同的補充協議，與該合同具有同等法律效力，如本協議與《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》有沖突之處，以本協議為準。

　　四、若丙方未能按期向乙方履行供貨合同項下甲方對乙方的債務，

　　則乙方仍有權向甲方要求履行債務。

　　五、本協議自簽訂之日起生效，本合同一式六份，甲、乙、丙三方各執二份，效力等同。

　　甲方：

　　授權代表：

　　___年___月___日

　　乙方：

　　授權代表：

　　___年___月___日

　　丙方：

　　授權代表：

　　___年___月___日

勞動的合同13

　　甲方名稱：乙方(勞動者)姓名：性質：性別：

　　地址：年齡：

　　法定代表人:民族：

　　單位負責人：文化程度：

　　籍貫：市縣(區) 鄉(鎮)村(街) 現住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及南京人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二條生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。

　　第三條生產(工作)條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施

　　第四條勞動紀律

　　甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，具體辦法雙方約定。

　　第六條合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(二)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(三)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的;

　　(四)不服從正常調動的;

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的;

　　(六)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的;

　　(七)犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工;

　　(八)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

　　(九)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的`;

　　(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

　　5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。

　　6.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　第七條保密義務

　　協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

　　第八條違約責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

　　第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：乙方簽章：

　　法定代表人簽章：

　　合同簽訂日期：年月日

勞動的合同14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方就勞動合同解除一事確認如下：

　　1、甲乙雙方于_______________年_______________月_______________日簽訂勞動合同(未到期)，雙方將于_______________年_______________月_______________日起協商解除勞動合同。

　　2、甲方支付乙方經濟補償金為人民幣_______________元，代通知金為人民幣_______________元，補回扣除工資_______________元，合計支付補償金額未休年假補償以及月份工資將于_______________年_______________月_______________日前支付。

　　4、由于不可抗力，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰爭等，導致本協議不能履行的，雙方均不承擔因此所造成的違約責任。

　　5、乙方應于勞動合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動合同解除手續，完成離職工作交接。

　　6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權于乙方交接情況符合要求后，再行發放包括但不限于經濟補償金或賠償金。由乙方獨自承擔因此而引發的全部法律責任，甲方不承擔任何責任。

　　7、乙方離職后有義務嚴格遵守公司《員工手冊》、《保密協議》中相關保密規定，對公司商業秘密、技術信息、經營信息、薪酬信息負有保密義務。同時，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關于離職的包括但不限于相關補償金額及協商條件等信息。如因乙方違反該款項約定，應向甲方全額退還包括但不限于經濟補賠金或賠償金，并向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：乙方離職時在甲方領取的前三個月的平均月工資的.10倍。同時甲方保留追究其法律責任的權利。該條款于乙方離職之日起兩年有效。

　　8、乙方同意今后不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內或境外的任何第三方發表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽和利益的行為。

　　9、乙方承認并同意甲方已經履行了其在勞動合同項下和適用法律法規要求的一切義務。

　　10、本確認書一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方承認其已經閱讀并理解本協議，并且他們達成本協議是自愿而非強迫的。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________(簽字)

　　日期：_______________