高管勞動合同經典通用

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的高管勞動合同經典通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同類型與期限

　　第一條甲乙雙方協商簽訂固定期限勞動合同，期限x年，自x年x月x日起至x年x月x日止。

　　第二條本合同的試用期自x年x月x日起至x年x月x日。

　　第三條錄用條件為：

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條乙方根據甲方要求，經過協商，從事xxx崗位。

　　第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為x或x 。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位和工作地點。

　　三、勞動報酬

　　第六條本合同的工資計發形式為年薪制，由基本工資和績效工資組成，乙方的年目標崗位工資為x萬元，其中基本工資為x萬元，績效工資根據甲方的崗位目標考核責任書的規定執行。

　　第七條甲方支付給乙方的年薪工資中包含乙方加班期間的工資報酬。

　　第八條工資支付方式

　　乙方年基本工資x萬元（試用期工資為基本工資的80%），甲方每月x日以（現金直接發放、委托銀行發放）足額支付乙方的工資。

　　乙方月度考核工資x萬元，甲方按月度崗位綜合考核得分于次月憑集團績效考核通知單發放。

　　乙方年績效考核工資x萬元，甲方按年度崗位綜合考核得分于次年3月底前憑集團績效考核通知單發放。

　　第九條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　四、社會保險

　　第十條雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　五、勞動合同的履行和變更

　　第十一條甲方按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方需認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十二條甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　第十三條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而且無需支付任何經濟補償金：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方的規章制度的.；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十七條有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）本合同期滿的；

　　（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產的；

　　（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　七、勞動爭議處理

　　第十八條勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行，依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

　　第十九條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其它約定：

　　第二十條甲乙雙方需要約定的其它事項：

　　第二十一條勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　第二十二條本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　（一）本合同不得涂改。

　　（二）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（三）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　（四）本合同附件包括：保密協議、崗位目標考核責任書。

　　第二十三條本合同附件是本勞動合同的重要組成部分，與本勞動合同具有同等的法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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