后勤勞動合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的后勤勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

后勤勞動合同1

　　甲方：________法定代表人：________地址：________

　　乙方：________身份證號：________聯系方式：________地址：________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》，結合我校后勤人員崗位職責要求，為明確甲乙雙方職責，本著平等，公平，公正的原則，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任教師后勤崗位工作，合同期限為________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、乙方工作內容主要負責甲方教師飯菜操作，操作間衛生，茶水供應，餐具消毒等工作。

　　三、甲方的權利與義務

　　1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。

　　2、負責支付乙方工資，每月_______元，乙方工作時間以月為單位，____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付給加班費。寒暑假期間不發放工資，有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規定執行。

　　3、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇，發放福利時由甲方視學校經濟情況酌情處理。

　　4、負責對乙方的工作進行安排、調度、監督、管理和評價。

　　5、為乙方提供上班期間的工作服及相關的勞保用品，定期為乙方進行體檢。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

　　2、非工作日，甲方需要加班，乙方必須服從，學校按照規定給予補貼。

　　3、工作期間要講究衛生，穿戴整潔，熱愛學生，熱心為師生服務，自覺做好廚具餐具和食堂環境的清潔工作，嚴格執行餐具的消毒工作。

　　4、享受合同規定的工資待遇。

　　5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學校的各項規定，上班期間需在校。

　　6、乙方因違反操作規程或個人原因致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關規定執行。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可提前以書面或口頭形式通知以解除合同：

　　1、履行合同差、完不成工作任務。

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

　　4、年齡超過以下情況：女年滿55周歲、男年滿60周歲的`。

　　5、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更 合同達成協議的。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同。

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

　　2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　　3、貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。

　　4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

　　5、因年齡、身體等原因不能繼續從事原工作的。

　　6、參加學校組織體檢因患病達不到合格要求的。

　　7、其它違反國家、學校有關規定的。有下列情況之一，本合同自行終止

　　1、合同期限屆滿。

　　2、法律、法規規定的其它情況。

　　六、本合同簽訂之后，以前職工同學校簽訂的合同及協議等自行終止。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，________年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

　　2、甲方的規章制度，與勞動合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　4、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲方總務處、校長辦公室及乙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：________

　　負責人(簽字)：________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　乙方(簽章)：________

　　簽訂日期：________年____月____日

后勤勞動合同2

　　甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為了大力發展學前教育，推進我鄉布局調整進程，按照縣委縣政府及縣教育局有關規定和要求，決定將原呂世貴小學改建為我鄉公辦幼兒園。現結合幼兒園實際，經教育主管部門核準同意，特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名)，為明確雙方的權利、義務和責任，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等有關規定，經甲乙雙方平等協商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　第一條：聘用時間自合同簽字之日生效，有效期限至20xx年6月31日。如雙方愿意仍可續簽。

　　第二條：聘用形式聘用形式為日用制合同工，實行按天計酬。

　　第三條：計酬辦法

　　1、自聘用之日起，按實際天數計酬。主廚工資具體計算辦法為：實際天數40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為：實際天數20元/天=本月工資總額。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節、中秋節、教師節、三八節每節發放100元福利，春節發放500元福利。

　　2、自 20xx年9月1日至20xx年8月31日期間，主廚和副廚除承擔廚房工作之外，還應承擔護校等工作，主廚承擔星期一至星期四護校工作，護校補助1000元;副廚除承擔廚房幫廚工作、學校部分衛生工作外，還承擔星期五至星期日及寒暑假、節假日護校工作，補助為20xx元。

　　3、加班工資補助與教師一視同仁。

　　第四條：工作時間實行每周五天工作制，每天工作時間不超過10小時(含午休時間)第五條：酬薪發放辦法每半月發放一次，具體時間為每月十六號、次月1號發放。(特殊情況除外)第六條：甲方權利及責任：

　　1、在正常工作時間內有權要求乙方遵守園所內的規章制度。

　　2、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。

　　3、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員，若要辭退聘用人員，必須在一月前出具通知書，并告知對方辭退理由，方可辭退。

　　4、必須為乙方提供必要的工作用品。

　　5、聘期內家長發生1起較大安全責任事故者，甲方有權辭退。

　　6、工作期間，必須免費提供早餐及中餐。第七條：乙方的`權利及職責

　　1、負責教師的早餐和師生的午餐，要做到飯香菜美;

　　2、負責及時供應學生開水;

　　3、負責食堂衛生和學生餐具洗漱;

　　4、做好護校工作，保護學校財產;

　　5、做好安全工作，嚴防食物中毒;

　　6、乙方享有與教師同等的權利;

　　7、乙方工資為日工資制，幼兒園不提供養老保險等。副廚在協助主廚做好以上工作外，還要做好以下工作：

　　1、盡力所能及種一塊菜園，為幼兒園提供一些時令蔬菜;

　　2、周末喂好豬。

　　3、做好星期五至星期日及寒暑假、節假日護校工作。

　　4、做好校園衛生工作(幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外)。

后勤勞動合同3

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　（2）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

　　2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。

　　二、合同內容

　　1、乙方的工作崗位為________工作地點_______工種或職務為__________。

　　2、乙方的主要工作內容為___________________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方實行____________工時制。

　　（1）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（2）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　　（3）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　2、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、工資待遇及社會福利

　　1、乙方正常工作時間為________________。

　　2、基本工資：___________元/月，每月________日發放。

　　3、績效工資：______________________________________。

　　4、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　2、甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

　　3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　六、勞動紀律和勞動合同的解除

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；

　　（4）不服從甲方正當工作安排的；

　　（5）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　（6）被依法追究刑事責任的。

　　七、乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　八、爭議的解決

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起1年內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向_____人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后立即生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

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