公司個人勞動合同

時間：2023-03-15 18:07:22 勞動合同我要投稿

公司個人勞動合同13篇

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的公司個人勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司個人勞動合同13篇

公司個人勞動合同1

　　用人單位（甲方）：_______

　　受聘用人（乙方）：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限、試用期

　　第一條本合同期限為年期限合同。

　　本合同生效日期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中前個月為試用期，_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作崗位、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務(wù)，并兼任工作。

　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

　　第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位（職務(wù)）工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位（職務(wù)）。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

　　第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

　　第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。

　　四、勞動報酬

　　第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。

　　第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進行調(diào)整。

　　第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

　　第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。

　　1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

　　2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

　　（1）乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

　　（2）乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。

　　（3）乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（4）違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

　　五、保險、福利待遇

　　第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負責(zé)代扣代繳。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、勞動保護、工作條件和教育培訓(xùn)

　　第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

　　第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　七、勞動紀(jì)律

　　第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。

　　第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業(yè)余兼職）。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十二條勞動合同的變更

　　有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

　　1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。

　　2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化。

　　3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

　　4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

　　第二十三條乙方解除勞動合同的情形

　　合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的。

　　2、乙方提前三十日以書面形式

　　通知甲方解除勞動合同的。

　　3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的`'。

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。

　　6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

　　7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

　　第二十四條甲方解除勞動合同的情形

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的。

　　（3）嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的。

　　（5）有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的。

　　（6）有吸毒、賭博惡習(xí)的。

　　（7）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

　　（8）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（1）乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　（2）乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（3）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　（4）甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。

　　（5）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。

　　第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)。

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

　　本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

　　九、違約責(zé)任

　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

　　第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　法定代表人：_______

　　日期：_______

公司個人勞動合同2

　　甲方（用人單位）：_______

　　地址：_______

　　法定代表人：_______

　　職務(wù)：_______

　　乙方（勞動者）：_______

　　性別：_______

　　年齡：_______

　　民族：_______

　　住址：_______

　　身份證號：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為自_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止。合同期滿勞動關(guān)系自動解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　第二條工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)的同時，服從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù)。

　　第三條勞動報酬、社會保險和福利

　　乙方勞動報酬、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　第五條勞動紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　第六條勞動合同變更、解除、終止的條件

　　一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：

　　（一）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等。

　　（二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的`。

　　（三）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計曠工超過10日等違章行為。

　　（四）乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的。

　　（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方。

　　二、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。

　　第七條違反勞動合同的責(zé)任

　　一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金。

　　第八條其它事項

　　一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘。

　　二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止。

　　三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費用由乙方自行承擔(dān)。

　　四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（代表）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　甲方（蓋章）：_______

　　___________年_______月_______日

公司個人勞動合同3

　　甲方（單位）名稱：_________

　　法定代表人：_________

　　單位地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　組織機構(gòu)代碼：________

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　性別：_________

　　身份證號碼：________

　　聯(lián)系電話：_________

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同期限為固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年，其中試用期_________個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

　　（二）本合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。

　　（三）本合同期限為完成_________任務(wù)為期限，自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在_________崗位工作。工作地點：_________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。

　　乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》，作為《勞動合同書》的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□不定時工作制□綜合計算工時工作制□。

　　（二）除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　（三）乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計時工資□計件工資□崗位工資□績效工資□工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月（件）現(xiàn)定為_________元，以后按國家規(guī)定、甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。

　　（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）甲方支付給乙方的工資不低于_________縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利。

　　（四）乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定支付。

　　（五）_________

　　（六）_________

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會保險費、住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　（三）在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。

　　（四）_________

　　（五）_________

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進行健康檢查。

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。

　　七、勞動紀(jì)律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。

　　（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

　　2、未及時足額支付勞動報酬的。

　　3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

　　4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的.情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，聽取工會意見。

　　（七）有下列情形之一的，本勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的。

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償

　　按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條、第（五）條解除勞動合同的。按照本勞動合同的解除和終止條款第（七）條第款終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算。不滿6個月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。

　　乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^__年。

　　固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。

　　按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的年限，自__年1月1日起計算。__年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金，按照當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、雙方協(xié)商約定的其他事項

　　因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：

　　（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，使用專項培訓(xùn)費用_________萬元，送乙方到_________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)_________年。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項培訓(xùn)費用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。

　　（二）乙方（僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員、負有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為_________。地域為_________。期限為_________年_________個月（不得超過二年）。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按_________萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金。

　　十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任

　　勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（單位）蓋章：_______

　　法人代表（或委托人）簽字：_______

　　_________年___月___日

　　乙方（勞動者）簽字：_______

　　_________年___月___日

公司個人勞動合同4

　　甲方（用人單位）名稱：______________________

　　所有制性質(zhì)：________________________________

　　地址：______________________________________

　　法定代表人（委托代理人）：__________________

　　乙方（勞動者）姓名：________________________

　　性別：______________________________________

　　出生年月：__________________________________

　　文化程度：__________________________________

　　現(xiàn)在住址：__________________________________

　　身份證號碼：________________________________

　　務(wù)工許可證號碼：____________________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同為_勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號）。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種。

