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員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-06-13 11:11:53 勞動(dòng)合同 我要投稿

員工勞動(dòng)合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家整理的員工勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工勞動(dòng)合同

員工勞動(dòng)合同1

  甲方:______________

  注冊(cè)地址:_________

  經(jīng)營地址:_________

  乙方:______________

  性別:______________

  居民身份證號(hào)碼:_________

  或者其他有效證件名稱:_________

  證件號(hào)碼:_________

  在甲方工作起始時(shí)間:_________

  家庭住址:_______________

  在臨居住地址:________________

  戶口所在地______________省(市)______________區(qū)(縣)______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):_________

  簽訂日期:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:_

  第一條合同期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

  第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事__________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交__________元的押金(離職時(shí)見押金單退還)

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  (一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為______________元/月。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式:

  固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為__________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的`機(jī)會(huì)。

  第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

  3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。

  4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。

  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:_________

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的。

  第六條、其他約定條款

  (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  (5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

  第七條合同份數(shù)

  本合同一式____份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。

  甲方:_________

  乙方:_________

  法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名):_________

  日期:______________

員工勞動(dòng)合同2

  甲方: 地 乙方:

  地 址: 電 證件號(hào)碼:

  電 話: 快 家庭地址:

  快要遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商,主要遞經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞甲業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲以乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以位雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位和員工,并根據(jù)《中華人民共和國雙國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,就雙合方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合守同條款,供甲乙雙方共同信守:

  一、甲方權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方權(quán)利:

  ⑴合同期內(nèi),理甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理的者,有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的監(jiān)工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)方督管理,并對(duì)乙方因違反甲方的公司所制定的各項(xiàng)管理制度的有行為進(jìn)行處理。同時(shí),甲方有對(duì)權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)政乙方違反制度的行為進(jìn)行行政有罰款。

  ⑵合同期內(nèi),甲方有方權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方方身體健康情況,臨時(shí)變更乙方地的工作崗位(工種)和工作地乙點(diǎn),并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙工方薪水。

  ⑶甲方對(duì)乙方在工為作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為果所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果違不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

  ⑷乙方違公反國家法律法規(guī),違反甲方公提司制定的各項(xiàng)制度,在甲方提有出警告后仍不終止的,甲方有的權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的法行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法責(zé)律損失的,甲方有權(quán)追究其責(zé)定任。

  ⑸甲方對(duì)甲方公司制定解的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解.釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。

  2.的甲方義務(wù):

  ⑴甲方對(duì)乙方的,工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),位并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位

  ⑵培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

  ⑵章甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章告制度,并通過有效方式及時(shí)告負(fù)知乙方,同時(shí),對(duì)各類制度負(fù)工有闡釋義務(wù)。

  ⑶甲方根據(jù)工電作崗位的需要,提供相應(yīng)的電具腦、把槍、工作服等崗位工具全,同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全要、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要?jiǎng)诎踩雷o(hù)措施,發(fā)放必要的勞照動(dòng)保護(hù)用品。

  ⑷甲方應(yīng)按照幣本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣乙形式按月支付乙方工資。若乙付方提供了正常勞動(dòng),甲方支付本給乙方的工資報(bào)酬不得低于本。市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙

  ⑸合同期內(nèi),甲方應(yīng)根據(jù)乙情方的工作表現(xiàn)以及績效考核情的況,給予乙方提高薪水待遇的工機(jī)會(huì),同時(shí),應(yīng)根據(jù)乙方的工給作表現(xiàn)以及績效考核情況,給。予乙方各類崗位競爭的機(jī)會(huì)。

  ⑹甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法制規(guī),建立本單位的安全生產(chǎn)制動(dòng)度;嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)業(yè)過程中的事故,減少各類職業(yè)全危害,同時(shí),應(yīng)當(dāng)建立、健全對(duì)職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)業(yè)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)期病防治水平。

  ⑺雇用試用期工滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工算資制度,確立乙方的工資結(jié)算義形式。

  二、乙方的權(quán)利與義用務(wù)

  1.乙方權(quán)利:

  ⑴試用就期滿后,乙方依法享有平等就方業(yè)的權(quán)利,甲方不得因?yàn)橐曳蕉鹊男詣e,年齡,身體健全程度度,智力,以及工作能力的程度得而歧視乙方。⑵乙方享有取得無勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,甲方不得無資故拖欠或克扣乙方每月的.工資休。

