解除勞動合同通用8篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的類型越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的解除勞動合同通用，希望對大家有所幫助。
解除勞動合同通用1
甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：__________________________________
乙方：_______________________________________身份證號：___________________________________
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
第一條、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
第二條、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
第三條、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。
第四條、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的`社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條、乙方應在本合同簽字后____日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
第六條、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。
第七條、乙方辦理完各項交接之5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
第八條、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
第九條、乙方自愿放棄其他所有訴求。
第十條、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：_____________、乙方(簽字)：____________
________年____月____日、________年____月____日
解除勞動合同通用2
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出) □2、協商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除 □4、勞動者試用期內解除 □5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同通用3
甲方（用人單位）______________
乙方（勞動者）______________
身份證號碼：
甲、乙兩方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
1、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；
2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；
4、甲、乙兩方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定；
7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；
8、甲、乙兩方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方聲譽或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；
9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙兩方各一份，
甲方（蓋章）
_______年_______月_______日
乙方（簽字）_______
_______年_______月_______日
解除勞動合同通用4
甲方：＿有限公司
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
1.協議甲乙雙方于______年____月____日簽訂了合同期限從______年____月____日至______年____月____日的勞動合同，解除勞動合同日期為______年____月____日，雙方的勞動關系隨之終止;
2.協議乙方應于本協議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.協議甲方根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
4.協議乙方在甲方的最后工作日至______年____月____日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至______年____月____日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5.協議甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8.本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
9.本協議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：＿有限公司 乙方：
______年____月____日 ______年____月____日
解除勞動合同通用5
用人單位名稱： 地址：
聯系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年 月 解除原因（打√）
□勞動者單方解除 □勞動者試用期內解除
□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除
□用人單位經濟性裁員 □個人原因
□勞動者按勞動合同法38條解除 協商一致解除：□單位原因
單位名稱（蓋章）
年 月 日
解除勞動合同通用6
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產；
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同通用7
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因 ，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章） 年 月 日
解除勞動合同通用8
編號：
委托單位：
經營地址：
聯系人：
聯系電話：
簽約日期：
甲方： 有限公司
乙方： 管理有限公司
甲方因經營管理需要，委托乙方對其經營業務進行代理記帳。雙方按照“自愿平等、誠信守法、互惠互利”之原則，就代理記帳有關內容達成如下協議;以茲共同遵守執行。
一、服務范圍：
1、依法編制記帳憑證，設置會計帳薄;
2、依法編制月、年度財務、稅務報表;
3、依照稅局及主管部門要求，按時進行納稅申請;
4、引導企業合法經營，合理避稅;
5、常年免費提供財稅咨詢與企業信息咨詢服務。
不包含營業執照、代碼證年檢。
二、代理記帳期限：
自_年_月_日起至自_年_月_日止。
三、代理記帳服務費用：
1、雙方商定每月代理記帳費用為_元，每年帳本、報表、憑證及其它會計資料工本費 元。
2、雙方協議簽訂時，甲方應首先向乙方支付元代理費和年度會計資料工本費，以后每收付一次代理費，并提前一周繳納。
3、乙方收取費用時必須持蓋有公司財務專用章的憑證向甲方收取，否則甲方有權拒絕付費。
四、甲方的責任與義務：
1、建立健全內部控制制度，保證所提供會計資料的真實、合法、完整。凡因甲方提供的會計資料不實不全而導致有關部門處罰，由甲方負全部責任;
2、甲方應保證在每月28日之前向乙方提供真實、完整、合法的會計資料。凡因甲方不按時提供資料而造成的后果，由甲方全部負擔。
3、如當月需繳稅款，甲方應提前三天將稅款轉入稅款專用戶。如因甲方稅款未能及時到帳而造成過期申報，由甲方承擔全部責任;
4、甲方應及時足額向乙方繳納代理記帳費用。如超過兩個月沒按時支付乙方代理記帳費用，乙方有權停止甲方所委托的業務。
五、乙方的責任與義務：
1、協助甲方建立健全財務制度，并根據〈〈會計法〉〉及稅務等有關部門的要求，指導幫助企業合法經營、合理避稅;
2、根據甲方提供的原始會計憑證，負責及時準確地進行會計核算及納稅申報。(凡因甲方提供的原始憑證有問題，造成的稅務及相關部門的處罰，由甲方承擔責任。)凡因乙方原因未能及時報送會計報表或計算失誤造成稅務部門罰款，由乙方承擔;
3、保證甲方會計資料安全與完整，未辦理交接手續前會計資料丟失由乙方負責。
4、乙方在提供記賬服務過程中對所知悉的有關甲方的商業機密負有保密責任。
六、雙方其它約定：
1、甲方地址、電話等變更應及時通知乙方，否則，由此而造成的后果由甲方負責;
2、乙方指定專人為甲方代理記帳，若甲方不滿意其服務，可要求乙方隨時更換;
3、為便于帳務的銜接與完整，合同期最短為一年。在合同期內任何一方解除合同，均應提前兩個月通知對方做好交接準備工作，并支付對方相當于三個月代理費的違約金。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章生效，具有同等法律效力;
八、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決。
以下無正文
甲方：乙方：
法定代表人：代表簽字：
地址：地址：
電話：電話：
簽約日期：_年_月_日簽約日期：_年_月_日
【解除勞動合同】相關文章：
解除勞動合同04-22
解除勞動合同05-10
解除勞動合同09-21
解除勞動合同范本 勞動合同解除書范本11-28
解除或終止勞動合同05-11
單位解除勞動合同05-12
勞動合同解除協議04-26
病假解除勞動合同04-28
公司解除勞動合同05-09
協商解除勞動合同05-18