物業(yè)前臺勞動合同

時間：2023-01-05 20:20:35 勞動合同我要投稿

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物業(yè)前臺勞動合同范本

　　隨著時間的推移，合同對我們的幫助越來越大，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的物業(yè)前臺勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

物業(yè)前臺勞動合同范本

物業(yè)前臺勞動合同范本1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:

　　一、乙方要服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。要遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。要保證安全用電及保持廠里正常用電。

　　二、如果甲方生產(chǎn)需要維修線路，乙方接到甲方通知，應(yīng)盡快趕到廠里。

　　三、乙方在工作中要按章按規(guī)操作。注意自身安全，對線路和各個車間的器械要經(jīng)常檢查，維修，發(fā)現(xiàn)有不安因素和隱患應(yīng)及時向甲方匯報并排除。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自負(fù)。

　　四、甲方支付年度服務(wù)費(fèi)用，年費(fèi)：_____元整。

　　五、在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金額為服務(wù)費(fèi)的30%。

　　六、本合同期限滿即終止。一方要求續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續(xù)簽，應(yīng)將工廠電路事項(xiàng)交代工廠有關(guān)部門方可。

　　七、本協(xié)議從日起至年若有異議，另行協(xié)商。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：__________

　　日期：____年__月__日

　　乙方：__________

　　日期：____年__月__日

物業(yè)前臺勞動合同范本2

　　甲方(單位)名稱：__________

　　法定代表人：__________

　　單位代碼：__________

　　乙方(職工)姓名：__________

　　性別：__________

　　出生年月：__________

　　家庭住址：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　甲、乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定“勞動合同期限”：

　　A、有固定期限的勞動合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　B、無固定期限的勞動合同：自______年______月______日起。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至本項(xiàng)工作任務(wù)完成時止，并以為標(biāo)志。

　　二、工作地點(diǎn)

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，確定乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　四、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定乙方的工作時間：

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

　　B、不定時工作制：雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　C、綜合計算工時工作制：雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　(二)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

　　(三)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定乙方的工資報酬：

　　A、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　B、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

　　C、甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定乙方的工資增長辦法：

　　A、內(nèi)部工資正常增長辦法。

　　B、工資集體協(xié)商協(xié)議。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)事前向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、社會保險

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方每年向職工公布本單位全年社會保險參保和繳費(fèi)情況，接受職工監(jiān)督。

　　(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　八、保密協(xié)議、競業(yè)限制和服務(wù)期約定

　　(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　(二)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　九、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)。

　　十、勞動爭議處理

　　(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)雀黜?xiàng)規(guī)定。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的`，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和相關(guān)職能部門投訴維權(quán)。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本合同附件包括：。

　　(二)本合同未盡事宜，以國家或省市頒布實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù)，仍沒有依據(jù)的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同生效后，有條款與國家或省市新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，以國家或省市新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù)。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(五)本合同應(yīng)由當(dāng)事人本人簽字蓋章，確因故須代簽的應(yīng)經(jīng)合法授權(quán)，否則代簽無效。

　　(六)本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)xxx市人才服務(wù)中心鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。

　　甲方：____________公司

　　(蓋章)：______

　　授權(quán)代表住址：______

　　乙方：______(簽字蓋章)