  ⑶乙方依法享有休息,休及假的權(quán)利。(注:業(yè)務(wù)員以及,內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),方不實(shí)行帶薪休息。)

  ⑷乙方勞有接受職業(yè)技能培訓(xùn),提請(qǐng)勞和動(dòng)爭議處理,享受社會(huì)保險(xiǎn)和絕福利的權(quán)利,同時(shí),有權(quán)拒絕 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。

  格2.乙方義務(wù)

  ⑴乙方應(yīng)嚴(yán)格管遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管各部門、以及甲方公司制定的各績類考勤,內(nèi)務(wù),勞動(dòng)紀(jì)律,績理效考核,獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理司制度,同時(shí)自覺接受甲方公司乙管理人員的監(jiān)督管理。

  ⑵乙,方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),理不得無故推諉,延遲甲方管理自人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),自調(diào)覺接受甲方管理人員的工作調(diào)位度,同時(shí),自覺接受甲方單位,舉辦的各類技能,安全培訓(xùn),安努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安內(nèi)全意識(shí)。

  ⑶乙方在合同期內(nèi)司,應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司網(wǎng)的快件業(yè)務(wù),擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)名絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名外度。

  ⑷乙方工種若從事對(duì)外日業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的,應(yīng)及時(shí)每日款到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款挪項(xiàng),不得無故拖欠,貪污,挪各用,私藏各類公款。同時(shí),各票種業(yè)務(wù)支出,應(yīng)憑正規(guī)有效票⑸據(jù)報(bào)銷,不得虛假上報(bào)。

  ⑸財(cái)乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)崗物,及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗維位工具如電腦,把槍等進(jìn)行維如護(hù),不得無故損毀,藏匿,如嚴(yán)有發(fā)現(xiàn),按原價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)處重的,按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處出理。

  ⑹合同期內(nèi),乙方提出0要辭工解除合同的,須在30請(qǐng)日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)除,30日后到人事部辦理解除期合同手續(xù)。

  ⑺乙方在合同期業(yè)內(nèi),應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)方保密制度,不得對(duì)外泄漏甲方部的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部方價(jià)格等信息,如有違反,甲方。有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。權(quán)

  ⑻為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)簽利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽內(nèi)后,在 市市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)的不得從事其它快遞物流公司的有各類工作。如有違反,甲方有方權(quán)追究其法律責(zé)任。

  ⑼乙方兼在工作期間,不得專職或者兼方職的從事其它職業(yè)。

  ⑽乙方居必須為中華人民共和國合法居尚民,遵守國家法紀(jì),道德高尚,,能獨(dú)立自主自身合法權(quán)益,方維護(hù)雙方經(jīng)營權(quán)力,確保甲方

  ⑾所給予的經(jīng)營合法安全。

  ⑾按乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤,按處照公司規(guī)定100元/天的處產(chǎn)罰。

  ⑿乙方投遞過程中,產(chǎn)0生的快件遺失均應(yīng)按每件10何00元賠償。

  ⒀嚴(yán)禁以任何件理由扣押(銷毀)代投遞快件⒁。否則,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。⒁準(zhǔn)雇用合同期滿后,乙方如不準(zhǔn)個(gè)備續(xù)簽,需在合同到期前一個(gè)同月告知甲方。

  三、勞動(dòng)合同合期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合 同

  合同期從_____年_____月_____日_____日起至_____年_____月_____日_____止;其中試用期為從_____年_____日_____月_____日起至_____年_____月_____日地止。

  四、工作內(nèi)容和工作地業(yè)點(diǎn)

  ⑴乙方同意根據(jù)甲方業(yè) 務(wù)經(jīng)營(工作)需要,在,快遞有限公司部門從事崗位,位同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位的具體職責(zé)和要求。

  ⑵乙方的間工作地點(diǎn)為:

  五、工作時(shí)間動(dòng)和休息休假

  甲方根據(jù)經(jīng)營活動(dòng)下需要,對(duì)本單位員工實(shí)行以下內(nèi)崗位休息制度:

  ⑴客服,內(nèi)制勤,文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制1,乙方每日工作時(shí)間不超過1過2小時(shí),每周工作時(shí)間不超過天72小時(shí),每周至少休息一天駛。

  ⑵操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛(員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。(薪包含國家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪作休假制度。)

  (3)在工作方時(shí)間內(nèi),乙方有事請(qǐng)假,甲方勞不發(fā)當(dāng)日工資。

  六、乙方勞方動(dòng)報(bào)酬快遞員報(bào)酬

  1、乙方派必須自帶交通工具。

  2、派件件每件1元/票。

  3、收件摩按利潤的50%(電動(dòng)車、摩注托車),汽車60%提取。注料:利潤額=收件營業(yè)額-物料0費(fèi)-中轉(zhuǎn)費(fèi)。(底薪:100結(jié)0元不包吃住)

  4、工資結(jié)號(hào)算日期

  1)每月1號(hào)-5號(hào)工發(fā)工資。(月結(jié)客戶的提成工 資須等客戶回款后支付).