　　乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

　　_________________________________________________

　　________________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。具體為：

　　__________________________________________________

　　2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

　　五、規(guī)章制度

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度）。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

　　（農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、教育和培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

　　3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。

　　八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

　　2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

　　（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的。

　　（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。

　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。

　　（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的。

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的。

　　（2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。

　　（4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

　　6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　7、有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（1）在試用期內(nèi)的。

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的。

　　（3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的。

　　（4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的。

　　（5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

　　九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

　　1、______________________________________

　　2、______________________________________

　　十、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_____________________________

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十一、合同鑒證與勞動爭議處理

　　勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

　　甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本合同自____年___月___日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：（蓋章）________________________________

　　法定代表人（委托代理人）：（蓋章）____________

　　乙方：（蓋章）________________________________

　　合同簽訂日期：___________年________月_______日

　　鑒證人：（蓋章）______________________________

　　鑒證機關(guān)：（蓋章）____________________________

　　合同鑒證日期：___________年________月_______日

公司個人勞動合同5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)名稱： ____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自20____年 9 月 1 日起至 20____ 年 9 月 1 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的'前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　法人代表：

　　合同簽訂日期：年月日

公司個人勞動合同6

　　甲方名稱（用人單位）：_______

　　地址：_______

　　電話：_______

　　乙方名稱（被聘職工）：_______

　　家庭住址：_______

　　身份證號：_______

　　電話：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方建立勞動關(guān)系的具體事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議并簽訂合同如下：

　　第一條：合同期限

　　1、本合同期限為年，即自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　2、雙方約定試用期為月。即自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。在試用期間雙方均可隨時解除本合同，任何一方解除本合同時，均不承擔(dān)違約責(zé)任及其他相關(guān)的法律責(zé)任。

　　3、合同期滿時，雙方可續(xù)簽合同，如有一方不同意續(xù)簽時，本合同自動終止，雙方的勞動關(guān)系自動解除。

　　第二條：工作崗位

　　1、乙方同意接受甲方安排乙方在部門崗位工作。同時，乙方亦同意甲方今后因工作需要對乙方工作部門或工作崗位進行的調(diào)整。

　　2、乙方對甲方安排乙方的工作班次沒有異議。

　　第三條：勞動報酬

　　1、乙方同意甲方為乙方確立的每月工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、在乙方正式錄用后，乙方每月基本工資元人民幣，超過正常工作的時間另外支付加班工資。

　　3、甲方確定每月28日為發(fā)薪日，但遇特殊情況及休息、休假日時，可根據(jù)實際情況提前或推后1至5日。

　　4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方應(yīng)安排乙方補休，以補償加班時間，如甲方未安排補休則應(yīng)向乙方支付加班費。

　　5、甲方在法定節(jié)假日期間安排加班（正常值班除外），應(yīng)按規(guī)定支付乙方的`加班費。

　　6、在發(fā)生下列情況之一時，乙方同意甲方對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進行相應(yīng)調(diào)整。①甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的。

　　②乙方的工作崗位被調(diào)整的。

　　③乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　④經(jīng)考核乙方的工作業(yè)績未達到標(biāo)準(zhǔn)的。

　　⑤乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生顯著變化的。

　　第四條：工作時間

　　1、乙方同意甲方安排的每日工作8——9小時，每周6天的工作的時間。

　　2、甲方按照國家規(guī)定安排乙方的法定節(jié)假日。

　　第五條：社會保險

　　甲方同意對乙方進行社會保險的投保，每月按規(guī)定的比例向有關(guān)部門支付社會保險費。乙方甲方為我繳納社會保險，也自己繳納社會保險。

　　第六條：勞動制度

　　乙方同意按甲方的勞動管理制度執(zhí)行，服從甲方的統(tǒng)一管理，自覺遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的監(jiān)督檢查，自覺維護甲方形象，不參加社會上的非法活動，不尋釁滋事，不打架斗毆。認真按甲方的操作規(guī)程和規(guī)定的工藝進行工作。如因乙方個人的故意行為，給公司造成損失應(yīng)予以賠償，導(dǎo)致傷亡的由個人承擔(dān)全部責(zé)任，公司不做為工傷處理，也不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第七條：本合同的變更或解除的條件

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以對本合同約定的條件進行變更，變更的合同文本由雙方簽字并由甲方蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

　　2、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致可以解除本合同。

　　3、乙方要解除本合同時應(yīng)提前10天以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)要解除合同時，應(yīng)提前1天書面形式通知甲方，可以解除本合同。