  客2)業(yè)務(wù)員各自負(fù)責(zé)各自的客新戶,包括維護(hù)老客戶,開發(fā)新次客戶。月結(jié)客戶的回款要在次回月的25號(hào)前追回,何時(shí)追回險(xiǎn)何時(shí)發(fā)工資。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)的

  ⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的 醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  的⑵乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的甲待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  ⑶甲況方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況八為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止職

  ⑴合同期內(nèi),乙方提出辭職向的,需在30內(nèi)以書面形式向?yàn)橹鞴茴I(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),甲方以為度乙方的違反公司各類管理制度應(yīng)或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)以出具公司有效行政文件并予以被公示。

  ⑵乙方因因犯罪而被面判處有期徒刑,甲方可單方面違解除合同。

  ⑶乙方因嚴(yán)重違,反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,對(duì)嚴(yán)重失職的,營私舞弊的,對(duì)甲甲方利益造成重大損害的,甲勞方可單方面解除合同。

  ⑷勞合動(dòng)者在試用期間被證明不符合解錄用條件的,甲方可單方面解乙除合同。

  ⑸在試用期內(nèi),乙甲方可單方面解除合同。

  ⑹甲制方以暴力、威脅或者非法限制,人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,

  ⑺乙方可單方面解除合同。

  ⑺勞甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞,動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,

  ⑻乙方可單方面解除合同。

  ⑻申甲方在收到乙方提出的辭工申核請(qǐng)后,一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核0,相關(guān)工作交接手續(xù),在30快日后辦理交接手續(xù)時(shí)及快工遞公司勞動(dòng)合同時(shí)付清乙方工、資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  九、動(dòng)勞動(dòng)爭議

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)通爭議,應(yīng)本著互諒的原則溝通本協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向本仲市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲發(fā)裁,提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)申生之日起60日內(nèi)提出書面申以請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服,可以5自收到仲裁裁決書之日起15起日內(nèi)向深圳市市人民法院提起收訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收不到仲裁裁決書15日之后既不一起訴又不履行仲裁裁決的另一制方可以申請(qǐng) 人民法院強(qiáng)制本執(zhí)行。

  十、其它事項(xiàng)

  ⑴本 合同適用于甲方外派用工。

  方⑵本合同一式二份,甲乙雙方有各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有,新的條款需變更或者補(bǔ)充的,書必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書條面形式確定,該合同的補(bǔ)充條分款是本合同不可分割的一部分力,具有本合同同等的法律效力字。

  甲方(蓋章)授權(quán)簽字 人: 乙方:

  年 月 日 日 年 月 日

員工勞動(dòng)合同3

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方 北京華川圣潔保潔服務(wù)有限公司

  法定代表人 袁超敏

  注冊(cè)地址 北京市海淀區(qū)永泰北路9號(hào)

  經(jīng)營地址

  第二條 乙方: 性別:

  戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話: 戶口所在地: 郵政編碼: 在京居住地址: 郵政編碼: 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  二、工作崗位和工作(工種)

  1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向,同意聘用乙方在 崗位從事 工作;

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、合同期限(試用期限)

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

  2、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))

  3、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  四、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或不定時(shí)工作制,即乙方每日工作8小時(shí),根據(jù)窗口服務(wù)工作特點(diǎn)實(shí)行調(diào)休制;

  2、甲方由于工作需要,可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間,超過8小時(shí)的發(fā)給延時(shí)工資。

  五、工資待遇

  1、乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)基本工資為 元/月。

  2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、在乙方試用期合格后,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)。

  2、乙方因工致傷殘、死亡的,按《北京市工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

  3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的'情況下將給予乙方其它福利待遇。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

  1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

  2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程,保證安全工作。

  4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

  (二)、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

  1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知乙方的,應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。

  (四)、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  1、乙方患與工作相關(guān)的職業(yè)病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)、乙方需中途解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方審批同意并找到接替人員方可離職,否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。

  (七)、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除;

  1、甲方依法被宣告破產(chǎn);

  2、甲方依法解散或依法被撤銷;

  3、乙方死亡;

  4、甲方遇到與丙方項(xiàng)目合作失敗等不可抗力的因素。

  (八)、重新訂立勞動(dòng)合同

  合同期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。

  (九)、合同終止

  合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  十、違約責(zé)任

  (一)甲方的法律責(zé)任

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,如超過規(guī)定日期,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,從第15個(gè)工作日起計(jì)算,以實(shí)際拖欠的天數(shù)計(jì)算,甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方違約金。

  2、甲方支付乙方的工資總額低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

  (二)乙方的法律責(zé)任

  乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;

  1、甲方招收錄用乙方所支付的中介、接轉(zhuǎn)、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用 500~1000 元;

  2、甲方為其支付的培訓(xùn)管理費(fèi)用 300 元;

  3、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  (三)雙方另外約定以下違約責(zé)任: 。

  十一、其它事項(xiàng)

  1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng):

  2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  授權(quán)代表簽名: 身份證號(hào)碼:

  合同簽訂時(shí)間: 年 月 日

員工勞動(dòng)合同4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同,將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:

  一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員,主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的'事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

  二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識(shí),能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,有了進(jìn)一步的提高,保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

  三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,我踏入社會(huì)不久,經(jīng)驗(yàn)不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時(shí)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,業(yè)務(wù)知識(shí)不足,以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),以知識(shí)彌補(bǔ)不足。

  四、下半年的工作計(jì)劃

  1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。

  2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識(shí)面,靈活運(yùn)用自己的知識(shí),在實(shí)際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。

  3、努力改正自身缺點(diǎn),本著為人民服務(wù)的原則,熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:XXX

  xx年xx月xx日

員工勞動(dòng)合同5

  協(xié)議編號(hào):___________

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。

  第一條 合同內(nèi)容

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事__________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第二條 合同期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日,工資金額為_____元,其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_____元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。

  第四條 請(qǐng)假制度

  1、乙方請(qǐng)假應(yīng)提前告知甲方,并取得同意,否則視為曠工。

  2、請(qǐng)假一天,扣除當(dāng)天工資,曠工一天,扣除三日工資。

  第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的`。

  (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

  (3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。

  2、有下列情形之一的,甲雙方可以變更本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (5)患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

  3、有下列情形之一的,乙方可以變更本合同:

  (1)甲方不能按時(shí)給付乙方合理報(bào)酬的,乙方可以要求變更合同條款。

  4、乙方提出辭職的,應(yīng)提前三十日通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,應(yīng)提前三日通知甲方。

  第六條 違約責(zé)任

  1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  2、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  5、雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

  第七條 保密協(xié)議

  1、任何一方對(duì)在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負(fù)有保密義務(wù),并有義務(wù)盡快通知對(duì)方,并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中國現(xiàn)行法律,法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

  2、本合同有效期屆滿或終止后,如提供保密信息方向接受方提出書面要求,接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方,或予以銷毀,并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

  第八條 爭議解決

  因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

  第九條 其他

  本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。

  本合同簽訂后,雙方如需修改,經(jīng)雙方協(xié)商后,可以增加補(bǔ)充條款。

  甲方代表簽字:(蓋章)

  身份證號(hào)碼:

  電 話:

  乙方代表簽字:(蓋章)

  身份證號(hào)碼:

  電 話:

員工勞動(dòng)合同6

  甲方: 乙方:

  單位名稱: 姓名:

  法定代表人: 性別:

  委托代理人: 出生年月:

  廠址: 家庭住址:

  所屬區(qū):

  根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

  一、合同類別和合同期限

  1.有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

  2、無固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。

  二、工作崗位

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌I蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

  2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時(shí),如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

  3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

  三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

  1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí),對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

  2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。

  3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

  4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

  5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

  6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

  2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

  3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

  五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

  1.在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

  2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  3.勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

  4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

  5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的`有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

  七、合同的變更、終止和解除

  1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,期限屆滿時(shí)即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

  3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。

  4.在勞動(dòng)合同期間,任何一方要求解除勞動(dòng)合同,除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

  5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

  7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

  8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

  八、違約責(zé)任

  1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

  2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、雙方需要約定的有關(guān)條款

  1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

  3.