　　4、甲方有下列情形之一時，乙方可以解除本合同。

　　①甲方拖欠乙方工資的時間較長。

　　②在乙方同意繳納社會保險時，甲方超過半年未給乙方繳納社會保險費。

　　5、乙方有下列情況之一時，甲方可以解除本合同。

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　②嚴重違犯甲方的各種規(guī)章制度的。

　　③因故意和不當(dāng)行為給甲方造成重大損失時。

　　④嚴重失職，給甲方造成重大損害的。

　　⑤乙方在履行本合同期間又與其他單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正的。

　　⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

　　上列雙方任何一方，凡是具備單方解除本合同的條件而提出解除合同時，無須對方是否同意。

　　6、乙方有下列情形之一時，甲方可提前3天以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同。

　　①因乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。

　　②因乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的。

　　第八條：本合同未盡事宜，雙方可參照企業(yè)的《勞動制度》執(zhí)行。

　　第九條：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　_______年_______月_______日

公司個人勞動合同7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

　　A、有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日。

　　B、無固定期限勞動合同，自_年_月_日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含_個月的試用期（自_年_月_日至_年_月_日）

　　第二條、工作地點：_省（自治區(qū)、直轄市）_市（縣）_路_號。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的'規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_元。

　　（若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：__）

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。

　　2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（簽字）：____________

　　日期：______年___月___日

公司個人勞動合同8

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同生效日期_______年_______月_______日，本合同_______年_______月_______日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，

　　甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第五條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_______元/月。

　　第六條甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補助乙方。

　　五、保險福利待遇

　　第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　3、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第十六條乙方有下列情形之一，不得解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的'。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補償金。

　　第二十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

　　第二十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方簽字：_______

　　代表人：_______

　　_______年_______月_______日

公司個人勞動合同9

　　勞動合同

　　甲方：＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿

　　文化程度：

　　性別：

　　出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同，合同期為＿＿年。

　　本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，終止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)甲方根據(jù)乙方崗位另行制定。

　　第四條甲方可以根據(jù)實際工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位予以調(diào)換、提升或降低。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方實行每一天八小時工作制。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規(guī)范。

　　第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

　　第九條工資標(biāo)準(zhǔn)（含稅）根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣代交個人所得稅。

　　第十條甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況，對乙方進行相應(yīng)的獎勵。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方在經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。

　　第十三條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。；

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、乙方可依法享受帶薪年休假；

　　2、公司規(guī)定的其他福利待遇；

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十六條乙方必須嚴格遵守甲方制定出納的職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度；嚴格遵守工作流程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；遵循甲方的企業(yè)文化，維護甲方的企業(yè)形象；按時參加甲方組織的各種會議及培訓(xùn)；

　　第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１．不服從甲方的統(tǒng)一管理；

　　２．嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　３．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　４．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　１．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　３．雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　１．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　２．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，應(yīng)依照合同規(guī)定予以一次性補償后，解除勞動合同。

　　第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　１．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　２．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　１．甲方苛扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　２．甲方支付乙方的工資報酬低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　　１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；

　　２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

　　１．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　２．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

　　３．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十三條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的'，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之三十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

　　第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。服務(wù)（工作）滿五年不再償付。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

　　九、違反商業(yè)秘密的規(guī)定

　　第三十七條乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密，更不能使用甲方的商業(yè)秘密開辦或參與同行業(yè)務(wù)與甲方競爭。否則乙方賠款甲方伍萬元整并承擔(dān)法律責(zé)任。甲方的商業(yè)秘密是指：

　　1、甲方的技術(shù)信息，包括甲方開展業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)及技術(shù)訣竅等；

　　2、甲方的經(jīng)營信息，包括經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、客戶信息等；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方根據(jù)乙方的不同工作崗位和職務(wù)，對乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)以及薪金獎懲等制定相應(yīng)的規(guī)章制度作為本合同附件。

　　第四十條本合同未盡事宜，或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：年月日

公司個人勞動合同10

　　甲方（單位）：_________

　　乙方（職工）：_________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過________年。

　　（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。

　　（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動時間與休假

　　（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的.工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

　　（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、乙方的工資形式：_________。

　　2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時）。

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

　　（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　六、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日

公司個人勞動合同11

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限

　　有固定期限勞動合同：本合同于xxx年xxx月xxx日生效，于xxx年xxx月xxx日終止；其中試用期至xxx年xxx月xxx日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在xxx（項目名稱）工程中擔(dān)任xxx崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為xxx。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

　　甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日xxx元，試用期滿后日工資為xxx元。

　　雙方約定的工資不得低于xxx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月xxx日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定xxxx。

　　第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的`解除

　　第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

　　（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前xxx日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：xxxx。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及xxx作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：xxx乙方：xxx

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

公司個人勞動合同12

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自_______年_______月_______日開始，至_______年_______月_______日終止，其中試用期天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

　　3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

　　第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

　　第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%、

　　第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

　　第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。

　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的.條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名（蓋章）：_______

　　乙方簽章：_______

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　鑒證機關(guān)（蓋章）：_______

　　鑒證員（簽章）：_______

公司個人勞動合同13

　　甲方（用人單位）：______

　　單位住所：______

　　法定代表人（或負責(zé)人）：______

　　乙方（勞動者）：______

　　住址：______

　　身份證號碼：______

　　聯(lián)系電話：______

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為___勞動合同。期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條、工作地點：___省___市___路___號。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的'工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn)。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　簽約代表（簽字）：_______

　　_______年_______月_______日

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