  4.

  十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁

  因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  本勞動(dòng)合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)

  委托代表人(簽章):

  合同簽訂日期: 合同簽訂日期:

  年 月 日 年 月 日

  鑒證單位:

  鑒證日期:

  注:簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。

員工勞動(dòng)合同7

  甲方(用人單位):

  單位名稱

  經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

  法定代表人或委托代理人

  地址

  聯(lián)系電話

  傳真

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名

  性別

  出生年月

  身份證號(hào)碼

  居住地址

  家庭地址

  聯(lián)系方式

  (固話) (移動(dòng)電話)

  緊急聯(lián)系人

  聯(lián)系電話

  為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

  (二)無固定期限,自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 年 月 日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  其中在第(一)種和第(二)種形式下,試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期工資為 元/月(RMB)。

  如在合同期滿時(shí),船舶仍在航行中,或停泊在不適合遣返地港口時(shí),本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

  第二條 錄用條件

  (一)乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓(xùn)練合格證書,船員服務(wù)簿,海員證,船民證,健康證明,當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

  (二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。

  第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔(dān)任 崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。

  (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  (三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作,乙方的工作崗位調(diào)整后,其勞動(dòng)報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按下列第 項(xiàng)確定:

  (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

  (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (三)不定時(shí)工作制。

  甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資,工資于每月 日前發(fā)放。

  (二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。

  (三)乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):每天為 元。

  (四)乙方工資實(shí)行一包裝工資制,乙方月工資為 元(稅前工資)。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年休假、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。

  (五)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)甲方根據(jù)有關(guān)法律,建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (四)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  (五)乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任,并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

  第七條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會(huì)保險(xiǎn),由乙方向甲方提供書面聲明,甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方,以后不承擔(dān)任何責(zé)任。

  (二)參加社會(huì)保險(xiǎn)后,乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用。若乙方拒絕代為扣繳,甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保,由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān)。

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,因工死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定:經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

  (四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的'規(guī)定執(zhí)行。特別約定:經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

  (五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn),保險(xiǎn)金額為人民幣 元,由甲方支付,保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn),甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補(bǔ)足。

  (六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  (一)甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  (二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  (三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。

  (四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  (五)乙方如要公休:1、必須提前 月(天)上報(bào)甲方,由甲方統(tǒng)一安排后通知船長,由船長通知公休船員;2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報(bào)到,證書由甲方統(tǒng)一管理;3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月,公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次(電話或本人)4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  (二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,作為曠工處理。

  第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  (一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  (三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  (四)按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

  第十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十二條 勞動(dòng)爭議處理及其它

  (一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委會(huì)員申請(qǐng)調(diào)解:調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲載委會(huì)員申請(qǐng)仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  (二)以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力:

  (三)本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 其它事項(xiàng)

  (一)勞動(dòng)合同一式三份,甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。

  (二)勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。

  (三)本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同8

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為叁年期限勞動(dòng)合同。

  第二條本合同生效期自20__年8月1日起至20__年8月日止,共計(jì)個(gè)_月。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第三條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作,乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所。

  第四條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  第五條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。

  工作時(shí)間和休息休假

  第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制,工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排,以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn),每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。

  第九條乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000.00元,如果甲方工程在丹江口市城區(qū),乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在丹江口城區(qū),乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān);乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。

  第十條乙方可以根據(jù)市場(chǎng)情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見,調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。

  第十一條甲方于每月2日以貨幣形式,按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月甲方從支付乙方工資中扣除20__元作為勞動(dòng)保證金。

  第十二條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中,甲方不另行承擔(dān)。

  第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十九條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第二十條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定:

  1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下,甲方可以解除本合同。

  2、乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同,在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,但給予一定的生活補(bǔ)助。

  3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。

  4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十五條有下列情形之一,本合同自行終止:

  1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn);

  3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的',甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng):雙方協(xié)商解決。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

  第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

  2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

  3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

  4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第三十二條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

  第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

  十、其他規(guī)定

  第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。

  第三十五條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲乙雙方簽字:

  甲方:

  地址:

  乙方:________

  性別:_____

  身份證號(hào)碼:________________

  通訊地址:

員工勞動(dòng)合同9

  第一條 為規(guī)范醫(yī)院勞動(dòng)用工,保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際,制定本管理辦法。

  第二條 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本,是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理,職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù)。

  第三條 醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理。

  第四條 職工在簽訂勞動(dòng)合同前,有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬,以及職工要求了解的其他情況,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工。

  醫(yī)院在招聘用職工時(shí),有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡、健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件,被聘用者應(yīng)如實(shí)說明和提供。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來承擔(dān)。

  本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用。

  第五條 新招聘職工,經(jīng)考核合格,被醫(yī)院正式錄用之日起,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

  勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。

  第六條 除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外,醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn)、保守秘密、福利待遇等其他事項(xiàng)。

  具體約定的其他事項(xiàng)主要是:

  1、乙方在合同期內(nèi),因工作需要,與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

  2、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要,為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn)。并與乙方訂立協(xié)議,同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金。

  3、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。

  4、根據(jù)工作需要,甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容。

  5、外派、外借到其他單位工作的職工,由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議,協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。

  6、乙方離職時(shí),應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。

  第七條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定:

  1、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的,其勞動(dòng)合同期限為一至三年;

  2、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商,期限為三至五年。

  3、距法定退休年齡五年以內(nèi)的,簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同;

  4、因特殊工作需要,以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的招聘(用)人員,可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同。

  第八條 有下列情形之一的,職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動(dòng)合同:

  1、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;

  2、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且職工沒有違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形。

  第九條 對(duì)初次就業(yè)、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條執(zhí)行。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放。

  第十條 考慮到每月要對(duì)職工考核、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等,工資發(fā)放日為每月10日。

  第十一條 醫(yī)院人事部門自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi),向市勞動(dòng)保障部門辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

  第十二條 醫(yī)院人事部門應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)、檔案備查。職工應(yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料。

  第十三條 勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理:

  1、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,員工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi),由本人填寫《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》,經(jīng)所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,同時(shí)經(jīng)過考核,本人能較好地勝任本職工作,符合續(xù)簽勞動(dòng)合同條件和工作需要,報(bào)醫(yī)院法人代表簽字同意后,醫(yī)院與其續(xù)簽勞動(dòng)合同;

  2、 如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的,則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi)書面告知醫(yī)院,待勞動(dòng)合同期滿之日,到人事部門辦理離職手續(xù)。

  3、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,則由人事部門出具的《勞動(dòng)合同終止通知書》告知職工,待勞動(dòng)合同到期之日,到人事部門辦理離職手續(xù)。

  4、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后,醫(yī)院以發(fā)文的形式,正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。

  5、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明,同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人,并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到失業(yè)保險(xiǎn)股。

  第十四條 醫(yī)院在不降低各項(xiàng)待遇的前提下,職工提出要求提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)

  第十五條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知職工,職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù),同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜,與職工進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的,由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定(除《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定外),支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  第十六條 按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,有下列情形解除勞動(dòng)合同的,醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行:

  1、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同的(由職工提出的,則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);

  2、勞動(dòng)合同期滿的;

  3、符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十條規(guī)定。

  第十七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止,按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份。

  第十九條 對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿,不能終止其勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿。

  第二十條 職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工,必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內(nèi),勞動(dòng)合同期雖滿,但醫(yī)療期未滿,不能終止其勞動(dòng)合同,應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿。

  第二十一條 醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的.,應(yīng)與該職工訂立協(xié)議,并約定服務(wù)期。

  職工違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的數(shù)額不超過醫(yī)院提供的培訓(xùn)費(fèi)用。醫(yī)院要求勞動(dòng)者支付的違約金,按不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

  醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

  第二十二條 醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同中,約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)設(shè)定違約金。

  對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,醫(yī)院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

  第二十三條 職工因退休(職)、開除、除名、自動(dòng)離職、職工本人提出解除勞動(dòng)合同、被追究刑事責(zé)任、試用期間被證明不符合錄用條件、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等,則不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十四條 勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的,可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng);也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁定不服的,自收到仲裁裁定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  第二十五條 本辦法未盡事項(xiàng)按國家法律、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。今后法律、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條 本辦法自___年___月___日起執(zhí)行。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同10

  用人單位(甲方):

  地址(甲方):

  職工(乙方):

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  工地地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  年齡:

  身份證號(hào):

  職業(yè)技能證號(hào):

  工種:

  等級(jí):三級(jí)

  現(xiàn)在居住地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、甲方責(zé)任:

  1、甲方提供統(tǒng)一的住宿場(chǎng)所,伙食費(fèi)用由乙方自理。

  2、為加強(qiáng)勞務(wù)管理,每人每月工資按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)金部分于工程完工后(或春節(jié)放假)一次性發(fā)齊。

  3、在乙方家庭有特殊困難急需錢用時(shí),甲方有義務(wù)在其獎(jiǎng)金部分或其它福利中酌情幫助乙方解決困難。

  4、甲方提供現(xiàn)場(chǎng)施工中需要的安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,落實(shí)安排現(xiàn)場(chǎng)管理人員,若因甲方違章指揮或設(shè)施不合格引起的安全事故,由甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定予以賠償。

  5、若甲方違反法律法規(guī),乙方有權(quán)報(bào)送公安機(jī)關(guān)投訴或向法院起訴。

  6、若乙方違反法律法規(guī),甲方有權(quán)報(bào)送公安機(jī)關(guān)依法處理。

  7、為現(xiàn)場(chǎng)職工辦理人身意外傷害保險(xiǎn),組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌。

  8、負(fù)責(zé)上崗前的三級(jí)安全教育和安全質(zhì)量技術(shù)交底。

  二、乙方責(zé)任

  (一)乙方必須出示從業(yè)資格證(《職業(yè)技能崗位資格證》、《操作證》)等有效證件,證件不齊全,必須在內(nèi)培訓(xùn)取證,否則本合同自行終止。

  (二)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,安全、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方交給的施工任務(wù)。

  (三)質(zhì)量方面

  1、嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行規(guī)范規(guī)程施工和操作。

  2、因乙方不按照規(guī)范、規(guī)程施工,造成的各項(xiàng)直接損失和間接損失,由責(zé)任人賠償×%的損失。

  3、每天完成工作量必須經(jīng)工地管理人員按國家規(guī)定的有關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收,合格后方可記工;如發(fā)現(xiàn)乙方質(zhì)量責(zé)任事故,按上述第2條處理。

  4、嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)人員對(duì)各分部、分項(xiàng)技術(shù)交底認(rèn)真進(jìn)行操作,并認(rèn)真開展“自檢、互檢、交接檢”,出現(xiàn)問題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

  (四)安全方面

  1、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

  2、由于違反有關(guān)規(guī)程而在施工中發(fā)生安全事故,違章操作的應(yīng)負(fù)事故的法律責(zé)任,并承擔(dān)%的經(jīng)濟(jì)損失。

  3、遵守工地安全紀(jì)律和獎(jiǎng)罰制度,自覺擁護(hù)社會(huì)治安,在施工當(dāng)?shù)厣米赃`法違紀(jì)引起民事、刑事案件和糾紛,責(zé)任自負(fù)。

  4、愛護(hù)公物,不得破壞安全設(shè)施,凡破壞公物和安全設(shè)施者應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  5、認(rèn)真填寫《現(xiàn)場(chǎng)施工人員情況表》,且嚴(yán)格執(zhí)行《意外傷害保險(xiǎn)條件》和《現(xiàn)場(chǎng)施工人員個(gè)人情況表》中的要求。

  (五)材料和設(shè)備方面:

  1、嚴(yán)格遵守工地材料、設(shè)備管理規(guī)章制度。

  2、遵守節(jié)約原則,合理使用現(xiàn)場(chǎng)各種材料,妥善處理和利用剩余材料,做到工完場(chǎng)清,場(chǎng)貌清潔。

  3、愛惜別人和自己的勞動(dòng)成果,注意原材料、半成品成品的保管和保護(hù)。

  4、愛護(hù)工地的.各種設(shè)備,并嚴(yán)格按規(guī)定操作、清理維護(hù)及保養(yǎng)。

  (六)時(shí)間紀(jì)律方面

  1、遵守作息時(shí)間,不得隨便遲到早退。

  2、上班時(shí)間不得隨便離開工作崗位,不得做影響他人工作的事。

  3、必須按時(shí)完成規(guī)定的工作量。

  4、合同一經(jīng)簽定,單方欲中途終止合同,必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng),否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  (七)管理方面:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司企業(yè)文化及項(xiàng)目管理有關(guān)制度和施工與安全操作規(guī)程,員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助,做本市的好市民。

  2、遵守衛(wèi)生公約和做好個(gè)人衛(wèi)生。

  3、愛護(hù)公共財(cái)物,損壞賠償。

  4、嚴(yán)禁私拉亂接電線,非操作人員嚴(yán)禁操作機(jī)械設(shè)備。

  5、遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁聚眾鬧事,打架斗歐、賭博現(xiàn)象發(fā)生,嚴(yán)禁私自開灶做飯。

  6、服從工地管理人員的安排、分工、管理、不得無理取鬧。甲方負(fù)責(zé)幫助乙方出面辦量外籍人員暫住證、勞務(wù)證。

  7、服從地方政府及相關(guān)部門的管理,自覺繳納個(gè)人工資所得稅。

  8、本合同未含條款按員工守則執(zhí)行。

  三、乙方不得做有損企業(yè)形象的事,若發(fā)生責(zé)任事故將受到一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)懲罰(罰款金額視情節(jié)輕重而定)。

  四、經(jīng)濟(jì)待遇:每工日元,一年累計(jì)出工達(dá)到工日的由甲方發(fā)往返路費(fèi),如果累計(jì)工日不足工日,凡在工日以上者只發(fā)返程費(fèi)。

  五、本合同如有與《勞動(dòng)法》相抵觸之處,按《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)施。

  六、合同一經(jīng)簽字,具有法律約束力,未盡事宜按有關(guān)政策規(guī)定協(xié)商解決。

  七、本合同有效期從簽字之日到 年 月 日。

  八、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,公司一份備案。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同11

  勞動(dòng)合同編號(hào):_______________

  _______________________________有限公司

  勞動(dòng)合同書

  甲方:_______________________________(以下稱“甲方”)

  通訊地址:_______________________________

  法定代表人或委托代理人:_______________

  乙方:________________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  家庭住址:_________________________________________________

  戶籍地址:_________________________________________________

  聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)

  緊急聯(lián)系人:___________________ 聯(lián)系電話:________________

  甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),公司員工勞動(dòng)合同書,合同范本《公司員工勞動(dòng)合同書》。

  第一章 合同的類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

  A. 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動(dòng)順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條件的,自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的',在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

  B. 無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

  C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第二章 試用期

  第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

  第四條 錄用條件為:

  1. 學(xué)歷文化:_________________________________________。

  2. 身體狀況:_________________________________________。

  3. 工作技能:_________________________________________。

  4. 團(tuán)隊(duì)精神:_________________________________________。

  5. 其 他:_________________________________________。

員工勞動(dòng)合同12

  用人單位名稱:_______________

  聯(lián)系電話:____________________

  勞動(dòng)者姓名:____________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  工作崗位:____________________

  入職日期:_____年_____月_____日

  解除日期:_____年_____月_____日

  在本單位工作時(shí)間:_____年_____月

  依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)

  解除原因(打√)

  □勞動(dòng)者單方解除

  □用人單位按《勞動(dòng)合同法》39條解除

  □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

  □用人單位按《勞動(dòng)合同法》40條解除

  □勞動(dòng)者按《勞動(dòng)合同法》38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

  協(xié)商一致解除:

  □單位原因

  □個(gè)人原因

  單位名稱:__________(蓋章)

  ________年_____月_____日

  簽收人:_______________

  簽收日期:_____年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同13

  甲方(用人單位)簡明情況

  乙方(勞動(dòng)者)簡明情況

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條固定期限:本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中,試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為xx,工作地點(diǎn)為xx,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。

  第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。

  第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方為服務(wù)行業(yè),工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定,具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方的'工資為:

  其中,試用期工資為:

  第九條非乙方原因造成的待崗,在待崗期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi)。

  第十條履行勞動(dòng)合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

  六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

  第十一條履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

  第十二條符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。

  第十三條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

  第十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

  七、約定事項(xiàng)

  第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致,約定以下款項(xiàng):(選擇打“√”)

  (一)見插入的活頁(工資提成核算表)

  (二)無

  八、其他

  第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

  第十七條本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同14

xxx先生/女士:

  您好!

  因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

  特此通知。

  xxx有限公司(用人單位蓋章)

  _____年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同15

  甲方:________

  乙方:________ 身份證號(hào)碼 :________

  1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  2 、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 、工作任務(wù):

  3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4 、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  5 勞動(dòng)紀(jì)律:

  5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

  7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:____________

  乙方: ____________

  簽訂日期:________年____月____日

  一、勞動(dòng)合同期限,本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

  三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

  四、工資報(bào)酬:

  甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的'變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  五、工作時(shí)間與休息、休假:

  1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。

  2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

  3、喪假三天,婚假5天,如無故請(qǐng)假每月超過3天者,為自動(dòng)辭職。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

  七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

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